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In Neumünster laufen derzeit und in den kommenden Jahren vielfältige Projekte im Bereich der Innen­entwicklung und Konversion von brachliegenden oder untergenutzten privaten oder städtischen Arealen. Zudem beschäftigt uns die Frage der Nachverdichtung und Qualifizierung von Gewerbegebieten genauso wie die Umnutzung von inner­städtischen Einzelhandelsbereichen. Werden Sie Teil unseres Teams und entwickeln Sie Neumünster mit uns weiter!Als Oberzentrum weist Neumünster eine Verwaltungsgröße auf, in der alle relevanten Themen der Stadtentwick­lung anfallen und damit ein großes, interessantes Aufgabenspektrum besteht. Gleichzeitig können Entschei­dungsprozesse maßgeblich mitgestaltet werden. Ein hohes Maß an Eigen­verant­wortung ermöglicht eine Mitwirkung an der Entwicklung Neumünsters. Dabei sind Sie eingebunden in ein fachlich qualifiziertes Team aus den unter­schied­lichsten Planungssparten, wie Bau­leit­planung, Stadterneuerung, Landschafts­planung, Verkehrs- und Mobilitäts­planung, Regional­planung usw. Dies wird unterstützt durch GIS- und CAD-Expert*innen. Wir haben ein kollegiales, offenes Betriebsklima, in dem viel Raum für Vorschläge, Ideen, fachliche Anregungen und Beiträge vorhanden ist. Seien Sie dabei!Wir für alle – Arbeiten bei der Stadt NeumünsterWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Stadtplanung und Entwicklung eine*nStadtplaner*in / Bauleitplaner*in (m/w/d)Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 12 TVöD/VKA. Bauleitplanung:<ul><li>Vorbereitung, Erstellung und Begleitung von vorbereitenden und verbindlichen Bauleitplänen</li><li>Erarbeitung von städtebaulichen Entwürfen und Konzepten zu Fragen der Stadtplanung und Stadt­gestaltung,</li><li>planungsrechtliche Beurteilung von Bauvorhaben,</li><li>Öffentlichkeitsarbeit und -beteiligung sowie Teilnahme an Gremien außer­halb der Stadtverwaltung</li></ul> <ul><li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Stadt- und Regionalplanung bzw. Städtebau, Architektur mit Schwerpunkt Stadtplanung, tragen noch die Bezeichnung Diplom-Ingenieur*in und haben Erfahrung in der Stadtplanung oder Sie haben eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie verfügen wünschenswerterweise über berufliche Erfahrungen in der Bauleitplanung</li><li>Sie haben fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht</li><li>Sie zeichnet eine eigenständige und flexible Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kreativität sowie Kommunikations- und Konfliktfähigkeit aus</li><li>Kenntnisse in der CAD-Planerstellung (Auto-CAD / Stadtcad Hypodamos / GIS) sind von Vorteil</li><li>Außerdem haben Sie die Bereitschaft im Ausnahmefall auch außerhalb der üblichen Dienst­zeiten Termine wahrzunehmen (z. B. Gremien­sitzungen, Veranstaltungen zur Öffentlichkeits­beteiligung)</li></ul> Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiter­bildungs­angebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>Notfallbetreuung für Kinder</li><li>Sicheres Arbeitsverhältnis im öffent­lichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm „EGym / Wellpass“</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2024" von Focus ausgezeichnet.Die Besetzung der Stelle mit Teilzeit­kräften ist möglich, sofern ein gemein­sames, anforderungs­gerechtes Arbeits­zeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzu­nehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Stadtplaner*in / Bauleitplaner*in (m/w/d)

