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Das Kraftfahrt-Bundesamt (KBA) in Flensburg ist die Bundesbehörde rund um das Kraftfahrzeug und seine Nutzenden in Deutschland und in Europa. Es verarbeitet in seinen Zentralen Registern Informationen über Verkehrsteilnehmende und ihre Fahrzeuge, um inländischen und europäischen Behörden Entscheidungen zu ermöglichen sowie Bürgerinnen und Bürgern Auskünfte zu erteilen. Statistiken liefern für Politik, Wirtschaft, Forschung und die Öffentlichkeit vielfältige Erkenntnisse aus den Zentralen Registern und über den Straßengüterverkehr. Das KBA erteilt Typgenehmigungen für Fahrzeuge und Fahrzeugteile. Mit seiner fahrzeugtechnischen Kompetenz überwacht es die Märkte hinsichtlich der Standards von Produktsicherheit und Umweltschutz. Als moderne Verwaltung mit hoher Fachkompetenz bietet es vielseitige Arbeitsplätze. Das Kraftfahrt-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter damit-alles-läuft.de Das Kraftfahrt-Bundesamt sucht für den Einsatz in der Abteilung „Typgenehmigung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für die Dauer von 2 Jahren, eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor) für den Arbeitsbereich „Konformitäts­überprüfung des Produktes (CoP‑P)“ Der Dienstort ist Dresden. Referenzcode der Ausschreibung 20242158_9339 <ul> <li>Durchführung von Konformitätsbewertungsverfahren (CoP-P) bei Inhabenden von Typgenehmigungen</li> <li>Fachliches Bewerten von Prüfberichten der Technischen Dienste und Erstellen von Mängelprotokollen in Bezug auf die geprüften Objekte</li> <li>Abstimmung mit Genehmigungsinhabenden u. a. zur Bewertung der Prüfergebnisse und erforderlicher Maßnahmen zur Wiederherstellung der Konformität</li> <li>Überwachung von festgelegten/​eingeleiteten Korrekturmaßnahmen</li> <li>Erarbeitung von Bescheiden und Stellungnahmen zu Widersprüchen</li> <li>Mitwirkung bei der Einführung und Optimierung von Verfahrensabläufen für Systembewertungen, Konformitätsüberprüfungen und Bearbeitung von nichtkonformen Sachverhalten​​​​​​​</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: Erfolgreicher Hochschulabschluss (Bachelor/​FH‑Diplom) in der Fachrichtung Kraftfahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Sie verfügen über Fachkenntnisse zu Inhalt und Bewertung der einschlägigen Normen und Standards zum Qualitätsmanagement.</li> <li>Sie besitzen eine gute Kommunikations- und Informationsfähigkeit sowie ein sicheres und souveränes Auftreten.</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Planungs-, Organisations- und Urteilsfähigkeit.</li> <li>Sie sind belastbar und kommen mit Stresssituationen gut klar.</li> <li>Sie besitzen eine ausgeprägte Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit, um auch in schwierigen Situationen gegenüber heterogenen Gruppen den eigenen Standpunkt überzeugend zu vertreten.</li> <li>Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse (mindestens vergleichbar dem Level C2 CEFR und Englischkenntnisse (mindestens vergleichbar dem Level B2 CEFR) in Wort und in Schrift.</li> <li>Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B (Pkw).</li> </ul> Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer modernen Verwaltung nach den Bedingungen des öffentlichen Dienstes bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege und ermöglichen unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt angepasst an die individuell festgestellten Rahmenbedingungen. Besondere Hinweise: Die Beschäftigung erfolgt zunächst im Rahmen eines auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrages. Entsprechende Leistungen vorausgesetzt, ist hiernach im Rahmen der haushälterischen Möglichkeiten ggf. die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis angedacht. Bei Erfüllen der einschlägigen Voraussetzungen kann ggf. die spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgen. Die Stelle ist grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Von den Bewerbenden wird ein uneingeschränktes Einstehen gegen Diskriminierung und für Gleichstellung erwartet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor) für den Arbeitsbereich „Konformitäts­überprüfung des Produktes (CoP‑P)“

