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Bringen Sie frischen Wind in den Caritasverband Offenbach/Main e.V.! Wir sind ein ebenso tradi­tions­reicher wie moderner katholischer Wohlfahrtsverband, der sich stark macht für Men­schen jeder Konfession und Nationalität. Unermüdlich verbinden wir soziales Engagement mit wirt­schaft­lichem Handeln – so auch in unserer IT, in der sich alles um Bits und Bytes dreht. Wenn Sie sich für ein Umfeld begeistern, das dank unserer Mitarbeitenden voller Wissen und Lebens­erfahrung steckt, freuen wir uns auf Sie – unabhängig von Ihrer religiösen Überzeugung, kul­tur­ellen oder nationalen Herkunft, von Geschlecht oder sexueller Identität, Alter oder Beein­träch­ti­gung. Denn wir leben Vielfalt und sind stolz auf unser vorurteilsfreies Arbeitsklima. Machen Sie unser Team noch bunter als IT-System-Administrator (m/w/d) In Voll- und Teilzeit <ul> <li>Bereitstellung Administration von Microsoft Windows-Servern und deren Infrastruktur</li> <li>Endpoint Management (Provisionierung, Konfiguration, Compliance)</li> <li>Paketierung und den Roll-Out von Software sowie Patches</li> <li>Dokumentation und arbeiten im Ticketsystem</li> <li>Unterstützung der internen IT</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der IT mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Client- und Serverbetriebssystemen (mindestens Windows)</li> <li>Gute Kenntnisse mit Exchange und SQL</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Gute Deutschkenntnisse</li> <li>Technisches Verständnis und Problemlösungskompetenz</li> </ul> <ul> <li>Eine intensive Einarbeitungsphase sowie Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Eine attraktive Vergütung nach den Arbeits­ver­tragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR)</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen inklusive einer über­­wiegenden arbeitgeberfinanzierten Alters­vorsorge</li> <li>Ein aufgeschlossenes Team, eine gute Arbeits­atmos­phäre sowie eine partizipative Führungs­struktur</li> <li>30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester</li> <li>Möglichkeiten einer flexiblen und familien­freund­lichen Arbeitszeitgestaltung</li> </ul>

IT-System-Administrator (m/w/d)

Frauenreferat Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Referent:in (w/m/d) für Mädchenpolitik und Kultur für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von morgen! Frankfurt am Main ist eine stark wachsende, multikulturelle Metropole und mit rund 750.000 Einwohner:innen urbanes Zentrum im Rhein-Main-Gebiet. Schwerpunktaufgabe des Frauenreferates mit seinen 17 Mitarbeiter:innen ist es, sich für Chancen­gleichheit von Frauen und Mädchen in allen gesell­schaftlichen Bereichen einzusetzen. Feministisch, intersektional und politisch denkend: Wir suchen eine Persönlichkeit, die genauso gut zuhören, wie Klartext reden kann, die zupackt und undogmatische, neue Maßnahmen entwickelt. Netzwerken ist für Sie keine mühsame Pflicht, sondern ein selbst­verständlicher Teil Ihres Rollen­verständnisses. Wenn Sie außerdem gut und gerne Texte schreiben, passen Sie perfekt zu uns. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Referent:in (w/m/d) für Mädchenpolitik und Kultur Vollzeit, Teilzeit EGr. 13 TVöD <ul><li>Initiierung und Mitwirkung bei der Umsetzung von mädchen- und kulturpolitischen Maßnahmen</li><li>Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten, Veranstaltungen und Kampagnen</li><li>Aufgreifen und Aufbereiten aktueller mädchen- und kulturpolitischer Themen und Debatten</li><li>Initiierung und Pflege von Netzwerken sowie Gremien­arbeit</li><li>Weiterentwicklung der mädchen- und kultur­politischen Infrastruktur</li><li>Planung der Öffentlichkeits­arbeit sowie Verfassen von Reden, Berichten, Beschluss­vorlagen, Presse­texten sowie Social-Media-Content</li><li>Budgetverantwortung für den Arbeitsbereich</li></ul> <ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hoch­schul­studium (Diplom (Univ.) / Master) der Gesellschafts- oder Geistes­wissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung</li><li>tiefgehendes Know-how im Bereich der Mädchen- und Geschlechterpolitik sowie Erfahrung und Verständnis für intersektionale Diskriminierungs­­strukturen</li><li>Kompetenzen im Projekt­management, prozess­orientiertem Arbeiten und Partizipations­projekten</li><li>Kompetenzen im Bereich Eventmanagement und Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Kompetenzen im Bereich Kalkulation und Steuerung von Projektbudgets</li><li>Kenntnisse von Politik und Verwaltungs­strukturen</li><li>Erfahrung und methodische Vielfalt in der Erstellung von Trainings- und Workshop­konzepten sind von Vorteil</li><li>hohes Maß an Selbst­organisation, Eigeninitiative und Anpassungs­fähigkeit auf sich ändernde Anforderungen</li><li>Verhandlungsgeschick und Freude am inter­disziplinären, organisations­­übergreifenden Arbeiten</li><li>Genderkompetenz und diversitätssensible Kompetenzen</li></ul> <ul><li>umfangreiches Fortbildungs­angebot zu den unterschied­lichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes, mit Mitfahrregelung</li><li>ein engagiertes Team und ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld</li></ul>

