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Wir sind der starke Partner für die Metall- und Elektroindustrie (M+E) in Baden-Württemberg. Als Experten rund um den Faktor Arbeit beraten und vertreten wir mehr als 1.600 Unternehmen. Jeden Tag warten deshalb neue Aufgaben und Herausforderungen sowie immer neue Perspektiven auf Sie – egal ob als Einsteiger oder Experte. Machen Sie den nächsten Schritt mit uns. Wir suchen: Bankett- und Veranstaltungsleiter (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit, Stuttgart <ul> <li>Sie sind Ansprech­partner (m/w/d) für Kun­den vor Ort und pro­fessionelle Be­gleitung bei Ver­an­staltungen.</li> <li>Sie übernehmen die Bud­getplanung sowie das Con­trolling der Ver­anstaltungskosten und stellen eine wirt­schaftliche Durch­führung si­cher.</li> <li>Sie übernehmen die An­leitung und Be­auf­sichtigung des Fremd­personals.</li> <li>Sie arbeiten Hand in Hand und in Ab­stimmung mit dem Ver­anstaltungs­management sowie der Küche.</li> <li>Sie sind eigen­verantwortlich zuständig für die administrative Auf­tragsbearbeitung vor dem Event durch präzise Auf­gabenplanung.</li> <li>Sie übernehmen die Nach­bereitung der Ver­anstaltungen sowie die Wieder­herstellung der Standard­ordnung der Räumlich­keiten und Aus­stattung.</li> <li>Sie unterstützen unser Ca­sino im Tages­ablauf.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine er­folg­reich ab­ge­schlossene Be­rufs­aus­bildung oder eine ver­gleich­bare Qua­lifikation im Be­reich Hotellerie, Gas­tronomie oder Ver­anstaltungs­management.</li> <li>Sie besitzen fun­dierte kauf­männische Kenntnisse, ins­besondere im Be­reich Budgetierung und Kosten­kontrolle.</li> <li>Sie bringen eine aus­ge­prägte Leiden­schaft für Ca­tering und Events mit und zeichnen sich durch Ihre kun­denorientierte Arbeits­weise aus.</li> <li>Sie sind eine authen­tische Per­sönlichkeit mit hoher Eigen­motivation.</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Ver­ant­wortungs­bewusst­sein für Qua­lität und Pro­zesse.</li> <li>Sie besitzen eine aus­ge­prägte Hands-on-Mentalität.</li> </ul> Neben einer leistungsgerechten Bezahlung finden Sie bei uns zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, individuelle Arbeitszeitmodelle und eine große Zahl zusätzlicher Benefits. Punktuell unterscheiden sich die Benefits von Standort zu Standort und Position. Sprechen Sie uns gerne vorab oder im Bewerbungsgespräch an. <ul> <li>Aus- und Weiterbildung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Firmenlaptop</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Gute Verkehrs­an­bindung</li> <li>Homeoffice</li> <li>Internet­nutzung</li> <li>Kantine</li> <li>Mitarbeiter­events</li> <li>Parkplatz</li> <li>Smartphone</li> <li>Sport- und Fitness­angebote</li> <li>Unfall­ver­sicherung</li> <li>Vermögens­wirk­same Leistungen</li> </ul>

Bankett- und Veranstaltungsleiter (m/w/d)

