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Auf unserem modernen Phorms Campus Hamburg mit Kita, Grundschule und Gymnasium lernen und spielen derzeit etwa 620 Kinder und Jugendliche von der Krippe bis zur staatlich anerkannten Oberstufe mit Abitur. Unser Konzept basiert auf bilingualer Bildung nach der Immersionsmethode, Mehrsprachigkeit durch sprachsensiblen Unterricht und personalisiertem Lernen. Unser pädagogisches Team arbeitet mit viel Kompetenz und Herz und schätzt neben der familiären Atmosphäre auch die sehr zentrale und verkehrsgünstige Lage sowie die innovative Ausstattung. Das Besondere an unserem Campus sind die gelebte Internationalität und Mehrsprachigkeit der gesamten Schulgemeinschaft – in ihrer Vielfalt ein Abbild Hamburgs. Phorms Hamburg ist Teil des Netzwerkes der Phorms Education SE, einem überregionalen und zukunftsorientierten Unternehmen im Bereich Bildung und Erziehung, das seit 2006 die Bildungslandschaft in Deutschland bereichert. Für unser Gymnasium in Hamburg suchen wir zum 01.02.2025 einen engagierten und qualifizierten Lehrer (all genders) für das Fach Deutsch und ein Zweitfach (in Teil- oder Vollzeit). <ul> <li>Planung eines sachgerechten und kompetenzorientierten Lernangebotes auf der Basis der vorliegenden Curricula</li> <li>Ganzheitliche Vorbereitung der Schüler:innen auf die Prüfungen des Mittleren Schulabschlusses sowie die Abiturprüfungen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung neuer pädagogischer Konzepte sowie Bereicherung des Unterrichts mit digitalen Medien</li> <li>Aktive Unterstützung und Beratung von Schüler:innen und Eltern bei individuellen Herausforderungen</li> <li>Regelmäßige methodisch-didaktische Weiterbildung </li> </ul> <ul> <li>Lehrbefähigung für das Gymnasium (mind. Sek I) mit der Fachrichtung Deutsch – in Kombination mit einem weiteren Fach – sowie die Lehrberechtigung für die gymnasiale Oberstufe, idealerweise das 2. Staatsexamen</li> <li>Idealerweise erste praktische Unterrichtserfahrung nach Abschluss deiner Ausbildung</li> <li>Alltagssicheres Englisch und Interesse an der Arbeit in einem internationalen Team</li> <li>Bereitschaft zur aktiven Beteiligung an der Schulentwicklung sowie zur fachlichen und methodisch-didaktischen Weiterbildung</li> <li>Hohes Engagement, Flexibilität und Begeisterung für unser pädagogisches, bilinguales Konzept </li> </ul> <ul> <li>Vergütung in Anlehnung an TV-L</li> <li>Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z. B. Deutschlandticket oder Edenred City Karte, Lunchzuschuss, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge, finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, Corporate Benefits Vorteilsportal)</li> <li>Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes</li> <li>Fortlaufende Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen </li> <li>Modern ausgestattete Klassenräume und Fachkabinette (z. B. Smartboards, Laptopklassen, eigener IT-Support, Bibliothek)</li> <li>Personalisiertes Lehren durch kleine Klassengrößen </li> <li>Kurze interne administrative Prozesse: unkomplizierte Anschaffungen und Auslagenerstattung</li> <li>Sehr gute Einarbeitung und Begleitung auch über das Onboarding hinaus: Buddy-System im ersten Schuljahr</li> <li>Für Landesbeamte besteht die Möglichkeit zur Beurlaubung in den Privatschuldienst </li> </ul>

