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Wer sachgerechte Entscheidungen treffen will, braucht den Rat von Experten. Der Medizinische Dienst Niedersachsen ist der medizinische und pflegefachliche Beratungs- und Gutachterdienst. Im gesetzlichen Auftrag unterstützen und beraten wir mit rund 1.200 Kolleginnen und Kollegen an 13 Standorten die gesetzliche Krankenversicherung und die soziale Pflegeversicherung in medizinischen und pflegerischen Fragen und arbeiten jeden Tag für die rund 5,4 Millionen Versicherten in Niedersachsen. Erleben Sie eine Arbeit, die sich lohnt – ganz im Sinne unseres Selbstverständnisses – Menschlich. Digital. achhaltig. Wir suchen Sie in Wilhelmshaven als Pflegefachkräfte (w/m/d) für die Qualitätsprüfungen in Wilhelmshaven Beschäftigung: Voll- oder Teilzeit Erfahrung: Mit Berufserfahrung Bewerbungsschluss: 11.10.2024 Als Pflegefachkraft für die Qualitätsprüfungen sind Sie im Auftrag der Landesverbände der Pflegekassen unterwegs zu Pflegeeinrichtungen und führen auf Grundlage der gesetzlichen Regelungen und Prüfrichtlinien die Qualitätsbewertung durch, beraten die Pflegeeinrichtungen zu pflegefachlichen Fragen oder Verbesserungspotenzialen und erstellen einen frist- und sachgerechten Prüfbericht zur Qualität der Einrichtung. Außerdem werden Sie als Pflegefachkraft für die Qualitätsprüfungen temporär auch im Bereich der Einzelfallbegutachtung eingesetzt und sind in der Begutachtung von Pflegebedürftigkeit tätig. <ul> <li>Sie sind als Pflegefachkraft für die Durchführung ter­mi­nierter Qualitätsprüfungen, inkl. Vor- und Nach­be­reitung aller Prüfaufträge und Prüfarten, gem. den gül­ti­gen Richtlinien des GKV-Spitzenverbandes nach §114 ff. SGB XI sowie §275b SGB V tätig.</li> <li>Sie bearbeiten Stellungnahmen gem. § 112 ff SGB XI.</li> <li>Sie sind in der Begutachtung von Pflegebedürftigkeit tätig und führen terminierte Untersuchungen im Wohn­bereich, inkl. Vor- und Nachbereitung für alle Anlässe, Produkte und Auftragsarten, gem. den gültigen Richt­linien des GKV-Spitzenverbandes nach SGB X</li> <li>Sie führen Begutachtungen außerhalb des Wohn­be­reich­es zur Feststellung von Leistungsansprüchen gem. SGB XI durch und sind zum Beispiel für die Be­gut­achtung im Anhörungs- und Widerspruchsverfahren tätig.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine Berufsausbildung im Bereich der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege.</li> <li>Sie können eine mindestens 2-jährige Berufspraxis in der ambulanten und/oder stationären Pflege in den letzten 5 Jahren vor Aufnahme der Tätigkeit als Gutachter/in nachweisen und bringen idealerweise eine Auditorenweiterbildung mit.</li> <li>Sie verfügen über ein aktuelles medizinisch-pflegerisches Fachwissen und Grundlagenwissen im Qualitätsmanagement, Kenntnisse über die Expertenstandards der Pflege und ein Verständnis des SGB XI.</li> <li>Sie haben ein gutes Einschätzungsvermögen und Verständnis von den individuellen Pflegesettings.</li> <li>Sie zeichnen sich durch einen sicheren im Umgang mit modernen Informationstechnologie aus, sind erfahren im Umgang mit MS-Office-Programmen und treten sicher und freundlich auf.</li> <li>Sie zeichnen sich durch einen sicheren im Umgang mit modernen Informationstechnologie aus, sind erfahren im Umgang mit MS-Office-Programmen und treten sicher und wertschätzend auf.</li> </ul> <ul> <li>Wohnortnahe Einsätze und Start aus dem Homeoffice: abhängig von Ihrer Wohnadresse werden Sie im Umkreis von circa 70 - 100 km verplant. Sie nutzen hierfür Ihren privaten PKW und erhalten eine Wegstreckenentschädigung in Höhe von 0,42 €/km.</li> <li>Mobiles Arbeiten z.T. im Homeoffice und eine moderne technische Arbeitsplatzausstattung unter anderem mit Notebook und Smartphone.</li> <li>Verlässliche Arbeitszeiten ohne Nacht-, Wochenend- oder Feiertagsdienste; 2x im Monat werden Sie für Begutachtungen am Nachmittag eingeplant.</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr, der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsangebote wie das Sportverbundsystem „Hansefit“, mit dem Sie dank Arbeitgeberzuschuss stark vergünstigte Sport- und Fitnessangebote nutzen können.</li> <li>Zusatzleistungen wie 13 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, attraktive Corporate Benefits sowie eine Bezuschussung zum Deutschland-Ticket.</li> </ul>

