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An unseren Standorten Stuttgart und Karlsruhe bieten wir zum 1. Oktober 2025 ein dreijähriges Duales Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik mit dem Abschluss Bachelor of Science (B. Sc.) - Studiengang Wirtschaftsinformatik, Vertiefung Verwaltungsinformatik an. Als eine der größten gesetzlichen Unfallkassen in Deutschland kümmern wir uns um die Sicherheit und Gesundheit unserer Versicherten wie Schülerinnen und Schüler, Studierende, Kinder in Tageseinrichtungen, aber auch Beschäftigte im öffentlichen Dienst sowie Menschen im Ehrenamt. Unsere Aufgaben umfassen nicht nur die Prävention vor Unfällen und Krankheiten, wir kümmern uns im Schadensfall auch um die Rehabilitation und Entschädigung und sind erster Ansprechpartner für unsere Versicherten. Ein Wechsel aus 3-monatigen Theorie- und Praxisphasen ermöglicht es Dir das theoretisch Erlernte direkt in der Praxis zu erproben und zu festigen. Theoretische Kenntnisse vermittelt Dir die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) am Standort in Villingen-Schwenningen mit Schwerpunkten in allgemeiner Betriebswirtschaftslehre, Finanzwesen und Informatik. Hierdurch erlangst Du das theoretische Verständnis für ökonomische Fragestellungen sowie der Informationstechnik. In der Praxis wirst Du schwerpunktmäßig in unserem IT-Team tätig. Von Anfang an wirst Du im Tagesgeschäft, aber auch in Projekten im Rahmen der digitalen Transformation sowie der K.I. und Automatisierung mit eingebunden und übernimmst schrittweise Verantwortung. Einsätze im Finanzwesen, Produkt- und Prozessmanagement sowie Hospitationen im Kerngeschäft des Versicherungsbereichs runden die Praxisphasen ab. <ul> <li>Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife, Fachhochschulreife (+DELTA Prüfung)</li> <li>Technisches Verständnis und logisches Denken</li> <li>Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen sowie Spaß an zukunftsweisenden IT-Themen </li> <li>Ausgeprägte Lernbereitschaft, selbstständige Arbeitsweise aber auch Spaß gemeinsam im Team zu arbeiten</li> <li>Deutschkenntnisse entsprechend den Zulassungsvoraussetzungen zum Studium (vgl. TestDaF B.2.2 / C1)</li> </ul> <ul> <li>Einen modernen Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Eine ansprechende monatliche Ausbildungsvergütung gem. TVSöD, eine Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>30 Tage Urlaub sowie zusätzlich freie Tage am 24. und 31.12.</li> <li>Übernahme der Studiengebühren sowie einen Mietkostenzuschuss von € 300,-</li> <li>Kostenlose Lehr- und Arbeitsmittel inkl. Dienst-Laptop</li> <li>BahnCard 50 und Deutschlandticket Job </li> <li>Abschlussprämie bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung und gute Übernahmechancen</li> </ul>

Duales Studium Wirtschaftsinformatik mit Vertiefung Verwaltungsinformatik (m/w/d) 2025

Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und service­starken Stadt­verwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungs­reiche Aufgaben­gebiete mit persönlichen Weiter­entwicklungs­möglichkeiten in einem attraktiven Umfeld. Lernen Sie uns kennen! Für unser Team Technik im Fachbereich Hochbau und Gebäude­wirtschaft suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen / eine Ingenieur*in / Techniker*in / Meister*in (m, w, d) in der Fach­richtung Gebäude- oder Versorgungs­technik, Schwer­punkt HLS Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeit­stelle mit einer der Quali­fikation entsprechenden Ein­gruppierung nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst. Im Mittelpunkt des Aufgabengebiets steht die Betreuung öffent­licher Gebäude, wie Schulen, Kindertages­einrichtungen, Sportstätten, Verwaltungs­gebäude, Wohn­einheiten für die Anschluss­unterbringung von Geflüchteten sowie die Veranstaltungs­stätten (Forum am Schlosspark, MHP Arena und Musikhalle), der Stadt Ludwigsburg. Es umfasst neben Eigen­planungen auch die Betreuung extern beauftragter Ingenieur­büros bei Umbauten und größeren Sanierungs­maßnahmen. Ein weiterer Aufgaben­schwerpunkt ist die Instand­haltung der technischen Anlagen. <ul> <li>Planung, Bauleitung und Betreuung von Instand­haltungs- und Umbau­maßnahmen </li> <li>Kostenüberwachung und Termin­koordination </li> <li>Über­wachung der Wartung sowie der gesetzlich vorge­schriebenen Prüfungen der technischen Anlagen im Bereich HLS sowie Bühnen­technik </li> <li>Teilnahme an Brandverhütungs­schauen, Umsetzung der bauaufsicht­lichen Auflagen </li> <li>Betreuung externer Planungsbüros bei großen Sanierungs­maßnahmen und Neubauten </li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Gebäude- oder Versorgungs­technik mit den Schwerpunkten Heizung, Sanitär, Lüftung / Klima sowie Mess-, Steuer- und Regeltechnik oder eine ent­sprechende Techniker- bzw. Meisteraus­bildung mit lang­jähriger Berufs­erfahrung </li> <li>Erfahrung und Kenntnisse in allen Leistungs­phasen der HOAI </li> <li>Selbstständiges, team­orientiertes und verantwortungs­bewusstes Arbeiten </li> <li>Verbindlichkeit im Umgang mit aus­führenden Firmen und Planungs­büros </li> <li>Sicherer Umgang mit Windows-Anwendungen und AVA-Software </li> <li>Offenheit für den Umgang mit einer computer­gestützten Gebäude­verwaltung (CAFM) </li> <li>Führerschein der Klasse B (Privat-Pkw kann als Dienst­fahrzeug benutzt werden) </li> </ul> <ul> <li>Familienfreundliche Gleitzeit­regelung, mobile Arbeit</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privat­leben </li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterent­wicklung durch interne und externe Fort­bildung, Coaching, Mitarbeiter­gespräche sowie gesundheits­fördernde Maßnahmen </li> <li>Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern </li> <li>Ein städtisches Betriebs­restaurant, in dem auch Kinder herzlich will­kommen sind </li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahr­rad zur Arbeit </li> <li>Fahrradleasing </li> <li>Eine der Qualifikation entsprech­ende Vergütung nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst </li> </ul>

Ingenieur*in / Techniker*in / Meister*in (m, w, d) in der Fachrichtung Gebäude- oder Versorgungstechnik, Schwerpunkt HLS

Die QiG BW GmbH ist für die flächen­deckende Umsetzung der externen statio­nären sowie sektoren­über­greifenden Quali­täts­siche­rung in Baden-Württemberg gemäß den GBA-Richtlinien und die Entwicklung inklu­sive Umsetzung landes­spezi­fischer QS-Verfahren zuständig. Zur Erfüllung dieser Aufgaben besteht das Team aus Mit­arbeiterinnen und Mit­arbeitern mit Fach­kompetenz in den Bereichen Medizin, Quali­täts­management, Statistik, Informatik und EDV. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir eine engagierte und zuverlässige Teamassistenz (m/w/d) in Vollzeit die sich den Herausforderungen unseres vielfältigen Büromanagements stellt. <ul> <li>Unterstützung der Referenten und Referen­tinnen sowie der Geschäfts­führung, </li> <li> Mitarbeit in Projekten und bei der Optimierung unserer internen Prozesse, </li> <li> Organisation und Koordination interner und externer Termine, Präsenz und Online-Sitzungen sowie gelegentlich Ver­anstal­tungen, </li> <li> allgemeine Büro­organisation, u. a. Erledigung von Korres­pon­denzen, Aufbereitung von Unterlagen, Entgegen­nahme von Anliegen unserer Ansprech­personen und anderer Partner sowie gelegent­liches Reise­management.</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büro­management, Rechts­anwalts­fach­angestellte/-r oder Kaufmännische/-r Assistent/-in sowie idealerweise Berufserfahrung im Assistenz­bereich oder Gesund­heits­wesen haben, </li> <li> souverän mit IT-Anwender­programmen, ins­besondere MS Office, umgehen können, </li> <li> sehr gut in Rechtschreibung und Grammatik sind, </li> <li> selbstständig arbeiten und gerne organisieren, </li> <li> in stressigen Situationen einen kühlen Kopf behalten und den Überblick nicht verlieren.</li> </ul> <ul> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungs­reiche Tätigkeit in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien, </li> <li> eine sorgfältige Einarbeitung und Weiter­bildungs­möglich­keiten, </li> <li> eine leistungsbezogene Vergütung und Zusatz­ver­sorgung in Anlehnung an den öffent­lichen Dienst, </li> <li> Gleitzeitregelung &amp; mobiles Arbeiten, Firmenrad-Leasing sowie Zuschuss zum Firmen­ticket, </li> <li> die Gesellschafter der QiG BW als verlässliche und krisen­sichere Arbeit­geber.</li> </ul>