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Das Dezernat für Verwaltung und Digitalisierung übernimmt Schlüsselaufgaben, u.a. in den Bereichen Finanzen, Personal, Gebäudemanagement und IT. Neben diesen Querschnittsaufgaben bietet das Dezernat auch direkte Dienstleistungen für die Bevölkerung an, darunter Fahrzeugzulassungen. Zudem ist das Dezernat für die kreiseigenen Schulen verantwortlich. Das Landratsamt Konstanz sucht ab Mai 2025 eine engagierte Führungspersönlichkeit als Dezernentin oder Dezernent (w/m/d) für das Dezernat für Verwaltung und Digitalisierung. <ul> <li>Als Mitglied der Leitungsebene gestalten Sie maßgeblich die Zukunft des Dezernats, zu dem die Fachämter „Personal und Innovation“, „Hochbau und Gebäudemanagement“, „Kämmereiamt“, „IT und Zentrale Dienste“, „Straßenverkehr und Schifffahrt“ sowie „Schulen und Bildung“ gehören. </li> <li>Sie entwickeln strategisch und konzeptionell Leitlinien und Grundstrukturen des Landkreises in Abstimmung mit dem Landrat und den Gremien weiter.</li> <li>Sie steuern komplexe Projekte, koordinieren den Dienstbetrieb im Schnittstellenbereich der dezernatsangehörigen Ämter und sind wirkungsvolles Bindeglied zwischen dem Landrat und den Fachämtern.</li> <li>Ihnen obliegen das Controlling und die Steuerung der Aufgaben, die Budgetverantwortung und die Budgetberichterstattung.</li> <li>Sie bereiten Gremienbeschlüsse verschiedener Ausschüsse und des Kreistags vor.</li> <li>Sie vertreten den Landkreis in internen und externen Gremien sowie bei offiziellen Anlässen. </li> </ul> <ul> <li>Sie haben die Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung in einer Leitungsposition mit, idealerweise im Bereich der Kommunalverwaltung.</li> <li>Sie verfügen über umfassende Erfahrung in Führung und Management und motivieren Ihre Mitarbeitenden durch einen zeitgemäßen Führungsstil. </li> <li>Sie sind versiert im Umgang mit politischen Gremien und zeichnen sich durch exzellente Verhandlungsfähigkeiten aus. </li> <li>Sie kommunizieren proaktiv und vertreten die Interessen des Landkreises und Ihres Dezernates überzeugend gegenüber Politik und Öffentlichkeit. </li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvolle Position: Eine anspruchsvolle Aufgabe, vergütet bis Besoldungsgruppe B 2 LBesO BW im Beamtenverhältnis bzw. eine vergleichbare Vergütung bei Tarifbeschäftigung.</li> <li>Familienfreundlicher Arbeitsplatz: Flexibles Arbeiten sowie zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.</li> <li>Starke Unterstützungskultur: Gezielte Personalentwicklung und vielfältige Angebote für ein gesundes, motivierendes Arbeitsumfeld.</li> <li>Optimale Infrastruktur: Zentrale Lage am Konstanzer Seerhein mit sehr guter Verkehrsanbindung und Tiefgarage. </li> <li>Zusätzliche Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.</li> </ul>

Dezernentin / Dezernent (w/m/d) für das Dezernat für Verwaltung und Digitalisierung

