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Mit rund 3.000 Beschäftigten ist die Stadt Pforzheim eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region. Das Amt für Digitalisierung und Organisation übernimmt im Dezernat des Oberbürgermeisters wesentliche Aufgaben, um die Stadtverwaltung als digitale, innovative und moderne Dienstleisterin für die Bürgerinnen und Bürger zu positionieren. Die Abteilung „Digitale Verwaltung“ berät Ämter und Eigenbetriebe und gibt Impulse zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Organisation. Ebenso begleitet sie alle Digitali­sierungsvorhaben der gesamten Stadtverwaltung. Als Querschnittseinheit hat die „Digitale Verwaltung“ die Aufgabe zusammen mit den verschiedenen Fachbereichen eine moderne, dienstleistungsorientierte und effiziente Verwaltung zu schaffen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Digitalisierung und Organisation einen ABTEILUNGSLEITER DIGITALE VERWALTUNG (M/W/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle und ein abwechslungsreiches und herausforderndes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, sich engagiert mit neuen Fragestellungen zu beschäftigen und eigene Lösungsansätze umzusetzen. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 LBesGBW möglich. <ul> <li>Sie leiten fachlich und disziplinarisch das Team der Abteilung „Digitale Verwaltung“ mit den Sachgebieten „Verwaltungstransformation“ und „Zentrales Management“ (derzeit 12 Mitarbeitende)</li> <li>Sie gewährleisten die zukunftsorientierte Ausrichtung der Abteilung als aktive Dienstleistungs- und Beratungseinheit und sorgen für eine hohe Servicequalität</li> <li>Sie verantworten sämtliche organisatorische Prozesse der Verwaltung, wie z. B. Prozesserhebungen und -optimierungen, Organisationsentwicklungen, Stellenbemessungen sowie Stellenbewertung für Tarifbeschäftigte und Beamte</li> <li>Sie verantworten die Umsetzung verwaltungsweiter Digitalisierungsprojekte wie z. B. die Einführung eines Dokumentenmanagementsystems in den Fachämtern, Online Services für Bürgerinnen und Bürger, Einführung eines Formular- und Workflowmanagementsystems zur Digitalisierung interner und externer Arbeitsabläufe</li> <li>Sie arbeiten eng mit unserer IT-Abteilung zusammen und erarbeiten gemeinsam Projektzeitpläne sowie die Ressourcenplanung für beide Abteilungen</li> <li>fachliche Beratung der Amtsleitung und der Verwaltungsspitze zu bedeutenden, stadtweiten Organisationsthemen</li> </ul> <ul> <li> ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung öffentliche Verwaltung bzw. ein inhaltlich vergleichbares Studium. Die Stelle eignet sich gleichermaßen für besonders qualifizierte Absolventen mit einem Diplom (FH) oder Bachelor Abschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung und der Bereitschaft, sich entsprechend weiterzuqualifizieren. </li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position im Bereich Digitalisierung oder Organisation, idealerweise im öffentlichen Sektor</li> <li>nachweisbare Erfolge in der Optimierung von Verwaltungsprozessen durch digitale Lösungen und Prozessmanagement</li> <li>ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrung in der Koordination komplexer Projekte im Bereich Digitalisierung</li> <li>Kommunikationsstärke, Führungskompetenz und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln</li> <li>analytisches Denkvermögen, Problemlösungskompetenz sowie lösungs- und dienstleistungsorientierte Handlungsweise</li> </ul> <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug </li> </ul>

Abteilungsleiter Digitale Verwaltung (W/M/D)

