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Projektleitung Deichrückverlegung Ellerholz Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft, Amt für Wasser, Abwasser und Geologie Job-ID: J000028194 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L, BesGr. A14 HmbBesG Bewerbungsfrist: 11.10.2024 Wir über uns Im Amt Wasser, Abwasser und Geologie der Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft (BUKEA) befassen sich jeden Tag rund 130 Mitarbeitende mit den Themen Wasser- und Abwasserwirtschaft, Geologie sowie Klimafolgenanpassung. Das Sachgebiet „Hochwasserschutz - Bau und Erhaltung“ ist für den Erhalt und den Ausbau der öffentlichen Hochwasserschutzanlagen in Hamburg zuständig. Zur Sicherstellung des naturschutzrechtlichen Ausgleichs ist hier das Projekt „Deichrückverlegung Ellerholz“ angesiedelt. Für die Projektleitung suchen wir eine Person, die die Schnittstelle zwischen der BUKEA und dem operativ für die Planung und Umsetzung beauftragten Landesbetrieb übernimmt. Werden Sie Teil unseres Sachgebietes und übernehmen diese spannende Tätigkeit. Sie <ul> <li>leiten das Sachgebiet „Küstenhochwasserschutz“,</li> <li>übernehmen die Projektleitung im Projekt „Deichrückverlegung Ellerholz“, koordinieren die behördenübergreifende Arbeitsgruppe, kümmern sich um die Steuerung beteiligter Behörden für Abwicklung der gestellten Aufgaben und übernehmen die fachliche Koordination der Öffentlichkeitsarbeit des Projektes,</li> <li>erstellen Berichte an die Amts- und Behördenleitung sowie den Senat und nehmen Eigentümerpflichten für die öffentliche Hochwasserinfrastruktur der BUKEA wahr,</li> <li>übernehmen die stellvertretende Referatsleitung „Küstenhochwasserschutz – Bau und Erhaltung“.</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Bauingenieurwesen, Umwelttechnik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li> <li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder</li> <li>als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste</li> <li>Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste verfügen und nach § 5 HmbLVO-TechnD die weiteren Voraussetzungen für die Beförderung auf ein Amt ab BesGr. A 14 erfüllen</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>Kenntnisse auf den Gebieten Küsteningenieurwesen, Hydrologie, Hydraulik und Wasserwirtschaft, angewandte Gewässerkunde und Geotechnik</li> <li>Kenntnisse der komplexen Verwaltungsverfahren, Haushaltsrecht und Umweltrecht</li> <li>Englischkenntnisse</li> <li>hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenständigkeit, Kooperationsfähigkeit, Anpassungsfähigkeit an neue Entwicklungen</li> </ul> <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, zum 01.09.2024 zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A14</li> <li>Teamspirit – angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team, in dem das Miteinander wichtig ist</li> <li>umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung</li> <li>gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer Fünftagewoche</li> <li>moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg und StadtRAD-Station) und Personalrestaurant vor Ort</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> </ul>