Das Albert-Schweitzer-Kinderdorf Wetzlar, eine pädagogisch-therapeutische Einrichtung der Jugendhilfe mit differenzierten Betreuungsangeboten für Kinder und Jugendliche und insgesamt 450 Mitarbeiter*innen im Gesamtverein (ASK Hessen e.V.), sucht ab sofort Pädagogische Mitarbeiter*innen (m/w/d) für unser Wohngruppen und Inobhutnahme in Wetzlar und Umgebung mit einer 0,5-1,0 Stelle (19,5-39 Stunden/Woche). In unseren Gruppen werden bis zu 9 schulpflichtige Kinder/Jugendliche durch das Team der pädagogischen Mitarbeiter*innen betreut. In den Wohngruppen rund um die Uhr das ganze Jahr über und in der Inobhutnahmestelle kurzfristig stationär. In der Inobhutnahmestelle begleiten sie junge Menschen in einer akuten Krise, halten Kontakt zur Herkunftsfamilie, aber auch zum Jugendamt und anderen Institutionen. <ul> <li>Umsetzung der Erziehungsplanung bzw. Begleitung von jungen Menschen in einer akuten Krise</li> <li>Koordination und Umsetzung der Hilfeplanung</li> <li>Förderung der Entwicklungschancen der Kinder und Jugendlichen</li> <li>Begleitung von pädagogischen und alltagsstrukturierenden Prozessen</li> <li>Perspektivklärung in Zusammenarbeit mit dem Jugendamt, der Herkunftsfamilie und anderen Institutionen</li> <li>Sicherstellen des Schutzraums Inobhutnahme</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes pädagogisches Studium oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung</li> <li>Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten</li> <li>Team- und Kooperationsbereitschaft</li> <li>Flexibilität</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach TVöD SuE 12 + Jahressonderzahlung + Zulage</li> <li>Eine unbefristete Stelle</li> <li>2 zusätzliche Regenerationstage</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Begleitung Ihrer anspruchsvollen Aufgabe durch Supervision und regelmäßige interne Beratung</li> <li>Fort- und Weiterbildung u.a. in der hauseigenen Fortbildungseinrichtung „Connect“</li> <li>Benefits über den Paritätischen Wohlfahrtverband (8600 Angebote mit bis zu 89% Rabatt)</li> <li>Einen innovativen, sicheren Arbeitsplatz mit kollegialem Arbeitsumfeld</li> </ul>

Pädagogische Mitarbeiter*innen (m/w/d)

Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 311.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung. Der Fachbereich Grünflächen ist für über 900 ha öffentliches Grün im Südwesten Berlins zuständig und sorgt kontinuierlich dafür, dass Steglitz-Zehlendorf seinen Ehrentitel „der grüne Bezirk“ zu recht trägt. Insgesamt kümmern sich rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um die vielfältigen Aufgaben des Bauens und der Unterhaltung des öffentlichen Grüns im Bezirk. Mit neuen Kräften möchten wir unseren Service für die Bevölkerung weiter steigern. Dafür suchen wir engagierte Menschen, die in unseren Teams ihre Talente einsetzen und an der Bewältigung unserer Aufgaben mitwirken. Sind Sie neugierig auf uns? Dann melden Sie sich! Das Straßen- und Grünflächenamt des Bezirksamts Steglitz-Zehlendorf sucht ab sofort und unbefristet eine/n Kfz-Mechatroniker/in (m/w/d) Kennziffer: 3810-T026-1 Entgeltgruppe: EG 6 TV-L Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist. Standort: Werkhof, Dillgestr. 1-5/Charlottenstr. 26-28, 12247 Berlin <ol> <li>Reparaturarbeiten an gartenbautechnischen Maschinen und Geräten (Arbeiten an Motoren und Antriebsaggregaten)</li> <li>Kfz-Arbeiten an Fahrzeugen aller Art wie Schleppern, Anhängern, Transportern und Lastkraftwagen (Arbeiten an Motoren, Karosserien, Hydraulik, Anbaugeräten und Elektrik)</li> <li>Wartungsarbeiten an allen Maschinen, Geräten und Fahrzeugen (z.B. Reinigung, Ölwechsel, Servicearbeiten)</li> <li>Einweisung von Mitarbeitenden an Fahrzeugen und technischen Geräten</li> <li>Probefahren von Fahrzeugen nach erfolgter Reparatur</li> <li>Transportarbeiten (Heben und Tragen von Transportgut bis 25 kg)</li> <li>Fahren von Dienstfahrzeugen </li> </ol> Tarifbeschäftigte: <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kfz-Mechatroniker/in oder zum/zur Land- und Baumaschinenmechatroniker/in</li> <li>langjährige (mindestens 3-jährige) nachweisbare Berufserfahrung in den genannten Berufsabschlüssen</li> <li>Führerschein der Klassen B</li> </ul> Fachliche Kompetenzen: <ul> <li>Kenntnisse in der Kfz-Elektrik</li> <li>Kenntnisse in der Automatisierungstechnik von Fahrzeugen</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit den im Gartenbau eingesetzten Fahrzeugen und Maschinen</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit motorgetriebenen Gartenbaugeräten</li> </ul> Außerfachliche Kompetenzen: <ul> <li>Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit</li> <li>Organisationsfähigkeit</li> <li>Ziel- und Ergebnisorientierung</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kooperationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li> eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> 30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei</li> <li>eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte</li> <li>ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements </li> <li>ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima </li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li>ein vergünstigtes Jobticket </li> <li>die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo! Europe" </li> <li>Bildungsurlaub </li> <li>eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m.</li> </ul>

Kfz-Mechatroniker/in (m/w/d)

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Die Abteilung Betrieb und Verkehr sorgt unter anderem mit ihren 46 Straßenmeistereien ganzjährig für die Verkehrssicherheit sowie die Verwaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen: Dazu gehören beispielsweise Zustands- und Funktionskontrollen, die Reparatur von Fahrbahnschäden, Gehölzpflege, Straßenreinigung und Winterdienst. Zudem betreut die Abteilung über 2.400 Lichtsignalanlagen und das Herzstück der Tunnelsicherheit in Hessen – die Tunnelleitzentrale in Eschwege. Zu Verstärkung für den Winter 2024/25 suchen wir ab dem 01.11.2024 befristet bis zum 30.04.2025 für unsere Straßenmeistereien Rotenburg, Grünberg und Groß-Umstadt tatkräftige Unterstützung. Beschäftigte (w/m/d) für den Winterdienst (ab dem 01.11.2024 befristet bis zum 30.04.2025) <ul> <li>Sie führen den Schneeräum- und Streudienstes im Tag- und Nachtdienst durch</li> <li>Sie verrichten Gehölzpflegearbeiten</li> <li>Sie wirken bei sonstigen Straßenunterhaltungsarbeiten mit</li> </ul> <ul> <li>Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis C/CE (früher Klasse 2)</li> <li>Ihnen macht körperliche Arbeit unabhängig der Wetterlage Spaß</li> <li>Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung ist für Sie von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H)</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Umsetzung der Verkehrswende</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> </ul>

