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Entgeltgruppe E 10 TVöD I Vollzeit I unbefristet I wird aktuell neu bewertet (Ausschreibungs-ID 1187) IT.Infrastruktur, Cloud, IT.Security, Digitalisierung, Verwaltung 4.0 – alle reden darüber. Bei uns gestalten Sie die Zukunft der Stadt Ludwigshafen mit! Der für die Informationstechnik zuständige Bereich 1-10 versorgt über einen hochverfügbaren Rechenzentrumsverbund über 200 Standorte mit IT.Services. Mit unseren fünf Fachabteilungen halten wir alles am Laufen, planen, entwickeln, analysieren und tüfteln. Dabei arbeiten wir mit den neuesten Technologien, entwickeln uns und unsere IT.Services stetig weiter. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden. Die Stelle wird aktuell neu bewertet, und es ist absehbar, dass aus tarifrechtlichen Gründen eine höhere Eingruppierung erreicht wird. <ul> <li>Gemeinsam mit Ihren Team-Kollegen*innen übernehmen Sie den Betrieb, die Betreuung und Weiterentwicklung unserer IT.Security-Systeme</li> <li>Für unsere IT.Security-Systeme stellen Sie den Support bereit und bearbeiten die eintreffenden Incidents, Problems, Changes und Service Requests</li> <li>Sie tragen dazu bei, dass Service Levels eingehalten werden und Verfügbarkeit, Sicherheit und eine gute Performance für unsere IT.Security-Systeme sichergestellt sind</li> <li>Dokumentation der Tickets um einen transparenten u. nachvollziehbaren Workflow sicherzustellen</li> <li>Sie führen eigenständig Pentests durch, um unsere Sicherheitsmaßnahmen stetig zu überprüfen und zu verbessern</li> <li>Zusammen mit Ihren Team-Kollegen*innen führen Sie die IT.Dokumentation und erweitern unsere Wissensdatenbank für unsere IT.Security-Systeme.</li> </ul> <ul> <li>einen erfolgreichen Studienabschluss der Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, IT-Management, Elektrotechnik oder einen vergleichbaren Abschluss haben oder einen erfolgreichen Abschluss als Fachinformatiker*in, Techniker*in in der Informationstechnik oder IT-Systemelektroniker*in und mehrjährige Berufserfahrung mit nachweisbaren Fort- und Weiterbildungen in diesem Tätigkeitsbereich haben</li> <li>motiviert, engagiert und technologiebegeistert sind, es lieben, immer auf dem neuesten Stand zu sein und zu gestalten</li> <li>serviceorientiert handeln, ITIL Teil Ihrer DNA und kein einheimisches Pelztier ist</li> <li>Verantwortung übernehmen, lösungsorientiert an Probleme herangehen und bereit sind in Einzelfällen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Wartungsarbeiten auszuführen</li> <li>wenn Sie in der Lage sind, zu organisieren, Probleme eigenständig zu lösen, eine selbstständige Initiative zeigen und dazu beitragen uns voranzubringen</li> <li>solide Kenntnisse aktueller IT.Technologien besitzen und mit Kali, IDS, VPN, metasploit, nessus, Enumeration, Proxy-Chain, DNS, TCP-Idle-Scan, 1433 etwas anfangen können.</li> </ul> <ul> <li>ein interessantes Aufgabengebiet</li> <li>abwechslungsreiches, kreatives und selbständiges Arbeiten</li> <li>kompetente Einarbeitung </li> <li>gute Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit in einem professionellen Team</li> <li>qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten und Supervision</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>zahlreiche kostenfreie Parkplätze rund um das Büro</li> <li>Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> <li>durch die Stadt gefördertes Jobticket</li> <li>Job-bike (Fahrradleasing)</li> <li>Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios</li> <li>grundsätzliche Möglichkeit zur Mitnahme von Hunden entsprechend unserer Dienstvereinbarung</li> <li>attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, Vermögenwirksame Leistungen.</li> </ul>

IT.Security Engineer (m/w/d)

