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Die Große Kreisstadt Neckarsulm mit rund 26.200 Einwohnern ist ein bedeutender Wirtschaftsstandort in der Region und verfügt über eine hervorragende Infrastruktur, verkehrsgünstige Lage, ein vielseitiges Kulturangebot sowie über ausgezeichnete Freizeit- und Naherholungsmöglichkeiten.Möchten Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und die bisher gesammelten Kenntnisse und Fähigkeiten einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Die Kämmerei der Stadt Neckarsulm sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsSachbearbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Bereich Steuern und GebührenDie Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen, grundsätzlich jedoch teilbar. <ul><li>Bearbeitung der Gewerbe-, Grund- und Hundesteuer</li><li>Abwassergebühr</li><li>Betreuung des Kämmerei-Archivs inkl. Archiv-Software (Gelas)</li></ul> <ul><li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder eine vergleichbare Ausbildung mit steuerlichem Hintergrund z.B. als Steuerfachangestellter (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Steuerassistent (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Buchhalter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li><li>Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung in den gesuchten Tätigkeiten mit</li><li>Sie verfügen über Organisationsgeschick und Belastbarkeit sowie Durchsetzungsvermögen</li><li>Sie arbeiten sicher mit den gängigen Office-Anwendungen</li><li>Sie treten sicher und freundlich, mit dem richtigen Fingerspitzengefühl im Umgang mit den unterschiedlichen Kontaktpersonen auf</li></ul> <ul><li>eine leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD, je nach Art der Qualifikation bis Entgeltgruppe 8</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>ein umfangreiches Fortbildungsprogramm zur Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Führungskompetenz</li><li>Arbeiten in verkehrsgünstiger Lage mit bester ÖPNV-Anbindung sowie Übernahme der Kosten für das Deutschland-Ticket</li><li>die Möglichkeit, ein E-Bike zu leasen sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit einem attraktiven Zuschuss des Arbeitgebers</li></ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Steuern und Gebühren

<h1>Sachbearbeiter:in Zoll (d/m/w)</h1> <ul> <li>Vollzeit</li> <li>Industriepark, 58675 Hemer, Deutschland</li> <li>GROHE Logistik Service GmbH</li> </ul> Werden Sie ab Oktober 2024 ein Teil unseres Zollteams und unterstützen Sie uns in Vollzeit am Standort in Hemer als "Sachbearbeiter:in Zoll (d/m/w)" bei den folgenden spannenden und vielfältigen Tätigkeiten: Ihre Aufgaben: <ul> <li>Durchführung von Importverzollung anhand mitgeführter Importdokumente und hinterlegter SAP-Stammdaten sowie Gewährleistung der Inanspruchnahme von Zollvergünstigungen</li> <li>Sicherstellung der ordnungsgemäßen Anmeldung der Importe beim Zoll sowie Prüfung eingehender Steuerbescheide</li> <li>Regelmäßige Kontrolle der Tarifierungen aller Waren (Fertigwaren und Komponenten)</li> <li>Anforderung, Verwaltung und Mahnung von Lieferantenerklärungen von europäischen Lieferanten in deutscher und englischer Sprache</li> <li>Kontrolle auf inhaltliche und förmliche Richtigkeit sowie Verwaltung der Dokumente in SAP-GTS</li> <li>Kontrolle der Verdichtungsläufe in SAP GTS sowie der Präferenzkalkulation</li> <li>Prüfung und Sicherstellung der Präferenznachweise (z.B. Ursprungserklärungen, Warenverkehrsbescheinigungen) auf den Ausgangsrechnungen sowie Abgabe der Lieferantenerklärungen an unsere Kunden</li> <li>Fallweise Beratung bei Rückfragen von Lieferanten und Kunden</li> <li>Erstellung und Übermittlung von Meldungen an das Statistische Bundesamt (lntrastat) sowie Prüfung und Beantwortung von Rückfragen</li> </ul> Unsere Anforderungen: <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung von mindestens 3 Jahren</li> <li>Erste Berufserfahrungen im Bereich Zollverfahren</li> <li>Gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sehr gute Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen und Organisationsfähigkeit</li> <li>Strukturierte, eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Interesse an einem internationalen Arbeitsumfeld</li> </ul> Unsere Angebote: <ul> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell</li> <li>Attraktive Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie sowie betriebliche Sonderzahlungen</li> <li>Diversity &amp; Inclusion: bei uns haben alle Menschen die gleichen Chancen und werden dabei individuell gefördert</li> <li>Ein hoch motiviertes und wertschätzendes Team, das Sie inspiriert und von dem Sie lernen können</li> <li>Umfassendes Gesundheitsmanagement wie z.B. eigener Fitnessraum, lokale und digitale Gesundheitsangebote, Health Cashback, Hansefit</li> <li>Vielfältige Mitarbeiterangebote wie z.B. Vergünstigungen bei Reisen, Mode und Medien</li> <li>Modernes Betriebsrestaurant</li> </ul> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) über unser Bewerbungsportal softgarden! Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Grohe Logistik Service GmbH Frau Aurélie Sandmann-Bohn Industriepark Edelburg 58675 Hemer Jetzt bewerben Sind wir auf gleicher Wellenlänge? Klicken Sie hier, um es herauszufinden. GROHE ist eine führende globale Marke für ganzheitliche Badlösungen und Küchenarmaturen und bietet dank der innovativen Wassertechnologien „Pure Freude an Wasser“. GROHEs Markenwerte Technologie, Qualität, Design und Nachhaltigkeit unterstreichen den Anspruch der Marke für den Nutzer außergewöhnliche Erlebnisse zu schaffen. Innovation, Design und Entwicklung sind dabei stets eng aufeinander abgestimmt und als integrierter Prozess fest am Standort Deutschland verankert. Damit tragen GROHE Produkte das Qualitätssiegel „Made in Germany“. GROHE wurde als Vorreiter seiner Branche mit dem Corporate Social Responsibility Preis der Bundesregierung ausgezeichnet sowie vom renommierten FORTUNE® Magazin in das Ranking der Top 50, die „die Welt verändern“ aufgenommen. Seit 2014 ist GROHE Teil von LIXIL – dem Pionier für richtungsweisende Wassertechnologien und Gebäudeausstattung.