Waiblingen (ca. 57 000 Einwohner) liegt im Zentrum der Region Stuttgart, eine der bedeutenden Wirtschafts­regionen in Deutsch­land. Die Kreisstadt des Rems-Murr-Kreises verfügt über ein breites Kultur-, Schul‑ und Freizeitangebot sowie attraktive Einkaufs­möglichkeiten und bietet damit sämtliche Vorzüge einer modernen Mittelstadt mit hoher Lebens­qualität. Die Stadt Waiblingen sucht für die Abteilung Hochbau zum nächst­möglichen Zeitpunkt als Krankheits­vertretung befristet für 1 Jahr einen Bautechniker (m/w/d) <ul> <li>Sie sind zuständig für die Instandsetzung und Instand­haltung der städtischen Gebäude</li> <li>Sie betreuen Ingenieurbüros und sind zuständig für die Projekt­abwicklung von Baumaß­nahmen </li> <li> Sie haben die Verantwortung für Kosten­anschläge, Koordination und Abrechnung von Unterhaltungs­projekten </li> <li>Sie sind zuständig für die bauliche Durch­führung von Moderni­sierungen und energetischen Sanierungen</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bautechnik / Bauwesen mit dem Schwer­punkt Hochbau oder eine vergleich­bare Qualifikation </li> <li> wünschenswert ist eine Fachkompetenz von mind. 3 Jahren Berufs­erfahrung </li> <li> Kenntnisse im Bereich der VOB, HOAI </li> <li> Organisationstalent </li> <li> selbstständige und eigenverantwort­liche Arbeits­weise </li> <li> Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke </li> <li> gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache</li> </ul> <ul> <li>interessante, vielseitige und anspruchs­volle Aufgaben </li> <li> eine abwechslungsreiche und verantwortungs­volle Tätigkeit in einem enga­gierten, kollegialen Team </li> <li> einen attraktiven und zukunfts­sicheren Arbeits­platz </li> <li> fachspezifische Fort­bildungsmöglich­keiten </li> <li> flexible Arbeitszeiten</li> </ul> Die Beschäftigung und Vergütung erfolgt nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen in Entgelt­gruppe 10 TVöD. Schwer­behinderte werden bei gleicher Eignung besonders berück­sichtigt.

Bautechniker (m/w/d) für die Abteilung Hochbau

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Pfalz in Eisenberg ist eine Jugendhilfeeinrichtung mit Kinderdorffamilien und Wohngruppen, einer Kindertagesstätte und einem Beratungs- und Familienzentrum. Für unsere Kinderdorffamilie im SOS-Kinderdorf Pfalz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d) in unbefristeter Anstellung, Voll- oder Teilzeit (max. 38,5 Std./Wo.) In dieser Position liegt Ihr Hauptaufgabenbereich in der Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen innerhalb einer Kinderdorffamilie. Dabei sind Sie eng mit der Kinderdorfmutter und dem gesamten Team vernetzt. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, langfristig einen positiven Einfluss auf die Lebensentwicklung der Kinder und Jugendlichen auszuüben und einen wertvollen Beitrag zur Gestaltung ihres Lebensraums zu leisten. <ul> <li>Ihre Verantwortung erstreckt sich über die langfristige Erziehungsarbeit, wobei Sie die Kinder und Jugendlichen aktiv in ihrem Lern- und Freizeitverhalten unterstützen </li> <li>durch Ihre Mitarbeit an der Hilfeplanung tragen Sie dazu bei, die individuellen Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen zu berücksichtigen und die bestmögliche Betreuung zu gewährleisten</li> <li>als Teil der Kinderdorffamilie unterstützen Sie die Kinderdorfmutter in allen erzieherischen Aufgaben</li> <li>dazu gehört die Zusammenarbeit mit Angehörigen der Kinder, die Begleitung von Arztbesuchen, Anleitung bei Hausaufgaben und vermitteln von Lerntechniken, Angebote in der Freizeitgestaltung und vieles mehr</li> <li>Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine Ausbildung zur Erzieher*in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder haben ein Hochschulstudium der Sozíalen Arbeit absolviert (Bachelor oder Master) </li> <li>idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe mit </li> <li>Sie unterstützen und begleiten die Kinder der Kinderdorffamilie in ihrem Alltag und haben Interesse an langfristigen Prozessen</li> <li>Sie sind ein kommunikativer und fröhlicher Mensch, der andere gut motivieren kann</li> <li>gleichzeitig sind Sie aufmerksam und nehmen wahr, welche Problemlagen bei belasteten Kindern das Verhalten beeinflussen </li> <li>Ihnen sind neue Medien wichtig und Sie arbeiten gerne an der Konzeption zum Thema Medienpädagogik mit</li> <li>Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell</li> </ul> <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage und Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes hat der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeitenden Zugang zu Sonderkonditionen und Einkaufsvorteilen bei zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Ihre berufliche Weiterentwicklung</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung </li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Berufseinsteiger*innen bieten wir ein Programm zur Unterstützung im Bereich Jugendhilfe an</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation</li> </ul>

