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Die Gemeindeverwaltung der Stadt Esch-sur-Alzette beabsichtigt, einen Elektrotechniker für die Bedürfnisse der Régie des Services d'Approvisionnement einzustellen. <ul> <li>Mitarbeit bei der Planung und technischen Verwaltung von Nieder- und Mittelspannungsnetzen (20 kV);</li> <li>Organisation, Koordinierung und Überwachung der Arbeiten in den Nieder- und Mittelspannungsnetzen;</li> <li>Anwendung und Überwachung der gesetzlichen Vorschriften (T.A.B.) für Nieder- und Mittelspannung;</li> <li>Zuständig für die Anwendung der Vorschriften über die Sicherheit und den Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer bei der Arbeit;</li> <li>Führung der technischen Archive.</li> <li>Diese Aufgaben sind nicht erschöpfend und können sich je nach Bedarf ändern.</li> </ul> Voraussetzungen für die Zulassung: Staatsangehöriger eines Mitgliedstaats der Europäischen Union, wie durch das Gesetz vom 18. Dezember 2009 festgelegt, das unter anderem Artikel 2 des geänderten Gesetzes vom 24. Dezember 1985 zur Festlegung des allgemeinen Statuts der kommunalen Beamten ändert; ausreichende Kenntnisse in eine der drei Amtssprachen (Französisch, Deutsch und Luxemburgisch) gemäß dem Gesetz vom 24. Februar 1984 über die Sprachenregelung nachweisen; Bedingungen für das Studium: Die Bewerber müssen folgende Studien vervollständigt haben : a) ein luxemburgisches Abitur oder ein luxemburgisches technisches Abitur oder das vom Institut Supérieur de Technologie oder der Ecole technique in Luxemburg ausgestellte Diplom als technischer Ingenieur; oder ein vom Minister für nationale Bildung anerkanntes gleichwertiges Zeugnis über die Ausbildung und b) ein Diplom in der Fachrichtung Elektrotechnik, das von einer Universität oder einer Hochschule mit universitärem Charakter nach einem einzigen und vollständigen Studiengang vor Ort mit einer Dauer von mindestens vier Jahren (Masterabschluss) erteilt wird. Das erforderliche Hochschuldiplom muss in das Register eingetragen werden, das durch das Gesetz vom 17. Juni 1963 zum Schutz der Hochschulzeugnisse vorgesehen ist. Das gewünschte Profil ist folgendes: <ul> <li>Analytische Denkweise;</li> <li>Verantwortungsbewusstsein;</li> <li>Organisationssinn und Koordination;</li> <li>Flexibilität, Verfügbarkeit, Zuverlässigkeit und Motivation;</li> <li>Aufgeschlossenheit und kommunikative Einstellung;</li> <li>Gute Führungsfähigkeiten und Aufstellung vum Budget;</li> <li>Selbstständige Arbeit und Teamarbeit.</li> </ul> Berufserfahrung: Berufserfahrung oder Kenntnisse im Bereich der Mittelspannung werden als Vorteil angesehen. Der Status der Stelle wird nach Maßgabe der Qualifikationen und der erworbenen Erfahrung festgelegt.

Elektrotechniker (m/w/d)