Projektleitung Deichrückverlegung Ellerholz

Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 116.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort. Daneben bietet Reutlingen eine Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen sowie mit der Hochschule Reutlingen eine der führenden Hochschulen für eine internationale und unternehmensnahe akademische Ausbildung. Das Gebäudemanagement Reutlingen (GMR ) ist für die bauliche, kaufmännische und infrastrukturelle Betreuung einer Vielzahl von kommunalen und gewerblichen Immobilien der Stadt Reutlingen zuständig. Das städtische Gebäudemanagement betreut ca. 450 Gebäude. Die Stadt Reutlingen wächst kontinuierlich, eine Vielzahl von Hochbauprojekten und Maßnahmen stehen an. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Architekt oder Bauingenieur (m/w/d) Fachrichtung Hochbau (Kennziffer 24/65/11) unbefristet, mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Kernbereich des Aufgabengebiets ist die Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben u. a.: <ul> <li>Planen, Durchführen und Betreuen von städtischen Hochbaumaßnahmen</li> <li>Koordinieren und Kontrollieren externer Auftragnehmer</li> <li>Projektsteuerung, Termin- und Kosten-Controlling</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur bzw. Bauingenieurwesen (Hochbau) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>umfangreiche Erfahrungen im Bereich Projektleitung, Projektsteuerung und in allen Leistungsphasen der HOAI</li> <li>gute Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht (HOAI, VOB, VgV)</li> <li>Teamfähigkeit, Geschick im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern</li> <li>selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>praktische Berufserfahrung ist von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>vertrauensvolles und wertschätzendes Arbeiten in einem tollen Team</li> <li>einen attraktiven Aufgabenbereich mit interessanten Projekten</li> <li>Kolleginnen und Kollegen, die sich auf Sie freuen und Sie bei Ihrer Einarbeitung gerne unterstützen</li> <li>die Möglichkeit, auch teilweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %</li> <li>ein attraktives BusinessBike Fahrradleasing</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 12 TVöD. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann daher sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (Jobsharing) besetzt werden. Für Tandembewerbungen sind wir offen. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.

Architekt oder Bauingenieur (m/w/d) Fachrichtung Hochbau

Die Handwerkskammer Rheinhessen als Dienstleistungszentrum für alle rheinhessischen Handwerksunternehmen und deren Mitarbeiter/innen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt – zunächst befristet für zwei Jahre – eine/n qualifizierte/n Mitarbeiter (m/w/d) Unternehmensberatung <ul> <li>Beratung von Existenzgründern und bestehenden Handwerksbetrieben aus dem Kammerbezirk der Handwerkskammer Rheinhessen in wirtschaftlichen, finanziellen oder organisatorischen Themen der Unternehmensführung</li> <li>Erarbeitung betrieblicher Konzepte und Hilfe bei deren Umsetzung in den Unternehmen mit Schwerpunkt in den Bereichen Finanzierung, Controlling, Betriebsnachfolge, Krisenbewältigung, Personal und Organisation</li> <li>Durchführen von Workshops und Veranstaltungen</li> <li>Einhaltung der Grundsätze und Förderrichtlinien des Bundes- und des Zentralverbandes des Deutschen Handwerks</li> <li>Dokumentation aller Beratungstätigkeiten</li> <li>Repräsentation der Handwerkskammer und deren Beratungsangebot</li> <li>Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Gremien</li> </ul> <ul> <li>Bachelorabschluss als Bachelor of Science (B.Sc.) oder Bachelor of Arts (B.A.) oder Bankbetriebswirt mit mind. 10 Jahren Berufserfahrung im Bankbereich, vorzugsweise im Bereich der Unternehmensberatung/ Firmenkundenberatung</li> <li>Praktische Erfahrungen in der Beratung von kleinen und mittelständischen Unternehmen und Existenzgründern in den Bereichen internes und externes Rechnungswesen</li> <li>Hohe Zuverlässigkeit, ausgeprägte Eigenständigkeit, engagierter persönlicher Einsatz, teamorientiertes Handeln, Konfliktfähigkeit</li> <li>Sichere schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Personelle und soziale Kompetenzen wie hohe Eigenverantwortlichkeit, Kontaktfreude und Motivation</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Software-Anwendungen</li> </ul> Eine attraktive Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 12 bei einer regelmäßigen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden sowie eine kollegial geprägte Arbeitsumgebung in einer modernen Dienstleistungseinrichtung der öffentlichen Selbstverwaltung des regionalen Handwerks.

