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Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Bereich 6 - Planen und Bauen in der Abteilung 6.1 - Stadtplanung und Bauaufsicht, eine Stelle in der <ul> <li>Entgeltgruppe 13 TVöD</li> <li>unbefristet</li> <li>mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z.Zt.39 Stunden zu besetzen.</li> </ul> <ul> <li>kommunale Wärmeplanung und Fortschreibungen</li> <li>Künftige Gesamtfortschreibung / Neuaufstellung des Flächennutzungsplans</li> <li>Abstimmung städtischer Entwicklungskonzepte aus allen Verwaltungsbereichen mit den Inhalten des Flächennutzungsplans im Hinblick auf die raumwirksamen Aspekte der Konzepte und auch untereinander, um Widersprüche zu vermeiden</li> <li>Gewährleistung der Umsetzbarkeit städtischer Entwicklungskonzepte aus allen Verwaltungsbereichen, insbesondere im Zuge der verbindlichen Bauleitplanung sowie der verkehrsinfrastrukturellen und stadtgrünstrukturellen Maßnahmen</li> <li>Eigene Bearbeitung raumwirksamer Entwicklungskonzepte</li> </ul> <ul> <li>einschlägige Berufserfahrung in Stadtplanung oder Stadtentwicklung oder die Befähigung für das 4. Einstiegsamt, Fachrichtung Städtebau</li> <li>fundierte Fachkenntnisse im Bau- und Planungsrecht</li> <li>stadtplanerisch gestaltendes Geschick und sicheres Urteilsvermögen</li> <li>Engagement, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, Bürgerinnen und Bürgern Planungen und Entscheidungen der Verwaltung bzw. der politischen Gremien zu vermitteln</li> </ul> Ihre Voraussetzungen: <ul> <li>Dipl.Ing. FH/TH oder Master of Science Raum- und Umweltplanung, Stadtplanung, Städtebau oder ähnliches</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li> <li>eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms</li> <li>verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li> <li>betriebliche Sozialberatung</li> <li>attraktive Weiterbildungsangebote</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit</li> <li>arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> </ul>

Projektleitung (m/w/d) Stadtentwicklung

Der Badische Landesverein ist einer der ältesten und größten Komplexträger für die Bereiche Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Altenhilfe sowie Quartiersprojekte mit rund 700 Mitarbeitenden und ca. 100 Auszubildenden in Baden. In unserer Einrichtung Martinshaus Berghausen werden erwachsene Menschen mit geistiger und körperlicher Behinderung betreut. Das Martinshaus verfügt über besondere Wohnformen, Ambulant Betreutes Wohnen sowie Begleitetes Wohnen in Familien. Das Angebot wird durch eine Seniorengruppe und eine Tagesförderstätte abgerundet. Für unsere Einrichtung in Berghausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt <h2>Gruppenleitung Eingliederungshilfe / Behindertenhilfe (m/w/d)</h2> z.B. Heilerziehungspfleger (m/w/d) Altenpfleger(m/w/d)Erzieher (m/w/d) Jugend- und Heimerzieher (m/w/d) Gesundheits- und Krankenpfleger(m/w/d) in Vollzeit 31 Tage Urlaub / 3.968 € - 4.684 € brutto im Monat (in Vollzeit) + Zuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt ein volles 13. Monatsgehalt) Arbeitsort: Pfinztal <ul> <li>Führung und Leitung der Wohngruppe sowie des Mitarbeiterteams</li> <li>Teilnahme an Dienstbesprechungen sowie Erstellung von Situationsberichten</li> <li>Dokumentation über das elektronischen Dokumentationssystem</li> <li>Organisieren von Abläufen und Dienstplanung</li> <li>Begleitung von Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen</li> <li>Entwicklung von Teilhabemöglichkeiten an arbeitsähnlichen Prozessen</li> <li>Planen und Durchführen von Gruppen- und Einzelangeboten.</li> <li>Umsetzen und Weiterentwicklung der Konzeption</li> <li>Erarbeiten von Förder- und Unterstützungsmöglichkeiten in Alltagssituationen</li> <li>Sicherstellung der individuellen Basisversorgung</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge, Pflegefachmann / Pflegefachrau, Jugend- und Heimerzieher oder Erzieher (m/w/d)</li> <li>Berufserfahrung ist erwünscht, jedoch keine Bedingung.</li> <li>Eine verantwortungsbewusste, engagierte Persönlichkeit</li> <li>Ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten im Team</li> </ul> <ul> <li>Eine fundierte Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeitende von mindestens vier Wochen</li> <li>Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem krisenfesten Arbeitgeber mit über 175 Jahren Erfahrung</li> <li>Eine offene und aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre</li> <li>Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungspielraum und Mitarbeit in einem freundlichen und engagierten Team</li> <li>Das Tarifgehalt (AR-AVR) liegt abhängig von Ihrer Berufserfahrung und Ihrem Deputat zwischen 3.968 € und 4.684 € brutto im Monat in Vollzeit</li> <li>Möglichkeit zum Leasen eines Jobrads</li> <li>Regelmäßige Gehaltserhöhungen sowie ein 13. Monatsgehalt, 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge und einem monatlichen Kinderzuschlag in Höhe von 90,57€ in Vollzeit</li> <li>Möglichkeit zur Nutzung eines Zeitwertkontos mit individuellen Anspar- und Abtragungsmöglichkeiten</li> <li>Zuschüsse zu Gesundheitskosten (z.B. zur Geburt des Kindes)</li> <li>Monatlicher Inflationsausgleich von 200 € bei Vollzeit in 2024</li> </ul>