Teamassistenz (m/w/d) - Büromanagement

Key Account Manager Bestandsunternehmen (m/w/d) Sie möchten in einem internationalen und dynamischen Umfeld die erfolgreiche Zukunft des Wirtschaftsstandorts Baden-Württemberg gestalten? Dann passen Sie perfekt in unser Team! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in den Regionen Villingen-Schwenningen und Schwäbisch Gmünd zur Neuaufstellung des Teams „Bestandsunternehmensbetreuung“ jeweils eine/n: Key Account Manager Bestandsunternehmen (m/w/d) Vollzeit unbefristet Ihre Aufgaben Sie beobachten und analysieren die wirtschaftlichen Entwicklungen in Baden-Württemberg und leiten daraus strategische und operative Handlungsempfehlungen, sowohl intern als auch extern, ab und implementieren diese Sie sind für die aktive und systematische Beratung und Betreuung von baden-württembergischen Key Account Unternehmen und ausgewählten Forschungseinrichtungen zuständig Sie etablieren eine vertrauensvolle Kundenbeziehung und sind im regelmäßigen inhaltlichen Austausch mit der Entscheidungsebene im Unternehmen Sie begleiten und unterstützen die Unternehmen bei Expansions-, Standortsicherungs- und Standortbetreuungsprojekten Sie bauen ein Serviceportfolio zur Unterstützung bei Standorterweiterungen und -sicherungen auf Zu Ihren Aufgaben gehören der Auf- und Ausbau eines Netzwerkes sowie die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteuren aus Politik, Verwaltung, Wirtschaft und Wissenschaft in Baden-Württemberg sowie auf Bundesebene Sie sind für das Monitoring der Projekte zuständig Ihr Profil Wissenschaftlicher Hochschulabschluss oder vergleichbar in einer für die Aufgabe relevanten Studienrichtung Berufserfahrung im Business Development, Key Account Management oder in der Wirtschaftsförderung (mind. 3 Jahre) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil Ein hohes Maß an Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit und interkultureller Kompetenz Selbstständige Arbeitsweise, hohe Einsatz- und Dienstreisebereitschaft (auch ins Ausland) sowie Spaß am Arbeiten in gemischten Teams Darauf können Sie sich freuen Ein sympathisches Team, das Internationalisierung liebt und lebt Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz bei BW_i sowie bei den regionalen Stakeholdern – wir leben New Work Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur mobilen Arbeit 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld Ein attraktives Weiterbildungs- und Gesundheitsangebot Bezuschusstes Job-Ticket Regelmäßige Team- und Mitarbeiter-Events – wir legen Wert auf das Miteinander Ein abwechslungsreiches, innovatives Themenumfeld an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Wissenschaft Haben wir Sie überzeugt? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltswunsch) mit frühestmöglichem Eintrittstermin per E-Mail an <a href="mailto:personal@bw-i.de" target="_blank">personal@bw-i.de</a>. Für weitere Informationen oder Auskünfte stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Alisia Torella Personal M <a href="mailto:personal@bw-i.de" target="_blank">personal@bw-i.de</a> T +49 711 22787-985 Folgen Sie uns! Baden-Württemberg International GmbH Lautenschlagerstraße 21/23 70173 Stuttgart T +49 (0) 711 - 22787-0 M info(at)bw-i.de Kontakt

