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Als zentraler Dienst­leister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeits­platz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeit­modellen? Dann starten Sie bei der GMSH im Bereich Projekt­management für Bundesbau­maßnahmen Ihre Karriere! Als neue Projektleitung (m/w/d) im Projekt­management Bund Mitte sind Sie für die Bundes­baumaß­nahmen beispielsweise der Bundespolizei und Bundes­wehr, im Raum Kiel bis nördlich sowie südlich vom Kanal von Schleswig-Holstein zuständig. Von Kiel über Büdelsdorf bis nach Eckernförde – Sie sind die zentrale Ansprech­person (m/w/d) für alle Projekt­beteiligten. <ul> <li>Sie übernehmen die wirtschaftliche Gesamt­steuerung von Bundes­bauprojekten mit Unter­stützung unserer Service- und Fachab­teilungen </li> <li>Zudem beauftragen und koordinieren Sie die internen sowie externen Ingenieur­leistungen und erarbeiten die Konzept- und Projekt­planung </li> <li>Darüber hinaus betreuen Sie große Baumaß­nahmen, Sanierungen, Modernisierungen, Neubauten, Erweiterungs­bauten sowie Brandschutz­maßnahmen, dazu zählen u.a. Aufgaben wie: </li> <ul> <li>Formulierung und Zusammen­stellung von Bauherren­anforderungen </li> <li>Beratung der Bedarfs­träger zum Verfahren sowie Unterstützung bei der Bedarfsklärung hinsichtlich Kosten, Termine, Qualitäten / Leistung </li> <li>Erstellung des Projektstruktur­plans mit definierten Leistungs- bzw. Arbeits­paketen sowie dessen kontinuierliche Aktualisierung </li> <li>Vorbereitung der Auftrags­unterlagen, Angebots­wertungen mit Prüfung der Vergabe­vorschläge und Auftrags­vergabe</li> <li>Teilnahme an Gebäude­begehungen </li> <li>Abnahme von Bauleistungen und Planungs­leistungen </li> <li>Durchsetzung bzw. Veran­lassung der Durchsetzung vertraglicher Leistungen gegenüber den freiberuflich Tätigen </li> <li>Prüfung von Nachträgen und Rechnungen der freiberuflich Tätigen </li> </ul> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes baubezogenes Hochschulstudium </li> <ul> <li> Alternativ: ein Hochschul­studium im Bereich Ingenieur­wissenschaften, Wirtschafts­ingenieur­wesen oder Natur­wissenschaften mit gewerbe­übergreifender, mehrjähriger Berufs­erfahrung in der Steuerung von Bauprojekten </li> </ul> <li>Berufs­erfahrung bei der Durchführung und Abwicklung größerer Bauvor­haben, vorzugsweise im öffentlichen Bauwesen </li> <li>Führer­schein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Wahr­nehmung von Dienstreisen</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li> Erfahrung in der Projekt­steuerung, Steuerung von Kosten, Terminen und Qualitäten </li> <li>Kenntnisse des anzu­wendenden Bau- und Bauverwaltungs­rechts (z.B. HOAI, VOB oder RBBau) sowie der Kosten- und Leistungs­rechnung </li> <li>Aufgaben- und Projekt­planungs­kompetenz, Verhandlungs­geschick sowie ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit (in deutscher Sprache) </li> <li>Verantwortungs­bereitschaft und die Fähigkeit kleine Teams zu führen </li> <li>Bereitschaft zur Qualifizierung zur Projekt­leitung (m/w/d)</li> </ul> <ul> <li> Unbefristetes Arbeits­verhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grund­sätzlich teilzeit­fähig ist </li> <li>Dienstort Pinneberg, Büdelsdorf, Kiel, Eckernförde sowie mobiles Arbeiten </li> <li>Vergütung nach Tarif­vertrag TV-L E 12 bis E 13</li> <li>Jährliche Sonder­zahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen </li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr </li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitaus­gleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei </li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket</li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breit­gefächerte Fort- und Weiter­bildungen </li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie eine betrieb­liche Alters­vorsorge und Krankenzu­satzversicherung zur gesetz­lichen UV </li> </ul> Berufliche Gleich­stellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Projektleiter (m/w/d) für Bundesbaumaßnahmen

