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Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Baumanagementabteilung Bundesbau 4 eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtungen Versorgungstechnik/ Technische Gebäudeausrüstung als Projektteammitglied</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW</li> </ul> <ul> <li>Sie arbeiten in interdisziplinären Projektteams mit, indem Sie fachlich in Projekten des Bauunterhalts sowie in Großprojekten unterstützen</li> <li>Außerdem wirken Sie bei der Auswahl, Vertragsabwicklung und Steuerung freiberuflich Tätiger (insbesondere bei großen und kleinen Baumaßnahmen) mit</li> <li>Sie arbeiten in interdisziplinären Projektteams mit, indem Sie fachlich in Projekten des Bauunterhalts sowie in Großprojekten unterstützen</li> </ul> <ul> <li>Im Einzelfall obliegt Ihnen die Planungsleistung oder Teilplanungsleistung nach HOAI (insbesondere bei der Bauunterhaltung)</li> <li>In Ihrer Funktion sind Sie für die Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen verantwortlich</li> </ul> Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Master/​Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik/​Gebäudetechnik/​TGA, Smart Building Engineering oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung oder Sie haben einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin/​zum staatlich geprüften Techniker in einer der o. g. Fachrichtungen und anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechts- und Bauvorschriften (z. B. HOAI, VOB, DIN etc.) sowie entsprechende baufachliche Umsetzung</li> <li>Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> <li>Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen und besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft mit zur Sicherheitsüberprüfung „Ü 2“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV‑L (ca. 44.900,00 € - ca. 73.500,00 € jährlich) mit dem Entwicklungspotenzial E13 sowie mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtungen Versorgungstechnik/ Technische Gebäudeausrüstung als Projektteammitglied

Der Landkreis Starnberg befindet sich im Herzen der Region Starn­berg­Ammer­see. Die hohe Lebens­qualität, das viel­fäl­tige Frei­zeit­an­ge­bot und die gute über­re­gio­nale An­bin­dung an die Landes­haupt­stadt Mün­chen lassen keine Wün­sche offen. Zum Land­kreis Starnberg mit knapp 135.000 Ein­wohner­innen und Ein­woh­nern ge­hören die Stadt Starn­berg und 13 Ge­mein­den. Das Land­rats­amt Starn­berg mit rund 600 Mit­ar­bei­ten­den ver­steht sich als moderner Dienst­leistungs­betrieb mit einer inno­vativen und zu­kunfts­orien­tierten Verwaltung. Wir suchen zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für unseren Fachbereich Sozialwesen – unbefristet, in Vollzeit oder Teilzeit – Sachbearbeitung nach dem Asylbewerber­leistungs­gesetz, insbesondere: <ul> <li>Bearbeiten von Anträgen auf Leistungen nach dem AsylbLG </li> <li>Bearbeiten von Anträgen auf Eingliederungs­hilfe nach dem AsylbLG </li> <li>Bearbeiten von Anträgen auf stationäre und ambulante Kranken­hilfe (u. a. Erstellen von Kranken­scheinen und Zahn­behandlungs­scheinen) </li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Leistungs­behörden </li> </ul> <ul> <li>Beamter (m/w/d) der zweiten Qualifikations­ebene oder Verwaltungs­fachangestellter (m/w/d) bzw. Verwaltungs­fachkraft (m/w/d) (BL I) oder zeitnaher Erwerb des entsprechenden Abschlusses </li> <li>Sicheres Auftreten sowie hohe Sozial­kompetenz und gute Kommunikations­fähigkeiten</li> <li> Positive Einstellung gegenüber ausländischen Mitbürgerinnen und Mitbürgern sowie Finger­spitzen­gefühl im Umgang mit Personen unter­schied­licher Herkunft </li> <li>Vorausschauende und zuver­lässige Arbeitsweise </li> <li>Nach Möglichkeit Kenntnisse in recht­lichen Grundlagen des Sozial‑ und Verwaltungs­rechts </li> </ul> <ul> <li>Eine eigen­verantwortliche und viel­fältige Tätigkeit in einer dienstleistungs­orientierten Behörde </li> <li>Für Arbeitnehmer (m/w/d): eine betrieb­liche Alters­vorsorge und eine Jahres­sonder­zahlung sowie die Großraumzulage München (mindestens 270 Euro brutto bei Vollzeittätigkeit) </li> <li>Einarbeitung anhand eines strukturierten Leitfadens, unterstützt durch ein Paten­system </li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (bis zu 50 %) sowie 30 Tage Urlaub</li> <li> Attraktive Fort‑ und Weiter­bildungs­möglichkeiten </li> <li>Fahrtkosten für den ÖPNV können wir komplett erstatten bzw. bei Vorliegen der persön­lichen Voraus­setzungen einen Fahrtkosten­zuschuss gewähren (Pkw) </li> <li>Das Landratsamt Starnberg ist mit dem ÖPNV sehr gut zu erreichen und liegt verkehrs­günstig an der A 95, mit Park­plätzen in unmittelbarer Nähe </li> <li>Einen Arbeits­platz in einem Gebäude, das 2023 vom Deutschen Architektur­museum als heraus­ragender Bau aus­gezeichnet wurde </li> </ul> Die Stelle ist mit Entgelt­gruppe 8 TVöD bzw. Besoldungs­gruppe A 8 BayBesG ausgewiesen. Nähere unverbindliche Informationen finden Sie z. B. unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/</a>. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Stelle ist grund­sätzlich auch teilzeit­fähig, sofern durch Job­sharing die ganztägige Wahr­nehmung der Aufgaben sicher­gestellt ist. Bitte geben Sie Ihren Arbeits­zeit­umfang an, sollten Sie sich in Teilzeit bewerben.