Lehrer (all genders) für das Fach Deutsch und ein Zweitfach am Gymnasium

Das Amt für Statistik Berlin-Brandenburg (AfS) ist der Partner für aktuelle und verlässliche Daten aus der Hauptstadtregion. Dank uns können die Menschen, einschließlich Verwaltung, Politik, Wirtschaft und Wissenschaft, fundierte Entscheidungen treffen und zwischen richtigen und falschen Informationen unterscheiden. Als öffentliche Institution agieren wir unabhängig, neutral und ohne kommerzielle Interessen. In unserer Stabsstelle Strategie und Governance suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Referent*in (w/m/d) Organisationsentwicklung und Transformation. Sind Sie bereit, die Zukunft unserer Organisation aktiv mitzugestalten? In der Rolle als Referent*in für Organisationsentwicklung und Transformation treiben Sie zentrale Veränderungsprozesse voran und gestalten eine nachhaltige, innovative Organisationskultur. Insbesondere obliegen Ihnen dabei folgende Aufgaben: <ul> <li>Strategische Transformation: Entwicklung und Implementierung von Transformations- und Veränderungsstrategien zur Weiterentwicklung der Organisationsstruktur und -kultur</li> <li>Projektmanagement: Leitung und Koordination von Projekten zur Prozessoptimierung, Veränderung der Arbeitsweisen und Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit</li> <li>Beratung und Begleitung: Unterstützung der Führungskräfte bei Veränderungsprozessen, Förderung von Führungskompetenzen und Teamentwicklung</li> <li>Change-Management: Begleitung und Umsetzung von Change-Prozessen, inkl. der Entwicklung und Durchführung von Workshops, Schulungen und anderen Maßnahmen</li> <li>Kommunikation und Kooperation: Schaffung transparenter Kommunikationsstrukturen und Förderung einer offenen, kollaborativen Arbeitsweise zwischen den Abteilungen</li> <li>Kulturwandel: Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Stärkung einer agilen, lernenden und zukunftsorientierten Unternehmenskultur</li> </ul> Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom) vorzugsweise auf dem Gebiet der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder Sozialwissenschaften. Für eine erfolgreiche Bewerbung sind darüber hinaus die folgenden Kriterien von besonderer Bedeutung: <ul> <li>Mehrjährige Erfahrungen in der Umsetzung von (vorzugsweise digitalen) Transformationsprojekten in der öffentlichen Verwaltung oder einem vergleichbaren Umfeld</li> <li>Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Organisationsentwicklung und im Change-Management</li> <li>Erfahrung in der Führung von selbstorganisierten Teams und der Förderung von digitalen Führungskompetenzen</li> <li>Kenntnisse zur Analyse von Organisationsstrukturen und zur Unterstützung der Teamentwicklung (systemische Beratung, Aufstellungsarbeit) sind von Vorteil</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)</li> </ul> Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende für Veränderungsprozesse zu gewinnen. Strategisches Denken, analytische und konzeptionelle Stärke sowie Projektmanagementfähigkeiten zeichnen Sie aus. Ihr Charakter ist geprägt durch einen hohen veränderungsorientierten Gestaltungswillen, gepaart mit einer hohen Affinität für Innovationen und agile Arbeitsmethoden. <ul> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tagen Urlaub sowie freien Tagen am 24. und 31. Dezember. Überstunden können innerhalb des Gleitzeitrahmens ausgeglichen werden.</li> <li>Miteinander: Wir fördern eine offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Veranstaltungen zur Stärkung des Zusammenhalts, des Austausches und der persönlichen Beziehungen (z. B. Mitarbeitendenversammlungen, Betriebsausflüge, Teamtage).</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Ein etabliertes Onboarding, begleitet von einem Paten, ermöglicht Ihnen eine schnelle Einarbeitung und eine rasche Orientierung. Zudem fördern wir Sie mit unseren umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Gesundheit und Mobilität: Wir bieten Ihnen vielfältige Sportangebote wie z.B. Urban Sports, regelmäßige Sport- und Gesundheits-Events (eine Stunde pro Woche darf als Arbeitszeit angerechnet werden), jähr-liche Fahrrad-Checks, die vergünstigte Nutzung von Leihfahrrädern, die kostenlose Nutzung des Deutschland-Tickets, Trinkwasserspender an allen Standorten sowie Ergonomieberatung und eine moderne Arbeitsplatzausstattung.</li> </ul>

Referent*in (w/m/d) Organisationsentwicklung und Transformation

Die Luftschiffhafen Potsdam GmbH sucht Erzieher/-innen (m/w/d) für das Wohnheim „Haus der Athleten“ auf dem Gelände des Sportparks Luftschiffhafen in Potsdam (Vollzeit). Die Einrichtung umfasst 470 Plätze in zwei Häusern. Es geht hierbei um die „Rund-um-die-Uhr-Betreuung“ im 3-Schichtsystem. Die zu betreuenden Sportler sind im Alter von 12 bis 21 Jahren. <ul> <li>Betreuung, Begleitung und Beratung der Kinder und Jugendlichen im Alltag, in der Schule und im Sport</li> <li>Beziehungsaufbau als Grundlage für die pädagogische Arbeit</li> <li>Tagesstrukturierung und Gestaltung sinnvoller Freizeitaktivitäten</li> <li>Klärung schulischer und beruflicher Perspektiven</li> <li>Vermittlung konstruktiver Konfliktlösungsstrategien</li> <li>regelmäßiger Austausch mit Trainern und Lehrern </li> </ul> <ul> <li>Ausbildung zum/zur staatl. anerkannten Erzieher-/in oder Sozialarbeiter/-in</li> <li>Fähigkeit für die Auseinandersetzung mit den Problemlagen junger Menschen</li> <li>Bereitschaft zur engagierten, offenen und eigenverantwortlichen Arbeit im Team</li> <li>Konflikt- und Reflexionsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu Supervision und Fortbildung</li> <li>Bereitschaft zum Schichtdienst und zur Wochenendarbeit</li> <li>PC-Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit jugendlichen Sportlern</li> <li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>attraktive Vergütung in Anlehnung an TVöD</li> <li>Gewährung von Zulagen/Zuschlägen</li> <li>30 Tage Urlaub (+ Zusatzurlaub)</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenzusatzversicherung</li> <li>individuelle Fortbildungsmöglichkeiten </li> </ul>