Referent:in (w/m/d) für Mädchenpolitik und Kultur

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.200 Beschäftigte in 24 Organisationseinheiten tätig. Für den Fachdienst Jugend und Familie, Bereich Jugendförderung und Frühe Hilfen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungsfachkraft (w-m-d) für die finanzielle Förderung verbandlicher Jugendarbeit sowie Fördermittelverwaltung Kennziffer D 141/51.4 Es handelt sich hierbei um eine Vollzeitstelle und eine Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19 Stunden und 30 Minuten, die unbefristet zu besetzen sind. Der Bereich Jugendförderung und Frühe Hilfen besteht aus fünf Teams. Der Aufgabenbereich der finanziellen Förderung der verbandlichen Jugendarbeit ist dem Team der Jugendarbeit zugeordnet, hier erfolgt die Prüfung und Auszahlung von Fördermöglichkeiten an Jugendgruppen von Vereinen, Verbänden, Kirchen sowie Orts- und Stadtjugendringen. Der Bereich der Fördermittelverwaltung ist ein Querschnittsthema über die gesamte Aufgabenbreite des Bereichs und beinhaltet insbesondere die finanzielle und verwaltungsrechtliche Abwicklung von Förderprogrammen und kreiseigenen Förderungen. <ul> <li>Fördermittelverwaltung für Projekte und Maßnahmen des Bereichs</li> <li>Unterstützung bei der Erarbeitung oder Weiterentwicklung von Förderrichtlinien des Bereichs in Zusammenarbeit mit dem sachlich zuständigen Team</li> <li>Begleitung der Haushaltsplanung, -kontrolle und des -abschlusses des Bereichs</li> <li>Pflege des Ausgabenmonitorings</li> <li>Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung hinsichtlich der Überwachung von jugendhilferechtlichen Vorgaben</li> <li>Bearbeitung des Teilbereichs der finanziellen Förderung verbandlicher Jugendarbeit</li> <li>Bearbeitung von Anträgen der Jugendleitercard (Juleica)</li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Freistellung für ehrenamtliches Engagement in der Jugendarbeit</li> <li>Honorar- und Fahrtkostenabrechnung von freiberuflichen Gesundheitsfachkräften der Frühen Hilfen</li> <li>Unterstützung bei der Digitalisierung des Bereichs</li> <li>Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit des Bereichs</li> </ul> <ul> <li>Fortbildungsprüfung II zur Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise zum Verwaltungsfachwirt oder Abschluss als Bachelor of Laws (LL.B) oder eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialjurist/in (LL.B.) oder ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit juristischem Schwerpunkt (nachweislich) innerhalb der nächsten drei Monate</li> <li>gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>gute Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Führerschein Klasse B und Einsatz des eigenen PKW für Dienstfahrten</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Berufserfahrung im Bereich des Haushaltsrechts</li> <li>Berufserfahrung im Bereich des Zuwendungsrechts</li> </ul> <ul> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 9b TVöD</li> <li>Sonderzahlungen nach dem TVöD</li> <li>betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt</li> <li>Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> <li>interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li> <li>abwechslungsreiches Speisenangebot im Betriebsrestaurant</li> </ul> Die Stellen können in Teilzeit besetzt werden. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Verwaltungsfachkraft (w-m-d) für die finanzielle Förderung verbandlicher Jugendarbeit sowie Fördermittelverwaltung

