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Die Justizvollzugsanstalt Straubing liegt in Niederbayern zwischen den Städten Regensburg und Passau in der Nähe des Bayerischen Waldes. Derzeit werden für circa 750 männliche Insassen überwiegend lange Freiheitsstrafen und Sicherungsverwahrung vollstreckt. Zur Verwirklichung des Resozialisierungsauftrages stehen gegenwärtig u. a. eine Sozialtherapeutische Abteilung, eine Krankenabteilung, ein Offener Vollzug sowie eine Psychiatrische Abteilung zur Verfügung. Über 500 Bedienstete unterschiedlichster Berufsgruppen sind für den Sicherungs- und Behandlungsauftrag in der Justizvollzugsanstalt Straubing zuständig. Die Justizvollzugsanstalt Straubing sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt 1 Psychologe (Diplom/Master) bzw. Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) befristet, in Teil- oder Vollzeit (mit mittelfristiger Aussicht auf Entfristung) <ul> <li>Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium in Psychologie</li> <li>Belastbarkeit, Teamfähigkeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit</li> <li>Lösungsorientiertes, selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten</li> <li>Engagement bei der Weiterentwicklung des Therapie- und Vollzugskonzepts</li> </ul> <ul> <li>Therapeutische Erfahrung</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Straftätern</li> <li>Erfahrung in den Bereichen Psychotherapie, Diagnostik und Prognostik</li> </ul> <ul> <li>Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Regelmäßige Arbeitszeiten</li> <li>Interessantes, vielfältiges und von Teamwork geprägtes Arbeitsumfeld (Arbeitseinsatz in allen Abteilungen möglich, auch Sozialtherapie oder Sicherungsverwahrung)</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung</li> <li>Unterstützung bei einer möglichen Ausbildung zum Psychologischen Psychotherapeuten (m/w/d), unsere psychiatrische Abteilung und unsere sozialtherapeutische Abteilung haben eine entsprechende Ausbildungsbefugnis</li> <li>Spätere Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen der einschlägigen Voraussetzungen</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.

1 Psychologe (Diplom/Master) bzw. Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)

Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern. Abteilungsleiter (d/w/m) Sach-Industrie Underwriting in München in München Die Versicherungskammer Bayern als großer Industrieversicherer in Deutschland sucht eine dynamische und engagierte Führungskraft für eine Einheit in der Hauptabteilung Industrial Lines. Als Abteilungsleiter verantwortest Du das Underwriting in der industriellen Sachversicherung Region Mitte im sog. One-Touch-Ansatz bis hin zur Policierung. Führung eines hochmotivierten und spezialisierten Teams, Risikoprüfungen und Kalkulation, Verhandlungen, Portfoliosteuerung und Ausbau des Sparten Know-how in der industriellen industriellen Sachversicherung sind Deine Aufgabenfelder. Dabei bist Du und Dein Team erste Ansprechpartner für Makler und technische Industriemakler. Du hast die einmalige Chance, mit Deinem Team diese Underwriting-Einheit mit Fokus auf den Mittelstand bei der Versicherungskammer auszubauen. Du bist Treiber und Enabler der inhaltlichen Weiterentwicklung der Hauptabteilung Industrial Lines. Mit Deinem Team forcierst Du das Underwriting der Zukunft, und wirkst so mit, bei der Umsetzung der Strategie der Versicherungskammer durch ein ertragsstabiles, digitales und nachhaltiges Wachstum zu erreichen. Bist Du bereit, Underwriting neu zu denken? Dann bewerbe Dich jetzt! <ul> <li>Leitung und Ausbau der Abteilung Underwriting Industrial Lines.</li> <li>Zeichnungsverantwortung für Industriesachgeschäft.</li> <li>Zentraler Kontakt zu unseren Maklern in der Region Mitte.</li> <li>Ausbau der Zusammenarbeit mit den Vertriebspartnern und Zeichnung von Industriegeschäft im Rahmen der Zeichnungsrichtlinien.</li> <li>Austausch mit internen Stakeholdern und Schnittstellen zum Thema Industrie.</li> <li>Wissensaufbau in diesem strategischen Geschäftsfeld im Kontext der Transformation der deutschen Industrie im Zeichen der Energiewende.</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium an einer Hochschule bzw. Universität.</li> <li>Du besitzt mehrjährige Erfahrung und fundierte Kenntnisse in einem überwiegenden Teil der o.g. Aufgabenbereiche, mit dem Wunsch, Deine Fähigkeiten auszubauen und zu vertiefen.</li> <li>Du hast Erfahrung in der Führung von Teams und bist motiviert, gemeinsam mit Deinen Mitarbeitenden Ziele zu erreichen. Menschen sind der entscheidende Teil Deiner Arbeit.</li> <li>Neugierde, Innovation und Kreativität zeichnen Dich aus. Du siehst Veränderung als Chance für Dich, Dein Team und die ganze Hauptabteilung.</li> <li>Du denkst über den Tellerrand hinaus, bist risiko- und entscheidungsfreudig und möchtest persönlich wachsen.</li> <li>Du willst in einem super Team auch Neuland betreten und neue Themen probieren.</li> <li>Empathie, Kommunikationsstärke, überdurchschnittliche konzeptionelle/analytische Fähigkeiten, eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten gehören zu Deinem Alltag.</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz beim größten öffentlichen Versicherungskonzern Deutschlands und ein wertschätzendes Arbeitsklima.</li> <li>Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.</li> <li>Flexibles Umfeld: z.B. variable Arbeitszeit &amp; mobiles Arbeiten.</li> <li>Attraktive betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Leib &amp; Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.</li> <li>Sozial &amp; Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.</li> <li>Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!</li> </ul>

