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Leverkusen wächst. Mehr als 169.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit? Unser Fachbereich Gebäudewirtschaft (65) sucht im Bereich MSR und Gebäudeleittechnik – möglichst bald und unbefristet in Vollzeit – zuverlässige Verstärkung als Techniker*in / Meister*in Gebäudeautomation (m/w/d) <ul> <li>Sie sind schwerpunktmäßig für die Koordination und Organisation der aktiven Baustellen der Stadt Leverkusen im jeweiligen Fachgewerk zuständig</li> <li>Des Weiteren verantworten Sie die Bauleitung im Rahmen von städtischen Neu- und Umbauten sowie Sanierungen der vorhandenen Anlagen der MSR-Technik / Gebäudeautomation</li> <li>dabei unterstützen Sie die Ingenieur*innen bei der Planung und Ausschreibung im Rahmen der Sanierungen und Instandsetzungen der vorhandenen Anlagen der MSR-Technik / Gebäudeautomation in städtischen Gebäuden sowie deren Neubauten</li> </ul> <ul> <li>staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Automatisierungstechnik, Gebäudeautomation oder Elektrotechnik bzw. eine vergleichbare tätigkeitsnahe Weiterbildung als Techniker*in</li> <li>hilfsweise eine vergleichbare technisch-handwerkliche Qualifikation nach dem europäischen Qualifikationsrahmen (mindestens Niveau 6, z. B. Meister*innen) in einer einschlägigen Fachrichtung der Elektrotechnik / Automatisierungstechnik</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Das macht Sie stark: <ul> <li>Sie verfügen über Fachkenntnisse im Gebiet der MSR-Technik / Gebäudeautomation, Elektrotechnik, Hydraulik bei Heizungsanlagen, Lüftungstechnik oder Kältetechnik</li> <li>von Vorteil sind gute Kenntnisse in der VOB und bereits erste Erfahrung in der Bauleitung</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team, besitzen gute kommunikative Fähigkeiten und haben ein souveränes Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Vergütung: ein Gehalt bis in die Entgeltgruppe 9b TVöD und je nach Ihrer nachgewiesenen Berufserfahrung zwischen 3.566,89 € und 5.018,11 € (monatlich brutto / Vollzeit bei Entgeltgruppe 9b), Prüfung der Zahlung einer Fachkräftezulage für 36 Monate von zusätzlich 600 € monatlich (brutto) im ersten Jahr, 800 € monatlich (brutto) im zweiten Jahr und 1.000 € monatlich (brutto) im dritten Jahr</li> <li>Vereinbarkeit: Vielzahl von Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche) sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei, aufgabenorientiertes Arbeiten im Homeoffice</li> <li>Entwicklung: interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Bildungsurlaub; engagiertes und motiviertes Team, mit dem Sie gemeinsam wachsen können</li> <li>Gesundheit: vielfältiges Angebot im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)</li> <li>Sicherheit: garantierte Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Rabatte: vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits</li> </ul>

Techniker*in / Meister*in Gebäudeautomation (m/w/d)