Die 2009 gegründete staatliche Hochschule Hamm-Lippstadt steht für interdisziplinär ausgerichtete Studiengänge mit klarer Orientierung auf aktuelle und künftige Anforderungen des Marktes. Wir bieten Studiengänge aus den Bereichen Wirtschaft, Informatik, Naturwissenschaften und Technik. Praxisbezug, Kreativität, Offenheit, Toleranz und Teamorientierung sind unser Anspruch in Forschung, Lehre und Organisation. Wir leben Modernität in allen Bereichen und freuen uns auf exzellente Köpfe und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die im Team einer innovativen Hochschule – mitten in Nordrhein-Westfalen – mitarbeiten wollen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir befristet die Vollzeitstelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Energietechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik o.ä. für die Entwicklung von Handlungs­leitfäden, Schwerpunkt: netzgebundene Lösungen der Wärmeversorgung Im durch das 5-Standorte Programm geförderten Projekt Werkbank Sektorenkopplung sollen durch einen wechsel­sei­tigen Wissens- und Technologietransfer die Marktagierenden bei der konkreten Umsetzung klimafreundlicher Maß­nahmen der energetischen Versorgung begleitet werden. Wesentliche Ambition ist die Umsetzung technologieoffener Lösungen zur Verwirklichung von Klimaschutzzielen für urbane Lebens- und Arbeitsräume. Im Fokus stehen Tech­no­logien zur Sektorenkopplung, die sich über die Stromversorgung, die Wärmewirtschaft und die Mobilität erstrecken. Dieses Projekt ist Teil des im Aufbau befindlichen interdisziplinären Instituts für Sektorenkopplung in der Energiewende am Standort Hamm der Hochschule Hamm-Lippstadt. Wir suchen Bewerber*innen, die die vielfältigen Aufgaben und außergewöhnlichen Herausforderungen an einer Hochschule mit viel Engagement und Motivation angehen und auch in Stresssituationen den Überblick behalten. Interessierte mit Promotionsinteresse sind herzlich willkommen. <ul> <li>Sie entwerfen und analysieren technisch machbare energetische Versorgungskonzepte für bestimmte Quartierstypen im Bereich der Sektorenkopplung mit einem Schwerpunkt auf netz­werk­be­zo­gene Lösungen für die Wärme­versorgung.</li> <li>Die Konzeption von Handlungsleitfäden für netzwerkbezogene Lösungen der Wärmeversorgung liegt in Ihren Händen.</li> <li>Die Analyse und Weiterentwicklung unterschiedlicher Kriterien zur Systematisierung von Quartieren wird von Ihnen übernommen.</li> <li>Sie übernehmen die Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Nutzungsgruppen des Instituts und können dabei Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift anwenden.</li> <li>Sie veröffentlichen Ihre Ergebnisse in unterschiedlichen Publikationsmedien. Die Präsentation Ihrer Ergebnisse bei unterschiedlichen Nutzungsgruppen sowie die eigenständige Abwicklung von Weiterbildungsangeboten runden Ihr Aufgabenprofil ab.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) im Bereich der Wirtschaftsingenieur-, Ingenieur- bzw. Naturwissenschaften oder vergleichbare Disziplinen mit Energiebezug.</li> <li>Sie verfügen über umfassende Kenntnisse unterschiedlicher energetischer Versorgungskonzepte sowie praktische Erfahrungen in Netzberechnungen für die Wärmeversorgung. Kenntnisse in der Simulation und Optimierung von Energienetzen sind von Vorteil.</li> <li>Zu Ihren persönlichen Stärken gehören kommunikative Kompetenz, Kontaktfreude und ausgeprägte Kunden­orientierung sowie Moderations- und Organisationsfähigkeit verbunden mit analytischem Denkvermögen.</li> <li>Ferner bringen Sie ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Bereitschaft zu einer interdisziplinären Arbeitsweise mit.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Präsentationsfähigkeit von Arbeitsergebnissen für unterschiedliche Nutzungsgruppen runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Der Dienstort ist Hamm. Regelungen zum Homeoffice sind an der Hochschule vorhanden. Die bis zum 31.12.2027 befristete Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgaben­übertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Stellenbesetzungen sind grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Zukunft von Frauen zu fördern und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Bereich Energietechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik – Schwerpunkt netzgebundene Lösungen Wärmeversorgung