Abteilungsleiter (d/w/m) Sach-Industrie Underwriting in München

Wir beim DSGV vertreten die Sparkassen-Finanzgruppe als Fach- und Spitzenverband. Bei uns bist Du in einem Team hoch qualifizierter Spezialisten in jeder Hinsicht ganz vorne mit dabei – in unserem Digitallabor, dem Newsroom, bei der Vertretung der Interessen unserer Mitglieder bereits im Gesetzgebungsverfahren, in der Banksteuerung oder in einem unserer Zukunftsprojekte. Deine Zukunftsaufgabe beim Marktführer: Menschen verstehen, Sicherheit geben, Zukunft denken – das ist die Sparkassen-Finanzgruppe. Unser Fokus liegt auf dem Mittelstand, wir sind regional stark verwurzelt. Gemeinwohlorientierung und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Werte; unsere Gruppe ist der größte nicht-öffentliche Sport- und Kulturförderer in Deutschland. Als etablierter Spitzenverband bieten wir Dir beides – eine agile Atmosphäre in einem vielfältigen Umfeld und gleichzeitig sichere Arbeitsbedingungen mit echter Work-Life-Balance und einem tollen Gesamtpaket. Unterstütze unsere Abteilung Digitalisierung und Payment als Referent (m/w/d) Digitallabor, Schwerpunkt Agiles Management. Die Stelle ist schnellstmöglich in Vollzeit zu besetzen. Du wirst <ul> <li>agile Projekte zur technischen Erprobung innovativer Finanztechnologien, wie z. B. DEFI, KI, Cloud, API u. a. in einem abgesicherten und abgegrenzten Umsetzungsrahmen managen und organisieren</li> <li>in verschiedenen Rollen, vor allem als Lead-Product Owner gegebenenfalls auch als Scrum Master in Agile at Scale-Initiativen tätig sein</li> <li>Labor-Umgebungen organisatorisch betreuen und Rahmenbedingungen für die schnelle Entwicklung, die Demonstration und den Betrieb entsprechender Konzepte und Ideen schaffen</li> <li>Forschungsansätze und Projektergebnisse mit den wichtigsten Stakeholdern abstimmen und synchronisieren</li> <li>aus den Ergebnissen und Erfahrungen des Digitallabors und aktuellen Marktentwicklungen Handlungsempfehlungen für die Sparkassen ableiten, insbesondere zu technologischen Neuerungen und regulatorischer Aspekte </li> </ul> Du hast <ul> <li>einen Hochschulabschluss (möglichst Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit Schwerpunkt Softwareentwicklung, IT-Architektur </li> <li>mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter in klassischen IT-Projekten und Programmen in der Finanzdienstleistungsbranche </li> <li>in agilen Projekten mit crossfunktionalen Teams als Product Owner und/oder Scrum Master Erfolge erzielt</li> <li>umfangreiches Verständnis für Softwareentwicklung und Architektur in digital relevanten Technologien</li> <li>große Nähe zur Entwickler- und Fintech-Community</li> <li>umfangreiches Verständnis für die Softwarearchitektur in digital relevanten Technologien</li> <li>ein vorausschauendes, strategisches Denken sowie hohe Umsetzungskompetenz</li> <li>Freude an regulatorischen Fragestellungen und die Bereitschaft, diese chancenorientiert aufzugreifen</li> <li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>ein sicheres Auftreten in Gremien und Öffentlichkeit</li> </ul> Wir bieten Dir <ul> <li>Zusammenarbeit mit Spezialisten, die Deine verantwortliche Tätigkeit unterstützen</li> <li>Attraktives Gehalt mit betrieblicher Altersversorgung (5,4 % on top)</li> <li>Flexible Gleitzeit und mobiles Arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Strukturierter Einarbeitungsprozess, attraktive Personalentwicklung</li> <li>Diverse Sozialleistungen (u. a. Jobticket, Cafeteria, Restaurantschecks, Vermögenswirksame Leistungen, Jobrad-Leasing, Gesundheitsmanagement, Betriebssport)</li> <li>Beste technische Ausstattung, auch für das mobile Arbeiten</li> <li>Moderne Büros ganz zentral in Berlin, optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> </ul> Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V. Gruppe Personal Charlottenstr.47, 10117 Berlin <a href="http://www.dsgv.de" target="_blank">www.dsgv.de</a>