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobilien­dienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standort­mana­ge­ment. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und ser­vice­orientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bau­volumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäude­fläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Position als: Ingenieur (m/w/d) Versorgungstechnik (TGM/IGM) Werden Sie Teil unseres Teams in unserem Servicebereich TGM/IGM (technisches/infrastrukturelles Gebäudemanagement). Sie verantworten die Abwicklung von Sachverständigenprüfungen, Mängelbeseitigung und kleinere Instandsetzungen an technischen Anlagen. Der Einsatzort ist die Niederlassung Süd mit Sitz in Darmstadt. <ul> <li>Betrieb und Instandsetzungen der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA)</li> <li>Überwachung von Baufirmen, Dienstleistern und Ingenieurbüros bei Instandsetzungen im Bereich der Versorgungstechnik (Heizung, Klima, Lüftung sowie Sanitär)</li> <li>Fach- und sachgerechte Durchführung der Maßnahmen unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts, der einschlägigen technischen Regelwerke sowie des Termin- und Kostenrahmens </li> <li>Planung, Beauftragung, Begleitung und Abrechnung von Sachverständigen- und Sachkundigenprüfungen (SV/SK) von prüfpflichtigen Anlagen sowie auch Trinkwasserbeprobungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Versorgungstechnik, TGA o.ä. Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einschlägige Berufserfahrungen im Bereich Versorgungstechnik und Planungs- und Bauleitungserfahrung</li> <li>Kenntnisse im privaten Baurecht (BGB/VOB) sowie im öffentlichen Vergaberecht wären ideal</li> <li>Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen, Organisationsgeschick sowie Eigenverantwortung, Kundenorientierung und einen starken Teamgeist </li> <li>Gute Kenntnisse in den MS Office-Programmen, einem AVA-Programm, idealerweise Grundkenntnisse in einem CAD-Programm</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fähigkeit zu Baustelleneinsätze in großer Höhe oder engen Räumen </li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis </li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul>

Ingenieur (m/w/d) Versorgungstechnik (TGM/IGM)

