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Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobilien­dienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standort­mana­ge­ment. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und ser­vice­orientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bau­volumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäude­fläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Position als: Ingenieur (m/w/d) Versorgungstechnik (TGM/IGM) Werden Sie Teil unseres Teams in unserem Servicebereich TGM/IGM (technisches/infrastrukturelles Gebäudemanagement). Sie verantworten die Abwicklung von Sachverständigenprüfungen, Mängelbeseitigung und kleinere Instandsetzungen an technischen Anlagen. Der Einsatzort ist die Niederlassung Süd mit Sitz in Darmstadt. <ul> <li>Betrieb und Instandsetzungen der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA)</li> <li>Überwachung von Baufirmen, Dienstleistern und Ingenieurbüros bei Instandsetzungen im Bereich der Versorgungstechnik (Heizung, Klima, Lüftung sowie Sanitär)</li> <li>Fach- und sachgerechte Durchführung der Maßnahmen unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts, der einschlägigen technischen Regelwerke sowie des Termin- und Kostenrahmens </li> <li>Planung, Beauftragung, Begleitung und Abrechnung von Sachverständigen- und Sachkundigenprüfungen (SV/SK) von prüfpflichtigen Anlagen sowie auch Trinkwasserbeprobungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Versorgungstechnik, TGA o.ä. Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einschlägige Berufserfahrungen im Bereich Versorgungstechnik und Planungs- und Bauleitungserfahrung</li> <li>Kenntnisse im privaten Baurecht (BGB/VOB) sowie im öffentlichen Vergaberecht wären ideal</li> <li>Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen, Organisationsgeschick sowie Eigenverantwortung, Kundenorientierung und einen starken Teamgeist </li> <li>Gute Kenntnisse in den MS Office-Programmen, einem AVA-Programm, idealerweise Grundkenntnisse in einem CAD-Programm</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fähigkeit zu Baustelleneinsätze in großer Höhe oder engen Räumen </li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis </li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul>

Ingenieur (m/w/d) Versorgungstechnik (TGM/IGM)

Die Stadtwerke Rodgau sind ein moderner Dienstleister mit mehr als 150 motivierten Mitarbeitenden in kommunaler Hand.Als Eigenbetrieb der Stadt Rodgau betreiben die Stadt­werke seit über 30 Jahren verläss­lich die Bereiche Wasser­versorgung, kommunale Dienste, Entsorgungs­management, Stadt­entwässerung, Friedhofs­wesen, Mobilität und Infra­struktur. Die Stadtwerke Rodgau sind ein Eigen­betrieb in steter Weiter­entwicklung mit fach­übergreifenden Aufgaben­bereichen und zahl­reichen PerspektivenDer Bedeutung unserer Arbeit sind wir uns bewusst und auch der Verantwortung, die damit einhergeht. Deshalb suchen wir für diese Position zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine kompetente und zuverlässige Person, die sich engagiert und einbringt.Fachkraft (m/w/d) für AbwassertechnikJob-ID: 24-SW-18Stadtwerke Rodgau | Vollzeit | TVöD bis zur E8 | ab sofort, unbefristet <ul><li>Eigen­verantwortlich Probe­nahmen von Abwasser und Analyse im Labor zur Bestimmung betriebs­relevanter Para­meter</li><li>Eigenverantwortliche Bedienung, Steue­rung und Kontrolle sämtlicher technischer Anlagen­teile der Kläranlage und der zugehörigen Fernwirk­anlagen</li><li>Eigenverantwortliche Überwachung der Elektro-, Mess-, Steuerungs- und Regelungs­technik</li><li>Selbstständige Wartungs-, Reparatur-, Instand­haltungs­­arbeiten und Störungs­behebung an Pumpen, Schiebern etc. inkl. Dokumen­tation</li><li>Überwachung der Elektro-, Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik</li><li>Überwachung der ordnungs­gemäßen Funktion aller Verfahrens­prozesse</li><li>Dokumentation der Betriebs­daten am modernen Prozess­leitsystem</li><li>Selbstständige Kontrolle und Über­wachung an Wärme und Energie­erzeugungs­maschinen (BHKW Betrieb)</li></ul> <ul><li>Eine abgeschlossene dreijährige Berufs­­ausbildung als Fach­kraft für Abwasser­technik oder</li><li>Eine abgeschlossene dreijährige Berufs­­ausbildung für Rohr-, Kanal- und Industrie­service</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeits­weise, Kommunika­tions­fähigkeit, Team­fähigkeit und Engagement</li><li>Kenntnisse in MS Office</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Gesundheitliche und körperliche Eignung für Arbeit im Außen­bereich zu jeder Jahres­zeit</li><li>Kenntnisse an Mechanik, Pneumatik und Elektro­technik (SPS)</li><li>Spaß an der Arbeit im Team</li><li>Bereitschaft zur Fortbildung</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme am Wochenend- und Bereitschafts­dienst</li><li>Ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz</li></ul> <ul><li>Einen sicheren, vielseitigen und teils mobilen Arbeitsplatz</li><li>Eingruppierung (nach Qualifikation) inkl. Stufen­laufzeit­mitnahme bei unmittel­barem Anschluss des vorherigen Arbeits­verhältnisses im Geltungs­bereich TVöD zur Stadt Rodgau</li><li>Die im Öffentlichen Dienst üblichen Sozial­leistungen sowie eine Jahres­sonder­zahlung</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmeregelung)</li><li>Bedarfsorientierte Entwicklungs­möglich­keiten durch unsere vielfältigen internen Fort- und Weiterbildungs­­angebote</li><li>Betriebliche Alters­vorsorge bei der ZVK Darmstadt</li><li>Kostenfreie RodgauCard inkl. Jahres­karte für das Strandbad Rodgau</li></ul>