Referent (m/w/d) Digitallabor, Schwerpunkt Agiles Management

Die Staatliche Führungsakademie für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten (FüAk)1 ist eine Mittelbehörde im Geschäftsbereich des Bayerischen Staatsministeriums für Ernährung, Landwirtschaft, Forsten und Tourismus mit Hauptsitz in Landshut. Informatikerin bzw. Informatiker (m/w/d) Datenbank-Entwicklung Dienstort München, bis A13 / bis EGr. 12 TV-L Ihr Einsatzbereich Das StMELF wurde von den Ländern mit der Erstellung und dem Betrieb der „Zentralen Datenbank im Rahmen des Herkunftssicherungs- und Informationssystems für Tiere (HI-Tier) und der Zentralen InVeKos Datenbank (ZID) beauftragt (Sachgebiet T3)2 Das StMELF ist als Dienstleister verantwortlich für den Betrieb der „Zentralen Datenbank“. Im Rahmen der Entwicklung und des Betriebes arbeiten Mitarbeitende verschiedener Fachrichtungen als Angestellte des StMELF und der FüAk, als nachgeordnete Mittelbehörde, im Geschäftsbereich des StMELF eng zusammen. <ul> <li>Datenbank-Entwicklung (SQL): Weiterentwicklung der bestehenden Datenbank, in Verbindung mit Entwicklung komplexer Datenbankanwendungen mit Web-Oberfläche</li> <li>Java-Entwicklung</li> <li>Entwicklung und Erweiterung bestehender, sowie neuer Applikationslogik in Java (unter Eclipse)</li> <li>Entwicklung von Web-Oberfläche in C# als MVC in RAZOR-Syntax</li> <li>(unter Visual Studio)</li> <li>Entwicklung und Entwicklungsunterstützung mit responsivem Design (HTML, CSS und JavaScript)</li> <li>Ausarbeiten komplexer und performanter Datenbank-Abfragen in SQL gemäß interner und externer Anforderungen</li> </ul> Der konkrete Aufgabenzuschnitt ist abhängig von der vorliegenden Qualifikation und dem individuellen Beschäftigungsumfang der Bewerberin bzw. des Bewerbers. <ul> <li>Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt Verwaltungsinformatik oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium auf Bachelor- oder Masterniveau im Bereich Informatik bzw. in vergleichbaren technischen Studiengängen und einschlägiger, mehrjähriger Berufs- oder Projekterfahrung im Bereich Datenbankentwicklung</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Modellierung und Entwicklung von Datenbanken mit relationalen Datenbanksystemen in SQL-Syntax (bevorzugt PostgreSQL)</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung mit Java im Tier-3-Umfeld (Webservices, REST etc.)</li> <li>Web-Programmierung in HTML, CSS, JavaScript, SaSS etc.</li> <li>von Vorteil sind Kenntnisse in Eclipse, GIT, VS Code, Visual Studio</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>analytisches Denkvermögen</li> <li>Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift auf Sprachniveau B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER) für Sprachen (ggf. durch ein entsprechendes Zertifikat nachzuweisen)</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>unbefristete Einstellung bzw. Übernahme</li> <li>bis Besoldungsgruppe A133</li> <li>bis Entgeltgruppe 12 TV-L4</li> <li>Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen und entsprechender Bewährung ist eine Übernahme ins Beamtenverhältnis möglich</li> <li>Vollzeit/ Teilzeit ist unter bestimmten Voraussetzungen möglich</li> <li>Arbeitszeit: gelebte Familienfreundlichkeit dank verschiedener Arbeitszeitmodelle und -formen mit Gleitzeit</li> <li>Flexibles Arbeiten: mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice</li> <li>Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche sowie zusätzliche freie Tage 24.12./31.12.</li> <li>Equipment: moderne IT-Ausstattung</li> <li>Sicherheit: ein moderner, krisensicherer Arbeitsplatz mit allen attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Paten-System: fundierte Einarbeitung mit einer festen Ansprechperson</li> <li>Entwicklung: vielseitige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Sonderleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Zur Verwirklichung der Gleich­stellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Die Entscheidung über die Stellen­vergabe erfolgt auf Antrag mit Beteiligung des Gleich­stel­lungs­beauftragten. Bewerbungen von Menschen mit Migrations­hintergrund sind erwünscht.

Informatikerin bzw. Informatiker (m/w/d) Datenbank-Entwicklung

Die Große Kreisstadt Biberach an der Riß (rund 35 000 Einwohner) ist eine reiz­volle Stadt mit großer Wirt­schaftskraft und vielfältigem, anspruchs­vollem Kulturleben im Herzen Oberschwabens. Es sind sämtliche Kinder­betreuungs­einrichtungen, Schularten und moderne Freizeit­einrichtungen in weit überdurch­schnittlicher Qualität vor Ort. In unserem Baubetriebsamt ist folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Mitarbeiter (m/w/d) für die Elektrowerkstatt <ul> <li>Elektrotechnische Betreuung der Straßen­beleuchtung</li> <li> Mitarbeit bei Sonder­veranstaltungen (z. B. Schützen­fest)</li> <li>Winterdienstarbeiten</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d), Fach­richtung Energie‑ und Gebäude­technik, bzw. als Elektro­installateur (m/w/d) oder eine vergleich­bare Quali­fikation </li> <li>Bereitschaft zu Arbeiten außerhalb der regulären Dienst­zeit</li> <li> Führerschein der Klasse B, idealer­weise Klasse C1</li> </ul> <ul> <li>Eine sichere und unbefristete Beschäftigung nach TVöD bis Entgeltgruppe 6 </li> <li> Ein umfassendes Personal­entwicklungs­konzept mit fachlichen und persön­lichen Fort‑ und Weiter­bildungs­möglich­keiten </li> <li> Ein attraktives Gesundheitsmanagement mit Fitness­kursen, Präventions­maßnahmen und Vergünsti­gungen, einen Zuschuss zu Jobticket und JobRad sowie flexible Beschäftigungs­modelle zur Verein­barkeit von Beruf und Familie</li> <li>Die zusätzliche Altersvorsorge des öffent­lichen Dienstes</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) für die Elektrowerkstatt