Pflegefachkräfte (w/m/d) für die Qualitätsprüfungen in Wilhelmshaven

Wer sachgerechte Entscheidungen treffen will, braucht den Rat von Experten. Der Medizinische Dienst Niedersachsen ist der medizinische und pflegefachliche Beratungs- und Gutachterdienst. Im gesetzlichen Auftrag unterstützen und beraten wir mit rund 1.200 Kolleginnen und Kollegen an 13 Standorten die gesetzliche Krankenversicherung und die soziale Pflegeversicherung in medizinischen und pflegerischen Fragen und arbeiten jeden Tag für die rund 5,4 Millionen Versicherten in Niedersachsen. Erleben Sie eine Arbeit, die sich lohnt – ganz im Sinne unseres Selbstverständnisses – Menschlich. Digital. achhaltig. Wir suchen Sie in Hannover als Pflegefachkräfte (w/m/d) für die Einzelfallbegutachtung aus dem Bereich der Kinderkrankenpflege in Hannover Beschäftigung: Voll- oder Teilzeit Erfahrung: Mit Berufserfahrung Bewerbungsschluss: 11.10.2024 Als Pflegefachkraft in der Einzelfallbegutachtung sind Sie für die Durchführung von Begutachtungen zu Fragen des SGB XI nach den Qualitätsstandards des Geschäftsbereiches Pflegeversicherung verantwortlich. Sie prüfen, ob die Voraussetzungen der Pflegebedürftigkeit erfüllt sind und welcher Grad der Pflegebedürftigkeit vorliegt. <ul> <li>Sie sind in der Begutachtung von Pflegebedürftigkeit tätig und führen Untersuchungen im Wohnbereich zur Feststellung der Pflegebedürftigkeit, inkl. Vor- und Nachbereitung für alle Anlässe, Produkte und Auftragsarten nach SGB XI durch.</li> <li>Sie führen Begutachtungen außerhalb des Wohn­be­rei­ches zur Feststellung von Leistungsansprüchen gem. SGB XI durch und sind zum Beispiel für die Be­gut­ach­tung im Anhörungs- und Widerspruchsverfahren tätig.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine Berufsausbildung im Bereich der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege.</li> <li>Sie können eine mindestens 2-jährige Berufspraxis in der ambulanten und/oder stationären Pflege in den letzten 5 Jahren vor Aufnahme der Tätigkeit als Gutachter/in nachweisen.</li> <li>Sie verfügen über ein aktuelles medizinisch-pflegerisches Fachwissen und ein gutes Einschätzungsvermögen und Verständnis von Pflegesettings.</li> <li>Sie haben ein Verständnis des SGB XI und Kenntnisse über die Expertenstandards der Pflege.</li> <li>Sie zeichnen sich durch einen sicheren im Umgang mit modernen Informationstechnologie aus, sind erfahren im Umgang mit MS-Office-Programmen und treten sicher und freundlich auf.</li> <li>Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis, einen eigenen PKW sowie tägliche Reisebereitschaft.</li> </ul> <ul> <li>Wohnortnahe Einsätze und Start aus dem Homeoffice: abhängig von Ihrer Wohnadresse werden Sie im Umkreis von circa 70 - 100 km verplant. Sie nutzen hierfür Ihren privaten PKW und erhalten eine Wegstreckenentschädigung in Höhe von 0,42 €/km.</li> <li>Mobiles Arbeiten z.T. im Homeoffice und eine moderne technische Arbeitsplatzausstattung unter anderem mit Notebook und Smartphone.</li> <li>Verlässliche Arbeitszeiten ohne Nacht-, Wochenend- oder Feiertagsdienste; 2x im Monat werden Sie für Begutachtungen am Nachmittag eingeplant.</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr, der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsangebote wie das Sportverbundsystem „Hansefit“, mit dem Sie dank Arbeitgeberzuschuss stark vergünstigte Sport- und Fitnessangebote nutzen können.</li> <li>Zusatzleistungen wie 13 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, attraktive Corporate Benefits sowie eine Bezuschussung zum Deutschland-Ticket.</li> </ul> Auf das Arbeitsverhältnis findet der Tarifvertrag des Medizinischen Dienstes (TV MD) Anwendung. Die Tätigkeiten entsprechen den Tätigkeitsmerkmalen der Vergütungsgruppe 7 (TV MD). Der Medizinische Dienst Niedersachsen fördert die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit.

