field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben rund 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.200 Beschäftigte in 24 Organisationseinheiten tätig. Für den Fachdienst Jugend und Familie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte Sozialarbeiterinnen oder Sozialarbeiter (w-m-d) beziehungsweise Sozialpädagoginnen oder Sozialpädagogen (w-m-d) für den Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) Kennziffer D 140/51.3 in Vollzeit und Teilzeit. Es stehen befristete und unbefristete Stellen zur Verfügung. Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) im Jugendamt ist die zentrale Anlaufstelle für junge Menschen, Mütter, Väter und andere Familienangehörige, die Rat und Unterstützung suchen. Zu den zentralen Aufgaben gehören der Kinderschutz und die Vermittlung und Planung von Hilfen zur Erziehung. Der ASD im Kreis Offenbach ist mit insgesamt 6 Teams für folgende Bereiche zuständig: Bezirkssozialarbeit, Eingliederungshilfe gemäß § 35a SGB VIII, Jugendhilfe im Strafverfahren und unbegleitete minderjährige Geflüchtete. Aufgaben <ul> <li>Umsetzung des Schutzauftrages des Jugendamtes zur Sicherung des Kindeswohls</li> <li>Beratung und Betreuung von Familien, Kindern und Jugendlichen im Rahmen des KJHG</li> <li>Trennungs- und Scheidungsberatung</li> <li>Mitwirkung in Familien- sowie in Jugendgerichtsverfahren</li> <li>Einleitung und Steuerung von Erziehungs- und Eingliederungshilfen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor oder FH-Diplom) im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften beziehungsweise Pädagogik</li> <li>Erfahrung im Bereich des Allgemeinen Sozialen Dienstes oder in sozialpädagogischen Tätigkeitsfeldern mit der gleichen Zielgruppe</li> <li>Rechtskenntnisse nach SGB VIII und BGB</li> <li>Kommunikationskompetenz, Koordinations- und Teamfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B sowie Einsatz des eigenen PKW für Dienstfahrten</li> <li>Rufbereitschaft unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Beruf und Familienpflichten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe S 14 TVöD zuzüglich SuE-Zulage</li> <li>Sonderzahlungen nach TVöD</li> <li>Regenerations- und Umwandlungstage</li> <li>betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt</li> <li>Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> <li>abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit</li> <li>strukturierte und umfassende Einarbeitung</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Belange</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung und Teamarbeit</li> <li>abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant</li> </ul> Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sozialarbeiterinnen oder Sozialarbeiter (w-m-d) bzw. Sozialpädagoginnen oder Sozialpädagogen (w-m-d) für den Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!Heidelberg ist eine lebendige, wachsende und weltoffene Stadt mit einem enormen Entwicklungspotenzial. Das Amt für Soziales und Senioren der Stadt Heidelberg leistet hierzu einen wesentlichen Beitrag, indem es soziale Gerechtigkeit stärkt, Heidelbergs Bürgerinnen und Bürger in unterschiedlichen Lebenslagen unterstützt und deren Teilhabe am gesellschaftlichen Leben fördert. Verstärken Sie daher unser engagiertes Team der Stadt Heidelberg zum 01. Februar 2026 alsLeiterin / Leiter des Amtes für Soziales und Senioren (m/w/d)<ul><li>Heidelberg</li><li>Vollzeit</li><li>unbefristet</li><li>Besoldungsgruppe A 16 LBesGBW bzw. Entgeltgruppe 15 TVöD-V</li><li>Bewerbungsfrist: 27.04.2025</li></ul>Nach mehrjähriger Bewährung in Führungsaufgaben und erfolgreicher Wahrnehmung der Amtsleitung besteht die Option auf Zahlung einer Zulage beziehungsweise bei verbeamteten Personen eine Perspektive nach Besoldungsgruppe B 2 LBesGBW. Das Amt für Soziales und Senioren setzt sich mit einem motivierten, multiprofessionellen Team von rund 160 