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Arbeitgeber: Gemeinnützige Schul-GmbH der Aktion Sonnenschein Einsatzort: 80331 München Strahlen Sie mit uns um die Wette: Wir sind 48 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit unterschiedlichen Förderschwerpunkten. Für unser tolles interdisziplinäres Team aus 20 Mitarbeiter*innen und suchen ab sofort eine Leitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für unsere Heilpädagogische Tagesstätte (HpT) in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Std.) <ul> <li>Fachliche und strategische Steuerung des HpT-Betriebes unter Einbeziehung aller relevanten Zielgruppen wie Beschäftige, Eltern, Behörden etc.</li> <li>Umsetzung und systematische Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem fachlich qualifizierten, engagierten und professionellen Team</li> <li>Fachliche Anleitung und Fach-Supervision der Mitarbeitenden</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit unserer inklusiven Montessori-Schule</li> <li>Bildung von Synergien mit allen Bereichen des Kinderzentrums München</li> <li>Vertretung der HpT und deren Interessen nach innen und außen</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung, die Sie zur Leitung einer HpT befähigt</li> <li>Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung, idealerweise als Leitung oder stellvertretende Leitung</li> <li>Eine Führungspersönlichkeit mit Empathie, Gestaltungswillen und ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten</li> <li>Planungs- und Steuerungskompetenz</li> <li>Die Fähigkeit, Ziele zu entwickeln und gemeinsam im Team erfolgreich umzusetzen</li> <li>Das Gespür für die Fähigkeiten und Ressourcen der Mitarbeitenden sowie das Fördern ihrer Potentiale</li> <li>Kenntnisse der Montessori-Pädagogik oder die Bereitschaft, diese zu erlangen</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Begeisterung, unser pädagogisches Profil weiterzuentwickeln</li> </ul>

Leitung (m/w/d) für unsere Heilpädagogische Tagesstätte (HpT)

Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen. Das Bistum Essen ist u. a. Träger zahlreicher Bildungseinrichtungen wie z. B. Schulen unterschiedlichster Schulformen, Einrichtungen der Jugend-, Erwachsenen- und Familienbildung, Kitas und Kultureinrichtungen. Darüber hinaus steht das Bistum Essen für zahlreiche soziale Einrichtungen in der Region. An seinem Zukunftsbild ausgerichtet, entwickelt sich das Bistum Essen kontinuierlich weiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Einrichtungsleitung (w/m/d) Jugendbildungsstätte St. Altfrid Sie sind teamfähig, eigeninitiativ und verantwortungsbewusst? Organisationsvermögen sowie analytisches und lösungsorientiertes Denken sind Ihr Markenzeichen? Sie haben Kenntnisse im Bereich der Bildungsarbeit mit Kindern, Jugendlichen und/oder Familien? Dazu möchten Sie mitgestalten und die Weiterentwicklung des Bistums vorantreiben? Sie identifizieren Sie sich mit den Aufgaben, Werten und den Grundsätzen des christlichen Glaubens? Das spricht Sie an? Perfekt! - Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Wo Sie arbeiten Ressort Kirchenentwicklung, Bereich Pastoralentwicklung, Abt. Kinder, Jugend und Junge Erwachsene, Jugendhaus St. Altfrid <ul> <li>Organisatorische und administrative Leitung der Jugendbildungsstätte (Belegungsmanagement, Qualitäts­management, Prozessoptimierung etc.)</li> <li>Strategische und konzeptionelle Verantwortung für die Weiterentwicklung der Jugendbildungsstätte gemeinsam mit der pädagogischen Leitung</li> <li>Personalführung der Mitarbeitenden</li> <li>Betriebswirtschaftliche Steuerung, insbesondere <ul> <li>Verantwortung für das Finanzbudget des Beherbergungsbetriebes inkl. öffentliche Fördermittel</li> <li>Budgetcontrolling und Rechnungswesen</li> </ul> </li> <li>Umsetzung des Marketings</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in Betriebswirtschaft, Hotelmanagement oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Berufserfahrung in verantwortlicher Position in Beherbergungsstätten oder vergleichbaren Einrichtungen</li> <li>Ausgeprägte Kenntnisse in den Bereichen Rechnungswesen und Einkauf sowie Qualitätsmanagement und Zertifizierungsprozesse</li> <li>Verhandlungsgeschick und Kooperationsfähigkeit gepaart mit der Bereitschaft zur Leitung im Team</li> <li>Hohe kommunikative Kompetenz sowie Fähigkeit in der Moderation</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten und zur stellenbezogenen Fortbildung</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Zertifizierung audit berufundfamilie</li> <li>Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergleichbar TVöD/VkA</li> <li>Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage</li> <li>Betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber und Gesundheitsangebote wie z. B. Betriebssport und Jobrad-Leasing</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit von Supervision und Coaching</li> <li>Möglichkeit der mobilen Arbeit bis zu 60 %</li> </ul>