BEZIRKSAMT CHARLOTTENBURG-WILMERSDORF VON BERLIN Charlottenburg-Wilmersdorf ist die Heimat von rund 320.000 Menschen aus über 170 Nationen. Wir im Bezirksamt gestalten unseren Bezirk als einen attraktiven Lebens- und Arbeitsraum. So trägt der Bezirk bereits seit 2011 den Titel „Fair-Trade-Town“ und wurde schon 2009 als „Ort der Vielfalt“ ausgezeichnet. Rund 2.100 Beschäftigte in mehr als 50 Berufsgruppen stehen für Diversität, Toleranz und die richtige Balance zwischen Arbeit, Karriere und Privatleben. Die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger liegen auch Ihnen am Herzen? Sie möchten den erfolgreichen Wandel für eine leistungsstarke und moderne Verwaltung aktiv mitgestalten? Sie wollen in einem sicheren Arbeitsumfeld tätig sein, indem ihre Stärken und Erfahrungen wertgeschätzt und lebenslange Fort- und Weiterbildung gefördert wird? Die Abteilung Bürgerdienste und Soziales (Einsatzort: Hohenzollerndamm 174-177, 10713 Berlin) sucht ab sofort, unbefristet, Personal für das Aufgabengebiet als Leitung des Bezirkswahlamtes KENNZIFFER cw24-144Bü ENTGELTGRUPPE / BESOLDUNGSGRUPPE E11 TV-L (Bewertungsvermutung) / A12 (Bewertungsvermutung) ARBEITSZEIT Vollzeit (100 %) (39,4 bzw. 40 Wochenstunden) Teilzeitbeschäftigung ist möglich BEWERBUNGSFRIST 25.10.2024 (verlängert) <ul> <li>Dienst- und Fachaufsicht über den Fachbereich Wahlen</li> <li>Führung der Mitarbeitenden im Rahmen eines modernen Personalmanagements</li> <li>Entscheidung über Steuerung von Personalangelegenheiten im Fachbereich unter Beachtung der dezentralen Fach- und Ressourcenverantwortung der Amtsleitung</li> <li>Verantwortliche Ansprechperson für Fachämter, Senatsverwaltungen und weiteren Behörden</li> <li>Fachliche Stellungnahmen zu Gesetzesänderungen</li> <li>Vertretung des Bezirksamtes in Arbeitsgruppen im Themenfeld Wahlen und selbstständige Entscheidung in grundsätzlichen Angelegenheiten, sofern nicht der Kreis-, Bezirkswahl- oder Abstimmungsleitung bzw. der Leitung des Amtes für Bürgerdienste vorbehalten</li> <li>Zuarbeit zur Erstellung von Pressemitteilungen</li> <li>fachliche, termingerechte, personelle und organisatorische Sicherstellung der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Wahlen und Abstimmungen (Wahl- bzw. Abstimmungsgebiet, -lokale, -helfende, -verzeichnis, Briefwahl- bzw. -abstimmung, Briefwahl- bzw. Abstimmungsstellen)</li> <li>Feststellung der Notwendigkeit eines Neuzuschnittes des Wahlgebietes sowie Zuschnitt und Festlegung der Anzahl von Wahl- bzw. Stimmbezirken und Briefwahlbezirken</li> <li>Sicherung der Arbeitsfähigkeit der Wahl- bzw. Abstimmungsvorstände durch die Erarbeitung des Schulungsmaterials und Schulung der Wahl- und Abstimmungsvorstände, Briefwahl- bzw. Briefabstimmungsvorstände und der Wahl-helfenden im Bezirkswahlamt</li> <li>Ermittlung des vorläufigen Ergebnisses und Weitergabe an die Landeswahl- bzw. Landesabstimmungsleitung bzw. an die Kreiswahl-, Bezirkswahl- bzw. Bezirksabstimmungsleitung in Abhängigkeit vom Wahlereignis</li> <li>Bearbeitung von besonderes schwierigen Fällen in Angelegenheiten des Wahlrechts</li> <li>Berichtswesen (z. B. gegenüber Landeswahlleitung, SenInnSport im Rahmen künftiger gesamtstädtischer Zielvereinbarung)</li> <li>Auswertung von Geschäftsprozessen, Fehleranalyse, Ermittlung von Verbesserungsoptionen, Bewertung von Handlungsoptionen, Initiierung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation zur laufenden Qualitätssicherung und Geschäftsprozessoptimierung, einschließlich der Entwicklung von Digitalisierungsmöglichkeiten</li> <li>Beschwerdemanagement - Bearbeitung eingehender Beschwer-den/ Anliegen/ Petitionen bzw. Dienstaufsichtsbeschwerden (2. oder 3. Beschwerdeinstanz)</li> <li>termingerechte Bearbeitung von Stellungnahmen und Antwortentwürfen für die Politik</li> <li>Sicherstellung der Meldung der Zeit- und Mengenstatistik im Rahmen der Kosten- und Leistungsrechnung, Steuerung in Zusammenarbeit mit der Dienstkraft für Controlling im Amt für Bürgerdienste</li> </ul> <ul> <li>Beamte/r (m/w/d) des nichttechnischen Verwaltungsdienstes der Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt oder</li> <li>Abschluss einer (Fach-)Hochschule (Bachelor, Diplom (FH)) in der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung(swirtschaft) oder ein Studiengang mit überwiegend verwaltungs-, rechts-, sozial-, politik- oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten oder der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder vergleichbar.</li> <li>Bewerbende, die über eine Berufserfahrung in mindestens zwei unterschiedlichen Aufgabengebieten (z. B. Sachbearbeitung im Bereich Wahlamt oder anderen Bereichen der Bürgerdienste, Führung kleiner Arbeitsgruppen) verfügen, werden aufgrund ihrer Qualifikation vorrangig berücksichtigt.</li> </ul> <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche des Bezirks mitgestalten können</li> <li>eine Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>die Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport- und Gesundheitsangeboten</li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung</li> <li>bis zu 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr zzgl. 24. und 31.12. dienstfrei</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 € monatlich</li> <li>eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte</li> </ul>

