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.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter*in im Krematorium für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt EG 5 TVöD Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 600 Beschäftigten die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung Friedhöfe betreibt mit seinen rund 200 Mitarbeiter*innen 13 kommunale Friedhöfe mit einer Gesamtfläche von rund 263 Hektar sowie das städtische Krematorium mit insgesamt 3 Ofenlinien. Im Krematorium finden jährlich rund 6.000 Einäscherungen statt. <ul> <li>Mitarbeit im Kremationsbetrieb, insbesondere die Durchführung und Überwachung von Einäscherungen im Schichtbetrieb</li> <li>Mitarbeit in der Sargannahme verbunden mit dem Führen von Einlieferungsbüchern sowie der Kontrolle der angelieferten Särge</li> <li>Vorbereitung und Mitarbeit bei der 2. Leichenschau am entkleideten Verstorbenen</li> <li>Aufbereitung der Asche und Abfüllung der Urnen</li> <li>Durchführung kleinerer Reparaturen und Beseitigung von Fehlermeldungen</li> <li>Mitarbeit bei Reinigungsarbeiten in allen technischen Räumen sowie der Kremationslinien.</li> </ul> <ul> <li>Erfahrungen im Kremationsbereich; Kenntnisse in den Fachrichtungen Elektro-, Gas-, Wasser- oder Klimatechnik von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung der Aufgaben im Schichtbetrieb montags bis freitags, in Ausnahmefälle auch samstags, in der Zeit von 6 bis 22 Uhr</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen, beispielsweise zum geprüften Kremationstechniker, wünschenswert</li> <li>Kenntnisse über Hygienepläne, Unfallverhütungsvorschriften, Ofentechnik beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese anzueignen und allgemeines technisches Verständnis</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit sowie psychische Belastbarkeit und Stressstabilität und die Fähigkeit zum direkten Umgang mit Verstorbenen und Angehörigen</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B wünschenswert.</li> </ul> Eine Eingruppierung in die EG 5 TVöD erfolgt nur bei Vorliegen einer einschlägigen zweijährigen Berufsausbildung oder nach erfolgreichem Ablegen der Werksprüfung. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Mitarbeiter*in im Krematorium

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Kundenmeister*in für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt EG 9a TVöD Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 600 Beschäftigten die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung Friedhöfe unterhält mit rund 200 Mitarbeitenden 13 kommunale Friedhöfe. Der derzeitige Einsatzort befindet sich auf dem Südfriedhof, dem zweitgrößten Friedhof in Düsseldorf und dem derzeit größten kommunalen Kolumbarium. Jährlich finden cirka 700 Beisetzungen, davon rund 73 % Urnenbeisetzungen, statt. Der Einsatz auf einem anderen städtischen Friedhof ist möglich. <ul> <li>Organisation, Durchführung und Kontrolle von Beerdigungen und Trauerfeiern</li> <li>Organisation und Durchführung sonstiger Grabangelegenheiten wie zum Beispiel Grabkontrollen, Umbettungen und Tieferlegungen, Abräumen von Gräbern</li> <li>Unterstützung der Servicekraft und Mitarbeit bei Verwaltungsaufgaben wie zum Beispiel Schriftverkehr aller Art und Gebührenbescheide</li> <li>Ansprechpartner*in für Angehörige und Bestatter*innen für Beratungen, Grabverkauf, Verzichte und so weiter</li> <li>Vertretung der Friedhofsleitung.</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Bestattungsfachkraft oder abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung mit kaufmännischem Schwerpunkt und mehrjähriger Erfahrung im Bestattungswesen</li> <li>Kenntnisse der Friedhofsverwaltung wünschenswert</li> <li>Führungskompetenz/-fähigkeit sowie soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit</li> <li>hohes Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft, Stressstabilität, Belastbarkeit sowie Organisationsvermögen</li> <li>anwendungssichere Kenntnisse in MS-Office-Produkten, friedhofsspezifischer Software (FIM), beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen.</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B, oder die Bereitschaft den Führerschein zu erwerben.</li> </ul> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Kundenmeister*in für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt

Die Bayerische Landeszahnärztekammer (BLZK) ist die gesetzliche Berufsvertretung der bayerischen Zahnärztinnen und Zahnärzte. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt sie gemeinsam mit acht Zahnärztlichen Bezirksverbänden die beruflichen Belange aller Zahnärztinnen und Zahnärzte in Bayern. Die BLZK setzt sich für ein freies Zahnarzt-Patienten-Verhältnis, die Förderung, Erhaltung und Wiederherstellung der Mundgesundheit der Bevölkerung und für eine angemessene und leistungsorientierte Honorierung der zahnärztlichen Leistungen ein. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Fachkraft Mitgliederverwaltung (m/w/d) – digitale Transformation &amp; Geschäftsprozessoptimierung (in Voll- oder Teilzeit) <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit, attraktives Mobiles Arbeiten nach Dienstvereinbarung</li> <li>30 Urlaubstage + 3 zusätzliche freie Tage (24. + 31. Dezember + Faschingsdienstag)</li> <li>An Brückentagen üblicherweise Betriebsschließung</li> <li>Unbefristeter Vertrag, Leistungsprämie, motiviertes Team</li> <li>Individuelle Einarbeitung, Weiterbildung, regelmäßiges Feedback</li> <li>Viel Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen</li> <li>100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)</li> <li>Subventionierte Kantine, Obst und kostenlose Getränke</li> <li>Moderne Büro- und IT-Ausstattung, gute Verkehrsanbindung</li> </ul> <ul> <li>Planung, Durchführung und Dokumentation von digitalen Geschäftsprozessen</li> <li>Aufnahme, Abgleich und Aktualisierung von Datensätzen gemeldeter Mitglieder</li> <li>Ansprechperson für Mitglieder, Behörden und Organisationen</li> <li>Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Verfahren zum individuellen Anwendungsbetrieb unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen</li> <li>Erstellung von Bescheiden, Statistiken mit Schnittstelle zur Debitorenbuchhaltung</li> <li>Beratung und Begleitung der Projektumsetzung nach klassischen und agilen Vorgehensmodellen in kundennahen Rollen sowie Unterstützung bei der Projektplanung und Qualitätssicherung auf Basis der Standards der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Unterstützung bei der Migration der aktuellen Mitgliederverwaltungs-Software auf die branchenübliche Cloud-Software unitop der Firma GOB, welche auf den Microsoft 365 Apps basiert</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische, verwaltende oder IT-Ausbildung (z. B. Industriekaufmann, Kaufmann für IT-Systemmanagement, Verwaltungsfachwirt mit dem Schwerpunkt Informationstechnologie, Fachinformatiker (m/w/d)) oder gleichwertige fachbezogene Kenntnisse (z. B. Scrum Master) und nachweisbare, einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung und Kenntnisse in der Bearbeitung von klassischen Büroprozessen</li> <li>Kenntnisse in Methoden zur Problemanalyse und zur Arbeitsoptimierung</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen</li> <li>Erfahrung in der systematischen Informationsbeschaffung und -aufbereitung (Recherche)</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent, Engagement und Flexibilität</li> <li>Absolute Zuverlässigkeit, Diskretion und Loyalität</li> </ul>

Fachkraft Mitgliederverwaltung (m/w/d) – digitale Transformation & Geschäftsprozessoptimierung

Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben. Wir suchen: Sachbearbeiter/in forstliche Förderung (w/m/d), 100 % Weingarten <ul> <li>Sie sind verantwortlich für alle Fragen rund um das Thema forstliche Förderung.</li> <li>In dieser Rolle sind Sie der Ansprechpartner sowohl für Waldbesitzer als auch Kollegen.</li> <li>Ihre zentralen Aufgaben sind Beratung, Antragsbearbeitung sowie Vor-Ort-Kontrollen im ganzen Landkreis Ravensburg.</li> <li>Darüber hinaus sind Sie Beauftragter für forstliches Vermehrungsgut.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Forstdienst nach § 5 LVO-MLR oder absolvieren gerade eine Traineeausbildung die vor dem 01.01.2024 begonnen hat.</li> <li>Sie sind im Besitz des Führerschein Klasse B und setzen den privaten Pkw gegen Kostenersatz zum Dienstreiseverkehr ein</li> <li>Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li> <li>Sie verfügen über eine wirtschaftliche und nachhaltige Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 11</li> <li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 10 (TVöD.</li> <li>Eine unbefristete Einstellung als zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Weingarten</li> <li>Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m.</li> </ul>