Pflegefachkräfte (w/m/d) für die Einzelfallbegutachtung aus dem Bereich der Kinderkrankenpflege in Hannover

Sie suchen mehr als „nur“ Arbeit? Sie möchten in und für eine Organisation arbeiten, die mehr bietet als einen „Job“. Sie wollen dabei mitwirken, dass die Mittel, die der Evangelischen Kirche im Rheinland (EKiR) anvertraut sind, sachgerecht und wirtschaftlich eingesetzt werden? Sie möchten initiieren, Fehler zu vermeiden, Entwicklungen zu analysieren, Risiken zu benennen und bei ihrer Bewertung helfen? Als Teil eines motivierten Teams können Sie einen wesentlichen Beitrag leisten, damit diese Herausforderungen gemeistert werden. Bei der Rechnungsprüfungsstelle der EKiR ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Rechnungsprüfer (m/w/d) unbefristet zu besetzen.Das Prüfungsteam ist verantwortlich für rund 800 kirchliche Körperschaften, Verbände, Werke und Einrichtungen der EKiR „zwischen Kleve und Saarbrücken und zwischen Altenkirchen und Aachen“. Die zu besetzenden Stellen haben ihren Dienstsitz in Köln.Rechnungsprüfer*in (m/w/d) - Standort Köln <ul> <li>Sie führen selbstständig die Prüfung der Jahresabschlüsse der Mandanten durch und begleiten diese mit fachlich qualifizierter Beratung</li> <li>Sie unterstützen die Mandanten beratend, damit diese ihrer Verantwortung in Bezug auf Optimierung der Wirtschaftlichkeit der Haushaltsführung und Organisation sowie des internen Kontrollsystems gerecht werden</li> <li>Sie verantworten fallweise Sonderprüfungen (ggf. in Zusammenarbeit mit Sachverständigen/Gutachtern)</li> <li>Sie entwickeln die kirchlichen Rechnungsprüfungsstandards und Rechnungsprüfungsprozesse im Team weiter</li> <li>Sie erarbeiten Vorschläge zur internen Prozessoptimierung (Effizienz)</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Fachrichtung Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>geprüfter Bilanzbuchhalter (IHK/EKD) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>einschlägige, mehrjährige Erfahrungen als Finanzbuchhalter, idealerweise als Prüfer oder vergleichbare Tätigkeiten</li><li>Bereitschaft zur Übernahme von „Spezialgebieten“ für Sonderprüfungen (z.B. Personal, Stiftungsrecht, IT, Friedhof, Organisation etc.)</li><li>Initiative, Selbstständigkeit, Kooperationsbereitschaft, analytisches Denk- und Urteilsvermögen, Flexibilität, Verhandlungsgeschick, hohe Leistungsbereitschaft sowie Durchsetzungsvermögen</li><li>respektvolle Kommunikation und teamorientierte Arbeitsweise</li><li>Fähigkeit zur Erkennung von Konfliktpotentialen und souveräner Umgang mit möglichen Konflikten</li><li>IT-Kompetenz</li></ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in der Mitarbeit bei der gesamtkirchlichen Gestaltung in Vollzeit</li><li>Sicherheit durch unbefristete Tätigkeit</li><li>Entgelt nach Entgeltgruppe EG 12 BAT-KF</li><li>flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li><li>30 Urlaubstage sowie tariflich dienstfrei an Heiligabend und Silvester</li><li>Deutschlandticket bezuschusst</li><li>Alterssicherung durch eine attraktive betriebliche Zusatzrente</li><li>Familienfreundlichkeit sowie Angebote zur Gesundheitsförderung</li><li>ein breites Spektrum an Fortbildungsangeboten sowie eine zielgerichtete Einarbeitung</li><li>eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team, in dem kirchliche Dienstgemeinschaft gelebt wird</li></ul>Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.Wir freuen uns, wenn wir Ihr Interesse wecken konnten. Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 07.11.2024 an die Personalentwicklung landeskirchliche Ebene, Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche im Rheinland. Nutzen Sie dazu gerne das EKiR Bewerbungsportal.