Gruppenleitung Eingliederungshilfe / Behindertenhilfe (m/w/d)

Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Kranken­hausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher. Für unsere Anästhesieabteilung suchen wir ab sofort oder nach Absprache eine*n Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger*in oder Anästhesietechnische*r Assistent*in (ATA) in Voll- oder Teilzeit in der 5 Tage-Woche mit Früh-, Spät-, Bereitschafts- und Wochenenddienst. Zu Ihren Aufgaben gehören u. a. das Aufrüsten des OP-Saals, Gerätecheck Vor- und Nachbereitung, Patientenübernahme, Check OP-Sicher­heits­check­liste, Richten der Medikamente, Assistenz bei der Ein- und Ausleitung der Narkose sowie Assistenz bei invasiven Maßnahmen zur Therapie und Diagnostik. Im Aufwachraum betreuen, überwachen und ver­sorgen Sie die Patienten nach der Narkose. Sie arbeiten in einem motivierten Team. Idealerweise sind Sie ausgebildete*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit oder ohne Fach­weiter­bildung oder ATA. Sie sind belastbar, arbeiten gerne im Team, können selbstständig arbeiten und zeichnen sich durch verantwortungsvolles Handeln aus. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab. <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag in der 39 Stunden-Woche</li> <li>eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz und eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen</li> <li>freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags</li> <li>eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld</li> <li>attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung</li> </ul>

Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger*in oder Anästhesietechnische*r Assistent*in (ATA) Anästhesieabteilung

Wir feiern ersten Geburtstag! Seit Herbst 2023 betreiben wir eine kleine Wohn­gruppe mit sieben Plätzen für Jungen ab 14 Jahren sowie einer Verselbst­ständigungs­wohnung für zwei junge Voll­jährige in Biebesheim am Rhein.Wir suchen ab dem 01. November 2024 in Voll- und Teilzeit (ab 20 Stunden):Erzieher und Sozialpädagoge (m/w/d) für unsere Wohngruppe in Biebesheim am Rhein <ul> <li>Pädagogische Betreuung von Jugendlichen ab 14 Jahren </li> <li>Sicherung des Wohls der betreuten Jugendlichen</li> <li>Erarbeitung des Hilfebedarfs und Abstimmung mit dem jeweils zuständigen Jugendamt</li> <li>Abklärung von Perspektiven und Hilfs­angeboten</li> <li>Nach Möglichkeit Elternarbeit zur Förderung trag­fähiger Eltern-Kind-Beziehungen</li> <li>Kooperation mit allen anderen beteiligten Institutionen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d), Studium der Sozial­pädagogik, Sozial­arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugend­hilfe ist wünschenswert, aber nicht Voraus­setzung – du kannst bei uns wachsen</li> <li>Kenntnisse im Jugendhilferecht</li> <li>Offenheit zu konstruktivem und konsequentem Dialog und Selbst­reflexion</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>EDV-Kenntnisse (MS Office)</li> </ul> <ul><li>Langfristige Perspektive mit einem unbefristeten Arbeits­vertrag</li><li>Leistungsgerechte Bezahlung und 30 Tage Urlaub zzgl. 5 Tage Bildungs­urlaub</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Firmen PKW und iPhone stehen im Gruppen­dienst zur Verfügung</li><li>Wöchentliche Teamsitzungen und monatliche Super­visionen</li><li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Schicht­systems<ul><li>Deine Dienstwünsche werden berück­sichtigt</li><li>Frühzeitige Mitteilung der Dienst­planung für den Folge­monat</li></ul></li><li>Gestaltungsspielraum für eigen­verantwortliches Arbeiten</li><li>Zuverlässige, transparente und junge Führungs­strukturen</li><li>Innovative und zukunfts­fähige Jugend­hilfe­angebote</li><li>Gute Entwicklungsmöglichkeiten auf der Basis Deiner individuellen Stärken</li><li>Interne und externe Fortbildungs­möglichkeiten</li><li>Strukturiertes und praxis­nahes Onboarding [Qualifizierte Einarbeitung]</li><li>Teamevents und Konzeptionstage</li></ul>