Einrichtungsleitung (w/m/d) Jugendbildungsstätte St. Altfrid

Die Bundesanstalt für Post und Telekommunikation (BAnst PT) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts im erweiterten Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen mit Sitz in Bonn. Qualität und Engagement bilden die Basis für unseren Service: Als Bundesbehörde sind wir Dienstleisterin für 270.000 Versorgungsempfänger/-innen von Post, Telekom und Deutsche Bank AG. Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld. Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir Sie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, am Dienstort Bonn oder Stuttgart als <h2>Referent/-in IT‑Sicherheitsmanagement und Servicemanagement (w/m/d) </h2> <ul> <li>Steuerung der IT‑Sicherheit sowie Planung und Betrieb eines IT‑Sicherheitsmanagements</li> <li>Konzipieren und Umsetzen einer operativen IT‑Sicherheitsstrategie im Abgleich zum IT‑Zielbild und den Maßgaben des BSI bzw. unseres behördlichen Informationssicherheits­beauftragten</li> <li>Erstellung und Implementierung von Konzepten/​Dokumentationen zur System-, Netzwerk- und Websicherheit</li> <li>Konzipierung und Umsetzung eines IT‑Notfallmanagements</li> <li>Durchführen von internen IT‑Sicherheits­überprüfungen</li> <li>Koordination und Leitung von vielseitigen Projekten</li> <li>diverse Aufgaben im IT‑Servicemanagement auf Basis von ITIL</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Master/​Uni‑Diplom) der Fachrichtung Informatik, Wirtschafts­informatik, Ingenieurwissenschaften oder Laufbahnbefähigung des höheren technischen oder nichttechnischen Verwaltungsdienstes</li> <li>alternativ einen der vorgenannten Abschlüsse in anderer Fachrichtung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in der IT</li> <li>oder aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und beruflicher Erfahrung erlangte vergleichbare Qualifikation</li> <li>Bewerbungsberechtigt sind auch Beamtinnen und Beamte, die über ein abgeschlossenes Studium (Uni‑Diplom/​Master) der o. g. Fachrichtungen verfügen. Ein Laufbahnwechsel in die nächsthöhere Laufbahngruppe nach 24 BLV ist bei Vorliegen aller Voraussetzungen möglich.</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen System-, Netzwerk- und Websicherheit</li> <li>Erfahrungen als Projektleiter</li> <li>Kenntnisse im Bundesgleichstellungsgesetz und im Bereich des Schwerbehindertenrechts*</li> </ul> *oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen. Die BAnst PT unterstützt Sie bei der Teilnahme an entsprechenden Qualifizierungsmaßnahmen. <h2>Weitere erforderliche Qualifikationen</h2> <ul> <li>sehr sicheres, verbindliches Auftreten mit hoher Selbstmotivation und Eigeninitiative</li> <li>ausgeprägtes selbstständiges wirtschaftliches Handeln</li> <li>Diskretion und Vertraulichkeit</li> <li>gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> <li>ausgeprägtes selbstständiges wirtschaftliches Handeln</li> <li>sehr gute analytische Fähigkeiten und strukturierte Vorgehensweise</li> <li>Termintreue sowie Verlässlichkeit</li> <li>Eigeninitiative und Engagement</li> <li>eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zu mehrtätigen Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>Möglichkeit der Verbeamtung (die Stelle ist nach A13/A14 BBesO bewertet)</li> <li>abwechslungsreiche Tätigkeit in einem guten Betriebsklima</li> <li>zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung (etwa Fachseminare)</li> <li>vielfältige Perspektiven innerhalb der Behörde</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>vergünstigtes Ticket im regionalen Verkehrsverbund</li> <li>Mentoring-Programm, regelmäßige Gespräche zur Personalentwicklung</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> </ul>