Erzieherin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d) für die Kinderdorffamilie

Steigen Sie ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchten Sie diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist Ihr Platz bei uns!Für unser Institut für Elektrifizierte Luftfahrtantriebe in Cottbus suchen wir eine/n<h1>Kauffrau/‑mann für Büromanagement, Bürokommunikation o. ä. (w/m/d) Teamassistent/in in Personalmanagement und Administration</h1> Am Institut für Elektrifizierte Luftfahrtantriebe forschen wir an zukünftigen emissionsärmeren Luftfahrtantrieben für zivile Transportflugzeuge und entwickeln neue Technologien zur Reduzierung von klimaschädlichen Treibhausgasen. Die Abteilung Administration und Controlling plant und steuert die wirtschaftliche Entwicklung des gesamten Institutes, definiert hierfür, in Abstimmung mit der Institutsleitung, die strategische Ausrichtung, die Weiterentwicklung der Prozesse und gestaltet die Gesamtorganisation und das Qualitäts- und Wissensmanagement sowie das Marketing und die Außendarstellung für das Institut. Werden Sie Teil eines aufgeschlossenen Teams und wirken u. a. an folgenden Aufgaben mit:<ul><li>Bearbeitung von Personalverwaltungsaufgaben:<ul><li>Recruiting, inkl. Formulierung von Stellenbeschreibungen und Ausschreibung</li><li>Bewerbungs- und Einstellungsmanagement</li><li>Unterstützung bei der Personalplanung</li><li>Onboarding von neuen Mitarbeitenden</li></ul></li><li>Bearbeitung von Koordinations-, Organisations- und Informationsaufgaben für die Abteilungsleitung, diese umfassen beispielsweise:<ul><li>Protokollführung und Sitzungsorganisation</li><li>Terminkoordination</li><li>Planen und Organisieren von Veranstaltungen</li><li>Planung von Dienstreisen</li><li>Einkauf von Waren</li></ul></li><li>Administration für Projekte und Sonderaufgaben nach Auftrag durch den Leitungskreis</li></ul> <ul><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kauffrau/​​‑mann für Büromanagement, Industriekaufmann/​‑frau) oder alternativ andere für die Tätigkeit relevante Ausbildungsgänge oder gleichwertige fachbezogene Kenntnisse und nachweisbare einschlägige Berufserfahrung</li><li>Erfahrung in der Bearbeitung klassischer Büroprozesse (z. B. Termin-, Post-, Telefonmanagement etc.)</li><li>Kenntnisse über und Erfahrung in der stilsicheren und präzisen Erstellung von Protokollen</li><li>Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen; insbesondere auch unterschiedliche Veranstaltungsformen und Dienstreisen (inklusive der Anwendung des Bundesreisekostenrechts)</li><li>Kenntnisse über die Beschaffung von Waren und Dienstleistungen im öffentlichen Dienst</li><li>Erfahrungen im Aufbau von Dokumenten- und Ablagesystemen</li><li>Kenntnisse über die umfassende Bearbeitung von Personalverwaltungs­aufgaben</li><li>Anwendungsbezogene Microsoft Office Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)</li><li>Kenntnisse über die Aufgaben, Strukturen und Arbeitsweisen des DLR von Vorteil</li><li>idealerweise Kenntnisse über anzuwendende interne IT‑Tools (z. B. Webpostkorb, Reisebuchungsportal)</li></ul> Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiter­entwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen Ihnen unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

Kauffrau/-mann für Büromanagement, Bürokommunikation o. ä. (w/m/d) Teamassistent/in in Personalmanagement und Administration

