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Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für den Geschäftsbereich C – Bau zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine Projektleitung (w/m/d) für die Konzeptentwicklung, Einrichtungsplanung und Inbetriebnahme für die Abteilung C2 – Landesbauprojekte und Einrichtungsplanung unbefristet und in Vollzeit. Die Abteilung C2 begleitet inhaltlich die Umsetzung von Bauprojekten in Bezug auf die Planung von betriebsorganisatorischen Abläufen, Prozessen im Neubau und die Ersteinrichtung.Wir vertreten alle Interessen des Klinikums / der Fakultät gegenüber dem staatlichen Vermögens- und Hochbauamt und steuern die Einrichtungsplanung. Zudem verantworten wir die Umzüge im Rahmen der Inbetriebnahmen und die Fachplanung bei kleineren Projekten. <ul> <li>Bedarfsanalysen und IST-Aufnahmen</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung von Lösungsoptionen und Raumpro­grammen</li> <li>Erarbeitung / Abstimmung von neuen Prozessabläufen im interdis­ziplinären Team bestehend aus verschiedenen Abteilungen des Klinikums</li> <li>Planen und Leiten der Termine</li> <li>Projektmanagement, Planung und Steuerung der Einrichtungsplanung (Medizin- / Labortechnik und zivile Einrichtung) für UKT-Projekte</li> <li>Nutzervertretung und Vertretung der Belange des Klinikums / der Fakultät</li> <li>Planung und Steuerung von Inbetriebnahmen / Umzügen</li> <li>Vertragsmanagement und Rechnungscontrolling sowie Kosten- und Terminmanagement</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium / Fachausbildung mit ggf. Zusatzqualifikationen in den Fachrichtungen Medizin- / Krankenhausbetriebstechnik, Pflege­wissen­schaften / -management oder BWL mit Schwerpunkt Gesundheits­wissenschaften / -management</li> <li>Erfahrung in Projektmanagement und Projektleitung, idealerweise im Klinikbereich, sind von Vorteil</li> <li>Erfahrungen mit der HOAI (insbes. §53) sind von Vorteil oder für Sie interessant</li> <li>Interesse an oder Kenntnisse in der fachübergreifenden Projektsteuerung, an allen Funktionsstellen eines Universitätsklinikum und Forschungs­einrichtungen sowie an baulichen Themen</li> <li>Sichereres und angemessenes Auftreten vor Entscheidungsträgern</li> <li>Stilsichere schriftliche und mündliche Kommunikation</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Lust an Neuem</li> <li>Sicherer Umgang mit Office365</li> </ul> <ul> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem harmonischen, motivierten Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL)</li> <li>Bezuschussung des Jobtickets für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Mitarbeiterangebotsplattformen</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berück­sichtigt. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Projektleitung (w/m/d) Landesbauprojekte und Einrichtungsplanung