Leitung des Bezirkswahlamtes (m/w/d)

Als innovativer Arbeitgeber stehen wir für Service, Sachverstand und Sicherheit. Ein umfassendes Experten- Netzwerk von Ingenieuren und Sachverständigen bietet deutschlandweit Dienstleistungen mit Kompetenz und Leidenschaft. Wir sind eine starke Gemeinschaft in den Bereichen Fahrzeugprüfungen und Gutachten, Technischer Dienst sowie Mess- und Prüftechnik. Unsere Prüfingenieure und Sachverständigen tragen jeden Tag dazu bei, die Welt sicherer zu machen. So hat sich die GTÜ zur größten amtlich anerkannten Überwachungsorganisation freiberuflicher Kfz- Sachverständiger in Deutschland entwickelt. Unser Antrieb? Leidenschaft für Sicherheit, absolute Qualitätsorientierung und hohe Zuverlässigkeit – und das sind nur einige unserer Stärken. Dozent / Referent (m/w/d) Akademie – für bundesweiten Einsatz <ul> <li>Ausbildung: Verantwortung für die Aus- und Weiterbildung von Prüfingenieuren und Sachverständigen sowohl in Theorie als auch in Praxis.</li> <li>Aus- und Fortbildung: Selbstständige Erstellung von Seminarkonzepten zur Aus- und Fortbildung von Prüfingenieuren.</li> <li>Schulungen &amp; Seminare: Vor-&amp; Nachbereitung als auch die Durchführung der Seminare an unseren bundesweiten Schulungsstandorten.</li> <li>E-Learning: Erstellung von E-Learning Einheiten.</li> <li>Qualitätsmanagement: Sicherstellung von qualitätssichernden Maßnahmen.</li> <li>Fachkompetenz: Übernahme von Fachverantwortung.</li> <li>Projektarbeit: Projektbezogene Sonderaufgaben.</li> </ul> <ul> <li>Deine Basis: Abgeschlossenes Studium mit mehrjährige Berufserfahrung als Kfz-Prüfingenieur oder Unterschriftsberechtigter des technischen Dienstes werden vorausgesetzt</li> <li>Erfahrung und Expertise: Idealerweise Erfahrung als Trainer, Dozent oder Referent</li> <li>Fachkompetenz: Sachkunde in den folgenden Bereichen rundet idealerweise Ihr Profil ab: Unfallverhütungsvorschriften - UVV, Gasanlagen in Fahrzeugen – G607 und GSP, Gefahrgut - GGVSEB/ADR</li> <li>Kenntnisse: Kenntnisse im Bereich Hochvoltfahrzeuge sowie Nutzfahrzeug-/, Oldtimer-/, Kraftradaffinität wären wünschenswert</li> <li>Soft Skills: Sehr gute Präsentationsstärke, Einsatzbereitschaft, Kreativität sowie Kommunikationsstärke setzen wir voraus</li> <li>Mobilität: Hohe Reisebereitschaft / Bereitschaft auch an Wochenenden Schulungen durchzuführen</li> <li>Tools: Office 365</li> </ul> <ul> <li>Nachhaltige Mobilität: Wenn du gerne Fahrrad fährst, bieten wir bis zu zwei „Jobräder“ als Benefit an und du erhältst einen Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung. Des Weiteren kannst du ein vergünstigtes Deutschlandticket und Firmenparkplätze nutzen.</li> <li>Feelgood-Arbeitsplatz: Teamgeist, Respekt, Vertrauen und offene Kommunikation sind uns wichtig. Dazu gibt es modernes Arbeitsequipment, Firmenfeiern und Team-Events.</li> <li>Flache Hierarchien: Dich erwartet ein professionelles, aber nicht weniger kollegiales Umfeld und du begegnest den Führungskräften auf Augenhöhe. Wertschätzung wird bei uns großgeschrieben.</li> <li>Work-Life-Balance: Die Freiheit zum mobilen und flexiblen Arbeiten, sowie 30 Tage Urlaub erwarten dich bei uns.</li> <li>Gesundheit: Gesundheit ist uns wichtig, deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich von unserem Betriebsarzt untersuchen und beraten zu lassen. Ein Gesundheitskonto für eine neue Brille, den Zahnersatz oder was du sonst brauchst, haben wir auch.</li> <li>Vielseitige Weiterbildungsangebote: Einen für dich passenden Karriereweg, auf dem wir dich mit geeigneten Schulungen, Zertifizierungen, individuellen Coachings und persönlicher Unterstützung begleiten</li> </ul>

