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Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Personalentwickler:in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt E-Learning A 11 LBesG NRW bzw. EG 11 TVöD VKA für unser LWL-Dezernat für Krankenhäuser und Gesundheitswesen im Sachbereich Personalentwicklung und Akademie des LWL-PsychiatrieVerbundes Westfalen (LWL-akamentis). Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 6805 bis zum 28.10.2024. Entwicklung moderner und innovativer Personalentwicklungskonzepte sowie Gestaltung von Personalentwicklungsprozessen für die Einrichtungen des LWL-PsychiatrieVerbundes Westfalen im Bereich Bildungsmanagement, insbesondere: <ul> <li>Konzeption, Entwicklung und Evaluation bedarfsorientierter digitaler Lernformate für Fachkräfte verschiedener Professionen in der Psychiatrie, Psychotherapie, Sozialpsychiatrie, Teilhabe und Pflege unter Berücksichtigung wissenschaftlicher Standards als integraler Bestandteil des Leistungsangebotes der LWL-akamentis </li> <li>kontinuierliche Optimierung bestehender Inhalte der digitalen Lernmodule z. B. aus den Bereichen Arbeits- und Gesundheitsschutz, Hygiene, Datenschutz, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben sowie von Qualitätsstandards in Zusammenarbeit mit den Fachexpert:innen der Einrichtungen</li> <li>Initiierung und Leitung von interdisziplinären Arbeitsgruppen zur Entwicklung digitaler Lernformate, einschließlich Steuerung und Überwachung der Arbeitsergebnisse</li> <li>Beratung und Unterstützung der Einrichtungen und Führungskräfte bei der Nutzung des E-Learning Managementsystems (LMS) Relias, den Aufgaben im LMS, der Erstellung digitaler Lernmodule sowie der Aktualisierung von Lehrplänen</li> <li>Identifikation strategisch relevanter Softwaretrends und Zusammenarbeit mit dem LMS-Anbieter RELIAS sowie der LWL.IT zur Weiterentwicklung der technischen E-Learning Infrastruktur </li> <li>Erweiterung des Leistungsangebotes der LWL-akamentis z. B. durch Einführung neuer digitaler Lehr- und Lernformate und moderner Lernmethoden</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung bestehender spezifischer Personalentwicklungskonzepte, z. B. im Themenfeld kompetenzbasiertes Bildungsmanagement</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor/Diplom/Master) der Fachrichtung Erwachsenenbildung, Bildungs-/Erziehungswissenschaft, (Berufs)Pädagogik, Psychologie</li> </ul> oder <ul> <li>ein anderes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium mit Bezügen zu den genannten Aufgabenbereichen</li> </ul> sowie <ul> <li>Berufserfahrung in der betrieblichen Bildungsarbeit, Personalentwicklung und im Projektmanagement</li> <li>praktische Erfahrungen mit E-Learning Management-Systemen und anderen digitalen Lernwerkzeugen sowie in der Erstellung von E-Learning Content mit Autorentools</li> <li>Kenntnisse in der Konzeption und Entwicklung digitaler Lerninhalte für Fachkräfte verschiedener Professionen im Gesundheitswesen, vorzugsweise in der psychiatrischen Versorgung (wünschenswert)</li> <li>hohe technische Affinität und Interesse an digitalen Innovationen und Lösungen, idealerweise unter Einbezug von SAP HCM, sowie entsprechendes technisches Verständnis</li> <li>sicheres Auftreten und souveräner Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen</li> <li>detailorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und Kreativität</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit sowie hohe Eigeninitiative und Motivation</li> </ul>

Personalentwickler:in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt E-Learning