Erzieher/-innen (m/w/d)

Wir sind keine Träumer, wir sind Macher – wir sind Impact-Maker! Bei Schneider Electric machen wir Gebäude und Industrien SMART, EFFIZIENT &amp; NACHHALTIG. Mit uns bringst Du den Kölner Dom zum Leuchten, Schokoriegel in ihre Verpackung und Elektroautos zum Fahren. Gestalte eine nachhaltigere Zukunft mit uns und starte als duale:r Student:in im Bereich Elektro-&amp;Informationstechnik - Infotronik Deine Ausbildung zusammengefasst: Wo? Marktheidenfeld + Mosbach Wann? 01.09.2025 Wie lange? 6 Semester Dein Verdienst: 1. Ausbildungsjahr: 1173 € | 2. Ausbildungsjahr: 1232 € | 3. Ausbildungsjahr: 1319 € Dein Urlaub: 3 Tage / Monat (in dem Du Vollzeit bei uns arbeitest) Dein Arbeitsplatz: Hybrides Arbeiten Das lernst Du: <ul> <li>in einem Team junger digitaler Architekten und Entwicklungsingenieure bei Schneider Electric zu arbeiten</li> <li>Umsetzung von Projekten für Industriekunden in verschiedenen Bereichen</li> <li>Entwicklung und Definition von Anwendungsfällen, Proof of Concept und Erstellung hochwertiger technischer Dokumentation</li> <li>Kennenlernen des Operationsportfolios von AVEVA</li> <li>Verwaltung von Datenbanken und Datenerfassung, Daten aggregieren und korrelieren</li> <li>UI/UX zu gestalten und Anwendungsvisualisierungen zu implementieren</li> <li>Arbeiten mit On-Premise-, Cloud- und Hybridsystemen</li> </ul> Das bieten wir Dir: <ul> <li>Individuelles Lernangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li> <li>Hohe Übernahmechance bei einem Übernahmeziel von 100%</li> <li>Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits) &amp; finanzielle Vorteile (z.B. Aktienprogramm)</li> <li>Übernahme Deiner Studiengebühren und Kosten, die im Rahmen eines Studiums anfallen.</li> <li>Arbeit und Studium von verschiedenen Schneider Standorten oder von zu Hause mit dem eigenen Arbeitslaptop </li> <li>Gemeinsame Willkommenstage zum Ausbau des eigenen Netzwerkes und einen starken Zusammenhalt in der Duali-Community</li> </ul> Das liegt uns am Herzen: <ul> <li>Mindestens eine abgeschlossene Fachhochschulreife (Erfüllung der Zulassungsvoraussetzungen der Hochschule)</li> <li>Fließend Deutsch und sehr gute Englisch Kenntnisse</li> <li>Du bist Teamplayer, kommunikationsstark, empathisch und richtest Dein Handeln und Denken Kunden- sowie vertriebsorientiert</li> </ul> Inclusion &amp; Teamwork: Kein Mensch ist makellos und nicht alle Karrierewege verlaufen gleich. Wichtig ist, dass wir den Willen haben zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Denn wir wissen, dass Karriere auch bedeutet, seine Stärken erst mal finden zu müssen. Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Dein nächster Schritt? Bewirb Dich über "Jetzt Bewerben" und lade Deinen Lebenslauf und letzten Schulzeugnisse hoch! Du hast noch offen Fragen? Dann schreib gerne Deiner Ansprechpartnerin Franzi (<a href="mailto:ausbildung-dach@se.com" target="_blank">ausbildung-dach@se.com</a>) Bewerbungen, die uns nicht über unser Karriereportal schneider-electric.de/jobs erreichen, können wir nicht berücksichtigen. Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen. IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen. Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat. Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute! 36 Mrd. € Umsatz weltweit +13% organisches Wachstum 150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online. Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten. Dies gilt auch für unserer Bewerberinnen und Bewerber und ist in unseren Einstellungsgrundlagen verankert. Weitere Informationen über unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration finden Sie hier und unsere DEI-Richtlinie hier Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.