Die Stadtwerke Rodgau sind ein moderner Dienstleister mit mehr als 150 motivierten Mitarbeitenden in kommunaler Hand.Als Eigenbetrieb der Stadt Rodgau betreiben die Stadt­werke seit über 30 Jahren verläss­lich die Bereiche Wasser­versorgung, kommunale Dienste, Entsorgungs­management, Stadt­entwässerung, Friedhofs­wesen, Mobilität und Infra­struktur. Die Stadtwerke Rodgau sind ein Eigen­betrieb in steter Weiter­entwicklung mit fach­übergreifenden Aufgaben­bereichen und zahl­reichen PerspektivenDer Bedeutung unserer Arbeit sind wir uns bewusst und auch der Verantwortung, die damit einhergeht. Deshalb suchen wir für diese Position zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine kompetente und zuverlässige Person, die sich engagiert und einbringt.Fachkraft (m/w/d) für AbwassertechnikJob-ID: 24-SW-18Stadtwerke Rodgau | Vollzeit | TVöD bis zur E8 | ab sofort, unbefristet <ul><li>Eigen­verantwortlich Probe­nahmen von Abwasser und Analyse im Labor zur Bestimmung betriebs­relevanter Para­meter</li><li>Eigenverantwortliche Bedienung, Steue­rung und Kontrolle sämtlicher technischer Anlagen­teile der Kläranlage und der zugehörigen Fernwirk­anlagen</li><li>Eigenverantwortliche Überwachung der Elektro-, Mess-, Steuerungs- und Regelungs­technik</li><li>Selbstständige Wartungs-, Reparatur-, Instand­haltungs­­arbeiten und Störungs­behebung an Pumpen, Schiebern etc. inkl. Dokumen­tation</li><li>Überwachung der Elektro-, Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik</li><li>Überwachung der ordnungs­gemäßen Funktion aller Verfahrens­prozesse</li><li>Dokumentation der Betriebs­daten am modernen Prozess­leitsystem</li><li>Selbstständige Kontrolle und Über­wachung an Wärme und Energie­erzeugungs­maschinen (BHKW Betrieb)</li></ul> <ul><li>Eine abgeschlossene dreijährige Berufs­­ausbildung als Fach­kraft für Abwasser­technik oder</li><li>Eine abgeschlossene dreijährige Berufs­­ausbildung für Rohr-, Kanal- und Industrie­service</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeits­weise, Kommunika­tions­fähigkeit, Team­fähigkeit und Engagement</li><li>Kenntnisse in MS Office</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Gesundheitliche und körperliche Eignung für Arbeit im Außen­bereich zu jeder Jahres­zeit</li><li>Kenntnisse an Mechanik, Pneumatik und Elektro­technik (SPS)</li><li>Spaß an der Arbeit im Team</li><li>Bereitschaft zur Fortbildung</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme am Wochenend- und Bereitschafts­dienst</li><li>Ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz</li></ul> <ul><li>Einen sicheren, vielseitigen und teils mobilen Arbeitsplatz</li><li>Eingruppierung (nach Qualifikation) inkl. Stufen­laufzeit­mitnahme bei unmittel­barem Anschluss des vorherigen Arbeits­verhältnisses im Geltungs­bereich TVöD zur Stadt Rodgau</li><li>Die im Öffentlichen Dienst üblichen Sozial­leistungen sowie eine Jahres­sonder­zahlung</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmeregelung)</li><li>Bedarfsorientierte Entwicklungs­möglich­keiten durch unsere vielfältigen internen Fort- und Weiterbildungs­­angebote</li><li>Betriebliche Alters­vorsorge bei der ZVK Darmstadt</li><li>Kostenfreie RodgauCard inkl. Jahres­karte für das Strandbad Rodgau</li></ul>