Sachbearbeiter (m/w/d) für unseren Fachbereich Sozialwesen

Das Staatliche Hochbauamt Karlsruhe realisiert vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes – in Baden-Württemberg sowie am Standort Berlin. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden betreuen wir zivile und militärische Baumaßnahmen. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Baufachleuten aller Sparten, als Bauherrenvertretung und großes Generalplanungsbüro. Das Staatliche Hochbauamt Karlsruhe, Dienstort Karlsruhe, sucht in Vollzeit und Teilzeit Architekten (m/w/d) oder Bautechniker (m/w/d) Hochbau <ul> <li>Planung und Bauleitung von Baumaßnahmen</li> <li>Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben</li> <li>Betreuung freiberuflich tätiger Architekten + Ingenieure</li> <li>baufachliche Beratung diverser Bundesdienststellen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur oder Bautechniker oder eine vergleichbare Ausbildung mit einer entsprechenden Weiterbildung</li> <li>Teamfähigkeit und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Berufserfahrung wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Sicheres Arbeitsverhältnis mit flexiblen und familiengerechten Arbeitszeiten</li> <li>Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Vielfältige und interessante Baumaßnahmen mit anspruchsvollen Aufgaben</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Individuelle Entwicklungsperspektiven und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Zuschuss zum Job-Ticket BW</li> <li>Im Sinne des Chancengleichheitsgesetzes bieten wir allen Menschen die gleichen Chancen</li> <li>Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt </li> </ul>