Zur Verstärkung unseres Teams für die Technische Geschäftsleitung (Abteilung T) suchen wir Sie als Sachbearbeitung (m/w/d) Architekten- und Ingenieurverträge und Nachtrags­management Kennziffer: WM-Q-2024-003 in Vollzeit oder in Teilzeit. Das Staatliche Bauamt Weilheim ist eine Behörde des Frei­staats Bayern und ist für alle Hoch- und Straßen­bau­maßnahmen im Landkreis Weilheim-Schongau und den vier Nachbar­landkreisen zuständig. Ihre Tätigkeit beinhaltet die Vertrags­abwick­lung für frei­beruf­lich Tätige im Hochbau sowie im Straßen­bau und umfasst im Wesent­lichen die Erstellung von Vertrags­grundlagen zur Vorberei­tung der Auftrags­vergabe an uns tätige Archi­tekten- und Ingenieur­büros (Vertrags­abwicklung BGB, HOAI, UVgO sowie europaweit VgV-Verfahren) sowie Honorie­rungs­fragen, ggf. in Zusammen­arbeit mit unserer Rechts­abteilung. Sie arbeiten selbstständig mit Ihren Kolleginnen und Kollegen in dem Sach­gebiet Architekten- und Ingenieur­verträge zusammen. In unserem Geschäftsbereich ist mit unterschied­lichen Haushalts- und Vergabe­programmen, wie u. a. HaSta und der Vergabe­plattform „Vergabe Bayern“, zu arbeiten. Durch eine ständige Fort­schreibung der vorhan­denen Programme wird eine ent­sprechende Bereit­schaft zur Fortbildung erwartet. <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im kaufmänni­schen oder/und tech­nischen Bereich, bzw. Aus­bil­dung mit vergleich­baren Fach­kenntnissen, Qualifi­kationen und Erfahrungen</li> <li>Erfahrungen im Baubereich wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie Aufge­schlos­sen­heit für die Ein­arbei­tung in neue Programme</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Engagierte, zuverlässige und verantwor­tungs­bewusste Arbeits­weise</li> <li>Flexibilität und Freude an der Arbeit im Team</li> </ul> <ul> <li>Vielseitige, abwechslungsreiche und anspruchs­volle Tätig­keiten</li> <li>Leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV‑L) bis Entgelt­gruppe E 11 TV‑L</li> <li>Konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz</li> <li>Gezielte Einarbeitung und umfang­reiches Fort­bildungs­angebot</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und familien­freund­liche Arbeits­zeitmodelle</li> <li>Umfassende Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. betrieb­liche Alters­vor­sorge bei der VBL)</li> <li>Aufstiegsmöglichkeit bis E 12 TV‑L besteht</li> <li>Jobticket des Freistaats Bayern für Bahn, MVV und BRB</li> <li>Ihr Einsatzort ist Weilheim</li> </ul> Weitere Informationen <ul> <li>Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein beson­deres Inte­resse an der Bewer­bung von Frauen</li> <li>Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt</li> </ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) Architekten- und Ingenieurverträge und Nachtragsmanagement

Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die Stadt Pforzheim zu den wichtigsten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Bei rund 133.000 Einwohnerinnen und Einwohnern bewirtschaftet und plant die als Schmuck- und Goldstadt bekannte Stadt ein breites Spektrum an Projekten. Hierbei umfasst das Aufgabengebiet des Gebäudemanagements u. a. die Wahrung der Bauherrenfunktion, die Beauftragung und Steuerung externer Planungsbüros sowie Dienstleister, die Sicherung der Einhaltung von Betreiberpflichten und die optimale Bewirtschaftung der Gebäude im gesamten Lebenszyklus. Damit leistet das Gebäudemanagement einen wesentlichen Beitrag zur städtischen Baukultur. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Gebäudemanagement einen SACHBEARBEITER REINIGUNGSMANAGEMENT (W/M/D) Wir bieten Ihnen einen vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeitstelle und je nach fachlichen und persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe 9a TVöD. <ul> <li>Erstellung und Begleitung von Ausschreibungen der Unterhalts-, Glas- und Grundreinigung aller städtischen Objekte</li> <li>Steuerung der externen Dienstleistungsfirmen während der Vertragslaufzeit, Qualitätssicherung sowie Sicherstellung der Kommunikationsschnittstelle zwischen Nutzern und Dienstleistern</li> <li>Unterstützung bei der Erarbeitung von Beschlussvorlagen, Haushaltsanmeldungen sowie weiterer spezifischer kommunaler Verwaltungsaufgaben</li> <li>eigenverantwortliche Übernahme von infrastrukturellen Sonderaufgaben wie beispielsweise die Beschaffung von Schmutzfangmatten oder Hygienematerial </li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gebäudereiniger, eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter, Immobilienkaufmann, Bürokaufmann mit Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation im Sinne des Aufgabenprofils, Weiterbildung zum Techniker der Fachrichtung Reinigungs- und Hygienetechnik, Gebäudereinigungsmeister oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>möglichst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Gebäudereinigung und vertiefte Fachkenntnisse im Reinigungswesen</li> <li>eine hohe Motivation, Engagement und Einsatzfreude sowie Flexibilität bei der Arbeitszeit</li> <li>Organisationstalent, Belastbarkeit und Dienstleistermentalität</li> <li>einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen </li> </ul> <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug </li> </ul>