Key Account Manager Bestandsunternehmen (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Service &amp; Beratung suchen wir zunächst befristet als Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Consultant (m/w/d) BWL und Praxismanagement <ul> <li>Vorbereiten und Durchführen von Beratungsgesprächen</li> <li>Durchführen von Finanzanalysen, Vergleiche mit anderen Praxen im Rahmen einer Optimierung der Betriebskosten</li> <li>Erstellen von betriebswirtschaftlichen Analysen und Controllinginstrumenten für Praxisinhaber</li> <li>Mitarbeit an der Entwicklung neuer Beratungsprodukte</li> <li>Vorbereiten und Durchführen von Seminaren zu betriebswirtschaftlichen Themen</li> </ul> <ul> <li>Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fachkenntnisse: Tiefes Wissen im Bereich Honorarverteilung, Qualitätsmanagement sowie Praxisfinanzierung und -management</li> <li>Kenntnisse der Systemzusammenhänge: Grundlegendes Wissen und Verständnis der wesentlichen Aufgaben und Prozesse in einer KV und der Grundzüge des Gesundheitswesens, breites Wissen über die gesetzliche Krankenversicherung</li> <li>Anwenderkenntnisse: MS Office Produkte</li> <li>Soft Skills: Belastbarkeit, sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul>

Consultant (m/w/d) BWL und Praxismanagement

Du möchtest im Bereich Gesundheitsmanagement durchstarten? Beginne Dein duales Studium beim passenden Praxispartner. Du möchtest deine Leidenschaft, das Krafttraining zum Beruf machen? Du möchtest dein Wissen zum Training, zu Krankheitsbildern und deinem Körper vertiefen? Dann bist du bei uns richtig! Kieser ist seit mehr als 55 Jahren DER Spezialist für Krafttraining. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2024. Beim Praxispartner - Kieser Pforzheim:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von Kieser Pforzheim für Dich!</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen</li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns</li></ul>Bei der IU - Campus Karlsruhe:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da</li><li>Kleine Lerngruppen und persönliche Atmosphäre</li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen sowie Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul> <ul><li>Du hast die Möglichkeit, Dein theoretisches und praktisches Wissen durch eine interne Weiterbildung zu vertiefen, bevor Du bei uns startest</li><li>Du wirst von einem persönlichen Mentor begleitet, von dessen Erfahrung Du viel lernen kannst</li><li>Du wirst Deine persönliche Entwicklung vorantreiben, Dein Fachwissen erweitern, in der Kommunikation stärker werden und die Fähigkeit entwickeln, auch schwierige Herausforderungen selbständig zu meistern</li><li>Deine Aufgabe ist es, unsere Kunden darin zu unterstützen, ihre individuellen Ziele durch ein effizientes Training zu erreichen</li><li>Du begleitest unsere Kunden im Training, steuerst die Trainingsqualität und vermittelst unsere Trainingsmethode</li><li>Du führst Beratungsgespräche durch und überzeugst und begeisterst Menschen von unserem Trainin</li><li>Der Empfang und die Verabschiedung der Kunden zählen ebenso zu Deinem Tätigkeitsfeld, wie die Organisation von Veranstaltungen und die Übernahme von Projekten</li></ul> <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist</li><li>Du lebst mit dem Team eine leidenschaftliche Unternehmenskultur</li><li>Du setzt Arbeitsabläufe effizient um</li><li>Du schätzt und praktizierst Ehrlichkeit, Authentizität, Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein im Miteinander</li></ul>Karriereaussichten:Wir bieten eine langfristige Anstellung mit der einzigartigen Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das die Leidenschaft zum Krafttraining lebt, zusammen an der Unternehmenskultur arbeitet und so eine richtig gute Arbeitsatmosphäre entstehen lässt.

Duales Studium Gesundheitsmanagement (B.A.) - Kieser Pforzheim

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Rechtsbereich suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen RaFa / Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) oder Justizfachangestellten (m/w/d) <ul> <li>Sie werden Teil eines kompetenten und engagierten Teams von 4 Personen, mit dem Sie zusammen ein 7-köpfiges Juristenteam bei der Bearbeitung allgemeiner Rechtsfragen unterstützen.</li> <li>Sie nehmen allgemeine Rechtsfragen von Mitgliedern, des Vorstandes, der Geschäftsführung oder anderer Geschäftsbereiche auf und leiten diese an die zuständigen Juristen weiter.</li> <li>Sie sind zuständig für die Erstellung von Verwaltungsakten bei Klageverfahren für die Prozessführer.</li> <li>Sie pflegen Listen und Datenbanken für unsere aktiven Verfahren.</li> <li>Sie führen und überwachen Termine, Fristen und Wiedervorlagen.</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung: abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d), Justizfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Persönlichkeit: teamfähig, zuverlässig und belastbar</li> <li>Know-how: gute Anwenderkenntnisse im Bereich MS-Office (Word, Excel, Outlook und PowerPoint) </li> </ul> Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul>