Sachbearbeiter/in forstliche Förderung (w/m/d), 100 %

Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben. Wir suchen: Sachgebietsleitung Vermessung (w/m/d), Voll- oder Teilzeit (mind. 75 %) Ravensburg <ul> <li>Sie leiten das Sachgebiet Vermessung 1, incl. Personalführung</li> <li>Sie bescheinigen die Fertigungsaussage der Vermessungsschriften gemäß Nr. 31 VwVLK</li> <li>Sie führen Liegenschafts- und Ingenieurvermessungen durch</li> <li>Sie unterstützen die Ausbildung und begleiten junge Fachkräfte bei ihrer technischen Entwicklung</li> <li>Sie übernehmen sonstige Aufgaben einer Vermessungsdienststelle</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Ingenieur (FH) bzw. Bachelor of Engineering oder Bachelor of Science in den Bereichen Vermessung oder Geoinformation</li> <li>Sie besitzen die Laufbahnbefähigung für den gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst und entsprechende Berufserfahrung</li> <li>Sie haben Interesse an der Umsetzung neuer Ideen und Innovationen</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li> </ul> <ul> <li>Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 12</li> <li>Eine unbefristete Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg</li> <li>Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m.</li> </ul>

Sachgebietsleitung Vermessung (w/m/d), Voll- oder Teilzeit (mind. 75 %)

Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben. Wir suchen: Leitung Personalentwicklung (w/m/d), Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75 %) Ravensburg Zum nächstmöglichen Zeitpunkt <ul> <li>Führung des Sachgebiets „Personalentwicklung, Marketing und Ausbildung“ (6 Mitarbeitende) in fachlichen, organisatorischen, und personellen Angelegenheiten</li> <li>Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsstrategien, welche auf die Bedürfnisse und Ziele des Landkreises abgestimmt sind</li> <li>Planung, Steuerung und Evaluierung von Personalentwicklungsmaßnahmen mit dem Schwerpunkt der Personalgewinnung und -bindung</li> <li>Systematische Führungskräfteentwicklung</li> <li>Gestaltung und Umsetzung von Schulungen, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, incl. Bildungscontrolling</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen / Personalmanagement oder vergleichbar bzw. ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts – Public Management</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li> <li>Sie haben Interesse an der Umsetzung neuer Ideen und Innovationen</li> <li>Sie haben Bewusstsein für Vielfalt und deren Vorteile</li> <li>Sie haben mehrjährige Berufserfahrung, möglichst in der Personalentwicklung</li> </ul> <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 12 (TVöD)</li> <li>Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in A 12. Die Stelle wird noch bewertet</li> <li>Eine unbefristete Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg</li> <li>Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m.</li> </ul>

Leitung Personalentwicklung (w/m/d), Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75 %)

In der Gemeinde Wardenburg sind rund 17.000 Menschen zuhause. Die Gemeinde liegt südlich angrenzend an die Stadt Oldenburg im Naturpark Wildeshauser Geest. Landschaftlich ist sie reizvoll geprägt durch Moore, Marsch und Geest, Waldflächen, Seen sowie die beiden Flüsse Hunte und Lethe. Eine solide Infrastruktur und gute Verkehrsanbindungen machen die Gemeinde Wardenburg zu einem attraktiven Wohnort und einem zukunftsorientierten Wirtschaftsstandort. Sie verfügt über eine attraktive Einkaufslandschaft, vielschichtige Kulturangebote sowie lebendige Vereinsstrukturen mit zahlreichen Menschen, die sich aktiv in politische und soziale Prozesse einbringen, und so maßgeblich zur Attraktivität Wardenburgs beitragen. <ul> <li>Überwachung der gesamten Kläranlage inklusive der Kanäle und Pumpwerke</li> <li>Bedienung von technischen Anlagen und Maschinen</li> <li>Bestimmung/Auswertung von Messwerten</li> <li>Feststellung von Umweltbelastungen</li> <li>Maßnahmen zur Umweltentlastung finden und anwenden</li> </ul> <ul> <li>Hauptschulabeschluss oder höherwertiger Abschluss</li> <li>Handwerkliches Geschick</li> <li>Technisches Verständnis</li> <li>Gute schulische Leistungen in den Fächern Biologie, Chemie, Physik und Mathematik</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Umfassende Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Unterstützung bei Kinderbetreuungswünschen</li> <li>Vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Aufgabengebiet</li> <li>Gute Perspektiven auf eine Übernahme nach erfolgreichem Abschluss</li> </ul>

Ausbildung zum Umwelttechnologen für Abwasserbewirtschaftung (m/w/d) auf dem Klärwerk

