field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die Stadt Pforzheim zu den wichtigsten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Bei rund 130.000 Einwohnerinnen und Einwohnern bewirtschaftet und plant die als Schmuck- und Goldstadt bekannte Stadt ein breites Spektrum an Projekten. Hierbei umfasst das Aufgabengebiet des Gebäudemanagements u. a. die Wahrung der Bauherrenfunktion, die Beauftragung und Steuerung externer Planungsbüros sowie Dienstleister, die Sicherung der Einhaltung von Betreiberpflichten und die optimale Bewirtschaftung der Gebäude im gesamten Lebenszyklus. Damit leistet das Gebäudemanagement einen wesentlichen Beitrag zur städtischen Baukultur. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Gebäudemanagement einen ABTEILUNGSLEITER TECHNISCHES GEBÄUDEMANAGEMENT UND STV. AMTSLEITER (M/W/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle. Bei Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 LBesGBW möglich. <ul> <li>Leitung und Steuerung der Abteilung Technisches Gebäudemanagement mit den Sachgebieten Projektsteuerung und -entwicklung, Technische Gebäudeausrüstung sowie Gebäudeunterhaltung in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht mit derzeit ca. 40 Beschäftigten </li> <li>Aufbau und Steuerung eines professionellen Projektmanagements zur Entwicklung von städtischen Gebäuden unter besonderer Berücksichtigung der Baukultur</li> <li>Einführung eines Projekt Management Office in Einklang mit Controlling</li> <li>strategische Planung zum Abbau des Investitions- und Instandhaltungsstatus im Sinne eines Werterhaltungsmanagements und dem Ziel eines CO2-neutralen Gebäudebestands</li> <li>strategische Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs und aktive Mitgestaltung von Erneuerungsprozessen</li> <li>souveräne Vertretung der Abteilung nach innen und außen</li> <li>übergeordnete Projektsteuerung und Projektcontrolling bei großen städtischen Bauprojekten</li> <li>Budgetverantwortung für den Bau und Betrieb städtischer Gebäude im Zuständigkeitsbereich</li> <li>Mitwirkung bei der Haushaltsplanung im Zuständigkeitsbereich</li> <li>Mitarbeit in städtischen Arbeits- und Lenkungsgruppen</li> <li>stellvertretende Leitung des Gebäudemanagements mit seinen rund 80 Beschäftigten</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem bautechnischen Studiengang oder im Wirt­schafts­ingenieurwesen oder als Bachelor of Laws - Allgemeine Finanzverwaltung - mit langjähriger Berufs­erfahrung und der Bereitschaft zum Erwerb der Laufbahnqualifizierung für den höheren Dienst</li> <li>Erfahrung und nachweisbare Erfolge in der Führungsverantwortung an exponierter Position in größeren Organisationseinheiten in der Verwaltung oder in vergleichbaren Institutionen mit Bezug zu unterschiedlichen Aufgabenbereichen des Technischen Gebäudemanagements</li> <li>sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Projektmanagementkompetenz und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>die Fähigkeit Impulsgeber, Coach und Teamplayer gleichermaßen zu sein</li> </ul> <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug </li> </ul>

Abteilungsleiter Technisches Gebäudemanagement und stv. Amtsleiter (w/m/d)