Duales Studium | Elektro-&Informationstechnik | DHBW Mosbach | 2025

Möchten Sie sich für den Verbraucherschutz einsetzen? - Dann werden Sie Teil des LBME NRW! Für die Betriebsstelle Eichamt Bielefeld suchen wir eine Leitung des Fachbereichs „Waagen, Gewichte“ (w/m/d) Wir schaffen durch unsere Arbeit Vertrauen in Messwerte, schützen Verbraucher*innen und sorgen für einen fairen Wettbewerb. Unsere Aufgaben umfassen die regelmäßige Eichung von Messgeräten sowie die Durchführung der gesetzlich vorgesehenen Kontrollen von geeichten Messgeräten und Fertigpackungen. Zusätzlich unterstützen wir kleinere und mittlere Unternehmen als Konformitätsbewertungsstelle beim Inverkehrbringen neuer Messgeräte. Ihre Berührungspunkte mit unserer Arbeit sind beispielsweise die Obst- und Gemüsewaage an der Kasse, die Zapf- und Ladesäulen für Fahrzeuge, die Strom- und Wasserzähler im eigenen Haushalt, der Eimer Farbe für die Renovierungsarbeiten - und hoffentlich selten die Radarmessanlage im Straßenverkehr! Wesentliche Zukunftsthemen für unsere rund 300 Mitarbeitenden umfassen die Digitalisierung der Metrologie und den Ausbau von Kompetenzen im Bereich Wasserstofftechnologie. Die Betriebsstelle Eichamt Bielefeld besteht aus den Zentralen Diensten und 5 Fachbereichen mit derzeit rund 25, überwiegend im Außendienst tätigen Mitarbeitenden. Als Leiter*in des Fachbereichs 2.2 „Waagen, Gewichte“ sind Sie verantwortlich für die <ul> <li>persönliche und fachliche Führung der dem Fachbereich zugehörigen 8 Außendienstmitarbeiter</li> <li>Sicherstellung der regelkonformen und einheitlichen Aufgabenerledigung im Fachbereich</li> <li>Sicherstellung der Fachkompetenz der im Fachbereich beschäftigten Mitarbeiter</li> <li>Organisation der Dienstgeschäfte im Fachbereich</li> </ul> Im Rahmen der Außendiensttätigkeit sind Sie zudem zuständig für die eichtechnische Prüfung und Konformitätsbewertung von eichpflichtigen Messgeräten in Form von <ul> <li>selbsttätigen Waagen</li> <li>nichtselbsttätigen Waagen (z. B.: Fahrzeug-, Gleis- und Krankwaagen sowie Fein- und Präzisionswaagen)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Studienbereiche</li> </ul> Ingenieurwesen allgemein / Maschinenbau, Verfahrenstechnik / Elektrotechnik / Verkehrstechnik, Fahrzeugtechnik / Wirtschaftsingenieurwesen mit ingenieurwiss. Schwerpunkt / Chemie / Physik <ul> <li>Besitz des Führerscheins der Klasse B und Bereitschaft, einen Dienstkraftwagen zu führen</li> <li>ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenzen</li> <li>Geschick und Präzision in der mündlichen und schriftlichen Darstellung</li> <li>Team- und Konfliktfähigkeit</li> <li>ein hohes Maß an Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft, Organisationstalent, Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit zur Selbstreflexion</li> <li>gute analytische und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>routinierter Umgang mit Microsoft Office-Produk-ten sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in Anwender-Software einzuarbeiten </li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche, vielseitige und interessante Tätigkeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in Vollzeit. Eine Ausübung in Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die regelmäßige tägliche Sollarbeitszeit darf dabei aus dienstlichen Gründen die tägliche Sollarbeitszeit von 6 Stunden nicht unterschreiten.</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L inkl. Jahressonderzahlung. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier</li> <li>die Möglichkeit auf Verbeamtung bei Bewährung und Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>gute Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nahverkehr bzw. ausreichend Parkplätze</li> <li>vielfältige und regelmäßige Fortbildungs- möglichkeiten</li> </ul>

Leitung des Fachbereichs „Waagen, Gewichte“ (w/m/d)