Referent/-in IT-Sicherheitsmanagement und Servicemanagement (w/m/d)

Die Ärztekammer Nordrhein ist mit mehr als 70.000 Mitgliedern eine der größ­ten ärzt­lichen Kör­per­schaf­ten des selbst­ver­wal­teten Ge­sund­heits­wesens in Deutsch­land. Aufgabe und Ziel der Ärztekammer Nord­rhein ist es, in Er­füllung ihres ge­setz­lichen Auf­trages zu einer quali­fi­zierten ärzt­lichen Ver­sorgung der Be­völkerung bei­zu­tragen so­wie die be­ruf­lichen Be­lange der Ärzte­schaft wirkungs­voll zu ver­treten. Unsere Zielsetzung ist die optimale Betreuung unserer Mitglieder und die stetige Weiterqualifizierung unseres Dienstleistungsangebotes. Daran können Sie mitarbeiten, denn wir bieten zum Ausbildungsbeginn 1. August 2025 eine Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) <ul> <li>Unterstützung der Fachabteilungen im operativen Tagesgeschäft</li> <li>Erlernen von bürowirtschaftlichen Abläufen und modernen Kommunikationstechniken</li> <li>Koordinations- und Organisationsaufgaben</li> </ul> <ul> <li>Guter Realschulabschluss, idealerweise Abitur oder Fachhochschulreife</li> <li>Mindestens gute Noten in den Fächern Deutsch und Mathematik</li> <li>Gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft</li> <li>Hohe Zuverlässigkeit</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Interesse an kaufmännisch-verwaltenden Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Eine qualifizierte Ausbildung</li> <li>Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit durch Einblick in die unterschiedlichen Fachabteilungen</li> <li>Individuelle Betreuung durch persönliche Ansprechpartner in jeder Abteilung</li> <li>Eine attraktive Ausbildungsvergütung und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> <li>Kostenloses Jobticket</li> <li>Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Gute Prüfungsvorbereitung / innerbetrieblicher Unterricht</li> </ul>

Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Förderschullehrer*in (m/w/d) Einrichtung: AWO Jugend- und Erziehungshilfen Lotte-Lemke-Schule (1601), Marie-Juchacz-Platz 9, 38108 Braunschweig Die richtige Entscheidung für Herz und Kopf: Ein Job bei der AWO Braunschweig! In der Region zwischen Harz und Heide bietet die AWO in über 130 Einrichtungen soziale Dienstleistungen in den Bereichen Senioren &amp; Pflege, Jugend- &amp; Erziehungshilfen, Arbeitsmarktprojekte, Familie &amp; Erziehung und Gesundheit &amp; Psychosoziale Hilfen an. Die AWO beschäftigt im Bezirksverband Braunschweig e. V. und ihren Tochtergesellschaften ca. 3.900 Menschen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- bzw. Vollzeit (bis zu 38,5 Std./ Woche) eine*n Förderschullehrer*in. <ul> <li>Unterricht bzw. Förderung in einer Förderschule mit dem Schwerpunkt emotionale und soziale Entwicklung</li> <li>Erstellung von Förderplänen und kontinuierliche Anpassung auf Grundlage der individuellen Fortschritte</li> <li>Implementierung von Maßnahmen zur Förderung sozialer Fähigkeiten und emotionaler Intelligenz</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten, um eine gemeinsame Basis für die Förderung zu schaffen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Lehramtstudium (1. und 2. Staatsexamen bzw. B.A/ M.A.) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrungen in der Arbeit mit herausfordernden Kindern und Jugendlichen</li> <li>Kenntnisse in der Familienarbeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten</li> <li>Team- und Konfliktfähigkeit, sowie Belastbarkeit</li> <li>Kompetenzen im Umgang mit dem PC</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen an die Stelle? Kein Problem, bewerben Sie sich trotzdem bei uns bei der AWO! <ul> <li>Vergütung nach TV AWO Braunschweig</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Bis zu 1.000 € Prämie für Empfehlungen neuer Mitarbeiter*innen</li> <li>Zuschüsse für Gesundheit und Leben, für z. B. Brillen, Hörgeräte oder bei der Geburt</li> <li>„Business-Bike“ - Fahrradleasing zu günstigen Preisen bei über 6.000 Fachhändler*innen</li> <li>Deutschlandweit gültiges Firmen-Fitness-Programm von Hansefit zum vergünstigten Tarif</li> <li>Sabbatjahr-Regelung für eine berufliche Auszeit</li> <li>Vielfältige Förderungs- und Entwicklungsprogramme</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Einkaufen mit zahlreichen attraktiven Rabatten und Sonderkonditionen über Corporate Benefits</li> </ul>