The University Hospital Heidelberg is one of the major healthcare centers in Germany. Our objective is the development of innovative diagnostics and therapies as well as their quick implementation for the patient. With about 14,000 employees in more than 50 specialized clinical departments with almost 2,500 beds, about 80,000 patients in part-time and full-time inpatient treatment as well as 1,000,000 patients in ambulant treatment are medicated each year. Postdoc (m/f/d) wanted for the next possible date at the Department Cardiology, Angiology and Pneumology (Prof. Dr. med. Norbert Frey) for the Research Laboratory - Dr. med. Kai-Uwe Jarr. The Department of Cardiology at Heidelberg University Hospital has an opening for a postdoctoral researcher to study immunotherapies in cardiovascular disease (PI: Dr. med. Kai-Uwe Jarr). The position offers an opportunity to participate in cutting-edge research funded by the German Research Foundation (DFG). The Jarr Laboratory seeks to understand pathomechanisms of cardiovascular disease and develop innovative therapeutic approaches. <ul> <li>Job-ID: V000013264</li> <li>Field of application: Klinik für Kardiologie, Angiologie und Pneumologie</li> <li>Location: Heidelberg</li> <li>Start date: Science and teaching</li> <li>Job Category: full-time (100 %)</li> <li>Limitation: Temporary (12-18 monts, extension sought)</li> <li>Contract: TV-L</li> </ul> <ul> <li>The postdoctoral researcher will be responsible for applying, developing and optimizing state-of-the-art methods in cardio-immunology</li> <li>The diversity of subject matter will require a creative mind who is dedicated to solving challenging problems in an interdisciplinary environment</li> <li>The postdoctoral researcher will summarize the data and write manuscripts for peer-reviewed journals</li> <li>The postdoctoral researcher can resort to the expertise of renowned national and international research networks</li> </ul> <ul> <li>The applicants should possess a Ph.D. in biology, biochemistry, life sciences, or a related field</li> <li>The applicants should be highly motivated and be able to work constructively with others</li> <li>The applicants should have a record of accomplishment that has either been published or is in press in regarded international journals</li> <li>Animal and cell culture experiments, basic biochemistry and molecular biology techniques as well as bioinformatic approaches will be necessary for this opportunity. Experience in the field of cardiology and/or immunology is a plus</li> <li>Excellent written and verbal communication skills in English are crucial. Excellent written and verbal communication skills in German are a plus</li> </ul> <ul> <li>Goal-oriented individual training and further education opportunities</li> <li>Working with the most modern techniques/technical equipment</li> <li>Flexible working hours as part of flextime</li> <li>The opportunity to publish scientifically is offered and supported</li> <li>Regular team meetings</li> <li>Possibility to take on project responsibility for a third-party funded research project</li> <li>Collectively agreed remuneration, attractive company pension scheme (VBL)</li> <li>30 days vacation</li> <li>Sustainable travel: job ticket</li> <li>Family-friendly working environment: cooperative arrangements for childcare, subsidy for child vacation care, advice for employees with relatives in need of care</li> <li>Wide range of health, prevention and sports offers</li> </ul> Note: The UKHD is subject to the provisions of the Infektionsschutzgesetz. Therefore, a valid measles immunity certificate is required for all persons employed at the UKHD. The UKHD embraces diversity and values diversity. Regardless of age, gender, sexual identity, disability, origin or religion, we offer everyone the same opportunities. If one gender is underrepresented in a particular area, we place particular emphasis on counteracting this imbalance. If they have the same aptitude, qualifications and professional performance, we give priority to people with severe disabilities when considering them for vacancies.

Postdoc (m/f/d) Department Cardiology, Angiology and Pneumology

Elly &amp; Stoffl ist eine anerkannte multilinguale Bildungseinrichtung mit acht Häusern in München. Wir bieten hochqualifizierte Bildung und Erziehung von Kindern im Alter von null bis sechs Jahren. Als erste Kindertagesstätte Deutschlands erhielten wir die Kneipp Zertifizierung und das deutsche Kindergarten Gütesiegel. Unser Ziel ist es, die Begegnung des Kindes mit der Welt von Beginn bestmöglich zu begleiten und zu unterstützen und ihnen ein sicheres und geborgenes Umfeld zu bieten. Wesentliche Grundsätze und Vereinbarungen zum Schutz der Kinder sind in unserem für alle Mitarbeiter verpflichtendem Schutzkonzept festgelegt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Gruppenleitung Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · München <ul> <li>Du begleitest Deine Gruppe engagiert, kreativ und liebevoll</li> <li>Du bist ein zuverlässiger und respektvoller Partner für Kinder und Eltern</li> <li>Du bringst Deine eigenen Interessen, Fähigkeiten und Talente in Deine Arbeit ein</li> <li>Du entdeckst und erforschst neugierig mit den Kindern gemeinsam die Welt</li> </ul> <ul> <li>Du hast einen staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher/in, ein abgeschlossenes Pädagogik-, Sozialpädagogik- oder Kindheitspädagogikstudium oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Du bist weltoffen und lebst den Kindern vor, was Respekt bedeutet</li> <li>Du hast Vertrauen ins Gelingen und lässt Kinder mutig sein</li> <li>Du bist leidenschaftlich in der Arbeit mit Kindern und gibst ihnen Geborgenheit</li> </ul> <ul> <li>Ein engagiertes, internationales, gemeinsam wachsendes Team und eine offene und wertschätzende Atmosphäre</li> <li>30 Tage Urlaub (keine Schließzeiten)</li> <li>Zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiter-Empfehlungsprämie</li> <li>Vielfältige Mitarbeiterangebote wie Sonderkonditionen bei unseren zahlreichen Kooperationspartnern und monatlicher Fitnesskooperation mit Urban Sportsclub </li> <li>Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Professionelles Onboarding für neue Mitarbeiter</li> <li>Betreuung des eigenen Kindes zu Mitarbeiterkonditionen</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Gruppenleitung