E 11 TVöD | Vollzeit | unbefristet (Ausschreibungs-ID 1187) IT.Infrastruktur, Cloud, IT.Security, Digitalisierung, Verwaltung 4.0 – alle reden darüber. Bei uns gestalten Sie die Zukunft der Stadt Ludwigshafen mit! Der für die Informationstechnik zuständige Bereich 1-10 versorgt über einen hochverfügbaren Rechenzentrumsverbund über 200 Standorte mit IT.Services. Mit unseren fünf Fachabteilungen halten wir alles am Laufen, planen, entwickeln, analysieren und tüfteln. Dabei arbeiten wir mit den neuesten Technologien, entwickeln uns und unsere IT.Services stetig weiter. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden. Die Stelle wird aktuell neu bewertet, und es ist absehbar, dass aus tarifrechtlichen Gründen eine höhere Eingruppierung erreicht wird. <ul> <li>Gemeinsam mit Ihren Teamkollegen sind Sie verantwortlich für den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer IT.Services für Dokumentenmanagement, Enterprise-Service-Management, digitale Workflows und Webservices</li> <li>Scouting und Konzeption innovativer Lösungen für Verwaltungsdigitalisierung und Automation unter Berücksichtigung aktueller Technologien (z.B. KI, Bots, IoT)</li> <li>Analyse und Bewertung von Geschäftsprozessen unserer Kunden und Entwicklung von Optimierungslösungen mit digitalen Technologien</li> <li>Transformation analoger Prozesse in digitale Workflows, Entwicklung und Wartung digitaler Workflows sowie Sicherstellung der Qualität und Troubleshooting</li> <li>Mitarbeit an spannenden Projekten der Digitalisierung der Stadtverwaltung</li> <li>Bearbeiten von Störungen, Änderungen und Serviceanfragen über ein modernes Ticketsystem</li> <li>IT.Dokumentation und Knowledgebase pflegen und erweitern.</li> </ul> <ul> <li>einen erfolgreichen Studienabschluss der Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, It-Management, Elektrotechnik oder einen vergleichbaren Abschluss haben</li> <li>Sicheres und souveränes Auftreten sowie Freude an Kundenkommunikation</li> <li>IT-Skills in marktgängigen und/oder aktuellen Entwicklungsplattformen, Architekturen, Methoden, Datenbanken, Betriebssystemen und Tools/Werkzeugen</li> <li>Kenntnisse in der Webentwicklung bevorzugt in HTML5, Javascript, CSS, Java</li> <li>unser Interesse mit einer fachnahen Expertise bei der Administration von Webservices, der Entwicklung digitaler Workflows und im IT-Servicemanagement steigern</li> <li>idealerweise Erfahrung in der Administration von Linux Servern haben</li> <li>Erfahrung im Troubleshooting von Linux Servern haben</li> <li>wenn Sie in der Lage sind, Probleme eigenständig zu lösen, selbstständig Initiative ergreifen und dazu beitragen uns voranzubringen</li> <li>bereit sind in Einzelfällen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Wartungsarbeiten auszuführen.</li> </ul> <ul> <li>ein interessantes Aufgabengebiet</li> <li>abwechslungsreiches, kreatives und selbständiges Arbeiten</li> <li>kompetente Einarbeitung </li> <li>gute Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit in einem professionellen Team</li> <li>qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten und Supervision</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>zahlreiche kostenfreie Parkplätze rund um das Büro</li> <li>Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> <li>durch die Stadt gefördertes Jobticket</li> <li>Job-bike (Fahrradleasing)</li> <li>Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios</li> <li>grundsätzliche Möglichkeit zur Mitnahme von Hunden entsprechend unserer Dienstvereinbarung</li> <li>attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, Vermögenwirksame Leistungen.</li> </ul>

Application Management E-Government & Webservices (m/w/d)