Wir sind eine bekannte und renommierte medizinische Hochschul­einrichtung mit ca. 3.500 Studierenden und einem als Maximalversorger organisierten Krankenhaus. Hier betreuen etwa 10.000 Mitarbeiter*innen jährlich über 300.000 Patient*innen ambulant und stationär. Wir besetzen die <h2>Leitung der Stabsstelle „Interne Revision und Kaufmännisches Risiko­management“</h2> Sie leiten die Stabsstelle mit sieben erfahrenen Mitarbeitenden, die sich eine unterstützende Führungs­persönlichkeit wünschen, und tragen die Budget­verantwortung. Der Bereich ist sehr gut aufgestellt und hat zudem interessantes Gestaltungs­potential: So wird im Haus S4 Hana eingeführt und Sie sind mit Ihrem Team bei der Gestaltung der Prozesse gefragt. Auch für die Bauherren­funktion des Hauses mit 30 – 50 Projekten pro Jahr und die anstehenden Investitionen in IT ist Ihre einschlägige Kenntnis und Begleitung erforderlich. Für beide letztgenannten Themen­stellungen können Sie das Team ausbauen. Im Mittelpunkt der Aufgabe steht die Planung, Durchführung und Nachbereitung von risikoorientierten Prüfungen für alle Fachthemen der Revision. Die Erstellung von aussagekräftigen Berichten zu den durchgeführten IR‑Prüfungen und die konsequente Nachverfolgung der festgelegten Maßnahmen aus den Audits inklusive der ständigen Weiterentwicklung und Optimierung des kaufmännischen Risiko­managements. Darüber hinaus ist die jährliche Bericht­erstattung an den Vorstand, die Wirtschafts­prüfer*innen und die Zusammenarbeit mit dem Landes­rechnungshof ein weiterer Schwerpunkt der Aufgabe. Hierzu gehört auch die Beratung der Kliniken, Institute und Geschäfts­bereiche zu Fragen der ordnungsgemäßen und zugleich effizienten Gestaltung und Ausführung der Prozesse und die Begleitung von damit verbundenen, relevanten Projekten. Hierfür bringen Sie ein abgeschlossenes Hochschul­studium der Rechts- oder Wirtschafts­wissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung und umfassende Kenntnisse in der Revision, DIIR oder Wirtschafts­prüfung. Zusatzqualifikationen (z. B. CIA) oder die Bereitschaft, diese zu erwerben, sind wünschenswert. Erforderlich sind SAP‑Kenntnisse und eine Affinität zu IT‑Themen. Sie sollten Kenntnisse über Risikomanagement­systeme sowie den Ablauf und die Organisation von Internal Audits in großen Unternehmen vorweisen können. In Ihrer Tätigkeit unterstützen Sie den Risikoverantwortlichen bei der Bewertung und Maßnahmen­verfolgung. Sie haben ein gutes Verständnis für Komplexität und ein feines Gespür, Ihre Stakeholder in den Themen abzuholen. Ihr Team schätzt Ihre unterstützende, klare Haltung. Die Position ist in Mittel‑​​/​Norddeutschland angesiedelt. Die Position ist unbefristet und in Vollzeit (38,5 Stunden) zu besetzen und bietet flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Home‑Office.