Geschäftszeichen: 11.1/2/97/2024 Der Main-Kinzig-Kreis ist der einwohnerstärkste Landkreis Hessens. Auf einer Gesamtfläche von rund 1.400 Quadrat­kilometern leben mittlerweile rund 431.000 Menschen. Die große Viel­falt der Lebensräume und die unmittelbare Nähe der Metropole Frankfurt sowie der Rhein-Main-Region machen den Main-Kinzig-Kreis als Wirtschafts-, Wohn- und Lebensstandort attraktiv. Das Amt für soziale Förderung und Teilhabe nimmt die kommunalen Aufgaben nach den Sozialgesetzbüchern Zwölftes Buch (SGB XII) Sozialhilfe und Neuntes Buch (SGB IX) Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen für den Main-Kinzig-Kreis wahr. Hierfür suchen wir im Main-Kinzig-Forum in Gelnhausen, zur Verstärkung unserer Abteilung Pflege und Teilhabe, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine Sachbearbeitung (m/w/d) für das Leistungsvertragsmanagement SGB IX sowie die Qualitätssicherung und Planung der Maßnahmen in der Eingliederungshilfe <ul> <li>Leistungsvertragsmanagement SGB IX <ul> <li>Prüfen von Leistungsvereinbarungsangeboten auf Vollständigkeit, Zulässigkeit sowie Umfang und fachlicher Qualität</li> <li>Vorbereiten und Führen von Verhandlungen mit Leistungserbringern</li> <li>Abschluss und Ausfertigung von Leistungsvereinbarungen</li> <li>Erforderlichenfalls Vertretung des Kreises vor der Schiedsstelle</li> </ul></li> <li>Qualitätssicherung von Maßnahmen der Eingliederungshilfe <ul> <li>Erarbeitung von Qualitätsstandards</li> <li>Erstellen von Wirkungsanalysen</li> <li>Regelmäßiges Controlling aller Vereinbarungen im Hinblick auf die Vereinbarungsbestandteile</li> <li>Beratung und Aufzeigen entsprechender Handlungsempfehlungen sowie Erstellen von Abschlussberichten und Auswertung mit den Leistungsträgern</li> <li>Entwicklung von Finanzierungsmodellen</li> </ul></li> <li>Planung von Maßnahmen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX <ul> <li>Entwicklung und Implementierung von Steuerungsinstrumenten zur strategischen Ausrichtung der Eingliederungshilfe (z. B. Teilhabeverfahrensbericht, Benchmarking etc.)</li> <li>Fortlaufende Weiterentwicklung des Leistungsangebotes zur Erbringung von effektiven und effizienten Eingliederungshilfeleistungen nach dem SGB IX im Main-Kinzig-Kreis</li> <li>Konzeptionierung und Implementierung von neuen gesetzlichen Aufgaben in die Prozessstruktur der Eingliederungshilfe</li> <li>Auf- und Ausbau, sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Schnittstellenmanagements zu zentralen Kooperationspartnern</li> <li>Erarbeitung von fachpolitischen Vorlagen</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der „Allgemeinen Verwaltung“ bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss innerhalb der öffentlichen Verwaltung oder eine erfolgreich abgelegte Fortbildungsprüfung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in oder ein abgeschlossenes Studium des Sozialrechts oder den Ausbildungsabschluss Verwaltungsfachangestellte/r bzw. einen vergleichbaren Ausbildungsabschluss im öffentlichen Sektor und mehrjährige Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium Kindheitspädagogik, Heilpädagogik oder eine abgeschlossene Fach- oder Hochschulausbildung im Bereich der sozialen Arbeit (Diplom bzw. Bachelor und ggf. staatliche Anerkennung)</li> <li>Möglichst Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche mit Behinderungen</li> <li>Fundierte Kenntnisse des SGB IX</li> <li>Möglichst Erfahrungen mit Leistungs- und Qualitätsvereinbarungen</li> <li>Eine eigenverantwortliche und effektive Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an sachorientierter Kooperationsfähigkeit</li> <li>Vernetztes Denken und Handeln</li> <li>Sehr gute Verhandlungskompetenz</li> <li>Den Besitz einer Fahrerlaubnis und die Bereitschaft, ein privates Fahrzeug zu dienstlichen Zwecken zu nutzen</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Vollzeittätigkeit</li> <li>Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich</li> <li>Vergütung bis Entgeltgruppe SuE 12 TVöD bzw. nach EG 9b TVöD oder Besoldung nach A 10 HBesG</li> <li>Interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse</li> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Kostengünstiges Jobticket, kostenfreie Parkmöglichkeiten, hauseigene Kantine, Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> </ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) für das Leistungsvertragsmanagement SGB IX sowie die Qualitätssicherung und Planung der Maßnahmen in der Eingliederungshilfe