Mitarbeiter (m/w/d) Unternehmensberatung

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das BBR sucht für das Referat Z 4 „Innerer Dienst, Druckerei“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Vertretung, längstens befristet bis 31.12.2025, eine<h1>Bürosachbearbeitung (w/m/d) „Beschaffung“ </h1>Der Dienstort ist Berlin. Kennnummer 204.1-24 Die Zentralabteilung nimmt die klassischen Aufgaben einer Verwaltung wahr. Dazu gehören neben Personal und Haushalt auch Planungs- und Organisationsaufgaben, der Innere Dienst, die Liegenschaftsverwaltung und das Justitiariat. Die Zentralabteilung versteht sich als Dienstleister für alle Fachabteilungen und stellt die notwendigen Ressourcen für die erfolgreiche Arbeit im BBR bereit. Innerhalb dieser Abteilung umfasst Ihr Aufgabengebiet im Referat Z 4: <ul> <li>Durchführung von Abrufen aus Rahmenverträgen und Erteilung von Direktaufträgen über das Kaufhaus des Bundes <ul> <li>Plausibilitätsprüfung der zugeteilten Beschaffungsvorgänge (Leistungsbeschreibung und Kontierung) und ggf. Rücksprache mit den Bedarfsträgerinnen und Bedarfsträgern</li> <li>Durchführung des Abrufverfahrens oder Erteilung von Direktaufträgen auf der Grundlage standardisierter Beschaffungsrichtlinien und ggf. Kommunikation mit Bedarfsträgern und Auftragnehmern</li> <li>Dokumentation des Verfahrens</li> <li>Reklamation</li> </ul> </li> <li>Material-, Lager- und Inventarverwaltung sowie Anlagenbuchhaltung</li> <li>Verwaltung und Beschaffung von dienstlich genutzten Mobiltelefonen/SIM-Karten</li> <li>Mitarbeit bei der Durchführung von Vergabeverfahren (u. a. Markterkundung, Marktrecherche, und ggf. Abstimmung mit den Bedarfsträgerinnen und Bedarfsträgern, Mitarbeit bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und im Vergabeprozess)</li> </ul> Vorausgesetzt werden: <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/​‑mann für Bürokommunikation bzw. Büromanagement, zur/zum Fachangestellten für Bürokommunikation, zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Angestelltenlehrgang I oder ein vergleichbarer Abschluss,</li> <li>Fähigkeit zum Heben und Tragen schwerer Lasten bis 25 kg,</li> <li>gut ausgeprägte Kenntnisse der IT‑Anwendungen (insbesondere MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Outlook),</li> <li>sicheres, gewandtes Auftreten und gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift,</li> <li>selbständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten,</li> <li>Dienstleistungsorientierung,</li> <li>sowie Organisationsgeschick und Fähigkeit zur Priorisierung der Aufgaben.</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Kenntnisse im Haushalts- und Vergaberecht</li> <li>sowie Berufserfahrung im öffentlichen Dienst.</li> </ul> <h2>Bezahlung:</h2> Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 6 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeitenden <ul> <li>interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld an,</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und ‑formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 06 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können,</li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung,</li> <li>eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen,</li> <li>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr,</li> <li>eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr,</li> <li>ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen,</li> <li>sowie ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul> Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.<h2>Besondere Hinweise:</h2>Bei erfolgreicher Bewerbung von internen Tarifbeschäftigten wird darauf hingewiesen, dass der Dienstposten nur vorübergehend übertragen wird und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ggf. eine persönliche Zulage nach § 14 TVöD gewährt werden kann. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Von schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bürosachbearbeitung (w/m/d) „Beschaffung“