Leitung der Stabsstelle „Interne Revision und Kaufmännisches Risiko­management“

Der Kreis Gütersloh liegt uns sehr am Herzen – und auch unsere über 1700 Mitarbeitenden! Über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur, wir leben sie jeden Tag. In einer wirtschaftlich sehr starken Region bieten wir zudem eine hohe Arbeitsplatzsicherheit. Für unsere Abteilung Geoinformation, Kataster und Vermessung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Data Analyst (m/w/i). Diese unbefristete Stelle wird vergütet nach EG 11 TVöD. <ul> <li>Komplexe Immobilienmarktanalysen</li> <li>Erhebung, Aufbereitung und Pflege verschiedenster Strukturdaten für die Kommunalstatistik</li> <li>Prüfung und Sicherstellung der Datenqualität sowie Weiterentwicklung des kommunalstatistischen Datenangebots</li> <li>(Geo-)statistische Auswertungen und Analysen</li> </ul> <ul> <li>Hochschulstudium der Fachrichtung Geoinformatik, Statistik, Data Science, Geodäsie, Geographie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit statistischem Schwerpunkt oder anderer Studienabschluss, der für die Aufgaben qualifiziert</li> <li>Grundlegende Kenntnisse der Programmiersprache R und PostgreSQL</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Engagement</li> <li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge strukturiert aufzuarbeiten, zu analysieren, einzuordnen sowie Ergebnisse anschaulich und verständlich darzustellen und nutzerorientiert zu vermitteln</li> </ul> <ul> <li>Sichere Arbeitsplätze / Flexible Arbeitszeiten / Familienfreundliches Arbeitsumfeld / Betriebliche Altersvorsorge / Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten / Mobiles Arbeiten</li> <li>Das Stellenangebot ist auch für Teilzeitkräfte geeignet, sofern der Arbeitsplatz vollzeitnah besetzt ist.</li> <li>Der Kreis Gütersloh fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.</li> <li>Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt.</li> <li>Wir verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Unser Anspruch ist es, den Kreis Gütersloh durch besten Kundenservice für Wirtschaft und Bevölkerung weiter voranzubringen.</li> </ul>