Dozent / Referent (m/w/d) Akademie – für bundesweiten Einsatz

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Finanzen und Finanzcontrolling" besteht zurzeit aus 17 Mitarbeiter*innen. Zu den Aufgaben des Fachdienstes gehören unter anderem die Haushaltswirtschaft einschließlich der Haushaltsplanung und -sicherung, das Finanzcontrolling und Benchmarking, die Erstellung des Jahresabschlusses oder die Angelegenheiten des Finanzausgleiches einschließlich der Erhebung der Kreisumlage von den kreisangehörigen Gemeinden und die zentrale Geschäftsbuchhaltung. <ul> <li>IT-Fachkoordination und Weiterentwicklung des Fachverfahrens MACH mit den zugehörigen Schnittstellen, hierzu zählen u. a. <ul> <li>Anwender*innenunterstützung</li> <li>Konzeption, Erstellung und Einführung neuer Schnittstellen</li> <li>Auswertungen aus MACH erzeugen</li> <li>Konzeption neuer Berichte aus MACH</li> <li>Durchführung von SQL-Datenbankabfragen zum Einbinden in die Berichte</li> <li>Prüfung auf Ausbau der Finanzsoftware und weitere Komponenten/neue Lizenzen</li> </ul> </li> <li>Projektkoordination/-management im Rahmen der Umsetzung des Projektes "Einführung digitales Anordnungswesen", hierzu gehören z. B. <ul> <li>eigenständige Durchführung von Workshops und Schulungen</li> <li>Test-und Produktivbegleitung</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studienganges</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrung im IT-Projektmanagement, in SQL-Datenbanken, im Aufbau von Finanzsoftwareverfahren und im Buchungsrecht</li> <li>hohes Maß an Selbständigkeit, Belastbarkeit sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit, ausgeprägtes Engagement und Teamfähigkeit</li> <li>eine sehr präzise und äußert strukturierte und effektive Aufgabenplanung und -bearbeitung</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> <ul> <li>E 11 TVöD</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul>

IT-Fachkoordinator*in (m/w/d)