Förderschullehrer (m/w/d)

Wir denken Universität neu! Interdisziplinär, international und digital: Das wird der konzeptionelle Kern der Technischen Universität Nürnberg sein. Für uns ist ein wichtiges Ziel, Ingenieurwissenschaften mit anderen Themenfeldern der Gesellschaft zu vernetzen. Zudem setzen wir auf englischsprachige Lehre, digitale Lernformen und zukunftsweisende Forschungsthemen. Mittelfristig wird unser Campus auf etwa 37 Hektar Raum für bis zu 6.000 Studierende bieten und das Lernen, Lehren und Leben an einem Ort verbinden. Das Projekt gehört für den Freistaat Bayern zu den derzeit wichtigsten hochschulpolitischen Vorhaben. Die Technische Universität Nürnberg sucht für ihre Finance and Human Resources Unit zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit einen/eine Sachbearbeiter/-in Einkauf &amp; Beschaffung (m/w/d) <ul> <li>Ansprechperson im Procurement Team für alle Belange rund um das Thema Einkauf und Vergabe</li> <li>Eigenverantwortliche und eigenständige Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren nach den vergaberechtlichen Bestimmungen (UVgO, VOB, GWB, VgV etc.) in engem Austausch mit den jeweiligen UTN-Einheiten sowie ggf. mit dem Legal Team</li> <li>Mitarbeit beim Aufbau eines modernen digitalen Beschaffungswesens und in Projekten</li> </ul> <ul> <li>Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik oder Verwaltung und Finanzen, Weiterbildung als Verwaltungsfachwirt/-in (BL II) oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium bspw. im technischen Bereich, im Bereich Verwaltungsinformatik, Verwaltungswissenschaften, Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Erfahrung bei der Durchführung von Einkaufsprozessen und Abwicklung von Vergabeverfahren idealerweise in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit Dokumentenmanagement- und Workflowsystemen sowie SAP-Kenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative verbunden mit der Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen </li> <li>Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit </li> <li>Sehr gute MS Office-Kenntnisse</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Unbefristetes Beamten- oder Beschäftigungsverhältnis entsprechend Deiner persönlichen Qualifikation und Deiner Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 TV-L </li> <li>Für Beamtinnen und Beamte besteht die Möglichkeit einer Übernahme entsprechend ihrer bisherigen Besoldungsgruppe bis A 10</li> <li>Moderner, ergonomisch ausgestatteter sowie zukunftssicherer Arbeitsplatz mit allen attraktiven Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes </li> <li>Betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und Möglichkeit zur Entgeltumwandlung</li> <li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei 5-Tage-Woche)</li> <li>24. Dezember &amp; 31. Dezember zusätzlich frei</li> <li>Dynamisches Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen einer neu gegründeten Universität</li> <li>Vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team</li> <li>Ausgeprägte Du-Kultur</li> <li>Flexible Arbeitszeit für eine ausgeglichene Work-Life-Balance </li> <li>Möglichkeit auf Home-Office</li> <li>Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Sprachkurse)</li> <li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> </ul> Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Sachbearbeiter/-in Einkauf & Beschaffung (m/w/d)