Die Stadtverwaltung Gifhorn bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben der rund 44.000 Einwohnerinnen und Einwohner der Stadt übernehmen. Durch die vielfältigen Dienstleistungen der Stadtverwaltung ist es möglich, hier mit hoher Lebensqualität leben, lernen und arbeiten zu können. Am Südrand der Lüneburger Heide zwischen den Großstädten Wolfsburg, Braunschweig und Hannover gelegen, bietet die Stadt Gifhorn eine exzellente infrastrukturelle Anbindung. Es ist ein breites Betreuungsangebot im Kita- und Schulbereich vorhanden sowie zahlreiche Freizeit-, Vereins- und Kulturangebote in Gifhorn und Umgebung. Die Stadt Gifhorn hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Leitung (m/w/d) für den Fachbereich Finanzen - Entgeltgruppe 14 TVöD - Besoldungsgruppe A 14 NBesG - in Vollzeit zu besetzen. Wenn Sie bereits Erfahrungen in der Finanzverwaltung und als Führungskraft haben, ist <ul> <li>Leitung des Fachbereiches Finanzen mit derzeit 22 Beschäftigten in den drei Fachteams Kämmerei, Steuern und Gebühren sowie Stadtkasse</li> <li>Fachteamleitung des Bereiches Steuern und Gebühren</li> <li>Aufstellen des Haushaltsplanentwurfes mit Prüfung der Mittelanmeldungen und Klärung von Fragen in dem Zusammenhang, mit Einbindung des Verwaltungsvorstandes und Begleitung der politischen Gremien</li> <li>fachliche Leitung und Grundsatzentscheidungen </li> <li>Bearbeitung schwieriger Fälle oder solcher von grundsätzlicher Bedeutung</li> <li>Fachadministration der hausweiten HKR-Software (infoma)</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Mastergrad oder gleichwertiger Abschluss) oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. höherer Dienst)</li> <li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. gehobener Dienst) mit der festgestellten Qualifizierung gem. § 12 Abs. 2 Nr. 3 NLVO (Aufstiegsbeamte) oder die persönliche Bereitschaft, diese Qualifizierungsmaßnahme zu durchlaufen</li> <li>finanzstrategisches und umfassendes Denk- und Urteilsvermögen </li> <li>rasche Auffassungsgabe und eine sehr hohe Arbeitssorgfalt im Umgang mit Zahlen</li> <li>sehr gute allgemeine EDV-Kenntnisse </li> <li>sicheres und gewandtes Auftreten mit einem hohen Maß an Führungs- und Sozialkompetenz </li> <li>Bereitschaft, für die Begleitung von Gremiensitzungen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit tätig zu sein</li> </ul> <ul> <li>eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem attraktiven und kollegialen Arbeitsumfeld in Vollzeit (Beschäftigte 39 und Beamte 40 Stunden pro Woche) </li> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD, tarifliche Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 14 NBesG möglich</li> </ul> <ul> <li>moderne Arbeitsplätze und Maßnahmen des Gesundheitsschutzes</li> <li>ein flexibles Arbeitszeitmodell</li> <li>die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens</li> <li>Arbeitgeberseite geförderte Möglichkeit des E-Bike-Leasings im Rahmen von Entgeltumwandlung, Zuschuss zum Deutschlandticket als Job-Ticket</li> <li>weil uns Ihre Gesundheit am Herzen liegt, bieten wir Ihnen ein Gesundheitsmanagement</li> <li>in regelmäßigen Mitarbeitergesprächen ist uns die Anerkennung jeder Mitarbeiterin und jedes Mitarbeiters wichtig</li> </ul> Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Gleichzustellenden werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Gifhorn strebt in allen Bereichen und Positionen den Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes an.