Data Analyst (m/w/d) Abteilung Geoinformation, Kataster und Vermessung

Die EDEKA Rhein-Ruhr zählt zu einem der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieben in Nordrhein-Westfalen. Das genossenschaftlich organisierte Unternehmen garantiert die optimale Versorgung der selbstständigen Einzelhändler und der in Eigenregie betriebenen Märkte in NRW sowie angrenzenden Gebieten Niedersachsens und Rheinland Pfalz. Die Genossenschaft beschäftigt rund 50.000 Menschen und erwirtschaftete in 2021 einen Umsatz von 5,7 Milliarden Euro. Der Hauptsitz ist in Moers. Mit leistungsfähigen Logistikzentren, einem eigenen Fleischwerk und einer Großbäckerei beliefert EDEKA Rhein-Ruhr täglich knapp 1.000 Märkte mit Frische und Qualität. Die Einzelhandelsmarken EDEKA, Marktkauf und trinkgut sichern damit die Nahversorgung in einer der bevölkerungsreichsten Regionen Deutschlands. Weitere Informationen zur Karriere bei EDEKA im Internet unter: <a href="http://www.karriere.edeka" target="_blank">www.karriere.edeka</a> <h1>Duales Studium: BWL Handel Retail Management - 2025</h1> Du willst im Handel durchstarten aber Praxis und Theorie verbinden? Du willst ein tiefes Grundverständnis für betriebs- und volkswirtschaftliche Zusammenhänge? Lege mit dem dualen Studium den Grundstein für deine Karriere. Durch die Vernetzung der Theorie an der DHBW in Heilbronn und dem Praxiseinsatz in unserer Verwaltung lernst Du unter anderem den Gesamtprozess der Beschaffung unserer Lebensmittel kennen. <ul> <li>Du lernst die Gesamtzusammenhänge und Prozesse unserer relevanten Schnittstellenbereiche, wie Einkauf, Vertrieb und Supply Chain kennen</li> <li>Du erlangst einen tiefgehenden Einblick in die Sortimentsoptimierung, in das Markenmanagement sowie das Category Management</li> <li>Du lernst auch die Arbeit bei unseren Kaufleuten, sowie auch in der Logistik kennen</li> <li>Du hast die Veränderungen und Trends im Lebensmittelbereich im Blick und wirkst aktiv dabei mit, diese bei uns umzusetzen</li> <li>Du wechselst alle drei Monate zwischen der DHBW Heilbronn und unserer Verwaltung in Moers </li> </ul> <ul> <li>Abitur oder Fachabitur mit guten Noten</li> <li>Mathematische und analytische Fähigkeiten</li> <li>Engagierte Arbeitsweise und Leistungsbereitschaft</li> <li>Spaß und Leidenschaft an der dynamischen Welt des Handels</li> </ul> Dein duales Studium an der DHBW in Heilbronn dauert sechs Semester und schließt mit dem akademischen Abschluss „Bachelor of Arts“ ab. Dich erwarten neben den Modulen wie BWL, VWL und Mathematik auch tiefgehende Einblicke in die Bereiche Category Management, Digitalisierung im Handel, sowie Handelsmarketing. Darüber hinaus kannst Du aus spannenden Wahlpflichtfächern wie „Trends im Konsumgüterhandel“ oder „Chancen- und Risikomanagement im Konsumgüterhandel“ wählen. Das erlernte Wissen bietet Dir die optimale Grundlage für einen übergangslosen Einstieg bei EDEKA. Für weitere Infos klicke gerne auf den Link: <a href="https://www.heilbronn.dhbw.de/studium/bachelor-angebote/bwl-handel-retail-management/studieninhalte-und-profil/" target="_blank">https://www.heilbronn.dhbw.de/studium/bachelor-angebote/bwl-handel-reta…</a>