Sachbearbeiter Reinigungsmanagement (w/m/d)

Pädagoge * Pädagogin für die Freiwilligendienste in Ulm <ul> <li>IB Süd</li> <li>01.10.2024, befristet zunächst für ein Jahr</li> <li>89077 Ulm</li> <li>Vollzeit, 39 Wochenstunden</li> </ul> Der Internationale Bund (IB) ist mit mehr als 14 000 Mitarbeitenden einer der großen Träger in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Wir fördern das eigenverantwortliche Handeln unserer Mitarbeitenden an unseren über 1000 Standorten und engagieren uns in unserer täglichen Arbeit für eine inklusive, bunte und tolerante Gesellschaft, getreu unserem Leitsatz "Menschsein stärken". Wir sind mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Unser Leitsatz lautet „Menschsein stärken“.Seit mehr als 50 Jahren vermitteln und begleiten wir junge Menschen in den Freiwilligendiensten. Getreu dem Motto "Gewinn für mich, Gewinn für andere" sind die Freiwilligendienste aber nicht nur für ihre Mitmenschen und ihre Umgebung aktiv. Sie machen wertvolle Erfahrungen und erweitern gleichzeitig ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen.Die pädagogische Arbeit umfasst das Auswahlverfahren, die Durchführung der Bildungsseminare, die individuelle Beratung und Begleitung der Freiwilligen und die Zusammenarbeit mit den Einsatzstellen. <ul> <li>Sie haben Freude an der Organisation und Durchführung der Bildungsseminare und anderer Veranstaltungen?</li> <li>Eine individuelle Beratung und Begleitung unserer Freiwilligen liegt Ihnen?</li> <li>Die Zusammenarbeit mit den Einsatzstellen gestalten sie nach Ihren Wünschen?</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung?</li> <li>Konfliktintervention gelingt Ihnen mühelos?</li> <li>Sie bringen eine Bereitschaft zur Dokumentation und für administrative Tätigkeiten mit?</li> <li>Dann sind Sie in unserem Team an der richtigen Stelle!</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagog*in/ Sozialarbeiter*in, oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie bringen erste Erfahrung in der Arbeit mit jungen Erwachsenen und in der Seminardurchführung mit?</li> <li>Sie haben Lust, junge Menschen auf dem Weg durch ihren Freiwilligendienst zu begleiten?</li> <li>Zuverlässigkeit, Organisationsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz liegen Ihnen?</li> <li>Ein sicherer Umgang mit PC und Standardsoftware (Office, Internet, Social Media) ist für Sie kein Problem?</li> <li>Sie haben Lust in einem Team zusammenzuarbeiten und die Freiwilligendienste weiterzuentwickeln?</li> <li>Ihr persönliches Menschenbild passt zu den Grundsätzen des Internationalen Bundes?</li> </ul> Finanzielle Vorteile <ul> <li>Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende</li> <li>Bezahlung angelehnt an den TVöD-SuE</li> <li>"Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sonderkonditionen für den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad</li> </ul> Work-Life Balance <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Gesundheitsprävention und -förderung</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Parkplätze in der Umgebung</li> </ul> Talentmanagement <ul> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Fachtagungen und Netzwerktreffen</li> <li>Begleitete Einarbeitung</li> <li>Supervision</li> </ul> Unternehmenskultur <ul> <li>Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang</li> <li>Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte</li> <li>Toller Zusammenhalt im Team</li> <li>Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen</li> </ul>