Leitung (m/w/d) für den Fachbereich Finanzen

DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT. Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. Karlsruhe, in der Rheinebene zwischen Pfälzer Bergen, Vogesen und Schwarzwald gelegen, ist eine junge Großstadt im Herzen Europas. Die TechnologieRegion Karlsruhe ist eine der leistungsfähigsten Regionen Europas. Sie zählt zu den führenden Wissenschafts- und High-Tech-Standorten. Derzeit sind an der DHBW Karlsruhe rund 3.200 Studierende in den Fakultäten Wirtschaft und Technik immatrikuliert. Es ist folgende Stelle zu besetzen: Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich grenzüberschreitende deutsch-französische und europäische Projekte Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort: Karlsruhe Stellenumfang: nach Absprache (bis zu 39,5 Stunden pro Woche) Dauer: befristet für drei Jahre Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L Verfahrensnummer: KA-24W18 Es handelt sich um die Mitarbeit in zwei Projekten, dabei entfallen 25 % auf das Projekt EU4Dual. Die anderen Aktivitäten finden in einem deutsch-französischen Projekt statt, das noch in den Startlöchern steht. In dem deutsch-französischen Projekt sollen Weiterbildungsprogramme insbesondere für Handwerker*innen sowie Querschnittmodule für Studierende der DHBW z. T. entwickelt und angeboten werden. <ul> <li>Sie managen das Projekt und leiten es im Team. </li> <li>Sie bauen ein Kooperationsnetzwerk auf und pflegen es. </li> <li>Sie erheben persönliche und fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsbedarfe und konzipieren gemeinsam mit Expert*innen darauf basierende Programme. </li> <li>Sie tauschen sich mit Interessierten aus und begleiten die Teilnehmenden. </li> <li>Sie nutzen Kommunikations- und Marketingmöglichkeiten rund um das Projekt und führen gezielte Aktionen durch.</li> </ul> In EU4Dual geht es um die Mitarbeit im Projekt innerhalb der DHBW. In dem Projekt wird ein EU-weites Netzwerk dualer Hochschulen mit den Schwerpunkten digitale Mobilität und Mirco Credentials aufgebaut. Konkrete Aufgaben sind <ul> <li>Sie tragen zum Work Package 4 bei – Promoting new learning Pathways mit dem Fokus Multilingualisierung und Digitalisierung. </li> <li>Sie konzipieren weitere Micro Credentials zum Thema Interkulturalität.</li> </ul> In der Konzeptionsarbeit gibt es Überschneidungspunkte in beiden Projekten. <ul> <li>Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium </li> <li>Interesse an Forschungsfragen im Bereich Interkulturalität sowie grenzüberschreitender und europäischer Zusammenarbeit </li> <li>Sehr gute Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit </li> <li>Bereitschaft zur Mitarbeit in der Lehre </li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Baden-Württembergs und der Oberrheinregion </li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Hochschulumfeld </li> <li>Jobticket sowie eine gute ÖPNV-Anbindung </li> <li>Zusatzversorgung/Betriebsrente (VBL) </li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten einschließlich entsprechender IT-Ausstattung </li> <li>Vielfältige berufliche sowie persönliche Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement </li> <li>Zertifiziert als familiengerechte Hochschule unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>Wir leben Inklusion und Chancengleichheit für alle. Unsere Beratungsstellen und Beauftragten1 unterstützen Minderheiten gezielt </li> </ul> Die Stellen sind auf drei Jahre befristet. Insgesamt sind 2,25 Vollzeitäquivalente zu besetzen. Die Stellenanteile sind flexibel teilbar. Die Besetzung ist mit zwei Vollzeitkräften oder mit unterschiedlichen Teilzeitmodellen denkbar. Wir bitten entsprechend um Angabe Ihres präferierten Arbeitsumfangs. Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.

Akademische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich grenzüberschreitende deutsch-französische und europäische Projekte

Der DVGW ist mit rund 14.000 Mitgliedern das unabhängige Kompetenznetzwerk für alle Fragen zur Versorgung mit Gas und Trinkwasser. Als gemeinnütziger Verein schaffen wir mit unserer anerkannten Regelsetzung höchste Standards für Qualität und Sicherheit, fördern innovative Forschung und bieten berufliche Weiterbildung an. So sichern wir die Versorgung mit hochwertigem Trinkwasser und klimaschonender Energie in Deutschland – seit über 160 Jahren. Wir schaffen die technisch-wissenschaftlichen Grundlagen für die Wasserstoffwirtschaft von morgen und setzen uns für die zukunftssichere Versorgung mit Trinkwasser ein. Integraler Bestandteil des DVGW-Netzwerkes sind die neun Landesgruppen. In der Region sind sie unmittelbarer Ansprechpartner für die Mitglieder. Sie geben Fachinformationen zeitnah weiter und speisen Anregungen in das Netzwerk ein. Sie organisieren den Erfahrungsaustausch zwischen Mitgliedern, Behörden, Marktpartnern und öffentlichen Institutionen. Du beim DVGW! als Referent (m/w/d) Technisch-Wissenschaftliche Faktenvermittlung <ul> <li>für die Landesgruppe Baden-Württemberg</li> <li>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>am Standort Stuttgart</li> <li>unbefristet und in Vollzeit</li> </ul> <ul> <li>Du gehst in den Dialog mit Ministerien sowie Behörden und anderen aktiv an der Energiewende beteiligten Institutionen und baust ein Netzwerk auf, das den zielgruppengerechten Austausch von technisch-wissenschaftlichen Fakten fördert</li> <li>Du konzipierst und erarbeitest Inhalte für Informationsschreiben, Online-Darstellungen, Veranstaltungen und andere Formate, die für das praktische Gelingen der Energiewende sowie der notwendigen Klimawandelanpassung der Wasserversorgung entscheidend sind</li> <li>Du übersetzt technische und regulatorische Inhalte in passend kommunizierbare Formate</li> <li>Du begleitest interne und öffentliche Veranstaltungen und erweiterst damit dein persönliches Netzwerk</li> </ul> <ul> <li>Du identifizierst Dich mit der Energiewende und setzt Dich für technisch, wirtschaftlich und sozial sinnvolle Lösungen ein</li> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Technischer Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Du bringst idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich der Energie- und/oder Wasserwirtschaft mit</li> <li>Du verfügst über sehr gute schriftliche und mündliche kommunikative Fähigkeiten in deutscher Sprache</li> <li>Strategisches Denken, Entscheidungsfreude und Zielorientierung ist für Dich selbstverständlich</li> <li>Du zeichnest Dich durch eine verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise aus und arbeitest gerne projektorientiert und im Team</li> <li>Zudem bringst Du eine moderate Reisebereitschaft mit</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit der Möglichkeit, eigene Ideen zu entwickeln und voranzutreiben</li> <li>Bike-Leasing</li> <li>Faire Vergütung und Nebenleistungen</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> </ul>