In der Gemeinde Wardenburg sind rund 17.000 Menschen zuhause. Die Gemeinde liegt südlich angrenzend an die Stadt Oldenburg im Naturpark Wildeshauser Geest. Landschaftlich ist sie reizvoll geprägt durch Moore, Marsch und Geest, Waldflächen, Seen sowie die beiden Flüsse Hunte und Lethe. Eine solide Infrastruktur und gute Verkehrsanbindungen machen die Gemeinde Wardenburg zu einem attraktiven Wohnort und einem zukunftsorientierten Wirtschaftsstandort. Sie verfügt über eine attraktive Einkaufslandschaft, vielschichtige Kulturangebote sowie lebendige Vereinsstrukturen mit zahlreichen Menschen, die sich aktiv in politische und soziale Prozesse einbringen, und so maßgeblich zur Attraktivität Wardenburgs beitragen. <ul> <li>Vorbereitung von Sitzungen der kommunalen Beschlussgrämien</li> <li>Umsetzung der Beschlüsse</li> <li>Erarbeitung von Verwaltungsentscheidungen auf Basis des Bundes-, Landes- und Kommunalrecht</li> <li>Erledigung von Aufgaben im Bereich kommunaler Wirtschafts-, Struktur- und Kulturförderung</li> <li>Erstellung und Ausführung von Haushalts- und Wirtschaftsplänen</li> <li>Ansprechpartner für Organisationen, Unternehmen und Bürger</li> </ul> <ul> <li>Realschulabschluss</li> <li>Gute Leistungen in Deutsch und Mathematik</li> <li>EDV Grundkenntnisse</li> <li>Organisationsfähigkeit, Engagement, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick, freundliche Umgangsweise</li> </ul> <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Umfassende Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Unterstützung bei Kinderbetreuungswünschen</li> <li>Vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Aufgabengebiet</li> <li>Gute Perspektiven auf eine Übernahme nach erfolgreichem Abschluss</li> </ul>

Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) im Rathaus

Assistenz für den Oberbürgermeister (w⁠/⁠m⁠/⁠d)Ab sofort | 100 % unbefristet | Bis EG 8 TVöDSchön Dich kennenzulernen! Wir sind das #teamstadtherrenberg, 900 Macher/-innen mit einem klaren Ziel: Stadtverwaltung anders denken und machen.Es liegt in unserer DNA, die täglichen Aufgaben und Herausforderungen unserer Stadt leidenschaftlich im Team anzupacken und so Gutes für Herrenberg zu bewirken. Bist Du bereit, selbst Macher/-in zu werden?Das machtuns aus<ul><li>Stadt-up-Mentalität: Wir gehen mit Leidenschaft voraus, experimentieren und sind bereit, Verwaltung einfach anders zu machen.</li><li>Macher/-in: Bei uns kannst Du in einem unserer vielseitigen Jobs wirklich etwas verändern – wir unterstützen Dich dabei.</li><li>#teamstadtherrenberg: Im Team begegnen wir uns auf Augenhöhe und leben die Mitmach-Kultur unserer Stadt Herrenberg vor.</li></ul> <ul><li>Als rechte Hand unseres Oberbürgermeisters Nico Reith übernimmst und koordinierst Du sämtliche Assistenzaufgaben und bist für die Terminplanung verantwortlich. Dabei erhältst Du einen spannenden und umfassenden Einblick in die vielfältigen Themen unserer Stadt Herrenberg.</li><li>Weiterhin verantwortest Du das Auftragscontrolling sowie die Organisation und Vorbereitung interner und externer Meetings, besonderer Veranstaltungen und Sitzungen. Dazu gehören auch eigenständige Aufgaben in der Gremienarbeit, wie die Vorbereitung von Sitzungsunterlagen und das Erstellen von Schriftsätzen.</li><li>Langeweile? Fehlanzeige! Freue Dich auf einen modernen Arbeitsplatz und einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag, bei dem Du täglich mit den unterschiedlichsten Personen in Kontakt stehst.</li><li>Bei uns gibt es keinen Stillstand! Dein Aufgabengebiet kann im Zuge einer Organisationsentwicklung und unter Berücksichtigung deiner individuellen Stärken in Zukunft weiter ausgebaut und angepasst werden. Durch eine Stellenbewertung kann sich außerdem die Möglichkeit auf eine höhere Eingruppierung ergeben.</li></ul> <ul><li>Du arbeitest gerne vertrauensvoll mit unserem Oberbürgermeister zusammen, bist gerne mitten im Geschehen und teilst unsere „einfach machen!“-Mentalität.</li><li>Eine hohe Eigenmotivation mit Begeisterungsfähigkeit zeichnen Dich ebenso wie Deine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise aus. Du verfügst über ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten und trittst sicher sowie verbindlich auf.</li><li>Für Dich sind eine hohe digitale Affinität, die Nutzung agiler Tools und ein exzellenter Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Word, Outlook, Excel, OneNote) selbstverständlich. Daneben glänzt Du durch Deine hohe Flexibilität, Vertrauenswürdigkeit, Loyalität und Belastbarkeit.</li><li>Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder die Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten bzw. zum Verwaltungsfachangestellten mit und hast bereits erste Berufserfahrungen gesammelt, die Dein Profil abrunden.</li></ul> Onboarding &amp; EntwicklungAfterwork-ReiheBetriebliches GesundheitsmanagementOffenheit für Quereinsteiger/-innen