Wir schaffen Mobilität, um Menschen zu verbinden – und das jeden Tag. Mit insgesamt 350 Standorten in Deutschland und Europa und rund 4.200 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Unternehmen in der Naturstein- und Asphaltindustrie. In unseren Steinbrüchen, Asphaltmischanlagen und Deponien bauen wir neue Wege für eine erfolgreiche und nachhaltige Zukunft. Wir arbeiten digitalisiert und hoch motiviert, um unsere Ideen auf die Straße zu bringen. Du willst mit uns an den Baustoffen der Zukunft arbeiten? Dann komm ins Team der Basalt AG! <h1>Duales Studium 2025 (m/w/d) B.Sc. Wirtschaftsinformatik</h1> Wir suchen einen dualen Bachelor-Studenten (m/w/d) für unsere Hauptverwaltung in Linz am Rhein zum 01.10.2025. <ul> <li>Praxiseinsätze an 3 Tagen in der Woche im SAP-Team in unserer Hauptverwaltung</li> <li>Theoretische Inhalte an 2 Tagen in der Woche an der Cologne Business School in Köln Brühl</li> <li>Optional: Auslandssemester im 3. Studienjahr an einer Partnerhochschule</li> </ul> <h3>Das lernst du bei uns: </h3> <ul> <li>Unterstützen in der SAP-Modulbetreuung, z.B. beim Optimieren von Prozessen</li> <li>Steuern von betriebswirtschaftlichen und logistischen Abläufen</li> <li>Betreuen von internen Kunden und Analyse von Anforderungen</li> <li>Übernehmen eines eigenen Aufgabengebiets in einem SAP-Modul deiner Wahl</li> <li>Mitarbeit in spannenden SAP-Projekten</li> </ul> <ul> <li>Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife</li> <li>Interesse an den Fächern Deutsch, Mathematik, Informatik und Wirtschaft</li> <li>Idealerweise erste Einblicke, z.B. durch ein Praktikum</li> <li>Motivation, Informationstechnologie und betriebswirtschaftliche Abläufe kennenzulernen</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Spaß daran, andere zu begeistern</li> <li>Teamgeist und Zuverlässigkeit</li> </ul> <ul> <li>Gute Übernahmechancen und eine langfristige berufliche Perspektive durch vielseitige Aus- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Die Möglichkeit, die Mobilität der Zukunft mitzugestalten</li> <li>Tolle Mitarbeiter-Events und eine familiäre Arbeitsatmosphäre</li> <li>Praxisnahes Lernen sowie eine persönliche Betreuung durch unsere erfahrenen Ausbilder (m/w/d)</li> <li>Persönliche Mitarbeiterberatung, die dir bei allen beruflichen und persönlichen Herausforderungen unterstützend zur Seite steht</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Sonderzahlungen</li> <li>Attraktive Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits</li> </ul>

Duales Studium 2025 (m/w/d) B.Sc. Wirtschaftsinformatik

Die Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) ist einer der größten Träger der gesetzlichen Unfallversicherung in Deutschland und übernimmt den Versicherungsschutz für rund 5 Millionen Versicherte in mehr als 250.000 Betrieben der beiden Branchen. Unser Ziel ist es, Menschen zu helfen, die durch Arbeitsbedingungen gefährdet oder von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten betroffen sind. Die BGHM hat den Anspruch, aktuelle Technologien sicher und stets zeitnah einzusetzen und IT-Lösungen fortwährend weiterzuentwickeln und anzupassen. Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Arbeitsatmosphäre zeichnen uns aus und führen das Arbeiten in interdisziplinären Teams zum gemeinsamen Erfolg. Wir werden zukünftig mit weiteren Unfallversicherungsträgern bei der Nutzung von unseren CRM-Anwendungen zusammenarbeiten und uns zukunftsweisend aufstellen. Daher suchen wir IT-Koordinatoren/innen, die – mit besonderem Schwerpunkt auf der Kundenbetreuung – uns auf dem Weg unterstützen, unsere Kernanwendung als erfolgreichste CRM-Anwendung der gesetzlichen Unfallversicherung zu etablieren. Dabei fungieren die IT-Koordinatoren/innen als wichtige Schnittstelle zwischen dem Fachbereich und der IT-Abteilung NOVA. Für unsere Stabsstelle IT-Koordination der Prävention suchen wir mehrere IT-Koordinatoren (m/w/d) an den Standorten Düsseldorf, Hannover oder Mainz. <ul> <li>Analyse und Erhebung von Anforderungen und Prozessen, insbesondere im Rahmen der Weiterentwicklung der CRM-Kernanwendung (nova.APPLICATIONS) der Berufsgenossenschaft Holz und Metall und weiterer UV-Träger</li> <li>Leitung und Mitarbeit in Projekten und Arbeitskreisen zur Einführung und Weiterentwicklung von nova.APPLICATIONS</li> <li>Validierung von Anforderungen, Prüfung auf fachliche Vollständigkeit sowie Testen von Anwendungen und deren Einführung begleiten</li> <li>Erstellung von Prozessbeschreibungen, Use Cases, Epics, User-Stories, Akzeptanzkriterien und technischen Dokumentationen</li> <li>Fehleranalyse, Troubleshooting und Performanceoptimierung</li> <li>Überleitung der fachlichen Anforderungen in die technologische Umsetzung mit der IT-Abteilung</li> </ul> <ul> <li>Einschlägige Hochschulbildung (Bachelor, FH-Diplom)</li> <li>Hohe IT-Affinität, idealerweise erste Erfahrungen in der IT-Administration im Rahmen der Digitalisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen</li> <li>Projekterfahrung, nach Möglichkeit auch in der Projektleitung</li> <li>Innovative und kreative Denkweise mit analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie eine prozess- und qualitätsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei entsprechenden Bewerbungen geprüft</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b-11 BG-AT je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenübertragung zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr</li> <li>Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz</li> <li>Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita am Standort Mainz</li> <li>Verkehrsgünstige Lage und ausreichend Parkmöglichkeiten</li> <li>Frühstück- und Mittagessenangebot in der Kantine</li> <li>Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. betriebliche Zusatzrente</li> </ul> Die BGHM steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir möchten insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich zu bewerben. Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung werden wir bei gleicher Eignung besonders berücksichtigen.