Der Medizinische Dienst Rheinland-Pfalz ist der unabhängige Partner der gesetzlichen Leistungsträger, Leistungsempfänger und Leistungserbringer mit einer besonderen gesellschaftlichen Verantwortung. Mit über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern tragen wir durch kompetente hochwertige Beratung und Begutachtung wesentlich zur gesundheitlichen und pflegerischen Versorgungsqualität in Rheinland-Pfalz bei. Verstärken Sie uns ab sofort im Süden von Rheinland-Pfalz am derzeitigen Standort Ludwigshafen, als Auftragsmanager*in (w/m/d) Vollzeit/Teilzeit Kennziffer 240926-S <ul> <li>Auftragserfassung, Auftragsmanagement und Laufzeitenüberwachung</li> <li>Schriftliche und telefonische Kommunikation mit Versicherten, Auftraggebern und Leistungserbringern </li> <li>Terminvergabe und -überwachung</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Beratungen und Begutachtungen</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Gute IT-Kenntnisse und sicherer Umgang mit moderner Bürokommunikation</li> <li>Idealerweise Kenntnisse im deutschen Gesundheitswesen </li> <li>Teamgeist, Organisationstalent, Sorgfalt, Engagement, und soziale Kompetenz</li> </ul> <ul> <li>Eine vielfältige anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>Mitarbeit in einem freundlichen, motivierten und zielorientierten Team </li> <li>Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung </li> <li>Individuelle Einarbeitung nach Einarbeitungskonzept</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste nebst den üblichen Sozialleistungen im Öffentlichen Dienst inkl. 13. Monatsgehalts, zusätzliche Altersvorsorge (VBL) und Vermögenswirksame Leistungen, Vergütungsgruppe 5 TV MD, Flexible Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) </li> <li>Zusätzlich ein freier Tag an Fasching</li> </ul> Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen, das Sie dabei unterstützt, Beruf und Familie in Einklang zu bringen.

Auftragsmanager*in (w/m/d)

W2-Professur (m/w/d) im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Studienrichtung IM/HM, für das Lehrgebiet Digitale Technologien in der Betriebswirtschaftslehre – unbefristet in Vollzeit – Die Hochschule Worms ist mit ihren drei Fachbereichen Informatik, Touristik/Verkehrswesen und Wirtschaftswissenschaften eine international ausgerichtete stark branchenorientierte Campushochschule. Ausgezeichnete Betreuungsrelationen, konsequenter Praxisbezug und eine günstige Lage zwischen der Metropolregion Rhein-Neckar und dem Rhein-Main-Gebiet machen die Hochschule Worms zu einem attraktiven Lern- und Lehrort. An der Hochschule Worms ist im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Studienrichtung International Management / Handelsmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt die oben genannte Position zu besetzen. <ul> <li>Übernahme von Lehrveranstaltungen in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Studienrichtung IM/HM</li> <li> Bereitschaft, die Lehre über den eigenen Fachbereich hinaus anzubieten</li> <li> Übernahme von deutsch- und englischsprachiger Lehrveranstaltungen</li> <li> Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in Forschung und Weiterbildung</li> <li> Mitwirkung in den Gremien der akademischen Selbst­verwaltung sowie an Studienreformprozessen</li> </ul> <ul> <li>Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 49 Hochschulgesetz (HochSchG) des Landes Rheinland-Pfalz. Bei einer Promotion aus dem Ausland fügen Sie bitte einen Nachweis der Gleichwertigkeit bei.</li> <li> Methodische Kompetenz sowie praktische Erfahrungen im Bereich der digitalen Technologien, insbesondere in Künstlicher Intelligenz, Data Analytics und betrieblichen Informationssystemen sind von Vorteil </li> <li> Mehrjährige Praxiserfahrung im außerhochschulischen Bereich zu den genannten Themengebieten </li> <li> Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Teamorientierter Arbeitsstil, Interesse an kollegialem Austausch sowie hohe Präsenz am Hochschulort</li> </ul> <ul> <li> Ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit bei einer Voll­zeitprofessur (bei Erfüllung der allgemeinen und dienstlichen Voraussetzungen), andernfalls ein unbefristetes privatrechtliches Dienstverhältnis</li> <li> Eine moderne Infrastruktur, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein großartiges Team </li> <li> Eine familienfreundliche Hochschule mit hohem Verantwortungsbewusstsein für Mensch und Umwelt </li> <li> Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit </li> </ul>

W2-Professur (m/w/d) im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften, Studienrichtung IM/HM, für das Lehrgebiet Digitale Technologien in der Betriebswirtschaftslehre