Referent (m/w/d) Technisch-Wissenschaftliche Faktenvermittlung

BIBA - Bremer Institut für Produktion und Logistik GmbH In Forschung und Lehre an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Wirtschaft: Als ältestes An-Institut der Universität Bremen ar­bei­tet das BIBA seit 1981 an der Konzeption, Entwicklung und Realisierung von Methoden und Werkzeugen zur Planung und Steuerung logistischer Prozesse, zur Koordination von Produktentwicklung und Produktion in Unternehmensnetzwerken und für die dafür not­wen­dige, durchgängige Informationsverfügbarkeit im gesamten Produktlebenszyklus. Für den Geschäftsbereich Finanzen, Organisation und Verwaltung suchen wir eine/n kaufmännische/n Geschäftsführer/in (m/w/d). Die kaufmännische Geschäftsführung bildet zusammen mit den beiden Geschäftsführern der wissenschaftlichen Geschäftsbereiche die Leitung des BIBA. Die erfolgreiche Erfüllung dieser Aufgabe erfordert sowohl unternehmerisches und konzeptionelles Denken als auch Organisationsfähigkeit und fundiertes betriebswirtschaftliches und kaufmännisches Wissen. Die kaufmännische Geschäfts­führ­ung leitet dabei eigenständig den Bereich „Finanzen, Organisation und Verwaltung“ mit aktuell elf Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Führung und Verantwortung der Bereiche <ul> <li>Rechnungswesen und Finanzen (Jahresabschlüsse, Budgetplanung, Controlling und Gremien­berichte)</li> <li>Projektverwaltung und -controlling</li> <li>Personalwirtschaft</li> <li>Gebäudemanagement und Forschungshalle</li> <li>Materialwirtschaft, Vertragsmanagement, Erfindungs- und Patentbetreuung</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Marketing</li> <li>Datenverarbeitung; Dokumentenmanagement</li> <li>Mitwirkung an der strategischen Institutsentwicklung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Master oder Diplom) oder gleich­wer­tig, bevorzugt aus dem Bereich der Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Steuerung, möglichst in einer mittelgroßen, gemeinnützigen Organisation mit Fördermittelstruktur in einem technisch-wissenschaftlichen Umfeld</li> <li>In der Praxis nachgewiesene Berufs- und Führungserfahrung im Management, mög­lichst im Forschungsbereich</li> <li>Erfahrung in der Organisation und Gestaltung komplexer Strukturen und Prozesse</li> <li>Sicherer Umgang mit Personalrecht, möglichst Tarifrecht (TV-L)</li> <li>Kenntnisse der Förderinstrumente und -bedingungen sowie der Zuwendungs­bestim­mungen relevanter Drittmittelgeber</li> </ul>

kaufmännische/n Geschäftsführer/in (m/w/d)