Architekten (m/w/d) oder Bautechniker (m/w/d) Hochbau

Wir sind moderner und flexibler Partner unserer Unternehmen! Vom Kleingewerbe bis zum Großkonzern vertritt die IHK Pfalz das Gesamtinteresse ihrer 80.000 Mitgliedsunternehmen gegenüber Politik und Verwaltung. Zusammen mit unserem Ehrenamt unterstützen unsere rund 170 Mitarbeiter/-innen kompetent und zuverlässig die Wirtschaft in der Pfalz. Machen Sie mit? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen neuen Mitarbeiter (m/w/d) für das Team Mitgliederservice am Standort Ludwigshafen • Sie gestalten proaktiv die Bindung zu unseren Mitgliedsunternehmen und stärken das Image der IHK Pfalz durch Firmenbesuche und das Ausstellen von Jubiläumsurkunden • Sie sind vor Ort, sowie telefonisch oder im Chat der erste Ansprechpartner unserer Kunden und Mitgliedsunternehmen. Sie geben Erstauskünfte oder leiten an die zuständigen Stellen weiter • Anhand unserer Datenbanken recherchieren Sie für unsere Mitgliedsunternehmen verschiedene Unternehmensdaten und Adressen im IHK-Bezirk • Gemeinsam mit dem Team entwickeln Sie den Mitgliederservice ständig weiter, z. B. durch die Verbesserung bestehender Abläufe und Projekte • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung • Ihre Stärken sind Serviceorientierung, Kontaktfreude und Kommunikation. • Sie arbeiten sorgfältig und selbständig und beteiligen sich eigeninitiativ daran, Lösungen zu finden. • Sichere Anwendung von MS-Office Programmen • Flexible Arbeitszeiten – Gleitzeitrahmen von 7 bis 20 Uhr • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet an der Schnittstelle zu anderen IHK- Bereichen • Persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen (die IHK Pfalz bietet vielfältige Weiterbildungen an, die den Mitarbeitenden zur Verfügung stehen) • Möglichkeit des mobilen Arbeitens • Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements (u.a. Betriebsarzt für Augenuntersuchung, Möglichkeit zur Grippeschutzimpfung, Gesundheitstage und eine digitale Gesundheitsplattform) • Möglichkeit eines vergünstigten Jobtickets und/oder eines Parkplatzes · Betreuungszuschuss · Corporate Benefits • Attraktives Vergütungssystem angelehnt an den TV-L, eine betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Team Mitgliederservice

Die Industrie- und Handelskammer Mittleres Ruhrgebiet (IHK) vertritt die Interessen von mehr als 37.500 Unternehmen aus den Bereichen Industrie, Handel und Dienstleistungen in den Städten Bochum, Hattingen, Herne und Witten. Gemeinsam mit unseren Mitgliedsunternehmen entwickeln wir Strategien und Konzepte, um die Herausforderungen der Transformation erfolgreich zu bewältigen. Unsere IHK ist zugleich Ratgeberin und kritische Partnerin für Politik, Kommunen und öffentliche Verwaltung. Und wir haben dabei unser Ziel immer vor Augen: Die Verwirklichung unserer Mission, die IHK Mittleres Ruhrgebiet zu einem noch besseren Sprachrohr, Trendscout und Infobroker für unsere Mitgliedsunternehmen zu machen. Für unsere IHK suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen persönlichen Referenten (w/m/d) für die Hauptgeschäftsführung in Vollzeit (40 Std.) <ul> <li>Inhaltliche Unterstützung des Hauptgeschäftsführers als Vertrauensperson in den täglichen administrativen sowie organisatorischen Aufgaben und der Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt.</li> <li>Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Terminen der Hauptgeschäftsführung einschließlich Protokollführung und Korrespondenz sowie Ergebnis- und Aufgabencontrolling.</li> <li>Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt, u.a. bei der Organisation und Durchführung von Präsidiums- und Vollversammlungssitzungen.</li> <li>Schnittstellenkommunikation sowohl zwischen Hauptgeschäftsführung und Ehrenamt als auch in der IHK zu den Teamleiter:innen und den Projekt- sowie Kompetenzteams.</li> <li>Sie unterstützen die Hauptgeschäftsführung bei der Weiterentwicklung unserer IHK.</li> <li>Vorbereitung von Workshops und Strategiesitzungen.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (DQR 7) vorzugsweise im Bereich der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften.</li> <li>Sie haben erste Berufserfahrung in der Wirtschaft oder einer Wirtschaftsorganisation.</li> <li>Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an (regionalen) wirtschaftspolitischen Themen und wirtschaftlichen Zusammenhängen.</li> <li>Sie haben Erfahrung im Projektmanagement und im Einsatz agiler Methoden.</li> <li>Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und zeichnen sich durch ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift aus.</li> <li>Sie sind kommunikativ und kontaktfreudig.</li> <li>Eigeninitiative, Organisationstalent und sicheres Auftreten sind Ihre Stärken.</li> <li>Sie sind digital affin und gehen sicher mit modernen Informations- und Kommunikationsmitteln um.</li> <li>Sie haben keine Angst vor neuen Themen und freuen sich darauf, kontinuierlich dazuzulernen.</li> <li>Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team und tragen zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.</li> </ul> <ul> <li>Offenes Arbeitsklima und Firmenkultur: Bei uns wird Ihre Meinung geschätzt. Wir bieten Freiraum Ihre Ideen und Eigeninitiative einzubringen, und pflegen einen offenen und respektvollen Dialog und gegenseitige Wertschätzung.</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen: Als Teil unserer Zusatzleistungen bieten wir diverse Benefits (z.B. Zuwendung zur betrieblichen Altersvorsoge und vermögenswirksame Leistungen) sowie nachhaltige und gesunde Mobilitätsangebote wie z.B. JobRad und Deutschlandticket.</li> <li>Flexible Arbeitsmodelle: Wir bieten flexible und mobile Arbeitsmodelle wie Jobsharing, Teilzeit und mobiles Arbeiten (40%) zur besseren Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben und Förderung der Work-Life-Balance.</li> <li>Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten: Unsere Organisation unterstützt lebenslanges Lernen. Wir fördern Weiterbildungen, u.a. in unserem eigenen Kompetenzwerk und bieten Ihnen die Chance sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: Ihre Gesundheit und Vorsorge liegen uns am Herzen. Wir bieten Fitnessangebote, Gesundheitscheck und sorgen durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement für Ihr Wohlbefinden.</li> <li>Teamevents und Teamgeist: Wir fördern die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt durch regelmäßige Team-Building-Aktivitäten, soziale Events, Firmenläufe und eine starke Organisationskultur.</li> <li>Onboarding-Prozess: Wir begleiten alle Mitarbeitenden ab dem ersten Schritt. Sie bekommen eine/n Mentor:in gestellt die bei Fragen und persönlichen Anliegen zur Seite steht.</li> <li>Zentrale Lage: Die unmittelbare Nähe zum Bahnhof ermöglicht eine bequeme und einfache Anreise, ob mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder durch die Teilnahme am betrieblichen Parkplatz-Sharing.</li> <li>Ein Herz für Bürohunde: Bürohunde sind bei uns willkommen.</li> </ul>