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir bei der GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und experimentier­freudig. Sie suchen einen abwechslungs­reichen und spannenden Arbeits­platz mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeit­modellen? Dann starten Sie Ihre Karriere bei der GMSH im Bereich Bundesbau, Technische Ausrüstung! Als wertvolles Mitglied unseres Teams werden Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen an bedeutenden Bauprojekten arbeiten. Der Schwer­punkt liegt auf Bau­maßnahmen im militärischen und zivilen Bundesbau, hauptsächlich im Auftrag des Bundes­ministeriums der Verteidigung. <ul> <li> Sie verantworten die Durchführung von Bauprojekten und Bau­unterhaltungs­maßnahmen, von der Grundlagen­ermittlung bis zur Objekt­betreuung </li> <li>Sie planen technische Anlagen mit dem Fokus auf Elektro­technik für Neubauten, Umbauten und Erweiterungen (z.B. Unterkunfts­gebäude, Hafenanlagen, Fahrzeughallen) </li> <li>Sie erstellen Leistungs­verzeichnisse und prüfen anschließend die Angebote </li> <li>Sie sind Teil eines interdisziplinären Projekt­teams und arbeiten eng mit internen und externen Ansprech­partnern zusammen </li> <li>Sie wirken an innovativen Projekten mit und bringen dabei Ihre eigenen Ideen ein, um neue und effektive Lösungen zu entwickeln </li> <li>Sie koor­dinieren und überprüfen die Leistungen frei­beruflich Tätiger, von der Ausführung bis zur Abnahme </li> <li>Sie wirken bei der Erstellung von Energie- und Infrastruktur­konzepten mit</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektro­technik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine abge­schlossene Fortbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) der genannten Fach­richtung mit Erfahrung in der Planung von elektrischen Anlagen der Strom­erzeugung und -verteilung </li> <li>Sie haben ein ganz­heitliches Verständnis für technisch komplexe Zusammen­hänge, insbesondere in der Gebäude­technik</li> <li> Sie zeichnen sich durch Ihre Team­fähigkeit aus und unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen, um gemeinsam Ziele zu erreichen </li> <li>Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Kommu­nikations­stärke und ein sicheres Auftreten</li> <li>Sie verfügen über einen Führer­schein der Klasse B/3 sowie die Bereitschaft zu Dienstfahrten innerhalb Schleswig-Holsteins </li> <li>Eine erweiterte Sicherheits­prüfung ist für Sie kein Problem</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li> IT-Affinität im Umgang mit den anzuwendenden Programmen, z.B. MS-Office-Anwendungen, SAP </li> <li>Kenntnisse in der Planung von elektrischen Anlagen nach HOAI</li> </ul> <ul> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist </li> <li>Fester Dienstort wählbar: Büdelsdorf, Flensburg, Itzehoe, Pinneberg, Lübeck oder Eutin sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 12 </li> <li>Jährliche Sonder­zahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen </li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr </li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeit­ausgleich bei Über­stunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-9-Euro-Ticket </li> <li>Individuelle Einar­beitung sowie breit­gefächerte Fort- und Weiter­bildungen </li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Alters­vorsorge und Krankenzusatz­versicherung zur gesetzlichen UV </li> </ul> Berufliche Gleich­stellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Ingenieur (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) der Elektrotechnik