Mitarbeitenden für die soziale Sicherung und gesellschaftliche Teilhabe der Heidelberger Bürgerinnen und Bürger ein. Das Aufgabenspektrum umfasst neben den gesetzlich normierten Transferleistungen (Grundsicherung, Wohngeld, Eingliederungshilfe, Hilfe zur Pflege, Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz, et cetera), Beratungsangebote wie den Pflegestützpunkt, die Seniorenzentren, die Betreuungsbehörde, den sozialen Dienst, die Unterbringung und Betreuung von Obdachlosen und Geflüchteten, die Geschäftsstelle des Beirats von Menschen mit Behinderung (bmb) – um nur die wichtigsten Bereiche zu nennen. Geprägt wird die Arbeit dabei durch eine Vielzahl von gesetzlichen Regelungen. Durch individuelle Beratung befähigen wir Menschen in finanziellen Notlagen, Menschen mit körperlichen, seelischen oder geistigen Einschränkungen beziehungsweise mit Pflegebedarf sowie deren Familien, aber auch ältere Menschen dazu, möglichst selbstständig und unabhängig von den von uns gewährten Leistungen zu leben. Darüber hinaus verantworten wir die Sozialplanung der Stadt Heidelberg. Aufgaben <ul> <li>Sie leiten das Amt mit rund 160 Mitarbeitenden und koordinieren die Aufgabenerfüllung nach vorwiegend gesetzlichen Vorgaben</li> <li>In dieser verantwortungsvollen Rolle haben Sie die Möglichkeit, mit Ihrer Fachkompetenz und Ihrem Know-how Heidelberg als Stadt des sozialen Ausgleichs zukunftsorientiert und bürgernah mitzugestalten und die Versorgungsstrukturen unter Berücksichtigung gesellschaftlicher Veränderungen weiterzuentwickeln</li> <li>Dabei arbeiten Sie vertrauensvoll mit Verwaltungsspitze, Politik sowie externen Kooperationspartnerinnen und -partnern der Stadt und der Region, insbesondere mit freien Trägern der Wohlfahrtspflege zusammen und repräsentieren das Amt intern und extern</li> <li>Sie tragen die Gesamtverantwortung für das Budget, planen die strategische Ausrichtung des Amtes und setzen zielgerichtet Maßnahmen um</li> <li>Sie sind für die systematische (Weiter-)Entwicklung des Amtes in Abstimmung mit der Verwaltungsspitze und unter Berücksichtigung kommunalpolitischer Belange und Anforderungen verantwortlich </li> <li>Sie bringen die Digitalisierung in Ihrem Amt voran und tragen so aktiv dazu bei, dass sich die Stadt Heidelberg zu einer Vorreiterin modernen Stadtmanagements weiterentwickelt. </li> </ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über die Befähigung für den höheren Verwaltungsdienst beziehungsweise über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (Diplom, Master, Staatsprüfung) oder eine vergleichbare Qualifikation sowie langjährige Führungserfahrung</li><li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position idealerweise in Bereich der Sozialverwaltung mit</li><li>Sie besitzen umfassende Erfahrung in den Aufgaben-, Wirkungs- und Spannungsfeldern einer Sozialverwaltung sowie in der Gremienarbeit</li><li>Sie haben Freude an der Arbeit mit komplexen rechtlichen Sachverhalten und einer breitgefächerten Rechtsmaterie</li><li>Sie besitzen ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten und führen Mitarbeitende kooperativ, motivierend und leistungsorientiert</li><li>Sie zeichnen sich durch eine analytische sowie strukturierte Arbeitsweise aus und bringen ein wirtschaftliches Grundverständnis unter Berücksichtigung sozialer Bedarfslagen mit</li><li>Sie treten sicher und verbindlich auf, besitzen eine ausgeprägte Verhandlungs- und Lösungskompetenz und haben idealerweise Erfahrung im sensiblen Umgang mit Leistungsberechtigten in schwierigen Lebenslagen und deren sozialem Umfeld </li></ul> Wir bieten <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li> <li>Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>Psychologische Beratung und Coaching</li> <li>Vorteile des öffentlichen Dienstes</li> <li>Bezuschusstes Deutschlandticket</li> <li>Parkplatz</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> </ul> STBL1_DE