Persönlicher Referent (w/m/d) für die Hauptgeschäftsführung in Vollzeit (40 Std.)

Beim Geschäftsbereich Hochbau und Gebäudewirtschaft ist zur Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und Projektsteuerung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Architekt/in oder Bauingenieur/in (m/w/d) n Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis und die Eingruppierung richten sich nach den Vorschriften des TVöD. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann die Stelle auch im Beamtenverhältnis besetzt werden. Der Dienstort ist Aalen. Das Liegenschaftsportfolio der Landkreisverwaltung beinhaltet 40 Objekte mit mehreren Verwal- tungsgebäuden, drei großen beruflichen Schulzentren und vier sonderpädagogischen Bildungs- zentren sowie Unterkunftsgebäuden mit einer Gesamtfläche von rund 184.000 m². <ul> <li>Selbstständige Bau- und Projektleitung von Umbau-, Erweiterungs-, Modernisierungs- und Gebäudeunterhaltungsmaßnahmen</li> <li>Ausübung der Bauherrenfunktion und Projektsteuerung</li> <li>Kontrolle und Überwachung der Termin- und Kostenziele</li> <li>Eigenverantwortliche Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Bauabrechnungen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Entschlusskraft und Verhandlungsgeschick</li> <li>Gültiger Führerschein Klasse B</li> </ul> Erfahrungen in der Bau- oder Projektleitung, in der energetischen Optimierung von Gebäuden sowie CAD-Kenntnisse wären vorteilhaft. <ul> <li>Möglichkeit einer weiteren betrieblichen Altersversorgung mittels Entgeltumwandlung</li> <li>Möglichkeit zum Bikeleasing und Zuschuss für die Nutzung des ÖPNV (Jobticket)</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Rahmen von Home-Office und flexibler Gestaltung der Arbeitszeit</li> <li>Kinderbetreuung am Standort Aalen für Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit entsprechenden Kursangeboten</li> <li>Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits</li> <li>Kostenlose Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge</li> </ul>