Fachkraft (m/w/d) für Abwassertechnik

Die Stadtwerke Rodgau sind ein moderner Dienstleister mit mehr als 150 motivierten Mitarbeitenden in kommunaler Hand.Als Eigenbetrieb der Stadt Rodgau betreiben die Stadt­werke seit über 30 Jahren verlässlich die Bereiche Wasserversorgung, kommunale Dienste, Entsorgungs­management, Stadtentwässerung, Friedhofs­wesen, Mobilität und Infrastruktur. Die Stadtwerke Rodgau sind ein Eigenbetrieb in steter Weiterent­wicklung mit fach­übergreifenden Aufgaben­bereichen und zahl­reichen Perspektiven.Der Bedeutung unserer Arbeit sind wir uns bewusst und auch der Verantwortung, die damit einhergeht. Deshalb suchen wir für diese Position zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kompetente und zuverlässige Person, die sich engagiert und einbringt.Elektroniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Automatisierungs­technik im Bereich KläranlageJob-ID: 24-SW-19Stadtwerke Rodgau | Vollzeit | TVöD bis zur E8 | ab sofort, unbefristet <ul><li>Durchführung von Systemkopplungen Profi BUS, Profi NET</li><li>Inbetriebnahme und Erweiterung von elektro­nischen Anlagen</li><li>Überwachung, Wartung und Dokumentation der elektro­technischen Anlagen der Klär­anlage und den Fernwirk­anlagen im Stadtgebiet</li><li>Prüfung und Programmierung der Automatisierungs­­systeme (WinCC, TIA-Portal, PRO-Win) und Betreuung, Anpassung und Änderung der Mess-, Steuer- und Regelungs­technik und der Prozess­leitsysteme einschließlich regel­mäßiger Daten­sicherung</li><li>Erstellung, Prüfung, Änderung und Dokumentation von Schaltplänen</li><li>Allgemeine Tätigkeiten des Kläranlagen­betriebs</li><li>Störungsbeseitigung, Reparatur, Instandhaltung der elektrischen Einrichtungen</li><li>Datenfernübertragung</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Industrieanlagen- oder Energie-Elektroniker (m/w/d), Bereich Automatisierungs­technik oder in ähnlichen elektro­technischen Berufen</li><li>Gute MS-Office- und SPS-Kenntnisse Siemens S7 und TIA-Portal</li><li>Erste Berufserfahrungen in dem oben genannten Bereich sind unabdingbar</li><li>Gute körperliche Verfassung und hand­werkliches Geschick</li><li>Gutes Zahlenverständnis, analytisches Denkvermögen, sowie eine selbst­ständige, zuverlässige und ziel­orientierte Arbeitsweise</li><li>Die Bereitschaft dazu, Fachkenntnisse ständig zu aktualisieren und zu erweitern, sowie sich in die Thematik der Kläranlagen­verfahrens­technik einzuarbeiten, als auch Neuerungen als Herausforderung zu sehen</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme am Wochenend- und Bereitschafts­dienst</li><li>Hohes Maß an Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Gesundheitliche und körperliche Eignung für Arbeit im Außenbereich zu jeder Jahreszeit </li></ul> <ul><li>Einen sicheren, vielseitigen Arbeitsplatz</li><li>Eingruppierung (nach Qualifikation) inkl. Stufen­laufzeit­mitnahme bei unmittel­barem Anschluss des vorherigen Arbeits­verhältnisses im Geltungs­bereich TVöD zur Stadt Rodgau</li><li>Die im Öffentlichen Dienst üblichen Sozial­leistungen sowie eine Jahres­sonder­zahlung</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten sowie ein kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahme­regelung)</li><li>Bedarfsorientierte Entwicklungs­­möglich­keiten durch unsere vielfältigen internen Fort- und Weiter­bildungs­angebote</li><li>Betriebliche Alters­vorsorge bei der ZVK Darmstadt</li><li>Kostenfreie RodgauCard inkl. Jahres­karte für das Strandbad Rodgau</li></ul>

Elektroniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik im Bereich Kläranlage

Personal- und OrganisationsamtGroße Auswahl, viele Chancen: Als eine der größten Arbeitgeber:innen der Region bietet dir das Stadt-Up Frankfurt vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten und damit verbunden Praxisplätze in vielen unserer mehr als 60 Ämtern und Betrieben. Dazu gehören zum Beispiel das Bürgeramt, Ordnungsamt, Jugend- und Sozialamt, die Stadtentwässerung oder der Palmengarten. Ausbildung mit Perspektive: Deine Stärken für Frankfurt entdecken. Ausbildung – Verwaltungs­fachangestellte:r <ul><li>Tätigkeiten in festen Teams in den unterschiedlichsten Bereichen der Stadtverwaltung, vielmals im direkten Kontakt zu den Bürger:innen. Sich anmelden in Frankfurt, einen Personalausweis beantragen, das Auto an- oder abmelden oder einen Anwohner:innenparkausweis beantragen.</li><li>Erledigen des Schriftverkehrs, Führen von Akten, Bearbeiten des Posteingangs und -ausgangs, Bearbeiten von Krank- und Gesundmeldungen, Abrechnen von Reisekosten.</li><li>Im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen Bearbeiten von Zahlungsvorgängen und Mahnung, Verbuchen von Einnahmen und Ausgaben.</li></ul> <ul><li>mindestens Hauptschul­abschluss</li><li>Identifikation mit dem Beruf</li><li>gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>freundliches Auftreten</li><li>interkulturelle Kompetenz</li><li>gute Serviceorientierung</li><li>Problemlösungsfähigkeit</li><li>erfolgreiche Teilnahme an unserem Onlinetest</li><li>Sprachlevel Deutsch mindestens C1 (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen, sofern ein ausländischer Schulabschluss vorliegt)</li></ul> <ul><li>eine hochwertige Ausbildung ab dem 01.09.2025</li><li>vielfältige und interessante Tätigkeiten</li><li>individuelle Unterstützung durch unser professionelles Ausbildungsteam</li><li>sehr gute Übernahmechancen </li><li>eine monatliche Ausbildungs­vergütung von 1.218,26 € (brutto) im ersten, 1.268,20 € (brutto) im zweiten und 1.314,02 € (brutto) im dritten Ausbildungsjahr (Stand: 24.07.2024)</li><li>eine jährliche Sonderzahlung in Höhe von 90 % der monatlichen Ausbildungsvergütung</li><li>ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>eine Abschluss­prämie bei Bestehen der Abschluss­prüfung</li><li>je eine Freikarte für den Frankfurter Zoo und Palmengarten jährlich</li><li>gegebenenfalls vermögens­wirksame Leistungen</li></ul>