An der Jade Hochschule in Wilhelmshaven, Oldenburg und Elsfleth studieren rund 6.500 Menschen mit mehr als 200 Professorinnen und Professoren. Lehre und Forschung zeichnen sich durch innovative Ansätze, kooperative Zusammenarbeit und eine zugewandte Haltung aus. In allen Bereichen fördert die Hochschule Kompetenz und Vielfalt. <h1>Professur (m/w/d) für das Gebiet Energie und Transformation in der Architektur</h1> Bes.-Gr. W2 | Kennziffer A18 Vorgenannte Stelle ist an der Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth im Fachbereich Architektur am Campus Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. <ul> <li>Vertretung und Weiterentwicklung des Fachgebietes „Energie und Transformation in der Architektur“ in der Lehre des Bachelor- und Masterstudiengangs „Architektur“ sowie bei Bedarf auch im Studiengang „Urban Design: Stadt-Land-Entwerfen“. Die Lehre erfolgt grundsätzlich auf Deutsch, in Grundlagen, Vertiefungen und Wahlpflichtfächern in Zusammenarbeit mit Kolleg_innen mit abgestimmten Aufgabenstellungen in parallel betreuten Lehrveranstaltungen, in Projektarbeiten oder Einzelveranstaltungen und umfasst auch die Herausgabe und Betreuung von Abschlussarbeiten</li> <li>bei Bedarf wird die Übernahme von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache sowie Online-Lehre erwartet</li> <li>Aufbau von Forschungsaktivitäten im Bereich der Denomination in intensivem Austausch mit dem wissenschaftlichen Umfeld und der Praxis</li> <li>engagierte Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Studiengänge sowie in der akademischen Selbstverwaltung</li> <li>Auf- und Ausbau der Zusammenarbeit mit Hochschulen, Behörden und Unternehmen im Bereich der Denomination auf nationaler und internationaler Ebene</li> </ul> Die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren richten sich nach § 25 Niedersächsisches Hochschulgesetz (NHG): <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium</li> <li>durch praktische Erfahrungen bestätigte pädagogisch-didaktische Eignung</li> <li>die besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird</li> <li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen</li> </ul> Über die Anforderungen des §25 NHG hinaus muss die Erfüllung folgender Kriterien nachgewiesen werden: <ul> <li>das abgeschlossene Hochschulstudium muss in der Fachrichtung Architektur absolviert worden sein</li> <li>herausragende Entwurfskompetenz mit einem Schwerpunkt in energieeffizienten, innovativen Transformationen im Gebäudebestand</li> <li>umfassende Erfahrung mit klimagerechtem und energieeffizientem Bauen, insbesondere innerhalb etablierter baulicher Strukturen</li> <li>fundierte konzeptionelle und ingenieurtechnische Kenntnisse ganzheitlicher, innovativer Gebäudetechnikkonzepte und deren technischer Komponenten im Zusammenspiel mit Entwurf und Konstruktion</li> <li>einschlägige Berufs- oder Lehrerfahrung in der Denomination verwandten Fachgebieten</li> <li>zukunftsweisende Lehrkonzepte mit ganzheitlichem, praxisbezogenem Lehransatz</li> </ul> Im Anschreiben ist eine klare, eigenständige Position zur Bauwende, von Suffizienz bis zum Abrissmoratorium, darzustellen. <h3>Einschlägige Kompetenzen aus mindestens drei der folgenden Themenfelder sind anhand eigener Tätigkeiten nachzuweisen:</h3> <ul> <li>Bauphysik</li> <li>Baustofftechnik/Baustoffkunde mit Schwerpunkt auf gesunde Baustoffe und zirkuläres Bauen</li> <li>einfach Bauen mit komponentenarmen technischen Systemen und Strukturen</li> <li>sozialgerechter und ökologisch nachhaltiger Wandel der Baubranche</li> <li>klimaresilientes Bauen</li> <li>zukunftsweisende Planungskonzepte auf Quartiersebene</li> <li>Energiebedarfsbilanzierung und Lebenszyklusanalyse/ökologischer Fußabdruck im Bestand</li> <li>energetische Gebäudesimulation</li> <li>Nullenergie/Plusenergie/Passivhauskonzept</li> <li>politische Rahmenbedingungen der Bauwende</li> </ul> <h4>Sie bringen idealerweise mit:</h4> <ul> <li>sehr gute Didaktik</li> <li>interdisziplinäre und ggf. auch internationale Forschungs-, Lehr- und Praxiserfahrung</li> <li>Erfahrung mit anwendungsbezogener Forschung und Entwicklung im Umfeld der Denomination</li> <li>soziale und interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit, reflektierte persönliche Authentizität und sicheres Auftreten im Kontakt mit unterschiedlichen Zielgruppen</li> </ul> <ul> <li>eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld</li> <li>einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz mit der Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen</li> <li>Lehre in kleinen Gruppen</li> <li>eine hervorragende technische Ausstattung in Lehre und Forschung</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf; die Stelle ist teilzeitgeeignet</li> <li>ein Neuberufenen-Programm mit Teamcoachings zur Unterstützung Ihres Einstiegs in die zukünftige Tätigkeit, zur Vernetzung innerhalb der Hochschule und zur didaktischen Weiterbildung</li> </ul> Wir treten aktiv für Gleichstellung und personelle Vielfalt in der Wissenschaft ein und verfolgen das strategische Ziel, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen. Entsprechend freuen wir uns über Bewerbungen qualifizierter Frauen. Das Büro der Gleichstellungsbeauftragten, Tel. +49 441 7708‑3340, gibt auf Anfrage weitere Auskünfte. Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter werden bei sonst gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn die übrigen beamten- oder tarifrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind, und soweit nicht in der Person anderer Bewerber_innen liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen.