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Pfalz in Eisenberg ist eine Jugendhilfeeinrichtung mit Kinderdorffamilien und Wohngruppen, einer Kindertagesstätte und einem Beratungs- und Familienzentrum. Zur Neueröffnung unserer familialen Wohngruppe mit traumapädagogischem Schwerpunkt im SOS-Kinderdorf Pfalz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d) in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) Unsere neue Wohngruppe mit traumapädagogischem Schwerpunkt bietet einen sicheren und liebevollen Ort für sechs Kinder, ab einem Aufnahmealter von 4 Jahren, die mittel- bis langfristig nicht in ihrem Herkunftssystem aufwachsen können. Dabei steht der "Doing Family"- Ansatz im Mittelpunkt unseres Alltags, um ein familiäres und stärkenorientiertes Umfeld zu schaffen. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, die Zukunft dieser Kinder mit zu gestalten und Teil unseres einfühlsamen Teams sein möchten, laden wir Sie herzlich ein, sich für diese Position zu bewerben. <ul> <li>Sie betreuen und versorgen die Kinder im Alltag und schaffen verlässliche Beziehungsangebote für sie</li> <li>in Einzel- und Kleingruppenangeboten fördern Sie die Betreuten</li> <li>Sie wirken bei der Hilfeplanung und Zielsetzung mit und verfassen Entwicklungsberichte</li> <li>Sie organisieren Freizeitangebote und führen diese durch</li> <li>Sie beteiligen sich gerne an AG´s, Projekten und Aktivitäten unseres SOS-Kinderdorf Pfalz </li> <li>Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz gewissenhaft um</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder einen Hochschulabschluss der Sozialpädagogik </li> <li>Sie verfügen bereits über eine traumapädagogische Zusatzqualifikation oder bringen die Bereitschaft mit, an Fortbildungen zu diesem Schwerpunkt teilzunehmen</li> <li>Sie sind offen dafür, den "Doing Familiy"-Ansatz zu erlernen (Schulungen) und in die Praxis umzusetzen</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team zusammen und eine gute Arbeitsatmosphäre ist Ihnen wichtig</li> <li>Sie haben Kenntnisse in Kinderschutzthemen, Kinderrechten und dem Recht auf Beteiligung</li> <li>Sie bringen eine ressourcenorientierte Haltung mit und arbeiten lösungsorientiert</li> <li>Sie pflegen einen professionellen Umgang von Nähe und Distanz zu den Betreuten</li> </ul> <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten </li> <li>S-Zulage (orientiert am TVöD)</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes hat der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeitenden Zugang zu Sonderkonditionen und Einkaufsvorteilen bei zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub </li> <li>2 Regenerationstage (orientiert am TVöD)</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Ihre berufliche Weiterentwicklung</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung </li> <li>BEP-Berufseinstieg als Pädagog*in</li> <li>Möglichkeit eine neue Konzeption in den praktischen Alltag zu übertragen, den pädagogischen Rahmen zur Betreuung von traumatisierten Kindern optimal zu nutzen, sowie am aktiven Aufbau der Wohngruppe mitzuwirken</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation</li> </ul>

Erzieherin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere familiale Wohngruppe mit traumapädagogischem Schwerpunkt