Erzieher und Sozialpädagoge (m/w/d)

Als „Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft“ schafft und ver­mittelt das Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Wissen für Gesellschaft und Umwelt. Ziel ist es, zu den globalen Herausforderungen maßgebliche Beiträge in den Feldern Energie, Mobilität und Information zu leisten. Daran arbeiten am KIT rund 9.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einer breiten disziplinären Basis in Forschung, Lehre und Innovation zusammen. Wir suchen für die Dienstleistungseinheit Projektträger Karlsruhe (PTKA) ab sofort befristet auf 4 Jahre einen Key Account Manager (w/m/d) Der Projektträger Karlsruhe (PTKA) betreut im Auftrag von Bundes- und Landesministerien sowie weiteren Fördermittelgebern öffentliche Förderprogramme. Hierbei nimmt er hoheitliche Aufgaben wahr und bildet eine Schnittstelle zwischen Innovationstragenden und öffentlicher Verwaltung. Er ist ein verlässlicher und unabhängiger Partner und Mitgestalter bei der Förderung von wissenschaftlicher Forschung, Entwicklung, Innovation und bei Investitionen. Seine Aufträge wirbt der Projektträger im Rahmen öffentlicher Ausschreibungen in europaweit ausgeschriebenen Wettbewerben ein. Grundlage für die erfolgreiche Akquise von Aufträgen bilden eine wirksame Akquisestrategie und eine umfassende Analyse des Wettbewerbs. Mit der vorliegenden Ausschreibung suchen wir Verstärkung in unserem Team für die mit der Akquise und mit der Weiterentwicklung des PTKA verbundenen Aufgaben. Im Rahmen der Etablierung eines Key Account Managements und eines zugrundeliegenden Akquiseprozesses beim PTKA haben Sie die folgenden Aufgaben: <ul> <li>Akquiseprozess: Ihr Aufgabengebiet umfasst die Konzeption, Entwicklung, Dokumentation, Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung eines gem. ISO 9001 aufgebauten Akquiseprozesses inkl. der Abstimmung mit internen und externen Partnern. Dabei stellen Sie jederzeit eine qualitäts- und termingerechte Angebotserstellung sicher. Sie führen in Abstimmung mit der PTKA-Leitung Akquisemaßnahmen durch.</li> <li>Analyse des Projektträger-Marktverhaltens: Sie beobachten und analysieren kontinuierlich einschlägige Auftraggeber und Vergabeportale, teils unter Nutzung externer Dienste. Darüber hinaus bewerten Sie das Verhalten des Wettbewerbs sowie potenzieller Partner und Auftraggeber hinsichtlich der Ableitung von Bedarfen und Vorschlägen zur Anpassung des PTKA-Portfolios sowie der Akquisestrategie.</li> <li>Angebotserstellung und Vergabeverfahren: Sie entwickeln wettbewerbsfähige, den Anforderungen der jeweiligen Ausschreibung entsprechende Angebote und konzipieren die grundlegenden Dokumente für eine Angebotserstellung. Sie koordinieren die Angebote des PTKA auf öffentliche Vergabeverfahren und stimmen sich hierzu mit weiteren Partnern innerhalb des KIT ab. Ferner wirken Sie an der Entwicklung einer PTKA-weit einsetzbaren KI-gestützten Methodik zur frühen Erkennung von Trends, Themen und gesellschaftlicher, wirtschaftlicher und/oder wissenschaftlicher Bedarfe mit.</li> <li>Jahresbericht: Sie werten die Akquiseanstrengungen jährlich aus, berichten direkt der Leitung des PTKA und lassen Ihre Ergebnisse unmittelbar in den Managementbericht des PTKA einfließen.</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) einer wirtschafts-, ingenieur- oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung.</li> <li>Erfahrung: Sie verfügen über eine langjährige Berufserfahrung in den Bereichen Kundenmanagement, Vertrieb und Key Account Management. Kenntnisse der einschlägigen Methoden der Portfolio-Analyse sind erforderlich.</li> <li>Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch ein hohes analytisches Vermögen, ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie eine einwandfreie mündliche und schriftliche Ausdrucksweise aus. Abgerundet wird Ihr Profil neben einem ziel- und ergebnisorientierten Handeln durch eine hohe Service- und Kundenorientierung.</li> </ul> Teil der einzigen deutschen Exzellenzuniversität mit nationaler Großforschung und arbeiten Sie unter hervorragenden Arbeitsbedingungen in einem internationalen Umfeld. Starten Sie beruflich mit einer zielgerichteten Einarbeitung sowie breitgefächerten Weiterqualifizierungsangeboten. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit, Homeoffice), diversen Sport- und Freizeitangeboten sowie Kinder- und Ferienbetreuungsangeboten. Des Weiteren bieten wir einen Zuschuss zum Jobticket BW in Höhe von 25 €/Monat und ein vielseitiges Angebot in verschiedenen Mensen. Bei gleicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Key Account Manager (w/m/d)