Der Caritasverband für den Bezirk Hochtaunus e.V. ist als Einrichtungsträger in der Alten- und Gesundheitshilfe sowie der Kinder und Familienhilfe und der sozialen Hilfen tätig. Vor kurzem ist der Verschmelzungsprozess mit dem Caritasverband Main-Taunus e.V. beendet und der Caritasverband Taunus e.V. geschaffen worden. Der neue Verband ist Träger von rund 55 sozialen Einrichtungen und Diensten im Taunus. Mit seinem großen Spektrum an Hilfs- und Beratungsangeboten ist der Caritasverband Taunus nun der größte Arbeitgeber der Wohlfahrtspflege in der Region Taunus. 550 Mitarbeiter*innen und 800 Ehrenamtliche engagieren sich für die Menschen in der Region. Für die Geschäftsstelle in Bad Homburg suchen wir ab 01. Januar 2025 eine Elternzeitvertretung Abteilungsleitung (w/m/d) für den Bereich Kinder, Jugend und soziale Hilfen. Geschäftsfelder der Abteilung sind unterschiedliche Angebote der Kindertagesstätten, Hortbetreuung, Familienhilfe, Betreute Grundschule, Kinder- und Jugendhilfe, Beratungsdienste, Schulsozialarbeit, Rechtliche Betreuung, Wohnungslosenhilfe sowie Eingliederungshilfe. Sie führen die Abteilung gemeinsam mit einer weiteren Person im Tandem. Die Stelle ist bis Oktober 2026 befristet. <ul> <li>Übernahme der fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Leitung der Abteilung im Speziellen für die Angebote der Kindertagesstätten, Hortbetreuung, Familienhilfe, Betreute Grundschule, Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>Führung im Tandem</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleitungsteam sowie dem Vorstand</li> <li>Trägervertretung für die Einrichtungen</li> <li>Dienst- und Fachaufsicht</li> <li>Personalentwicklung und Personalförderung in Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitungen</li> <li>motivierende Führung der Mitarbeitenden und Einrichtungsleitungen 2</li> <li>betriebswirtschaftliche Verantwortung der Abteilung zur Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit</li> <li>strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebote und Abteilung</li> <li>Qualitätssicherung und -E ntwicklung sowie Weiterentwicklung sozialräumlicher Netzwerke</li> <li>Zusammenarbeit mit Netzwerk- und Kooperationspartnern </li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der sozialen Arbeit, Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre</li> <li>Freude im Umgang mit Menschen, Engagement und Einfühlungsvermögen</li> <li>Eine engagierte Person, welche die Werte und Haltung der Caritas nach Innen und Außen präsentiert</li> <li>Organisations- und Kommunikationsfähigkeit eigenständiges und strukturiertes Arbeiten</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und hohe Analysefähigkeit, sowie problemlösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise</li> <li>F undierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse </li> <li>Führungs- und Managementkompetenzen Bereitschaft zu strategischem Denken und Veränderungsprozessen</li> <li>sicherer Umgang mit EDV-Programmen</li> </ul> Ihr Jahresgehalt liegt in einer Spanne zwischen 60.500€ bis 76.000€ brutto plus Zulage je nach Stufenzugehörigkeit. Zusätzlich erhalten Sie: <ul> <li>Stufensteigerungen, so dass sich Ihre langjährige Mitarbeit lohnt</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Zuschläge nach AVR</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub zuzüglich eines Sonderurlaubstages</li> <li>Jahresarbeitszeitkonto</li> <li>Fortbildung- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>3 Tage Exerzitien im Jahr zur Begegnung und zur Beschäftigung mit dem Glauben </li> <li>weitere Mitarbeiterbenefits</li> </ul> Die Vergütung ist tarifgebunden an die AVR des Deutschen Caritasverbandes mit den üblichen Sozialleistungen und Fortbildungsmöglichkeiten. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Unter <a href="http://www.caritas-hochtaunus.de" target="_blank">www.caritas-hochtaunus.de</a> finden Sie den aktuellen Jahresbericht mit ausführlichen Informationen zu unserem Verband.

Abteilungsleitung (m/w/d) Kinder, Jugend & soziale Hilfen

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sachbearbeiter/in (w/m/d) Finanzbuchhaltung im Bereich Rechnungswesen beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA) Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit 16 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort </li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich </li> <li>Bezahlung EG 8 TVöD </li> <li>(Brutto-)Gehalt 3.486,59 € bis 3.995,85 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,8451 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 28. Oktober 2024, Kennziffer 2/305 (bitte angeben)</li> </ul> Wir sind verantwortlich für einen überwiegenden Teil der Immobilien der Wissenschaftsstadt Darmstadt. Als moderner Dienstleistungsbetrieb, möchten wir moderne und klimafreundliche Liegenschaften für unsere Kundschaft betreiben. <ul> <li>digitale Rechnungsbearbeitung von Ein- und Ausgangsrechnungen und -gutschriften über den Rechnungsworkflow, selbstständige verantwortliche Prüfung von Standard-, Abschlags-, Schluss-, Vertrags- und Honorarrechnungen schwieriger und schwierigster Art des gesamten Bau-, Gebäude- und Verwaltungssektors und allgemeiner Art und die kaufmännische Abwicklung</li> <li>Führung der Insolvenzakte sowie der Barkasse</li> <li>Spendenabwicklung</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte/r für Bürokommunikation, Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation mit der abgeschlossenen Fortbildung "Buchhalter Kommunal (BuKom)" oder der abgeschlossenen Weiterbildung "Buchhalter/in (IHK)" bzw. eine vergleichbare Weiterbildung im Bereich der kaufmännischen Buchführung</li> <li>mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung (ab 2 Jahre) im Bereich der kaufmännischen Buchführung</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse sowie der verschiedenen NSK-Module</li> <li>selbständige und zielorientierte Arbeitsweise, Methodenkompetenz sowie persönliche Einsatzbereitschaft</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit sowie Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Bereitschaft zur fachbereichsübergreifenden Zusammenarbeit Bildschirmtauglichkeit</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>kooperativer Führungsstil</li> <li>Arbeiten in interdisziplinären Teams</li> <li>Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 10, 64295 Darmstadt</li> </ul>