Verstärke unser Team am Standort Schleswig zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Lehrkraft (m/w/d) in der Pflege in Teil- oder Vollzeit mit bis zu 38,5 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die DRK Akademie SH in Trägerschaft des DRK-Landesverbandes Schleswig-Holstein e. V. ist mit ihren zzt. ca. 680 Ausbildungsplätzen einer der größten Anbieter in der Pflegeausbildung in Schleswig-Holstein. Zusätzlich engagiert sich die DRK Akademie SH mit einem großen Angebot in der Fort- und Weiterbildung und Anpassungsqualifizierungen für Pflegekräfte mit ausländischem Abschluss. <ul> <li>Du übernimmst theoretische und praktische Unterrichtseinheiten (bei einem wöchentlichen Stundendeputat von 22 UE bei Vollzeit). Die Inhalte orientieren sich an deinen individuellen Schwerpunkten und sind Teil des Unterrichtskonzeptes der Kompetenzbereiche</li> <li>Du unterstützt die Ausbildungsbetriebe, die Praxisanleitenden und die Azubis dabei, die Ausbildung erfolgreich abzuschließen. Dafür vermittelst du nicht nur beruflichen Kompetenzen, sondern förderst auch die kulturelle Integration</li> <li>Wir wollen uns und unsere Angebote kontinuierlich weiterentwickeln und innovativ gestalten. Dafür bringst du deine kreativen und konzeptionellen Ideen ins Team ein</li> <li>Deine vielfältigen Aufgaben organisierst du eigenverantwortlich</li> </ul> <ul> <li>Deine Berufsausbildung hast du in einem pflegerischen Beruf erfolgreich abgeschlossen und verfügst bereits über erste praktische Berufserfahrung</li> <li>Du hast mind. einen Bachelor in Pflege-/Medizinpädagogik oder in einem artverwandten Studium. Darüber hinaus bist du bereit ein pflege-/medizinpädagogisches Hochschulstudium (Master) zu absolvieren. Dabei unterstützen wir dich gerne durch bezahlte Freistellung für Studienleistungen oder durch die Übernahme der Studiengebühren</li> <li>Idealerweise verbindest du fachliches Know-how aus der Praxis mit ersten Lehrerfahrungen und gibst so dein Wissen mit Freude weiter</li> <li>Als Teamplayer (m/w/d) hast du Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung nach TV-DRK-LV S-H e. V. mit betrieblicher Altersvorsorge und Sonderzahlung</li> <li>Möglichkeit zum Home-Office für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>29 Urlaubstage, 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage</li> <li>Fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven durch individuelle Personalentwicklung</li> <li>Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV, Unterstützung des Jobtickets und des Bike-Leasings</li> <li>Vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit einer zusätzlichen externen Mitarbeitendenunterstützung in herausfordernden Lebenslagen</li> <li>Verschiedenste DRK-Mitarbeitendenvorteile</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Lehrkraft (m/w/d) in der Pflege

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Sachbearbeiter*in (m/w/d) in der Zulassungsbehörde

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung Wirtschaftliche Jugendhilfe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Leitung des Kompetenzteams Inklusion (EG 9c TVöD-VKA) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern eine Vollbesetzung erreicht und Stunden am Nachmittag abgedeckt werden. Wir über uns: Die Abteilung „Wirtschaftliche Jugendhilfe, Kindertagesbetreuung, Frühe Hilfen, Jugendförderung und Sport“ ist mit derzeit 20 Mitarbeiter*innen insbesondere für alle anfallenden Aufgaben der Leistungsgewährung im Rahmen des Achten Buches des Sozialgesetzbuches (SGB VIII) zuständig. Die Abteilung setzt sich aus den Themenbereichen Wirtschaftliche Jugendhilfe, Jugendförderung und Sport, Geschäftszimmer und Buchhaltung sowie Kindertagesbetreuung, Familienzentren und Frühe Hilfen zusammen. In dem Sachgebiet Kindertagesbetreuung/Frühe Hilfen soll das neue Kompetenzteam Inklusion angesiedelt werden. Es erwartet dich ein anspruchsvolles Aufgabenspektrum in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen und Einrichtungsträger*innen. <ul> <li>Leitung des Kompetenzteams Inklusion inklusive des Aufbaus und der Entwicklung der strategischen Ausrichtung des Kompetenzteams Inklusion</li> <li>Beantragung und Abrechnung der entsprechenden Fördermittel mit dem Land Schleswig-Holstein sowie Planung und Verwaltung der bewilligten Fördermittel</li> <li>Beratung und Schulung von Einrichtungsleitungen und Träger*innen von Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflegepersonen zu inklusiven Themen</li> <li>fachliche Begleitung der Förderung</li> <li>Aufbau eines Kooperationsnetzwerks (z. B. Gesundheitsamt, Amt für Teilhabe, Frühförderstellen)</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>relevante Berufserfahrung in der inklusiven Kindertagesbetreuung</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>fundierte Kenntnisse im SGB VIII, SGB IX und im schleswig-holsteinischen KiTaG</li> <li>einschlägige Erfahrung im Bereich des Projektmanagements</li> <li>eine dienstleistungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise in Verbindung mit selbstkritischer Reflexion</li> <li>ein sicheres Urteilsvermögen, Verantwortungsbewusstsein sowie Empathie, Konflikt- und Kommunikationskompetenz</li> </ul> <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