Die Kreisstadt Erbach beschäftigt rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der allgemeinen Verwaltung, den Kindertagesstätten, im Bauhof und in weiteren Freizeit- und Kultureinrichtungen beschäftigt sind. Die vier Kindertagesstätten bilden derzeit mit über 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den stärksten Beschäftigungskreis, gefolgt von der Verwaltung mit über 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die Kreisstadt Erbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Stadtbauamt eine/einen Technische/n Angestellte/n (m/w/d) der Fachrichtung Bauzeichnen, Hochbautechnik oder vergleichbar Vollzeit, unbefristet <ul> <li> Leitung, Koordination und Weiterentwicklung der Finanzverwaltung mit den</li> <li> Bereichen Haushaltswesen, Bilanzbuchhaltung, Steuern und Stadtkasse mit derzeit 10 Mitarbeiter/innen</li> <li> Erstellung und Abstimmung der Haushalts-, Finanz- und Investitionsplanung sowie der städtischen Jahresabschlüsse</li> <li> Vermögens-, Liquiditäts-, Forderungs- und Schuldenmanagement</li> <li> Abwicklung von Investitionsfinanzierungen und -programme</li> <li> Steuerung und Überwachung des Haushaltsvollzuges</li> <li> Beratung der Entscheidungsträger im Haushaltsvollzug und betriebswirtschaftlichen Angelegenheiten</li> <li> Verantwortung für den kommunalen Finanzausgleich, Umlageverpflichtungen,</li> <li> Gemeindesteuern und kommunalen Steueranteilen</li> <li> Verantwortung in steuerrechtlichen Fragen (Stadt als Steuerschuldner)</li> <li> Erstellung von Dienstanweisungen, Richtlinien und Satzungen für das kommunale Haushalts- und Rechnungswesen</li> </ul> <ul> <li> Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt/in, Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation im Finanz- und Wirtschaftsbereich</li> <li> mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im kommunalen Haushaltsrecht, idealerweise auch im Steuerrecht</li> <li> Befähigung zum Führen und Motivieren von Mitarbeiter/innen</li> <li> hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungskraft</li> <li> Kostenbewusstsein, wirtschaftliches Denken und hohe Belastbarkeit</li> <li> ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu vermitteln</li> <li> ausgeprägte Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz</li> <li> selbständige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li> Erfahrung mit kommunaler Gremienarbeit sind von Vorteil</li> <li> umfassende EDV-Kenntnisse (inkl. MS Office-Programme sowie idealerweise Erfahrungen im Umgang mit "N7-Infoma“)</li> <li> Bereitschaft zum Arbeiten in den Abendstunden, insbesondere Teilnahme bei Ausschusssitzungen</li> </ul> <ul> <li> ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und Vertrauensarbeitszeit</li> <li> eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li> eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen</li> <li> zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li> <li> individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li> Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung z. B. JobRad, Bereitstellung von Wasser und frischem Obst</li> <li> Sonderkonditionen wie z. B. Mitarbeiterrabatte, ½ Tag Urlaub am Geburtstag</li> </ul>

Leitung für die Finanzverwaltung (m/w/d)