IT-Koordinatoren / Business Analysten (m/w/d)

Zum Kindergartenjahr 2025/2026 bieten wir mehrere Praktikumsplätze für Erzieher/-innen (m/w/d) und Heilerziehungspfleger/-innen (m/w/d) im Anerkennungsjahr in Vollzeit, Besetzung in Teilzeit möglichLeben und Arbeiten bei der Stadt Pulheim Die Stadt Pulheim ist Träger von 13 Kindertageseinrichtungen. Mit einer Ausnahme sind in allen städtischen Kindertageseinrichtungen Plätze und Gruppen für Kinder unter drei Jahren eingerichtet. Inklusion ist gelebte Praxis. Die Kindertageseinrichtungen arbeiten mit unterschiedlichen Konzepten, haben aber stets das Wohl der einzelnen Kinder und deren individuelle Förderung als zentrale Grundhaltung im Blick. Die Teams sind in der Regel multiprofessionell aufgestellt. Bringen Sie sich und Ihre Stärken ein – und gestalten Sie die Stadt von morgen mit! <ul><li>die Mitarbeit in einem erfahrenen und qualifizierten Team in einer unserer städtischen Kindertagesstätten</li><li>eine kompetente und zuverlässige Praxisanleitung sowie Unterstützung durch die Fachberatung im Jugendamt</li><li>ein kollegialer Umgang und ein gutes Arbeitsklima</li><li>eine attraktive monatliche Praktikantenvergütung nach dem TVPöD in Höhe von aktuell 1.802,02 €</li><li>im Rahmen des Bewerbungsverfahrens ist eine Hospitation in der Kindertageseinrichtung möglich und erwünscht</li></ul> <ul><li>eine abgeschlossene schulische Ausbildung als staatlich geprüfte/-r Erzieher/-in (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger/-in (m/w/d)</li></ul>Wünschenswert<ul><li>Freude an der Arbeit mit Kindern</li><li>eine wertschätzende Grundhaltung sowie ein einfühlsamer Umgang mit Kindern</li><li>Team- und Konfliktfähigkeit sowie Belastbarkeit</li><li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li></ul> Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung und Jahressonderzahlungen, ausgesprochen gute kollegiale Zusammenarbeit, familien- und lebensfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. Freizeitausgleich, familienfreundliche Ferienplanung und Sonderurlaub), gute Verkehrsanbindung zum Arbeitsplatz, kostenfreie Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe, Angebot für ein vergünstigtes Deutschlandticket, Möglichkeit zur aktiven Mittagspause sowie ein weitreichendes, vergünstigtes Fitnessangebot über einen Kooperationspartner.

