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Praktikum: Erzieher/-innen (m/w/d) und Heilerziehungspfleger/-innen (m/w/d) im Anerkennungsjahr

companyStadt Pulheim
location50259 Pulheim, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 6.11.2024
Öffentlicher Dienst allgemein

Zum Kindergartenjahr 2025/2026 bieten wir mehrere Praktikumsplätze für
Erzieher/-innen (m/w/d) und Heilerziehungspfleger/-innen (m/w/d)
im Anerkennungsjahr

in Vollzeit, Besetzung in Teilzeit möglich

Leben und Arbeiten bei der Stadt Pulheim
Die Stadt Pulheim ist Träger von 13 Kindertageseinrichtungen. Mit einer Ausnahme sind in allen städtischen Kindertageseinrichtungen Plätze und Gruppen für Kinder unter drei Jahren eingerichtet. Inklusion ist gelebte Praxis. Die Kindertageseinrichtungen arbeiten mit unterschiedlichen Konzepten, haben aber stets das Wohl der einzelnen Kinder und deren individuelle Förderung als zentrale Grundhaltung im Blick. Die Teams sind in der Regel multiprofessionell aufgestellt. Bringen Sie sich und Ihre Stärken ein – und gestalten Sie die Stadt von morgen mit!


  • die Mitarbeit in einem erfahrenen und qualifizierten Team in einer unserer städtischen Kindertagesstätten
  • eine kompetente und zuverlässige Praxisanleitung sowie Unterstützung durch die Fachberatung im Jugendamt
  • ein kollegialer Umgang und ein gutes Arbeitsklima
  • eine attraktive monatliche Praktikantenvergütung nach dem TVPöD in Höhe von aktuell 1.802,02 €
  • im Rahmen des Bewerbungsverfahrens ist eine Hospitation in der Kindertageseinrichtung möglich und erwünscht

  • eine abgeschlossene schulische Ausbildung als staatlich geprüfte/-r Erzieher/-in (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger/-in (m/w/d)

Wünschenswert

  • Freude an der Arbeit mit Kindern
  • eine wertschätzende Grundhaltung sowie ein einfühlsamer Umgang mit Kindern
  • Team- und Konfliktfähigkeit sowie Belastbarkeit
  • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung und Jahressonderzahlungen, ausgesprochen gute kollegiale Zusammenarbeit, familien- und lebensfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. Freizeitausgleich, familienfreundliche Ferienplanung und Sonderurlaub), gute Verkehrsanbindung zum Arbeitsplatz, kostenfreie Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe, Angebot für ein vergünstigtes Deutschlandticket, Möglichkeit zur aktiven Mittagspause sowie ein weitreichendes, vergünstigtes Fitnessangebot über einen Kooperationspartner.