Ausbildung – Verwaltungsfachangestellte:r

Die Kreisverwaltung des Hochtaunuskreises ist eine Gebietskörperschaft des öffentlichen Rechts, die sich mit ihren rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf kommunaler Ebene um die Belange von 13 Städten und Gemeinden und deren 230.000 Bürgerinnen und Bürgern kümmert. Die Aufgabenbereiche der Kreisverwaltung sind in die Themenschwerpunkte Zentrale Dienste, Facilitymanagement, Kreisinfrastruktur, Soziales, Bau und Umwelt sowie das kommunale Jobcenter gegliedert. Als einer der größten Arbeitgeber der Region bietet die Kreisverwaltung großartige Arbeitsbedingungen, attraktive Konditionen und Aufstiegsmöglichkeiten. Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für das Sachgebiet Leistungen nach dem Wohngeldgesetz (WoGG) im Fachbereich 50.60 – Leitstelle BAföG, Wohngeld und Unterhalt. Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9a TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit werden jedoch ausdrücklich angestrebt. <ul> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Miet- oder Lastenzuschuss nach den Bestimmungen des Wohngeldgesetzes (WoGG) <ul> <li>Persönliche und telefonische Beratung</li> <li>Annahme und Prüfung von Erst- und Weiterleistungsanträgen</li> <li>Feststellen der Anspruchsvoraussetzungen</li> <li>Ermittlung des Jahreseinkommens</li> <li>Feststellung der Haushaltsbelastung aus dem Kapitaldienst und der Bewirtschaftung bei Beantragung des Lastenzuschusses</li> <li>Bescheiderteilung und Zahlbarmachung durch die Erfassung der relevanten Daten im EDV-System HeWoG-Web</li> </ul></li> <li>Auskunftserteilung an die Städte und Gemeinden sowie an andere Fachbereiche in allen Fragen des Wohngeldrechts sowie Erstellung der notwendigen Testberechnungen</li> <li>Fertigung von Aufhebungs- und Erstattungsbescheiden</li> <li>Überwachung der Rückforderungen, Ratenzahlungen und der Vollstreckungsfälle</li> <li>Führen einer EDV-gestützten Statistik</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung, Befähigung zum Beamten (m/w/d) des mittleren oder gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes</li> <li>Umfassende Verwaltungskenntnisse, bevorzugt im WoGG, SGB II, SGB X, SGB XII</li> <li>Engagement und Eigeninitiative</li> <li>Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>EDV-Grundkenntnisse</li> <li>Strukturiertes Arbeiten, Organisations- und Planungsfähigkeit</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Sicheres Auftreten</li> <li>Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team</li> <li>Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben</li> <li>Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder von unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt</li> <li>Eine Jahressonderzahlung</li> <li>Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes</li> <li>Betriebssportangebot</li> <li>Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) für das Sachgebiet Leistungen nach dem Wohngeldgesetz (WoGG) im Fachbereich 50.60 – Leitstelle BAföG, Wohngeld und Unterhalt