Leiterin / Leiter des Amtes für Soziales und Senioren (m/w/d)

Der Kreis Bergstraße ist der südlichste Kreis Hessens im Wirt­schafts­raum Rhein-Main-Neckar, infra­strukturell gut ver­netzt und reich an Vielfalt – sowohl kulturell als auch land­schaft­lich. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens- und Arbeits­be­dingungen für die circa 275.000 Bürge­rinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und ge­stalten u. a. Bildung, Freizeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesund­heit, Soziales und Ver­braucher­schutz und sorgen für Ihre Sicher­heit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und inno­vativer Dienst­leister im Sinne der Bürge­rinnen und Bürger zu er­füllen und weiter­zu­entwickeln. Wir, das Team vom Kommunalen Job­center Neue Wege, suchen ab sofort eine Teamleitung (m/w/d) Jobcenter Bürstadt Entgeltgruppe 10 TVöD | Vollzeit (39 Stunden / Woche); eine Besetzung in Teilzeit und somit eine Arbeits­platz­teilung ist ebenso möglich | unbefristet | Bürstadt Neue Wege Kreis Bergstraße – Kommunales Job­center – ist als Eigen­betrieb des Kreises zu­ständig für die Grund­sicherung und Integration von Menschen mit Bürger­geld­bezug. #sozial-stark-regional Aufgaben <ul> <li>Sie leiten ein Team von circa zehn Mit­arbeitenden</li> <li>Sie bearbeiten einen eigenen Fall­bestand</li> <li>Sie treffen Ent­schei­dungen im Rahmen des SGB II</li> <li>Die Strukturierung und Organisation der Betriebs­abläufe gehören zu Ihrem Aufgaben­gebiet</li> <li>Sie sind ver­ant­wort­lich für die Um­setzung der Ver­mittlungs- und Maß­nahme­strategien</li> <li>Regel­mäßige Mit­arbeiter­ge­spräche sind wichtiger Be­stand­teil Ihrer Aufgabe</li> </ul> Profil Erforderlich: <ul> <li>Sie haben ein ab­ge­schlos­se­nes Studium zur / zum Diplom-Ver­waltungs­wirt/in (m/w/d) oder Bachelor of Arts öffent­liche Wirt­schaft oder eine ver­gleich­bare Aus­bildung mit ent­sprechender Berufs­er­fahrung</li> <li>Sie bringen Berufs­er­fahrung im Bereich Fall­ma­nage­ment mit</li> <li>Sie verfügen über Kennt­nisse der Sozial­gesetz­bücher, ins­be­sondere SGB II und X, und an­grenzender Rechts­gebiete</li> <li>Selbst­ständiges Arbeiten, sicheres Auf­treten und Durch­setzungs­fähig­keit zählen zu Ihren Stärken</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Kom­mu­ni­ka­tions­fähig­keit, sind Team­player/in (m/w/d) und hoch motiviert</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Sie verfügen über Führungs­kompetenz und -erfahrung</li> <li>Sie bringen gute An­wendungs­kennt­nisse in OPEN/PROSOZ mit</li> </ul> Wenn Sie sich für diese Stelle interessieren, aber Ihre Quali­fi­ka­tion nicht voll mit dem An­forderungs­profil in der Stellen­aus­schreibung über­ein­stimmt, freuen wir uns dennoch auf Ihre Bewerbung. Wir wünschen uns eine Person, die be­sondere Freude an Team­arbeit, Kom­mu­ni­ka­tion und dem Umgang mit Menschen in schwierigen Lebens­situationen mit­bringt. Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und heraus­fordernde Aufgabe (mit vielen Gestaltungs­möglich­keiten, Inno­vations­potenzial etc.) in einem motivierten Team und einer wert­schätzen­den Arbeits­atmosphäre</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Privat­leben durch flexible Arbeits­zeiten und die Möglich­keit von mobiler Arbeit</li> <li>Ein attraktives Arbeits­umfeld mit moderner IT-Aus­stattung</li> <li>Eine Vorteils­platt­form mit attraktiven An­ge­boten starker Marken</li> <li>Die Förderung Ihrer fach­lichen und per­sön­lichen Ent­wicklung</li> <li>Zahlreiche Angebote im Ge­sund­heits­ma­nage­ment sowie ein Zu­schuss zum Mittag­essen</li> <li>Einen gut er­reich­baren Standort</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutsch­land­ticket-Job</li> <li>Die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen</li> <li>Eine Vergütung nach Ent­gelt­gruppe 10 TVöD zwischen 3.895 Euro und 5.433 Euro (abhängig von der je­weiligen Berufs­er­fahrung) zu­züglich weiterer tarif­licher Sonder­zahlungen und einer attraktiven, betrieb­lichen Alters­ver­sorgung</li> </ul> Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancen­gleich­heit und freut sich auf Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwer­be­hinderung werden bei gleicher Eignung bevor­zugt ein­gestellt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehren­amt­liches Engagement nach­weisen können, werden besonders auf­ge­fordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nach­weis vor. Sind Sie bereit für eine ab­wechs­lungs­reiche und sinn­stiftende Tätigkeit? STBL1_DE