Duales Studium: BWL Handel Retail Management - 2025

In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an.Ihr Einsatzort: TübingenHeilerziehungspfleger / Heilpädagoge / Erzieher / Pädagogische Fachkraft - ambulante Begleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Zur Verstärkung unseres Teams Assistenz im Wohn- und Sozialraum im Regionalen Wohnverbund Tübingen suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Heilerziehungspfleger (m⁠/⁠w⁠/⁠d) / Heilpädagogen (m⁠/⁠w⁠/⁠d) / Erzieher (m⁠/⁠w⁠/⁠d)/ in unbefristeter Vollzeitanstellung. <ul><li>Pädagogische Betreuung und Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigung im Alltag und bei der persönlichen Lebensgestaltung</li><li>Individuelle ressourcenorientierte Teilhabe­planung</li><li>Sozialraumorientiertes Arbeiten</li><li>Kommunikation mit Kostenträger und gesetz­lichen Betreuer</li><li>Unterstützung der Klienten in sozialrechtlichen Angelegenheiten</li><li>Aufnahmemanagement</li><li>Dokumentation der erbrachten Leistungen anhand eines Dokumentationssystem (Vivendi)</li><li>Mitgestaltung und Umsetzung pädagogischer Konzepte</li></ul> <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Heil­erziehungs­pfleger (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Heilpädagoge (m⁠/⁠w⁠/⁠d), Erzieher (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung</li><li>Unterstützung der Leitidee einer teilhabe­orientierten Behindertenhilfe</li><li>Selbstreflektiertes, verantwortungsbewusstes und eigenständiges Arbeiten</li><li>Fähigkeit und Bereitschaft zur kollegialen Zusammen­arbeit</li><li>Gute PC-Kenntnisse</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Erfahrungen in der Begleitung von Menschen mit Hörbeeinträchtigung oder eine Offenheit für dieses Bereich sind wünschenswert</li></ul> <ul><li>einen attraktiven Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten</li><li>verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>enge Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team</li><li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung, Supervision</li><li>Anstellung und Vergütung nach TVöD-B/VKA sowie Betriebsrente (ZVK)</li><li>Gehaltsspanne, auf Vollzeit bezogen, je nach einschlägiger Berufsvorerfahrung: 48.500 € brutto/Jahr – 65.500 € brutto/Jahr</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, externe Mitarbeiterberatung und JobRad-Angebot</li><li>Corporate-Benefits-Programm</li></ul>