Architekt/in oder Bauingenieur/in (m/w/d)

Das studierendenWERK sucht Menschen, die im vielseitigen Umfeld Berlins und der Hochschulen arbeiten möchten. An unseren Arbeitsorten mitten auf dem Campus unterstützen wir die über 175.000 Studierenden der Stadt. Möchten Sie einen Beitrag für die Bildung in Deutschland leisten? Dann sind wir der richtige Arbeitgeber für Sie! Das studierendenWERK vereint als Organisation der Daseinsvorsorge für Studierende soziale Angebote unter einem Dach: Ausgewogene moderne Verpflegung, günstiges Wohnen, psychologische und soziale Beratung, Studienfinanzierung, Kinderbetreuung und ein studentisches Kulturprogramm. Der Bereich Einkauf Nonfood ist in der Nähe des Berliner Zoos – auf dem TU Campus. Wir sorgen durch die Beschaffung von Produkten und Dienstleistungen in passender Qualität dafür, dass unsere Kolleg*innen an den berlinweiten Standorten arbeiten können. In unserem 10-köpfigen Team ist uns Sorgfalt genauso wichtig wie eine gute Arbeitsatmosphäre. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Eigenständige Erstellung und Prüfung von Betriebskostenabrechnungen </li> <li>Analyse und Erfassung von Betriebskostenbelegen und Verbrauchsdaten</li> <li>Abteilungsübergreifende und externe Kommunikation/Koordination zu allen Fragen rund um das Thema Betriebskostenabrechnung</li> <li>Übernahme administrativer Aufgaben sowie Sicherstellung regelkonformer Abläufe</li> <li>Aktive Projektarbeit im Bereich Nonfood (z.B. im Rahmen von Prozessoptimierungen)</li> <li>Anlagenprüfung und ggf. Einleitung von Korrekturmaßnahmen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>Berufserfahrung in Betriebskosten-, Nebenkosten-, Mietkostenabrechnung mit Fachkenntnissen zu relevanten gesetzlichen Bestimmungen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)</li> <li>Sehr gute Excel- und Wordkenntnisse, sowie schnelle Auffassungsgabe um mit IT-Systemen zu arbeiten</li> <li>Verlässliche und verantwortungsbewusste Persönlichkeit</li> </ul> Als moderner Arbeitgeber handeln wir erfolgsorientiert und verantwortungsvoll. Wir verbinden die Verlässlichkeit eines öffentlichen Arbeitgebers mit modernen, flexiblen Dienstleistungen in dem besonderen Arbeitsumfeld am Hochschulcampus. Für Ihre abwechslungsreichen und vielfältigen Aufgaben sind flexibles Arbeiten durch Gleitzeit sowie Mobile Arbeit möglich. Wir bieten die Perspektive, sich in Spezialgebieten weiterzuentwickeln. Arbeitszeit: Vollzeit: 39 Stunden pro Woche Bezahlung: Monatlich 2.928€ bis 3.372€ brutto, das entspricht der Entgeltgruppe 5, Stufe 1 bis Entgeltgruppe 6, Stufe 3 TVöD STW BERLIN Die Gehaltsspanne ist abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung. Wir bieten <ul> <li>Arbeitsplatz- und tarifliche Sicherheit als Mitarbeiter*in des öffentlichen Dienstes</li> <li>Jahresurlaub: 30 Tage bei einer 5-Tage-Woche (zzgl. frei am 24.12. und 31.12.)</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungs- und Jubiläumsprämie, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Bei freien Plätzen Kinderbetreuung in den Kitas des studierendenWERKs</li> <li>Betriebliche Sozialberatung, Sport- und Gesundheitsangebote</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge sowie Entgeltumwandlung für Sonderzahlungen</li> <li>Gute Verkehrsanbindung und vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>Sonderkonditionen des öffentlichen Dienstes bei Versicherungen</li> </ul>