Leitung des Kompetenzteams Inklusion, Amt für Jugend, Familie und Sport, Abteilung Wirtschaftliche Jugendhilfe

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine*n Mitarbeiter*in für Strategische Personalplanung und strategisches Personalberichtswesen im Sachgebiet Organisation Wir sind ein kleines Sachgebiet, in dem aber viele wichtige Themen bewegt werden, wie Mitarbeitendensicherheit, betriebliches Eingliederungsmanagement, Stellenbewertungen, Aufbauorganisation und vieles mehr. Nun kommt ein neues Themenfeld hinzu, und dafür suchen wir eine tatkräftige Unterstützung. <ul> <li>Strategische Personalplanung und strategisches Personalberichtswesen wahrnehmen, insbesondere <ul> <li>bei der Planung bzw. dem Controlling der Personalkennzahlen und den personellen Nachsteuerungsmaßnahmen unterstützen</li> <li>steuerungsrelevante Informationen auf der Basis personalwirtschaftlicher Ziele zielgerichtet in allen Phasen des Personalmanagementprozesses entwickeln und begleiten</li> <li>personalbezogene Verfahren, Prozesse oder Projekte anhand der zu entwickelnden strategischen Kennzahlen steuern, controllen und systematisch analysieren</li> </ul> </li> <li>im Benchmarking mitwirken</li> <li>an der Durchführung von Organisationsuntersuchungen mitwirken</li> </ul> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. <ul> <li>eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor/Dipl. (FH)) einer betriebswirtschaftlichen, kaufmännischen, personal- oder verwaltungsorientierten Fachrichtung (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Personalwirtschaft und Personaldienstleistungen, Human Resources Management, Public Administration)</li> <li>Angestelltenlehrgang II</li> </ul> </li> <li>Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen Personalplanung und im Controlling, bestenfalls im Personalcontrolling</li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li> <li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul> Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden/Woche), wobei diese Stelle teilbar ist und genauso ist eine Besetzung mit einer wöchentlichen Stundenzahl von mindestens 30 Stunden möglich. Wir sind dabei bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesO Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Strategische Personalplanung und strategisches Personalberichtswesen | Sachgebiet Organisation

In den letzten Jahren hat die schleswig-holsteinische Westküste eine enorme wirtschaftliche Dynamik entwickelt und steht als „Energieküste“ vor einem umfassenden Transformationsprozess hin zu einer nachhaltigen, klimaneutralen Region. Die Projektgesellschaft Norderelbe mbH übernimmt seit über 10 Jahren das Regionalmanagement für die Regionale Kooperation Westküste. Das Regionalmanagement unterstützt die Kooperation bei der Umsetzung des Regionalen Entwicklungskonzepts entlang der Landesentwicklungsachse A23/B5 zwischen Hamburg und Süddänemark. Schwerpunkte der Arbeit sind die Begleitung der geplanten Ansiedlungsvorhaben sowie die Entwicklung und Umsetzung von kreisübergreifenden Projekten in den Themenfeldern Energie und Nachhaltigkeit, Wirtschaft und Arbeit, Innovation und Wissenstransfer sowie Verkehr. Mit dem Regionalbudget Westküste steht der Kooperation ein Förderinstrument zur Finanzierung von kreisübergreifenden Projekten zur Verfügung. Ziel ist es, die Wirtschaftsstruktur der Region zu stärken. Für unser Büro in Itzehoe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Regionalmanager/in (m/w/d). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche). <ul> <li>Umsetzung des Regionalen Entwicklungskonzepts für die Region Westküste </li> <li>Initiieren, Entwickeln und Umsetzen von Projekten zusammen mit Akteuren aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung sowie Akquise von Fördermitteln</li> <li>Begleitung von Entwicklungskonzepten und Fachgutachten</li> <li>Umsetzung von Projekten in Trägerschaft der Gesellschaft</li> <li>Vernetzung von regionalen Akteuren, Betreuung von Facharbeits- und Projektgruppen</li> <li>Planung und Durchführung von (Fach-)Veranstaltungen </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Stadt-, Raum- oder Regionalplanung, Geographie, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen</li> <li>Kenntnisse im Bereich der konzeptionellen, informellen Planung</li> <li>Erfahrungen in der Projektentwicklung und im Projektmanagement </li> <li>Erfahrungen in der Netzwerkarbeit und Gremienbetreuung </li> <li>Idealerweise gute Kenntnisse der Region, ihrer Akteure und Strukturen</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit GIS-Programmen oder WebGIS-Anwendungen sind wünschenswert</li> <li>Interesse an den Themen Energie, Transformation und Nachhaltigkeit</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B </li> </ul> <ul> <li>Ein interessantes und vielfältiges Arbeitsumfeld </li> <li>Einen Arbeitsvertrag angelehnt an die Vorzüge des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA), je nach beruflicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten</li> <li>Berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen Arbeitsplatz inmitten der Metropolregion Hamburg mit einer attraktiven Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (Bahnhof und ZOB) </li> </ul>