RaFa / Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) oder Justizfachangestellten (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Besondere Soziale Hilfen eine Leitung (m/w/d) für den Kompetenzbereich Teilhabeleistungen, 100% Kennziffer 228 / 24 / 42-T Ihre Aufgaben sind: <ul> <li>Führung und Steuerung des Kompetenzbereichs Teilhabeleistungen mit mehreren Geschäftsteilen</li> <li>Steuerung des Mitteleneinsatzes für eine fachlich notwendige und dennoch finanziell vertretbare Aufgabenerfüllung</li> <li>Fortführung und Begleitung des Umstellungsprozesses auf das künftige Leistungsrecht der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX </li> <li>konzeptionelle Weiterentwicklung der fachlichen Aspekte der Eingliederungshilfe</li> <li>Optimierung und Nutzung von Synergieeffekten der Geschäftsteile für die Aufgabenerledigung in der Eingliederungshilfe</li> <li>Aufbau und Pflege von Netzwerken und Kooperationen mit wichtigen Akteuren im Rahmen der Eingliederungshilfe</li> <li>Beratung und Entscheidungsvorschläge für die Fachbereichsleitung und den Dezernenten aufgrund vorgenommener Analysen</li> <li>Gremienarbeit</li> <li>Mitwirkung bei Entgeltverhandlungen mit den Leistungserbringern</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Eingliederungshilfeangebote</li> </ul> Der Aufgabenzuschnitt der ausgeschriebenen Stelle kann sich aufgrund der derzeitigen Entwicklungen in der Eingliederungshilfe noch verändern. Ihre Qualifikationen sind: <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management (m/w/d) oder eine vergleichbare abgeschlossene Hochschulbildung</li> <li>fundierte Kenntnisse im Sozialhilfe- bzw. Sozialleistungsrecht – insbesondere SGB XII und SGB IX</li> <li>Erfahrungen im Bereich Leitungsaufgaben</li> <li>soziale Kompetenzen im Umgang mit Menschen mit Behinderung und deren Angehörigen</li> <li>Fähigkeit zum eigenständigen und verantwortungsbewussten Handeln</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 g – eine endgültige Stellbewertung steht noch aus</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul>

Leitung (m/w/d) für den Kompetenzbereich Teilhabeleistungen für unseren Fachbereich Besondere Soziale Hilfen

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Notfalldienst und neue Versorgungsformen suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Verwaltungswirt (m/w/d) Notfalldienst <ul> <li>Sie beraten mit Ihrer Expertise fachliche Anfragen der im ärztlichen Bereitschaftsdienst mitwirkenden Ärzte und Notfallpraxismitarbeitenden zur Organisation des Notfalldienstes z.B. Dienstplanung, Vorgaben nach der Notfalldienstordnung (NFD-O), sonstige Organisationsfragen</li> <li>Sie unterstützen die Sitzungen der regionalen Notfalldienstkommissionen <ul> <li>Erstellen von Beratungsvorlagen zu den beantragten Anliegen sowie das Einholen weiterer Informationen für die Sitzungen der Notfalldienstkommission (vielschichtige, differenzierte Aufbereitung von Sachverhalten)</li> <li>Sie bereiten die Sitzung vor sowie nach, dokumentieren und verarbeiten die Beschlussentscheidungen inklusive Berichterstattung</li> </ul> </li> <li>Mitbetreuung der von der KVBW betriebenen Notfallpraxen im Rahmen des Praxismanagements, z.B. Sicherstellung des Praxisbetriebs, jährliche Patientenbefragung, Gerätebetrieb, Bestellwesen</li> <li>Mitbetreuung der Prozesse beim Thema Medizinprodukte in Notfallpraxen z.B. Umsetzung der Vorgaben der Med.-Produktebetreiberverordnung (MPBetreibV).</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung: ein abgeschlossenes Studium (FH, VWA, DHBW), einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Know-How: idealerweise Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sowie erweitertes Wissen in den Bereichen Praxismanagement, Hygiene und Verordnungsmanagement</li> <li>Persönlichkeit: kommunikationsfähig, teamorientiert, belastbar</li> <li>Arbeitsweise: strukturiert, zielorientiert, selbstständig, gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> <li>Interesse: Neugierde über die wesentlichen Aufgaben und Prozesse der KVBW und Verständnis der Zusammenhänge und Interessen im Gesundheitsweisen</li> <li>Technik: Allgemeine Anwenderkenntnisse in MS- Office mit Word und Excel</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul>