Sachbearbeiter/in (w/m/d) Finanzbuchhaltung im Bereich Rechnungswesen beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Fachexpert*in Grundsicherung für die Abteilung Beratung und Leistung im Amt für Soziales und Jugend BesGr A 11 beziehungsweise EG 10 TVöD Sie suchen nach einer neuen Herausforderung und haben Spaß an einer zukunftssicheren, abwechslungsreichen und sinnstiftenden Verwaltungstätigkeit mit Kontakt zu den Bürger*innen der Stadt Düsseldorf? Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt In dem Sachgebiet Wirtschaftliche Hilfen werden unter anderem Anträge auf Leistungen für ältere und dauerhaft voll erwerbsgeminderte Menschen sowie für Menschen in besonderen Wohnformen bearbeitet. Insgesamt sind im Amt für Soziales und Jugend drei Teams mit diesen Aufgaben betraut. Der personenzentrierte Beratungs- und Hilfeansatz im persönlichen Kontakt mit den Menschen steht im Mittelpunkt der Arbeit. Neben der Existenzsicherung sind die individuellen Bedarfslagen der Menschen aufzugreifen, damit ihnen eine Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ermöglicht wird. Die Tätigkeit bietet Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und Entscheidungskompetenz sowie viele weitere Vorteile, die Sie unter Das bieten wir Ihnen finden. <ul> <li>Sie bearbeiten Anträge nach dem zwölften Sozialgesetzbuch (SGB XII) mit Schwerpunkt 3. und 4. Kapitel, insbesondere komplexe Fälle mit hohem Schwierigkeitsgrad aufgrund atypischer Bedarfe, wie zum Beispiel krankheitsgeprägte Sonderbedarfe</li> <li>Sie beraten Bürger*innen umfassend zu ihren Leistungsansprüchen</li> <li>Sie erheben Forderungen gegen Dritte, verfolgen diese und realisieren damit Einnahmen</li> <li>Sie fertigen allgemeine Arbeitshinweise für komplexe Fallkonstellationen an und unterstützen im fachlichen Austausch die Kolleg*innen und Führungskräfte</li> <li>Sie arbeiten bei der Analyse und Aufarbeitung gesetzlicher Neuregelungen sowie beim Aufbau und der Pflege eines IT gestützten Wissensmanagements mit.</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Verwaltungsfachwirt*in oder haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li> <li>oder Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) Fachrichtung Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Verwaltungswissenschaften (beispielsweise Public Management, Public Administration)</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig und können kollegial beraten und unterstützen</li> <li>Sie sind kunden- und dienstleistungsorientiert, besitzen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft, sind stressstabil und durchsetzungsfähig</li> <li>Sie können sehr gut organisieren und arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich</li> <li>Sie haben ein sicheres und verbindliches Auftreten und können sich mündlich und schriftlich gut ausdrücken</li> <li>Sie besitzen vertiefte Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern, insbesondere SGB XII und den angrenzenden einschlägigen Rechtsgebieten und haben die Fähigkeit, diese Kenntnisse an Andere zu vermitteln.</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Alternierende Telearbeit und Mobile Arbeit</li> <li>geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsperspektiven</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft</li> <li>Hund im Büro (HiB) – unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Fachexpert*in Grundsicherung