Zum Aufbau einer neuen Einrichtung suchen wir engagierte Kolleg*innen. Deine Aufgabe umfasst die Betreuung und Begleitung von traumatisierten jungen Menschen in unserer Wohngruppe mit fünf Plätzen in Schleiden (Eifel). Die Erziehungshilfe ist seit über 25 Jahren als Träger der Jugendhilfe erfolgreich aktiv. Inhaltliche pädagogische Arbeit: <ul> <li>Zielentwicklung in Zusammenarbeit mit den Bewohnenden und deren Eltern</li> <li>Pädagogische Umsetzung der vereinbarten pädagogischen Ziele</li> <li>Pädagogische Umsetzung der Trauma-Therapie-Ziele</li> <li>Zielüberprüfung der pädagogischen Prozesse</li> <li>Bezugsbetreuung einzelner Bewohnenden</li> <li>Gruppenarbeit</li> <li>Eltern- und Familienarbeit (Arbeit mit Herkunftssystem)</li> <li>Übernahme von Vertretungsaufgaben</li> <li>Durchführung freizeitpädagogischer Aktivitäten (z.B. Ferienfreizeiten)</li> <li>Datenerhebung und Teilnahme an Pädagogischer Diagnostik</li> <li>Schreiben von Berichten für Hilfeplangespräche</li> <li>Initiierung, Überwachung und Begleitung von Gesundheitsfürsorgeterminen</li> </ul> Verwaltungsaufgaben: <ul> <li>Eigenständiger Schriftverkehr bereichsbezogen (unterschriftsberechtigt in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung/Hausleitung und unterzeichnet im Auftrag)</li> <li>Führen von Kassen (wenn übertragen)</li> <li>allgemeine Verwaltungsaufgaben</li> <li>Berichtswesen</li> <li>Durchführung und Begleitung von Aufnahmen, in Absprache mit dem Einrichtungsleiter bzw. Hausleitung </li> </ul> Konzeptentwicklung: <ul> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Konzeptes</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Konzepte</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung von Qualitätsstandards innerhalb der Einrichtung</li> </ul> Außenvertretung: <ul> <li>Vertretung des Bereichs nach Außen (z.B. durch Infoveranstaltungen, Fortbildungen, Beteiligung an Gremien und Informationsgesprächen) in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung bzw. Hausleitung</li> <li>Darstellung der Ziele und Angebote in der Öffentlichkeit</li> <li>Zusammenarbeit und Vernetzung mit anderen Institutionen</li> </ul> Das solltest du mitbringen: <ul> <li>Eine pädagogische Qualifikation als staatlich anerkannte Erzieher*in (oder höher)</li> <li>Traumapädagogische Zusatzqualifikation von Vorteil</li> <li>Freude an der gemeinsamen Alltagsgestaltung mit jungen Menschen</li> <li>Kreativität, Humor und eine positive Lebenseinstellung</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Bereitschaft zum Schichtdienst, auch an Feiertagen und Wochenenden</li> <li> Führerschein B/3</li> </ul> <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>eine überschaubare Einrichtungsgröße</li> <li>ein angenehmes Betriebsklima und herzliches Miteinander</li> <li>wöchentliche Teamsitzungen</li> <li>regelmäßige Supervision und Teamklausurtage</li> <li>Vergütung in Anlehnung an TVöD SuE</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Betriebliche Altersversorgung und Zusatz-Krankenversicherung</li> <li>Deutschland Ticket als JobTicket / Jobrad (E-Bike-Leasing über den Arbeitgebenden</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/d/w) für eine traumapädagogische Intensivwohngruppe