...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für Soziales als SACHGEBIETSLEITERIN KOMMUNALE WOHNUNGSNOTFALLHILFE UND SACHBEARBEITERIN VERTRAGSMANAGEMENT (A) … ALS SACHGEBIETSLEITERIN (A) <ul> <li>Sie leiten ein multidisziplinäres Team mit derzeit sieben Mitarbeitenden in den Aufgabenbereichen Fallmanagement und Wohnraumverwaltung</li> <li>Zur Sicherstellung der Unterbrinung und Versorgung obdachloser und wohnungsloser Menschen arbeiten Sie mit dem Leitungsteam der Abteilung und mit anderen Stellen im Amt zusammen</li> <li>Zur Qualitätssicherung kooperieren Sie auch mit den Freien Trägern in der Wohnungsnotfallhilfe</li> <li>Mit Ihrer konzeptionellen Arbeit tragen Sie zur Weiterentwicklung der Hilfen und des Hilfesystems bei</li> </ul> … ALS SACHBEARBEITERIN VERTRAGSMANAGEMENT (A) <ul> <li>Die Angebote für wohnungslose Menschen werden durch Verträge zwischen der Stadt und den Trägern geregelt. Sie kennen die Bedarfe der wohnungslosen Menschen und haben einen Überblick über die Angebote</li> <li>Sie bereiten Vertragsabschlüsse vor, übernehmen entsprechende Vertragsverhandlungen in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und bearbeiten dabei rechtliche Fragestellungen</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine der folgenden Qualifikation <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium, bevorzugt aus dem sozialen oder rechtlichen Bereich</li> <li>die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder</li> <li>die Angestelltenprüfung II bzw. den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin (a) und im besten Fall dem gehobenen Dienst vergleichbare Berufserfahrung</li> </ul> </li> <li>Von Vorteil sind mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich der Wohnungslosenhilfe und/ oder der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Führungserfahrungen sind im Idealfall vorhanden</li> <li>Sie arbeiten vernetzt und strukturiert, sind teamfähig und punkten durch Ihre Steuerungs- und Planungskompetenzen</li> <li>Sie runden Ihr Profil durch Verhandlungsgeschick ab und freuen sich darauf ein motiviertes Team zu führen</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesO – je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen</li> <li>Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle (Führungs-)aufgabe mit Möglichkeiten der Weiterentwicklung des Hilfesystems</li> <li>Attraktive Arbeitgebervorteile, bspw. ein hoch bezuschusstes JobTicket bzw. Deutschlandticket, Hansefit, Fahrradleasing</li> </ul>

Sachgebietsleiterin kommunale Wohnungsnotfallhilfe und Sachbearbeiterin Vertragsmanagement (a)