Rechnungsprüfer*in (m/w/d) - Standort Köln

Für das Landratsamt Pfaffen­hofen an der Ilm suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für Naturschutz unbefristet in Voll­zeit oder Teil­zeit mit min­des­tens 80 %. Vollzug des Baye­ri­schen Natur­schutz­ge­setzes (BayNatSchG) und des Bundes­natur­schutz­ge­setzes (BNatSchG), ins­be­sondere: <ul> <li>Prüfung von Ein­griffen in Natur und Land­schaft, Fest­legung ge­eigneter Maß­nahmen zur Kompensation</li> <li>Ein­leitung und Durch­führung von Ver­wal­tungs- und Buß­geld­ver­fahren, ge­ge­be­nen­falls auch Straf­ver­fahren</li> <li>Erteilen natur­schutz­recht­licher Aus­nahmen / Be­freiungen</li> <li>Mitarbeit im Arten­schutz, Aufbau und Be­treuung von ehren­amt­lichen Netz­werken (u. a. Fleder­mäuse, Wespen / Hornissen / Wild­bienen)</li> <li>Mitarbeit im Biber­mana­ge­ment (u. a. recht­liche Be­ar­bei­tung von Fang­anträgen, Be­treuung der Biber­be­auf­trag­ten, Bereit­stellung / Vergabe von Schutz­material)</li> <li>Mitarbeit beim Grund­erwerb (Antrag­stellung Förder­mittel, Aus­übung des ge­setz­lichen Vorkaufs­rechts)</li> <li>Ent­scheidung über An­träge zu Grün­land­um­bruch oder Auf­forstung</li> <li>Mit­wirkung in Ge­nehmigungs­ver­fahren (z. B. Be­reich Immissions­schutz, Bau­recht)</li> <li>Mitarbeit im Ver­trags­natur­schutz­pro­gramm, Akquise sowie Be­ar­bei­tung von Neu­anträgen bzw. aus­laufenden Ver­trägen</li> <li>Durch­führung von Maß­nahmen im Rahmen des Land­schafts­pflege­pro­gramms und der Kleinst­maß­nahmen (u. a. Antrag­stellung Förder­mittel, Ein­holung von Kosten­an­ge­boten, Auf­trags­ver­gabe, Aus­zahlung der Gelder)</li> <li>Durch­führen von Ver­fahren zur Unter­schutz­stellung von Natur­schutz-, Land­schafts­schutz­gebieten, Natur­denk­mälern und Land­schafts­be­stand­teilen, Voll­zug der Schutz­ver­ordnungen</li> <li>Ent­wicklung von Zielen und Pro­jekten, ins­be­sondere auch ge­mein­samer Ziele / Pro­jekte für Klima- und Natur­schutz</li> </ul> <ul> <li>Erfolg­reich (zeit­nah) ab­ge­schlos­se­ne Aus­bildung als Diplom-Ver­waltungs­wirt (m/w/d) der Fach­rich­tung All­ge­meine Innere Ver­wal­tung oder ver­gleich­bare Fach­richtung oder</li> <li>Eine erfol­greich ab­ge­schlos­se­ne Aus­bildung zum Ver­waltungs­fach­wirt (m/w/d) (Fach­prüfung II) bzw. erfolg­reich ab­ge­legter Be­schäftigten­lehr­gang II (vormals AL II) in der Inneren Ver­waltung oder</li> <li>Ein ab­ge­schlos­se­nes Studium der Rechts­wissen­schaften mit Erster oder Zweiter Juristischer Staats­prüfung bzw. Ab­schluss als Bachelor of Laws oder Master of Laws mit dem Schwer­punkt Öffent­liches Recht, Bachelor in Public Mana­ge­ment / Administration</li> <li>Erfüllung der per­sön­lichen, beamten­recht­lichen und tarif­recht­lichen Voraus­setzungen (u. a. spe­zi­fi­sche Vor- und Aus­bil­dung, lauf­bahn­recht­liche Gleich­wertig­keit, ge­sund­heit­liche Eignung)</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>Interesse am Natur- und Klima­schutz</li> <li>Team­fähig­keit, Or­ga­ni­sa­tions­talent und hohe Ein­satz­be­reit­schaft</li> <li>Freundliches und sicheres Auf­treten sowie Moti­va­tions- und Kon­flikt­fähig­keit</li> <li>Sichere Rechts­an­wendung</li> <li>Selbst­ständige, ge­wissen­hafte und lö­sungs­orien­tier­te Arbeits­weise</li> <li>Gute münd­liche und schrift­liche Kom­mu­ni­ka­tions­fähig­keit</li> <li>Gute EDV-Kennt­nisse und die Bereit­schaft, sich in spe­zi­fi­sche An­wen­dungs­pro­gramme ein­zu­arbeiten</li> <li>Veränderungs­kompetenz und Flexibilität</li> <li>Verhandlungs­geschick und Ent­schei­dungs­fähig­keit</li> <li>Fahr­er­laubnis der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Für externe Bewerber (m/w/d) die Möglich­keit einer Über­nahme bis maximal Be­soldungs­gruppe A 11 bzw. Ein­stellung in Ent­gelt­gruppe 10 TV-L, abhängig vom ab­schließen­den kon­kre­ten Tätig­keits­zu­schnitt; eine weitere Ent­wick­lung bis A 13 ist bei Über­nahme ent­spre­chen­der Auf­gaben möglich; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Einen in­te­res­san­ten und an­spruchs­vollen Arbeits­platz</li> <li>Einen wert­schätzen­den Umgang im Kollegen- und Vor­gesetzten­kreis</li> <li>Selbst­ständiges Arbeiten in einem leis­tungs­starken Team</li> <li>Entwicklungs- und Fort­bildungs­möglich­keiten</li> <li>Flexible und mobile Arbeits­zeit­modelle</li> <li>Attraktive Sozial­leis­tun­gen, wie z. B. be­trieb­liche Alters­vor­sorge, ver­mögens­wirk­same Leis­tungen, Jahres­sonder­zahlung sowie einen Zu­schuss zur Mittags­ver­pflegung durch den Land­kreis Pfaffen­hofen </li> </ul> Die Stelle ist grund­sätzlich teil­zeit­fähig.