Praktikum: Erzieher/-innen (m/w/d) und Heilerziehungspfleger/-innen (m/w/d) im Anerkennungsjahr

Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben. Die Stadt Mönchengladbach sucht für die eigenbetriebsähnliche Einrichtung „Gebäudemanagement Mönchengladbach (gmmg)“ zum frühestmöglichen Termin eine*n Sachbearbeiter*in Fördermittelmanagement Das gmmg plant, baut und bewirtschaftet sämtliche der kommunalen Aufgabenerfüllung dienende städtische Liegenschaften. Das Team „Finanzen“ ist der Abteilung 1 „Kaufmännisches Gebäudemanagement“ des gmmg zugeordnet. <ul> <li> Maßnahmen- und Ressourcenmanagement: <ul> <li> Zentrale Schnittstelle zum Fördermanagement der Kämmerei </li> <li> Auswahl und Planung von technischen Fördermaßnahmen, insbesondere Bau- und Instandhaltungsprojekte </li> <li> Controlling der Einhaltung von Fristen und Budgetvorgaben </li> <li> Beratung zur Finanzierung und Abwicklung technischer Fördermaßnahmen </li> <li> Abstimmung mit der Kämmerei und anderen Fachbereichen </li> </ul> </li> <li> Technische Projektverwaltung und Dokumentation: <ul> <li> Erstellung und Überwachung von Beleglisten sowie Auftragsübersichten zur Mittelverwendung </li> <li> Erstellung von Sachberichten und Verwendungsnachweisen </li> <li> Antragstellung für Mittelbereitstellungen </li> <li> Sicherstellung der Dokumentation für Prüfungen laufender und abgeschlossener Projekte </li> <li> Unterstützung bei der Erstellung politischer Vorlagen und Informationsunterlagen </li> <li> Präsentation von Projekten vor politischen Gremien zur Legitimation </li> <li> Beantragung von Förder- und Haushaltsmitteln </li> </ul> </li> </ul> Sie verfügen über <ul> <li> eine abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Facility Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung alternativ eine abgeschlossene Weiterbildung zur/zum staatlich geprüfte*r Techniker*in oder Meister*in der Fachrichtung Hochbau oder Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung verbunden mit langjähriger Berufserfahrung im Aufgabengebiet </li> <li> eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation </li> <li> die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden </li> <li> ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft </li> <li> soziale Kompetenz </li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise Folgendes mit: <ul> <li> Erfahrung im Projektmanagement </li> <li> Kenntnisse im Controlling </li> <li> Kenntnisse im Hochbau, TGA und vertragsrechtlicher Abwicklung (HOAI, VOB) </li> <li> sicheren Umgang mit den MS-Office Produkten Word, Excel, Outlook und PowerPoint </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen KLR, Organisation und Controlling </li> </ul> Die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen zur Erlangung weiteren Fachwissens ist ebenso erwünscht wie die, auch gelegentlich außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten zu arbeiten. Weiterhin wird die Bereitschaft erwünscht, einen eventuell vorhandenen privateigenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen. <ul> <li> berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst </li> <li> eine faire Vergütung gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) bis zu Entgeltgruppe E 11 </li> <li> (Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen) </li> <li> eine regelmäßige von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt </li> <li> ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem </li> <li> einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt </li> <li> die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit </li> <li> Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten </li> <li> eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung </li> <li> ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten </li> <li> Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket </li> </ul>