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirt­schaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fach­kundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeit­modellen? Dann starten Sie bei der GMSH im Geschäfts­bereich Gebäude­bewirtschaftung Ihre Karriere und geben Sie unseren Gebäuden eine Stimme! Eingesetzt werden Sie am Büro­standort in Flensburg, sind jedoch insbesondere für unsere Liegen­schaften an der Westküste zuständig. Als Fachgruppenleiterin (m/w/d) führen Sie ein kleines Hausmeister­team, tragen die Betreiber­verantwortung für Ihre Liegen­schaften, steuern hierbei sämtliche operativen Aufgaben und tragen Verant­wortung für die wichtigen strategischen Auf­gaben in den Bereichen Personal, Budget und Instandhaltung. Sie übernehmen die personelle, organisatorische und fachliche Leitung der Ihnen unterstellten Hausmeister an den Ihnen zugewiesenen Liegenschaften, insbesondere an der Westküste, mit dem Dienstort Flensburg. Sie haben folgenden Kernaufgaben: <ul> <li>Wahrnehmung der Betreiberverantwortung für die zugeordneten Liegenschaften</li> <li>Ansprechstelle der Dienststellen für laufende Bewirtschaftungsleistungen</li> <li>Kontrolle und Prüfung von Kostenstellen</li> <li>Budgetverantwortung mit Personalbedarfsplanung sowie Personalauswahl</li> <li>Beauftragung, Veranlassung und Qualitätssicherung aller notwendiger Bewirtschaftungsleistungen</li> <li>Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Bestandsdatenpflege und Dokumentation</li> <li>Verantwortung der Inbetriebnahme / Übernahme von technischen und baulichen Anlagen und deren Instandhaltung</li> </ul> Sie stellen eine Liegenschafts- und Portfolio­planung inkl. Instand­haltungs­planung im Rahmen der Liegen­schafts­verantwortung auf und entwickeln diese weiter <ul> <li>Wahrnehmung der Liegenschaftsverantwortung</li> <li>Unterbringungsplanung für die Nutzer</li> <li>Abstimmung der Nutzerbedarfe</li> <li>Baubegehungen und Baubedarfsfeststellung zusammen mit den Kollegen aus dem Landes­bau</li> <li>Instandhaltungs­planung</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Facility Management, Ingenieurs-, Verwaltungs-, Wirtschafts­wissen­schaften oder eine abge­schlossene Berufs­aus­bildung mit ange­messener praktischen Berufs­erfahrung auf Fach­hochschul- / Bachelor­niveau</li> <ul> <li>Alternativ: Immobilienfachwirt (m/w/d) mit Erfahrung im Facility Management oder staatlich geprüfter Techniker­abschluss sowie Meister­abschluss</li> </ul> <li>Sie können sich in Wort und Schrift sehr gut in der deutschen Sprache aus­drücken und Ihre Informationen und Anliegen verständlich sowie adressaten­gerecht vermitteln </li> <li>In Ihrer Führungsrolle legen Sie großen Wert auf ein gutes Betriebs­klima, gehen individuell auf die Bedürfnisse Ihrer Mit­arbeitenden ein und begleiten sie bei Frage­stellungen</li> <li>Sie verfügen über einen ausgeprägten Dienst­leistungs­gedanken, arbeiten gerne im Team und sind offen für Ver­änderungen</li> <li>Bei der Erledigung Ihrer Aufgaben bewahren Sie auch in Stress­situationen die Ruhe und setzen unter Berück­sichtigung aller Umstände die notwendigen Prioritäten</li> <li>Sie bleiben in Ihrer Argumentation standhaft und gehen lösungs­orientiert auf die Anliegen aller Beteiligten ein </li> <li>Sie verfügen ggf. über praktische Erfahrung in der Gebäude­bewirt­schaftung sowie über Kenntnisse in der Bau­unter­haltung und im Betrieb gebäude­technischer Anlagen</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B, um Dienst­reisen innerhalb Schleswig-Holsteins wahr­zunehmen </li> </ul> <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grund­sätzlich teilzeit­fähig ist </li> <li>Dienstort Flensburg sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV‑L E 10 </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heilig­abend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-9-Euro-Ticket</li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiter­bildungen</li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Kranken­zusatz­ver­sicherung zur gesetz­lichen UV</li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind aus­drücklich erwünscht.