Teamleitung (m/w/d) Jobcenter Bürstadt

Der Zoo Vivarium ist Mitglied des Verbandes der Zoologischen Gärten e. V. (VdZ) und der European Association of Zoos and Aquaria (EAZA) und nimmt an EEP Zuchtprogrammen bedrohter Tierarten teil. Der Zoo Vivarium wird im Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen (EAD) von der 1. Betriebsleiterin geführt und ist in den drei Sachgebieten Tierpflege, Zoopädagogik und Landschaftsbau organisiert. Alle drei Sachgebiete werden jeweils von einer Sachgebietsleitung geführt. Wir suchen für den Zoo Vivarium in Darmstadt unter der Leitung der 1.Betriebsleiterin des EAD eine/nGärtnerin oder Gärtner im Zoo Vivarium (w⁠/⁠m⁠/⁠d) Eintritt: ab sofort Dauer: unbefristet Arbeitszeit: 39 Wochenstunden Gehalt: 3372 € brutto/Monat* Urlaub: 30 Tage/Jahr Bewerbungsfrist: offen kostenfreies Jobticket Betriebsrente * ab 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung, ansonsten 3042 € bis 3236 € brutto/Monat bei geringerer/anderer Berufserfahrung. Aufgaben <ul><li>Sie übernehmen die Landschaftspflege im Zoo unter Berücksichtigung von Biodiversitätszwecken, in den Tiergehegen in Zusammenarbeit mit den Zootierpfleger/innen.</li><li>Sie unterstützen bei Maurer- und Pflasterarbeiten.</li><li>Sie sind verantwortlich für Pflanzen-, Hecken- und Baumpflegearbeiten.</li><li>Sie kümmern sich um den Aufbau und die Pflege von Tiergehegen, Grünanlagen und Wegen.</li><li>Sie übernehmen die Wartung und Reparatur von technischen Anlagen.</li><li>Sie bieten Führungen mit botanischem Hintergrund an und beteiligen sich an Veranstaltungen, Wochenend- und Feiertagsdiensten.</li><li>Sie sind verantwortlich für den wirtschaftlichen Umgang mit Material und dessen Lagerung.</li><li>Sie unterstützen bei der Kommunikation und Absprache mit Fremdfirmen.</li></ul> Profil <ul><li>Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner/in, idealerweise in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau.</li><li>Sie können eine mehrjährige Berufserfahrung vorweisen, idealerweise im Bereich Zoo und haben Erfahrung im Anlegen von (Natur-)Teichen.</li><li>Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse von einheimischen und tropischen Pflanzen sowie deren Pflege.</li><li>Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B, zudem idealerweise auch die Fahrerlaubnis der Führerscheinklassen BE und können bestenfalls einen Motorsägeschein vorweisen.</li><li>Sie bringen handwerkliches Geschick mit und zeigen Interesse am Thema Biodiversität.</li><li>Sie zeigen Bereitschaft zu Spätdiensten, Wochenend- und Feiertagsarbeit.</li><li>Sie zeichnen sich aus durch Ihre Teamfähigkeit, Ihrem respektvollen Umgang mit Tieren, Ihrer Besucherorientierung sowie mit Ihrem hohen Engagement.</li><li>Sie kommunizieren sicher in der deutschen Sprache.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem nachhaltigen Unternehmen mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.</li><li>Wir bieten zudem eine Jahressonderzahlung, eine Betriebsrente, eine Jahres- und eine Erfolgsprämie sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.</li><li>Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. durch geregelte Arbeitszeiten und kostenfreie Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen).</li><li>Wir bieten Ihnen ein kostenfreies Jobticket sowie eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.</li><li>Wir können Ihnen Sonderkonditionen zur körperlichen Fitness über das Firmenfitness-Angebot (inkl. aller Premium-Leistungen z.B. Kurse, Sauna) anbieten.</li><li>Wir legen sehr großen Wert auf die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen und bieten Ihnen zahlreiche Fortbildungsangebote an.</li></ul> STBL1_DE

Gärtnerin oder Gärtner im Zoo Vivarium (w/m/d)