Sie wollen mit Ihrem eigenen kleinen Team Ideen entwickeln, um eine Stadt noch grüner und liebens­werter zu gestalten? Das ist Teil unserer Vision für Schorndorf 2045. Wir wollen noch mehr Grün in der Stadt und damit eine Lebens­umgebung schaffen, die dem Klima­wandel standhält. Hierfür brauchen wir einen führenden Kopf mit vielen Ideen, die gerne auch mal unge­wöhnlich sein dürfen, mit dem Blick über den Teller­rand und einer mit­reißenden Begeisterung, um diesen Prozess gut zu begleiten. Bei uns können Sie durch Ihre Arbeit nach­haltige Spuren hinterlassen. Zum frühsten möglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Abteilungsleiter (m/w/d) Stadtgrün und Vermessung unbefristet sowie in Vollzeit. Die Stelle ist derzeit nach Entgelt­gruppe 12 des TVöD eingestuft – mit Ent­wick­lung­spotenzial. Zudem ist die stell­vertretende Fachbereichs­leitung für Ihren Bereich hier mit ange­dockt. Als Führungskraft sind Sie in unserem Fachbereich Infra­struktur für derzeit acht Team­mitglieder Coach, Motivator und Ideengeber (m/w/d). Der Abteilungs­leitung sind das Friedhofs­wesen, die Ver­messung und natürlich alles, was sich um Natur und Grün dreht, zugeordnet. Unterstützt wird dieser Bereich noch durch unsere „Zentralen Dienste“ mit deren Bereich Stadt­grün und Pflanz­planung. Sie haben bei uns die Chance, diesen Bereich neu aufzu­bauen und neu aus­zurichten. Wir gehen auch gerne mal ungewöhnliche Wege und unterstützen uns gegenseitig über unsere Zu­ständig­keits­bereiche hinaus. Kommunikations­stärke, Sozial­kompetenz und viel Sach­verstand sind hierbei der Schlüssel zum Erfolg – diese Eigen­schaften sollten Sie mit­bringen. <ul> <li>Ein sehr gut abgeschlossenes Bachelor­studium, vorzugs­weise im Studien­gang Landschafts­architektur, oder ver­gleich­bare Erfahrung in diesem Themen­bereich </li> <li>Lust auf Führung und die Kompetenzen, die einen guten Leader (m/w/d) ausmachen </li> <li>Sie sehen Digitalisierung und KI als gewinn­bringende Unter­stützung an </li> <li>Gesunde Führung und Resilienz sind für Sie wichtig </li> <li>Ein hohes Tempo und Flexibilität können Sie jederzeit mitgehen </li> <li>Neue Wege und Experimente gehören zu Ihren Stärken</li> </ul> Wir geben Ihnen die Möglich­keit, sinnvoll und nach­haltig eine Stadt mitzu­gestalten, Lebens­räume lebens­wert zu erhalten sowie weiter­zu­entwickeln und so ein Zukunfts­gestalter (m/w/d) zu werden. Als Arbeitgeberin sind wir werte­orientiert und beziehen unsere Mitarbeitenden in Ideen­werk­stätten mit in die Gestaltung unserer Rahmen­bedingungen mit ein. Wir haben eine Wunsch-Tage-Woche, flexible Arbeits­zeiten, hybride Arbeits­möglich­keiten, einen Zuschuss zum Job-Ticket, Job-Rad-Leasing, eine tolle Kantine mit Aus­sicht und vieles mehr. Sagen Sie uns was Sie brauchen – wir schauen, was wir möglich machen können. Werden Sie Teil unseres Teams!

Abteilungsleiter Stadtgrün und Vermessung (m/w/d)