Herausforderungen annehmen. In einem starken Team. Bei der KZVB. Das Ge­sund­heits­wesen ist eine Wachs­tums­branche. Allein die ge­setz­liche Kranken­ver­siche­rung gibt pro Jahr über 200 Milliarden Euro für die Ver­sor­gung der Patien­tinnen und Patien­ten aus. Die KZVB stellt die zahn­me­di­zi­ni­sche Ver­sor­gung in Bayern sicher, rechnet die von den baye­rischen Zahn­ärztinnen und Zahn­ärzten er­brachten Leis­tungen mit den Kranken­kassen ab und unter­stützt die Praxen bei der Um­setzung recht­licher Vor­gaben. Sie ver­steht sich als modernes Dienst­leis­tungs­unter­nehmen. Als Körper­schaft des öffent­lichen Rechts vertritt die KZVB auch die Interessen der Ver­trags­zahn­ärztinnen und Ver­trags­zah­närzte gegen­über der Politik und den Kranken­kassen. Für den Vorstand suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen er­fah­re­nen und en­ga­gierten Sekretär / Assistenten (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit <ul> <li>Unter­stützung des Vor­stands sowie des Teams in sämt­lichen adminis­tra­tiven und organi­satori­schen Auf­gaben</li> <li>Aktive Sicher­stellung eines reibungs­losen Arbeits­alltags</li> <li>Planung und Koordi­nation von Ter­minen und Sitzungen sowie die Vor- und Nach­be­reitung von Be­spre­chun­gen, ein­schließ­lich der Er­stellung von Proto­kollen</li> <li>Kompetente Schnitt­stelle als An­sprech­partner (m/w/d) für interne und externe Kommuni­kation</li> <li>Professionelle schrift­liche Korres­pon­denz in Ab­sprache mit den Vor­ge­setzten</li> <li>Ver­ant­wort­liche Organi­sation und Pflege der Ablage sowie des Do­ku­men­ten­mana­ge­ments</li> </ul> <ul> <li>Erfolg­reich ab­ge­schlos­se­ne kauf­männische Aus­bildung für Büro­kom­mu­ni­ka­tion, Mana­ge­ment­assistenz oder eine ver­gleich­bare Quali­fi­kation</li> <li>Mehr­jährige Berufs­er­fahrung in ver­gleich­barer Sekretariats- / Assistenz­position, idealer­weise im Ge­sund­heits­wesen oder in einem ähnlichen Umfeld</li> <li>Souveräner Umgang mit den MS-Office-An­wen­dungen</li> <li>Sicheres und pro­fes­sio­nelles Auf­treten sowie ein hohes Maß an Loyalität, Ver­schwie­gen­heit und Zu­ver­lässigkeit </li> <li>Aus­ge­prägtes Organi­sations­talent neben einer strukturierten und service­orien­tierten Arbeits­weise</li> <li>Teamgeist, Eigen­ini­tia­tive und eine hohe Eigen­moti­va­tion zeichnen Sie aus</li> </ul> Wir bieten Ihnen beruf­li­che Ent­wick­lungs­möglich­keiten in einem ab­wechs­lungs­reichen und ver­ant­wor­tungs­vollen Auf­gaben­ge­biet in­klusive Option auf Home­office. Die Vergütung ent­spricht dem An­forderungs­profil. Hinzu kommen umfang­reiche Sozial­leis­tungen in­klusive be­trieb­li­cher Alters­ver­sorgung. Sie werden mit einem en­ga­gier­ten und kollegialen Team arbeiten. Sie haben einen zukunfts­sicheren und mo­der­nen Arbeits­platz im Münchner Stadt­teil Mitter­sendling mit un­mittel­barem S-Bahn-An­schluss und können das haus­eigene Be­triebs­restaurant nutzen. Sie leisten mit Ihrer Tätig­keit einen aktiven Beitrag dazu, dass alle Menschen in Bayern Zugang zu einer quali­tativ hoch­wertigen, wohn­ort­nahen zahn­medi­zi­ni­schen Ver­sorgung haben. Bewerber (m/w/d) mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevor­zugt.

Sekretär / Assistent (m/w/d)

Geschäftszeichen: 11.1/2/96/2024 Der Main-Kinzig-Kreis ist der einwohnerstärkste Landkreis Hessens. Auf einer Gesamtfläche von rund 1.400 Quadrat­kilometern leben mittlerweile rund 431.000 Menschen. Die große Viel­falt der Lebensräume und die unmittelbare Nähe der Metropole Frankfurt sowie der Rhein-Main-Region machen den Main-Kinzig-Kreis als Wirtschafts-, Wohn- und Lebensstandort attraktiv. Für das Jugendamt - mit Sitz in Gelnhausen - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Verwaltung und Controlling – Fachstelle Grundsatzangelegenheiten - eine Sachbearbeitung (m/w/d) „Grundsatzarbeit SGB VIII und Verfahrenslotse“ <ul> <li>Grundsatzsachbearbeitung SGB VIII</li> <ul> <li>Beobachtung und Auswertung der Rechtsentwicklung im SGB VIII und der angrenzenden Rechtsgebiete sowie Unterstützung aller Abteilungen des Jugendamtes bei der rechtskonformen Umsetzung; </li> <li>Organisation, Konzeption und Durchführung interner Fachschulungen </li> <li>Projektarbeit und Mitarbeit in internen und externen Arbeitsgruppen</li> <li>Mitwirkung bei Widerspruchs- und Klageverfahren </li> <li>Erledigung von Sonderaufträgen der Amts- und Abteilungsleitung</li> </ul> <li>Verfahrenslotse gem. §10b SGB VIII </li> <ul> <li>Konzeptionelle Neuentwicklung und Umsetzung einer internen und externen Lotsenfunktion im Sinne des §10b SGB VIII </li> </ul> <li> Abwesenheitsvertretung der Abteilungsleitung Verwaltung und Controlling</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschulstudium „Sozialrecht“ bzw. ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bachelor of Arts - Public Administration </li> <li>Rechtliche Kenntnisse sowie möglichst praktische Erfahrungen in den beschriebenen Aufgabengebieten</li> <li>Eine eigenverantwortliche Aufgabenwahrnehmung unter Anwendung organisatorischer und verwaltungspraktischer Grundsätze sowie der Berücksichtigung rechtlicher Rahmenbedingungen</li> <li>Fähigkeit zur Steuerung von Prozessen und Projekten</li> <li>Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Problemlösungskompetenz</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. A12 HBesG</li> <li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum</li> <li>Interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem motivierten, leistungsstarken Team</li> <li>Wir legen Wert auf die Weiterbildung unserer Beschäftigten und fördern diese entsprechend</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kostengünstiges Jobticket, kostenfreie Parkmöglichkeiten, hauseigene Kantine, Möglichkeit zur mobilen Arbeit, Jobrad</li> </ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) "Grundsatzarbeit SGB VIII und Verfahrenslotse"