Fachkraft (m/w/d) für Abwassertechnik

Die Stadtwerke Rodgau sind ein moderner Dienstleister mit mehr als 150 motivierten Mitarbeitenden in kommunaler Hand.Als Eigenbetrieb der Stadt Rodgau betreiben die Stadt­werke seit über 30 Jahren verlässlich die Bereiche Wasserversorgung, kommunale Dienste, Entsorgungs­management, Stadtentwässerung, Friedhofs­wesen, Mobilität und Infrastruktur. Die Stadtwerke Rodgau sind ein Eigenbetrieb in steter Weiterent­wicklung mit fach­übergreifenden Aufgaben­bereichen und zahl­reichen Perspektiven.Der Bedeutung unserer Arbeit sind wir uns bewusst und auch der Verantwortung, die damit einhergeht. Deshalb suchen wir für diese Position zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kompetente und zuverlässige Person, die sich engagiert und einbringt.Elektroniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Automatisierungs­technik im Bereich KläranlageJob-ID: 24-SW-19Stadtwerke Rodgau | Vollzeit | TVöD bis zur E8 | ab sofort, unbefristet <ul><li>Durchführung von Systemkopplungen Profi BUS, Profi NET</li><li>Inbetriebnahme und Erweiterung von elektro­nischen Anlagen</li><li>Überwachung, Wartung und Dokumentation der elektro­technischen Anlagen der Klär­anlage und den Fernwirk­anlagen im Stadtgebiet</li><li>Prüfung und Programmierung der Automatisierungs­­systeme (WinCC, TIA-Portal, PRO-Win) und Betreuung, Anpassung und Änderung der Mess-, Steuer- und Regelungs­technik und der Prozess­leitsysteme einschließlich regel­mäßiger Daten­sicherung</li><li>Erstellung, Prüfung, Änderung und Dokumentation von Schaltplänen</li><li>Allgemeine Tätigkeiten des Kläranlagen­betriebs</li><li>Störungsbeseitigung, Reparatur, Instandhaltung der elektrischen Einrichtungen</li><li>Datenfernübertragung</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Industrieanlagen- oder Energie-Elektroniker (m/w/d), Bereich Automatisierungs­technik oder in ähnlichen elektro­technischen Berufen</li><li>Gute MS-Office- und SPS-Kenntnisse Siemens S7 und TIA-Portal</li><li>Erste Berufserfahrungen in dem oben genannten Bereich sind unabdingbar</li><li>Gute körperliche Verfassung und hand­werkliches Geschick</li><li>Gutes Zahlenverständnis, analytisches Denkvermögen, sowie eine selbst­ständige, zuverlässige und ziel­orientierte Arbeitsweise</li><li>Die Bereitschaft dazu, Fachkenntnisse ständig zu aktualisieren und zu erweitern, sowie sich in die Thematik der Kläranlagen­verfahrens­technik einzuarbeiten, als auch Neuerungen als Herausforderung zu sehen</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme am Wochenend- und Bereitschafts­dienst</li><li>Hohes Maß an Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Gesundheitliche und körperliche Eignung für Arbeit im Außenbereich zu jeder Jahreszeit </li></ul> <ul><li>Einen sicheren, vielseitigen Arbeitsplatz</li><li>Eingruppierung (nach Qualifikation) inkl. Stufen­laufzeit­mitnahme bei unmittel­barem Anschluss des vorherigen Arbeits­verhältnisses im Geltungs­bereich TVöD zur Stadt Rodgau</li><li>Die im Öffentlichen Dienst üblichen Sozial­leistungen sowie eine Jahres­sonder­zahlung</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten sowie ein kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahme­regelung)</li><li>Bedarfsorientierte Entwicklungs­­möglich­keiten durch unsere vielfältigen internen Fort- und Weiter­bildungs­angebote</li><li>Betriebliche Alters­vorsorge bei der ZVK Darmstadt</li><li>Kostenfreie RodgauCard inkl. Jahres­karte für das Strandbad Rodgau</li></ul>

Elektroniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik im Bereich Kläranlage

Personal- und OrganisationsamtGroße Auswahl, viele Chancen: Als eine der größten Arbeitgeber:innen der Region bietet dir das Stadt-Up Frankfurt vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten und damit verbunden Praxisplätze in vielen unserer mehr als 60 Ämtern und Betrieben. Dazu gehören zum Beispiel das Bürgeramt, Ordnungsamt, Jugend- und Sozialamt, die Stadtentwässerung oder der Palmengarten. Ausbildung mit Perspektive: Deine Stärken für Frankfurt entdecken. Ausbildung – Verwaltungs­fachangestellte:r <ul><li>Tätigkeiten in festen Teams in den unterschiedlichsten Bereichen der Stadtverwaltung, vielmals im direkten Kontakt zu den Bürger:innen. Sich anmelden in Frankfurt, einen Personalausweis beantragen, das Auto an- oder abmelden oder einen Anwohner:innenparkausweis beantragen.</li><li>Erledigen des Schriftverkehrs, Führen von Akten, Bearbeiten des Posteingangs und -ausgangs, Bearbeiten von Krank- und Gesundmeldungen, Abrechnen von Reisekosten.</li><li>Im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen Bearbeiten von Zahlungsvorgängen und Mahnung, Verbuchen von Einnahmen und Ausgaben.</li></ul> <ul><li>mindestens Hauptschul­abschluss</li><li>Identifikation mit dem Beruf</li><li>gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>freundliches Auftreten</li><li>interkulturelle Kompetenz</li><li>gute Serviceorientierung</li><li>Problemlösungsfähigkeit</li><li>erfolgreiche Teilnahme an unserem Onlinetest</li><li>Sprachlevel Deutsch mindestens C1 (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen, sofern ein ausländischer Schulabschluss vorliegt)</li></ul> <ul><li>eine hochwertige Ausbildung ab dem 01.09.2025</li><li>vielfältige und interessante Tätigkeiten</li><li>individuelle Unterstützung durch unser professionelles Ausbildungsteam</li><li>sehr gute Übernahmechancen </li><li>eine monatliche Ausbildungs­vergütung von 1.218,26 € (brutto) im ersten, 1.268,20 € (brutto) im zweiten und 1.314,02 € (brutto) im dritten Ausbildungsjahr (Stand: 24.07.2024)</li><li>eine jährliche Sonderzahlung in Höhe von 90 % der monatlichen Ausbildungsvergütung</li><li>ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>eine Abschluss­prämie bei Bestehen der Abschluss­prüfung</li><li>je eine Freikarte für den Frankfurter Zoo und Palmengarten jährlich</li><li>gegebenenfalls vermögens­wirksame Leistungen</li></ul>