Die Evangelische Familienbildung Frankfurt und Offenbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Leitung (m/w/d – 100 %) Evangelische Familienbildung Frankfurt für den Standort Darmstädter Landstraße / Sachsenhausen Die Evangelische Familienbildung Frankfurt fördert und unterstützt Menschen in der Gestaltung ihres Lebens und ihrer Beziehung zueinander. Sie bietet zentrale und sozialraumorientierte Angebote in Form von Kursen, Seminaren, Informationsveranstaltungen, Vorträgen und Offenen Treffs an. Ziel ist es, einen Beitrag zur konstruktiven Entwicklung des Miteinanders von Menschen unterschiedlicher Herkunft und Generationen zu leisten. Dienstort ist die Evangelische Familienbildungsstätte in Frankfurt-Sachsenhausen. <ul> <li>Leitung der Einrichtung</li> <li>Personalführung und -entwicklung für ein kleines Team an Festangestellten und einen größeren Pool von freien Mitarbeitenden</li> <li>Dienstplangestaltung</li> <li>Budgetplanung und Haushaltsverantwortung für den Standort</li> <li>Gewinnung von freien Mitarbeitenden und Ehrenamtlichen</li> <li>Regelmäßige Konzeptweiterentwicklung für den Standort gemäß den Anforderungen der Zeit und den Möglichkeiten vor Ort in Abstimmung mit der Gesamtleitung Familienbildung</li> <li>Gestalterische Standortpflege und -weiterentwicklung im Sinne eines einladenden und zeitgemäßen Raumkonzepts</li> <li>Planung und Durchführung von Bildungs- und Freizeitangeboten für Eltern und Familien</li> <li>Zusammenarbeit im Team der Standortleitungen und in Abstimmung mit der Gesamtleitung Familienbildung</li> <li>Vernetzung und Kooperation in kirchlichen und kommunalen Gremien der Familienbildung</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Qualitätsmanagement</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / -pädagogik (FH) oder vergleichbare Kenntnisse und Ausbildungserfahrung</li> <li>Fähigkeit, Interesse und idealerweise Erfahrung an Teamleitung und Teamentwicklung</li> <li>Fähigkeit und Erfahrung in konzeptioneller Arbeit und Projektmanagement</li> <li>Praxiserfahrung im Bereich der Familienbildung oder Jugendhilfe</li> <li>möglichst erste Erfahrungen in der Leitung einer kirchlichen, pädagogischen oder vergleichbaren Einrichtung</li> <li>Verhandlungsgeschick, Offenheit, die Fähigkeit für Mehrperspektivensicht, Einfühlungsvermögen, sowie Verantwortung und Leidenschaft für die Themen und Aufgaben</li> <li>gute PC-Kenntnisse (MS Office) und Erfahrungen im Umgang mit Social Media</li> <li>Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit</li> </ul> <ul> <li>Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg:innen in einem motivierten und erfahrenen Team</li> <li>viel Gestaltungsraum für eigene inhaltliche und konzeptionelle Ideen</li> <li>Zugänge zu fachlichen Netzwerken und Kooperationspartnern im Themenfeld der Familienbildung</li> <li>Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung</li> <li>regelmäßige Supervision und Coaching</li> <li>Vergütung nach Kirchlicher Dienstvertragsordnung (KDO) und eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung sowie weitere familienfördernde Zusatzleistungen</li> <li>Deutschlandticket als Jobticket</li> </ul>

Leitung (m/w/d – 100 %) Evangelische Familienbildung Frankfurt für den Standort Darmstädter Landstraße / Sachsenhausen