Das Landesamt für Finanzen (LfF) ist eine obere Landesbehörde des Landes Rheinland-Pfalz. Zu unseren Aufgaben gehört u.a. die Festsetzung und Auszahlung der Besoldung und Versorgung der Beamten, die Entgeltzahlung der Beschäftigten sowie die Beihilfe für Versorgungsempfänger und Bedienstete des Landes Rheinland-Pfalz. Mit Einführung des Integrierten Systems für das Personalmanagement und die Bezügeabrechnung (IPEMA®) für die rheinland-pfälzische Landesverwaltung wurde das IPEMA® - Service -Center (ISC) als zentrale Einheit für die Wartung des Regelbetriebs, Anpassung bzw. Erweiterung des IPEMA®-Systems, Service Management sowie Steuerung und Kontrolle aller Abrechnungsläufe installiert. Das Integrierte Personalmanagementsystem – IPEMA® auf Basis der Standardsoftware SAP S/4HANA wird in der rheinland-pfälzischen Landesverwaltung eingesetzt und wird beim Landesamt für Finanzen betrieben. Für das IPEMA® - Service -Center (ISC) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Sachbearbeiter*in (m/w/d) in der fachlichen und technischen IT-Administration für die Digitalisierung der Personalakte Die Software eGov-Suite der Firma Fabasoft soll als digitale Personalakte (DiPa) in der rheinland-pfälzischen Landesverwaltung, in Ergänzung des IPEMA® Personalmanagements- und Bezügeabrechnungssystems Rheinland-Pfalz, eingeführt werden. Die neu eingeführte digitale Personalakte soll zentral im Landesamt für Finanzen für das ganze Land Rheinland-Pfalz betreut werden. Auf das Arbeitsverhältnis findet der Tarifvertrag der Länder (TV-L) Anwendung. Die Eingruppierung erfolgt nach den tarifrechtlichen Regelungen in der Entgeltgruppe 10 TV-L. <ul> <li>Zentrale IT-fachliche/technische Administration</li> <li>Bearbeitung von Störungsmeldungen und Serviceanfragen, die durch die fachliche IT-Administration nicht gelöst werden können</li> <li>Zuarbeit bei der Erstellung von Schulungsunterlagen und ggfs. Unterstützung bei und Durchführung von Schulungen</li> <li>Installation von Fabasoft Produkten</li> <li>Technische Konfiguration und Aktualisierung von technischen Konfigurationen</li> <li>Verwaltung von Dateivorlagen, Schriftguttypen und Aktenplänen (anlegen, bearbeiten, löschen)</li> <li>Verwaltung von Zeichnungsbildungsregeln (mit Informationen zu z.B. Aktenplan, Metadaten der Schriftgutobjekte, Zeichenketten, etc.)</li> <li>Erstellung, Bearbeitung und Löschung von Metadaten von Schriftgutobjekten, Veränderung von Metadatentypen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene, IT-einschlägige Berufsausbildung oder im Rahmen einer der ausgeschriebenen Tätigkeit entsprechenden Berufserfahrung erworbene entsprechende Fähigkeiten und Kenntnisse</li> </ul> Darüber hinaus sind wünschenswert und von Vorteil <ul> <li>Entsprechende praktische und nachweisliche Berufserfahrung sowie Fertigkeiten und tiefgehende Kenntnisse - u.a. in folgenden Bereichen: <ul> <li>Organisation der Verwaltung</li> <li>IT-Organisation und IT-Betrieb</li> <li>Schriftgutverwaltung der öffentlichen Verwaltung</li> <li>MS-Produkten (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Funktionalität von Dokumenten-Management – Systemen und Vorgangsbearbeitungssystemen</li> <li>Prozessmanagement</li> <li>Bearbeitung von Supportanfragen in einer Anwenderbetreuung</li> <li>Administration von IT-Systemen (vorzugsweise Dokumenten-Management- und Vorgangsbearbeitungs-Systeme),</li> <li>Organisation und Durchführung von Workshops und Anwenderschulungen</li> </ul> </li> <li>Die Bereitschaft und Fähigkeit sich fortzubilden und sich selbstständig neue Themen zu erschließen</li> <li>Gute Kenntnisse in Rechtschreibung und Grammatik</li> <li>Soziale Kompetenz zum richtigen Umgang mit den Kunden/Gesprächspartnern</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit im Team und schätzen der Werte wie Fairness und Engagement</li> <li>Eigeninitiative, Selbständigkeit und die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, sowie eine hohe Leistungs- und Lernbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Festanstellung nach tarifvertraglichen Regelungen</li> <li>Tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TV-L (Monatliches Entgelt zwischen 3.523,62 € und 5.004,24 € brutto zzgl. einer Jahressonderzahlung in Höhe von 74,35 von Hundert des Monatsentgelts)</li> <li>Eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr</li> <li>Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Montag bis Donnerstag 06:00 – 19:00 Uhr, Freitag 06:00 – 16:00 Uhr)</li> <li>Ergonomische Arbeitsplatzausstattung am dienstlichen Arbeitsplatz mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen und zwei großen Bildschirmen</li> <li>Alternierende Telearbeitsplätze, bei welchen die Hard- und Software von uns bereitgestellt wird</li> <li>Kostenlose Parkplätze für Autos, Motorräder und Fahrräder in unserer Tiefgarage</li> <li>Eine familienfreundliche Personalpolitik und Kinderferienbetreuung während der Schulferien</li> <li>Ein umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> </ul>