Hessen Mobil ist die Straßenbaubehörde des Landes Hessen mit vielfältigen Aufgaben im gesamten Straßen- und Verkehrswesen. Wir planen, bauen und managen das überörtliche Straßennetz – von Landes-, Bundes- und Kreisstraßen bis hin zu Radwegen. Um einen reibungslosen Ablauf in unserer Landesbehörde zu gewährleisten benötigen wir IT-Spezialistinnen und IT-Spezialisten. Du möchtest Dein technisches und mathematisches Verständnis für Deinen zukünftigen Job nutzen? Dich reizt eine Mischung aus Büro und Baustelle? Du bist neugierig, wie der Prozess von der Planung über den Entwurf bis hin zur Konstruktion von Verkehrswegen und Brücken funktioniert? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen für unsere Standorte Eschwege und Fulda zum 01. August 2025 motivierte, lernwillige und teamfähige Auszubildende (w/m/d) zur Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik für Osthessen In der 3-jährigen dualen Ausbildung durchläufst Du unsere verschiedensten technischen Fachbereiche. Den Theorieteil bekommst Du in der Berufsschule sowie in unserer hauseigenen Aus- und Fortbildungsstätte (Rotenburg an der Fulda) vermittelt. Der Praxisteil findet an Deinem präferierten Hessen Mobil Standort statt und deckt dabei folgende Tätigkeitsbereiche ab: <ul> <li>Du arbeitest an der Planung, am Entwurf und der Konstruktion von Straßen- und Ingenieurbauwerken mit</li> <li>Du konstruierst und berechnest Straßen, während Du dabei den Naturschutz im Blick behältst</li> <li>Bei Baumaßnahmen kümmerst Du Dich um die Vorbereitung und Überwachung</li> <li>Du erhältst Einblicke in die Straßenerhaltung und -verwaltung sowie in den Straßenbetriebsdienst</li> <li>Du erlernst die Durchführung von Vermessungsarbeiten</li> <li>Du bist hautnah dabei wie die unterschiedlichsten Bauprojekte (z. B. Radwege, Brücken und Tunnel) in die Tat umgesetzt werden</li> <li>Du trägst aktiv zu einer modernen und sicheren Infrastruktur bei</li> </ul> <ul> <li>Du besitzt zum Ausbildungsstart mindestens die Mittlere Reife bzw. den Realschulabschluss</li> <li>Du hast befriedigende Noten in mathematischen und naturwissenschaftlichen Fächern</li> <li>Deutsch sprichst Du auf muttersprachlichem Niveau oder Du hast im Schulfach Deutsch mind. die Note 3, alternativ besitzt Du ein C1- / DSH 2-Zertifikat</li> <li>Dir macht es Spaß sowohl im Büro am Laptop als auch vor Ort die Baufortschritte zu verfolgen</li> <li>Zudem verfügst Du über eine gute Auffassungsgabe, zeichnerische Fähigkeiten sowie technisches Verständnis</li> </ul> <ul> <li>Die Ausbildungsvergütung beträgt im ersten Lehrjahr 1.126,85 € brutto pro Monat (Stand 07/2024) und steigt jährlich an. Dabei richtet sie sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des Landes Hessen in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-H BBiG)</li> <li>Weiterhin erhältst Du eine Jahressonderzahlung</li> <li>Du hast Fernweh? Dafür stehen Dir 30 Tage Urlaub im Jahr zur Verfügung</li> <li>Du bekommst ein kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Mit der AzubiCard profitierst Du von Vergünstigungen (z. B. für den Eintritt in Museen, Schwimmbäder und Kinos)</li> <li>Durch unsere betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen sparst du frühzeitig Geld an</li> <li>Bei den Lehrgängen an unserer Aus- und Fortbildungsstätte in Rotenburg an der Fulda bist du gemeinsam mit den anderen Auszubildenden in unserer verwaltungseigenen Einrichtung untergebracht</li> <li>Du wirst durch unsere Ausbildungskoordination und den Fachausbilderinnen und -ausbildern vor Ort persönlich betreut</li> </ul> Was passiert nach dem erfolgreichen Ausbildungsabschluss? <ul> <li>Bei bestandener Abschlussprüfung erhältst Du eine Prämie</li> <li>Für Dich ergeben sich verschiedene Einsatzmöglichkeiten bei Hessen Mobil insbesondere in den Bereichen Planung, Bauleitung, Überwachung des Straßen- und Verkehrswegenetzes und Organisation des Straßenbetriebsdienstes</li> <li>Dein späterer Einsatzort ist hessenweit möglich – Du hast die Wahl!</li> <li>Wir streben an, Dich entsprechend Deiner Wünsche und Stärken fachlich passend einzusetzen</li> <li>Bei Übernahme erhältst Du ein monatliches Einstiegsgehalt nach Entgeltgruppe E7 des TV-H mit automatischem Stufenaufstieg</li> <li>Das Ausbildungsende bedeutet nicht das Ende des Lernens: Bei uns kannst Du Dich fort- und weiterbilden und im Anschluss bei uns studieren</li> </ul>