Sachbearbeiter:in Zoll (d/m/w)

Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finanzierte Selbst­verwaltungs­organisation der Wissen­schaft. Sie betreibt in gegen­wärtig 84 Insti­tuten und For­schungs­stellen im In- und Ausland Grund­lagen­forschung auf natur- und geistes­wissen­schaft­lichen Gebieten und ist damit eine der inter­national füh­renden Forschungs­einrich­tungen mit zahlreichen Nobel­preis­träger*innen in ihren Reihen. Die Generalverwaltung der MPG sucht für die Abteilung Revi­sion zum nächst­möglichen Zeitpunkt für 39 Stunden pro Woche eine*n Volljurist*in / Juristische*n Referent*in Stabsstelle Interne Untersuchungen (Kennziffer 118/24) Innerhalb der Organisation der MPG ist die Stabs­stelle Interne Unter­suchungen die zentrale Melde­stelle für die Entgegennahme von Hinweisen auf Fehl­verhalten. Des Weiteren ist es Aufgabe der Stabs­stelle, die weitere interne Bearbeitung solcher Hinweise zu koordi­nieren. Sie über­nimmt auch die Organisation und Durch­führung interner Unter­suchungen, soweit diese nach den Regelungen der MPG auf zentra­ler Ebene geboten sind. Dabei bleiben die Mitarbeitenden der Stabs­stelle objektiv und neutral gegenüber allen Betei­ligten im Verfahren. Die Stabs­stelle leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Auf­klärung von Fehl­verhalten und schafft einen Mehrwert für die einzelnen Mit­arbeitenden und die MPG als Organi­sation insgesamt. Unser Team besteht aktuell aus vier Mit­arbeiter*innen. <ul> <li>Entgegennahme von Meldungen und Hinweisen mutmaßlicher Fehlverhalten</li> <li>Rechtliche Analyse und Erstellung von Vorgehensempfehlungen unter Berück­sichtigung gesetz­licher und interner Vorgaben für die Entgegennahme von Meldungen und Durchführung von Unter­suchungen</li> <li>Selbstständige Durchführung von Unter­suchungs­maßnahmen, wie z.B. Befragung von beteiligten Personen, Zeugenbefragungen und Anforderungen von Stellung­nahmen</li> <li>Vorbereitung und Dokumentation von Unter­suchungs­maßnahmen</li> <li>Erstellung und rechtliche Bewertung von Untersuchungs­ergebnissen</li> <li>Juristische Beratung der Fach­referate in der Abteilung Revision</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreiches mindestens mit „befriedigend“ abgeschlossenes Zweites Juristisches Staatsexamen oder gleichwertigen Abschluss</li> <li>Fundierte juristische Kenntnisse, idealerweise im Bereich der internen Unter­suchungen und/oder Arbeitsrecht, Strafrecht</li> <li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte prägnant darzu­stellen und kompli­zierte juristische Sachverhalte und Ergebnisse klar und verständ­lich für Nicht­jurist*innen darzustellen</li> <li>Ein hohes Interesse, Ihre beruf­lichen Erfah­rungen bei der Entgegen­nahme und Untersuchung von Meldungen und Beschwerden einzubringen</li> <li>Bereitschaft, sich in unbekannte Themen­gebiete schnell und ziel­orientiert einzu­arbeiten, mit dem Ziel, belastbare Lösungen zu erzielen</li> <li>Hohes Verantwortungs­bewusstsein, ein gutes Urteils­vermögen als auch eine selbst­ständige und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>Sicheres und überzeugendes Auftreten</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten Ihnen im Rahmen eines unbefristeten Arbeits­verhält­nisses je nach Quali­fikation und Berufs­erfahrung eine Bezahlung bis zur Entgelt­gruppe 14 TVöD (Bund) sowie verschie­dene