Professur (m/w/d) für das Gebiet Energie und Transformation in der Architektur

So vielfältig wie die Interessen und Wünsche unserer Kinder sind, so individuell sind auch die Professionen oder Aufgaben unserer Mitarbeitenden, egal ob Erzieher*in, Kinderpfleger*in, Küchenkraft, Sozialpädagog*in oder Dipl. Pädagog*in. Die gemeinnützige Evangelische Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH (KJF) ist ein evangelischer Träger von 25 Kindertagesstätten und 3 Tagespflegestellen. Die KJF hat über 350 Mitarbeitende und betreut unter ihrer Trägerschaft rund 1.500 Kinder von 4 Monaten bis zum Schuleintritt. Sollten Sie sich auch eine*n Arbeitgeber*in, die „ihre Belastungsgrenzen kennt“ wünschen, so freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Wir nehmen uns Zeit, mit Ihnen in einem ausführlichen Gespräch die richtige Aufgabe für Sie bei uns zu finden. Außerdem bieten wir Ihnen gerne eine Hospitation einer Kita in Ihrer Nähe oder mit dem bevorzugten pädagogischen Schwerpunkt an, damit Sie Ihre zukünftigen kleinen "Arbeitgeber*innen" und Kolleg*innen kennenlernen können. Unterstützen Sie uns als Pädagogische Fachkraft im Springerdienst (m/w/d), denn wir wissen, für wen wir arbeiten: für David, Selma, Paul, Julia und die vielen anderen Kinder, die täglich unsere Einrichtungen besuchen! <ul> <li> Unterstützung unserer Kindertagesstätten als Vertretung in Abwesenheitszeiten</li> <li>Organisation und teamorientierte Umsetzung unseres pädagogischen Alltags</li> <li> Begleitung und Unterstützung der Kinder in ihrer Entwicklung</li> <li> Mitgestaltung unserer offen gestalteten Pädagogik</li> <li> Sorge für die Einhaltung der Kinderrechte</li> <li> Engagierte Gestaltung und Umsetzung von pädagogischen Angeboten in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen</li> </ul> <ul> <li>Abschluss als Pädagogische Fachkraft: z.B. Erzieher*in, Heilpädagoge*in, Heilerziehungspfleger*in, Kindheitspädagoge*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in, Erziehungswissenschaftler*in, Rehabilitationspädagoge*in, Sozialarbeiter*in, Sozialpädagoge*in (m/w/d)</li> <li>Führerschein – hohe Mobilität und gute Selbstorganisation</li> <li> Schnelle Auffassungsgabe von Strukturen in der jeweiligen Einrichtung</li> <li> Freude an Abwechslung in der Arbeit mit den Kindern und verschiedenen Teams</li> <li> Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein</li> <li> Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt</li> <li> Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Kindern und deren Familien</li> </ul> <ul> <li> Sonderaktion: Volle Inflationsausgleichprämie bei einer Vollzeitstelle (anteilig bei Teilzeit)</li> <li> Tarifliches Gehalt nach BAT-KF (SE 8b) mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen (je nach Erfahrungsstufe derzeit zwischen ca. 43.500 - 63.000 € Jahresbruttogehalt in Vollzeit, inkl. der stellenspezifischen Zulage für Springer*innen), zzgl. Einsatzprämien, Kinderzuschlag bei Kindergeldberechtigung, VL und großzügiger zusätzlicher Altersvorsorge</li> <li> Regelmäßige Gehaltsanpassungen aufgrund der Betriebszugehörigkeit und durch Tarifanpassungen</li> <li> Eine unbefristete Anstellung</li> <li> 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester frei </li> <li> Einen steuerfreien Mobilitätszuschuss von derzeit bis zu 34,40 € in Form einer monatlichen Bezuschussung des Deutschlandtickets oder sogar für einzelne private Fahrten mit dem ÖPNV </li> <li> Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li> Wir begleiten Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung: Sehr gute Karrierechancen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung, zusätzlich 2 Teamtage und 1 zusätzlicher Fachtag im Jahr</li> <li> Professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Familienbildung und eine fachliche Kooperation mit anderen Gesellschaften unseres Verbundes, z.B. aus den Bereichen der Jugendhilfe oder medizinischen und therapeutischen Einrichtungen</li> <li> Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits</li> <li> Beschäftigung bei einem seit über 20 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft im Springerdienst (m/w/d)