Auszubildende (w/m/d) zur Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik Osthessen

Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die Stadt Pforzheim zu den wichtigsten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Bei rund 130.000 Einwohnerinnen und Einwohnern bewirtschaftet und plant die als Schmuck- und Goldstadt bekannte Stadt ein breites Spektrum an Projekten. Hierbei umfasst das Aufgabengebiet des Gebäudemanagements u. a. die Wahrung der Bauherrenfunktion, die Beauftragung und Steuerung externer Planungsbüros sowie Dienstleister, die Sicherung der Einhaltung von Betreiberpflichten und die optimale Bewirtschaftung der Gebäude im gesamten Lebenszyklus. Damit leistet das Gebäudemanagement einen wesentlichen Beitrag zur städtischen Baukultur. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für das Gebäudemanagement eine SACHGEBIETSLEITUNG BAU PROJEKTMANAGMENT(W/M/D) Wir bieten Ihnen einen vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeitstelle und je nach fachlichen und persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13g LBesGBW. <ul> <li>Einführung und Aufbau eines Projektmanagements für Bauprojekte des Gebäude­managements zur Umsetzung von kommunalen komplexen Bauprojekten unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen, technischen und terminlichen Zielsetzungen der Gewerke im Hochbau</li> <li>Aufbau einer Projektmanagementdatenbank mit einem modernen Projektberichtswesen zur Erzielung einer Transparenz der Projektfortschritte im Gebäudemanagement</li> <li>Leitung des Teams Projektsteuerung und -entwicklung im Gebäude­management mit derzeit 20 technischen Beschäftigten, überwiegend Bauingenieure bzw. Architekten</li> <li>Planung, Steuerung und Abwicklung der Baumaßnahmen und Koordinierung der Fachplaner, Architekten und ausführenden Unternehmen in den LPH 1-8 HOAI</li> <li>Begleitung und Koordination der Bauabwicklung, Qualitätskontrolle, Terminüberwachung und Kostenkontrolle</li> <li>Erarbeitung von Machbarkeitsuntersuchungen und Konzeptstudien sowie Initiieren und Begleitung von Wettbewerben für öffentliche Bauvorhaben</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, der Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>idealerweise Erfahrung in Führung und Motivation von Planungsteams oder die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen</li> <li>eine Bauvorlageberechtigung (nach Möglichkeit)</li> <li>ausgeprägte Projektmanagement Kenntnisse</li> <li>Erfahrung im Bereich Wettbewerbe, Planung und Projektsteuerung (nach Möglichkeit)</li> <li>gute Kenntnisse in gängigen CAD- und Visualisierungsprogrammen</li> <li>selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Neugier, sich neue Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten anzueignen</li> <li>Sensibilität im Umgang mit Bürgern, Politik und Verwaltung</li> </ul> <ul> <li>mitarbeitendenorientiere moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungs­reiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul>

Sachgebietsleitung Bau Projektmanagement (w/m/d)