Sachbearbeiter (m/w/d) für Naturschutz

Die Kreisverwaltung des Hochtaunuskreises ist eine Gebietskörperschaft des öffentlichen Rechts, die sich mit ihren rund 900 Mitarbeitern auf kommunaler Ebene um die Belange von 13 Städten und Gemeinden und deren 230.000 Bürgerinnen und Bürgern kümmert.Die Aufgabenbereiche der Kreisverwaltung sind in die Themenschwerpunkte Zentrale Dienste, Facilitymanagement, Kreisinfrastruktur, Soziales, Bau und Umwelt sowie das Kommunale Jobcenter gegliedert. Die Kreisverwaltung ist einer der größten Arbeitgeber der Region und bietet großartige Arbeitsbedingungen, attraktive Konditionen und Aufstiegsmöglichkeiten.Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum Ausbildungsbeginn am 18. August 2025 engagierte und motivierte Schulabgänger, die sich für eine vielseitige und interessanteAusbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)interessieren. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) die Zukunft des Hochtaunuskreises aktiv und konstruktiv zu gestalten. Ein gutes Basiswissen über den Aufbau und die Organisation einer Verwaltung sowie fundierte Rechts- und Datenverarbeitungskenntnisse bilden die Grundlage für diese Tätigkeit, um die richtigen Entscheidungen treffen zu können. Jedoch soll dies nicht abschreckend wirken. Im Laufe der 3-jährigen Ausbildungszeit wirst Du durch unsere Mithilfe an die Materie herangeführt und mit dem Berufsinhalt systematisch vertraut gemacht. Dafür durchläufst Du ihm Rahmen der Ausbildungszeit die verschiedenen Fachbereiche der Kreisverwaltung. <ul> <li>Mindestens einen guten Realschulabschluss</li> <li>Gute Leistungen in Deutsch und Mathematik sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Flexibilität, Teamfähig- sowie Zuverlässigkeit und kundenorientiertes Handeln</li> </ul> <ul> <li>Eine sehr gute Ausbildungsvergütung: <ul> <li>1. Ausbildungsjahr 1.218,26 €</li> <li>2. Ausbildungsjahr 1.268,20 €</li> <li>3. Ausbildungsjahr 1.314,02 €</li> </ul> </li> <li>Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Kalendertagen</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Bei entsprechender Leistung eine sehr gute Übernahmechance</li> <li>Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes</li> <li>Teamevents und außerbetriebliche Aktivitäten wie beispielsweise Betriebssport oder Betriebsausflüge</li> </ul>

Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

Das Bundesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittel­sicherheit (BVL) ist eine moderne Dienstleistungs­behörde mit vielfältigen Aufgaben im Risiko­management und Sitzen in Braunschweig und Berlin. Unser oberstes Ziel sind sichere Lebensmittel für alle und der Schutz der Gesundheit der Verbraucherinnen und Verbraucher! Dafür brauchen wir Ihre Unterstützung als <h2>Tierärztliche Referentin / Tierärztlicher Referent (w/m/d) im Aufgaben­bereich Digitalisierung und IT‑Anwendungs­entwicklung.</h2> Kenn-Nr. und Bewerbungs­frist: 333/2024/1, 20.10.2024 Organisations­einheit: Referat 333: Digitalisierung und IT‑Anwendungs­entwicklung Anzahl der Stellen: 2 Standort: Berlin Mitte Beschäftigungs­dauer: ab sofort unbefristet Entgelt/​Besoldung: E 14 TVöD Bund, Tarifgebiet West Beschäftigungs­umfang: Vollzeit oder Teilzeit Wir im Referat 333 Digitalisierung und IT‑Anwendungs­entwicklung unterstützen die Arbeit der verschiedenen Fachreferate der Abteilung Tierarzneimittel, indem wir die für die Zulassung und das Post-Marketing benötigten IT‑Anwendungen betreuen und weitergehende IT‑Projekte realisieren. Als Teil unseres interdisziplinären Teams <ul> <li>wirken Sie mit veterinärmedizinischem Know‑how bei der Betreuung und Entwicklung von IT‑Systemen zum Vollzug der Tierarzneimittel­zulassung und deren Folge­prozessen mit (z. B. elektronische Einreichung von Antrags­unterlagen, elektronisches Vorgangsbearbeitungs­system und elektronischen Akte für Tierarznei­mittel),</li> <li>begleiten Sie den Betrieb und die Weiterentwicklung der nationalen Arzneimittel­informations­systeme (behörden­übergreifende PharmNet.Bund-Systeme),</li> <li>entwickeln Sie Methoden und Standards des veterinär­medizinischen Daten­managements in nationalen und EU‑Daten­systemen weiter (Union Product Database, SPOR),</li> <li>bilden Sie die Schnittstelle zwischen den fachlichen Anforderungen, die sich aus gesetzlichen Vorgaben sowie den Bedürfnissen der Fachreferate und anderen Stakeholdern ergeben, und der technischen Umsetzung durch externe Dienstleister,</li> <li>arbeiten Sie in nationalen und europäischen Fach- und Projekt-Arbeitsgruppen mit,</li> <li>arbeiten Sie mit an Konzepten zur Synchronisierung nationaler und EU‑Daten unter Berücksichtigung der veterinär­medizinischen fachlichen und rechtlichen Erfordernisse (Veterinary Master Data Management im Rahmen der EU‑Strategie zur Vereinheitlichung der Daten),</li> <li>nehmen Sie gelegentlich Dienstreisen wahr.</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master oder Universitäts-Diplom) der Veterinär­medizin und die Approbation als Tierärztin/Tierarzt</li> <li>verhandlungssichere deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1‑Niveau)</li> <li>sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2‑Niveau)</li> <li>Kenntnisse und/oder Erfahrungen in der Informations­technologie z. B. in den Bereichen Nutzung oder Pflege von Daten­banken, Nutzung von Web‑Technologien</li> </ul> <h2>Welche Anforderungen sollten Sie ebenfalls erfüllen?</h2> <ul> <li>Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung und in der Zusammenarbeit mit europäischen Behörden</li> <li>Kenntnisse und/oder Erfahrung im Projekt­management</li> </ul> <ul> <li>eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe im Herzen Berlins</li> <li>Vergütung inklusive Jahres­sonderzahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Bund (siehe z. B. BVA‑Bezügerechner); bei Berufserfahrung ist eine Zuordnung in eine höhere Erfahrungs­stufe innerhalb der Entgeltgruppe möglich</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (VBL), zusätzliche jährlich variable, leistungs­bezogene Bezahlung für Tarifangestellte sowie vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>ein Jobticket inkl. Bezuschussung</li> <li>gelebte Work-Life-Balance ermöglicht die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit: <ul> <li>viele Variationen von Teilzeit werden angeboten</li> <li>mobiles Arbeiten ist weitgehend möglich</li> <li>flexible Arbeitszeiten zwischen 06.00 und 20.00 Uhr im Gleitzeit­system</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12.</li> <li>bis zu 24 zusätzliche Zeitausgleichs­tage jährlich</li> </ul> </li> </ul> Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das BVL fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Darüber hinaus verpflichtet sich das BVL der Inklusion; Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.

Tierärztliche Referentin / Tierärztlicher Referent (w/m/d) im Aufgaben­bereich Digitalisierung und IT-Anwendungs­entwicklung

Die Hochschulrektorenkonferenz vertritt die Interessen der deutschen Hochschulen gegenüber Politik, Wirtschaft und Öffentlichkeit. Die HRK sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n IT-Systemadministrator:in (m/w/d) Die Besetzung erfolgt in Vollzeit (39,83 Std./Woche) und ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Bei Bewährung erfolgt die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Die Stelle wird nach EG 10 TV-L (je nach Erfahrungsstufe zwischen 50.000 € und 70.000 € brutto/Jahr, Entgelttabelle gültig ab 02/2025) vergütet. Dienstort ist Bonn. <ul> <li>Administration einer hybriden Umgebung mit Installation vn MS Active Directory On-Premises (inkl. 3-Knoten-Cluster) und MS-Azure / Entra / 365-Integration</li> <li>Pflege von Benutzeraccounts, Rechte-Administration</li> <li>Administration von Netzwerkdiensten (u. a. DNS, DHCP, DFS, VPN, VLAN)</li> <li>Laufende Überprüfung und Erweiterung der IT-Sicherheit</li> <li>Anwendersupport bei allen anfallenden IT-technischen Störungen und Anfragen</li> <li>Hard- und Software-Setup / Support von Desktops und Notebooks</li> <li>Beschaffung von Hard- und Software</li> <li>Erstellung von Benutzerleitfäden und Anleitungen</li> <li>Administration der Telefonanlage und Telefonapparate</li> <li>Zusammenarbeit mit und Steuerung von externen Dienstleistern</li> </ul> <ul> <li>Die Position setzt eine einschlägige IT-Ausbildung oder mehrjährige Erfahrung in der IT-Systemadministration sowie sehr gute Kenntnisse in den folgenden Produkten voraus: <ul> <li>Microsoft Windows 10/11</li> <li>Microsoft Office 365 Suite</li> <li>Microsoft Windows Server, aktuelle Versionen</li> <li>Microsoft Hyper-V (oder vergleichbar)</li> </ul> </li> <li>Vorteilhaft sind Kenntnisse in den Themen MS Failover Cluster, MS 365 Admin Center (u. a. Entra, Exchange), Netzwerkinfrastruktur, PowerShell und Microsoft-Zertifizierungen.</li> <li>Wir suchen eine kommunikationsstarke Person, die sich mit ihrer hohen sozialen Kompetenz in das IT-Team integriert und die HRK-Kolleg:innen in IT-Angelegenheiten aktiv unterstützt. Ein professioneller Umgang mit externen Partnern wird erwartet.</li> </ul> <ul> <li>Eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem angenehmen Umfeld</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell unter Einhaltung der tariflichen Bestimmungen sowie der Betriebsvereinbarungen (10 Tage Homeoffice/Monat) </li> <li>Einen freundlichen Umgang miteinander, im Team und mit der Geschäftsleitung</li> <li>Ein gesichertes Budget für Fortbildungen</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein vergünstigtes Deutschland-Ticket Jobticket</li> <li>Verschiedene Betriebssportangebote in der BSG Wissen</li> </ul>