Beim Regierungspräsidium Freiburg ist zum 01.11.2024 in der Abteilung 5 - Umwelt - im Referat 54.4 - Industrie, Schwerpunkt Arbeitsschutz - eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen mit einer Fachperson (w/m/d) der Qualifikation Master / Diplom (Univ.) Chemie-, Umweltingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder vergleichbar. Dienstort ist Freiburg. Das Referat ist u. a. für die Genehmigung und Überwachung von Anlagen nach der Industrieemissions-Richtlinie (2010/75/EU) oder der europäischen Seveso-III-Richtlinie (2012/18/EU) im Regierungsbezirk zuständig. <ul> <li>Durchführung der Zulassungsverfahren nach Immissionsschutz-, Arbeitsschutz-, Wasser- und Abfallrecht;</li> <li>amtliche Überwachung der Einhaltung von Sicherheits- und Umweltstandards sowie der Arbeitsschutzbelange in den zu betreuenden großen, besonders arbeitsschutz- bzw. umweltrelevanten oder strukturell herausfordernden Betrieben;</li> <li>Durchführung von Störfall- und Umweltinspektionen;</li> <li>fachliche Beratung der Betriebe;</li> <li>fachliche Unterstützung der unteren Verwaltungsbehörden in Schwerpunktthemen des Arbeitsschutzes;</li> <li>referatsübergreifende fachliche Beratung innerhalb der Industriereferate in Schwerpunktthemen.</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. <ul> <li>Fundierte Fachkenntnisse im beschriebenen Aufgabenbereich, idealerweise nachgewiesen durch entsprechende Berufserfahrung;</li> <li>engagierte, ideenreiche und selbstständige Arbeitsweise; großes Verantwortungsbewusstsein, hohe Leistungsbereitschaft; die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck rechtssicher und zielorientiert zu arbeiten; ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit;</li> <li>sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift;</li> <li>PKW-Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen.</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Berufserfahrung in einer technischen Verwaltung.</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit im öffentlichen Dienst;</li> <li>moderne Arbeitsbedingungen mit großen Gestaltungs- und Entscheidungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team;</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, ausgewogene Work-Life Balance mit flexiblen Arbeitszeitregelungen;</li> <li>eine aufgeschlossene Hauskultur, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement;</li> <li>Zuschuss zum JobTicket BW zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität.</li> </ul> Die Ausschreibung dient der Personalgewinnung und richtet sich ausschließlich an Personen, die noch nicht im höheren Dienst oder nur befristet in der Landesverwaltung beschäftigt sind. Die Einstellung erfolgt im Rahmen der Einarbeitungskonzeption für die Umwelt- und Naturschutzverwaltung in Baden-Württemberg. Dabei vermitteln wir Ihnen landeseinheitliche Standards auf der Grundlage eines fachspezifischen Curriculums. Im Einzelnen werden Sie neben Ihrer praktischen Arbeit diverse fachliche und fachübergreifende Einführungslehrgänge durchlaufen, von einem Tutor begleitet und lernen verschiedene Verwaltungsebenen kennen. Nach einer ersten Einstiegsphase im Regierungspräsidium werden Sie voraussichtlich ab April oder Oktober 2025 in das Einarbeitungsjahr eingegliedert. Dabei lernen Sie die Arbeit im Regierungspräsidium vertieft kennen und werden für vier Monate an ein Landratsamt in Ihrem Regierungsbezirk abgeordnet. Wir bereiten Sie damit umfänglich und praxisorientiert auf Ihre Aufgaben in der Landesverwaltung vor. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei insgesamt gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Entgeltgruppe 13. Die Perspektive einer späteren Verbeamtung ist bei Vorliegen der persönlichen, laufbahnrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen gegeben.

Master / Diplom (Univ.) Chemie-, Umweltingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder vergleichbar

Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bietet Drees &amp; Sommer Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 63 internationalen Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: "YOU DECIDE" Studieren Sie ab Oktober 2025 bei Drees &amp; Sommer und der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Stuttgart. Das Duale Studium kombiniert sechs Semester wissenschaftliches Studium mit projektorientierten dreimonatigen Praxisphasen bei Drees &amp; Sommer. So haben Sie die Möglichkeit das theoretisch Erlernte sofort in der Praxis anzuwenden. <ul> <li>Einblick und aktive Mitarbeit in abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit Bezug zu den Studieninhalten</li> <li>Begleitung der Teams mit Ihren IT-Kenntnissen und Übernahme eigenständiger Aufgaben </li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Konzepten, Geschäfts- und Softwareprozessoptimierungen sowie innovativen Digitalisierungsstrategien im Immobilienmanagement </li> <li>Mitarbeit in IT-Projekten mit Bezug zu den Studieninhalten IT-Management und IT-Sicherheit </li> <li>Begleitung von Softwareausschreibungen und Unterstützung bei der Neukundenakquise und Partnerkommunikation</li> <li>Unterstützung bei Entwicklung, Test und Rollout von neuen Tools oder Weiterentwicklungen</li> </ul> <ul> <li>Allgemeine Hochschulreife, fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit entsprechender Eignungsprüfung (Studierfähigkeitstest) bei der DHBW </li> <li>Technische Affinität</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li> Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Idealerweise Kenntnisse der MS-Office Produkte</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Ausbildungsvergütung mit jährlicher Steigerung (1.100€; 1.200€; 1.400€) sowie 30 Urlaubstage in den Praxisphasen</li> <li>Individuell zugeschnittenes Ausbildungsprogramm</li> <li>Mobiles Arbeiten (positionsabhängig)</li> <li>Firmenrad-Leasing und ÖPNV-Zuschuss</li> <li>Gesundheitsbonus für sportlich Aktive, moderne und ergonomische Arbeitsplätze</li> <li>Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, kostenlose Getränke und frisches Obst</li> <li>Mitarbeiterempfehlungs-Programm, Networking-Events, Teamworkshops</li> </ul>

Duales Studium Wirtschaftsinformatik - Sales and Consulting

Deutschland hat sich zur Klimaneutralität 2045 verpflichtet. Zahlreiche Unternehmen arbeiten tagtäglich daran, diese Transformation erfolgreich zu meistern. Gleichzeitig sind Unternehmen verschiedenster Branchen von einer Vielzahl an Gesetzen und Regelungen betroffen. Ziel unserer IHK ist es, Klimaschutz mit der Wirtschaft zu gestalten und die Wettbewerbsfähigkeit unserer Unternehmen auch in Zukunft zu gewährleisten. Dazu braucht es gute politische Rahmenbedingungen. Sie sind interessiert an Wirtschaftspolitik? Sie haben Freude daran, klar und überzeugend zu argumentieren? Sie sind fit in Energie-, Umwelt- und Klimathemen und können sich auch für Tourismuspolitik begeistern? Dann Sind Sie bei uns richtig, um die Anliegen unserer Mitglieder in den Themenfeldern Energie-, Umwelt- und Klimapolitik und Tourismuspolitik in die Politik einzubringen! Denn ab sofort suchen wir unbefristet und in Vollzeit (40 Std./Woche) eine*n Referent*in/Berater*in (w/m/x) für Energie-, Umwelt- und Klimapolitik und Tourismuspolitik für unsere Geschäftsstelle in Lüneburg, Celle oder Wolfsburg. Die IHK Lüneburg-Wolfsburg bündelt die Interessen von 70.000 Unternehmen von Harburg bis Wolfsburg, berät zu Themen des Betriebsalltags und bildet Mitarbeitende aus und weiter. Rund 140 Beschäftigte arbeiten gemeinsam mit über 2.500 ehrenamtlich Engagierten für die Zukunft unserer Region. Die politische Interessenvertretung unserer Mitglieder nimmt dabei eine besondere Bedeutung ein, sie ist Kernaufgabe unserer IHK. Gestalten Sie die Energie-, Umwelt-, Klima- und Tourismuspolitik der Zukunft mit. <ul> <li>Politische Interessenvertretung - faktenbasiert und politisch neutral - in den Bereichen Energie-, Umwelt- und Klimapolitik sowie Tourismuspolitik für unsere Mitgliedsunternehmen</li> <li>Begleitung von Gesetzgebungsprozessen auf EU-, Bundes- und Landesebene</li> <li>Sammlung, Aufbereitung und Verarbeitung von Informationen aus dem politischen System und Kommunikation gegenüber Politik und Unternehmen</li> <li>Vertretung der IHK-Mitgliedsunternehmen in Gremien und Arbeitskreisen der Politik und öffentlicher Verwaltung</li> <li>Kontaktpflege zu Entscheidungsträgern aus Politik und Verwaltung und Unternehmen</li> <li>Verfassen von Artikeln, Newslettern, Stellungnahmen, politischen Schreiben und Umfragen</li> </ul> <ul> <li>Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschafts-, Politik- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Berufserfahrung im politischen Umfeld oder in Unternehmen, Verbänden oder Kammern mit Affinität zu den Themen Energie, Umwelt und Klima sowie Tourismus sind von Vorteil.</li> <li>Einen sicheren Umgang mit MS Office 365 sowie digitale Affinität setzen wir voraus.</li> <li>Sie passen zu uns, wenn Sie serviceorientiert sind und gerne selbständig und eigenverantwortlich arbeiten. Dabei sind sie kommunikationsstark und diplomatisch geschickt.</li> <li>Sie sind im Besitz einer Fahrerlaubnis und bereit innerhalb unseres Kammerbezirks regelmäßig Außentermine (ca. 3 Termine/Woche) wahrzunehmen.</li> </ul> <ul> <li>Die Stelle ist teilzeitgeeignet (min. 36 Std./Woche)</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten</li> <li>Faire Vergütung und freiwillige Sozialleistungen (Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, vergünstigtes Jobticket, Kinderbetreuungskostenzuschuss, Zuschuss zum Job-Fahrrad), gleichzeitig die Sicherheit und Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers</li> <li>Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein nettes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur</li> </ul>