Heilerziehungspfleger / Heilpädagoge / Erzieher / Pädagogische Fachkraft - ambulante Begleitung (m/w/d)

Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher. Für unsere Vertragsabteilung suchen wir Sie als<h1>Referent (w/m/d) Honorar- &amp; Versorgungsverträge</h1><h2>am Standort Düsseldorf</h2>In unserer Abteilung entwickeln wir neue Vergütungs- und Versorgungsverträge, führen entsprechende Verhandlungsgespräche und schaffen innovative Lösungen. Wir suchen Sie zur aktiven Mitgestaltung des Gesundheitswesens in der Region Nordrhein! <ul><li>Erarbeitung und Gestaltung von Verträgen der vertragsärztlichen Versorgung, insbesondere von Gesamt- und Honorarverträgen sowie Verträge der besonderen Versorgungsformen (einschließlich entsprechender Versorgungskonzepte)</li><li>Teilnahme an und Mitgestaltung von Vertragsverhandlungen</li><li>Analyse und Darstellung finanzieller Auswirkungspotenziale zu den Verträgen inkl. Überwachung von Vergütungsabsprachen</li><li>Durchführung von Modell- und Simulationsberechnungen</li><li>Auswertung von Routinedaten</li><li>Bereitstellung relevanter Vertragsinformationen und Spezifikationen zur Durchführung von Arzt- und Kostenträgerabrechnungen</li><li>Bereitstellung und Erstellung wesentlicher Vertragsinhalte für unser Intranet und unsere Webseite sowie Durchführung von Informationsveranstaltungen</li><li>Erstellung von Beratungsunterlagen für den Vorstand und die Selbstverwaltungsgremien (Beratende Fachausschüsse)</li><li>Auskunftserteilung an die Mitglieder der KV Nordrhein und Kostenträger</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über einen Studienabschluss der Gesundheitsökonomie, Volks- bzw. Betriebswirtschaftslehre, Medizin, Jura oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung und haben erste Berufserfahrungen im Vertrags- und/oder Versorgungsbereich des Gesundheitswesens (z.B. Krankenkasse, Krankenhaus) gesammelt</li><li>Optimalerweise bringen Sie Kenntnisse der für den Aufgabenbereich einschlägigen Bestimmungen des SGB V im Vertragsarztrecht sowie im Bereich des Verwaltungs- und Verfahrensrechts mit</li><li>Sie sind mit dem Gebührenordnungsrecht, der Sozialgesetzgebung und der Ablauforganisation der Honorarabrechnung und der -verteilung sowie der Gesamtvergütung vertraut oder fähig, sich in diese Themen zeitnah fundiert einzuarbeiten.</li><li>Die Auswertung und Analyse von (Routine-)Daten ist Ihnen nicht fremd</li><li>Sie arbeiten gerne im Team und besitzen eine lösungsorientierte und analytische Denkweise</li><li>Darüber hinaus verfügen Sie über ein hohes Maß an Organisationstalent und sind es gewohnt, in einem dynamischen Umfeld zu agieren</li><li>Ihre gute Kommunikationsfähigkeit und Selbstständigkeit runden Ihr Profil ab</li></ul> <ul><li>Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte </li><li>Mobiles Arbeiten (bis zu 40 % Home Office)</li><li>Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung &amp; Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss</li></ul>

5.316 Vollzeit Jobs