Bensheim ist die größte Stadt des Kreises Bergstraße mit über 41.500 Einwohner*innen eingebettet zwischen den Hügeln des Odenwaldes und der weiten Ebene des Hessischen Rieds. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und innovativer Dienstleister im Sinne der Bürger*innen zu erfüllen und weiterzuentwickeln. Weitere Informationen zu unserer lebendigen, pulsierenden Stadt mit ihren vielfältigen Angeboten präsentieren wir im Internet.Die Stadt Bensheim sucht zum 15. Oktober 2025 einen hauptamtlichenErsten Stadtrat (m/w/d) Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst, neben der allgemeinen Vertretung der Bürgermeisterin, derzeit die Führung und Leitung des Fachbereichs Stadtentwicklung, Immobilien und Umwelt und des Fachbereichs Sicherheit, Ordnung und Bürgerservice mit aktuell acht Teams und etwa 130 Mitarbeitenden, sowie derzeit der Sitz im Verbandsvorstand Kommunalwirtschaft Mittlere Bergstraße.Änderungen der Dezernatszuständigkeiten bleiben vorbehalten. Profil <ul><li>Voraussetzung für eine Bewerbung ist die Befähigung zum höheren Verwaltungsdienst.</li><li>Neben der formalen Qualifikation werden fachliche Kenntnisse in den folgenden Themenbereichen erwartet:</li></ul>- Stadtentwicklung, Infrastruktur und Bauwesen- Finanzen- Öffentlicher Dienst, bevorzugt KommunalverwaltungDies ist durch Ausbildung und entsprechende Berufserfahrung zu belegen.<ul><li>Hervorragende und in der Praxis erprobte Führungserfahrungen</li><li>Erfahrung in der Kommunalpolitik und in anderer ehrenamtlicher Tätigkeit ist Voraussetzung.</li></ul>Ihr persönliches ProfilSie verfügen über eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz gepaart mit Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein und agieren damit positiv an den herausfordernden Schnittstellen zwischen den Verwaltungsteams, den kommunalpolitischen Gremien und der Bürgerschaft. Sie begeistern mit Engagement und Motivation für politisch öffentliches Wirken. Neben einem hohen Maß an Kontaktfähigkeit gehören überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft bei hoher zeitlicher Beanspruchung zu Ihren persönlichen Stärken.Wegen der zahlreichen repräsentativen Pflichten wird die Wohnsitznahme in Bensheim erwartet.Die Wahl findet voraussichtlich in der Sitzung der Stadtverordnetenversammlung am 03. Juli 2025 statt. Der Stadtverordnetenversammlung gehören 45 Stadtverordnete (CDU 15, B90/Die Grünen 11, SPD 7, FDP 4, BfB 3, FWG 3 und VuA 2) an.Die Stadtverwaltung Bensheim fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir bieten <ul><li>Anstellung als hauptamtlicher erster Stadtrat (m/w/d) im kommunalen Wahlbeamtenverhältnis auf Zeit mit einer Wahlzeit von sechs Jahren</li><li>Eine vielfältige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li><li>Eine Besoldung entsprechend dem Hessischen Besoldungsgesetz mit der Zuordnung zu der Besoldungsgruppe B3</li></ul> STBL1_DE

Erster Stadtrat (m/w/d)

Mit 9 Millionen Privat- und Firmenkunden ist die R+V einer der größten Versicherer Deutschlands. Gemäß unseres Mottos Du bist nicht allein versprechen wir, dich auf deinem Weg in den passenden Beruf zu begleiten und zu fördern. Du interessierst dich für Finanzthemen, möchtest praxisbezogen studieren und dabei Geld verdienen? Unterstützung, Begleitung und Mentoring sind dir ebenfalls wichtig? Dann werde Teil unseres Teams! Duales Studium Bachelor of Arts BWL – Versicherung / Finanzdienstleistungen Bankenvertrieb (m/w/d) In den Regionen: Kaiserslautern, Bad Bergzabern, Landau, Mannheim, Ludwigshafen am Rhein · Start: 01.09.2025 · Dauer: 3 Jahre Aufgaben <ul> <li>Wir bringen dir alles rund um unsere Versicherungsprodukte bei – konkret lernst du, wie du Kundinnen und Kunden bedarfsgerecht berätst, betreust und begeisterst.</li> <li>Im Rahmen von abwechslungsreichen Seminaren und Projekten lassen wir dich und die weiteren Nachwuchskräfte tiefer in unsere Materie eintauchen.</li> <li>Du sammelst Erfahrung am Point of Sale in den Filialen der Volks- und Raiffeisenbanken, während du gleichzeitig dein theoretisches Wissen an einer dualen Hochschule in Baden-Württemberg vertiefst.</li> </ul> Profil <ul> <li>(Fach-)Hochschulreife mit guter Mathe­matiknote – auch eine bereits abgeschlossene Ausbildung ist eine gute Voraus­setzung</li> <li>Ebenfalls willkommen: Wenn du in deinem aktuellen Studium fest­gestellt hast, dass du dich lieber praxis­orientiert auf eine neue Challenge stürzen möchtest.</li> <li>Einen Führerschein bei Ausbildungsbeginn</li> <li>Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Empathie und ausgeprägten Teamspirit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Ausbildungsvergütung: Monatlich 1.282 € im ersten, 1.370 € im zweiten und 1.498 € im dritten Ausbildungs­jahr – zuzüg­lich Urlaubs- und Weih­nachts­geld in Höhe von zwei Monats­gehältern</li> <li>Wegweisend: Bachelorstudium mit weiteren anerkannten Abschlüssen, z. B. Finanzanlagenvermittlung IHK, Mentoring-Programm, Zusatzqualifikationen im Rahmen des Hochschulprogramms (z. B. Ausbildereignung IHK) sowie innerbetriebliche Trainings und Talententwicklung</li> <li>Finanzielle Unterstützung: Vermögens­wirk­same Leistungen, Lern­mittel­zuschuss sowie Fahrt­kosten- oder Miet­kosten­betei­ligung je nach Entfernung zum Hochschul­standort</li> <li>Modernes Umfeld: Neuestes iPhone und Notebook, tarif­liche Wochen­arbeits­zeit von 38 Stunden, 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Fit für jede Herausforderung: Koope­ration mit EGYM WELLPASS und Benefits.me, betrieb­liches Gesund­heits­manage­ment sowie Gesund­heits­programme der R+V Betriebs­kranken­kasse</li> <li>Schöne Aussicht: Dank bester Übernahme-, Entwicklungs- und Karriere­chancen</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Bachelor of Arts BWL – Versicherung / Finanzdienstleistungen Bankenvertrieb (m/w/d)