Kommunale Kinder-, Jugend- und FamilienhilfeWer schlummernde Talente weckt, bringt die ganze Stadt nach vorne. Darum suchen wir Sie als Erzieher:in (w/m/d) Kinderheim Rödelheim für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und bringen die Stärken von Frankfurt weiter nach vorne!Die Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Frankfurt am Main ist ein Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Über 300 Fachkräfte unterstützen mit unseren vielfältigen Angeboten in 34 Einrichtungen die Entwicklung von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Familien zu einem selbstständigen, verantwortungsbewussten Handeln und ermöglichen ihnen Teilhabe am gesellschaftlichen und kulturellen Leben in Frankfurt.Der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen sowie eine diversitätsbejahende Grund­haltung sind für uns selbst­verständlich. Deshalb freuen wir uns sehr, wenn sich alle Interessierten von unserem Angebot angesprochen fühlen und sich bei uns bewerben.Das Kinderheim Rödelheim ist eine Inobhutnahme­einrichtung der Stadt Frankfurt am Main und bietet Platz für 32 Kinder im Alter von null bis elf Jahren, die in vier alters­gerechten Gruppen untergebracht sind. Es können zu jeder Tages- oder Nachtzeit Kinder aufgenommen werden. Sie werden in akuten Krisensituationen, bei Gefährdung, hochgradiger Vernachlässigung, nach Misshandlungen, sexueller Gewalt usw. vom Jugendamt, der Polizei und anderen gebracht.Wir suchen zum 01.12.2024 befristet bis 04.05.2026 eine:nErzieher:in (w/m/d) Kinderheim RödelheimVollzeit, Teilzeit EGr. S 8b TVöD <ul><li>Mitarbeit im Gruppendienst</li><li>verantwortungsbewusste Wahrnehmung aller pädagogischen, pflegerischen, organisato­rischen und haushälterischen Arbeiten im Alltag</li><li>Aufnahme und intensive Betreuung von Kindern im Säuglingsalter bis zwei Jahren in akuten Notsituationen</li><li>einfühlsamer, dabei konse­quenter und klarer Umgang mit Kindern sowie selbstständige und verantwortliche Bewältigung unvorhersehbarer Situationen und zeitweise auftretender besonderer Belastungen und Krisen</li><li>differenzierte Beobachtung und Beschreibung der Kinder und ihrer Kontakte, Anfertigen von fachlichen Stellungnahmen für den Sozialdienst und zur Vorlage für das Familiengericht</li><li>Teilnahme an Gesprächen mit Eltern und dem Sozialdienst sowie Vorbereitung auf die Rückführung in die Herkunfts­familie oder Überleitung in andere Einrichtungen oder Ersatzfamilien</li></ul> <ul><li>staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation</li><li>gültige Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Berufserfahrung im Umgang mit Säuglingen und Kleinkindern und deren Familien</li><li>möglichst praktische Erfahrung im Heimbereich</li><li>gute Kenntnisse in der Elementarpädagogik</li><li>Kontakt- und Beziehungs­fähigkeit</li><li>Bereitschaft zur Übernahme vom und gesundheitliche Eignung für den Schichtdienst</li><li>hohe zeitliche Flexibilität</li><li>Teamfähigkeit</li><li>gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li><li>Fähigkeit, differenziert zu beobachten und sich schriftlich und verbal angemessen auszudrücken</li><li>Diversitätskompetenz</li></ul> <ul><li>umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unterschied­lichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes, mit Mitfahrregelung</li><li>monatliche Wechselschicht­zulage i. H. v. 105,00 € (brutto) sowie monatliche Wohnzulage i. H. v. 100,00 € (brutto)</li><li>monatliche Zulage Sozial- und Erziehungsdienst i. H. v. 130,00 € (brutto)</li></ul>

Erzieher:in (w/m/d) Kinderheim Rödelheim

UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Breitband­koordinator*in</h2> Die Wirtschaftsförderung sucht Sie als Breitbandkoordinator*in im Bereich Handel und Dienstleistungen sowie Gewerbeflächenmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 12 LBesOBW. <ul> <li>Ansprechperson für Unternehmen, Verwaltung, Politik und Bürger*innen in Fragen und Problemstellungen bei der Glasfaser- und Breitbandversorgung</li> <li>Schnittstelle zwischen allen wichtigen Akteur*innen im Breitbandausbau (Verwaltung, Infrastruktur- und Dienstanbieter, Verbände, Politik)</li> <li>Anwenden von Förderprogrammen, Richtlinien und Rahmenregelungen von EU, Bund und Land sowie Beantragen von Fördermitteln</li> <li>Fortführen der Strategien für den Glasfaser- und Breitbandausbau für das ganze Stadtgebiet</li> <li>Teilnahme an Gesprächen mit den städtischen Dienststellen sowie Erarbeitung von Vorlagen und Stellungnahmen für die Ausschüsse, den Ortschafts- und Gemeinderat</li> <li>Begleiten und Initiieren von Projekten zur Verbesserung der Infrastruktur in Gewerbegebieten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, in den Bereichen Ingenieurwesen, Informations- oder Kommunikationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der Projekt- und Netzwerkarbeit, idealerweise im Bereich der (digitalen) Netz-Infrastruktur</li> <li>Organisations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Großes diplomatisches Geschick und Kommunikationsstärke</li> <li>Hohes Engagement sowie die Bereitschaft, die Arbeitszeit den organisatorischen Erfordernissen entsprechend anzupassen</li> <li>Sicheres und verbindliches Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Breitbandkoordinator*in