Referent*in/Berater*in für Energie-, Umwelt- und Klimapolitik und Tourismuspolitik

Die Berliner Bäder-Betriebe (BBB) sind der größte kommunale Bäderbetrieb Europas: In 67 Bädern an 62 Stand­orten machen wir Schwimm­unterricht und Vereinssport möglich und bieten der Öffentlichkeit attraktive Angebote für Freizeit und Gesundheit. Die Vielfalt der Stadt spiegelt sich in unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wider: Wir sind so bunt und dynamisch wie Berlin!Für die Abteilung Governance suchen wireine:n Referent:in (d/w/m) Unternehmens­sicherheitEinsatzort: BerlinIn der neuen, modernen Berliner Unternehmens­zentrale am Südkreuz verbesserst Du das Sicherheits­niveau der BBB ganzheit­lich und schützt Personen, Gebäude, Sachwerte und Informationen, insbesondere durch Sicherheits­richtlinien sowie Risiko- und Gefährdungs­analysen. Dabei arbeitest Du eng mit anderen sicherheits­relevanten Funktionen und Abteilungen wie dem Risiko­management, der Fachkraft für Arbeits­sicherheit, der Objekt­sicherheit oder der IT zusammen. <ul><li>Du erarbeitest die Grundsätze, zentralen Vorgaben, Instrumente und Regel­prozesse - zum ganzheitlichen Sicherheits­management­system, - zum Informations­sicherheits­management­systems (ISMS) sowie - zum (reaktiven) Notfall- und Krisenmanagement sowie zur Fortführung oder dem Wiederanlauf der Geschäfts­tätigkeit unter Notfall- oder Krisen­bedingungen (Business Continuity Management – BCM) und verantwortest die Implemen­tierung und Überwachung der jeweils zugehörigen Elemente</li><li>Du identifizierst (Informations-)Sicherheits­risiken, führst Risiko- und Gefährdungs­analysen durch oder initiali­sierst diese, entwickelst daraus unternehmens­übergreifende Sicherheitskonzepte und leitest Maßnahmen ab</li><li>Du koordinierst die Umsetzung von (Informationssicherheits-)Maßnahmen durch die Abteilung Informations­technik oder andere Abteilungen</li><li>Du begleitest die Planung und Umsetzung von IT-Projekten unter Informations­sicherheits­aspekten</li><li>Du leitest den Arbeitssicherheits­ausschuss und koordinierst die Arbeits- und Gesundheitsschutz­organisation</li></ul> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene wissenschaft­liche Hochschul­bildung in einem geistes- oder ingenieur­wissen­schaft­lichen Fach (Diplom oder Master in z. B. Sicherheits­management, BWL, VWL, Politikwissenschaft, Kriminologie, Maschinenbau, Elektrotechnik o. ä.)</li> <li>Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Unternehmens­sicherheit</li> <li>Du besitzt Kenntnisse in der Anwendung von IT-Sicherheits­standards und -frameworks (z. B. ISO 27001)</li> <li>Du hast idealerweise eine Zusatz­ausbildung in Corporate Security Management oder Informations­sicherheit</li> <li>Deine Erfahrungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz sind wünschens­wert</li> <li>Du bringst außerdem ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problem­lösungs­kompetenz mit</li> <li>Kommunikations-, Moderations- und Präsentations­fähigkeiten sowie Durchsetzungs­fähigkeit und Überzeugungs­kraft sind Deine Stärken</li> <li>Du besitzt hohes Engagement, Eigeninitiative, Selbstorganisation und Resilienz</li> </ul> Vergütung: EG 14 TVöD-V, Tarifgebiet West Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeit­beschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeit­wünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Vertragsdauer: Unbefristet, ab sofort Benefits <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und vielseitige Weiterbildung</li> <li>Bezuschusstes BVG Firmenticket</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Kostenfreies Schwimmen in unseren Bädern</li> </ul> Bewerbungsschluss: 02.10.2024