Sozial­leistungen. Unver­bindliche Informa­tionen zum Gehalt finden Sie in der Entgelt­tabelle des öffent­lichen Dienstes (TVöD Bund). Ihr Arbeits­platz liegt in der Stadt­mitte Münchens und ist gut mit öffent­lichen Verkehrs­mitteln zu errei­chen. In der Nähe des Dienst­gebäudes sind Betreu­ungs­möglich­keiten für Kinder im Alter von sechs Monaten bis drei Jahren vorhanden. Was Sie von uns erwarten können <ul> <li>Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits­zeitmodelle</li> <li>Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige indivi­duelle Weiter­bildungs­maßnahmen und bieten Ihnen ein umfang­reiches Angebot zur Gesund­heits­förderung sowie eine betrieb­liche Alters­vorsorge</li> <li>Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffent­lichen Personen­nahverkehrs</li> <li>Daneben werden die üblichen Sozial­leistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt</li> <li>Wir bieten die Möglichkeit des mobi­len Arbei­tens</li> </ul> Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwer­behinderte Menschen zu beschäf­tigen. Bewer­bungen Schwer­behinderter sind aus­drücklich erwünscht. Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechter­gerechtig­keit und Viel­falt. Wir freuen uns über Bewerber*innen jeglichen Hintergrunds.

Volljurist*in / Juristische*r Referent*in Stabsstelle Interne Untersuchungen

Das Katholische Verwaltungszentrum Schwäbisch Gmünd ist neben Aalen und Ellwangen eines von drei Verwaltungszentren im Katholischen Dekanat Ostalb und hat seinen Sitz im Kath. Gemeindezentrum „Franziskaner“ mitten in Schwäbisch Gmünd. Gebildet wurde das Schwäbisch Gmünder Verwaltungszentrum am 01. Mai 2001 durch den Zusammenschluss der bis dahin selbstständigen Einrichtungen der Kath. Gesamtkirchenpflege und Teilen des diözesanen Verwaltungsaktuariats in Schorndorf. Träger des Verwaltungszentrums ist die Katholische Gesamtkirchengemeinde Schwäbisch Gmünd. Während diese bei der Bildung des KVZ noch knapp über 27.000 Katholiken zählte, reduzierte sich die Katholikenzahl auf derzeit unter 19.500. Das Katholischen Verwaltungszentrum Schwäbisch Gmünd sucht zum 01. September 2025 eine/n Auszubildende/n Kauffrau/-mann für Büromanagement mit Wahlqualifikation Personalwirtschaft sowie Assistenz und Sekretariat Während Deiner 3-jährigen Ausbildung lernst Du alle Abteilungen des Kath.Verwaltungszentrums kennen (Finanzen, Personal, Liegenschaften, Sekretariat) und wirstdabei in die unterschiedlichsten Tätigkeiten eingearbeitet. <ul> <li>gute schulische Leistungen, vorzugsweise einen mittleren Bildungsabschluss</li> <li>einen freundlichen, aufgeschlossenen und engagierten jungen Menschen mit guten Deutschkenntnissen, der sorgfältig, leistungs- und kundenorientiert in der Bearbeitung und in seinem Auftreten ist</li> <li>Umgang mit PC und Microsoft-Standardsoftware</li> <li>Freude am Lernen</li> <li>Die Mitgliedschaft in der katholischen Kirche oder einer Kirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) und die Identifikation mit ihrem Auftrag setzen wir voraus.</li> </ul> einen außergewöhnlichen, aber sehr interessanten Ausbildungsplatz. Die Ausbildungsvergütung erfolgt je nach Voraussetzung nach der kirchlichen Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit den im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und zusätzlichen familienfreundlichen Bestandteilen.