In den vergangenen Jahren hat sich Hamburg zu einem der beliebtesten Kreuzschifffahrtsstandorte in Europa entwickelt und auch die Prognosen sagen für die kommenden Jahre ein deutliches Wachstumspotenzial voraus. Die Cruise Gate Hamburg GmbH ist eine 100%-ige Tochtergesellschaft der Hamburg Port Authority AöR. Als Betreiber der drei Cruise Center (Altona, HafenCity und Steinwerder) ist die CGH die zentrale Anlaufstelle für alle Kreuzfahrtreedereien. <ul> <li>Als zentrale Anlaufstelle bearbeitest Du alle internen und externen Anfragen, die bei der Geschäftsführung der CGH eingehen</li> <li>Du kümmerst Dich um Recherchen zu Branchentrends und um Wettbewerbsanalysen und unterstützt so strategische Entscheidungsprozesse der Geschäftsführung</li> <li>Deine Verantwortung umfasst die digitale Dokumentation und das Nachhalten von Aufgaben, insbesondere im Bereich Fristenmanagement</li> <li>Zudem koordinierst und bereitest Du die Kommunikation für Gremien vor</li> <li>Komplexe ad hoc-Sonderaufgaben, das Einbringen von Ideen in Projektskizzen und das Erstellen von Entscheidungsvorlagen gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben</li> <li>Du arbeitest eng mit der Assistenz der Geschäftsführung in der Büroorganisation zusammen </li> <li>Übergreifend wirst Du auch Stationen in einigen Fachabteilungen unseres Mutterkonzerns, der Hamburg Port Authority, durchlaufen und hier Erfahrungen sammeln können</li> </ul> <ul> <li> Du konntest Dein Studium, z.B. der Wirtschaftswissenschaften, Tourismus oder ähnlich erfolgreich abschließen und suchst einen abwechslungsreichen Berufseinstieg </li> <li> Durch erste Praktika oder Werkstudententätigkeit hast Du bereits etwas Berufsluft geschnuppert und hast Interesse an der Kreuzfahrtindustrie </li> <li> Du hast Spaß an wechselnden Herausforderungen und Interesse an digitalen Neuerungen </li> <li> Du verfügst über eine hohe Belastbarkeit und zeigst dabei ein bemerkenswertes Organisationsgeschick </li> <li> Mit deiner Fähigkeit, Prioritäten setzen zu können, meisterst du auch herausfordernde Situationen </li> <li> Teamfähigkeit ist eine Deiner Stärken, die dir hilft, effektiv mit anderen zusammenzuarbeiten </li> <li> Die sichere Kommunikation in der deutschen und englischen Sprache ist für Dich kein Problem? Dann sollten wir uns kennenlernen! </li> </ul> <ul> <li>Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeit, familienfreundliche Atmosphäre, Sabbaticals und Elder Care, Ferienangebote oder Eltern-Kind-Zimmer - für Ihre Life-Balance machen wir Vieles möglich.</li> <li>Gesundheit im Fokus: mit interessanten Impulsvorträgen, digitalen Gesundheitsangeboten, attraktiven Kooperationen und einer eigenen Gesundheitsplattform. Nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet.</li> <li>Attraktive Standorte: im Hafen und in der Speicherstadt. Der Umwelt zu Liebe bieten wir vergünstigt das DeutschlandTicket und Fahrradleasing an.</li> <li>Vielfältige Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Ihre Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Trainings, Coachings und Mentoringprogramme.</li> <li>Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der AVH bieten wir Ihnen eine transparente Vergütung, Sonderzahlungen, eine attraktive Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester), diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits und Vieles mehr.</li> <li>Unsere Unternehmenskultur: Als modernes und innovatives Hafenmanagement gehen wir offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um. </li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt nach dem TV-AVH / TVÜ-AVH in die Entgeltgruppe 11. Die Funktion ist der Laufbahngruppe zuzuordnen. Diese interne Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beschäftigte der HPA.