Sachbearbeiter*in (m/w/d) in der fachlichen und technischen IT-Administration für die Digitalisierung der Personalakte

Die Invest in Mecklenburg-Vorpommern GmbH ist die Wirtschaftsfördergesellschaft für das Bundesland Mecklenburg-Vorpommern. Als „One-Stop-Agency” sind wir Partner für alle Unternehmen, die nach Mecklenburg-Vorpommern expandieren wollen. Wir präsentieren professionell national wie international den Wirtschaftsstandort mit dem Ziel, dauerhaft neue Industriearbeitsplätze zu generieren und somit die Wertschöpfung in unserem Bundesland zu steigern. Unternehmen auf Standortsuche bietet Invest in MV einen umfassenden Ansiedlungsservice bis hin zur Betriebsaufnahme an. Zukunft braucht Bewegung! Wir freuen uns auf aussagekräftige Bewerbungen für die Vakanz als Manager PR / Marketing (w/m/d) Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit am Standort Schwerin zu besetzen. <ul> <li>In Ihrer neuen Tätigkeit planen Sie die Entwicklung der Marketingmaßnahmen inklusive Budgetierung.</li> <li>Sie werden die Konzeption, Planung und Umsetzung sämtlicher Marketingaktivitäten steuern.</li> <li>Darüber hinaus koordinieren Sie die Öffentlichkeits- und Pressearbeit und gestalten die Unternehmenskommunikation mit potentiellen Investoren maßgeblich.</li> <li>Sie unterstützen zielgerecht das Beraterteam bei Messen und Veranstaltungen und arbeiten eng mit externen Dienstleistern, Agenturen und Behörden zusammen.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Idealerweise bringen Sie Berufserfahrungen in den Bereichen Marketing, Werbung oder PR mit.</li> <li>Sie arbeiten gern selbstständig, scheuen sich nicht davor, Dinge in die Hand zu nehmen und sind ein absoluter Teamplayer.</li> <li>Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, strategisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie kennen sich mit Online-Marketing (SEO, SEA, Social Media) sehr gut aus.</li> <li>Abgerundet wird Ihr Profil mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift, sowie sehr guten MS-Office-Kenntnisse.</li> </ul> <ul> <li>Die Vergütung erfolgt durch Einstufung in die Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) inkl. Altersvorsorge (VBL) entsprechend der Berufserfahrung</li> <li>Hervorragende Ausstattung mit Notebook, Smartphone sowie Kreditkarte zur dienstlichen Nutzung</li> <li>Ein Firmenwagen steht zur dienstlichen Nutzung zur Verfügung </li> <li>Kurze Entscheidungswege sowie eine konstruktive Feedbackkultur in kleinen Teams</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und familienfreundliche Home-Office Regelung </li> <li>Bei uns erwartet Sie ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen sowie einer konstruktiven Feedbackkultur.</li> </ul>

Manager PR / Marketing (m/w/d)