Auszubildende/n Kauffrau/-mann für Büromanagement|mit Wahlqualifikation Personalwirtschaft sowie Assistenz und Sekretariat

Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden Fachkräften erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig! Was uns besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir sind emphatisch und vielfältig und brennen für das, was wir tun. Wir lassen uns nicht durch „das haben wir schon immer so gemacht" aufhalten und glauben daran, dass wir als Team die besten Ergebnisse erreichen - wir nennen es den Hays Spirit. Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt für ein duales Studium (DHBW) ab Oktober 2025 und erlebe den Hays Spirit. <ul> <li>Als angehender Profi (m/w/d) im Bereich Digital Business Management begleitest du mit uns die digitale Transformation von Hays und übernimmst bereits nach kurzer Zeit Verantwortung</li> <li>Du arbeitest an spannenden Aufgaben rund um die prägenden Zukunftsthemen, wie bspw. Digitalisierung, intelligente Kunden- und Talentschnittstellen sowie Prozessautomatisierung</li> <li>Neben einem grundlegenden BWL-Verständnis eignest du dir außerdem die Grundlagen der IT und die Besonderheiten der digitalen Wirtschaft an</li> </ul> <ul> <li>Ohne geht es nicht: Bis zum Studienbeginn hast du deine (Fach-) Hochschulreife mit guten Leistungen in den Hauptfächern abgeschlossen</li> <li>Das Wichtigste: Du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten</li> <li>Betriebswirtschaftliche Themen und neue Technologien wecken dein besonderes Interesse und du hast Lust, die Zukunft von Hays mitzugestalten</li> <li>Neue Herausforderungen meisterst du mit links und überzeugst dabei mit deinen analytischen Fähigkeiten und einer sorgfältigen Arbeitsweise</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch runden dein Profil ab</li> </ul> Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben. <ul> <li>Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit.</li> <li>Onboarding: Durch unser Mentoren- und Patenprogramm wirst du von Anfang an unterstützt und begleitet über deine gesamte Einarbeitungsphase hinweg.</li> <li>Übernahmemöglichkeit: Weil wir an einer langfristigen Zusammenarbeit mit dir interessiert sind, bieten wir dir nach einem erfolgreichen Abschluss eine Übernahmegarantie.</li> <li>Steile Lernkurve: Jeder Tag bringt neue Herausforderung und Chancen - dadurch lernst du immer weiter, kannst dich ausprobieren und Verantwortung übernehmen.</li> <li>Flexibilität: Damit dein Job zum Leben passt, kannst du deine Arbeitszeit flexibel einteilen</li> <li>Gute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kolleginnen und Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices und kostenfreie Getränke warten auf dich.</li> </ul> Während deines dualen Studiums erhältst du eine monatliche Vergütung in Höhe von 1.200 Euro im ersten, 1.250 Euro im zweiten und 1.400 Euro im dritten Studienjahr.