Pädagoge * Pädagogin für die Freiwilligendienste in Ulm

Das Staatsinstitut für Frühpädagogik und Medienkompetenz (IFP) sucht am Dienstort Amberg zum 1. Dezember 2024 vorerst befristet bis zum 31.12.2025 eine Projektassistenz inkl. Fördersachbearbeitung (m/w/d) in Vollzeit (40 h/Woche) im Rahmen der IFP-Begleitung der drei Landesprogramme „kita.digital“, „Sprach-Kitas“ und „Vorkurs Deutsch 240“ in Bayern Die Landesförderprogramme, die das IFP fachlich, wissenschaftlich und auch fördertechnisch begleitet, stehen unter dem Vorbehalt verfügbarer Mittel im Landeshaushalt des Freistaats Bayern und auch im Bundeshaushalt, da sie teils aus Bundesmitteln aus dem Kita-Qualitäts- und Teilhabegesetz (KiQuTG) mitfinanziert werden. Für 2025 ist die Finanzierung der Stelle gesichert. <ul> <li>Aktive Unterstützung der Projektleitungen und -teams am IFP bei allen Organisations-, Management- und Controllingaufgaben in den drei Landesprogrammen</li> <li>Organisation der Veranstaltungen, die in den Landesprogrammen durchgeführt werden (Kontakt zu Tagungshäusern, organisatorische Vor- und Nachbereitung, Finanzplanung und Abrechnung)</li> <li>Abwicklung der finanziellen Förderung der Kooperationspartner bzw. der eingesetzten Multiplikatorinnen und Multiplikatoren in enger Kooperation und Absprache mit den Projektleitungen</li> <li>Erstellung von Zuwendungsbescheiden und Mittelzuweisungen an Kooperationspartner</li> </ul> Anforderungsprofil Fachliches Profil <ul> <li>Erfolgreicher (Fach-)Hochschulabschluss (Bachelor, Diplom oder vergleichbar) im (sozial)verwaltungs- oder betriebswirtschaftlichen Bereich bzw. im Sozial- und Bildungsmanagement</li> <li>Erfahrungen in der Assistenz von Projektleitungen und -teams</li> <li>Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Veranstaltungsmanagement im Präsenz- und Online-Format</li> <li>Gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit digitalen Formaten und Tools</li> <li>Erfahrung mit Aufgaben der Administration und Finanzverwaltung</li> <li>Gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Fördersachbearbeitung (Erstellung von Zuwendungsbescheiden, Mittelzuweisungen, Prüfung von Verwendungsnachweisen)</li> </ul> Persönliches Profil <ul> <li>Hohe Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Organisationskompetenz</li> <li>Hilfsbereitschaft, Mitdenker- und Hands-On-Mentalität</li> <li>Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität</li> <li>Kommunikations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Gewandte mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> Wir bieten: <ul> <li>Ein Arbeitsverhältnis auf der Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einer Eingruppierung – je nach Ihren persönlichen Voraussetzungen – von Entgeltgruppe 9b bis 10 TV-L</li> <li>Darüber hinaus bieten wir Ihnen alle Vorzüge des öffentlichen Dienstes, insbesondere gute Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie u. a. betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein anregendes Arbeitsumfeld in angewandter Wissenschaft in einem interdisziplinären Team und in Projekten mit Praxisbezug</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten, die Sie bei Ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen</li> </ul> Die Einstellung erfolgt im befristeten Arbeitsverhältnis, vorerst bis 31.12.2025.