Durch Vielfalt gemeinsam Innovationen schaffen: An der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm arbeiten viele unter­schiedliche Menschen gemeinsam an den Heraus­forderungen der Zukunft. Wir verstehen Vielfalt als Chance, die wir konstruktiv nutzen wollen, indem wir sie anerkennen und ihr Poten­zial einsetzen. Werden auch Sie Teil der Ohm, arbeiten Sie mit an neuen Projekten und Perspektiven, die Inno­vation in die Gesellschaft tragen. Auch Querein­steigerinnen und Quer­einsteiger sind bei uns willkommen. Verstärken Sie die Fakultät School of Health zum nächst­möglichen Zeitpunkt als Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) für das Forschungs­projekt „Cluster Zukunft der Pflege 2.0: Innovations- und Transferhub für Pflege­technologien“. Das durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) ermöglichte Projekt hat zum Ziel, digitale Unterstützungs­angebote in der pflegerischen Versorgung zu integrieren. Dabei liegt ein Fokus auf Effizienz­analysen der entwickelten Maßnahmen. Eine kooperative Promotion kann bei entsprechender fachlicher Eignung und dem hierzu nötigen persönlichen und wissen­schaftlichen Engagement angestrebt werden und wird unterstützt. <ul> <li>Mitarbeit im Projekt „Cluster Zukunft der Pflege 2.0: Innovations- und Transferhub für Pflegetechnologien“</li> <li>Quantitativ-empirisches Arbeiten mit Daten von Institutionen aus dem Gesundheits­wesen oder anderen Datenquellen</li> <li>Analyse und Publikation der Forschungs­ergebnisse in inter­nationalen Fachzeit­schriften</li> <li>Präsentation der Ergebnisse vor Fachpublikum</li> <li>Begleitung von Kooperationen mit externen Hochschulen, Universitäten und Industrie­partnern</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Master­studium in Betriebs­wirtschafts­lehre, Volks­wirtschafts­lehre, Gesundheits- bzw. Pflege­wissen­schaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in quantitativen Methoden</li> <li>Idealerweise Erfahrungen mit Statistik­software (Stata, SAS oder R)</li> <li>Gute Englisch­kenntnisse</li> <li>Eine selbstständige, strukturierte, ergebnis­orientierte Arbeitsweise sowie Eigen­initiative und Kreativität runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Ein bis zum 31.05.2029 befristetes Beschäftigungs­verhältnis in der Entgelt­gruppe 13 TV-L; bitte informieren Sie sich z. B. unter oeffentlicher-dienst.info über die Bezahlung</li> <li>Einen abwechslungsreichen Arbeits­platz im dynamischen Umfeld einer modernen Hochschule</li> <li>Eine hervorragende Forschungs­infrastruktur</li> <li>Zentrale und verkehrs­günstige Lage in Nürnberg</li> <li>Ein umfangreiches internes Fort­bildungs­angebot, u. a. mit Onboarding, Sprachkursen, Gesundheits­kursen sowie E-Learning-Elementen</li> <li>Flexible und mobile Arbeits­zeit­modelle</li> </ul> Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Jobsharing eine ganztägige Besetzung des Arbeits­platzes gewähr­leistet ist. Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personal­arbeit. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung bevorzugt einge­stellt. Die Hochschule strebt im wissen­schaftlichen Bereich eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich gewünscht. Die Ohm hat das Zertifikat „Familiengerechte Hochschule“ erstmals 2005 erworben.

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) für das Cluster Zukunft der Pflege 2.0: Innovations- und Transferhub für Pflegetechnologien