Ausbildung – Verwaltungsfachangestellte:r

Die Kreisverwaltung des Hochtaunuskreises ist eine Gebietskörperschaft des öffentlichen Rechts, die sich mit ihren rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf kommunaler Ebene um die Belange von 13 Städten und Gemeinden und deren 230.000 Bürgerinnen und Bürgern kümmert. Die Aufgabenbereiche der Kreisverwaltung sind in die Themenschwerpunkte Zentrale Dienste, Facilitymanagement, Kreisinfrastruktur, Soziales, Bau und Umwelt sowie das kommunale Jobcenter gegliedert. Als einer der größten Arbeitgeber der Region bietet die Kreisverwaltung großartige Arbeitsbedingungen, attraktive Konditionen und Aufstiegsmöglichkeiten. Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für das Sachgebiet Leistungen nach dem Wohngeldgesetz (WoGG) im Fachbereich 50.60 – Leitstelle BAföG, Wohngeld und Unterhalt. Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9a TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit werden jedoch ausdrücklich angestrebt. <ul> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Miet- oder Lastenzuschuss nach den Bestimmungen des Wohngeldgesetzes (WoGG) <ul> <li>Persönliche und telefonische Beratung</li> <li>Annahme und Prüfung von Erst- und Weiterleistungsanträgen</li> <li>Feststellen der Anspruchsvoraussetzungen</li> <li>Ermittlung des Jahreseinkommens</li> <li>Feststellung der Haushaltsbelastung aus dem Kapitaldienst und der Bewirtschaftung bei Beantragung des Lastenzuschusses</li> <li>Bescheiderteilung und Zahlbarmachung durch die Erfassung der relevanten Daten im EDV-System HeWoG-Web</li> </ul></li> <li>Auskunftserteilung an die Städte und Gemeinden sowie an andere Fachbereiche in allen Fragen des Wohngeldrechts sowie Erstellung der notwendigen Testberechnungen</li> <li>Fertigung von Aufhebungs- und Erstattungsbescheiden</li> <li>Überwachung der Rückforderungen, Ratenzahlungen und der Vollstreckungsfälle</li> <li>Führen einer EDV-gestützten Statistik</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung, Befähigung zum Beamten (m/w/d) des mittleren oder gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes</li> <li>Umfassende Verwaltungskenntnisse, bevorzugt im WoGG, SGB II, SGB X, SGB XII</li> <li>Engagement und Eigeninitiative</li> <li>Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>EDV-Grundkenntnisse</li> <li>Strukturiertes Arbeiten, Organisations- und Planungsfähigkeit</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Sicheres Auftreten</li> <li>Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team</li> <li>Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben</li> <li>Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder von unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt</li> <li>Eine Jahressonderzahlung</li> <li>Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes</li> <li>Betriebssportangebot</li> <li>Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) für das Sachgebiet Leistungen nach dem Wohngeldgesetz (WoGG) im Fachbereich 50.60 – Leitstelle BAföG, Wohngeld und Unterhalt

Die Evangelische Familienbildung Frankfurt und Offenbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Leitung (m/w/d – 100 %) Evangelische Familienbildung Frankfurt für den Standort Darmstädter Landstraße / Sachsenhausen Die Evangelische Familienbildung Frankfurt fördert und unterstützt Menschen in der Gestaltung ihres Lebens und ihrer Beziehung zueinander. Sie bietet zentrale und sozialraumorientierte Angebote in Form von Kursen, Seminaren, Informationsveranstaltungen, Vorträgen und Offenen Treffs an. Ziel ist es, einen Beitrag zur konstruktiven Entwicklung des Miteinanders von Menschen unterschiedlicher Herkunft und Generationen zu leisten. Dienstort ist die Evangelische Familienbildungsstätte in Frankfurt-Sachsenhausen. <ul> <li>Leitung der Einrichtung</li> <li>Personalführung und -entwicklung für ein kleines Team an Festangestellten und einen größeren Pool von freien Mitarbeitenden</li> <li>Dienstplangestaltung</li> <li>Budgetplanung und Haushaltsverantwortung für den Standort</li> <li>Gewinnung von freien Mitarbeitenden und Ehrenamtlichen</li> <li>Regelmäßige Konzeptweiterentwicklung für den Standort gemäß den Anforderungen der Zeit und den Möglichkeiten vor Ort in Abstimmung mit der Gesamtleitung Familienbildung</li> <li>Gestalterische Standortpflege und -weiterentwicklung im Sinne eines einladenden und zeitgemäßen Raumkonzepts</li> <li>Planung und Durchführung von Bildungs- und Freizeitangeboten für Eltern und Familien</li> <li>Zusammenarbeit im Team der Standortleitungen und in Abstimmung mit der Gesamtleitung Familienbildung</li> <li>Vernetzung und Kooperation in kirchlichen und kommunalen Gremien der Familienbildung</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Qualitätsmanagement</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / -pädagogik (FH) oder vergleichbare Kenntnisse und Ausbildungserfahrung</li> <li>Fähigkeit, Interesse und idealerweise Erfahrung an Teamleitung und Teamentwicklung</li> <li>Fähigkeit und Erfahrung in konzeptioneller Arbeit und Projektmanagement</li> <li>Praxiserfahrung im Bereich der Familienbildung oder Jugendhilfe</li> <li>möglichst erste Erfahrungen in der Leitung einer kirchlichen, pädagogischen oder vergleichbaren Einrichtung</li> <li>Verhandlungsgeschick, Offenheit, die Fähigkeit für Mehrperspektivensicht, Einfühlungsvermögen, sowie Verantwortung und Leidenschaft für die Themen und Aufgaben</li> <li>gute PC-Kenntnisse (MS Office) und Erfahrungen im Umgang mit Social Media</li> <li>Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit</li> </ul> <ul> <li>Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg:innen in einem motivierten und erfahrenen Team</li> <li>viel Gestaltungsraum für eigene inhaltliche und konzeptionelle Ideen</li> <li>Zugänge zu fachlichen Netzwerken und Kooperationspartnern im Themenfeld der Familienbildung</li> <li>Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung</li> <li>regelmäßige Supervision und Coaching</li> <li>Vergütung nach Kirchlicher Dienstvertragsordnung (KDO) und eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung sowie weitere familienfördernde Zusatzleistungen</li> <li>Deutschlandticket als Jobticket</li> </ul>