Duales Studium (DHBW) - Digital Business Management: Innovation (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir suchen Sie! Für unseren Bereich Bauprojektmanagement am Standort Berlin in Voll- oder Teilzeit als Projektarchitekt*in mit Gesamtprojektverantwortung (m/w/div) In der Rolle der fachkundigen Bauherrenvertretung tragen Sie die Verantwortung für große und langfristig angelegte Modernisierungs- und Neubauprojekte (zumeist mit einem Bauvolumen im zwei- bis dreistelligen Millionenbereich). Dafür übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben: <ul> <li>Koordinieren und Steuern der Projektteams (bestehend aus Teilprojektverantwortlichen der Bereiche Hochbau, Elektrotechnik und Versorgungstechnik) in den Leistungsphasen 1–9 der HOAI sowie der Leistungen externer Architektur- und Ingenieurbüros</li> <li>Ermitteln, Vorschlagen und Überwachen der erforderlichen Haushaltsmittel für Investitionsmaßnahmen</li> <li>Kontrolle der Einhaltung des veranschlagten Budgets</li> <li>Aufstellen und Überwachen der Terminplanung</li> <li>Vorschlagen von Steuerungsmaßnahmen zur Einhaltung des Budgets und der Termine</li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/ Diplom (FH)) in der Architektur oder im Bauingenieurwesen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in verantwortlicher Position für den Teil- oder Gesamtprojekterfolg größerer Hochbauprojekte im Anwendungsbereich der europäischen Normenlage</li> <li>Die Bereitschaft zu gelegentlichen und gut planbaren, kurzen Dienstreisen</li> </ul> Wünschenswert sind grundlegende Kenntnisse der DIN 276 und Erfahrung in allen Leistungsphasen der HOAI, idealerweise aus Bauprojekten an Büro- oder Klinikgebäuden. Von Vorteil sind außerdem ein Interesse am und erste Erfahrung im nachhaltigen Bauen nach BNB. Ihr durchsetzungsstarkes und verbindliches Auftreten rundet Ihr Profil ab. Auf Sie wartet ein unbefristeter Job im öffentlichen Dienst. Sicherer geht es nicht. Aber auch darüber hinaus hat Ihnen die DRV Bund einiges zu bieten: <ul> <li>Faire Bezahlung: Entgeltgruppe 13 (TV EntgO-DRV), womit Sie perspektivisch ein Jahresgehalt zwischen 62.800 und 83.600 Euro beziehen.</li> <li>Gute Einarbeitung: Vom ersten Tag an sind Sie Teil des Projektteams und werden gut betreut eingearbeitet.</li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Verschiedene interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten</li> <li>Gute Aussichten: Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit umfassenden Gestaltungsräumen in der Umsetzung Ihrer Projekte, bei denen Ihnen jeweils ein kompetentes Expertenteam zur Seite steht und die Option, nach erfolgreicher Einarbeitung teilweise von zu Hause zu arbeiten</li> <li>Familienfreundlichkeit: Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit des Freizeitausgleichs von Mehrarbeit</li> </ul>

Projektarchitekt*in mit Gesamtprojektverantwortung (m/w/div)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In dem Geschäftsbereich 6 – Immobilien Management des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Mechatroniker*in Kältetechnik, Kälteanlagenbauer*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Wir haben viel mehr als nur Krankenversorgung! Der Geschäftsbereich 6 Facility Management mit über 150 Mitarbeiter*innen übernimmt den Betrieb und die Instandhaltung aller Anlagen auf den Liegenschaften des Universitätsklinikums Bonn. Durch eine innovative und vorbeugende Instandhaltung sorgen wir für einen modernen und vielfältigen Anlagenpark mit hoher Versorgungssicherheit. Als krisensicherer und zukunftsorientierter Dienstleister im Forschungs- und Gesundheitswesen, sind wir stets auf der Suche nach erfahrenen Experten*innen und jungen Talenten. Unser Erfolg hängt maßgeblich vom Wissen und Ideenreichtum unserer Mitarbeiter*innen ab. Planen, errichten und betreiben Sie gemeinsam mit uns die Anlagen von morgen. <ul> <li>Als Teil unseres starken Teams führen Sie Instandhaltungen an den Technischen Anlagen zur Kälte-. Klimaanlagen mit Mess-, Steuer und Reglungssystemen im Klinikum durch</li> <li>Optimieren und Instandhalten von Geräten und Systemen</li> <li>Neubau und Austausch von Kältetechnik in der Uniklinik Bonn</li> <li>Nach einer Einarbeitungszeit nehmen Sie mit den Kollegen am Bereitschaftsdienst teil (2 Tage pro Monat) und Rufbereitschaft (2 Wochen pro Jahr)</li> <li>Sie sind Teil unserer Nachhaltigkeitskommission und arbeiten eng mit den anderen Mitgliedern zusammen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechatroniker*in (m/w/d) für Kältetechnik</li> <li>Zertifizierung gemäß F-Gas Verordnung Kategorie II</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik</li> <li>Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen: Word, Excel und PowerPoint</li> <li>Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Bereitschaft, an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen)</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst)</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm und individuelle Trainings/Coaching)</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebot für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Mechatroniker*in Kältetechnik, Kälteanlagenbauer*in (m/w/d) – Immobilien Management des Universitätsklinikums Bonn