Regionalmanager/in (m/w/d)

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Ordnungsamt in der Abteilung Ausländerbehörde zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Sachbearbeiter*in im Bereich Asyl- und Rückkehrmanagement (EG 9c TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 10 SHBesG) zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilbar. Wir über uns: Der Kreis Steinburg ist die sachlich und örtlich zuständige Behörde für die Belange von circa 12.250 Ausländer*innen, die ihren Wohnsitz im Kreisgebiet haben. In der Abteilung arbeiten aktuell 28 Personen als eingespieltes Team, die sich gegenseitig unterstützen und so eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen. <ul> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei Digitalisierungsprozessen</li> <li>Durchführung der aufenthaltsbeendenden Maßnahmen sowie Erstellung von Ausweisungsverfügungen</li> <li>Bearbeitung von Umverteilungen und Zuzugsanträgen</li> <li>Erteilung und Verlängerung von Duldungen</li> <li>Förderung der freiwilligen Ausreise</li> <li>Vertretung des Systembetreuers</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung allgemeine Dienste (ehemals: gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten und die Angestelltenprüfung II oder ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Wirtschaftsrecht oder Rechtspflege</li> <li>die Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten sowie den Systembetreuer zu vertreten</li> <li>eine gültige PKW-Fahrerlaubnis</li> </ul> Soweit du die Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten erfolgreich absolviert, aber keine Angestelltenprüfung II abgelegt hast, wird die Bereitschaft zu einer Teilnahme an einem entsprechenden Lehrgang des Ausbildungszentrums für Verwaltung erwartet. Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>Kenntnisse im Ausländerrecht sowie relevante Erfahrungen im Umgang mit Publikumsverkehr</li> <li>Affinität zur Bedienung und Steuerung der genutzten Software</li> <li>interkulturelle Kompetenz</li> <li>Teamgeist, Konflikt- und Kommunikationskompetenz sowie eine eigenständige Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

Sachbearbeiter*in im Bereich Asyl- und Rückkehrmanagement, Ordnungsamt, Abteilung Ausländerbehörde

