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Nachhaltiges Hafenmanagement aus einer Hand: wir sorgen für den wirtschaftlichen Herzschlag der Hansestadt. Tag für Tag geben unsere 1.800 Beschäftigten vollen Einsatz in Sachen Schienen, Straßen, Schotter, Brücken, Schleusen, Sperrwerke sowie Sicherheit und Wirtschaftlichkeit im Hafen. Wir planen und begleiten komplexe Projekte für eine Vielzahl von konstruktiven Bauwerken und managen Immobilien und Flächen. Wir verbinden Effizienz und Umweltbewusstsein, nicht zuletzt dank des Einsatzes neuster Technologien und zukunftsweisender Projekte wie smartPORT. Kurz: Wir machen Hafen! Mit Dir? <ul> <li>Du baust die neu geschaffene Abteilung People Analytics &amp; HR Systems auf und bringst die Kolleg*innen aus den Teams HR Systems und HR Controlling zusammen</li> <li>Du erarbeitest mit deinem Team digitale Lösungen für HR und treibst die Modernisierung der bestehenden HR-Systeme voran</li> <li>Aus den bestehenden HR-Controllingstrukturen entwickelst Du umfassende People Analytics, um in strategischen Fragestellungen beraten zu können</li> <li>Du stellst das Reporting und die Analyse von HR-Kennzahlen sowie der Personalkosten mit funktionaler Einbettung in das Corporate Controlling sicher und entwickelst die Datenqualität weiter</li> <li>Die Standardisierung und Harmonisierung von Prozessen ist Grundlage Deiner Arbeit</li> <li>Die zielgruppengerechte Aufbereitung und Kommunikation von Reports und Analysen gehört ebenfalls zu Deinem Aufgabenspektrum</li> <li>Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen und berichtest regelmäßig an die HR-Leitung und Geschäftsführung</li> </ul> <ul> <li>Du bringst ein abgeschlossenes wirtschaft-/ geisteswissenschaftliches oder vergleichbares Studium mit </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Systems und HR Controlling bzw. People Analytics kannst Du vorweisen</li> <li>Du konntest bereits Erfahrung in der Führung eines interdisziplinären Teams sammeln </li> <li>Eine hohe Projektaffinität ist von Vorteil</li> <li>Du bringst ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit und kannst Dich in der Ansprache auf die unterschiedlichen Stakeholder einstellen</li> <li>Du bist ein*e Teamplayer*in </li> <li>Du hast eine proaktive Einstellung und Lust, Dinge voranzutreiben</li> </ul> <ul> <li>Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeit, familienfreundliche Atmosphäre, Sabbaticals und Elder Care, Ferienangebote oder Eltern-Kind-Zimmer - für Deine Life-Balance machen wir Vieles möglich.</li> <li>Gesundheit im Fokus: mit interessanten Impulsvorträgen, digitalen Gesundheitsangeboten, attraktiven Kooperationen und einer eigenen Gesundheitsplattform. Nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet.</li> <li>Attraktive Standorte: im Hafen und in der Speicherstadt. Der Umwelt zuliebe bieten wir vergünstigt das DeutschlandTicket und Fahrradleasing an.</li> <li>Vielfältige Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Deine Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Trainings, Coachings und Mentoringprogramme.</li> <li>Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der AVH bieten wir Dir eine transparente Vergütung, Sonderzahlungen, eine attraktive Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester), diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits und Vieles mehr.</li> <li>Unsere Unternehmenskultur: Als modernes und innovatives Hafenmanagement gehen wir offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um. </li> </ul>

Head of People Analytics & HR Systems

Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) sind zum nächst­möglichen Zeitpunkt in der Abteilung 1 „Zentrale Dienste“ am Standort Neumünster zwei Stellen als Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) für das Dezernat 10 „Innerer Dienst, Standort­management“ befristet bis 31.12.2025 in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Über uns Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landes­oberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungs­verwaltung. Es ist u. a. für die Aufnahme von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaus­siedlerinnen und Spätaus­siedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungs­stelle für Aufenthalts­beendigungen sowie Passersatz­beschaffung und verantwortet eine Ausreise­einrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreise­pflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfte­einwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungs­behörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerber­leistungsgesetz an die in den Landesunter­künften untergebrachten Personen. <ul> <li> Beauftragung von Vergaben baulicher Maßnahmen innerhalb der sieben Landes­unterkünfte des Landesamtes für Zuwanderung und Flücht­linge </li> <li>Begleitung von Antrags- und Vertragsverfahren bei Baumaß­nahmen innerhalb der sieben Landesunterkünfte des Landes­amtes für Zuwanderung und Flüchtlinge </li> <li>Beauftragung und Überwachung von dienst­leistenden Unter­nehmen </li> <li> Baubegehungen vor Ort </li> </ul> Voraussetzungen für die ausgeschriebenen Stellen sind: <ul> <li>Die Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. ein erfolg­reicher Abschluss des Qualifizierungs­lehrganges I bzw. eine begonnene Teilnahme des Qualifizierungslehrganges I) oder die Ausbildung zur / zum Bürokauffrau / -mann, zur / zum Kauffrau / Kaufmann für Büro­management, zur / zum Kauffrau / Kaufmann im Groß- und Außenhandel, zur / zum Kauffrau / Kaufmann im Einzelhandel oder eine handwerk­liche, abgeschlossene Berufsaus­bildung mit zusätzlicher praktischer Berufs­erfahrung in Büro- bzw. Verwaltungs­tätigkeiten oder alternativ eine mindestens zwei­jährige, einschlägige Berufs­erfahrung in den genannten Berufsfeldern oder in der allgemeinen, öffentlichen Verwaltung </li> <li> Fähigkeit, sich in unterschied­liche Bereiche einzuarbeiten und Sach­verhalte sowohl mündlich als auch schrift­lich verständlich darzustellen </li> <li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeits­weise </li> <li> Teamfähigkeit und Flexibilität </li> <li> Bereitschaft zu Dienstreisen zu unseren Landesunter­künften in Schleswig-Holstein </li> <li> Gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau </li> <li> Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen) </li> <li> Eine ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutz­impfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nach­weis bitte der Bewerbung beifügen) </li> </ul> Zudem ist wünschenswert: <ul> <li> Erfahrung im Arbeiten mit der VIS-E-Akte</li> </ul> Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraus­setzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgelt­gruppe 9 a TV-L möglich. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>einen abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeits­platz </li> <li>flexible Arbeitsformen (ggfs. Wohnraumarbeit, mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeit­system, das es Ihnen ermöglicht, beruf­liche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen </li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima </li> <li> Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fort­bildung </li> <li> ergänzende Altersvorsorge für Tarif­beschäftigte (VBL) </li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li> ein vielseitiges betriebliches Gesundheits­management </li> <li>Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass </li> <li> Fahrradleasing („Job-Rad“)</li> <li> Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrs­mittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos </li> </ul> Wir freuen uns auf Sie! Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeits­plätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeits­suchend gemeldeten schwer­behinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landes­verwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Natio­nalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltan­schauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrations­hintergrund bei uns bewerben. Gleiches gilt für Menschen mit Kennt­nissen in nieder­deutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigten­gruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleich­wertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berück­sichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeit­beschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landes­regierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) Innerer Dienst, Standortmanagement für das Dezernat 10