Trainee (m/w/d) als Referent*in der Cruise Gate Hamburg

Als Medizinischer Dienst Nordrhein setzen wir uns im gesetzlichen Auftrag für eine gute medizinische und pflegerische Versorgung ein. Wir beraten als unabhängiger Dienstleister die gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen in medizinischen und pflegefachlichen Fragen und übernehmen Verantwortung für ein soziales Gesundheitswesen. Mit über 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern leisten wir so einen wertvollen Beitrag für über acht Millionen Versicherte an Rhein und Ruhr. Neue Ideen umsetzen. Einfluss nehmen. Engagiert handeln. Wir suchen Menschen mit Leidenschaft, Entscheidungswillen und Weitblick, die in der Unternehmensorganisation zuhause sind. Vor- und Mitdenker wie Sie. Für ein Gesundheitswesen, das funktioniert. Ein hohes Ziel? Sicher. Aber machbar. Am besten mit Ihnen. <ul> <li>Unterstützung des Vorstands bei operativen, organisatorischen und administrativen Aufgaben sowie Gewährleistung eines reibungslosen Tagesablaufes</li> <li>Fertigung sämtlicher Schriftstücke des Vorstands nach Vorlage oder Diktat</li> <li>Bearbeitung und Filterung eingehender Informationen sowie Sicherstellung des Informationsflusses</li> <li>Terminverwaltung des Vorstands</li> <li>Organisation des Sekretariats des Vorstands</li> <li>Koordination, Vorbereitung und Überwachung sämtlicher Aufgaben</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Veranstaltungen und Meetings</li> <li>Betreuung von Besuchern des Vorstands, Reisemanagement</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene berufsbezogene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sekretariatserfahrungen auf Managementebene bzw. in ähnlicher Position</li> <li>Gute EDV-Anwendungskenntnisse</li> <li>Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Ausgezeichnetes Kommunikationsverhalten</li> <li>Vertrauenswürdigkeit und Loyalität gegenüber dem Unternehmen</li> <li>Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>Positives und professionelles Auftreten </li> <li>Kenntnisse der medizinischen Terminologie und Kenntnisse SGB V sowie SGB XI sind vorteilhaft</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Eine umfangreiche Einarbeitung</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste inkl. Zusatzleistungen wie 13 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Vielfältige Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (wie z.B. Firmenlauf, Wandertag, Schrittzählerchallenge)</li> <li>Einen attraktiven und modernen Arbeitsplatz</li> <li>Attraktive Corporate Benefits sowie eine Bezuschussung zum Deutschland-Ticket</li> </ul>

Vorstandssekretär/-in (m/w/d)