Saarbrücken, Kaiserslautern, Trier, Bad Kreuznach, Ludwigshafen am RheinRef-Nr: 113937927.09.2024Schadenbesichtigung aus den Geschäftsbereichen der privaten und gewerblichen Gebäude-, Hausrat, und Haftpflichtsparten in der Region Süd-West;...Ref-Nr: 093-DB04.10.2024Sie unterstützen fachlich wie organisatorisch bei der Teamleitung von 14 Kollegen; Sie sind zentraler Ansprechpartner für über 120 Senioreneinrichtungen bundesweit; Sie kommunizieren und kooperieren mit internen Ansprechpartnern;...<h2>Suche speichern und kostenlos Jobs per Mail erhalten.</h2>Ref-Nr: REG-10041Durchführung der monatlichen Lohn- und GehaltsabrechnungAbwicklung des Melde- und BescheinigungswesensErstellung von Gehaltsstatistiken und allgemeine administrative TätigkeitenRef-Nr: 13751646-SDE25.09.2024Ihr Zuständigkeitsbereich liegt in der Lohn- und Gehaltsabrechnung von ca. 500 Mitarbeitenden der Barmherzigen Brüder Rilchingen und dem St. Jakobus Hospiz in Saarbrücken sowie den damit verbundenen vor- und nachgelagerten Tätigkeiten;...Ref-Nr: 13247594-SDE18.09.2024Du bist die erste Anlaufstelle unserer Kund:innen im Schadenfall und unterstützt aktiv die erfolgreiche Schadenabwicklung; von der Schadenmeldung bis zur erfolgreichen Zahlung des Schadens;...Ref-Nr: 13955290-SDEMitarbeit bei der Beantragung und Abrechnung der zur Durchführung nationaler und internationaler Bildungs-Maßnahmen erforderlichen öffentlichen Fördermittel sowie Drittmittel;...Ref-Nr: REG-9952unbefristet in ein Vollzeitarbeitsverhältnis.Das sind Ihre Aufgaben:Sie sind für die Verwaltung von Wohnobjekten für Flüchtlinge und Wohnungslose zuständig.Sie übernehmen hier die Koordination und Überwachung von Mietverhältnissen.Sie führen Ver...Ref-Nr: 13428821-SDE02.10.2024Planung und Durchführung der Jahresverbrauchsablesung; Durchführung und Kontrolle der Zählerstandimporte; Monitoring der eingehenden MSCONS-Meldungen; Reporting und Datenbereitstellung für interne Belange; Überwachung von Systemschnittstellen;...Ref-Nr: REG-832202.10.2024Erfahrung im Umgamg mit ERP-Systemem (idealerweise Prowoh)Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungenen insbesondere ExcelMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung, idealerweise Ausbildung zum/zur SteuerfachangestelltenSelbst...Ref-Nr: 13955453-sdeWir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams;...Ref-Nr: N200028.09.2024Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams;...Ref-Nr: REG-956608.10.2024Eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im LohnbereichFundierte Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang im Office-AnwendungenVerantwortungsbewusste und genaue ArbeitsweiseTeamorientiertes DenkenRef-Nr: 2024-0408.10.2024Verbuchung und Abstimmung des täglichen Bankzahlungsverkehrs; Anlagenbuchhaltung inkl. Projektabrechnung; Verbuchung und Abstimmung von Sach- und Debitorenkonten; Mitwirkung bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse;...Ref-Nr: 13635693-SDE17.09.2024Sie sind verantwortlich für die Erstellung, Bearbeitung und Verwaltung der offenen-Posten-Auswertung im Bereich der Pflegekassen und stimmen die Debitorenkonten entsprechend ab;...Ref-Nr: 13824641-sde05.10.2024Ihre Aufgaben umfassen sowohl kaufmännische wie auch gestalterische Tätigkeiten;...Ref-Nr: 224000053052Unterstützung der Disposition durch Annahme und Erfassung von Aufträgen sowie situatives Agieren im Tagesgeschäft; Abwicklung von Dispositionsaufträgen durch Rückerfassung in Zusammenarbeit mit der Faktura; Kommunikation mit Kunden;...Hemer, Neuwied, Sankt Wendel, Schmelz, SelmRef-Nr: 13874464-SDE07.10.2024Du unterstützt deine Teamleitung bei der Planung, Steuerung und Erreichung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen (Umsatz, Personalkosten, sonstige Kosten) deiner Filiale sowie bei der Planung und Koordination der Filialmitarbeiter;...Ref-Nr: 13941958-sdeWir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams;...Ref-Nr: 22400004882405.10.2024Erfassung aller laufenden Geschäftsvorfälle (Debitoren und Kreditoren); Kassen- und Bankbuchführung; Kontenabstimmung und Kontenpflege; Überwachung des Zahlungsverkehrs; vorbereitende Arbeiten für Monats- und Jahresabschlüsse;...Daun, Heiligenroth, Kirn, LollarRef-Nr: 13874463-SDE07.10.2024Du unterstützt deine Teamleitung bei der Planung, Steuerung und Erreichung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen (Umsatz, Personalkosten, sonstige Kosten) deiner Filiale sowie bei der Planung und Koordination der Filialmitarbeiter;...Ref-Nr: 13877002-sde05.10.2024Die Gemeinde Kleinblittersdorf stellt ein: in der Verwaltung: eine/einen Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Tourismus;...Ref-Nr: YF-12433Standort Movianto Deutschland GmbH In der Vogelsbach 1 66540 Neunkirchen Beginn Nach Vereinbarung Anstellungsart Werkstudent Movianto ist seit 2020 fester Teil der Walden Group und hat sich zum Ziel gesetzt, der bevorzugte europäische Partner für Lösun...Ref-Nr: REG861205.10.2024Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten betriebliches Rechnungswesen, Steuerrecht mit zertifizierter Weiterqualifikation, beispielsweise zum Bilanzbuchhalter (m/w/d/)Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und...Ref-Nr: MJ8325/50027093Mit Ihrer Expertise beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte aktiv in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen und finden gemeinsam individuelle Lösungsansätze;...Ref-Nr: YF-13020In dieser Funktion sind Sie für die IT-Unterstützung der Kollegen am Standort St. Ingbert und in den Außendienst Büros verantwortlich.Ihre Aufgaben:erster Ansprechpartner für IT-Support-Anfragen unserer KollegenKoordination und Bearbeitung von Anfr...