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. <ul> <li>Fachliche Verfahrensverantwortung zur Sicherstellung der ordnungsgemäßen Nutzung des CAFM-Systems für das kaufmännische Facility-Management (FM) u.a. durch <ul> <li>Vorbereitung der Datenstruktur (z.B. in MS-Excel oder MS-Access) unter Einhaltung der definierten Standards zur Migration durch den beauftragten IT-Dienstleister*innen</li> <li>Schulung der Mitarbeitenden und Einbindung und Steuerung von externen FM-Dienstleister*innen</li> <li>Klärung von kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Schnittstellen in andere IT-Anwendungssysteme (z.B. SAP, S4I/AREV, Liegenschaftsinformationssystem)</li> <li>Definierung und Koordinierung von internen Standards zur Objektübernahme ins kaufmännische FM</li> <li>Anforderungsanalysen und Bedarfsmeldungen</li> </ul> </li> <li>Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterentwicklung des kaufmännischen CAFM-Systems in Abstimmung mit den anderen CAFM-Koordinator*innen und den fachlich Verantwortlichen durch die Entwicklung von Prozessen zur verbesserten Steuerung des Gebäudebetriebs (z.B. Aufbau einer Nebenkostenabrechnung)</li> <li>Auswertungen u.a. für Kennzahlen- und Immobilienberichte</li> <li>Aufbau einer CAFM-Wissensmanagementplattform für die Nutzenden in den Dezernaten 3, 5 und 9 in Abstimmung mit der technischen CAFM-Koordination</li> <li>Mitarbeit oder Projektleitung in CAFM-Projekten, Erstellung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen</li> <li>Qualitätssicherung des Systems im Hinblick auf die Einhaltung rechtlicher Vorschriften und das Vorhalten einer validen Datenstruktur</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaft/-wesen, des Facility Managements oder der Rechtswissenschaften (Bachelor, FH-Diplom oder 1. Juristisches Staatsexamen) oder</li> <li>die durch einen der o. g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder</li> <li>die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder</li> <li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>3-jährige Berufserfahrung im kaufmännischen oder infrastrukturellen Facility Management</li> <li>Erfahrung und Kenntnisse hinsichtlich der Nutzung eines CAFM Systems</li> <li>Kenntnisse im Miet- und Vertragsrecht sowie der relevanten europäischen Normen (z.B. DIN 18960 und 277)</li> <li>Kenntnisse in der Projektarbeit</li> <li>Präsentations- und Moderationskompetenz</li> <li>Analytisches Denkvermögen und IT-System-Affinität</li> <li>Einsatz- und Innovationsbereitschaft</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensent­wurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.</li> <li>Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.</li> <li>Vielfältige Aufgaben So bunt die Gesellschaft ist, so vielfältig sind auch die Aufgaben des LVR. Wir sind in den Bereichen Leben und Arbeit, Schulen und Jugendliche, Kultur und Seelische Gesundheit aktiv.</li> <li>Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schät­zung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltan­schauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Er­reichung der Gleich­berechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausge­wogene Be­schäf­tigungsstruktur, mit Frauenför­derung z.B. für Führungs­posi­tionen, mit dem Bemühen, als familien­freundlicher Arbeitgeber die Vereinbar­keit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unter­stützen oder auch in seinen fachlichen Auf­gaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschafts­management, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH</li> <li>Vergütung: A12 LBesO NRW / E11 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>Unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: Nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 04.10.2024</li> </ul>