Die KPS Prüfservice ist bundesweit unter den marktführenden Unternehmen im Bereich elektrische Betriebsmittelprüfungen. Im Mittelpunkt steht die Prüfung ortsveränderlicher Betriebsmittel sowie ortsfester Anlagen und Maschinen. Darüber hinaus umfasst das Leistungsangebot die Prüfung von Aufzügen, Kranen, medizinischen Geräten sowie die Installation und Prüfung von E-Ladestationen. Somit gestalten wir die Sicherheit der Zukunft und tragen zur nachhaltigen Arbeitssicherheit und E-Mobilität bei. KPS – Keep People Safe Du liebst Autos und hast einen kaufmännischen Hintergrund aus dem Automobilumfeld? Dann starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserer Zentrale in 69493 Hirschberg als Mitarbeiter Fuhrparkmanagement (m/w/d) <ul> <li>Du verwaltest und koordinierst den Fahrzeugbestand im Fuhrparkmanagementsystem</li> <li>Dabei bist Du verantwortlich für die Zulassung, Über- und Rückgabe der Fahrzeuge im Fuhrpark sowie die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften</li> <li>Du erstellst Auswertungen anhand der Daten aus dem Fuhrparkmanagement</li> <li>In Deiner Funktion bist Du Ansprechpartner für Werkstätten, Dienstleister sowie erste Anlaufstelle für Deine Kollegen in Fuhrparkangelegenheiten</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise aus dem Automobilumfeld, beispielsweise als Automobilkaufmann</li> <li>Idealerweise bringst Du bereits erste Erfahrungen aus dem Fuhrparkmanagement mit</li> <li>Du hast einen Führerschein der Klasse B und fährst sicher mit Automatik und Schaltgetriebe</li> <li>Deine guten EDV-Kenntnisse (MS-Office, ERP, CRM) sind Teil Deines Profils</li> <li>Du hast eine gute Auffassungsgabe, arbeitest selbstständig und verantwortungsbewusst</li> </ul> <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Attraktive Verdienstmöglichkeiten</li> <li>Bis zu 33 Urlaubstage</li> <li>Individuelle und umfassende Einarbeitung</li> <li>KPS Aktiv Programm</li> <li>Weiterqualifizierung für Deine persönliche Entwicklung</li> <li>Tolle Rabatte mit Corporate Benefit Programm</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Simply Lunch</li> </ul>

Mitarbeiter Fuhrparkmanagement (m/w/d)

Die Universität Heidelberg ist eine Volluniversität mit ausgeprägter Forschungsorientierung und internationalem Anspruch. Mit rund 30.000 Studierenden und 8.400 Mitarbeiter*innen, darunter zahlreiche Spitzenforscher*innen, ist sie eine weltweit angesehene Institution, die zudem eine herausragende wirtschaftliche Bedeutung für die Metropolregion Rhein-Neckar hat. Sie möchten etwas entwerfen, entwickeln und realisieren? Sie wollen die Wissenschaft und Wirtschaft näher zusammenbringen? Sie möchten Innovationen ermöglichen? hei_INNOVATION unterstützt als Transferagentur alle Mitglieder der Universität Heidelberg dabei, aus Forschungsergebnissen gesellschaftlichen Mehrwert zu generieren sowie Technologie und Wissen in die Anwendung zu bringen. Dafür ist in der hei_INNOVATION zum nächstmöglichen Termin folgende Stelle in Vollzeit zu besetzen: Industry Liaison Officer (w/m/d) Innovationen entstehen bei der Anwendung wissenschaftlicher Ergebnisse. Daher stärkt die Universität Heidelberg die Zusammenarbeit von Wissenschaft mit der Industrie. Sie gestalten die Weiterentwicklung und Implementierung der Industriestrategie der Universität. Dabei wird die Einbindung und Vernetzung von Start-ups und Spin-offs eine wichtige strategische Rolle spielen. Außerdem werden verstärkt Kooperationen von Unternehmen mit Wissenschaftler*innen auf dem Campus angestrebt. Ihr Aufgabenbereich umfasst: <ul> <li>Weiterentwicklung der Industriestrategie der Universität Heidelberg</li> <li>Anbahnung von neuen Kooperationen</li> <li>Koordination der Kooperationen mit Industriepartnern</li> <li>Aufbau eines Businessclubs inkl. Bezahlmodell und Entwicklung von Angeboten</li> <li>Durchführung von Weiterbildungsformaten (Train-the-Trainer) für die Industrie</li> <li>Scouting in der Wissenschaft</li> <li>Entwicklung und Umsetzung neuer Vernetzungsformate</li> <li>Koordination mit der NXTGN Startup Factory </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Industrie</li> <li>Praktische Erfahrungen im Projektmanagement</li> <li>Erfahrungen in den Bereichen Transfer, Startup und Entrepreneurship sind von Vorteil</li> <li>Service- und Teamorientierung sowie strukturierte, eigenständige Arbeitsweise</li> <li>„Hands-on-Mentalität“, Eigeninitiative, Praxisorientierung</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> <ul> <li>Moderne New Work Umgebung mit mehreren Standorten, Desk-Sharing, Co-Working und Hub Atmosphäre</li> <li>Arbeit in einem jungen, motivierten Team, das sich für Innovation begeistert</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit (39,5 Stundenwoche bei Vollzeit), 30 Tage Urlaub im Jahr, Bezahlung nach Tarifvertrag, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sehr gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV und Fahrrad, bezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad</li> <li>Individuelle Weiterbildungsangebote und Online-Lernprogramme </li> </ul> Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Stelle ist bis zum 31.12.2029 befristet und grundsätzlich teilbar.