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Servicebereich (w/m/d)

E 12 TVöD | Vollzeit | unbefristet | wird aktuell neu bewertet (Ausschreibungs-ID 1179) IT.Infrastruktur, Cloud, IT.Security, Digitalisierung, Verwaltung 4.0 – alle reden darüber. Bei uns gestalten Sie die Zukunft der Stadt Ludwigshafen mit! Der für die Informationstechnik zuständige Bereich 1-10 versorgt über einen hochverfügbaren Rechenzentrumsverbund über 200 Standorte mit IT.Services. Mit unseren fünf Fachabteilungen halten wir alles am Laufen, planen, entwickeln, analysieren und tüfteln. Dabei arbeiten wir mit den neuesten Technologien, entwickeln uns und unsere IT.Services stetig weiter. Das Aufgabengebiet kann auch von zwei sich ergänzenden Teilzeitkräften wahrgenommen werden, die sich gegenseitig absprechen. Die Stelle wird aktuell neu bewertet, und es ist absehbar, dass aus tarifrechtlichen Gründen eine höhere Eingruppierung erreicht wird. <ul> <li>Personelles und fachliches leiten einer zukunftsorientierten Abteilung, die RZ-Leistungen und Netzdienste umfasst, inklusive Rechenzentrum, Servermanagement, Storage, Datensicherung, Netzdienste und Service Desk.</li> <li>Planen und Steuern des Abteilungsbudgets in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung, mit Fokus auf Kostenoptimierung und effiziente Verrechnung erbrachter IT.Dienstleistungen.</li> <li>Sicherstellen der kontinuierlichen Verfügbarkeit, Sicherheit und Leistungsfähigkeit der technischen Infrastruktur, während die IT.Systeme fortlaufend weiterentwickelt und optimiert werden.</li> <li>Fördern einer hohen Servicequalität bei der Bearbeitung von Tickets und Sicherstellung der Einhaltung von Service-Level-Agreements (SLAs).</li> <li>Vernetzen und Koordinieren der Zusammenarbeit zwischen internen und externen IT.Teams.</li> <li>Vorantreiben von IT.Innovationen und IT.Projekten, um technologische Neuerungen in die Praxis umzusetzen.</li> <li>Ansprechperson für alle operativen und sicherheitsrelevanten Fragestellungen rund um die IT.Infrastruktur.</li> <li>Organisieren und Sicherstellen der kontinuierlichen Pflege und Aktualisierung der IT.Dokumentation und IT.Notfall-Dokumentation, um die Stabilität und Resilienz der IT.Infrastruktur zu gewährleisten.</li> <li>Berichten direkt an die Bereichsleitung und Mitwirken im IT.Notfall- und IT.Krisenteam.</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mitbringen oder einen Abschluss als Techniker in der Informationstechnik besitzen,</li> <li>langjährige praktische Erfahrung in der IT vorweisen können, insbesondere in den Bereichen Rechenzentrumsbetrieb, Servermanagement, virtueller Infrastruktur, Datensicherung, Softwareverteilung, IT.Sicherheit, Netzwerken und IT.Services,</li> <li>Führungserfahrung als Leiter*in einer IT-Gruppe haben und die Fähigkeit besitzen, Ihr Team zu motivieren und zu inspirieren,</li> <li>eine ITIL v3 Foundation- oder ITIL 4 Foundation-Zertifizierung mitbringen (wäre von Vorteil) und eine ausgeprägte serviceorientierte Arbeitsweise leben,</li> <li>ein hohes Verantwortungsbewusstsein haben und in stressigen Situationen klar und lösungsorientiert handeln,</li> <li>soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke mitbringen, gepaart mit der Fähigkeit, authentisch aufzutreten und Grenzen zu setzen,</li> <li>bereit sind, auch gelegentlich außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten, um die Funktionsfähigkeit der IT.Infrastruktur sicherzustellen.</li> </ul> <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Sektor, der Ihnen Stabilität bietet,</li> <li>attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage und vermögenwirksame Leistungen,</li> <li>eine gute Work-Life-Balance,</li> <li>Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung,</li> <li>die Möglichkeit, bis zu 50 % mobil zu arbeiten,</li> <li>eine gute Anbindung an den ÖPNV,</li> <li>durch die Stadt gefördertes Jobticket,</li> <li>zahlreiche kostenfreie Parkplätze rund um das Büro,</li> <li>Job-Bike (Fahrradleasing),</li> <li>qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachlichen und persönlichen Ziele zu erreichen,</li> <li>Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios und mehr.</li> </ul>