Über den Evangelisch-Lutherischen Kirchenkreis Mecklenburg: Der Evangelisch-Lutherischen Kirchenkreis Mecklenburg ist einer von 13 Kirchenkreisen in der Nordkirche. Er umfasst das Gebiet der früheren Evangelisch-Lutherischen Landeskirche Mecklenburgs und ist der flächenmäßig größte Kirchenkreis der Nordkirche. Er gliedert sich in 4 Propsteien, 19 Kirchenregionen und 202 Kirchengemeinden. Im Kirchenkreis wird in der Gemeinschaft von haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Verkündigungsdienst und in der Verwaltung gearbeitet. Die Kirchenkreisverwaltung ist die erste Ansprechpartnerin für Pastorinnen und Pastoren der Kirchengemeinde oder für den Kirchengemeinderat in Verwaltungsfragen. Sie versteht sich als Dienstleisterin für die Erledigung der Verwaltungsgeschäfte und besonderen Aufgaben einer Körperschaft des öffentlichen Rechts. Der Evangelisch-Lutherische Kirchenkreis Mecklenburg sucht für die Kirchenkreisverwaltung am Arbeitsort Güstrow oder Schwerin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung (m/w/d) für die Finanz- und Mitgliederverwaltung der Kirchengemeinden. Der Evangelisch-Lutherischen Kirchenkreis Mecklenburg hat die HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH mit der Personalauswahl beauftragt. Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich konkludent damit einverstanden, dass die von Ihnen angegebenen Daten zum Zweck der Personalauswahl von der HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH verarbeitet werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.10.2024 per E-Mail (bis max. 20 MB) an <a href="mailto:hoegen@hapeko.de" target="_blank">hoegen@hapeko.de</a> oder postalisch an: Evangelisch-Lutherischen Kirchenkreis Mecklenburg c/o HAPEKO Hanseatisches Personalkontor GmbH, Herr Dr. Jesko von Hoegen, Schlüterstraße 39, in 10629 Berlin Wir verbürgen uns für absolute Diskretion sowie eine rasche Bearbeitung Ihrer Kandidatur. Für Fragen steht Ihnen Dr. Jesko von Hoegen unter Tel.: 030- 24 000 610 gern werktags von 9 - 18 Uhr zur Verfügung. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungsunterlagen senden wir gerne zurück, wenn ein ausreichend frankierter Freiumschlag beigefügt ist. Der Einsatzort: Schwerin oder Güstrow <ul> <li>Steuerung von ca. 40 Mitarbeitenden des Fachbereichs Finanz- und Mitgliederverwaltung der Kirchengemeinden an den Arbeitsorten Güstrow, Neubrandenburg und Schwerin </li> <li>Gestaltung der Prozesse zur einheitlichen kaufmännischen Finanzverwaltung in Kirchengemeinden und Weiterentwicklung des Kirchengeldspendenservices </li> <li>Verantwortung für die Erstellung der laufenden Finanz- und Anlagenbuchhaltung sowie für die Jahresabschlüsse und Haushaltsplanung der Kirchengemeinden </li> <li>Mitverantwortung für die Mitgliederverwaltung sowie Beratung von Kirchengemeinderäten in kaufmännischen Fragen und Fortbildung von Ehrenamtlichen </li> <li>Begleitung von Digitalisierungsprojekten und Unterstützung bei der Qualitätssteigerung des Dienstleistungshandelns der Kirchenkreisverwaltung für die Kirchengemeinden</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzverwaltung oder vergleichbar sowie mehrjährige Führungserfahrung </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Haushaltsführung und in der Nutzung von Buchhaltungssoftware </li> <li>Bereitschaft, eine Mitverantwortung für die glaubwürdige Erfüllung der kirchlichen Aufgaben zu übernehmen, sowie idealerweise Erfahrung mit der hauptamtlichen oder ehrenamtlichen Tätigkeit für kirchliche Organisationen </li> <li>Erfahrungen mit Projekten zur Digitalisierung von Verwaltungsprozessen von Vorteil </li> <li>Freude an der Arbeit im Team, kooperativer Führungsstil sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu fördern und zu motivieren </li> <li>Hohe soziale Kompetenz und sicheres, freundliches Auftreten verbunden mit einer eigenverantwortlichen und lösungsorientierten Arbeitsweise </li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen, auf das Gebiet des Kirchenkreises Mecklenburg und der Nordkirche begrenzten, Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>Leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, dass sich auf Sie freut!</li> <li>Sinnstiftende, lebensnahe und spannende Arbeitsinhalte</li> <li>Dem öffentlichen Dienst vergleichbare Arbeitsbedingungen gemäß dem Tarifvertrag Kirchliche Beschäftigte (TV KB) und Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>30 Urlaubstage und Einmalzahlung bei Dienstjubiläen </li> <li>Familienfreundliche Bedingungen, flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung </li> <li>Moderne und ergonomische Büroausstattung in einer klimafreundlichen Arbeitsumgebung Betriebliches Gesundheitsmanagement, Angebot regelmäßiger Gesundheitsvorsorge-Untersuchungen und Massageangebot </li> <li>Regelmäßige Inhouse-Fortbildungsmöglichkeiten für Führungskräfte und Unterstützung von fachlichen Fortbildungen</li> <li>Jährlicher Mitarbeiterausflug und gemeinsame Gestaltung der Kirchenjahresfeste</li> <li>Zuschuss zum Jobticket und Möglichkeit der Nutzung eines Poolfahrzeugs (Elektro)</li> </ul>