Referent:in (d/w/m) Unternehmenssicherheit

So vielfältig wie die Interessen und Wünsche unserer Kinder sind, so individuell sind auch die Professionen oder Aufgaben unserer Mitarbeitenden, egal ob Erzieher*in, Kinderpfleger*in, Küchenkraft, Sozialpädagog*in oder Dipl. Pädagog*in. Die gemeinnützige Evangelische Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH (KJF) ist ein evangelischer Träger von 25 Kindertagesstätten und 3 Tagespflegestellen. Die KJF hat über 350 Mitarbeitende und betreut unter ihrer Trägerschaft rund 1.500 Kinder von 4 Monaten bis zum Schuleintritt. Sollten Sie sich auch eine*n Arbeitgeber*in „aus der Märchenwelt“ wünschen, so freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Wir nehmen uns Zeit, mit Ihnen in einem ausführlichen Gespräch die richtige Aufgabe für Sie bei uns zu finden. Außerdem bieten wir Ihnen gerne eine Hospitation einer Kita in Ihrer Nähe oder mit dem bevorzugten pädagogischen Schwerpunkt an, damit Sie Ihre zukünftigen kleinen Arbeitgeber*innen und Kolleg*innen kennenlernen können. Unterstützen Sie uns als Ergänzungskraft (m/w/d), denn wir wissen, für wen wir arbeiten: für David, Selma, Paul, Julia und die vielen anderen Kinder, die täglich unsere Einrichtungen besuchen! Die KJF sucht pädagogische Ergänzungskräfte, z.B. Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in, Heilerziehungshelfer*in, Krippenerzieher*in oder Hortner*in (m/w/d) Ab sofort oder nach Absprache – in Voll- oder Teilzeit <ul> <li>Organisation und teamorientierte Umsetzung unseres pädagogischen Alltags</li> <li> Begleitung und Unterstützung der Kinder in ihrer Entwicklung</li> <li> Mitgestaltung unserer offen gestalteten Pädagogik</li> <li> Sorge für die Einhaltung der Kinderrechte</li> <li> Engagierte Gestaltung und Umsetzung von pädagogischen Angeboten in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen</li> </ul> <ul> <li>Abschluss als Ergänzungskraft: Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in, Heilerziehungshelfer*in, Krippenerzieher*in oder Hortner*in (m/w/d)</li> <li> Engagement in der Weiterentwicklung von pädagogischen Konzepten</li> <li> Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein</li> <li> Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt</li> <li> Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Kindern und deren Familien</li> </ul> <ul> <li> Sonderaktion: Volle Inflationsausgleichprämie bei einer Vollzeitstelle (anteilig bei Teilzeit)</li> <li> Tarifliches Gehalt nach BAT-KF (SE 3) mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen (je nach Erfahrungsstufe derzeit zwischen ca. 37.750 € und 46.600 € Jahresbruttogehalt in Vollzeit), zzgl. stellenspezifischen Zulagen/Prämien, Kinderzuschlag bei Kindergeldberechtigung, VL, und großzügiger zusätzlicher Altersvorsorge)</li> <li> Regelmäßige Gehaltsanpassungen aufgrund der Betriebszugehörigkeit und durch Tarifanpassungen</li> <li> Eine unbefristete Anstellung</li> <li> 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester frei </li> <li> Einen steuerfreien Mobilitätszuschuss von derzeit bis zu 34,40 EUR in Form einer monatlichen Bezuschussung des Deutschlandtickets oder sogar für einzelne private Fahrten mit dem ÖPNV </li> <li> Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li> Wir begleiten Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung: Sehr gute Karrierechancen und viele Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung, zusätzlich 2 Teamtage und 1 zusätzlicher Fachtag im Jahr</li> <li>Professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Familienbildung und eine fachliche Kooperation mit anderen Gesellschaften unseres Verbundes, z.B. aus den Bereichen der Jugendhilfe oder medizinischen und therapeutischen Einrichtungen</li> <li>Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits</li> <li> Beschäftigung bei einem seit über 20 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger</li> </ul>