Sachbearbeiter*in (d/w/m) Betriebskostenabrechnung - unbefristet

Die Kolpingstadt Kerpen ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreis und ein Ort der Vielfalt. Um als Stadtverwaltung die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. Abteilung: 19.2, Eingruppierung: EG 13 TVöD, Anstellungsart: Unbefristet, Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit <ul> <li> Aufgabengebiet: 1. Führung: </li> <li>von ca. 6 Mitarbeitenden, welche für Baumaßnahmen und Objektbetreuung im Hinblick zuständig sind,</li> <li>Planung und Überwachung von Haushaltsansätzen der Abteilung und Überwachung der ordnungsgemäßen Verwendung der Mittel,</li> <li>Fertigung von Beschlussvorlagen für die städtischen Gremien,</li> <li>Vollzug der Beschlüsse der städtischen Gremien,</li> <li>Teilnahme an Sitzungen (auch in den Abendstunden),</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung 19.1 - Hochbautechnik für die Planung, Bauleitung und Abrechnung von Baumaßnahmen (Neu- und Umbauten, Sanierungs- insbesondere Energetische Sanierungsmaßnahmen) im gesamten Stadtgebiet,</li> <li>Koordinieren und Veranlassen der Prüfungen von ortsveränderlichen elektrischen Betriebsmitteln gem. DGUV Vorschrift 4 der mobilen Elektrogeräte der Kolpingstadt Kerpen.</li> <li> 2. Sachbearbeitung </li> <li>Planung, Ausschreibung, Bauleitung, Steuerung, Kontrolle und Abrechnung von gebäudetechnischen Anlagen und Energiesystemen für die Hochbaumaßnahmen (Neu- und Umbauten, Sanierungs-, Modernisierungs- und Abbruchmaßnahmen im gesamten Stadtgebiet,</li> <li>Schwachstellenanalyse und Weiterentwicklung der gebäudetechnischen Anlagen unter dem Gesichtspunkt der Energieeinsparung, Gebäudeautomation und Nutzerfreundlichkeit,</li> <li>Planung und Durchführung von Energieeinsparmaßnahmen einschließlich der Erstellung von Amortisationsberechnungen,</li> <li>Fachliche Betreuung der regelmäßigen Wartungen der gebäudetechnischen Anlagen gemäß der PrüfVO,</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von technischen Konzepten mit Schwerpunkt Einsatz von regenerativen Energien,</li> <li>Aufbau, Verwaltung, Aktualisierung und Ausbau eines Gebäudemanagementsystems,</li> <li>Fachliche Austausch mit externen Ingenieurbüros,</li> <li>Fachliche Beratung zur Gebäudetechnik in Zusammenarbeit mit dem Hochbauteam und anderen Verwaltungsabteilungen für die Projektrealisierung,</li> <li>Bauherrenvertretung mit Schwerpunkt Optimierung einer wirtschaftlichen Projektabwicklung,</li> <li>Kostencontrolling und Claim Management.</li> </ul> Anforderungen an interessierte Bewerbende: <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom-Ingenieur FH, Diplom Ingenieur TH) der Fachrichtung Elektrotechnik, oder der Versorgungstechnik/Gebäudetechnik/TGA, HKLS,</li> <li>anwendungsbereite Kenntnisse und Umgang mit fachspezifischer Software (CAD und AVA) sowie grundlegende Praxis- und Anwendungserfahrung in den gängigen MS-Office Programmen,</li> <li>Erfahrungen in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,</li> <li>Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, selbständiges Arbeiten, gute Analyse, Organisations- sowie Durchsetzungsfähigkeit,</li> <li>eine mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere in den Leistungsphasen 1 – 8 gemäß HOAI,</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in den vorherig beschriebenen Aufgabenbereichen,</li> <li>Sensibilität im Umgang mit Politikerinnen und Politikern, Bürgerinnen und Bürgern,</li> <li>eine positive Haltung zum Thema Gleichstellung,</li> <li>Besitz des gültigen Führerscheins der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke zu benutzen.</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Erfahrung oder auch Studienschwerpunkt im Bereich der regenerativen Energien oder Brandschutzanlagen,</li> <li>Verwaltungserfahrung,</li> <li>gute Kenntnisse in den Bereichen der BauO NRW, VOB, GUV bzw. UVV, HOAI,</li> <li>Die Kolpingstadt Kerpen strebt eine umfangreiche Einsatzflexibilität auch innerhalb des technischen Dezernates an. Interessierte Bewerberinnen und Bewerber sollten es daher als Chance begreifen temporär auch in anderen Bereichen des technischen Dezernates tätig zu sein.</li> </ul> <ul> <li>eine Festanstellung im öffentlichen Dienst,</li> <li>gleitende Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit,</li> <li>eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre durch Konzepte wie z.B. Modell „Ferien-Frei“ und mobiles Arbeiten,</li> <li>jährliche leistungsorientierte Bonuszahlungen gem. Vorgaben des TVöD sowie</li> <li>Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte,</li> <li>die vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club,</li> <li>Bezuschussung zum „Deutschland-Ticket“ für Tarifbeschäftigte,</li> <li>kostenfreie Nutzung der onlinebasierten Work Life Plattform Evermood,</li> <li>Jobradleasing für Tarifbeschäftigte,</li> <li>Kostenfreie Parkplätze.</li> </ul>