Hessen Mobil ist die Straßenbaubehörde des Landes Hessen mit vielfältigen Aufgaben im gesamten Straßen- und Verkehrswesen. Wir planen, bauen und managen das überörtliche Straßennetz – von Landes-, Bundes- und Kreisstraßen bis hin zu Radwegen. Um einen reibungslosen Ablauf in unserer Landesbehörde zu gewährleisten benötigen wir IT-Spezialistinnen und IT-Spezialisten. Du willst die Programmiersprache wie eine Fremdsprache beherrschen? Dir macht es Spaß, Anwendungen und Software zu entwickeln? Und die Nutzerinnen und Nutzer mithilfe deines Fachwissens zu schulen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen zum 01. August 2025 für den Standort Fulda motivierte, lernwillige und teamfähige Auszubildende (w/m/d) zur Fachinformatikerin / zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung <ul> <li>Du besitzt zum Ausbildungsstart mindestens die Mittlere Reife bzw. den Realschulabschluss</li> <li>Du hast gute Noten in Mathematik sowie befriedigende Noten in Englisch</li> <li>Deutsch sprichst Du auf muttersprachlichem Niveau oder Du hast im Schulfach Deutsch mind. die Note 3, alternativ besitzt Du ein C1- / DSH 2-Zertifikat</li> <li>Im Idealfall hast Du bereits erste Programmiererfahrungen gesammelt</li> </ul> <ul> <li>Du besitzt zum Ausbildungsstart mindestens die Mittlere Reife bzw. den Realschulabschluss</li> <li>Du hast gute Noten in Mathematik sowie befriedigende Noten in Englisch</li> <li>Deutsch sprichst Du auf muttersprachlichem Niveau oder Du hast im Schulfach Deutsch mind. die Note 3, alternativ besitzt Du ein C1- / DSH 2-Zertifikat</li> <li>Du bist die Ansprechperson Nr. 1, wenn es um IT-Fragen in Deinem Familien- und Freundeskreis geht</li> </ul> <ul> <li>Die Ausbildungsvergütung beträgt im ersten Lehrjahr 1.126,85 € brutto pro Monat (Stand 07/2024) und steigt jährlich an. Dabei richtet sie sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des Landes Hessen in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-H BBiG)</li> <li>Weiterhin erhältst Du eine Jahressonderzahlung</li> <li>Du hast Fernweh? Dafür stehen Dir 30 Tage Urlaub im Jahr zur Verfügung</li> <li>Du bekommst ein kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Mit der AzubiCard profitierst Du von Vergünstigungen (z. B. für den Eintritt in Museen, Schwimmbäder und Kinos)</li> <li>Durch unsere betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen sparst du frühzeitig Geld an</li> <li>Bei den Lehrgängen an unserer Aus- und Fortbildungsstätte in Rotenburg an der Fulda bist du gemeinsam mit den anderen Auszubildenden in unserer verwaltungseigenen Einrichtung untergebracht</li> <li>Du wirst durch unsere Ausbildungskoordination und den Fachausbilderinnen und -ausbildern vor Ort persönlich betreut</li> </ul> Was passiert nach dem erfolgreichen Ausbildungsabschluss? <ul> <li>Bei bestandener Abschlussprüfung erhältst Du eine Prämie</li> <li>Für Dich ergeben sich verschiedene Einsatzmöglichkeiten bei Hessen Mobil, insbesondere in den Bereichen IT-Projektmanagement, Multiprojektmanagement oder Client- und Applikationsmanagement</li> <li>Wir streben an, Dich entsprechend Deiner Wünsche und Stärken fachlich passend einzusetzen</li> <li>Bei Übernahme erhältst Du ein monatliches Einstiegsgehalt nach Entgeltgruppe E6 des TV-H mit automatischem Stufenaufstieg und zeitnaher Höhergruppierung</li> <li>Das Ausbildungsende bedeutet nicht das Ende des Lernens: Bei uns kannst Du Dich fort- und weiterbilden</li> </ul>

Auszubildende (w/m/d) zur Fachinformatikerin / zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung

Die DLG e.V. versteht sich als Impulsgeber für den Fortschritt in der Land- und Ernährungswirtschaft. Sie unterstützt Persönlichkeiten, Organisationen und Unternehmen aus Landwirtschaft, Ernährungshandwerk und Industrie, Wissenschaft und Verwaltung, um Innovationen zielgerichtet umzusetzen. Dazu bietet sie kompetente und praxisnahe Dienstleistungen in der Information, Prüfung und Wissensvermittlung an und organisiert darüber hinaus internationale Leitausstellungen. Wir suchen Sie für das Fachzentrum Lebensmittel zum nächstmöglichen Zeitpunkt. <ul> <li>Entwicklung, Vorbereitung und Durchführung von Fachveranstaltungen im Bereich Lebensmitteltechnologie im In- und Ausland mit dem Ziel wissenschaftliche Erkenntnisse in praxisgerechte Form zu vermitteln</li> <li>Konzeptionierung, Organisation und Durchführung von Konferenzen</li> <li>Entwicklung von Fach- und Rahmenprogrammen für nationale und internationale Messen und Ausstellungen</li> <li>Betreuung von Arbeitsgruppen und Gremien mit dem Schwerpunkt Fleisch/- technologie und Convenience</li> <li>Erstellung von Publikationen zu Themen der Lebensmittel- und Zuliefererindustrie</li> <li>Initiierung und Umsetzung von Projekten zu Problemstellungen </li> </ul> Dabei greifen Sie auf das DLG-Expertennetzwerk zurück, das Sie kontinuierlich pflegen und ausbauen. <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Lebensmitteltechnologie oder ein vergleichbarer Studiengang sowie idealerweise erste Berufserfahrungen mit dem Schwerpunkt Fleisch/Convenience sind von Vorteil</li> <li>Sehr gute Deutsch- und kommunikationssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sie sind vertraut mit projektorientierten Arbeiten und sind kreativ sowie lösungsorientiert</li> <li>Sie verfügen über ein großes Maß an Organisations- und Kommunikationsgeschick sowie sozialer Kompetenz und sind teamorientiert</li> <li>Ihr Auftritt ist souverän und verbindlich</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit</li> <li>Kollegiale Unternehmenskultur</li> <li>Internationales Netzwerk</li> <li>Firmenevents</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Vergütung nach dem TVöD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Übertariflicher Urlaub</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Private Unfallversicherung</li> </ul>