Mörfelden-Walldorf ist eine aufstrebende Stadt im Herzen Hessens und mit rund 35.000 Einwohner:innen die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau. Zum 1. April 2025 bieten wir im Sport- und Kulturamt eine unbefristete Stelle als Bibliothekar für die Leitung der Stadtbüchereien (m/w/d) (Buchwissenschaftler, Bibliothekswissenschaftler, Fachwirt für Informationsdienste o. ä.) Als Leiter der Stadtbüchereien (m/w/d) sind Sie für Personalführung und Haushaltsplanung verantwortlich und steuern die Erhaltung der Medienbestände. Wir verstehen uns als lebendige Einrichtung, die zur Allgemeinbildung, zur grundsätzlichen Leseförderung, zur Vermittlung von Medien- und Informationskompetenz und zur beruflichen Weiterbildung beiträgt. Mit insgesamt sechs Mitarbeiter:innen an zwei Standorten gestalten wir Angebote von der klassischen Buchausleihe über digitale Online-Medienleihe bis hin zu Lesungen, Workshops, Themenausstellungen, Medienflohmärkten und ähnlichen Veranstaltungen. Unser Ziel ist es, den Zugang zu Literatur, Kommunikation und Bildungschancen stetig zu verbessern und uns noch stärker nach den Bedürfnissen unserer Besucher:innen auszurichten. Um unser Angebot zukunftsorientiert zu gestalten, benötigen wir nun SIE als engagierte:n Spezialist:in für Bibliothekswesen, Informationsmanagement und digitale Angebote. Aufgaben <ul> <li>Leitung der Büchereien inkl. Personalführung, strategischer Planung und Entwicklung der Stadtbücherei sowie Haushaltsplanung und -kontrolle</li> <li>Koordination der Medienkonzeption, Auswahl und Beschaffung von Büchern, CDs, DVDs und der Bereitstellung von digitalen Bibliotheksangeboten im Internet</li> <li>Steuerung des Büchereibetriebes sowie der Erhaltung und Nutzbarmachung der Medienbestände</li> <li>Organisation und Optimierung der in- und externen Workflows zur Medienleihe</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung der Büchereipräsenz und aller damit zusammenhängenden Aktivitäten</li> <li>Förderung der Ideenentwicklung sowie Umsetzung und Organisation von Veranstaltungen</li> <li>Initiierung von Projekten unterschiedlicher Art – auch mit diversen Communities aus dem Stadtgebiet</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Bibliotheks- und Informationsmanagement bzw. Buchwissenschaft, Bibliothek und digitale Medien</li> <li>Alternativ die Fortbildungsprüfung zum Fachwirt für Informationsdienste oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung aus einer Bücherei- bzw. Bibliothekstätigkeit in Leitungsfunktion</li> <li>Breite Literatur- und Medienkompetenz sowie Kenntnisse des Publikationsmarktes</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse mit einschlägiger Bibliothekssoftware (z. B. mit WinBIAP) und aktuellen Anwendungen (E-Book-Reader, Apps, Lernplattformen, soziale Netzwerke, Tablets)</li> <li>Diversitätsbewusstsein und Freude an der Arbeit mit Menschen aller Altersklassen</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Zielorientierung sowie Kreativität und Ideenreichtum</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 46.000 Euro und 65.000 Euro brutto jährlich); Regelmäßige automatische tarifliche Entgeltanpassungen</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jubiläumsgeld bei langjähriger Beschäftigung</li> <li>Flexible, gleitende Arbeitszeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Volle Anrechnung aller Überstunden und Zuschläge für Dienste zu besonderen Zeiten</li> <li>Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr, Anspruch auf Bildungsurlaub</li> <li>Arbeitsbefreiung bei besonderen Fällen</li> <li>Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot</li> <li>RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)</li> <li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios, lokalen Geschäften und privaten Versicherungen durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> <li>Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden und zinsfreies Darlehen für den Kauf eines Fahrrads</li> <li>Interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsklima mit kompetenten und aufgeschlossenen Kolleg:innen</li> <li>Jährlicher Betriebsausflug, jährliches Mitarbeiterfest</li> <li>Kostenloses Wasser</li> </ul> STBL1_DE