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.000 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen. Die Stadtentwässerung und Umweltanalytik Nürnberg (SUN) steht für den Schutz der Umwelt und den Erhalt der Lebensqualität in Nürnberg: Wir sammeln und reinigen das Nürnberger Abwasser und sorgen damit für saubere Gewässer und für den Gesundheitsschutz der Bürger/innen. Im Bereich der Umweltanalytik messen und bewerten wir die Umweltbelastung von Wasser, Luft und Boden. Wenn Ihnen der verantwortungsvolle Umgang mit der Umwelt am Herzen liegt und Sie für das Wohl der Allgemeinheit tätig werden möchten, dann sind Sie bei uns richtig.Besoldungsgruppe EGr. 11 TVöD bzw. BGr. A11 BayBesG Einsatzbereich: bei der Stadtentwässerung und Umweltanalytik Nürnberg, Stab der Werkleitung, Bauen und Gebäudeunterhalt <ul> <li>Planung und Durchführung von Neubau-, Umbau- und Unterhaltsmaßnahmen für unsere Labor- und Verwaltungsgebäude</li> <li>Sicherstellung einer kosten-, termin- und fachgerechten Planung und Umsetzung der Maßnahmen</li> <li>Koordination und Steuerung von internen und externen Projektbeteiligten</li> <li>Integration unserer ökologischen, ökonomischen und gesellschaftlichen Ziele (SDGs) im Rahmen der Unterhalts- und Investitionsprojekte mit dem Ziel eines klimaneutralen Eigenbetriebs bis zum Jahr 2035</li> <li>Sicherstellung des Betriebs unserer Gebäude (z.B. Störungsbeseitigung, Wartung und Instandsetzung von der Baukonstruktion zugehörigen Anlagen wie Sonnenschutz, Rauch- und Wärmeabzugsanlagen)</li> </ul> Für die Tätigkeit benötigen Sie <ul> <li>Ein mit Diplom (FH) bzw. als Bachelor abgeschlossenes Studium im Studiengang Bauingenieurwesen, Baumanagement, Architektur oder ein vergleichbarer Studiengang</li> <li>Den Führerschein der Klasse B</li> <li>Die volle gesundheitliche Eignung für den Aufgabenbereich</li> </ul> Daneben verfügen Sie über <ul> <li>Erfahrung in der Durchführung von Baumaßnamen und der Bauleitung</li> <li>Einen sicheren Umgang mit den einschlägigen Gesetzen, Verordnungen und Richtlinien des Hochbaus</li> <li>Teamfähigkeit, interkulturelle Sozialkompetenz, verbindliche Umgangsformen sowie Koordinations- und Organisationstalent</li> <li>Eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Die Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildung</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (z.B. MS-Office, AVA- und CAD-Programme)</li> </ul> <ul> <li>Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet zur Mitgestaltung des Stadtbildes</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie</li> <li>Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist</li> <li>Flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice</li> <li>Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten</li> <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf 50 % des Grundpreises </li> <li>Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing</li> </ul>

Bauingenieur/in (w/m/d) oder Architekt/in (w/m/d) als Projektleitung im Bereich Bauen und Gebäudeunterhalt

Das Landesuntersuchungsamt (LUA) ist in Rheinland-Pfalz der zentrale staatliche Dienstleister im Verbraucher- und Gesundheitsschutz von Mensch und Tier. Gemeinsam mit unseren rund 500 Mitarbeitenden arbeiten wir an fünf Standorten in Koblenz, Landau, Mainz, Speyer und Trier an der landesweiten Überwachung und Untersuchung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Arzneimitteln und Kosmetik, der Diagnostik und Bekämpfung von Tierseuchen sowie dem Schutz der Menschen vor ansteckenden Krankheiten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer eine/n Tierärztin/Tierarzt (m/w/d) in der Mikrobiologie und Serologie in Vollzeit im Institut für Tierseuchendiagnostik (Referat 41) in der Abteilung „Fachaufsicht und Veterinärwesen“ am Standort Koblenz (Kennziffer: LUA – 2024/049-We). <ul> <li>Mikrobiologische und serologische Diagnostik zum (in)direkten Nachweis von Tierseuchenerregern</li> <li>Befundmitteilung und Meldungen an Datenbanken</li> <li>Arbeiten im Rahmen des Qualitätsmanagements</li> <li>Teilnahme am regelmäßigen Wochenend- und Feiertagsdienst des Instituts</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin und Approbation als Tierärztin/Tierarzt; Promotion ist erwünscht</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der mikrobiologischen Diagnostik (kulturelle Verfahren, Erregerdifferenzierung, Resistenzbestimmungen, Hemmstofftest)</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der serologischen Diagnostik (ELISA, SLA, LA, KBR, AGID)</li> <li>Kenntnisse in der Nutzung von Datenbanken (HIT, TSN) sind erwünscht</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen über das Arbeiten in einem nach DIN EN ISO/IEC 17025 akkreditierten Labor sind erwünscht</li> <li>Kenntnisse mit einem Labor-Informations- und Managementsystem sind von Vorteil</li> <li>Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, gute Kenntnisse in den EDV-Standardanwendungen</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit, überdurchschnittlich belastbare Persönlichkeit, Bereitschaft zu flexiblem Arbeiten</li> <li>Diskretion, Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit</li> </ul> <ul> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (bis Entgeltgruppe 14 TV-L)</li> <li>Ein Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt (u.a. flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten abhängig vom Arbeitsplatz)</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte</li> <li>Kostenlose Parkmöglichkeiten an der Dienststelle</li> </ul> Was uns besonders wichtig ist: Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

5.105 Vollzeit Jobs