Beschäftigte (w/m/d) für den Winterdienst

Bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie uns bei der Mission Handwerk in unserer Hauptverwaltung im Zentrum Lübecks als Stellvertretung der Abteilungsleitung Personal (w/m/d) <ul> <li>Personalrecruiting und Personalentwicklung</li> <li>Optimierung des Ausschreibungsprozesses</li> <li>Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten und fachlicher Einarbeitungspläne </li> <li> Erstellen von Kennzahlen</li> <li> Erstellen von Personalkostenstatistiken und Statistiken zur Lohnentwicklung</li> <li> Personalratsarbeit zum Personalvertretungsrecht Schleswig-Holstein</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium (B.A./ B.Sc.)/ Dipl.-Verwaltungswirt (w/m/d) mit Schwerpunkt Personal oder im Sinne des Aufgabenspektrums (z.B. der Fachrichtung Personalmanagement/ HR, Arbeits-/Organisationspsychologie) </li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Dienstrecht, Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie in den angrenzenden Rechtsgebieten</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung im Personalrecruiting</li> <li>Kenntnisse in der Erstellung und Pflege von Kennzahlen und Stellenplan</li> <li>Erfahrung im Personalvertretungsrecht SH wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit 38,7 Stunden durchschnittlicher wöchentlicher Arbeitszeit und der Möglichkeit der teilweisen Tätigkeit im Home Office </li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung gemäß Entgeltgruppe 10 TV-L mit betrieblicher Altersversorgung (VBL) </li> <li>30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester</li> <li>Gute Busanbindung und Beteiligung am Jobticket</li> </ul>

Stellvertretung der Abteilungsleitung Personal (w/m/d)

Der VDMA vertritt 3.600 deutsche und europäische Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus. Die Industrie steht für Innovation, Exportorientierung und Mittelstand. Die Unternehmen beschäftigen insgesamt rund 3 Millionen Menschen in der EU-27, davon mehr als 1,2 Millionen allein in Deutschland. Damit ist der Maschinen- und Anlagenbau unter den Investitionsgüterindustrien der größte Arbeitgeber, sowohl in der EU-27 als auch in Deutschland. Er steht in der Europäischen Union für ein Umsatzvolumen von geschätzt rund 910 Milliarden Euro. Rund 80 Prozent der in der EU verkauften Maschinen stammen aus einer Fertigungsstätte im Binnenmarkt. Unterstützen Sie den Fachverband Druck- und Papiertechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Frankfurt am Main als Experte Veranstaltungsmanagement &amp; Kommunikation (m/w/d) Der Fachverband Druck- und Papiertechnik vertritt als Sprachrohr die Interessen von rund 170 Mitgliedern aus Deutschland und Europa, insbesondere mittelständische Familienunternehmen aus dem Bereich der herstellenden Industrie. Der Fachverband stärkt somit die Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Industrie und setzt sich für „Made in Germany“ als internationales Qualitätsmerkmal ein. <ul><li>Strategie: Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationskonzepten für Messen, Kongresse und Social Media</li><li>Events: Planung und Durchführung von nationalen wie internationalen Kongressen, Messeauftritten und weiteren Veranstaltungen</li><li>Partnermanagement: Unterstützung beim Stakeholder-Management von unseren Messe- und Eventpartnern</li><li>Kommunikationsmanagement: Interne und externe Kommunikation in verschiedenen Online-Medien</li><li>Studien: Steuerung und Aufbereitung von relevanten nationalen wie internationalen Brancheninformationen für unsere Mitglieder (Statistik &amp; Forecast-Studien)</li><li>Fachbeiträge: Konzeption sowie redaktionelle Ausarbeitung von Fachbeiträgen zu den Themen Maschinenbau, Anwendungsbereiche und Fachkräfte</li><li>Social-Media-Management: Aktive Betreuung unterschiedlicher Social-Media-Kanäle (LinkedIn, Instagram, TikTok und weitere Kanäle)</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Messe, Kommunikation, Marketing oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung in der Messe- und Kongresskonzeption sowie in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit wünschenswert</li><li>Kommunikationsstärke sowie interkulturelle Kompetenz</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li><li>Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen</li></ul> <ul><li>Job und Privatleben in bester Balance: mobiles Arbeiten und flexible Zeiteinteilung</li><li>Überdurchschnittliche Vergütung, Unternehmensprämie, Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt</li><li>Familienfreundlich an Ihrer Seite: Employee Assistance Program, Familien- und Pflegeberatung</li><li>Immer gut ankommen: mit dem Jobrad oder Zuschuss zum ÖPNV</li><li>Fit für jede Herausforderung: Sportangebote, Gesundheitstag, Kantine</li><li>Teamwork par excellence: auch auf Events, Ausflügen und Feiern</li><li>Attraktive Konditionen: für private Versicherungen und weitere Mitarbeiterangebote</li></ul>Die Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Standort abweichen.