Arbeitsort: Meckenheim Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit Vergütung: EG 12 TV EntgO Bund mit dem Ziel der Verbeamtung / statusgleiche Übernahme bis A 12 BBesO Bewerbungsfrist: 24.10.2024 Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Joblevel: Fachkraft Berufsgruppe: Verwaltung und Kommunikation Kennziffer: T-2024-42 Mit unseren Bauprojekten schaffen wir am Standort Meckenheim ein innovatives und leistungsfähiges Arbeitsumfeld für unsere Aufgaben als Zentralstelle der Polizei. So vielfältig wie unsere Arbeit sind unsere Anforderungen und Bedarfe. Wir suchen Dich als Elektroingenieurin/Eltektroingenieur oder Ingenieurin/Ingenieur Versorgungstechnik. Zur Erarbeitung der Nutzerbedarfe und deren Umsetzung in interdisziplinären Teams, brauchen wir Deine Unterstützung im Bauprojektmanagement. Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt! Hausinterne Vorbereitung und Koordinierung sowie technische Planung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie Bauerhaltungsmaßnahmen mit dem Schwerpunkt Gebäudetechnik, einschließlich der <ul> <li>Fachtechnische Prüfung und Aufstellung von Haushaltsunterlagen-Bau, von Varianten- und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen sowie von EBU, IPU &amp; FPU</li> <li>fachlichen Überwachung von Bauausführungen</li> <li>Aufstellung und Kontrolle der Nutzeranforderungen in technischer Hinsicht</li> <li>technischen Beratung und Unterstützung der Bedarfs- und Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträgern</li> <li>Koordination im Bereich Ausstattungs-, Funktions- und Qualitätsstandards für Neu-, Um- und Erweiterungsbauten</li> <li>Zusammenarbeit mit Bau- und Aufsichtsbehörden sowie Projektmanagement von Liegenschaftsbezogenen Baumaßnahmen.</li> </ul> Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt: <ul> <li>Präsenz zu besonderen Anlässen im Zusammenhang mit Baumaßnahmen, -projekten und Baubesprechungen <ul> <li>Gelegentlich spontan (aufgrund unvorhergesehener und zeitkritischer Vorkommnisse) in übrigen Fällen planbar</li> <li>Die Häufigkeit variiert je nach Projekt und Projektphase</li> </ul> </li> </ul> Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen. <ul> <li>Du verfügst über Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren im Projektmanagement komplexer Baumaßnahmen (Schwerpunkt Gebäudetechnik) nach Abschluss eines technischen Hochschulstudiums (Bachelor oder Diplom-DH) der Fachrichtung Elektroingenieurwesen, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren technischen Studienrichtung oder </li> <li>Du bist bereits Beamtin bzw. Beamter im gehobenen technischen Verwaltungsdienst und verfügst über Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren im Projektmanagement komplexer Baumaßnahmen (Schwerpunkt Gebäudetechnik) nach Abschluss eines technischen Hochschulstudiums (Bachelor oder Diplom-DH) in einer der o.g. oder vergleichbaren Fachrichtung</li> </ul> On Top <ul> <li>Du verfügst über umfassende Kenntnisse und Erfahrungen mit öffentlichen Bauvorhaben und kennst die Standards und Rahmenbedingungen (z.B. RBBau, HOAI etc.)</li> <li>Du verfügst über umfassende Erfahrungen im Bereich des technischen Projektmanagements</li> <li>Eine gute Zusammenarbeit und teamorientiertes Handeln sind für Dich selbstverständlich.</li> <li>Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.</li> </ul> <ul> <li>Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, Planstelle A 12 BBesO hinterlegt; Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA-Zulage</li> <li>Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot</li> <li>Dein Arbeitsleben mit persönlichen Freiräumen verbinden: Spare Zeiten für Dein Sabbatical an und verwirkliche Deine Träume</li> </ul>

Elektroingenieurin / Elektroingenieur oder Ingenieurin / Ingenieur Versorgungstechnik (w/m/d)

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit bislang rund 1.600 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team auf über 1.700 Mitarbeitende. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten. Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Bewahrungstechnologien (Entgeltgruppe E 10 oder E 11 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO) unbefristet am Dienstort Bonn Das Referat D 11 „Bewertungsverfahren für Anwendungen von eID-Technologien“ beschäftigt sich mit Authentisierungs-, Identifikations- und Bewahrungstechnologien. Aufgabenschwerpunkte des Referates <ul> <li>Technische Analyse von Identifikations- und Authentisierungstechnologien. <ul> <li>Hierzu werden eigene Labore betrieben, u.a. das Biometrie Evaluations Zentrum (BEZ) zur technischen Analyse von Biometrischen Verfahren/Systemen und zur Evaluierung von Remote Identity Proving Verfahren/Systemen.</li> </ul> </li> <li>Entwicklung von Vorgaben für die Langzeitbewahrung signierter Dokumente in Anlehnung an internationale Standards und Mitarbeit in nationalen und internationalen Standardisierungsgremien</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit bei der Fortentwicklung der bestehenden Anforderungen (Technische Richtlinie Beweiswerterhalt kryptographisch signierter Dokumente [BSI TR-03125] und zugehöriger Prüfkriterien für Bewahrungsdienste).</li> <li>Weiterentwicklung bestehender Prüfwerkzeuge für die Prüfung kommerzieller TR-ESOR konformer Bewahrungsdienste und bei der Prüfung kommerzieller Bewahrungsdienste nach der BSI TR-03125.</li> <li>Vertretung des BSI in nationalen und internationalen Standardisierungsgremien.</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Bachelor/FH-Diplom) der Fachrichtungen Informatik, technische Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit, Physik, Mathematik, Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik,</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse/Erfahrung im Bereich des API Testing (z.B. SOAP UI) und XML-Grundlagen.</li> <li>Wünschenswert wären einschlägige Erfahrungen im Bereich kryptographischer Signaturverfahren und -formate.</li> </ul> Was uns noch wichtig ist: <ul> <li>Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigenständig in Ihre Arbeit ein.</li> <li>Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Organisationsgeschick sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.</li> <li>Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.</li> <li>Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1).</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme gelegentlicher Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.</li> </ul> <ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichen Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit- weitere Infos als FAQ.</li> <li>Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.</li> <li>Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.</li> <li>Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 € und die Möglichkeit der Gewährung von zusätzlichen variablen Gehaltsbestandteilen.</li> <li>Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.</li> <li>Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.</li> </ul> Mehr über uns gibt es auf #TeamBSIund auf unseren sozialen Netzwerken