Leitung (m/w/d – 100 %) Evangelische Familienbildung Frankfurt für den Standort Darmstädter Landstraße / Sachsenhausen

Wir bieten Dir eine einmalige Erfahrung in einem nicht ganz alltäglichen Arbeitsfeld. Wir fördern und betreuen Deutschlands 4.000 beste Athlet:innen und geben alles, damit sie ihr volles Potential entwickeln und Vorbilder für die Gesellschaft werden. Im Fokus stehen sowohl die finanzielle Förderung, die bedürfnisorientierte Betreuung, als auch die Persönlichkeitsentwicklung und Vorbereitung auf die Zeit nach der sportlichen Karriere. Unsere Werte stehen für uns an oberster Stelle: Leistung, Fairplay, Miteinander. Die Sporthilfe bietet ein starkes Netzwerk in Politik, Wirtschaft und Sport. Manager (w/m/d) Content Creation (Video/Foto/Design) <ul> <li>earbeitest, kontierst und verbuchst eigenständig die Nebenbücher und das Hauptbuch, insbesondere <ul> <li>Kreditoren, Debitoren, Anlagevermögen sowie Banken und Kassen</li> <li>laufende Abstimmung der Abgrenzungs- und Steuerkonten</li> </ul> </li> <li>ermittelst und verbuchst Rückstellungen und Rechnungsabgrenzungen</li> <li>unterstützt den Leiter Finanzen &amp; Controlling bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB</li> <li>bist verantwortlich für die monatliche Umsatzsteuervoranmeldung</li> <li>überwachst und berichtest den aktuellen Liquiditätsstatus</li> <li>unterstützt aktiv die laufende Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse</li> <li>entwickelst Dich zum KeyUser Finance (Administration des ERP und DMS)</li> <li>agierst als Schnittstelle in andere Fachbereiche – z. B. Aufbereitung von Finanzanalysen, Kennzahlen und Unterstützung laufender Controllingaufgaben</li> </ul> <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (bspw. BWL) mit Schwerpunkten Rechnungswesen / Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung (bspw. Bilanzbuchhalter) vorweisen kannst</li> <li>bereits mindestens 5 Jahre Berufserfahrungen in der Finanzbuchhaltung gesammelt hast</li> <li>solide Bilanzierungskenntnisse (HGB) mitbringst</li> <li>eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise besitzt</li> <li>teamorientiert und kommunikativ arbeitest</li> <li>sicher im Umgang mit MS-Office Programmen bist</li> <li>Grundkenntnisse im Umgang mit SAP-Anwendungen und vielleicht auch erste Erfahrungen in gemeinnützigen Organisationen hast – dies ist ein Plus, aber kein Muss</li> </ul> <ul> <li>Flexibles Arbeiten: Wir fördern flexible und familienfreundliche Arbeitszeit; mobiles Arbeiten ist teilweise möglich. Wir bieten eine attraktive Arbeitsatmosphäre in unserem modern ausgestatteten Büroräumen.</li> <li>Wertschätzendes Arbeitsklima: Bei uns erwartet Dich ein familiäres und motiviertes Team, in dem Spaß und Freude an der Arbeit großgeschrieben werden, sowie eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre.</li> <li>Interessantes Aufgabengebiet: Wir bieten Dir abwechslungsreiche Tätigkeiten und die Möglichkeit, über den Tellerrand zu schauen. Deine eigenen Ideen sind bei uns herzlich willkommen.</li> <li>Vergütung &amp; Weiterentwicklung: Wir bieten eine branchenübliche Vergütung, basierend auf unserem transparenten Entgeltsystem. In regelmäßigen Personalentwicklungsgesprächen kannst Du Deine Karriereziele besprechen und erhältst Unterstützung, Dich bei uns weiterzuentwickeln. </li> <li>Unsere Unternehmenswerte: Leistung, Fairplay und Miteinander zeichnen uns aus – wie im Sport: Wir geben unser Bestes, leben eine Kultur des Vertrauens und der Gerechtigkeit und unterstützen uns gegenseitig.</li> <li>Mobilität: Du kannst zwischen einem JobTicket (Deutschlandticket), einem JobRad oder einem bezahlten Parkplatz wählen.</li> <li>Attraktive Benefits: Dir stehen eine betriebliche Altersvorsorge, eine prepaid Kreditkarte mit monatlicher Aufladung sowie viele weitere Angebote zur Verfügung.</li> <li>Teilnahme an Events: Nimm an unserem Flagship-Event „Ball des Sports“ und anderen internen und externen Events teil.</li> </ul>