Projektassistenz inkl. Fördersachbearbeitung (m/w/d) in Vollzeit

Wir unterstützen die gut 58.000 Studierenden der Hochschulregion Stuttgart rund um ihren Studien­alltag mit Leistungen wie Essen, Wohnen, Kinder­betreuung, BAföG und Beratungen. Und das seit mehr als 100 Jahren! Unsere Wohnanlagen bieten insgesamt 5.800 günstige Wohnplätze in Campus­nähe. Alle Zimmer sind möbliert und meist in WGs vereinigt, zusätzlich gibt es oft Gemeinschafts­räume und persönliche Ansprechpartner vor Ort. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres engagierten Teams von 400 Beschäftigten!Für unsere Wohnanlagen in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenHausmeister (m/w/d) in Vollzeit, für eine unbefristete Anstellung. <ul><li>Als Ansprechperson für Studierende, Hand­werker*innen und externe Dienstleister*innen kommunizieren Sie nach Innen und Außen, dabei wenden Sie digitale Kommunikations­mittel sicher an.</li><li>Sie begleiten die Ein- und Auszüge der Studieren­den und regeln die Abnahme und Übergabe der Zimmer.</li><li>Sie koordinieren das Gebäudemanagement der Wohnanlagen ihres Zuständigkeitsbereichs in Stuttgart.</li><li>Die Außenanlagen kontrollieren, reinigen und pflegen Sie und kümmern sich insbesondere um die Grün­pflege.</li><li>Sie führen Kleinreparaturen durch und über­wachen die Verkehrssicherungspflichten.</li><li>Bei Bedarf sind Sie in weiteren Wohnanlagen flexibel einsetzbar und nutzen dafür unsere Firmenfahrzeuge.</li></ul> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene, einschlägige, dreijährige Ausbildung, z.B. als Elektriker*in oder Gas- und Wasserinstallateur*in.</li><li>Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Gebäude­management mit entsprechender Qualifizierung mit.</li><li>Ihren Arbeitstag organisieren und strukturieren Sie weitgehend selbst.</li><li>Sie besitzen fundierte EDV-Kenntnisse, insbe­sondere in Outlook und Word.</li><li>Zudem verfügen Sie über gute Englisch­kennt­nisse, sind kontaktfreudig und wertschätzend in Ihrer Kommunikation.</li><li>Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis Klasse B, welche zwingend erforderlich ist.</li><li>Außerdem sind Sie körperlich belastbar, können z.B. Laub einsammeln und entsorgen oder Inventar austauschen.</li></ul> <ul><li>Vielfältige Aufgaben bei einem Arbeitgeber mit hoher sozialer Verantwortung </li><li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder mit Entgeltgruppe 5 TV-L (3.034,95 € bis 3.552,34 € mtl. je nach Vorerfahrung) zuzüglich Jahressonderzahlung </li><li>Arbeitgeberanteil in Höhe von 2.000 € bis 2.340 € p.a. zur betrieblichen Altersvorsorge bei der VBL (je nach Spanne des Gehalts) </li><li>Familienfreundliche Arbeitszeiten (keine Ruf­bereitschaft) </li><li>Ein wertschätzendes Arbeitsklima </li><li>Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrs­mittel und ein supergünstiges Deutschland-JobTicket – für nur 21,55 € im Monatsabo als Zuschuss über die Entgeltabrechnung </li><li>Weitere attraktive Angebote finden Sie auf unserer Karrierewebseite.</li></ul>

Hausmeister (m/w/d)

Steigen Sie ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchten Sie diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist Ihr Platz bei uns! Für unsere Organisationseinheit Gehaltsbuchhaltung in Köln suchen wir eine/n <h1>Kauffrau/‑mann für Büromanagement, Betriebswirt/in Rechnungswesen, (Lohn-)Buchhalter/in o. ä. (w/m/d) Sachbearbeitung Payroll</h1> <ul> <li>programmgestützte (SAP) Errechnung und Zahlbarmachung der Entgelte für die Beschäftigten</li> <li>Bearbeitung und Prüfung der Gehaltsabrechnungen eines definierten Mitarbeiterkreises</li> <li>Erfassung aller abrechnungsrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten</li> <li>Abwicklung aller administrativen und organisatorischen Vorgänge rund um das Thema Entgelt</li> <li>Kommunikation und Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Behörden, Krankenkassen, Zusatzversorgungskasse (VBL), Rentenversicherung etc.</li> <li>Beraten der Beschäftigten bei Fragen zur Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung, Lohnsteuer etc.</li> </ul> Sie arbeiten gerne im Team und gehen selbstständig und engagiert an Herausforderungen heran? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen. Bei uns erwartet Sie ein offenes, freundliches Miteinander und ein Team aus 19 Mitarbeitenden, das seine Aufgaben mit Begeisterung erfüllt. Durch die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, wird Ihre Work-Life-Balance optimal gefördert. <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Aus- oder Weiterbildung z. B. Kauffrau/​‑mann für Büromanagement, Betriebswirt/in Rechnungswesen, (Lohn-)Buchhalter/in oder ähnliche für die Tätigkeit relevante Aus- oder Weiterbildung</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Gehaltsbuchhaltung/​Entgeltabrechnung/​Payroll und fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie des Tarifvertrags (TVöD Bund)</li> <li>nachweisbare und praxisbezogene SAP HCM-Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung</li> <li>sicherer Umgang mit Microsoft Office (Outlook, Excel, Word)</li> <li>sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> <li>Kenntnisse der Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) von Vorteil</li> <li>Kenntnisse der Organisations- und Unternehmensstruktur des DLR erwünscht</li> </ul> Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiter­entwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen Ihnen unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

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