Ergänzungskraft (m/w/d)

Die Markant Gruppe ist eines der grössten Dienstleistungsunternehmen in Europa für Handels- und Industriepartner aus dem Food- und Nonfood-Bereich. Unser breites Lösungsportfolio reicht von der Vereinfachung von Datenströmen und Zahlungsabwicklungen über exklusive Finanz- und Versicherungs-Services bis hin zu modernsten Marktforschungstools. Dahinter steckt die Idee: Kunden im operativen Tagesgeschäft zu entlasten, damit sie sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Was noch dahintersteckt: Das Engagement von über 1000 Mitarbeitern, die mit fundiertem Know-how für exzellente Leistungen sorgen. Eine einzigartige Chance auch für Sie, um sich beruflich bei uns einzubringen und gemeinsam mit uns zu wachsen. <ul> <li>Sie arbeiten abwechselnd an interessanten Projekten im Betrieb und an der Dualen Hochschule in Heilbronn.</li> <li>Sie erhalten in den Praxisphasen einen umfassenden Einblick in alle Aspekte eines modernen Dienstleistungsunternehmens und werden dabei in verschiedenen Abteilungen eingesetzt – wie etwa in den Bereichen Geschäftsprozessberatung, Produktinformationsmanagement, IT, Finanzbuchhaltung und speziell in den Abteilungen, die unsere internetbasierten B2B-Lösungen betreuen.</li> <li>Sie werden in das Tagesgeschäft der einzelnen Bereiche eingebunden und übernehmen unter anderem die selbstständige Bearbeitung von Projektaufgaben.</li> <li>Sie nehmen an unseren Tagesausflügen, Seminaren und Azubievents teil.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine gute allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife und gute Leistungen in Mathematik, Deutsch und Englisch.</li> <li>Sie haben ein Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.</li> <li>Sie interessieren sich für IT-Themen</li> <li>Sie sind teamfähig, kommunikationsstark, engagiert, zuverlässig und zielstrebig. </li> </ul> <ul><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>BEST PLACE TO LEARN</li><li>Corporate Benefits Partner</li><li>Einladendes, arbeitgebergefördertes Betriebsrestaurant</li><li>Fahrtkostenzuschuss (ÖPNV) im Ausbildungsbereich</li><li>Kooperation mit regionalen Fitnessstudios</li><li>Kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Tee)</li><li>Zuschuss zur Fachliteratur (Ausbildung / Studium)</li></ul>

Duales Studium zum Bachelor of Arts – Digital Commerce Management 2025 (m/w/d) 

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktions­standort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienst­leistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landes­hauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald. Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Finanzen, Abteilung Haushalts- und Finanz­wesen, eine Leitung (m/w/d) der Zentralen Vergabestelle <ul> <li>Leitung des Sachgebiets</li> <li>Durchführung von nationalen und EU-weiten Vergaben</li> <li>Beratung der Fachämter im Vergabe­verfahren</li> <li>Schnittstelle zwischen Bieter und aus­schreibendem Fachamt</li> <li>Umsetzung des Vergaberechts, Anpassung der städtischen Dienst­anweisung für Vergaben</li> <li>Einführung der E-Vergabe</li> <li>Weiterentwicklung der Vergabestelle</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management oder vergleich­barer Abschluss mit dem Schwerpunkt Vergabe- und Vertrags­recht</li> <li>Einschlägige Erfahrungen im Vergaberecht</li> <li>Freude im Umgang mit Gesetzestexten und Verordnungen</li> <li>Selbständiges, verantwortungsbewusstes und genaues Arbeiten</li> <li>Konfliktfähigkeit und selbstbewusstes Auf­treten</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Team­fähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Ver­gütung in der Entgelt­gruppe 11 TVöD bzw. Besoldungs­gruppe A 11</li> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld</li> <li>Attraktives Fortbildungsprogramm und Betriebliches Gesundheits­management</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Alters­vorsorge­maßnahme durch die Zusatzversorgungskasse</li> <li>75 % ÖPNV-Zuschuss, bis max. 80 € im Monat</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz</li> <li>Weitere attraktive Arbeitgeber­leistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen</li> </ul>

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