Abteilungsleitung Gebäudetechnische Anlagen (m/w/d)

Zur Mitgestaltung einer modernen Serverumgebung sucht das Berliner Kammergericht mehrere Informatikerinnen / Informatiker für die Stellen Administration Serverumgebung Bezeichnung: Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter (m/w/d) – Entgeltgruppe 11 Teil II Abschnitt 11 der Anlage A zum TV-L - Besetzbar: sofort, nach Maßgabe der haushaltsrechtlichen Beschränkungen. Unbesfristet Das Kammergericht ist als Oberlandesgericht des Landes Berlin das höchste Berliner Gericht der ordentlichen Gerichtsbarkeit. Das Dezernat X verantwortet als Mittelbehörde für die 14 Gerichte der ordentlichen Gerichtsbarkeit des Landes Berlin an über 20 Standorten mit ca. 4500 Mitarbeiter*innen die (Weiter-)Entwicklung der IT-Systeme sowie der IT-Infrastruktur und der IT-Verfahren. Das Dezernat unterstützt die Modernisierung der Geschäftsprozesse durch Ausbau der Digitalisierung. Ein Schwerpunkt bildet die Sicherstellung des IT-Betriebes. Dabei gewährleistet unser Referat Betrieb im täglichen Betriebsablauf eine hohe Servicequalität für die richterlichen und nichtrichterlichen Anwendenden. Hierzu gehören alltägliche Routine- und Betriebsaufgaben wie Wartung sowie die Planung, Kontrolle und Verwaltung spezifischer Aufgaben, die zur Aufrechterhaltung der Leistung und Zuverlässigkeit der Serverumgebungen bei der Bereitstellung von Diensten unter sich ständig ändernden Anforderungen erforderlich sind. <ul> <li>Planung und Koordinierung der Serverstrukturen der ordentlichen Gerichtsbarkeit</li> <li>Administration der Serverumgebung und Datenbanksysteme</li> <li>2nd-Level-Support</li> </ul> Formal <ul> <li>einschlägige abgeschlossene Hochschulausbildung der Fachrichtung Informatik oder ein vergleichbarer Studiengang</li> </ul> oder <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in – Digitale Vernetzung</li> </ul> oder <ul> <li>gleichwertige Qualifikation durch relevante Tätigkeiten</li> </ul> Idealerweise Kenntnisse über <ul> <li>Serverinfrastruktur und Betriebssysteme (UNIX Systeme insbesondere Linux und Solaris, aber auch Microsoft Windows Server ab 2008 R2) </li> <li>Virtualisierungsumgebung von Server und Clientsystemen (VMWare, vSphere, VDI, HyperV)</li> <li>Storage Einheiten (z. B. Netapp SAN, NAS, OceanStor)</li> <li>Netzwerktechnologien (Grundkenntnisse)</li> </ul> Persönlich <ul> <li>organisationsstarke und innovationsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Team- und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>guter und sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> Hinweis: Die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung auf Grundlage des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) zu unterziehen sollte vorhanden sein. Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches unter dem Button "Weitere Informationen" am Ende der Ausschreibung heruntergeladen werden kann. Bei uns finden Sie eine offene Unternehmenskultur und eine freundliche, sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre. Wir arbeiten agil, selbst organisiert und eigenverantwortlich zusammen. Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich, auch das teilweise Arbeiten im Homeoffice ist möglich. Ferner bieten wir <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag (mit 6 Monaten Probezeit) im öffentlichen Dienst des Landes Berlin,</li> <li>Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (u.a. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge – Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, Zuzahlung zum Firmenticket, Hauptstadtzulage),</li> <li>ein Einstiegsgehalt von mind. ca. 46.547,00 € Jahresbrutto bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen,</li> <li>Teil- sowie Gleitzeit ohne Kernzeit als flexibles Arbeitszeitmodell,</li> <li>30 Tage Urlaub (fünf-Tage-Woche) und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember,</li> <li>ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen,</li> </ul>