IT-Systemadministrator:in (m/w/d)

Bereits seit 2015 engagiert sich SterniPark für die Betreuung und Begleitung von Kindern und minderjährigeren Jugendlichen mit Fluchterfahrung. In unseren Einrichtungen bieten wir den Mädchen und Jungen ein Zuhause. Ziel ist es, den jungen Menschen den Weg in ein eigenverantwortliches Leben zu ebnen. Für unsere zentral gelegene Einrichtung in Flensburg suchen wir Verstärkung für unser Team. Bereichere unsere Einrichtung mit Deinen Erfahrungen, Kompetenzen und Ideen. Wir freuen uns auf Dich und bieten Dir zahlreiche Sonderleistungen wie Zulagen! SterniPark sucht für die Jugendhilfeeinrichtungen im Kreis Schleswig-Flensburg Psychologen , Erzieher und Pädagogen für die Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit Fluchthintergrund (m/w/d)in Voll- und Teilzeit <ul> <li>Du kannst Dich in die dramatische Lebenslage der Kinder und Jugendlichen hineinversetzen</li> <li>Du bist vertrauensvolle und empathische Bezugsperson für die Kinder und Jugendlichen</li> <li>Du vermittelst den Kindern und Jugendlichen Sicherheit, Offenheit und Geborgenheit</li> <li>Du hast Verständnis für die herausfordernde Situation von vertriebenen und geflüchteten Kindern und Jugendlichen</li> <li>Du pflegst eine wertschätzende Kommunikation</li> <li>Du stehst den Kindern und Jugendlichen bei den alltäglich anfallenden Aufgaben zur Seite und hilfst ihnen wieder einen gefestigten und strukturierten Alltag zu finden</li> <li>Du bringst gerne eigene Ideen bei der Gestaltung des Alltags ein</li> <li>Du hast Freude an der Zusammenarbeit und dem Austausch in einem interdisziplinären Team aus Pädagogen, Therapeuten und einem breiten Helfersystem</li> </ul> <ul> <li>Ein staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Psychologie oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>Gerne mit erster Erfahrung in der Begleitung Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit Fluchthintergrund</li> <li>Wünschenswerterweise sprichst Du mehrere Sprachen</li> <li>Du besitzt eine hohe Sensibilität für traumatisierte und belastete Kinder und Jugendliche </li> <li>Du bist ein zuverlässiger und respektvoller Partner für die Kinder und Jugendlichen</li> <li>Du möchtest Dich gerne in einem multiprofessionellen Team weiterentwickeln</li> <li>Du bringst Deine eigenen Interessen, Fähigkeiten und Talente in Deine tägliche Arbeit ein</li> </ul> <ul> <li>Planungssicherheit durch einen unbefristeten Vertrag mit Bezahlung über Tarif</li> <li>Umzugshilfe zum Arbeitsort, falls benötigt</li> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem sozial ausgerichteten Arbeitgeber</li> <li>Eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Viel Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein schönes Arbeitsumfeld in familiären Häusern mit liebevoll gestalteter Einrichtung</li> <li>Zahlreiche Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendungen, betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen</li> <li>VBLU-Leistungen</li> </ul>

Psychologen / Erzieher / Pädagogen (m/w/d) für Kinder und Jugendliche mit Fluchthintergrund für den Kreis Schleswig-Flensburg