Verwaltungswirt (m/w/d) Notfalldienst

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Kreisentwicklung, Klimaschutz, Mobilität und Tourismus einen Koordinator (m/w/d) für Mobilität und Klimaschutz, 100% Kennziffer 232 / 24 / 212 Klimaschutz ist eine globale Aufgabe, doch die Umsetzung geschieht vor Ort. Der Landkreis Ludwigsburg liegt gut erreichbar in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und arbeitet mit den lokalen Akteuren engagiert am Klimaschutz im Verkehr. Haben Sie Lust, mit uns gemeinsam die Zukunft der Mobilität zu gestalten und die Verkehrs- und Antriebswende aktiv voranzutreiben? Dann werden Sie Teil unseres Teams für Klimaschutz und nachhaltige Mobilität im Landratsamt Ludwigsburg. Die Koordinatoren für Mobilität und Klimaschutz (w/m/d) werden zudem landesweit vom Kompetenznetz Klima Mobil der Nahverkehrsgesellschaft Baden-Württemberg (NVBW) inhaltlich unterstützt, fortgebildet und vernetzt. Ihre Aufgaben sind: <ul> <li>Sie informieren, koordinieren und beraten die kreisangehörigen Kommunen zur Umsetzung und Förderung von Maßnahmen der nachhaltigen Mobilität und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Erreichung der Klimaschutzziele in Baden-Württemberg</li> <li>Kommunikations- und Öffentlichkeitsarbeit zur Förderung der Verkehrswende und Nutzung der vorhandenen Netzwerke im Landkreis</li> <li>für eine schnelle Maßnahmenumsetzung beraten und unterstützen Sie die Kommunen im Landkreis bei der Beantragung von Fördermitteln</li> <li>Sie informieren Kommunen über die Möglichkeiten klimaschutzorientierter Verkehrsplanung, die Einbeziehung von Aspekten nachhaltiger Mobilität in andere gemeindliche Planungsverfahren und die Erstellung von Lärmaktionsplänen</li> <li>zusammen mit dem Verkehrsministerium Baden-Württemberg und dem Kompetenznetz Klima Mobil der NVBW (Nahverkehrsgesellschaft Baden-Württemberg) gehen Sie in einem stetig wachsenden landesweiten Netzwerk beim Klimaschutz im Verkehr mutig voran</li> </ul> Wir erwarten von Ihnen: <ul> <li>ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium einer Studienrichtung aus den Bereichen Kommunikation, Verwaltungs-, Politik-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, des gehobenen Verwaltungsdienstes bzw. Bachelor of Arts Public Management (m/w/d), der Verkehrsplanung, Klima- und Umweltwissenschaften, Geographie oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Interesse am Themengebiet der nachhaltigen Mobilität sowie an der Umsetzung neuer Ideen und Innovationen in einem progressiven Aufgabenfeld</li> <li>Interesse und Verständnis für klima- und kommunalpolitische Zusammenhänge sowie die Fähigkeit, dieses zielführend zu nutzen</li> <li>Bereitschaft zu Einarbeitung in neue – auch rechtliche – Themenfelder</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit verschiedene Akteure für Aufgaben und Projekte der nachhaltigen Mobilität zusammenzubringen, zu koordinieren und Gespräche zu moderieren</li> <li>Sie haben ein gutes Verständnis für kommunalpolitische Zusammenhänge und wissen dieses zielführend zu nutzen</li> <li>einen sehr selbstständigen und ergebnisorientierten Arbeitsstil, sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten sowie Planungs- und Organisationskompetenz</li> <li>ein sicheres Auftreten und eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>idealerweise Berufserfahrungen in der klimaschutzorientierten Verkehrsplanung, Lärmaktionsplanung oder in der Arbeit mit rechtlichen Fragestellungen</li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12</li> <li>eine spannende und kreative Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz und Sinnhaftigkeit</li> <li>die Zusammenarbeit in einem hoch motivierten Team für nachhaltige Mobilität</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebskindertagesstätte</li> </ul>

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