As part of the Administration Directorate, the Finance Department ensures that financial resources are used according to the applicable rules and regulations, and in line with the directions defined by ESO's governing bodies. Our Finance Department covers four main areas: Budgeting and Controlling, Accounting, Invoice Control and Treasury. It operates in an integrated way with units in Garching, Germany and in Santiago de Chile. Our team is made up of 16 staff with 9 nationalities, providing a multicultural and diverse team that you will be a part of. We are seeking an experienced and detail-oriented accountant to take care of the organisation's fixed assets and join our finance team at our HQ in Garching. You will play a vital role in ensuring the accuracy of our fixed asset register and supporting our Controlling team. You will be joining at an exciting time of change as we look to implement a new ERP system in the near future, offering you the opportunity to be part of our dynamic environment. This is an excellent opportunity for you as an accounting professional to execute various tasks that will fall under your respective responsibilities. Main Duties and Responsibilities: <ul> <li>Maintain the organisation's fixed asset register, including the identification of assets together with the technical experts and consolidation with other databases;</li> <li>Keep contact and collaborate with the fixed asset owners;</li> <li>Collaborate with the project managers regarding the cost allocation of the project related fixed assets</li> <li>Follow up on the employees' time registration and process the related expenses;</li> <li>Support the Controlling team in the maintenance of the organisation's position plan;</li> <li>Collaborate with various departments to obtain necessary documentation and resolve discrepancies;</li> <li>Assist in preparing financial reports and statements as required;</li> <li>Provide support during audits and address audit-related inquiries.</li> </ul> Reports to: Head of Finance Department. Key Competences and Experience Essential Competences and Experience: <ul> <li>At least five years of experience working as an Accountant, dealing with fixed assets;</li> <li>Strong experience in the application of IAS 16 and/or IPSAS 17;</li> <li>Familiar with complex construction projects and the definition of related assets;</li> <li>Analytical mindset and a high level of attention to detail;</li> <li>Ability to work independently, adapt to change, and prioritize own activities;</li> <li>Solid knowledge of a larger scale ERP system (e.g. SAP, Oracle) and the Microsoft Office Package (especially MS Excel);</li> <li>Strong verbal and written communication and interpersonal skills in international and multicultural environments, with the ability to engage with technical and scientific experts.</li> </ul> Desirable Competencies and Experience: <ul> <li>Working experience in an intergovernmental organisation;</li> <li>Ability to rapidly understand and adapt to the ESO-specific context;</li> <li>User experience with Microsoft Dynamics NAV.</li> </ul> Qualifications: A bachelor's degree in Finance or Accounting ,or in an equivalent relevant subject is required. In lieu of a degree, relevant technical qualifications may also be accepted. In this case, at least eight years of directly relevant experience are required. Language Skills: A very good command of the English language is essential, a good command of German and working knowledge in Spanish would be an advantage. Remuneration and Contract: We offer an attractive remuneration package including a competitive salary, comprehensive pension scheme and medical, educational and other social benefits, as well as financial help in relocating your family and the possibility to place your child/children in daycare. Our Salary Structure ESO's salary structure is based upon a range of career paths which reflect the nature and level of our jobs. Each career path is made up of two or three grades which are used to further reflect experience. Please follow this attached link for more details <a href="https://www.eso.org/public/jobs/conditions/intstaff/salary-structure/" target="_blank">https://www.eso.org/public/jobs/conditions/intstaff/salary-structure/</a> ESO aims to support members of personnel in maintaining a good work-life balance (<a href="https://www.eso.org/public/jobs/conditions/intstaff/#work-life-balance" target="_blank">https://www.eso.org/public/jobs/conditions/intstaff/#work-life-balance</a>) between their professional and private life. ESO is also committed to offering family-friendly support (<a href="https://www.eso.org/public/jobs/conditions/intstaff/#family-friendly-support" target="_blank">https://www.eso.org/public/jobs/conditions/intstaff/#family-friendly-su…</a>), creating a work environment and policies which allow staff to balance their professional and private responsibilities through flexible working arrangements and financial support for families. The contract is for a fixed term duration of three years and is subject to successful completion of the probation period. There may be a possibility of extension(s) subject to individual performance and organisational requirements, and as defined in the applicable policies and staff rules and regulations. For any further information, please visit ESO's conditions of employment (<a href="https://www.eso.org/public/jobs/conditions/" target="_blank">https://www.eso.org/public/jobs/conditions/</a>). Please note that the contract policy and in particular the regulations concerning fixed-term and indefinite contracts are currently under review which may lead to changes in the contractual conditions applicable to this position. Duty Station: ESO Headquarters at Garching, near Munich. Career Path: III