Assistenz für den Oberbürgermeister (w/m/d)

Sie interessieren sich für die Vertretung der Interessen des Malteser Hilfsdienstes im Aufstellungsstab eines vom BBK geförderten Projektes zur Zivilschutzreserve des Bundes? Es motiviert Sie, Ihre Fachexpertise in die Ausgestaltung der Ausbildungen für die Module des Mobilen Betreuungsmoduls 5000 einzubringen? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 h) als Referent (m/w/d) in der Abteilung Katastrophenschutz, Einsatzdienste und Zivilschutz im Bereich Notfallvorsorge des Maltester Hilfsdienstes am Standort Köln. Die Stelle ist zunächst bis einschließlich Dezember 2026 befristet. <ul> <li>Erstellung von Aus- und Fortbildungskonzepten für das Training von Funktionsträgern in einer Einrichtung des Mobilen Betreuungsmoduls 5.000 im Aktivierungsfall</li> <li>Organisation und Durchführung von Trainings</li> <li>Durchführung Assessments und Inbetriebnahme von Einrichtungen des „Mobilen Betreuungsmoduls 5.000“</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Multiplikatorentätigkeiten im Be-reich Konzept „Mobiles Betreuungsmodul 5.000“ innerhalb der eigenen Organisation</li> <li>Betreibung von Netzwerkarbeit und Kontaktpflege auf Arbeitsebene innerhalb des Konsortiums</li> <li>Unterstützung anderer Bereiche des Aufbaustabes bei Bedarf</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Universitäts- oder Fachhochschulstudium oder eine gleichwertige Berufserfahrung im Bereich Zivil- und Katastrophenschutz</li> <li>Einsatz- und Übungserfahrung im Zivil- und Katastrophenschutz, insbesondere im Betreuungs- und Sanitätsdienst</li> <li>Die Bereitschaft zu Dienstreisen, auch ins Ausland</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen</li> <li>Ausgeprägtes Veranwortungsbewusstsein</li> <li>Kommunikationsstärke und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Identifikation mit den Zielen, Werten und Aufgaben des Malteser Hilfsdienstes</li> </ul> <ul> <li>Eine umfassende Einarbeitung in Ihre Tätigkeiten</li> <li>Vielfältige und interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem in unserer trägereigenen Akademie</li> <li>Eine strukturierte und planmäßige Einarbeitung</li> <li>Die Möglichkeit, in einer attraktiven Hilfsorganisation eigene Akzente zu setzen und Ihre Vorstellungen kreativ zu gestalten</li> <li>Eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung zzgl. einer betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub und einen Tag zur freien Verfügung</li> <li>Die Chance, persönliche Ziel- und Wertevorstellungen im Arbeitsalltag einzubringen und zu leben</li> <li>Eine auf dem christlichen Menschenbild und Vertrauen gründende Verbands- und Führungskultur</li> </ul> <ul> <li>Eine spannende Position in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten und der Möglichkeit, eigene Akzente einzubringen</li> <li>Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld </li> <li>Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist </li> <li>Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Einkaufsmöglichkeiten etc. in der Nähe und die Möglichkeit, ein Jobticket und/oder einen Parkplatz zu beziehen</li> <li>Die Möglichkeit über die Malteser ein Fahrrad zu leasen</li> </ul>

5.362 Vollzeit Jobs