Sachbearbeiter*in Fördermittelmanagement

Für unseren Geschäftsbereich Transformation suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Consultant IT Public Sector (w/m/d). Das erwartet dich Beratung – Als Teil eines stark wachsenden Teams unterstützt du unsere Kunden aus dem öffentlichen Sektor. Es erwarten dich spannende IT-Projekte bei Bund, Ländern und Kommunen sowie bei Städten, Kirchen und Universitäten. Digitalisierung – In interdisziplinären Teams erarbeiten wir gemeinsam digitale Transformationsstrategien und Lösungen für die zentralen Herausforderungen des öffentlichen Sektors. Dazu gehört neben strategischen und organisatorischen Themenstellungen auch die Weiterentwicklung der IT-Landschaft unserer Kunden. Verantwortung – Du übernimmst ab dem ersten Tag Verantwortung im Team und interagierst direkt mit unseren Kunden. Unser erfahrenes und interdisziplinäres Berater:innenteam unterstützt dich dabei. Du wächst dabei schnell an den anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben und eröffnest dir so ausgezeichnete Karrieremöglichkeiten. Das bringst du mit <ul> <li>Du hast dein Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Ingenieurwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften mit IT Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Du hast Interesse an der Arbeit rund um digitalpolitische Themen und möchtest hier Mehrwert stiften. Durch relevante praktische Erfahrung hast du idealerweise bereits Einblicke in die IT Beratung sammeln können.</li> <li>Für einen Einstieg als Senior Consultant IT Public Sector verfügst du über zwei bis drei Jahre einschlägige Erfahrung in der Beratung im IT-Bereich (bspw. IT-Strategie, IT-Architektur, IT-Infrastruktur, Data Science, Cloud Computing etc.). Dein Wille, Verantwortung im Projektkontext zu übernehmen, zeichnet dich dabei besonders aus.</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie die für das Beratungsumfeld notwendige Flexibilität und Mobilität runden dein Profil ab.</li> </ul> Deine Benefits Flexibilität – Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du bei uns - in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen - selber bestimmen. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten und du hast die Möglichkeit, im Home Office sowie in über 40 Ländern zu arbeiten. Masterförderung – Durch unsere interne Academy, internationale Erfahrungen durch Secondments und kontinuierliches Mentoring entwickelst du dich stetig weiter. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit einer Masterförderung für Examensmaster und Spezialisierungsmaster an. Freizeit – Dank eines Teilzeit-Blockmodells kannst du auch mehrmonatige Auszeiten in Form eines Sabbaticals nehmen. Zusätzlich kannst du bei PwC Deutschland Überstunden auf einem persönlichen Jahresarbeitszeitskonto sammeln. Deine Überstunden kannst du im Laufe des Jahres durch Freizeit ausgleichen. Restliche Überstunden werden einmal jährlich ausgezahlt. Gesundheit – Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Neben einer eigenen betrieblichen Krankenkasse bieten wir auch Vorsorgeuntersuchungen sowie Sportangebote an. Nimm an unserem kostenlosen Betriebssportprogramm teil oder profitiere von vergünstigten Beiträgen in diversen Fitnessstudios oder einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft. Das ist noch nicht alles – Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite. Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unseres Public &amp; Energy Transformation Teams hilfst du Organisationen dabei, sowohl ihre Arbeit als auch ihre Arbeitsweise grundlegend zu verändern, um ihren Platz in der Zukunft zu sichern. Du berätst und begleitest bspw. Bund, Länder, Kommunen, öffentliche Unternehmen, Hochschulen oder gemeinnützige Vereine z.B. zu Themen rund um die Digitalisierung, Energiewende, Mobilität oder den demografischen Wandel. Gehe mit uns gemeinsam gesellschaftliche Herausforderungen an und stärke das öffentliche Vertrauen in uns und die Wirtschaft! Kontakt Du hast Fragen zu dieser Position oder deiner Bewerbung? Melde dich gerne bei Thilo Rommelsheim unter +49 69 9585-2222.