Das Landesamt für Finanzen (LfF) ist eine obere Landesbehörde des Landes Rheinland-Pfalz. Zu unseren Aufgaben gehört u.a. die Festsetzung und Auszahlung der Besoldung und Versorgung der Beamten, die Entgeltzahlung der Beschäftigten sowie die Beihilfe für Versorgungsempfänger und Bedienstete des Landes Rheinland-Pfalz. Mit Einführung des Integrierten Systems für das Personalmanagement und die Bezügeabrechnung (IPEMA®) für die rheinland-pfälzische Landesverwaltung wurde das IPEMA® - Service -Center (ISC) als zentrale Einheit für die Wartung des Regelbetriebs, Anpassung bzw. Erweiterung des IPEMA®-Systems, Service Management sowie Steuerung und Kontrolle aller Abrechnungsläufe installiert. Das Integrierte Personalmanagementsystem – IPEMA® auf Basis der Standardsoftware SAP S/4HANA wird in der rheinland-pfälzischen Landesverwaltung eingesetzt und wird beim Landesamt für Finanzen betrieben. Für das IPEMA® - Service -Center (ISC) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei IT-Applikationsexperten (m/w/d) (SAP Customizing) Auf das Arbeitsverhältnis findet der Tarifvertrag der Länder (TV-L) Anwendung. Die Eingruppierung erfolgt nach den tarifrechtlichen Regelungen in der Entgeltgruppe 10 TV-L. <ul> <li>leisten 2nd-Level-Support für unser landesweit eingesetztes IT-System, in dem SAP-Anwendungen auf Basis von SAP HCM im Mittelpunkt stehen (der Fokus liegt dabei auf der IPEMA®-Portalanwendung und den daran angeschlossenen Backendsystemen und Themen)</li> <li>analysieren die Störungen, schlagen eine Lösung vor und setzen diese im Zusammenspiel mit Dienstleistern und den Endanwendern um (Softwarecustomizing)</li> <li>dokumentieren die Analyse, die Lösung und die Umsetzungsschritte</li> <li>bearbeiten Anforderungs- und Fehlertickets der Kunden und führen dazugehörige Businessanalysen durch</li> <li>planen und führen Tests durch (aufgrund umfangreicher Systemänderungen oder der regelmäßigen Wartung)</li> <li>beraten unsere Entwickler bei der inhaltlichen Problemanalyse und im Rahmen der Tests (z.B. durch Liefern von Testdaten)</li> <li>helfen bei der Analyse von Support Packages und betreuen evtl. erforderliche Vor- und Nacharbeiten im IPEMA®-System</li> </ul> <ul> <li>haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Verwaltungswissenschaften, Betriebswissenschaften oder der Informationstechnik respektive Berufserfahrung auf dem Gebiet des Softwarecustomizing bzw. der Businessanalyse</li> </ul> Darüber hinaus sind wünschenswert und von Vorteil - Sie <ul> <li>verfügen über Kenntnisse der deutschen Sprache auf dem Niveau C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen</li> <li>bringen sehr gute Kenntnisse in MS-Office mit, insbesondere Word, Excel und Power Point</li> <li>ergänzen Ihr Profil durch Prozesswissen aus dem Personalwesen sowie idealerweise erste Erfahrungen mit SAP-Systemen</li> </ul> <ul> <li>Interessante und verantwortungsvolle Herausforderungen in einem der größten Personalsysteme Deutschlands</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung mit detailliertem Einblick in die verwendeten SAP-Module und sämtliche Prozesse der IPEMA®-Systeme</li> <li>Eine unbefristete Festanstellung nach tarifvertraglichen Regelungen</li> <li>Tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TV-L (Monatliches Entgelt zwischen 3.523,62 € und 5.004,24 € brutto zzgl. einer Jahressonderzahlung in Höhe von 74,35 von Hundert des Monatsentgelts)</li> <li>Eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr</li> <li>Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Montag bis Donnerstag 06:00 – 19:00 Uhr, Freitag 06:00 – 16:00 Uhr)</li> <li>Ergonomische Arbeitsplatzausstattung am dienstlichen Arbeitsplatz mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen und zwei großen Bildschirmen</li> <li>Alternierende Telearbeitsplätze, bei welchen die Hard- und Software von uns bereitgestellt wird</li> <li>Kostenlose Parkplätze für Autos, Motorräder und Fahrräder in unserer Tiefgarage</li> <li>Eine familienfreundliche Personalpolitik und Kinderferienbetreuung während der Schulferien</li> <li>Ein umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> </ul>

IT-Applikationsexperten (m/w/d) (SAP Customizing)

Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'. <ul> <li>Studie zur Verbesserung der Luftreinigung durch den Einsatz elektrischer Bauteile: </li> <li>Erstellung eines Testplans für die Bewertung verschiedener Designs und Varianten, einschließlich der Koordination mit den Lieferanten.</li> <li>Durchführung / Begleitung der Bauteilerprobung und Feldversuchen</li> <li>Auswertung und Dokumentation der (Versuchs-)Ergebnisse</li> <li>Ableitung einer Korrelation zwischen Labor- und Feldversuche</li> <li>Abstimmung von Verbesserungsvorschlägen mit Lieferanten</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung: Laufendes Studium mit Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder ähnliche Studiengänge</li> <li>Fachkompetenz: <ul> <li>Schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Analytisches Denkvermögen</li> <li>Gute MS Office Kenntnisse </li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> </li> <li>Sprachkenntnisse: <ul> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li>Kenntnisse der chinesischen Sprache sind vorteilhaft</li> </ul> </li> <li>Persönlichkeit: <ul> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit und Kreativität </li> <li>Teamfähigkeit sowie selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und sorgfältige Arbeitsweise</li> </ul> </li> </ul> Sonstiges: * Beginn: Ab sofort * Dauer: mindestens 4 Monate * Voraussetzung für eine Praktikantstelle ist die Immatrikulation an einer Hochschule. * Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf, Ihren aktuellen Notenspiegel, eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung sowie ggf. eine gültige Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis be

Praktikant / Bachelorand / Masterand im Bereich R&D (m/w/d)

Das Landesamt für Finanzen (LfF) ist eine obere Landesbehörde des Landes Rheinland-Pfalz. Zu unseren Aufgaben gehört u.a. die Festsetzung und Auszahlung der Besoldung und Versorgung der Beamten, die Entgeltzahlung der Beschäftigten sowie die Beihilfe für Versorgungsempfänger und Bedienstete des Landes Rheinland-Pfalz. Mit Einführung des Integrierten Systems für das Personalmanagement und die Bezügeabrechnung (IPEMA®) für die rheinland-pfälzische Landesverwaltung wurde das IPEMA® - Service -Center (ISC) als zentrale Einheit für die Wartung des Regelbetriebs, Anpassung bzw. Erweiterung des IPEMA®-Systems, Service Management sowie Steuerung und Kontrolle aller Abrechnungsläufe installiert. Das Integrierte Personalmanagementsystem – IPEMA® auf Basis der Standardsoftware SAP S/4HANA wird in der rheinland-pfälzischen Landesverwaltung eingesetzt und wird beim Landesamt für Finanzen betrieben. Für das IPEMA® - Service -Center (ISC) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Applikationsexperten (m/w/d) (SAP Berechtigungen) Auf das Arbeitsverhältnis findet der Tarifvertrag der Länder (TV-L) Anwendung. Die Eingruppierung erfolgt nach den tarifrechtlichen Regelungen in der Entgeltgruppe 10 TV-L. <ul> <li>leisten 2nd-Level-Support für unser landesweit eingesetztes IT-System, in dem SAP-Anwendungen auf Basis von SAP HCM im Mittelpunkt stehen</li> <li>analysieren die Störungen, schlagen eine Lösung vor und setzen diese im Zusammenspiel mit Dienstleistern und den Endanwendern um (Softwarecustomizing)</li> <li>dokumentieren die Analyse, die Lösung und die Umsetzungsschritte</li> <li>bearbeiten Anforderungs- und Fehlertickets im Rahmen von Rollen und Berechtigungen für Kunden</li> <li>planen und führen Tests durch (aufgrund umfangreicher Systemänderungen oder der regelmäßigen Wartung)</li> <li>beteiligen sich maßgebend an der Weiterentwicklung des Berechtigungskonzepts für unsere SAP-Systeme und aktualisieren dieses fortlaufend</li> <li>setzen Vorgaben der Bereiche Datenschutz und IT-Sicherheit im System um und unterstützen bei diesbezüglichen Audits</li> </ul> <ul> <li>haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik, Wirtschaftsinformatik oä respektive Berufserfahrung auf dem Gebiet des Softwarecustomizings im Bereich Rollen und Berechtigungen</li> </ul> Darüber hinaus sind wünschenswert und von Vorteil - Sie <ul> <li>verfügen über Kenntnisse der deutschen Sprache auf dem Niveau C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen</li> <li>bringen sehr gute Kenntnisse in MS-Office mit, insbesondere Word, Excel und Power Point</li> <li>ergänzen Ihr Profil idealerweise mit Erfahrungen im SAP-Umfeld, insbesondere im Bereich der strukturellen Profile</li> </ul> <ul> <li>Interessante und verantwortungsvolle Herausforderungen in einem der größten Personalsysteme Deutschlands</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung mit detailliertem Einblick in die verwendeten SAP-Module und sämtliche Prozesse der IPEMA®-Systeme</li> <li>Eine unbefristete Festanstellung nach tarifvertraglichen Regelungen</li> <li>Tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TV-L (Monatliches Entgelt zwischen 3.523,62 € und 5.004,24 € brutto zzgl. einer Jahressonderzahlung in Höhe von 74,35 von Hundert des Monatsentgelts)</li> <li>Eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr</li> <li>Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Montag bis Donnerstag 06:00 – 19:00 Uhr, Freitag 06:00 – 16:00 Uhr)</li> <li>Ergonomische Arbeitsplatzausstattung am dienstlichen Arbeitsplatz mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen und zwei großen Bildschirmen</li> <li>Alternierende Telearbeitsplätze, bei welchen die Hard- und Software von uns bereitgestellt wird</li> <li>Kostenlose Parkplätze für Autos, Motorräder und Fahrräder in unserer Tiefgarage</li> <li>Eine familienfreundliche Personalpolitik und Kinderferienbetreuung während der Schulferien</li> <li>Ein umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> </ul>