Accountant (m/f/d)

Du möchtest Dein Hobby zum Beruf machen? Andere Menschen begeistern und auf gemeinsame Ziele hinaus arbeiten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bewirb Dich jetzt für ein duales Studium am Standort: ERFURT Duales Studium im Bereich Sport, Fitness, Gesundheit oder Ernährung – Gesundheitsmanagement. Sportökonomie ( B.A.), Fitnessökonomie In Kooperation mit der DHfPG (Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement) studierst Du in Teilzeit parallel zu Deiner praktischen Tätigkeit in unserem Studio. Gerne beraten wir Dich und finden zusammen den passenden Studiengang. Das im Jahre 2011 gegründete Unternehmen Körperformen gehört mit über 260 Studios zu den wachstumsstärksten Premium-Anbietern im Bereich EMS Training und führt ein erfolgreiches Lizenzsystem. Beim EMS-Training braucht man weder Hantelbank noch Beinpresse. Stattdessen arbeitet die Elektrische Muskel Stimulation mit Reizstrom, bei dem maximale Erfolge in kurzer Zeit erzielt werden. Der Begriff „TEAM“ spielt bei uns eine große Rolle, daher kannst Du Dich auf nette Kollegen und eine tolle Betriebsatmosphäre freuen. <ul> <li>Vollwertiges berufsbegleitendes Studium an einer staatlich anerkannten Hochschule</li> <li>Interne und externe Schulungen</li> <li>Planung, Terminierung und Durchführung von Personal Trainings</li> <li>Aktive Betreuung unserer Mitglieder, Durchführung und Auswertung von Körperanalysen</li> <li>Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Marketing- und Vertriebsaktionen</li> <li>Einbringung und Entwicklung Deiner eigenen Ideen</li> </ul> <ul> <li>Du hast Abitur oder einen gleichwertigen abgeschlossenen Schulabschluss (Allgemeine Hochschul- oder Fachhochschulreife)</li> <li>Du bist belastbar und so schnell nicht aus der Fassung zu bringen.</li> <li>Selbstständigkeit und Motivation sind für Dich keine Fremdwörter.</li> <li>Lernen ist für Dich kein Ding, Du machst das mit Links.</li> <li>Du arbeitest gerne im Team, hast Humor und bist zielstrebig.</li> </ul> <ul> <li>Eine spannende Ausbildung mit persönlichen Entwicklungsperspektiven in einem modernen, stetig wachsenden Unternehmen.</li> <li>Ein tolles Team in Mitteldeutschland mit &gt; 8 Standorten, welche durch uns betreut werden.</li> <li>Intensive Einarbeitung in alle relevanten Aufgabenbereiche.</li> </ul>

Duales Studium im Bereich Sport, Fitness, Gesundheit oder Ernährung - Gesundheitsmanagement. Sportökonomie ( B.A.), Fitnessökonomie

Körperformen ist das wachstumsstärkste Premium EMS Konzept. Du möchtest Dein Hobby zum Beruf machen? Andere Menschen begeistern und auf gemeinsame Ziele hinaus arbeiten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bewirb Dich jetzt für ein duales Studium am Standort: HALLE (SAALE) In Kooperation mit der DHfPG (Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement) studierst Du in Teilzeit parallel zu Deiner praktischen Tätigkeit in unserem Studio. Gerne beraten wir Dich und finden zusammen den passenden Studiengang, auch bei unseren anderen Partner Hochschulen. Das im Jahre 2011 gegründete Unternehmen Körperformen gehört mit über 260 Studios zu den wachstumsstärksten Premium-Anbietern im Bereich EMS Training und führt ein erfolgreiches Lizenzsystem. Beim EMS-Training braucht man weder Hantelbank noch Beinpresse. Stattdessen arbeitet die Elektrische Muskel Stimulation mit Reizstrom, bei dem maximale Erfolge in kurzer Zeit erzielt werden. Der Begriff „TEAM“ spielt bei uns eine große Rolle, daher kannst Du Dich auf nette Kollegen und eine tolle Betriebsatmosphäre freuen. <ul> <li>Vollwertiges berufsbegleitendes Studium an einer staatlich anerkannten HochschuleInterne und externe SchulungenPlanung, Terminierung und Durchführung von Personal Trainings, Aktive Betreuung unserer Mitglieder, Durchführung und Auswertung von Körperanalysen.</li> <li>Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Marketing- und Vertriebsaktionen. Einbringung und Entwicklung Deiner eigenen Ideen</li> </ul> <ul> <li>Du hast Abitur oder einen gleichwertigen abgeschlossenen Schulabschluss (Allgemeine Hochschul- oder Fachhochschulreife) </li> <li>Studiengang - Bachelor of Arts Gesundheitsmanagement</li> <li>Du bist belastbar und so schnell nicht aus der Fassung zu bringen. </li> <li>Selbstständigkeit und Motivation sind für Dich keine Fremdwörter.</li> <li>Lernen ist für Dich kein Ding, Du machst das mit Links.</li> <li>Du arbeitest gerne im Team, hast Humor und bist zielstrebig.</li> </ul> <ul> <li>Eine spannende Ausbildung mit persönlichen Entwicklungsperspektiven in einem modernen, stetig wachsenden Unternehmen.</li> <li>Ein tolles Team in Mitteldeutschland mit &gt; 9 Standorten, welche durch uns betreut werden.</li> <li>Intensive Einarbeitung in alle relevanten Aufgabenbereiche.</li> </ul>