Fachgruppenleiterin (m/w/d) Objektbewirtschaftung

Arbeitgeber: ARGE Katholische KiTas am Tor zur Fränkischen Schweiz Einsatzort: 91301 Forchheim/Oberfranken, Hallerndorf Wir sind die Arbeitsgemeinschaft Kath. Kitas Fränkisch Schweiz, ein Zusammenschluss von 18 katholischen Kindertagesstätten im Dekanat Forchheim. In unseren Kitas werden insgesamt ca. 1100 Kinder von rund 200 Mitarbeiter/-innen gefördert und betreut. Mit unserer pädagogischen Arbeit setzten wir uns für eine liebevolle sowie wertschätzende Betreuung von Kindern ein, damit sie sich zu starken und glücklichen Persönlichkeiten entwickeln können. Für unsere Einrichtungen: • Kindergarten St. Anna in Forchheim (Untere Kellerstr. 52, 91301 Forchheim) • Kinderhaus Verklärung Christi in Forchheim (Von-Kettler-Straße 13, 91301 Forchheim) • Kindertagesstätte St. Sebastian in Hallerndorf (Schnaider Straße 20, 91352 Hallerndorf) suchen wir aktuell: <h1>Pädagogische Fach- und Ergänzungskräfte (m/w/d)</h1> <ul> <li>Pädagogische Betreuung und Aufsicht der Kinder, insbesondere Förderung der individuellen kognitiven, motorischen und sprachlichen Entwicklung sowie der sozialen Kompetenzen </li> <li>Vorbereitung und Durchführung kindgerechter pädagogischer Angebote und Projekte </li> <li>Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsschritte </li> <li>Mitarbeit bei Teamgesprächen und Planungen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatl. anerkannten Kinderpfleger/in, Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikationen </li> <li>liebevoller und wertschätzender Umgang mit Kindern </li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Kreativität</li> </ul>

Pädagogische Fach- und Ergänzungskräfte (m/w/d)

Arbeitgeber: Verein für Psychoanalytische Sozialarbeit e.V. Einsatzort: 72108 Rottenburg am Neckar Der Verein für Psychoanalytische Sozialarbeit ist ein kleiner, selbstverwalteter Jugendhilfeträger in Tübingen und Rottenburg mit 2 Wohngruppen. Die Wohngruppe Hagenwört für 6 psychisch erkrankte und in ihren Lebensführungen schwer beeinträchtigten Jugendlichen und jungen Erwachsenen in Rottenburg sucht eine/n neue/n Kolleg*in für eine unbefristete Stelle, mit Stellenumfang nach Absprache (80 - 90 %), der/die offen ist für Menschen mit Besonderheiten. Wir begleiten diese im Alltag, bei Krisen und allgemein dabei, einen Platz in dieser Gesellschaft zu finden. Wir sind ein engagiertes Team, das mit besonderen, an den individuellen Bedarfen der einzelnen jungen Menschen ausgerichteten Betreuungskonzepten versucht, neue Beziehungserfahrungen zu ermöglichen und dadurch Entwicklungsschritte anzuregen. Oft wurden altersadäquate Erfahrungen durch die psychischen Erkrankungen, oft verbunden mit langen Klinikaufenthalten durchbrochen. Hierbei ist das Ziel, durch neue Beziehungserfahrungen alte Beziehungsmuster zu verändern, um das eigene Leben gelingender gestalten zu können. <ul> <li>Alltagsbegleitung</li> <li>Krisenmanagement</li> <li>Gruppenangebote gemeinsam entwickeln und umsetzen</li> <li>Gestaltung der Freizeit</li> <li>Unterstützung der jungen Menschen mit ihren besonderen Bedürfnissen</li> <li>Begleitung zu Arztbesuchen</li> <li>Gestaltung eines wertschätzenden und haltgebenden Umfelds</li> <li>Begleitung bei der Verselbständigung</li> <li>ein gutes Einfühlungsvermögen bei gleichzeitiger klarer Abgrenzung</li> <li>die Fähigkeit, haltgebende Grenzen zu setzen</li> <li>die Auseinandersetzung mit dem Thema psychische Erkrankung</li> <li>eine Offenheit für den verstehenden Ansatz der Psychoanalyse im Kontext der Sozialen Arbeit</li> <li>Kooperation mit dem Jugendamt</li> <li>Planung und Durchführung von Hilfeplangesprächen</li> <li>die Mitgestaltung des Übergangs in die Eingliederungshilfe</li> <li>Mitarbeit bei der Durchführung und Weiterentwicklung der Schutzkonzepte, des Beschwerdemanagements und der Beteiligungsstrukturen für die jungen Menschen</li> <li>Planung und Mitgestaltung einer Ferienfreizeit (einmal pro Jahr)</li> </ul> Wir erwarten: o Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher*in (m/w/d) oder Arbeitserzieher*in o ein Studium mit Abschluss als Sozialpädagog:in (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss, eine abgeschlossene Ausbildung/abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich o ein vorurteilsfreies und offenes Zugehen auf Menschen mit besonderen Eigenheiten o Bereitschaft, sich auf das Konzept der Psychoanalytischen Sozialarbeit einzulassen o Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und vernetztes Arbeiten o wünschenswert: Erfahrungen mit psychisch erkrankten Menschen