Wir bieten Dir eine einmalige Erfahrung in einem nicht ganz alltäglichen Arbeitsfeld. Wir fördern und betreuen Deutschlands 4.000 beste Athlet:innen und geben alles, damit sie ihr volles Potential entwickeln und Vorbilder für die Gesellschaft werden. Im Fokus stehen sowohl die finanzielle Förderung, die bedürfnisorientierte Betreuung, als auch die Persönlichkeitsentwicklung und Vorbereitung auf die Zeit nach der sportlichen Karriere. Unsere Werte stehen für uns an oberster Stelle: Leistung, Fairplay, Miteinander. Die Sporthilfe bietet ein starkes Netzwerk in Politik, Wirtschaft und Sport. Manager (w/m/d) Content Creation (Video/Foto/Design) <ul> <li>earbeitest, kontierst und verbuchst eigenständig die Nebenbücher und das Hauptbuch, insbesondere <ul> <li>Kreditoren, Debitoren, Anlagevermögen sowie Banken und Kassen</li> <li>laufende Abstimmung der Abgrenzungs- und Steuerkonten</li> </ul> </li> <li>ermittelst und verbuchst Rückstellungen und Rechnungsabgrenzungen</li> <li>unterstützt den Leiter Finanzen &amp; Controlling bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB</li> <li>bist verantwortlich für die monatliche Umsatzsteuervoranmeldung</li> <li>überwachst und berichtest den aktuellen Liquiditätsstatus</li> <li>unterstützt aktiv die laufende Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse</li> <li>entwickelst Dich zum KeyUser Finance (Administration des ERP und DMS)</li> <li>agierst als Schnittstelle in andere Fachbereiche – z. B. Aufbereitung von Finanzanalysen, Kennzahlen und Unterstützung laufender Controllingaufgaben</li> </ul> <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (bspw. BWL) mit Schwerpunkten Rechnungswesen / Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung (bspw. Bilanzbuchhalter) vorweisen kannst</li> <li>bereits mindestens 5 Jahre Berufserfahrungen in der Finanzbuchhaltung gesammelt hast</li> <li>solide Bilanzierungskenntnisse (HGB) mitbringst</li> <li>eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise besitzt</li> <li>teamorientiert und kommunikativ arbeitest</li> <li>sicher im Umgang mit MS-Office Programmen bist</li> <li>Grundkenntnisse im Umgang mit SAP-Anwendungen und vielleicht auch erste Erfahrungen in gemeinnützigen Organisationen hast – dies ist ein Plus, aber kein Muss</li> </ul> <ul> <li>Flexibles Arbeiten: Wir fördern flexible und familienfreundliche Arbeitszeit; mobiles Arbeiten ist teilweise möglich. Wir bieten eine attraktive Arbeitsatmosphäre in unserem modern ausgestatteten Büroräumen.</li> <li>Wertschätzendes Arbeitsklima: Bei uns erwartet Dich ein familiäres und motiviertes Team, in dem Spaß und Freude an der Arbeit großgeschrieben werden, sowie eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre.</li> <li>Interessantes Aufgabengebiet: Wir bieten Dir abwechslungsreiche Tätigkeiten und die Möglichkeit, über den Tellerrand zu schauen. Deine eigenen Ideen sind bei uns herzlich willkommen.</li> <li>Vergütung &amp; Weiterentwicklung: Wir bieten eine branchenübliche Vergütung, basierend auf unserem transparenten Entgeltsystem. In regelmäßigen Personalentwicklungsgesprächen kannst Du Deine Karriereziele besprechen und erhältst Unterstützung, Dich bei uns weiterzuentwickeln. </li> <li>Unsere Unternehmenswerte: Leistung, Fairplay und Miteinander zeichnen uns aus – wie im Sport: Wir geben unser Bestes, leben eine Kultur des Vertrauens und der Gerechtigkeit und unterstützen uns gegenseitig.</li> <li>Mobilität: Du kannst zwischen einem JobTicket (Deutschlandticket), einem JobRad oder einem bezahlten Parkplatz wählen.</li> <li>Attraktive Benefits: Dir stehen eine betriebliche Altersvorsorge, eine prepaid Kreditkarte mit monatlicher Aufladung sowie viele weitere Angebote zur Verfügung.</li> <li>Teilnahme an Events: Nimm an unserem Flagship-Event „Ball des Sports“ und anderen internen und externen Events teil.</li> </ul>

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