Duales Studium im Bereich Sport, Fitness, Gesundheit oder Ernährung – Gesundheitsmanagement. Sportökonomie (B.A.) Fitnessökonomie

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher. Zu unserem Angebot gehören in der Region Stuttgart vier Kindertagesstätten für die Betreuung von Kindern im Alter von 0 - 6 Jahren. In der Kindertagesstätte am Kurpark haben Kinder mit und ohne Bedarf die Möglichkeit, vielfältige und inklusive Erfahrung zu sammeln. Wenn Sie Teil eines großartigen Teams werden möchten und die niemals langweilig werdende Arbeit mit Kindern lieben, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Stuttgart als PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT (M/W/D) IN TEIL- ODER VOLLZEIT (50 - 100 %) – UNBEFRISTET <ul> <li>Sie gestalten aktiv die pädagogische Arbeit mit Mädchen und Jungen im Alter von 8 Wochen bis zum Schuleintritt</li> <li>Sie fördern und begleiten die Entwicklungsprozesse der Kinder</li> <li>Sie verstehen es, eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Eltern aufzubauen und führen regelmäßig Eltern- und Familiengespräche</li> <li>Sie vermitteln unser pädagogisches Konzept den Kindern und Eltern und setzen dieses in Ihrer Arbeit um</li> <li>Sie gestalten unsere diakonische Arbeit aktiv mit</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine staatlich anerkannte abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung gemäß §7 KiTag</li> <li>Sie bringen idealerweise bereits erste Berufserfahrung mit</li> <li>Sie sind erfahren in der Arbeit mit Familien und Kindern im Alter von 0 - 6 Jahren und diese bereitet Ihnen große Freude</li> <li>Sie arbeiten kooperativ, motiviert und engagiert im Team</li> <li>Sie blicken gerne auch über den Tellerrand und gestalten die strategische Entwicklung der Kindertagesstätte mit</li> </ul> <ul> <li>ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe S8a, eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23 - 24 % eines Monatsgehalts)</li> <li>eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 8,45 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte</li> <li>Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Fahrradleasing und Jobticket</li> <li>ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