Abteilungsleitung IT.Infrastruktur (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Landau zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Ingenieur Elektrotechnik / Regenerative Energien / Umwelttechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Sie unterstützen bei der Umsetzung des Landesklimaschutzgesetzes hin zu einer klimaneutralen Landesverwaltung, insbesondere:<ul><li>Initiierung, Projektentwicklung, Realisierung und Abrechnung von Projekten im Bereich Photovoltaik, Elektromobilität und Stromspeichersysteme</li><li>Mitarbeit bei der Betriebsführung und Instandhaltung der technischen Anlagen</li><li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht</li><li>Übernahme von Projektleitertätigkeiten nach angemessener Einarbeitungszeit</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Elektrotechnik, Regenerative Energien, Umwelttechnik oder vergleichbar</li><li>Berufserfahrung im Bereich Regenerative Energien ist von Vorteil</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Einstiegsgehalt 47.452 € bis 55.795 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Ingenieur Elektrotechnik / Regenerative Energien / Umwelttechnik (m/w/d)

Wir sind eine bundesweit tätige Unternehmensgruppe im Bereich der Beruflichen Rehabilitation. Unsere Auftraggeber sind die Sozialversicherungsträger bzw. Rehabilitationsträger. Unser vorrangiges Ziel ist es, Menschen mit gesundheitlichen Beeinträchtigungen (wieder) eine Teilhabe am beruflichen und damit gesellschaftlichen Leben zu ermöglichen. Für unsere Niederlassung in Ludwigshafen am Rhein suchen wir zur Unterstützung des Teams in Voll- oder Teilzeit einen Erzieher (m/w/d) für den Wohnbereich für die individuelle Unterstützung und Begleitung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Autismus für unseren Wohnbereich. <ul> <li>Mitwirkung bei der Organisation und Gestaltung von Tages- und Abendstrukturen</li> <li>Individuelle Anleitung und Unterstützung bei der Alltagsbewältigung</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Gruppengesprächen</li> <li>Übernahme von Unterrichtstätigkeiten</li> <li>Übernahme von Nachtbereitschaften und Arbeiten im Schichtdienst</li> <li>Teilnahme an regelmäßigen Teamsitzungen</li> </ul> <ul> <li>Sie haben einen Berufsabschluss als Erzieher / Heimerzieher / Heilpädagoge (m/w/d) bzw. eine vergleichbare pädagogische Qualifikation</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in der (Erst-) Eingliederung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit Handicaps</li> <li>Wünschenswert sind Fachkenntnisse und Erfahrungen im Bereich Autismus</li> <li>Es zeichnet Sie eine ressourcen- und lösungsorientierte Haltung sowie eine strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise aus</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenz und teamorientiertes Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Wir vermitteln neue Kompetenzen in einer veränderten Arbeitswelt</li> <li>Eine vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen</li> <li>Flache Hierarchien, die es ermöglichen eigene Ideen und Vorstellungen mit einzubringen</li> <li>Eine enge Begleitung während der Einarbeitung</li> <li>Individuelle Zusatzleistungen (z.B. Zuschuss zum Deutschlandticket)</li> </ul> Wenn Sie an dieser ganzheitlichen Tätigkeit interessiert sind, dann sind Sie bei uns richtig. Wir arbeiten mit Menschen für Menschen – was gibt es Sinnvolleres? Unsere Mitarbeiter sind aus sich heraus mit Motivation, Freude und Engagement bei der Arbeit!