Sozialpädagog*in, Jugend- und Heimerzieher*in (m/w/d) für Jugendlichenwohngruppe

Du möchtest im Bereich Immobilien durchstarten? Beginne Dein duales Studium beim passenden Praxispartner. VERMIETUNG, VERKAUF, VERTRAUEN. Immobiliendienstleistungen mit HerzblutWas uns ausmacht, ist unser tiefgehendes Verständnis des lokalen Marktes und der Region, die wir wie unsere Westentasche kennen. Die persönliche und vertrauensvolle Betreuung unserer Kund:innen betrachten wir als selbstverständlich. Wir sind ein engagiertes Team, das über ein starkes Netzwerk verfügt. Wir agieren schnell, aber bedacht, und arbeiten professionell, dabei aber immer individuell. Unsere Beratung erfolgt stets fair, ehrlich und freundlich – so, wie wir es selbst erwarten würden.Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. April 2025. Beim Praxispartner - Weiss Immobilien GmbH:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der Weiss Immobilien GmbH für Dich!</li><li>Du profitierst von Vergünstigungen </li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns</li><li>Du hast flexible Arbeitszeiten</li><li>Du kannst im Home-Office arbeiten</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen</li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li><li>Wir sind ein junges und dynamisches Team</li></ul>Bei der IU - Campus Würzburg:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da</li><li>Kleine Lerngruppen und persönliche Atmosphäre</li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen sowie Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul> <ul><li>Du profitierst von dem praktischen Fachwissen unserer Mitarbeiter:innen, Gesellschafter:innen und Geschäftsführer:innen - Alle Mitarbeiter:innen besitzen eine eigene Immobilie und wissen worauf es ankommt</li><li>Du erstellst Marktanalysen und Objektbewertungen</li><li>Du akquirierst eigenständig Wohnimmobilien für den Verkauf und die Vermietung</li><li>Du präsentierst Immobilienobjekte und pflegst die Beziehungen zu unseren Kund:innen</li><li>Du führst Besichtigungstermine durch</li><li>Du organisierst und präsentierst Fachvorträge rund um das Thema Immobilie für Kund:innen</li><li>Du arbeitest an Projekten mit, die zum Wachstum des Unternehmens beitragen (aktuell noch vertraulich)</li></ul> <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist</li><li>Du hast einen Führerschein</li><li>Du kannst Dich sowohl schriftlich als auch mündlich klar ausdrücken</li><li>Du bist strukturiert, kannst gut planen und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick</li><li>Du hast ein freundliches Auftreten und kannst mit Deiner Überzeugungskraft punkten</li></ul>Karriereaussichten:Unser Ziel ist, mit einem festen Mitarbeiterstamm langfristig zu wachsen. Unsere Philosophie ist Unternehmensidentifikation mit Übernahme von Verantwortung. Der/die zukünftige Mitarbeiter:in hat die Möglichkeit Gesellschafteranteile zu erwerben, so dass er/sie sich mit dem Unternehmen identifiziert. Alternativ erhält er/sie ein Vertrag mit Umsatzbeteiligung. Da wir weiter wachsen benötigen wir zukünftig eine:n stellvertretende:n Geschäftsführer:in für den operativen Bereich. Führungskräfte die ein Team Vermietung führen. Führungskräfte die ein Team Verkauf führen. Führungskräfte die ein Team Back Office führen. Chance zum/zur Geschäftsstellenleiter:in in Städten mit Zukunft im Immobilienbereich wie Leipzig.