Pforzheim zählt als moderner und innovativer Produktions- und Dienstleitungs­standort mit rund 133.000 Einwohnern zu den wichtigsten und dynamischsten Wirtschaftsstandorten Baden-Württembergs. Pforzheim bietet zudem als wachsende und urbaner werdende Stadt ein breites Angebot und hohe Lebensqualität. Als engagiertes und motiviertes Team gestaltet und organisiert das Planungsamt vielfältige und komplexe Projekte der Stadtentwicklung – die städtebauliche Entwicklungs- und Rahmenplanung, die vorbereitende und die verbindliche Bauleitplanung sowie die Stadterneuerung und Quartiers­entwicklung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Planungsamt einen STADTPLANER (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle, welche, bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen, eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. A 13h LBesGBW ermöglicht. <ul> <li>Sie erstellen Bebauungspläne, vergeben Fachgutachten, betreuen externe Planungsbüros und führen alle Verfahrensschritte durch</li> <li>Sie übernehmen Querschnittsaufgaben im Rahmen von Bauleitplanung und Stadtentwicklung</li> <li>Sie erarbeiten städtebauliche Entwürfe und Konzepte mit Fokus auf das Thema Stadtgestaltung</li> <li>Sie beurteilen Einzelvorhaben nach gestalterischen und städtebaulichen Kriterien</li> <li>Sie vertreten die planerischen Ziele, erstellen Vorlagen und präsentieren diese u. a. vor Gremien und der Bürgerschaft</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom) der Fachrichtung Stadt- oder Raumplanung, Architektur oder einen gleichwertigen Abschluss mit entsprechender Berufserfahrung in der verbindlichen Bauleitplanung, ggf. Laufbahnbefähigung für den höheren bautechnischen Dienst</li> <li>umfassende Kenntnisse in der verbindlichen Bauleitplanung</li> <li>sehr gute Fähigkeiten im städtebaulichen Entwerfen und Stadtgestaltung, Architektur, Projektmanagement und -steuerung</li> <li>Freude an strategisch-konzeptionellen und komplexen Planungsaufgaben</li> <li>sicheres architektonisches und städtebauliches Beurteilungsvermögen</li> <li>ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikations-, Kooperations- und Organisationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick sowie Sozialkompetenz und Teamfähigkeit </li> </ul> Wir bitten um Zusendung aussagekräftiger Arbeitsproben. <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutsch­land­ticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebs­aus­flug </li> </ul>

Stadtplaner (w/m/d)

Sie sind tagtäglich mit Herzblut, Einfühlungsvermögen, und Wärme in Sachen „Herzensbildung“ unterwegs. Mit dem Herzen sehen können, ermöglicht Toleranz und Verständigung – eine zukunftsprägende Kompetenz für unsere Gesellschaft. Verstehen auch Sie sich als Herz-Spezialist*in? Dann sind Sie als Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d) bei educcare, mehrfach ausgezeichneter Great Place to Work®, in unserer BMW-Betriebskita "Strolchegarten" in München genau richtig! <ul> <li>Sie Ihre pädagogische Arbeit an den individuellen Stärken, Bedürfnissen und der Diversität von Kindern und deren Lebenswelten orientieren</li> <li>Sie das partnerschaftliche Zusammenwirken mit Eltern als verantwortungsvolle Dienstleistung verstehen</li> <li>Sie gerne eigenständig kreative Ideen oder eigene Schwerpunkte umsetzen</li> <li>Sie sich mit unserer Konzeption identifizieren und diese in den Kita-Alltag integrieren</li> </ul> <ul> <li>Fachkraft nach Kinderbildungs- und Betreuungsgesetz (AVBayKiBiG) §16: <ul> <li>eine staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in</li> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik / Soziale Arbeit, Elementarpädagogik, Erziehungswissenschaften, Frühkindliche Bildung, Heilpädagogik, Lehreramt an Grund- Haupt- u. Sonderschulen, Bildungswissenschaften</li> <li>Sprachniveau Deutsch mind. B2 (Nachweis erforderlich bei ausländischem Abschluss)</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Vergütung orientiert an der aktuellen Entgelttabelle TVöD SuE (unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung im Elementarbereich)</li> <li>30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage</li> <li>Fahrtkostenzulage oder Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>zwei Jahressonderzahlungen (50 bzw. 90% des Bruttomonatsgehaltes), Münchenzulage und Arbeitsmarktzulage, Zulage zur betrieblichen Altersvorsorge oder zu den Fahrtkosten</li> <li>Corporate Benefits Programm</li> <li>Bike Leasing</li> <li>Health Coaching (EAP) für Sie und Ihre Angehörigen</li> <li>professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Elternkommunikation leicht gemacht – mit famly</li> <li>eigene Bildungskonzeption, die wir leben und stetig weiterentwickeln</li> <li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li> <li>Teamevents zur Stärkung der Zusammenarbeit</li> <li>Engagement für die Verbesserung des Berufsbildes von Pädagog*innen</li> <li>Hier kannst auch Du, DU sein!“: individuelle Stärken werden genutzt und Ideen selbstständig umgesetzt</li> <li>HUMOR wird bei uns großgeschrieben :-)</li> </ul>

5.183 Vollzeit Jobs