Consultant IT Public Sector (w/m/d)

Zum 01.08.2025 bieten wir mehrere Ausbildungsplätze als Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d)Leben und Arbeiten bei der Stadt Pulheim Hohe Lebensqualität, rheinische Mentalität und die richtige Balance zwischen Tradition und Moderne: Pulheim im Rhein-Erft-Kreis bietet Menschen Heimat, die die Nähe zu Großstädten wie Köln und Düsseldorf ebenso zu schätzen wissen wie einen Ausflug in die Natur. In der Verwaltung arbeiten 860 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die rund 56.000 Bürgerinnen und Bürger. Bringen Sie sich und Ihre Stärken ein – und gestalten Sie die Stadt von morgen mit! <ul><li>eine dreijährige Ausbildung mit fachpraktischen und theoretischen Anteilen</li><li>fachpraktische Einsätze in den verschiedenen Bereichen der Stadtverwaltung, wie z.B. Ordnung, Jugend, Finanzen, Personal, Schulen oder Meldewesen</li><li>Vermittlung von theoretischem Fachwissen durch Unterricht am Rheinischen Studieninstitut für kommunale Verwaltung in Köln und Blockunterricht am Berufskolleg an der Lindenstraße</li><li>eine attraktive monatliche Ausbildungsvergütung nach dem TVAöD (je nach Ausbildungsjahr zwischen 1.218,26 € bis 1.314,02 €)</li><li>ein mobiles digitales Endgerät</li></ul> <ul> <li>mind. Fachoberschulreife zum Ausbildungsstart</li> </ul> Wünschenswert <ul> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>persönliches Engagement und Leistungsbereitschaft</li> <li>einen freundlichen Umgang mit Menschen</li> <li>Interesse an den vielfältigen Aufgaben der öffentlichen Verwaltung</li> <li>erste Berufserfahrung, z.B. durch Praktika oder Nebenjobs</li> </ul> Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung und Jahressonderzahlungen, ausgesprochen gute kollegiale Zusammenarbeit, familien- und lebensfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit, Freizeitausgleich, familienfreundliche Ferienplanung und Sonderurlaub), gute Verkehrsanbindung zum Arbeitsplatz, kostenfreie Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe, Angebot für ein vergünstigtes Deutschlandticket, Möglichkeit zur aktiven Mittagspause sowie ein weitreichendes, vergünstigtes Fitnessangebot über einen Kooperationspartner.

Ausbildung: Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d)