Duales Studium Immobilienwirtschaft (B.A.) - Weiss Immobilien GmbH

Wir sind das Versorgungswerk der Architektenkammer Nordrhein-Westfalen mit Sitz im Herzen von Düsseldorf. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie!Sachbearbeiter Rentenverwaltung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) <ul><li>Telefonische und schriftliche Beratung von Rentnerinnen und Rentnern</li><li>Erledigung von Korrespondenz</li><li>Durchführung von Rentenberechnungen sowie Erstellung der Rentenbescheide</li><li>Verwaltung und Pflege des Datenbestandes</li><li>Verarbeitung und Nachberechnung von Krankenkassenmeldungen</li><li>Bearbeitung von Versorgungsausgleichen</li><li>Eigenständige Organisation des Aufgabenbereichs</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder im kaufmännischen Bereich, z. B. zum/zur Kaufmann / Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen, Büromanagement, Kaufmännische/-n Assistenten/-in im Bereich Büro / Sekretariat (m⁠/⁠w⁠/⁠d) o. Ä</li><li>Kenntnisse im Bereich von Renten und der Sozialversicherung</li><li>Interesse an Berechnungsverfahren</li><li>Ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft</li><li>Gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift</li><li>Einschlägige Berufserfahrung im Versicherungswesen ist von Vorteil</li><li>SAP-Kenntnisse wünschenswert</li></ul> <ul><li>Anspruchsvoller, abwechslungsreicher und zukunftssicherer Arbeitsplatz</li><li>Vergütung nach dem Tarifvertrag TVöD VKA inklusive regelmäßiger Tarifsteigerungen</li><li>Alle Vorteile der Sozial-Leistungen des öffentlichen Dienstes: z. B. eine jährliche Sonderzahlung, eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub, mobiles Arbeiten nach Absprache</li><li>Die Stelle ist teilzeitgeeignet</li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung</li><li>Zahlung vermögenswirksamer Leistungen</li><li>Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Deutschlandticket</li><li>Gute Verkehrsanbindung</li></ul>

Sachbearbeiter Rentenverwaltung (m/w/d)

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Amt für Migration und Integration für die Abteilung Untere Aufnahmebehörde zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die bereit ist für ein umfangreiches Aufgabengebiet und flexible Arbeitszeiten, als Leitende Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/i) Es handelt sich um eine zunächst bis 31.12.2025 befristete leitende Funktion, in Entgeltgruppe S 15 TVöD, in Vollzeit. Darüber hinaus ist die Stelle als sozialpädagogische Fachkraft unbefristet, in Entgeltgruppe S 12 TVöD, in Vollzeit. <ul> <li>Leiten von ca. 15 dezentral tätigen Mitarbeitenden im Flüchtlingssozialdienst und Integrationsmanagement,</li> <li>Festlegen von Leitlinien für eine einheitliche Flüchtlingssozialarbeit im Landkreis Reutlingen sowie Sicherstellen deren praktischer Umsetzung,</li> <li>Weiterleiten von Informationen über relevante rechtliche Veränderungen an das Team sowie Unterstützen des Teams in sozialpädagogischen Fragen,</li> <li>Vermitteln und Unterstützen in Krisensituationen und Konflikten,</li> <li>Unterstützen der Abteilungsleitung in Personalfragen (z. B. Planen und Organisieren von Fortbildungen), Initiieren und Vorbereiten der Teamsitzungen sowie Einarbeiten bzw. Mentoring neuer Mitarbeitenden.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialarbeiter*in, Diplom-Sozialpädagoge*in, Bachelor of Arts - Fachrichtung: Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation,</li> <li>Offenheit und Toleranz für unterschiedliche Kulturen,</li> <li>hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein,</li> <li>sicheres und souveränes Auftreten auch in Konfliktsituationen,</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Geflüchteten ist von Vorteil,</li> <li>Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil,</li> <li>Führerschein Klasse B,</li> <li>Nachweis Impfschutz gegen Masern.</li> </ul> <ul> <li>Interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul>

5.356 Vollzeit Jobs