17.000 Kilo­meter Gas­fern­leitungen, davon 4.600 allein in Deutsch­land - das Manage­ment, der Betrieb und der Aus­bau liegt in den Händen von Gasunie. Über 300 Mit­arbeitende ent­wickeln hierzu­lande das Netz weiter und arbeiten an einer klimas­chonenden Energie­ver­sorgung. Deutsch­land, die Nieder­lande und Euro­pa be­finden sich im Um­bruch zu einem nach­hal­tigen Ener­gie­sys­tem. Wir sind ein füh­ren­des Unter­neh­men im Be­reich Gas­trans­port und ste­hen vor span­nen­den Her­aus­for­de­run­gen und Chan­cen durch die Ener­gie­wen­de, den Was­ser­stoff­hoch­lauf und die Sicher­stel­lung der Ver­sor­gungs­sicher­heit. Die damit ver­bun­de­nen Akti­vi­tä­ten stel­len auch die kom­mer­zi­elle Re­gu­lie­rung vor neue Auf­ga­ben und Her­aus­for­de­run­gen. Und dar­um brau­chen wir Dich! Für un­se­ren Ge­schäfts­be­reich Fi­nance su­chen wir am Stand­ort Han­no­ver für un­se­re Ab­tei­lung Kom­mer­zi­elle Re­gu­lie­rung &amp; För­der­mit­tel in Voll­zeit einen Referent kommerzielle Regulierung (m/w/d) <ul> <li>Der Schwer­punkt Dei­ner Tä­tig­keit ist die Be­ar­bei­tung, Be­wer­tung und Wei­ter­ent­wick­lung von re­gu­la­to­ri­schen und stra­te­gi­schen The­men rund um die kom­mer­zi­el­le Erd­gas- und Was­ser­stoff­re­gu­lie­rung. Da­zu zählt u.a. die op­ti­ma­le Ge­stal­tung und Er­mitt­lung der Er­lös­ober­gren­zen so­wie Kos­ten­prü­fun­gen in den Be­rei­chen Erd­gas und Was­ser­stoff.</li> <li>Du bil­dest zu­sam­men mit dei­nen Kol­le­gIn­nen in der Ab­tei­lung GFR die zen­tra­le Schnitt­stel­le zu den Re­gu­lie­rungs­be­hör­den im Hin­blick auf die kom­mer­zi­ell re­gu­la­to­ri­schen The­men.</li> <li>Du bist ver­ant­wort­lich für die Ko­or­di­nie­rung und Be­ar­bei­tung von kom­mer­zi­ell re­gu­la­to­ri­schen An­fra­gen, Kon­sul­ta­tio­nen und Ver­fah­ren und stellst die Er­fül­lung der ver­schie­de­nen In­for­ma­ti­ons­an­for­de­run­gen der Re­gu­lie­rungs­be­hör­den si­cher.</li> <li>Du be­rätst und un­ter­stützt Dei­ne Kol­le­gIn­nen aus an­de­ren Be­rei­chen zu al­len kom­mer­zi­ell re­gu­lie­rungs­re­le­van­ten Fra­ge­stel­lun­gen.</li> <li>Du ver­trittst in der Ver­bands­ar­beit ak­tiv die In­ter­es­sen der Gas­unie Deutsch­land und baust bzw. pflegst Be­zie­hun­gen zu re­le­van­ten Ak­teu­ren in der Gas­bran­che auf.</li> <li>Auch das span­nen­de The­men­feld des För­der­mit­tel­ma­nage­ments ge­hört zu Dei­nem Auf­ga­ben­be­reich.</li> </ul> <ul> <li>Ab­ge­schlos­se­nes Hoch­schul­stu­di­um (wirt­schaft­lich, wirt­schaft­lich / tech­nisch oder wirt­schaft­lich / ju­ris­tisch).</li> <li>In­ter­es­se an den The­men Ver­sor­gungs­si­cher­heit, Ener­gie­wen­de und Was­ser­stoff.</li> <li>I­de­a­ler­wei­se mehr­jäh­ri­ge Be­rufs­er­fah­rung in der Ener­gie- / Gas­wirt­schaft.</li> <li>Af­fi­ni­tät zu kauf­män­ni­schen so­wie ger­ne auch zu recht­li­chen und tech­ni­schen The­men.</li> <li>Bes­ten­falls Kennt­nis­se in den Ge­set­zen, Ver­ord­nun­gen, Fest­le­gun­gen und Vor­schrif­ten für re­gu­lier­te Netz­be­trei­ber.</li> <li>Schnel­le Auf­fas­sungs­ga­be, aus­ge­präg­tes ana­ly­ti­sches, kon­zep­tio­nel­les und stra­te­gi­sches Den­ken. </li> <li>Team­play­er­In mit ho­her Ei­gen­in­i­tia­ti­ve und Durch­set­zungs­ver­mö­gen.</li> <li>Sehr gu­te Kom­mu­ni­ka­ti­ons­fä­hig­keit, si­che­res Auf­tre­ten, ho­he Be­last­bar­keit so­wie Ver­hand­lungs­ge­schick.</li> <li>Gu­te Eng­lisch­kennt­nis­se in Wort und Schrift so­wie sehr gu­te Kennt­nis­se der gän­gi­gen Of­fice-Pro­gram­me.</li> </ul> <ul> <li>Zu­kunft mit Per­spek­ti­ve: Sei von An­fang an mit da­bei und ge­stal­te mit uns den Über­gang zu ei­ner nach­hal­ti­gen Ener­gie­ver­sor­gung.</li> <li>Ein an­spruchs­vol­les Auf­ga­ben­ge­biet mit ho­her Ei­gen­ver­ant­wor­tung.</li> <li>At­trak­ti­ve, über­durch­schnitt­li­che Ver­dienst­mög­lich­kei­ten (Ta­rif­ge­halt nach BVEG: 13 Ge­häl­ter zzgl. Ur­laubs­geld).</li> <li>Um­fang­rei­che So­zi­al­leis­tun­gen, u. a. Teil­nah­me am Pen­si­ons­plan (ar­beit­ge­ber­fi­nan­zier­te Al­ters­ver­sor­gung), Ver­mö­gens­bil­dungs­plan und 24/7 Un­fall­ver­si­che­rung.</li> <li>Ein sehr an­ge­neh­mes und fa­mi­li­ä­res Ar­beits­kli­ma.</li> <li>Gu­te Work-Life-Ba­lance: 30 Ta­ge Ur­laub, 38-Stun­den-Wo­che mit fle­xi­blen Ar­beits­zei­ten und An­ge­bot zum mo­bi­len Ar­bei­ten.</li> <li>In­te­res­san­te, auch in­ter­na­ti­o­na­le Kon­tak­te und Ein­bli­cke durch Job­ro­ta­ti­on.</li> <li>In­di­vi­du­el­le Ent­wick­lungs­chan­cen, auch in Füh­rungs­funk­ti­on.</li> <li>Wei­te­re Be­ne­fits: Kan­ti­ne vor Ort, gu­te Ver­kehrs­an­bin­dung an öf­fent­li­che Ver­kehrs­mit­tel, kos­ten­frei­e Park­plät­ze, mo­der­ne und für mo­bi­les Ar­bei­ten ge­eig­ne­te Ar­beits­platz­aus­stat­tung (iPh­one, Ta­blet)</li> </ul> Gasunie bietet gleiche Chancen und gleiche Arbeits­bedingungen für alle. Wenn Du hoch motiviert bist, bei uns durchstarten willst und Dich darüber hinaus für Nachhaltig­keit engagieren möchtest, bist Du bei uns richtig. Wir pflegen einen offenen und fairen Umgang miteinander und handeln umwelt- und ressourcen­schonend. In flachen Hierarchien leben wir einen wert­schätzenden und offenen Austausch miteinander - auf unsere Unternehmens­kultur und Arbeits­atmosphäre sind wir stolz. Werde auch Du Teil dieses Teams!