Deutscher Galopp e.V. ist der Dachverband des Galopprennsports in Deutschland. Unser Unternehmen ist u.a. für die Vergabe und Durchführung von Galopprennen in ganz Deutschland verantwortlich. Galopprennen sind die vom Staat gesetzlich vorgeschriebenen Leistungsprüfungen für eine erfolgsorientierte Tierzucht. Für den Deutscher Galopp e.V. sowie unserenhausinternenzentralen Zahlungsdienstleister Deutscher Galopp Verrechnungsstelle GmbH suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in der Buchhaltung ab sofort in Köln-Weidenpesch Buchhalter/Accountant/Steuerfachangestellten. <ul> <li>Verbuchung diverser Banken</li> <li>Zahlungsdienste/Verrechnungstätigkeiten für unsere Kunden</li> <li>Debitorenbuchhaltung</li> <li>Kreditorenbuchhaltung</li> <li>Sachkontenbuchhaltung</li> <li>Vorbereitung und Unterstützung bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse</li> <li>Kontenabstimmung</li> <li>steuerliche Meldungen</li> <li>Koordination von technischen und regulatorischen Abläufen</li> <li>Mitarbeit an der kontinuierlichen Optimierung von Prozesse </li> </ul> <ul> <li>betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Finanzen oder Steuern</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen erforderlich</li> <li>gute Bilanzierungskenntnisse nach HGB, Jahresabschlusserfahrung</li> <li>Umsetzung und Beachtung steuerlicher Richtlinien und Gesetze</li> <li>offen, eine branchenspezifische Finanzbuchhaltungssoftware zu erlernen (E+S)</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Zahlungsdienstleister und Banken Regulatorik sind wünschenswert</li> <li>Servicebereitschaft und Dienstleistungsorientierung</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Sorgfältige, eigenverantwortliche und systematische Arbeitsweise</li> <li>Mitwirkung bei der Dokumentation, Optimierung, Automatisierung und Digitalisierung von Arbeitsprozessen innerhalb der Finanzbuchhaltung</li> <li>Fähigkeit, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren und zu priorisieren</li> <li>Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>eine positive Grundeinstellung mit dem Weitblick auch über den Tellerrand hinauszuschauen</li> <li>teamorientiertes Handeln und Kommunikationsstärke </li> </ul> <ul> <li>eine spannende und herausfordernde Position mit flachen Hierarchien</li> <li>hilfsbereite, engagierte und motivierte Kolleg/innen</li> <li>adäquate Vergütung zzgl. Leistungsprämie</li> <li>flexible Arbeitsbedingungen mit einer gesunden Work-Life-Balance</li> <li>eine sichere Festanstellung mit 38,5 Wochenstunden, Homeoffice möglich</li> <li> 31 Urlaubstage sowie ein Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit, ganze Tage freizunehmen</li> <li>systematische Einarbeitung, sowie die Möglichkeit an Schulungen und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung teilzunehmen</li> <li>tierfreundliche Büroräume</li> <li>Kaffee, Tee und Snacks/Obst zur freien Verfügung</li> <li>moderne Arbeitsausstattung und Laptop</li> <li>Jahreskarte für alle Galopprennen in Deutschland</li> <li>gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenfreie Fahrrad- und Kfz-Parkplätze am Gebäude</li> </ul>

Buchhalter / Accountant / Steuerfachangestellter (m/w/d) in Vollzeit (mit Berufserfahrung)

Das Geschäftsfeld Integration spricht Menschen aller Altersgruppen, Religionen, Kulturen und Nationalitäten in Köln an. Einen besonderen Schwerpunkt setzen wir auf interkulturelle und sozialraumorientierte Arbeitsansätze wie auch fachlich versierte pädagogische, sozialarbeiterische und therapeutische Beratung, Bildung und Begleitung. Unsere Dienstleistungen für Kund*innen beziehen sich insbesondere auf die Beratung und Unterstützung zum Thema Flucht, Integration von Neuzuwandernden und Einwanderern mit bestehendem Integrationsbedarf, Klärung von Ansprüchen bzgl. Sozialleistungen und Hilfen zur Überwindung von Armut und Verschuldungssituationen, aber auch die Kooperation mit Migrantenorganisationen, Antidiskriminierungsarbeit, Interkultureller Öffnung und die Förderung bürgerschaftlichen Engagements gehören zu unseren Aufgabenfeldern. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Unterstützen Sie uns ab dem 01.01.2025 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet und mit 39 Std./Wo. - als Leistungsbereichsleitung (w/m/d) Integration und Beratung in übergeordneter Verantwortung für mehrere Standorte und Dienste <ul> <li>Sie sind verantwortliche Führungskraft für die Leitungen der Einrichtungen und Dienste.</li> <li>Die konzeptionelle Ausrichtung und Weiterentwicklung der Einrichtungen und Dienste wissen wir bei Ihnen in guten Händen.</li> <li>Gemeinsam mit den Einrichtungsleitungen und Mitarbeitenden sichern Sie die Funktions- und Leistungsfähigkeit Ihrer Einrichtungen und Dienste.</li> <li>Sie wirken aktiv mit an der Entwicklung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung des Geschäftsfeldes und den sich daraus ergebenden Zielsetzungen.</li> <li>Sie übernehmen die Vertretung in internen und externen Gremien, sowie gegenüber kommunalen und kirchlichen Akteuren.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialmanagement oder ein entsprechender Abschluss mit vergleichbaren beruflichen Kompetenzen in der Sozialen Arbeit im Bereich der Integration und Migration.</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie der Leitung und wirtschaftlichen Steuerung von Einrichtungen und Diensten.</li> <li>Hohe interkulturelle Kompetenz.</li> <li>Freundliches, souveränes und verbindliches Auftreten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.</li> <li>Hohes Maß an Flexibilität.</li> <li>Organisationsfähigkeit sowie eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Handeln.</li> <li>Loyalität und Diskretion.</li> <li>Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des Caritasverbandes Köln.</li> </ul> <ul> <li>Tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlungen und Betriebsrente</li> <li>Offene Türen für Fort- und Weiterbildung</li> <li>Lebensarbeitszeitmodell für Sabbaticals und Auszeiten</li> <li>Privates Krankenzusatzversicherungsangebot und kostenfreie Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Mitarbeiterrabatte, z.B. über Corporate Benefits</li> <li>Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad</li> <li>Caritas Familienservice – Beratung und Angebote zu Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen</li> </ul>