Bibliothekar für die Leitung der Stadtbüchereien (m/w/d) (Buchwissenschaftler, Bibliothekswissenschaftler, Fachwirt für Informationsdienste o. ä.)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile! Arbeiten Sie in einer der schönsten Städte Deutschlands. Gestalten Sie die Zukunft der modernen Stadtverwaltung Heidelberg aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Hochbauamt als Bautechnikerin / Bautechniker (m/w/d) <ul> <li>Heidelberg</li> <li>Vollzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Entgeltgruppe 9a TVöD-V</li> <li>Bewerbungsfrist: 27.04.2025</li> </ul> Aufgaben <ul><li>Sie sind für die Unterhaltung städtischer Gebäude (Schulen, Kindertagesstätten, Sporthallen, Kulturstätten) zuständig</li><li>Sie planen und führen Umbauten, Modernisierungen, Instandsetzungen und Sanierungsmaßnahmen durch</li><li>Sie erstellen Leistungsverzeichnisse und wirken bei der Ausschreibung und Umsetzung von Bauleistungen mit</li><li>Sie erfassen und bewerten Bauschäden, verfolgen Gewährleistungsmängel und organisieren die Mängelbehebung </li><li>Sie sind für das Wartungsmanagement verantwortlich und wirken bei der Haushaltsplanung für den baulichen Bereich mit </li></ul> Profil <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung als Bautechnikerin / Bautechniker oder als Meisterin / Meister der Fachrichtung Hochbau beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung im Gebäudemanagement und im Bauunterhalt kommunaler Hochbauten </li><li>Sie bringen eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache mit, arbeiten gerne im Team und sind kontaktfreudig</li><li>Sie verfügen über gute CAD- und AVA-Kenntnisse </li></ul> Wir bieten <ul><li>Vorteile des öffentlichen Dienstes</li><li>Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit</li><li>Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote</li><li>Psychologische Beratung und Coaching</li><li>Bezuschusstes Deutschlandticket</li><li>Homeoffice</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Sportangebote</li><li>Gesundheitsmaßnahmen</li></ul> STBL1_DE

Bautechnikerin / Bautechniker (m/w/d)

Wie begeistert man Kund:innen für ein Produkt? Wie bindet man sie langfristig an eine Marke? Genau das möchtest du wissen? Dann leg gleich los und starte Dein Duales Studium Marketing an der IU. Aufgaben <ul> <li> Du bist für die inhaltliche, kreative und visuelle Konzeption sowie für die Umsetzung von Marketingstrategien verantwortlich </li> <li> Du bist an der Weiterentwicklung und Neukonzeption innovativer Marketing-/Vertriebskonzepte (u. a. Brand/Category Management) beteiligt </li> <li> Du entwickelst, planst und setzt Verkaufs- und Kommunikationsstrategien inkl. aller B2C-Maßnahmen um </li> <li> Du erstellst und analysierst Reports zur Erfolgsmessung </li> <li> Du übernimmst die Analyse und die Optimierung des Sortiments, u.a. Sortimentsgespräche, die Aufbereitung von neuen Produkten sowie die Auslistungen und Beratung beim Merchandising und bei Trainings </li> </ul> Profil <ul> <li> Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist </li> <li> Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li> <li> Du interessierst Dich für Werbung, Marketing und Vertrieb </li> <li> Du verfügst über eine ökonomische Denkweise und hast gute organisatorische Fähigkeiten </li> <li> Du bist kommunikativ, hast Spaß an Teamwork und arbeitest gerne kreativ </li> <li> Du hast gute bis sehr gute Englischkenntnisse </li> <li> Kenntnisse in z. B. CMS-Systemen, HTML, Photoshop, Google AdWords, Typo3, Illustrator wären für Dich von Vorteil </li> </ul> Wir bieten Du kannst im Januar, April, Juli oder im Oktober starten – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, Dein Know-how in einem der drei Spezialgebiete zu vertiefen: <ul> <li> Online-Marketing </li> <li> Sales &amp; Distribution </li> <li> Digital Business </li> <li> Dein Praxispartner übernimmt Deine Studiengebühren - Abhängig vom Unternehmen bekommst Du zusätzlich eine Vergütung </li> <li> Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten </li> <li> Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten </li> <li> Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da </li> <li> Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen </li> <li> Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU </li> </ul> Karriereaussichten: <ul> <li> Social Media Manager:in </li> <li> Online Marketing Manager:in </li> <li> Brand Manager:in </li> <li> und weitere spannende Berufe </li> </ul> Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu der beispielsweise Concept Family und DRK-Service zählen. Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen. STBL1_DE