Kaufmännische CAFM-Koordinatorin / Kaufmännischer CAFM-Koordinator (m/w/d)

Arbeitgeber: Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Regionalverband Niedersachsen Mitte Einsatzort: 30880 Laatzen Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. <ul> <li>Einsatzort: Laatzen</li> <li>Besetzungsdatum: ab sofort</li> <li>Art der Anstellung: Vollzeit</li> <li>Stundenumfang: 40 Wochenstunden</li> <li>Befristung: unbefristet</li> <li>Stellen-ID: J000020712 </li> </ul> <ul> <li>Erziehung, Bildung und Begleitung der Kinder</li> <li>Vorbereitung und Durchführung pädagogischer Aktivitäten und Projekte</li> <li>Mitwirkung bei der kindergerechten Ausgestaltung des Alltages in der Kita</li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung von Bildungskonzepten und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Mitgestaltung von Elternabenden und Bildungsdokumentationen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Spaß an der Begleitung von Kindern und immer ein offenes Ohr für ihre Bedürfnisse</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Reflektionsfähigkeit, Kreativität, Einfühlungsvermögen und Zuverlässigkeit</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten sowie pädagogisches Geschick</li> <li>Kommunikative und soziale Kompetenz</li> </ul>

Erzieher (m/w/d)

Wir bewegen Leipzig. Denn wir bringen die Menschen in unserer Stadt sicher voran – und das jeden Tag. Mit ihrem Engagement, Mut zu Innovationen und technischem Know-how setzen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Zukunft Leipzigs ein. Die Leipziger Verkehrs­betriebe bringen jährlich über 100 Millionen Fahrgäste sicher an ihr Ziel. Egal ob mit der Straßenbahn, dem Bus oder dem individuellen Mobilitätsangebot Flexa – unsere rund 2.600 Mitarbeitenden halten den öffentlichen Nahverkehr in Leipzig in Bewegung! Werden auch Sie Teil unserer großen Unternehmensfamilie und arbeiten Sie mit uns zusammen an der Mobilität von morgen. Fachausbilder Mechatronik (m/w/d) <ul> <li>Durchführung der betrieblichen Berufsausbildung als Fachausbilder für den Bereich Mechatronik unter Beachtung der rechtlichen, pädagogischen und didaktischen Grundlagen sowie fachlichen Erfordernisse</li> <li>Vor- und Nachbereitung des berufspraktischen Unterrichts/ Lehrgänge auf Basis der Ausbildungs- und Rahmenpläne</li> <li>Aktualisierung, Weiterentwicklung und Beschaffung von Lehrmitteln und Materialien sowie Sicherstellung der Instandhaltung der Lehrkabinette</li> <li>Einschätzung und Bewertung von Auszubildenden nach unternehmensspezifischen Standards</li> <li>Mitwirkung bei der Rekrutierung und Auswahl von Auszubildenden</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit sowie regionaler A Arbeitsort</li> <li>Kostenfreie Nutzung von Bussen und Straßenbahnen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Mitarbeiterrabatte bei Partnern und Kita-Kontingente</li> <li>Jahresarbeitszeitkonto, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> </ul> Gut zu wissen <ul> <li>unbefristet</li> <li>Vollzeit, 38 h/Woche</li> <li>ab sofort in Leipzig Vergütung nach Tarifvertrag TV-N Sachsen</li> <li>Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen und Ihren Vorstellungen zum Gehalt und frühestmöglichen Eintrittsdatum bis spätestens 08.10.2024</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker oder in einem vergleichbaren Metallberuf (z. B. Fachkraft für Metalltechnik mit Fachrichtung Konstruktionstechnik oder Konstruktionsmechanik)</li> <li>Grundlegende Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in Aufgabengebiete der Fluidtechnik (Pneumatik, Elektropneumatik und Hydraulik)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Berufsausbildung sowie im produzierenden Gewerbe</li> <li>Fundierte Kenntnisse des Berufsbildes Mechatronik</li> <li>Kenntnisse im Berufsbildungsrecht und in den rechtlichen Vorgaben des Berufsbildes</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Jugendlichen/Berufsanfängern</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative sowie Flexibilität</li> <li>Eignung nach AEVO wünschenswert</li> </ul>

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