Leistungsbereichsleitung (w/m/d) Integration und Beratung

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. LVR-InfoKom ist das Systemhaus des LVR mit ca. 430 Mitarbeitenden und zwei eigenen Rechenzentren in Köln. Gemäß des LVR-Leitgedankens bieten wir praxisorientierte IT-Lösungen und stellen dabei die Bedürfnisse der Menschen in den Fokus, indem wir den Kommunalverband bei der Umsetzung effizienter und bürgernaher Geschäftsprozesse unterstützen. <ul> <li>Standort:Köln</li> <li>Einsatzstelle:LVR-InfoKom</li> <li>Vergütung:E11-E12 TVöD</li> <li>Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart:nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist:15.12.2024</li> </ul> <ul> <li>Administration unserer SAP-Systemlandschaften</li> <li>Ausarbeitung von SAP Basis Konzepten (z. B. Hana-Migrations-, Berechtigungs-, Security-, Transport-, Support- und Betriebskonzepte) zur strategischen technischen Weiterentwicklung unserer SAP Systemumgebung</li> <li>Eigenverantwortliche Durchführung von SAP Systeminstallationen, Systemkopien, SAP Hana Migrationen, Releasewechsel der SAP Systeme sowie Einspielung von SP/EHP</li> <li>Beratung unserer Kund*innen und Partner*innen zu Fragestellungen, Konzeption und Umsetzung rund um SAP Basis-Themen</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Informatik, Mathematik oder Elektro- und Informationstechnik (FH-Diplom, Bachelor) oder </li> <li>sonstige Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse, durch die Sie geeignet sind, die Aufgaben als IT-Systemspezialist*in SAP-Basis wahrzunehmen.</li> </ul> Hinweis zur Vergütung für Beschäftigte: Für eine Vergütung nach E12 TVöD ist eine mind. dreijährige Berufserfahrung im Bereich der IT notwendig. Personen ohne diese Erfahrung werden zunächst nach E11 TVöD vergütet mit der Option der Höhergruppierung nach Erwerb der entsprechenden Erfahrung. Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Mehrjährige praktische Erfahrung und Kenntnisse in SAP Basis-Tätigkeiten</li> <li>Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Stark ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit nach innen und außen</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li> ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. </li> <li> ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. </li> <li> ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. </li> </ul> <ul> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Home Office möglich nach Vereinbarung</li> <li>Hinterbliebenen-Versicherungen zu günstigen Konditionen</li> <li>Kantine</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Vielfältiges Aufgabengebiet</li> <li>Zentrale Lage</li> <li>Betriebsnahe Kita</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich</li> <li>Freier Eintritt in die LVR-Museen</li> <li>Jahressonderzahlung zu Weihnachten</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung</li> <li>Chancengleichheit und Diversität</li> <li>Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gute Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> </ul>

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