Informatikerinnen / Informatiker  (Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter)(m/w/d)

Wir zählen zu den weltweit führenden Herstellern von elektrischen Kupplungen, Kabelkonfektionen und Fahrzeugverkabelungen. Mit rund 185 Mitarbeitenden am Standort Bretten sowie weiteren 500 Kollegen/innen in unseren Auslandsgesellschaften fertigen wir Produkte nach äußerst hohen Qualitätsstandards. Die Muttergesellschaft aichele GROUP GmbH + Co. KG mit knapp 100 Mio. € Jahresumsatz, als starker Partner im Hintergrund, beschäftigt in ihren Unternehmen era-contact GmbH und streicherplast GmbH + Co. KG über 700 Mitarbeitende an 7 Standorten weltweit. Bearbeitung aller kaufmännischen/ betriebswirtschaftlichen Aufgaben in den Bereichen: <ul> <li>Lager/ Logistik</li> <li>Beschaffung/ Einkauf</li> <li>Vertrieb/ Marketing </li> <li>Finanz- und Rechnungswesen </li> <li>Controlling </li> <li>Personal</li> </ul> Die DHBW für BWL- Industrie (Industrial Management) befindet sich in Karlsruhe, die für BWL - International Business in Stuttgart. Start des Bachelor- Studiengangs ist am 01. Oktober 2025. <ul> <li>sehr guter Abschluss der Allgemeinen Hochschulreife (Abitur) </li> <li>EDV- Anwenderkenntnisse in MS- Office </li> <li>gute Englisch- Kenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Interesse und Verständnis für Betriebswirtschaftliche Vorgänge im Unternehmen</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li> Du bist motiviert, ehrgeizig und zuverlässig und verfügst über ein hohes Maß an Selbständigkeit</li> </ul> <ul> <li>ausgeprägte Teamarbeit in einem wachstumsorientierten, stabilen und weltweit agierenden mittelständischen Unternehmen</li> <li>flache Hierarchien und eine offene Kommunikation</li> <li>ein modernes und gepflegtes Arbeitsumfeld</li> <li>leistungsgerechte Vergütung</li> <li>30 Tage Urlaub/ Jahr </li> <li>Gleitzeitkonto </li> <li>Gruppenvertrag mit Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>großzügiger Arbeitgeber-Anteil am Kantinenessen</li> <li>vergünstigte Firmenkonditionen beim (E-)Bike-Kauf </li> <li>gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (S-Bahn-Haltestelle nur 50 Meter entfernt)</li> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung </li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten national und international, im Rahmen der betrieblichen Fördermöglichkeiten</li> </ul>

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