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg sind im Amt für Organisation und digitale Prozesse in der Abteilung Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle sowie eine unbefristete Teilzeitstelle (50 % bzw. 19,5 Wochenstunden) als Sachbearbeiter*in Organisation (EG 11 TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 11 SHBesG) zu besetzen. Die Stellen sind grundsätzlich teilbar, sofern eine Vollbesetzung erreicht wird. Wir über uns: Du möchtest die Abteilung Organisation im Amt für Organisation und digitale Prozesse mit derzeit 6 Kolleg*innen in ihrem Aufbau mit weiterentwickeln und gestalten? Im Bereich der Organisation gestaltest du die internen Abläufe der Kreisverwaltung gemeinsam mit den Fachämtern, unterstützt die verschiedenen Bereiche bei Gestaltung und Optimierung ihrer Prozesse und arbeitest in Projektgruppen mit. Wenn Motivation, Teamgeist und Entscheidungskompetenz für dich keine Fremdwörter sind und du zusätzlich auch noch Interesse an Digitalisierung hast, dann ist diese Stelle für dich genau das Richtige. <ul> <li>Bearbeitung von Organisationsangelegenheiten, hierzu zählen: <ul> <li>Vorbereitung und Durchführung von Organisationsuntersuchungen</li> <li>Beratung bei und Begleitung der Ergebnisumsetzung in den Organisationseinheiten</li> <li>Stellenbewertung, Stellenbemessung, Wirtschaftlichkeitsprüfung und Prozessmanagement</li> </ul> </li> <li>Erarbeitung und Aktualisierung grundlegender Regelungen über die Aufgaben- und Verwaltungsgliederung sowie Organisations- und Geschäftsgrundlagen</li> <li>Mitarbeit in und/oder Leitung von Arbeits- und Projektgruppen</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung und die Angestelltenprüfung II oder</li> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) der Rechtswissenschaften (mindestens das 1. Staatsexamen), idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal- oder Organisationsmanagement oder Führungs- und Organisationsberatung</li> <li>relevante Berufserfahrung im o. g. Aufgabengebiet</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>einschlägige Erfahrungen in der Stellenbewertung</li> <li>ein erfolgreich abgeschlossener Organisationslehrgang der KGST</li> <li>eine selbstständige Arbeitsweise sowie Entscheidungskompetenz</li> <li>Kreativität sowie eine analytische Arbeitsweise</li> <li>ein freundliches Auftreten in Verbindung mit Teamgeist, Hilfsbereitschaft und einem kompetenten Umgang mit Konflikten</li> </ul> <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Organisation, Amt für Organisation und digitale Prozesse, Abteilung Organisation

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg sind im Gesundheitsamt in der Abteilung Sozialpsychiatrischer Dienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle sowie eine unbefristete Teilzeitstelle (50 % bzw. 19,5 Wochenstunden) als Sozialarbeiter*in (EG S 14 TVöD-SuE) zu besetzen. Die 1,5 Stellenanteile sind grundsätzlich flexibel teilbar, sofern eine vollumfängliche Besetzung erreicht wird. Wir über uns: Die Aufgaben des Gesundheitsamtes umfassen das breite Spektrum von Infektionsschutz, Prävention, Beratung und Betreuung von Erkrankten und Menschen mit körperlichen oder seelischen Behinderungen, amtsärztlichen Gutachten und jugend(zahn-)ärztlicher Gesundheit. Der Sozialpsychiatrische Dienst ist eine Abteilung des Gesundheitsamtes des Kreises Steinburg und gewährt im Sinne der Gesundheitshilfe Hilfe durch Beratung, Begleitung und aufsuchende Hilfe (§ 8 GDG). Zielgruppen der Hilfen sind Menschen mit psychischen Erkrankungen einschließlich Suchterkrankungen und Menschen in psychisch belastenden Situationen. <ul> <li>Beratung und Begleitung von Hilfesuchenden sowie deren Bezugspersonen</li> <li>Klärung von Problemen im sozialen Umfeld sowie Vermittlung von weiterführenden Hilfen</li> <li>Netzwerkarbeit (auch in Form von aufsuchender Arbeit)</li> <li>Suchtberatung bei Alkoholabhängigkeit </li> <li>Schwangerschaftskonfliktberatung</li> <li>Krisenintervention im Rahmen eines 24-Stunden-Bereitschaftsdienstes einschließlich Antragstellung im Unterbringungsverfahren nach PsychHG </li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Bereich der Sozialpädagogik (z. B. Diplom Sozialpädagogik, Diplom Sozialarbeit mit staatlicher Anerkennung oder Soziale Arbeit). Bei relevante Erfahrung in einem Arbeitsfeld der Sozialpsychiatrie auch abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften oder Psychologie.</li> <li>eine gültige PKW-Fahrerlaubnis</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>inschlägige Erfahrungen in einem Arbeitsfeld der Sozialpsychiatrie</li> <li>Kenntnisse in Methoden der Gesprächsführung sowie in der Suchtberatung und Suchttherapie und in der systemischen Netzwerkarbeit</li> <li>eine dienstleistungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>eine engagierte Vorgehensweise sowie Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen ein Entgelt der EG S 14 SuE-TVöD zzgl. einer monatlichen Zulage in Höhe von 180 Euro brutto und bis zu zwei Regenerationstagen</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

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