Duales Studium Marketing (B.A.) am Campus oder virtuell

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Stellvertretende Leitung (w/m/d) der Abteilung Wohngeld sowie Verwaltungsmitarbeiter/in Wohngeld und Datenschutzkoordination beim Amt für Wohnungswesen Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung und stellvertretenden Leitung unseres Teams mit zurzeit 34 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Eintritt ab 1. Juli 2025</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich</li> <li>Bezahlung EG 9c TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt 3.787,84 € bis 5.220,52 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 14. Mai 2025, Kennziffer 2/119 (bitte angeben)</li> </ul> Das Amt für Wohnungswesen ist primär für die Schaffung und Vermittlung von sozial geförderten Wohnungen zuständig. Auch die Wohnungsüberwachung der sozial geförderten Wohnungen, die Bearbeitung der Fehlbelegungsabgabe, die Wohnbauförderung, die Mietspiegelerstellung für den frei finanzierten Wohnungsmarkt und die Gewährung von Wohngeld/Lastenzuschuss sind weitere wichtige Aufgaben des Amtes mit insgesamt 34 Mitarbeitenden. Aufgaben <ul> <li>stellvertretende Abteilungsleitung Wohngeld</li> <li>Grundsatzsachbearbeitung Wohngeld</li> <li>Bearbeitung und Entscheidung der Widersprüche nach dem Wohngeldgesetz (WogG) über Wohngeld und Lastenzuschuss</li> <li>Teilnahme an Anhörungsverfahren beim Rechtsamt der Wissenschaftsstadt Darmstadt</li> <li>Wahrnehmung von Terminen vor dem Verwaltungsgericht</li> <li>Prüfung und Entscheidung über Wohngeld und Lastenzuschuss nach dem Wohngeldgesetz (WoGG)</li> <li>Einkommensermittlung der Nachfragenden nach dem WoGG</li> <li>Beratung und Erteilung von Auskünften aller Art an Nachfragende über Wohngeld und Lastenzuschuss</li> <li>Kooperation und ggf. Klärung offener Fragen mit anderen Verwaltungsstellen, Behörden und Institutionen</li> <li>Prüfung und Erlass von Bewilligungs-, Ablehnungs-, Änderungs-, Rücknahme und Rückforderungsbescheiden nach dem WoGG</li> <li>Prüfung und Einleitung von Bußgeld- und Strafverfahren</li> <li>Datenschutzkoordination des gesamten Amtes für Wohnungswesen</li> </ul> Profil <ul> <li>einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder eine abgeschlossene einschlägige dreijährige Verwaltungsausbildung (zum Beispiel: Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung als Personalentwicklungsmaßnahme zur Heranführung an das Aufgabengebiet</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse </li> <li>umfassende Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften</li> <li>gutes Zahlenverständnis</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, sicheres Auftreten, Verantwortungsbewusstsein sowie Zuverlässigkeit</li> </ul> Weitere wünschenswerte Qualifikationen: <ul> <li>hohe soziale und interkulturelle Kompetenz in Bezug auf den zu betreuenden Personenkreis mit einer entsprechenden kommunikativen Kompetenz in Bezug auf Menschen in schwierigen Lebenssituationen</li> <li>organisatorisches Geschick zur Bewältigung der Arbeitsabläufe</li> <li>ADA-Lehrgang, beziehungsweise die Bereitschaft diesen zu absolvieren</li> <li>weitere Fremdsprachenkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>flache Hierarchie</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Leitung (w/m/d) der Abteilung Wohngeld sowie Verwaltungsmitarbeiter/in Wohngeld und Datenschutzkoordination beim Amt für Wohnungswesen

184 Vollzeit Jobs in 64646 Heppenheim (Bergstraße), Deutschland