Industry Liaison Officer (w/m/d)

Heilbronn, Stuttgart, MannheimRef-Nr: 22702617.10.2024Betreuung und Ausbau bestehender Kundenkontakte; Gewinnung von Neukunden; Beratung und Verkauf unserer Produkte und Dienstleistungen; Lösen von kundenspezifischen Aufgaben; intensive Zusammenarbeit mit dem Innendienst und Montageteam;...Ref-Nr: 4283611.10.2024Umfassende und eigenverantwortliche Bearbeitung von Haftpflichtschäden; Prüfung der Sach- und Rechtslage bei Personen-, Sach- und Vermögensschäden (Regulierung / Abwehr); Korrespondenz mit Anspruchstellern, Versicherungen und internen Stakeholdern;...<h2>Suche speichern und kostenlos Jobs per Mail erhalten.</h2>Ref-Nr: REG26427073Ein Arbeitsplatz mit Zukunft und einem sicheren Gehalt ist Ihnen wichtig? Willkommen im Kreis! Das Landratsamt Heilbronn ist ein moderner Dienstleister, der im Interesse des Gemeinwohls handelt. Die Verwaltungsbehörde mit rund 2.000 Mitarbeitenden ist ...Ref-Nr: REG26427071Ein Arbeitsplatz mit Zukunft und einem sicheren Gehalt ist Ihnen wichtig? Willkommen im Kreis! Das Landratsamt Heilbronn ist ein moderner Dienstleister, der im Interesse des Gemeinwohls handelt. Die Verwaltungsbehörde mit rund 2.000 Mitarbeitenden ist ...Ref-Nr: REG26645560Ein Arbeitsplatz mit Zukunft und einem sicheren Gehalt ist Ihnen wichtig? Willkommen im Kreis! Das Landratsamt Heilbronn ist ein moderner Dienstleister, der im Interesse des Gemeinwohls handelt. Die Verwaltungsbehörde mit rund 2.000 Mitarbeitenden ist ...Ref-Nr: 3164325.10.2024Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung für die Beschäftigten unter Berücksichtigung der tariflichen und beamtenrechtlichen Vorschriften sowie unter Beachtung der steuer-, sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtlichen Vorschriften durch;...Ref-Nr: 31943Als Vermieter schließen Sie Mietverträge für städtische Wohnungen, gewerbliche Räume, Gastronomie und unbebaute Grundstücke ab; Sie mieten Objekte für unterschiedliche Nutzungen der Stadt an;...Ref-Nr: 31467Sie entscheiden über Hilfen und Leistungen nach dem Wohngeldgesetz und aus dem Bildungs- und Teilhabepaket nach dem BKGG, SGB XII und AsylbLG unter Nutzung der hierfür vorgesehenen EDV-Verfahren;...Ref-Nr: REG-10110Ca. 14 Gehälter im Tarifvertrag für den öffentlichen DienstFlexible Arbeitszeiten bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen ArbeitenEine betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung inkl. jährlichem Gesundhe...Ref-Nr: 3172729.10.2024Sie sind Projektassistenz und unterstützen beim Ausbau der Beschaffungsplattform durch Zuarbeiten; Sie beraten und unterstützen die städt. Ämter zum Thema städtische Beschaffungsplattform und bearbeiten die Artikelanfragen dieser;...Ref-Nr: 3109329.10.2024Sie setzen Planungsziele mit Gutachtern/innen und Fachingenieuren/innen selbständig in CAD-Pläne um; prüfen und bearbeiten GIS-Daten und beraten Bürger/innen und Planer/innen in abwassertechnischen Fragestellungen;...Ref-Nr: 3109429.10.2024Sie sind für die Planung und Realisierung von Projekten der Abwasserableitung, z. B. Abwasserkanäle und Regenüberlaufbecken, verantwortlich; Sie stimmen Projekte mit anderen Ämtern ab und erarbeiten Lösungen für die wassersensible Stadtentwicklung;...Ref-Nr: 3100329.10.2024Sie beraten und überwachen