Fachbereichsleitung (m/w/d) für die Finanz- und Mitgliederverwaltung

Bei der Stadt Langenhagen ist in der Abteilung Wirtschaftsförderung und Liegenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine Stelle als Sachbearbeitung Erbbaurechte und Pachten (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 3390) zu besetzen. Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 9c TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen. Die Stelle ist unter der Voraussetzung der vollen personalwirtschaftlichen Ausschöpfung teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung. Das erwartet Sie bei uns: Ihr zukünftiges Team ist aufgeschlossen und hilfs­bereit - hier wird keiner im Regen stehen gelassen. In wöchent­lichen Teammeetings herrscht ein lebendiger Austausch, auch über die eigenen Themen­grenzen hinaus. Eine offene Meinung ist hier sehr willkommen! Die wesentlichen Aufgaben der Liegenschafts­verwaltung sind der Erwerb von bebauten und unbebauten Grundstücken für kommunale und städte­bauliche Zwecke sowie der Abschluss von Miet-, Pacht-, Gestattungs- und Nutzungs­verträgen über städtische Grund­stücke. Weiterhin gehört zu dem Aufgaben­gebiet die Verwaltung aller im Eigentum der Stadt stehenden Pacht- und Erbbaugrund­stücke in Langenhagen. Der Fokus der städtischen Wirtschafts­förderung liegt insbesondere in der Bestands­entwicklung und -pflege der in Langenhagen ansässigen Unternehmen sowie in der Förderung der Ansiedlung neuer Betriebe. <ul> <li>Bearbeitung und Verwaltung von Erbbaurechten: <ul> <li>Führen von verwaltungsinternen und externen Gesprächen mit Bürgern, Rechtsanwälten und Notaren, Behörden, Unternehmen und Betrieben</li> <li>Bestellung von Erbbaurechten mit individueller Vertragserstellung sowie Anpassung und Abwicklung von bestehenden Erbbaurechtsverträgen unter Beachtung, Prüfung und Abwägung gesetzlicher Grundlagen und Rechtsprechung</li> <li>Verwaltung bestehender Erbbaurechte einschließlich Bearbeitung von Stundung, Niederschlagung und Erlass</li> <li>Verwalten von Erbbaurechten in der Zwangsversteigerung</li> <li>Bearbeitung von Grundbuchangelegenheiten</li> </ul> </li> <li>Mitwirkung bei Erwerb, Veräußerung und Tausch von Grundstücken, insbesondere <ul> <li>Führen von Vertragsverhandlungen, Erstellung und Abwicklung von Verträgen</li> <li>Verwaltung und Bewirtschaftung von städtischen Grundstücken</li> <li>Bürgerberatung</li> <li>Mitwirkung bei der Konzeption, Kalkulation und Umsetzung von städtischen Wohngebieten</li> </ul> </li> <li>Verpachtung und Anpachtung <ul> <li>Vertragsgestaltung und -abschluss (u.a. Jagd-, Fischerei- und Weiderechte auf städtischen Grundstücken)</li> <li>Verwaltung laufender Pachtverhältnisse, u.a. Erstellung von Änderungsverträgen, Beendigung von Pachtverhältnissen</li> <li>Bearbeitung von Entschädigungs- und Ausgleichsansprüchen</li> </ul> </li> <li>Mitarbeit im Bereich der Wirtschafts- und Verkehrsförderung</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder 1. juristisches Staatsexamen oder ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Immobilienwirtschaft</li> <li>Hohe Kommunikationskompetenz und Verhandlungsgeschick</li> <li>Zielorientierung und Entscheidungsfreudigkeit</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sicheres Auftreten</li> <li>Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe</li> </ul> <ul> <li>Die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses im öffentlichen Dienst</li> <li>Ein tarifliches Entgelt nach dem TVöD, dessen Höhe in Entgeltgruppe 9c TVöD je nach Berufserfahrung monatlich in Vollzeit zwischen 3.787.84 € und 5.220,52 € liegt, Tarifstand September 2024</li> <li>Vorzüge des TVöD wie z.B. 30 Tage Tarifurlaub, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zusatzversorgung als Betriebsrente</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Betriebssportangeboten</li> <li>Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine moderne Stadtverwaltung mit einem hohen Grad an Digitalisierung</li> <li>Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungsbedürftige Angehörige</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Vergünstigtes Jobticket</li> <li>Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für die bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul>

Sachbearbeiter/in Erbbaurechte und Pachten (m/w/d)

Als moderne Arbeitgeberorganisation setzt sich der Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Baden-Württemberg in Politik und Öffentlichkeit für die Anliegen von Hotellerie und Gastronomie im Land ein.Für das Team unserer DEHOGA Rechtsberatung suchen wir an unserem Standort Stuttgart eine/nAssistenz / Rechtsanwaltsfachangestellten / Sekretär (m⁠/⁠w⁠/⁠d)(zunächst befristet für zwei Jahre / Voll- oder Teilzeit / hybrides Arbeiten) <ul><li>Sie sind die erste Ansprechperson für unsere Mitglieder am Telefon und per E-Mail; dabei gewährleisten Sie einen reibungslosen Informationsfluss zwischen unseren Verbandsjurist:innen und den internen sowie externen Stellen, bspw. unseren Kreisorganisationen und Mitgliedern</li><li>Sie übernehmen eigenverantwortlich Aufgaben im Rechtsanwaltssekretariat, einschließlich der Terminplanung, Fristenkontrolle, Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost sowie dem Verfassen von Schriftsätzen nach Diktat</li><li>Sie koordinieren regionale Kreisaktivitäten und organisieren Konferenzen sowie Veranstaltungen</li><li>Zudem verantworten Sie zusammen mit dem Assistenz-Team die Büroorganisation</li><li>Mit angrenzenden Abteilungen arbeiten Sie eng zusammen</li></ul> <ul><li>QUALIFIZIERT: Sie haben eine Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte:r (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d) abgeschlossen</li><li>BRANCHENAFFIN: Sie identifizieren sich mit dem Hotel- und Gastgewerbe und haben bestenfalls bereits erste Erfahrungen in der Branche gesammelt</li><li>ORGANISIERT: Sie arbeiten sehr strukturiert sowie systematisch und bringen Ihr Organisationstalent ein</li><li>KOMMUNIKATIV: Sie sind sicher in der Kunden-Korrespondenz, im Schreiben von Texten nach Diktat sowie in der Aufbereitung von Präsentationen</li><li>TEAM- UND SERVICEORIENTIERT: Teamgeist und eine hohe Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie aus</li></ul> Freuen Sie sich auf eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem modernen und leistungsstarken Branchenverband mit Hauptstandort im Herzen von Stuttgart. Wir schätzen unsere offene und kommunikative Unternehmenskultur sowie die Arbeit in kleinen Teams mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.Zudem bieten wir Ihnen:<ul><li>Weiterbildungsmöglichkeiten, Team-Events und Mitarbeiterrabatte</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld in einem neu ausgestatteten Bürogebäude im Herzen von Stuttgart</li><li>Eine attraktive Bezahlung und diverse Zusatzleistungen</li><li>Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester</li><li>Fahrtkostenerstattung oder Jobticket</li></ul>