IT-Applikationsexperten (m/w/d) (SAP Berechtigungen)

Das Landesamt für Finanzen (LfF) ist eine obere Landesbehörde des Landes Rheinland-Pfalz. Zu unseren Aufgaben gehört u.a. die Festsetzung und Auszahlung der Besoldung und Versorgung der Beamten, die Entgeltzahlung der Beschäftigten sowie die Beihilfe für Versorgungsempfänger und Bedienstete des Landes Rheinland-Pfalz. Mit Einführung des Integrierten Systems für das Personalmanagement und die Bezügeabrechnung (IPEMA®) für die rheinland-pfälzische Landesverwaltung wurde das IPEMA® - Service -Center (ISC) als zentrale Einheit für die Wartung des Regelbetriebs, Anpassung bzw. Erweiterung des IPEMA®-Systems, Service Management sowie Steuerung und Kontrolle aller Abrechnungsläufe installiert. Das Integrierte Personalmanagementsystem – IPEMA® auf Basis der Standardsoftware SAP S/4HANA wird in der rheinland-pfälzischen Landesverwaltung eingesetzt und wird beim Landesamt für Finanzen betrieben. Für das IPEMA® - Service -Center (ISC) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Sicherheits- und Datenschutzkoordinator (m/w/d) Auf das Arbeitsverhältnis findet der Tarifvertrag der Länder (TV-L) Anwendung. Die Eingruppierung erfolgt nach den tarifrechtlichen Regelungen in der Entgeltgruppe 11 TV-L. <ul> <li>sind zentraler Ansprechpartner für Anfragen zum Thema Datenschutz und IT-Sicherheit im ISC, sowie zentraler Ansprechpartner für den Datenschutzbeauftragten des Landesamtes für Finanzen auf technischer Seite</li> <li> analysieren und bewerten IT-gestützte Geschäftsprozesse hinsichtlich Effizienz, Qualität und möglicher Risiken und stellen somit auf technischer Seite sicher, dass die Anforderungen und Vorgaben des Datenschutzbeauftragten und des Informationssicherheitsbeauftragten des Landesamtes für Finanzen systemseitig eingehalten werden</li> <li>führen das zentrale Controlling der IT-Sicherheit-Aktivitäten [z.B. Berechtigungen in IPEMA®, Security Optimization Analysis (SOA)] und der Datenschutz-Aktivitäten aus technischer Sicht durch und sind für das Controlling der ISC-internen Datenschutz- und IT-Sicherheits- Maßnahmen (z.B. mittels Audits) verantwortlich</li> <li>führen Funktionstests zu den in den vorliegenden Konzepten getroffenen Maßnahmen durch</li> <li>nehmen systemseitige Unterstützungen zum Datenschutz im ISC vor (z.B. Entscheidungen/Unterstützung bei Umsetzungen im Bereich Berechtigungen, Berechtigungskonzept, Löschkonzept, Protokollierungskonzept)</li> <li>aktualisieren und überarbeiten ISC-interne Konzepte und Vorgaben bzw. sind für deren Weiterentwicklung zuständig</li> <li>erstellen ISC-interne, auf technischer Sicht beruhende Sicherheitskonzepte und Risikoanalysen für die Systeme des Landesamtes für Finanzen und wirken an der Erstellung/Vorbereitung von entsprechenden Sicherheitsrichtlinien mit</li> <li>führen ISC-interne Protokollauswertungen durch und führen entsprechende Nacharbeiten hierzu durch bzw. veranlassen und koordinieren diese</li> <li>nehmen zur Bewertung der IT-Sicherheit im ISC an Projekten teil</li> <li>arbeiten dem Datenschutzbeauftragten bei Revisionen und Audits zu</li> <li>arbeiten dem Datenschutzbeauftragten bei der Erstellung von Risikoanalysen zu</li> </ul> <ul> <li>haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Verwaltungswissenschaften oder der Informationstechnik oder verfügen über Berufserfahrung auf dem Gebiet der IT-Administration, Informationssicherheit und/oder Datenschutz</li> </ul> Darüber hinaus sind wünschenswert und von Vorteil - Sie <ul> <li>verfügen allgemein über Kenntnisse in der Informations- und Kommunikationstechnologie</li> <li>verfügen über Kenntnisse zu den BSI-Standards (200-1 / 200-2 / 200-3) und zum BSI-Grundschutzkatalog bzw. zeigen die Bereitschaft sich diese anzueignen</li> <li>verfügen über Kenntnisse im Bereich der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und des Landesdatenschutzgesetz RLP (LDSG)</li> <li>verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit und den Anspruch Arbeitsabläufe kritisch zu analysieren und zu gestalten</li> <li>verfügen über die Fähigkeit zu selbstständiger und sorgfältiger Arbeit, auch unter Zeitdruck</li> <li>haben Freude an der Zusammenarbeit im Team und schätzen Werte wie Fairness und Engagement</li> <li>verfügen über Eigeninitiative, Selbständigkeit und die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, sowie über eine hohe Leistungs- und Lernbereitschaft</li> <li>verfügen über Kenntnisse der deutschen Sprache auf dem Niveau C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen</li> <li>bringen sehr gute Kenntnisse in MS-Office mit, insbesondere Word, Excel und Power Point</li> <li>ergänzen Ihr Profil idealerweise mit Erfahrungen im SAP-Umfeld</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Festanstellung nach tarifvertraglichen Regelungen</li> <li>Tarifgerechte Verfügung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Monatliches Entgelt zwischen 3.652,64 € und 5.379,28 € brutto zzgl. einer Jahressonderzahlung in Höhe von 74,35 von Hundert des Monatsentgelts)</li> <li>Eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr</li> <li>Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Montag bis Donnerstag 06:00 – 19:00 Uhr, Freitag 06:00 – 16:00 Uhr)</li> <li>Ergonomische Arbeitsplatzausstattung am dienstlichen Arbeitsplatz mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen und zwei großen Bildschirmen</li> <li>Alternierende Telearbeitsplätze, bei welchen die Hard- und Software von uns bereitgestellt wird</li> <li>Kostenlose Parkplätze für Autos, Motorräder und Fahrräder in unserer Tiefgarage</li> <li>Eine familienfreundliche Personalpolitik und Kinderferienbetreuung während der Schulferien</li> <li>Ein umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> </ul>