Experte Veranstaltungsmanagement & Kommunikation (m/w/d)

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. <ul> <li>Sie leiten die Klinische Abteilung Innere Medizin mit Verantwortung für Personal, Material und Infrastruktur.</li> <li>Sie überwachen, führen und steuern die ambulante und stationäre interventionelle Diagnostik und Behandlung internistischer und kardiologischer Krankheitsbilder sowie Begutachtung von Soldatinnen und Soldaten.</li> <li>Sie arbeiten interdisziplinär mit allgemeinmedizinischen und fachärztlichen Behandlungseinrichtungen (Sanitätsversorgungszentren und Facharztzentren) sowie Bundeswehrkrankenhäusern und mit zivilen Behandlungseinrichtungen zusammen.</li> <li>Sie wirken mit und überwachen die fachspezifische Aus-, Fort- und Weiterbildung des ärztlichen und nichtärztlichen Personals sowie von Sanitätsoffizieranwärterinnen und Sanitätsoffizieranwärtern.</li> </ul> <ul> <li>Deutsche Approbation bzw. in Deutschland als gleichwertig anerkannter Abschluss gem. BÄO i.V.m. ÄApprO.</li> <li>Deutsche Staatsbürgerschaft. </li> <li>Eintragsfreie Auskunft aus dem Bundeszentralregister.</li> <li>Abschluss als FA/ FÄ Innere Medizin und Kardiologie</li> <li>langjährige Tätigkeit in herausgehobener klinischer Leitungsfunktion z.B Leitender OA/OÄ.</li> <li>langjährige Erfahrung im Bereich interventionelle Kardiologie</li> <li>abgeschlossene Promotion</li> <li>abgeschlossene Habilitation</li> <li>Grundsätzliche Bereitschaft für Teilnahme an Auslandseinsätzen der Bundeswehr</li> <li>Sie bewerben sich ab sofort bis 31.Dezember. </li> </ul> <ul> <li>Sie werden als Soldatin bzw. Soldat (m/w/d) auf Zeit eingestellt. Die Verpflichtungszeit wird individuell abgestimmt eine Einstellung als Berufssoldat ist möglich.</li> <li>Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in gesicherten wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und von einem umfangreichen Aus- und Fortbildungsbildungsangebot.</li> <li>Sie erwartet eine Einstellung in der Dotierungsebene A16 und ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Bundesbesoldungsgesetz (BBesG). Bezügebeispiele finden Sie hier: <a href="https://www.bundeswehrkarriere.de/sites/default/files/2024-02/BB_SanOffz_M%C3%A4rz24.pdf" target="_blank">https://www.bundeswehrkarriere.de/sites/default/files/2024-02/BB_SanOff…</a></li> <li>Privatliquidation ist möglich.</li> <li>Sie erhalten während Ihrer Dienstzeit unentgeltliche truppenärztliche Versorgung und der Dienstherr kommt für die Zeit der Verpflichtung für die Nachversicherung auf.</li> <li>Die Bundeswehr bietet ein umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements. </li> </ul>

Fachärztin / Facharzt als Sanitätsoffizierin / Sanitätsoffizier / Klinischer Direktor (m/w/d)

UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.<h2>Sachbearbeiter*in Forderungsmanagement Ordnungswidrigkeiten</h2>Die Stadtkämmerei, Abteilung Kasse, sucht Sie als Sachbearbeiter*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem) im Rahmen einer befristeten Krankheitsvertretung. Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 8 TVÖD. <ul><li>Eigenverantwortliches Pflegen und Führen von OWi-Konten unter Anwendung des Beitreibungsprogramms avviso</li><li>Sichern rückständiger Ordnungswidrigkeiten durch Mahnen, Vollstrecken und Pfänden bis zum Antrag auf Erzwingungshaft</li><li>Bearbeiten von Anträgen auf Zahlungserleichterung</li><li>Führen von Verhandlungen mit Zahlungspflichtigen zum Erzielen und Durchsetzen von Zahlungsvereinbarungen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder als Verwaltungsfachangestellte*r, Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement mit der Bereitschaft zur Weiterqualifikation "Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA)" beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation im kaufmännischen Bereich mit mindestens zweijähriger Ausbildung</li><li>Gute Kenntnisse im Neuen Kommunalen Haushaltsrecht (NKHR)</li><li>Kenntnisse in der Buchhaltung und Beitreibung von öffentlich rechtlichen Forderungen</li><li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen und SAP</li><li>Teamfähigkeit und serviceorientiertes Handeln</li><li>Kundenorientiertes Denken und sicheres Auftreten</li><li>Gewissenhaftigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität bei der Aufgabenerledigung</li></ul> <ul><li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li><li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten</li><li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine betriebliche Altersversorgung</li><li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li></ul>

Sachbearbeiter*in Forderungsmanagement Ordnungswidrigkeiten

Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungs­zentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Heraus­forderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klima­schonendes Energiesystem und ressourcen­schützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten Forschungs­zentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Als einer der führenden und viel­seitigsten Projekt­träger Deutschlands setzt der Projektträger Jülich Forschungs- und Innovations­förder­programme im Auftrag seiner Partner in Bund und Ländern sowie der Europäischen Kommission um. Unser Portfolio umfasst die strategische Beratung unserer Auftraggeber, die Begutachtung und fachliche sowie administrative Begleitung von Förder­projekten wie auch innovations­begleitende Maßnahmen. Mit neuen Impulsen tragen wir zur Lösung gesellschaftlicher Heraus­forderungen bei. Der Projekt­träger Jülich setzt sich aus ca. 1.600 Mitarbeitenden zusammen und ist im Geschäfts­bereich „Services Projekt­förderung“ (SPF) im Fachbereich SPF 4 für die Informations- und Kommunikations­technik zuständig. Verstärken Sie diesen Bereich zum nächst­möglichen Zeitpunkt als Informations­sicherheits­beauftragter (w/m/d) Dienstort: Jülich <ul> <li>Betrieb, Weiterentwicklung und Umsetzung des bestehenden Informations­sicherheits-Management­systems (ISMS) nach ISO 27001 auf der Basis von IT-Grundschutz</li> <li>Implementierung von Informations­schutz- und Sicherheits­richtlinien</li> <li>Planung und Koordinierung von Informations­sicherheits­prozessen unter Beachtung der Vorgaben der Auftrag­gebenden auf Bundes- und Landes­ebene</li> <li>Beratung der Leitung sowie der Geschäfts­bereiche des Projekt­trägers Jülich in allen Angelegenheiten der Informations­sicherheit</li> <li>Ansprechperson zur Bewältigung von Sicherheits­vorfällen einschließlich der Koordination der durchzu­führenden Maßnahmen sowie der Beteiligten</li> <li>Untersuchung von Sicherheits­vorfällen sowie Ermittlung und Analyse von Bedrohungen und Risiken</li> <li>Erarbeitung und Durchführung von Sensibilisierungs- und Schulungs­maßnahmen zur Informations­sicherheit</li> <li>Durchführung und Begleitung der internen und externen Audits zur Informations­sicherheit</li> <li>Konzeption, Umsetzung, Koordination und Weiter­entwicklung von PtJ-internen IT-Projekte</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master oder Diplom [Univ.]), vorzugs­weise im Bereich Informatik, Informations- / IT-Sicherheit oder Informations­technik</li> <li>Grundlegende IT-Kenntnisse und Erfahrung in der Informations­sicherheit in der verant­wortlichen Koordinierung, Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zum BSI-Grundschutz zur Informations­sicherheit</li> <li>Kenntnisse in den gängigen Standards und Prozessen (ISO 27001, BSI-Standards, IT-Grundschutz) sowie in den einschlägigen rechtlichen Grundlagen im Bereich IT</li> <li>Einschlägige Kenntnisse im Projekt­management und Erfahrung mit Change-Management-Prozessen</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in den Prozess­abläufen der öffentlichen Verwaltung und Projekt­förderung auf Bundes- und Landes­ebene von Vorteil</li> <li>Ausgeprägtes technisches und funktionales Verständnis sowie analytisches Denkvermögen </li> <li>Souveränes Auftreten sowie ausgezeichnete Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen und zukunfts­orientierten Markt an der Schnitt­stelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Politik</li> <li>Spannendes Arbeitsumfeld auf einem attraktiven Forschungs­campus, günstig gelegen im Städte­dreieck Köln-Düsseldorf-Aachen</li> <li>Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken in Verbindung mit einem sozial ausgeglichenen Arbeits­umfeld</li> <li>Umfangreiches Weiter­bildungs­angebot</li> <li>Attraktive Gleitzeit­gestaltung und viel­fältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. keine Kern­arbeits­zeit, Mobiles Arbeiten)</li> <li>30 Tage Urlaub sowie alle Brückentage und Tage zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei</li> <li>Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Beschäftigung mit der Möglichkeit einer länger­fristigen Perspektive</li> <li>Möglichkeit der (vollzeitnahen) Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Vergütung und Sozial­leistungen nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund); in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgaben­übertragung eine Eingruppierung im Bereich der Entgelt­gruppe 13 TVöD-Bund </li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Alters­vorsorge</li> </ul>