Projektleiter (m/w/d) im Fachzentrum Lebensmittel

sucht für seine Geschäftsbereichsbehörde Statistisches Bundesamt (Destatis) – am Dienstort Wiesbaden – Volljuristin / Volljurist (m/w/d) für die Einstellung in die Laufbahn des höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes des Bundes Job-ID: VJ-2024-002 Ort: Wiesbaden Bewerbungsfrist: 01.10.2024 Eintrittsdatum: nächstmöglich Beschäftigung: Vollzeit / Teilzeit Entgelt: A13h / TVöD-Bund E 13 Beschäftigungsverhältnis: unbefristet Einsatz im Referat A31 – Justiziariat, Disziplinar- und Ordnungswidrigkeitenverfahren (befristet auf 24 Monate aufgrund einer Projekt-Tätigkeit) <ul> <li>Sie sind der verantwortliche Ansprechpartner/die verantwortliche Ansprechpartnerin für den Aufbau und die Konzeptionierung eines rechtlichen Beratungsmanagements in Fragen des Data-Governance-Act beim Statistischen Bundesamt.</li> <li>Zudem arbeiten Sie das materielle Recht des Data Governance Act soweit auf, dass ein Standardprozess für die rechtliche Bearbeitung der eingehenden Vorgänge beschrieben und implementiert werden kann. Dies beinhaltet insbesondere folgende Aufgaben:</li> <li>Sie sind die erste Anlaufstelle für alle anfallenden rechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit dem Data Governance Act im Rahmen der Zuständigkeit des Statistischen Bundesamtes.</li> <li>Weiterhin bringen Sie Ihre rechtliche Expertise auf den Gebieten des Zivil- und Verwaltungsrechts ein und erstellen Verträge, Verwaltungsvereinbarungen und sonstige rechtlich basierte Unterlagen soweit erforderlich.</li> </ul> Sie sind Berufsanfängerin/Berufsanfänger oder besitzen bereits berufliche Erfahrungen und haben das erste und zweite juristische Staatsexamen mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen (Abschluss beider juristischen Staatsexamina zusammen mit mindestens einer Gesamtpunktzahl von 13 Punkten).Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte systematisch zu erfassen und zu bearbeiten, überzeugend zu argumentieren und Entscheidungen zu treffen. Sie sind kooperativ und arbeiten auch unter Belastung zuverlässig. Darüber hinaus verfügen Sie über ein großes Organisationsgeschick, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Ideenreichtum und die Fähigkeit zur souveränen Vertretung und Präsentation des Arbeitsgebiets außerhalb der eigenen Organisationseinheit. Idealerweise bringen Sie Interesse an und Engagement für soziale und gesellschaftspolitische Fragen mit.Gute Kenntnisse der englischen Sprache und Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache, vorzugsweise Französisch, sind wünschenswert.Im Rahmen eines Einsatzes in o. g. Aufgabenbereich ist neben sehr guten juristischen Kenntnissen im Allgemeinen eine ausgeprägte Affinität zum Verwaltungsrecht sowie zu digitalen und technischen Prozessen erwünscht. <ul><li>Attraktive Vergütung</li><li>Work-Life-Balance</li><li>Weiterentwicklung</li><li>Gesundheitsförderung</li></ul><ul><li>Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket</li><li>Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12</li><li>Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote</li><li>Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten</li></ul>und vieles mehr!Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt.Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

5.873 Vollzeit Jobs