IT-Sicherheits- und Datenschutzkoordinator (m/w/d)

Pforzheim ist das landschaftlich reizvoll gelegene Oberzentrum der Region Nordschwarzwald mit rund 133.000 Einwohnern und verfügt als Hochschulstandort und moderne Großstadt über ein umfassendes Bildungs- und Kulturangebot. Sie suchen eine Beschäftigung, bei der Sie Menschen in nicht immer einfachen Lebenslagen helfen und unterstützen können? Eine Aufgabe, bei der Sie in einem starken Netzwerk die persönliche Situation von Menschen positiv beeinflussen können? Eine Tätigkeit, bei der Sie in ein kollegiales Team eingebunden sind, aber eigenständig arbeiten und entscheiden können? Kommen Sie zu uns. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Jobcenter Pforzheim SACHBEARBEITER FÜR DEN BEREICH GRUNDSICHERUNG FÜR ARBEITSUCHENDE (M/W/D) Wir bieten Ihnen auf zwei Jahre befristete Vollzeitstellen mit einer interessanten, selbstständigen und eigenverantwortlichen Aufgabe in einem teamorientierten Arbeitsumfeld. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 9c TVöD möglich. <ul> <li>Sicherstellung der rechtmäßigen Leistungsgewährung nach dem SGB II</li> <li>Beratung und Unterstützung der Leistungsberechtigten im Antragsverfahren und bei der Weiterbewilligung der Leistungen</li> <li>Vermittlung von Transparenz und Bürgernähe auch in kritischen Situationen unter Einsatz Ihrer kommunikativen und sozialen Fähigkeiten</li> <li>Zusammenarbeit in enger Abstimmung mit den Kolleginnen und Kollegen der Abteilung Fallmanagement</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium, sind Verwaltungsfachwirt, Verwaltungsangestellter bzw. verfügen über eine vergleichbare mindestens dreijährige abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Erfahrung und verpflichten sich die Qualifikationsvoraussetzung durch den entsprechenden Lehrgang zu erlangen</li> <li>eine hohe Sensibilität für soziale Problemstellungen</li> <li>die Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Handeln</li> <li>sicheres Auftreten im Umgang mit Hilfe suchenden Bürgern</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li> </ul> <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul>

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