Informationssicherheitsbeauftragter (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäfts­bereich Organisation und Personal am Arbeitsort Koblenz zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Personal­sachbearbeiterin / Personal­sachbearbeiter (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 9c TVöD Bund, Kennung: KOOP1207, Stellen‑ID: 1197184) Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Personalgewinnung – Suche nach qualifizierten Fach- und Führungs­kräften</li> <li>Ansprechpartner*in für Bewerber*innen und interne Führungs­kräfte in allen Fragen zum Rekrutierungs­prozess</li> <li>Erstellung von Ausschreibungs­texten und Veranlassung der Veröffentlichung</li> <li>Auswertung von Bewerbungen</li> <li>Führung von Auswahlgesprächen</li> <li>Einleitung der Beteiligungs­verfahren (Gleichstellungs­beauftragte, Personalrat, Schwerbehinderten­vertretung) mit dem erforderlichen Schriftverkehr</li> <li>Personalbetreuung – Vom Eintritt bis zum Austritt</li> <li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Höhergruppierungen und Verkürzungen der Stufenlaufzeit</li> <li>Gewährung von Arbeits­befreiungen, Elternzeit, Sonderurlaub und Zulagen</li> <li>Beendigung von Arbeitsverhältnissen</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abschluss eines (Fach‑)Hochschulstudiums mit dem Schwerpunkt Personal­wesen oder einer Weiterbildung zur*zum geprüften Personal­kauffrau*mann (IHK) (w/m/d)</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Berufserfahrung im Bereich Personal</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Kenntnisse im Datenschutz, Aufbau- und Ablauforganisation öffentlicher Dienst</li> <li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, Fähigkeit zur klaren Darstellung auch komplizierter Sachzusammenhänge</li> <li>Sicherer Umgang mit Microsoft Office</li> <li>SAP HCM-Kenntnisse wünschenswert</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Fähigkeit zu selbstständigem und teamorientiertem Arbeiten</li> <li>Sehr gutes Organisationsvermögen</li> <li>Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und freundliches und sicheres Auftreten</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen und Dienstreisen</li> <li>Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B/3 sowie Bereitschaft zum Führen von Dienst‑Kfz</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul>

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