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Bewahrungstechnologien

1997 gegründet, ist der Verband Deutscher Treasurer e.V., der führende Verband im deutschsprachigen Raum für alle Themen rund um das Corporate Treasury im Mittelstand, bei DAX-Konzernen sowie Banken, Beratungsunternehmen, Softwareanbietern und WP-Gesellschaften. Seine über 1800 finanzverantwortlichen Mitglieder aus mehr als 800 Unternehmen sowie die Vielfalt der Mitglieder aus allen Branchen sichern dem Verband dabei seine führende Position. <ul> <li>Sie greifen Themen auf, die für das Corporate Treasury und Treasury-Mitarbeitende relevant sind. Sie analysieren sowohl eigenverantwortlich als auch in Arbeitsgruppen zusammen mit unseren Mitgliedern die treibenden Komponenten in den Bereichen Cash &amp; Liquidity sowie Asset Management</li> <li>Sie arbeiten an Treasury Fachthemen, sind im engen Austausch mit aktiven Verbandsmitgliedern in Arbeitskreisen, recherchieren und schreiben Berichte</li> <li>Sie sind im regelmäßigen Austausch mit dem Vorstand, der Ressortleitung und den Arbeitskreisen, um diese fachlich sowie organisatorisch zu unterstützen</li> <li>Sie vernetzen sich innerhalb unserer Community und bauen Ihr eigenes Netzwerk auf</li> <li>Sie organisieren und konzipieren verschiedene Veranstaltungsformate (deutschlandweit) für Verbandsmitglieder</li> <li>Sie halten sich inhaltlich auf dem neuesten Stand und sind immer an Entwicklungen interessiert, um unsere Zielgruppen stets optimal zu informierenFinanz-/Bankwirtschaft/Treasury.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben Erfahrung in der redaktionellen Arbeit aus der Wirtschaftspresse, dem Bereich Corporate Treasury/Finance oder Banking</li> <li>Sie haben echtes Interesse und eine Leidenschaft für Finanzen und das Treasury sowie die damit verbundenen Themen</li> <li>Klare Kommunikation, gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch zählen zu Ihren Stärken</li> <li>Dank Ihrer sehr guten Auffassungsgabe sind Sie in der Lage, schnell und differenziert neue Sachverhalte zu erfassen</li> <li>Sie sind neugierig und kommunikativ, haben Freude an Teamarbeit und fühlen sich wohl im Umgang mit Personen unterschiedlicher Branchen und Hierarchieebenen</li> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium/ eine kaufmännische Ausbildung - bevorzugt mit Schwerpunk Finanz-/Bankwirtschaft/Treasury</li> </ul> <ul> <li>Die Zusammenarbeit mit hoch motivierten ehrenamtlichen Mitgliedern</li> <li>Die (organisatorische) Leitung und Mitarbeit in Fachkreisen</li> <li>Ein dynamisches Umfeld, flache Hierarchien und die Chance, Ideen eigenständig zu entwickeln und umzusetzen</li> <li>Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem aufgeschlossenen und kreativen Team mit einer langfristigen Perspektive</li> <li>Mobiles Arbeiten aus dem Homeoffice und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Die Unterstützung durch ein motiviertes Team</li> <li>Eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit mit unseren Gremien</li> </ul>

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