die Betriebe im Stadtkreis Heilbronn im Rahmen des technischen und sozialen Arbeitsschutzes sowie des Immissionsschutzes; fachtechnische Beurteilungen bei Erlaubnis- und Genehmigungsverfahren;...Ref-Nr: REG-10273Ca. 14 Gehälter im Tarifvertrag für den öffentlichen DienstFlexible Arbeitszeiten bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen ArbeitenEine betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung inkl. jährlichem Gesundhe...Ref-Nr: 13878586-SDEGanzheitliche Beschaffung von mechanischen sowie schwerpunktmäßig elektronischen Komponenten; Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen; Unterstützung von Prozess- und Ablaufoptimierung;...Unterschleißheim, Deggendorf, ObrigheimRef-Nr: REG-10837Du bist verantwortlich für die Identifizierung der erforderlichen Genehmigungen anhand des High Level Designs der NetzplanungDie Sicherstellung einer reibungslosen und einheitlichen Vorgehensweise für die Antragstellung bei den Behörden gehört ebenso...Ref-Nr: 22400005838030.10.2024Planung, Koordination und Abwicklung internationaler Maschinenprojekte und Service-Einsätze; Kundenbetreuung bei Servicefragen, Reklamationen und Schulungen; Abwicklung von Service-, Wartungs- und Reklamationsfällen inkl. Eskalations-Management;...Ref-Nr: 49289443Auswahl und Betreuung von externen Schadendienstleistern (Sparten Sach, Haftpflicht, Unfall) sowie Implementierung in den Prozessen; Vereinbarung und Sicherstellen der Einhaltung von vertraglichen Vereinbarungen und Servicelevels;...Ref-Nr: 115345816.10.2024Personalgewinnung von der Stellenausschreibung über das Führen der Vorstellungsgespräche bis zum Onboarding der neuen Mitarbeiter; Pflege des Zeiterfassungssystems; Erstellen von Verträgen, Zeugnissen, Auswertungen, Statistiken etc;...Ref-Nr: 224000062607EDV-Administration, Hardwarebetreuung, Benutzersupport und Benutzerverwaltung im Rathaus und in den städtischen Liegenschaften; Koordination und Unterstützung der Anwenderverfahren des regionalen Rechenzentrums Komm.One;...Ref-Nr: 224000054739Sie kaufen im großen Stil ein: von Rohmaterialien bis hin zu Zukaufteilen und Dienstleistungen; sind verantwortlich für den operativen Beschaffungsprozess: das Erstellen von Anfragen, das Einholen von Angeboten, das Auslösen von Bestellungen;...Ref-Nr: YF-1443701.11.2024Bewerben Hemmingen (Württemberg) ab sofort Arbeitsumfang: ab 75% Hauptaufgaben auf einen Blick Spezialist (m/w/d) und Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter in Gehalts-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themen inkl. Sachbezüge, Entgeltum...Ref-Nr: 22400006198530.10.2024Eigenverantwortliche Leitung von Kundenprojekten im internationalen Kontext von der Auftragsübergabe bis zur Endabnahme; aktives Mitwirken bei der Auftragsterminplanung und der Festlegung von Meilensteinen;...Ref-Nr: 13878412-SDEEigenverantwortliche und termingerechte Erstellung der Entgeltabrechnungen; Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen; Melde- und Bescheinigungswesen; Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen, Krankenkassen und Behörden;...Ref-Nr: 13551203-SDE12.10.2024Prüfung und fallabschließende Regulierung von Kfz-Haftpflichtschadenfällen mit klarer Haftung; Regulierung von Teil- und Vollkasko-Versicherungsfällen;...