Assistenz / Rechtsanwaltsfachangestellter / Sekretär (m/w/d)

Maritim, bunt, vielfältig und besonders – das ist Hamburg. Hier begrüßt man sich auch am Nachmittag mit „Moin“, geht nicht nur in, sondern auch auf den Dom, und wenn es woanders stürmt, dann ist das in Hamburg eine leichte Brise. Vom Hafen geht es hinaus in die weite Welt, aber jeder geht auch immer wieder gern an den Landungsbrücken vor Anker. Genau wie diese weltoffene Stadt sind auch wir – das Studierendenwerk Hamburg – bunt und besonders und lotsen mit vielfältigen Services ca. 70.000 deutsche und internationale Studierende bei Wind und Wellen durch Studium und Unialltag: Günstiges Essen, Wohnanlagen, finanzielle Unterstützung, Kinderbetreuung, Beratung – wir sorgen dafür, dass immer eine Handbreit Wasser unterm Kiel ist. Auch unseren Beschäftigten geben wir Rückenwind und unterstützen sie mit Volldampf auf ihrem ganz persönlichen Kurs bei ihrer sinnvollen und erfüllenden Arbeit. Arbeiten im Studierendenwerk Hamburg - Sinnhaft, sicher, sympathisch! Mit 220 Mitarbeitenden trägt die Hochschulgastronomie einen wesentlichen Teil zur Erfüllung unserer Unternehmensaufgabe bei. In unseren 12 Mensen, 22 Cafés und unseren 2 Pizzerien besuchen uns Gäste aus aller Welt. Ob Fleisch, Fisch, vegetarisch oder vegan – unser abwechslungsreiches Angebot reicht von der Currywurst bis zur trendigen Bowl. <h3>Für unsere Mensa Studierendenhaus, direkt auf dem Uni-Campus-Gelände, suchen wir zum 01.01.2025 zur Verstärkung unseres Küchenteams eine</h3> <h1>Hilfskraft (m/w/d) in der Hochschulgastronomie</h1> <ul> <li>allgemeine Reinigungsarbeiten in der Küche sowie die Zwischen- und Endreinigung des Küchenbereichs</li> <li>Reinigung von Geschirr und Besteck, Gläsern und Töpfen</li> <li>Unterstützung bei der Vor- und Zubereitung kalter und warmer Speisen nach vorgegebenen gastronomischen Standards</li> <li>Unterstützung bei der Ausgabe von Speisen am Counter</li> </ul> <ul> <li>möglichst Berufserfahrung in der Gastronomie</li> <li>ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und serviceorientierte Arbeitsweise</li> <li>Flexibilität und Souveränität - auch wenn es mal hoch hergeht</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Kollegialität</li> </ul> <ul> <li>unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit</li> <li>Vergütung nach unserem Tarifvertrag TV-AVH (EG 1)</li> <li>Arbeitszeit: Montag bis Freitag zwischen 06.00 bis 14.30 Uhr, Wochenenden und Feiertage sind i. d. R. frei</li> <li>30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend &amp; Silvester sind frei und zusätzlich bis zu 5 weitere freie Arbeitstage (Rüstzeit)! </li> <li>diverse Sozialleistungen: Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung</li> <li>interessante Benefits: Jobrad, Bäderland Corporate Benefits, Sonderkonditionen beim Hamburger Hochschulsport</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und externe soziale Mitarbeiterberatung (EAP)</li> <li>günstige Anwesenheitskost in unseren Mensen und Cafés, auch vegetarisch und vegan</li> </ul>

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