Manager (w/m/d) Finanzbuchhaltung (75-100%)

Die Arbeit der Hertie-Stiftung konzentriert sich auf zwei Leitthemen: Gehirn erforschen und Demokratie stärken. Die Projekte der Stiftung setzen modellhafte Impulse innerhalb dieser Themen. Im Fokus stehen dabei immer der Mensch und die konkrete Verbesserung seiner Lebensbedingungen. Die Gemeinnützige Hertie-Stiftung wurde 1974 von den Erben des Kaufhausinhabers Georg Karg ins Leben gerufen und ist heute eine der größten weltanschaulich unabhängigen und unternehmerisch ungebundenen Stiftungen in Deutschland. Die Hertie-Stiftung beschäftigt rund 85 Mitarbeitende an den Standorten Frankfurt am Main und Berlin. Im Zuge einer Nachfolgeplanung suchen wir zur Verstärkung unseres Finanzbereiches zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Bilanzbuchhalter/Steuerfachwirt (m/w/d) (Standort Frankfurt am Main, möglichst 40 Std./Woche) <ul> <li>Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Sach- und Anlagenbuchhaltung</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Umsatzsteuer-Voranmeldungen und -Erklärungen</li> <li>Mitarbeit bei Drittmittelabrechnungen</li> <li>Erstellung von monatlichen Reports und betriebswirtschaftlichen Auswertungen</li> <li>Ansprechpartner für interne Projektbereiche</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine qualifizierte kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung zum zertifizierten Bilanzbuchhalter oder Steuerfachwirt oder vergleichbares.</li> <li>Sie haben gute und praxiserprobte Kenntnisse in den o.g. Arbeitsbereichen und bereits einige Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position.</li> <li>Von Vorteil sind Erfahrungen im Umgang mit Microsoft Business Central / NAV (Buchhaltungssoftware).</li> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse der MS Office-Software und besitzen die Fähigkeit, sich schnell in neue IT-Anwendungen einzuarbeiten.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und handeln in einem hohen Maß eigenständig, lösungsorientiert und verantwortungsbewusst.</li> <li>Gutes Prozess- und Zahlenverständnis, eine strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie Organisationsstärke und Sorgfalt runden Ihr Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>einen vielfältigen Aufgabenbereich in einem sinnstiftenden Umfeld</li> <li>eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem kleinen, engagierten Team mit offener und lösungsorientierter Arbeitskultur</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum</li> <li>ein attraktives Gehalt und vielfältige Sozialleistungen mit betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li> <li>individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und persönliche Entwicklung</li> </ul>

Bilanzbuchhalter / Steuerfachwirt (m/w/d)