Nachhaltiges Hafenmanagement aus einer Hand: wir sorgen für den wirtschaftlichen Herzschlag der Hansestadt. Tag für Tag geben unsere 1.800 Beschäftigten vollen Einsatz in Sachen Schienen, Straßen, Schotter, Brücken, Schleusen, Sperrwerke sowie Sicherheit und Wirtschaftlichkeit im Hafen. Wir planen und begleiten komplexe Projekte für eine Vielzahl von konstruktiven Bauwerken und managen Immobilien und Flächen. Wir verbinden Effizienz und Umweltbewusstsein, nicht zuletzt dank des Einsatzes neuster Technologien und zukunftsweisender Projekte wie smartPORT. Kurz: Wir machen Hafen! Mit Dir? Wir sorgen mit unseren IT-Services dafür, dass der Wirtschaftsmotor Hamburger Hafen laufen kann. Wir sind der Innovator im digitalen Testfeld Hamburger Hafen. Themen wie Drohnen in der Luft oder im Wasser, Vehicle Infrastruktur Communication, Nutzung von KI, VR und AR sind keine Visionen, sondern bei uns schon Realität. Dies erreichen wir mit der Nutzung modernster IT-Technologien und Architekturen. Der Bereich IT Port Service verantwortet dabei den kompletten Applikation Live Cycle von der Idee bis zur Umsetzung und den Betrieb für die drei Verkehrsträger Schiene, Wasser und Straße. Um unseren Kunden gegenüber einen noch größeren Mehrwert zu generieren, haben wir die DevOps Kultur in unser Organisation etabliert. Werde Teil dieser Kultur und unterstütze uns auf unseren Weg zur weiteren Digitalisierung des Hamburger Hafen. <ul> <li> In Deiner Rolle betreibst Du die derzeitige interne HPA Kubernetes Plattform und entwickelst diese weiter, um Planung, Simulation und Steuerung zu optimieren </li> <li> Dabei stellst Du einen stabilen und skalierbaren Betrieb der Plattform sicher und passt sie kontinuierlich an neue Anforderungen an </li> <li> Außerdem implementierst und integrierst Du zusätzliche Managed Services in die Plattform oder den Plattformkontext </li> <li> Du sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Beteiligten und hältst die Projektziele und -fristen ein und übernimmst bei Bedarf die Projektsteuerung und -koordination </li> <li> Regelmäßig tauschst Du Dich mit Stakeholdern, Dienstleistern, dem Plattform-Team und Führungskräften aus, um den Status Quo, die Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung zu klären </li> </ul> <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung Fachinformatiker*in Systemintegration/Anwendungsentwickler oder gleichwertige, durch Ausbildung und Berufserfahrung erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten </li> <li>Du bringst bereits praktische Erfahrung im Betrieb von Container-Plattformen und cloudnative Erfahrung mit, insbesondere in Kubernetes, Docker, Helm und Terraform </li> <li>Deine Expertise in Azure umfasst Azure DevOps und Azure Cloud Services, was Dir ermöglicht, effektive Lösungen zu entwickeln </li> <li>Darüber hinaus bist Du vertraut mit DevOps-Praktiken wie CI/CD-Pipelines und SCM-Repositories sowie Monitoring-Tools wie Prometheus, Grafana und Loki </li> <li>Deine Fähigkeit, neue Technologien schnell zu erlernen und einzusetzen, gepaart mit Deiner Kommunikationsstärke und serviceorientierten Arbeitsweise, macht Dich zu einem wertvollen Teammitglied</li> <li>Du bist du bereit übergreifend zusammenzuarbeiten, planvoll zu organisieren und am Rufbereitschaftsdienst teilzunehmen</li> <li>Gute Deutschkenntnisse sind erforderlich</li> </ul> <ul> <li>Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeit, familienfreundliche Atmosphäre, Sabbaticals und Elder Care, Ferienangebote oder Eltern-Kind-Zimmer - für Deine Life-Balance machen wir Vieles möglich.