Referent kommerzielle Regulierung (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Ostsee ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Ostsee ist ein Revier mit viel internationaler Seefahrt, Tourismus, Seezeichen, der vielseitigen Nutzungen im Seeverkehr und damit der Raumordnung, der Gewässerkunde und der Natur sowie der Seeraumüberwachung durch die Verkehrszentralen und der Havarievorsorge durch die eigenen Mehrzweckschiffe. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt (WSA) Ostsee sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit/Teilzeit, eine/einen Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/​Bachelor) für die Leitung des Außenbezirkes Kiel Der Dienstort ist Kiel. Referenzcode der Ausschreibung 20241898_9339 Der Außenbezirk Kiel ist für den Betrieb und die Wartung der Bundeswasserstraßen und ihrer Anlagen in seinem Revier zuständig. Diese Aufgaben werden von einem Team aus Meistern, Technikern, Fachhandwerkern, Verwaltungspersonal und Schiffsbesatzungen übernommen. Gemeinsam mit Ihren Meistern planen und koordinieren Sie den Einsatz der Kolonnen für die bauliche Instandhaltung der Anlagen. Dabei obliegt es Ihnen, die Prioritäten nach dem Zustand der Bauwerke und den verfügbaren Ressourcen zu setzen. Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter führen regelmäßige Begehungen der Anlagen durch und dokumentieren die Schäden. Sie fungieren als Schnittstelle zur Amtsleitung und zum technischen Fachbereich W. Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (FH‑Diplom/​​Bachelor)</li> <li>Führerschein Klasse B und Bereitschaft, Dienstfahrzeuge zu führen</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachlevel C1)</li> <li>Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für Tätigkeiten in schwierigem Gelände (z. B. Baustellen) mit Absturzgefahr sowie Höhentauglichkeit und Eignung für Fahr-, Steuer- und Überwachungsaufgaben</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Fundierte bautechnische Kenntnisse über Betrieb und Unterhaltung von Wasserstraßen</li> <li>Umfassende Berufserfahrung in der Tätigkeit als Bauingenieurin/Bauingenieur</li> <li>Eignung und Befähigung zur Übernahme einer Leitungsfunktion</li> <li>Bereitschaft, Führungsverantwortung für die Mitarbeitenden zu übernehmen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in arbeitssicherheitsrelevanten Themen</li> <li>Kenntnisse im Vergabewesen (VOB, VgV, UVgO)</li> <li>Allgemeine Verwaltungskenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Für Tarifbeschäftigte erfolgt die Eingruppierung bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 TVöD Bund. In Abhängigkeit von der Bewerberlage können eine übertarifliche Stufenzuordnung sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen.</li> <li>Tarifgebundenes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden bei einer Vollzeitbeschäftigung</li> <li>Einzelfallentscheidung zur Berücksichtigung möglicher einschlägiger Berufserfahrungszeiten bei der Stufenzuordnung</li> <li>Zahlung einer Jahressonderzahlung</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Möglichkeit der Übernahme von Umzugskosten bei Vorliegen der Voraussetzungen an den neuen Dienstort oder das Einzugsgebiet nach den Bestimmungen des Bundesumzugs­kostengesetzes im Anschluss an die Probezeit</li> <li>Angebot eines Deutschland-Jobtickets zu einem Eigenanteil von zurzeit 23,27 Euro im Monat</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf</li> <li>Homeoffice und mobiles Arbeiten</li> <li>Verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung; intensive, qualifizierte Einarbeitung in einem engagierten, kompetenten Team</li> <li>Bedarfsgerechte Fortbildung</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz mit einem bundesweiten Karrierenetzwerk</li> <li>Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Möglichkeit der Mitgliedschaft in einem Sozialwerk mit einem breitgefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot</li> </ul> Besondere Hinweise: Hinweis für externe Beamtinnen/Beamte: Für die Besetzung des Dienstpostens steht keine Planstelle zur Verfügung. Es können deshalb nur Bewerbungen von Beamtinnen und Beamten der Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes berücksichtigt werden. Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

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