Unsere Josef-Schwarz-Schule befindet sich naturnah in Erlenbach und zentral gelegen in Heilbronn. Gemeinsam haben beide Standorte nicht nur das bilinguale Konzept und die hochmoderne Ausstattung und Architektur, sondern auch den interkulturellen Spirit der internationalen Schulgemeinschaft. Für unsere Josef-Schwarz-Schule in Erlenbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und qualifizierte Teamleitung Pädagogische Fachkräfte. Als Teamleitung unserer Pädagogischen Fachkräfte koordinierst du den reibungslosen Ablauf von Hort- und Unterrichtsbegleitung und bringst gemeinsam mit deinem Team die Kinderaugen zum Leuchten. <ul> <li>Vertretung des Fachbereichs im Leitungsteam der Grundschule und direkte Zusammenarbeit mit der Grundschulleitung</li> <li>Fachliche Führung unserer pädagogischen Fachkräfte sowohl während des Unterrichts als auch im Ganztags- und Ferienprogramm der Schule</li> <li>Führen von Bewerbungsgesprächen und Auswahl geeigneter Kandidat*innen</li> <li>Hauptverantwortung rund um den Hort in Erlenbach sowie Leitung der konzeptionellen und organisatorischen Gestaltung und Weiterentwicklung des Nachmittagsprogrammes in enger Absprache mit der Koordinatorin am Standort Heilbronn</li> <li>Motivierende Angebotsplanung des Nachmittags- und Ferienprogramms mit entsprechender Erstellung der Elterninformationen</li> <li>Gewinnung und Betreuung externer Kooperationspartner*innen für die Nachmittagsgestaltung</li> <li>Budgetverantwortung über die genannten Programmbereiche</li> <li>Kontaktperson für Eltern, Kinder und Mitarbeiter*innen </li> </ul> <ul> <li>Staatlich anerkannte Ausbildung, ein Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung, die deine Anerkennung als Fach- oder Ergänzungskraft in einer Grundschule/einem Hort möglich macht</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einem pädagogischen Beruf sowie im Bereich der Mitarbeiterführung</li> <li> Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li> <li>Selbstständigkeit, Organisationstalent, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Kreativität</li> <li>Identifikation mit unserem Schulkonzept</li> <li>Freude am Begleiten und Fördern von Kindern auf ihrem Entwicklungsweg </li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. HNV-Jobticket, kostenfreie Mittagsverpflegung, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, kurzfristige Bereitstellung von Personalwohnungen zu Marktpreisen)</li> <li>Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance</li> <li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote (sehr gute Entfaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten)</li> <li>Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben mit großem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum</li> <li>Moderne Räumlichkeiten und sehr gute technische Ausstattung (z. B. eigener Laptop)</li> <li>Kleines Team und ein familiäres Umfeld</li> <li>Kurze Entscheidungswege</li> <li>Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit den verschiedenen Abteilungen und allen Departments </li> </ul>

Teamleitung Pädagogische Fachkräfte

Sie wollen Zukunft gestalten und einen Unterschied machen? Der BVR vertritt als Spitzenverband der Genossenschaftlichen FinanzGruppe der Volksbanken Raiffeisenbanken die Interessen von rund 700 Mitgliedsbanken mit mehr als 130.000 Mitarbeitern auf bundesweiter und internationaler Ebene. Wir gestalten Zukunft und machen gemeinsam mit unseren Banken und Partnern Veränderung möglich. Wir suchen für die Abteilung „Vertriebsstrategie“ am Standort Berlin baldmöglichst eine oder einen Referent/in Vertriebsstrategie (m/w/d). <ul> <li>Selbständige Entwicklung/Steuerung vertriebsstrategischer Projekte/Konzepte in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe</li> <li>Koordination der Themenfelder rund um datengetriebenes Vertriebsmanagement/Smart Data</li> <li>Relevante Marktentwicklung im Blick haben und strategische Weiterentwicklungen erkennen und vorantreiben</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschul- oder Fachhochschulstudium</li> <li>Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen in der Projektplanung, -steuerung und -controlling</li> <li>Hohe Affinität für neue Technologien und digitales Banking, datengetriebenen Vertrieb</li> <li>Erfahrung in der Ausarbeitung von vertriebsstrategischen Konzepten in/für Banken</li> <li>Kreativität als auch Belastbarkeit, Flexibilität, hohe Leistungs- und Lösungsorientierung sowie Eigeninitiative</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – für eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Attraktive Vergütung – mit zusätzlichen Benefits wie Deutschlandticket und 30 Tage Urlaub</li> <li>Interessante und vielfältige Aufgaben – Gestaltungsspielraum in einem Spitzenverband</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge – für eine bessere Zukunft: Wir machen den Weg frei</li> <li>Einbindung in ein engagiertes Team – offene und wertschätzende Kommunikationskultur</li> <li>Positive Unternehmenskultur – unsere Werte und unser Team sind wichtiger als schnelle Rendite</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten – sowie sehr gute Rahmenbedingungen für Ihren persönlichen Karriereweg</li> <li>Familie und Beruf – wir unterstützen Sie, beides zu verbinden</li> <li>Gute Verkehrsanbindung – wir sitzen direkt am Potsdamer Platz in Berlin</li> </ul>

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