An der Technischen Hochschule Mittelhessen ist am Campus Gießen im Fachbereich Bauwesen eine W2-Professur mit folgendem Fachgebiet Bahningenieurwesen Ref. Nr. B 23-021 baldmöglichst zu besetzen. Die Technische Hochschule Mittelhessen gehört zu den größten Hochschulen angewandter Wissenschaften in Deutschland. Zur Verstärkung unseres Kollegiums suchen wir eine Persönlichkeit mit fundierter Praxiserfahrung in den Bereichen Planung, Bau und Betrieb von Bahnen jeglicher Bauart, insbesondere Vollbahnen, unter der Berücksichtigung des Gesamtsystems Bahn. Sie/Er hat das Berufungsgebiet in Forschung und Lehre (auch in den Grundlagenveranstaltungen) zu vertreten. Voraussetzung sind Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Erwartet werden fundierte Kenntnisse in mindestens zwei der folgenden Gebiete: <ul> <li>Planen von Bahnen mit geeigneten Trassierungsprogrammen (z. B. ProVI, CARD/1) oder der objektbezogenen Modellierung (5D / BIM) </li> <li>Bauen von Bahnen, auch unter laufendem Betrieb </li> <li>Digitalisierung, Planung und Umsetzung des Bahnbetriebs </li> <li>Grundlagen der Ausrüstungstechnik (LST, OLA)</li> </ul> Durch den Bezug der Promotion zur Widmung sowie durch einschlägige aktuelle Veröffentlichungen wird grundsätzlich die wissenschaftliche Qualifikation nachgewiesen. Fähigkeiten zur Motivation für eine praxisorientierte Lehre und Freude im Umgang mit Studierenden – nach Möglichkeit nachge­wiesen – sind ebenfalls Einstellungsvoraussetzungen. Als Technische Hochschule steht der Praxisbezug im Fokus der Ausbildung der Studierenden, so dass erfolgreiche einschlägige praktische Tätigkeiten in der Industrie bzw. in der industrienahen Forschung, beispielsweise in der Führung von wissenschaftlichen Arbeitsgruppen, unabdingbar sind. <ul> <li>Engagement und Initiative an der Hochschule und intensive Betreuung der Studierenden (damit verbunden die Bereitschaft zur Wohnsitznahme im Raum Gießen)</li> <li>Kontinuierliche Weiterbildung in Fachwissenschaft und Hochschuldidaktik</li> <li>Beteiligung an internationalen Aktivitäten der Hochschule</li> <li>Übernahme von Verantwortung im Rahmen der akademischen Selbstverwaltung</li> <li>Befähigung und Neigung zur Forschung und Einwerbung von Drittmitteln</li> <li>Lehrveranstaltungen an allen Hochschulstandorten (bei entsprechendem Bedarf) </li> <li>hohe Präsenz der Lehrenden an der Hochschule</li> </ul> Wir bieten unseren Professorinnen und Professoren: <ul> <li>Einarbeitung durch Teilnahme an hochschuldidaktischer Grundschulung </li> <li>Leistungsorientiertes Entgelt</li> <li>Arbeiten in angenehmer und kollegialer Atmosphäre </li> <li>Mitarbeit in den Kompetenzzentren mit fächerübergreifender praxisbezogener Forschung</li> <li>Möglichkeit zu Tätigkeiten in der Weiterbildung</li> </ul> Es gelten die folgenden formalen Einstellungsvoraussetzungen: Formale Mindestvoraussetzungen für die Berufung gemäß § 68 des Hessischen Hochschulgesetzes sind: abgeschlossenes Hochschulstudium, Promotion, pädagogische Eignung, zusätzliche wissenschaftliche Leistungen oder besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen. Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung. Bei der ersten Berufung auf eine Professur erfolgt die Einstellung zunächst in einem Beamtenverhältnis auf Probe bzw. in einem unbefristeten Angestelltenverhältnis. Im Übrigen wird auf § 67 Hessisches Hochschulgesetz Bezug genommen. Die Technische Hochschule Mittelhessen strebt im Bereich des wissenschaftlichen Personals die Erhöhung des Anteils der Frauen an. Entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen werden nachdrücklich um ihre Bewerbung gebeten. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Beschäftigung mit reduzierter Arbeitszeit ist im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen möglich.

W2-Professur mit dem Fachgebiet Bahningenieurwesen

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