Sachbearbeiter (m/w/d) für das Versicherungswesen beim Rechtsamt

Das Landesmedienzentrum Baden-Württemberg (LMZ) mit seinen beiden Standorten Karlsruhe und Stuttgart ist eine rechtsfähige Anstalt des öffentlichen Rechts, unterstützt Schulen und Einrichtungen der Jugend- und Erwachsenenbildung in medienpädagogischen Fragen, berät und bietet Fortbildungen rund um zeitgemäßes (digitales) Lernen sowie fachlich geprüfte Medien für den Unterricht an. Zentraler Informationskanal des LMZ ist das pädagogisch ausgerichtete Internetportal <a href="https://www.lmz-bw.de" target="_blank">https://www.lmz-bw.de</a>, das sich insbesondere an Lehrkräfte als Zielgruppe wendet. Darüber hinaus führt das Landesmedienzentrum Baden-Württemberg im Auftrag des Landes Baden-Württemberg innovative Projekte im Rahmen des DigitalPakt Schule durch und gestaltet dadurch aktiv die Bildungslandschaft in der digitalen Welt. Das Landesmedienzentrum Baden-Württemberg, sucht Dich, ab dem 01.01.2025 als Referent/-in für Jugendmedienschutz und Medienpraxis (m/w/d), EG 10 TV-L (bis zu 100%) Als Referent/-in für Jugendmedienschutz und Medienpraxis bist Du Mitarbeiter/in des Landesmedienzentrums, aber regional angebunden an das Team eines Kreis- oder Stadtmedienzentrums. Du beantwortest Anfragen von Schulen im Radius mehrerer Landkreise rund um eine Schwerpunktregion. <ul> <li>Du übernimmst Schulungsleistungen für Lehrende und Lernende baden-württembergischer Schulen im Bereich des Jugendmedienschutzes und der Medienpraxis</li> <li>Du dokumentierst und evaluierst deine Schulungsleistungen </li> <li>Du setzt Workshops anhand von Schulungsmaterialien des Landesmedienzentrums und des Medienzentrenverbunds, in der Regel als schulinterne Lehrerfortbildung (SchiLf) und als Schul- und Schüler/-innenworkshops um. Auch Onlineumsetzungen sind möglich.</li> <li>Du aktualisierst das Schulungsmaterial und entwickelst es weiter</li> <li>Du konzipierst und erarbeitest neues Schulungsmaterial in Absprache mit den jeweiligen Fachbereichen</li> </ul> Eine Anpassung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium, wünschenswert mit (medien-)pädagogischem Schwerpunkt</li> <li>Medien- und Technikaffinität, pädagogische und didaktische Grundkenntnisse </li> <li>Kenntnisse der Themenbereiche jugendliche Medienwelten und Jugendmedienschutz </li> <li>Fähigkeit zur eigen- und selbstständigen, sowie konzeptionellen Arbeit</li> <li>sicheres Auftreten, hohe Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Teamfähigkeit </li> <li>erweiterte Kenntnisse in MS Office 365, insbesondere MS Teams und ein sicherer Umgang mit gängigen Internet-Anwendungen</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung flexibler Arbeitszeiten</li> <li>Mobilität: Führerschein und KFZ notwendig (Reisekosten werden erstattet)</li> </ul> Du hast folgende Erfahrungen: <ul> <li>in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und in der Erwachsenenbildung</li> <li>im Bereich eLearning und Schulungskonzeptionierung</li> <li>in der Arbeit im Medienzentrenverbund Baden-Württemberg</li> </ul> <ul> <li>sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum: Wir bieten Dir die Möglichkeit, eine Verwaltung der Zukunft mitzugestalten und unsere Organisation weiterzuentwickeln.</li> <li>Work-Life-Balance: Wir bieten Dir mobiles und flexibles Arbeiten mit 30 Tagen Urlaub im Jahr und zusätzlich ein Gleitzeitkonto. Zudem bieten wir verschiedene Angebote und Initiativen rund um die Themen Gesundheit, Familie und Pflege.</li> <li>persönliche Weiterentwicklung: Als dynamisches Team sind wir immer in Bewegung: Bei uns bekommst du viel Gestaltungsfreiraum, um Themen eigenverantwortlich voranzubringen, wobei wir dich mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen.</li> <li>attraktive Bezahlung: Wir bieten Dir eine tarifgerechte Vergütung bis EG 10 TV-L, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, inkl. jährlicher Sonderzahlung nach TV-L.</li> <li>Kultur: Wir sind ein buntes Team mit unterschiedlichen Skills und Charakteren, in der interdisziplinären Zusammenarbeit begegnen wir uns auf Augenhöhe und haben Spaß daran Themen gemeinsam voranzutreiben.</li> <li>Sport und Bewegung: Du erhältst ein jährliches Guthaben für Angebote der Online-Gesundheitsplattform des LMZ (beispielsweise einlösbar für Fitness-Kurse, Kochboxen und vieles mehr).</li> <li>familienbewusst: Das Prädikat „Familienbewusstes Unternehmen“ mit dem Zusatz „ausgezeichnet digital” bewertet und würdigt das Engagement des LMZ zur lebensphasenorientierten Unternehmenskultur sowie der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege in einer digitalen Arbeitsumgebung.</li> <li>kostenfreie Snacks und Getränke: Du findest wöchentlich frische Obstkörbe sowie Kaffeespezialitäten und Mineralwasser an den Standorten des LMZ vor.</li> <li>1A Lage: Beide Standorte verfügen über eine direkte ÖPNV-Anbindung. Des Weiteren erhältst Du einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss im Rahmen des JobTicket BW.</li> </ul> Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Im Anschluss an die befristete Beschäftigung, prüfen wir gerne, ob wir Dir weitere Beschäftigungsmöglichkeiten anbieten können.

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