Erzieher (m/w/d) für den Wohnbereich

Der Donnersbergkreis ist eine Gebietskörperschaft in der Region Pfalz des Landes Rheinland-Pfalz. Seit dem 7. Juni 1969 besteht der Donnersbergkreis in seinen heutigen Grenzen. In über 50 Jahren hat sich der Kreis zu dem entwickelt, was er heute ist, geführt von verschiedenen Verwaltungsebenen und getragen von seinen Bürgerinnen und Bürgern. Der Kreis mit seinen fünf Verbandsgemeinden und 81 Ortsgemeinden bietet eine gute Lebensqualität und Infrastruktur sowie eine abwechslungsreiche Landschaft. Die Kreisverwaltung Donnersbergkreis verantwortet ein großes Spektrum an staatlichen und kommunalen Aufgaben und bietet den knapp 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern spannende und interessante Tätigkeitsfelder. Bei der Kreisverwaltung Donnersbergkreis ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als Stabsstellenleitung Organisationsentwicklung und IT (m/w/d) in der Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. A13 Beamtenbesoldung zu vergeben. Sie suchen eine neue Herausforderung? Sie sind engagiert, leistungsbereit und möchten Ihre Ideen in einem modernen Umfeld innovativ einbringen? Dann bewerben Sie sich! <ul> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine betriebliche Krankenzusatzversicherung (nach Ende der Probezeit, für Tarifbeschäftigte)</li> <li>30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Freistellung am 24. + 31.12.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> <li>eine sehr gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze</li> <li>Dienstrad-Leasing (nach Ende der Probezeit, nur bei unbefristeten Stellen)</li> <li>die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Leitung der Stabsstelle </li> <li>Grundsatzangelegenheiten/ Strategien/ Konzepte im Bereich Organisation und Informationstechnik (Zentrale Steuerungsunterstützung)</li> <li>Vorantreiben von Prozessoptimierung und Veränderungsprozessen </li> <li>Koordination der Digitalisierungsstrategie </li> <li>Aufbau eines Business Continuity Managements</li> <li>Leitung Verwaltungsbereich 1 "Innerer Dienst" im Verwaltungsstab des Donnersbergkreises</li> </ul> <ul> <li>Beamte des dritten Einstiegsamtes (Verwaltung/ Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder vergleichbare Beschäftigte</li> <li>Betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikationen sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung wünschenswert</li> <li>Erfahrungen mit dem Aufbau eines Business Continuity Managements gemäß BSI 200-4 oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> <li>Leitungserfahrung von Vorteil</li> <li>Strukturiertes, analytisches und prozessorientiertes Denkvermögen </li> <li>Hohe Veränderungs- und Innovationsbereitschaft</li> <li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Eigenverantwortlichkeit </li> <li>Methodenkompetenz (Coaching, Moderation, Konfliktmanagement)</li> <li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen in kritischen Situationen, Kompromissfähigkeit </li> <li>Sehr gute Organisations- und Teamfähigkeit</li> </ul>

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