</li> <li>Gesundheit im Fokus: mit interessanten Impulsvorträgen, digitalen Gesundheitsangeboten, attraktiven Kooperationen und einer eigenen Gesundheitsplattform. Nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet.</li> <li>Attraktive Standorte: im Hafen und in der Speicherstadt. Der Umwelt zuliebe bieten wir vergünstigt das DeutschlandTicket und Fahrradleasing an.</li> <li>Vielfältige Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Deine Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Trainings, Coachings und Mentoringprogramme.</li> <li>Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der AVH bieten wir Dir eine transparente Vergütung, Sonderzahlungen, eine attraktive Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester), diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits und Vieles mehr.</li> <li>Unsere Unternehmenskultur: Als modernes und innovatives Hafenmanagement gehen wir offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um. </li> </ul>

Cloud Devops Engineer (m/w/d)

Die KION Group ist ein weltweit führender Anbieter von Material Handling-Lösungen und sorgt mit mehr als 39.000 Mitarbeitern für höchste Effizienz bei der Steuerung von Logistikprozessen. Die Konzernmarken Linde Material Handling, STILL und Dematic gehören zu den Branchenbesten. Und die KION Group IT liefert einen wesentlichen Beitrag zu diesem Erfolg: Als technisches Herz des Konzerns entwickeln wir innovative und nachhaltige Lösungen in unterschiedlichsten IT-Projekten. Mit rund 640 Kollegen an 54 Standorten weltweit vereinen wir Geschäftssinn, Hands-on-Mentalität und technologische Expertise in den Bereichen Digitalisierung, agiles Projektmanagement und SAP – und liefern unseren Kunden so heute schon die Lösungen von morgen. Du interessierst Dich für einen Bachelor in Informatik und willst nicht nur an der Hochschule sondern auch in einem Unternehmen die Vielfalt dieser Fachrichtung kennenlernen? Dann bewirb Dich bei KION für den Start im September 2025! Die KION Group IT ist ein globales Team von Experten, das die gesamte KION Gruppe (M-Dax, ca. 42.000 Mitarbeitende weltweit) mit ihren Services unterstützt. Die Theoriephasen des Studiums finden an der Nordakademie statt. Im Studiengang Wirtschaftsinformatik lernen Studierende, wie IT-Systeme strukturiert entwickelt, systematisch eingeführt und zuverlässig betrieben werden können. Während der Praxisphasen bist Du an unserem Firmenstandort in Hamburg beschäftigt. <h2>Duales Studium - Bachelor (B.Sc.) Wirtschaftsinformatik 2025</h2> Deine Schwerpunkte: Dein Studium ist eine Mischung aus Betriebswirtschaftslehre und Informatik, die Schwerpunkte liegen in folgenden Themen: <ul> <li>Betriebswirtschaftslehre u.a. Finanzen, Unternehmensführung, Marketing </li> <li>Methoden der Wirtschaftsinformatik u.a. Systemanalysen, IT-Projekte, IT-Management, Geschäftsprozessmanagement </li> <li>Informatik u.a. Betriebssysteme, Datenbanken, Programmierung </li> </ul> <ul> <li>Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife (Studium nur mit bestandenem Studierfähigkeitstest der Nordakademie möglich) </li> <li>Mathematisch-technisches Verständnis </li> <li>Interesse an IT- und Wirtschaftsthemen, idealerweise bereits erste IT-Kenntnisse </li> <li>Spaß an Technik, der Softwareprogrammierung und modernen Kommunikationsmitteln </li> <li>Freude am Umgang mit Menschen </li> <li>Offenheit und Teamfähigkeit </li> <li>Engagement und Zuverlässigkeit </li> <li>Selbstständigkeit und Zielstrebigkeit </li> </ul> <ul> <li>Während des dreijährigen Studiums (7 Semester) erwartet Dich eine optimale Kombination aus theoretischem Studium und praktischer Arbeitserfahrung. Du bist von Tag eins an Teil eines tollen Teams und hast eine/n feste/n Ansprechpartner/in. Zusätzlich unterstützen Dich Kolleg*innen, die selbst ihr duales Studium bei uns erfolgreich absolviert haben und stehen Dir mir Rat und Tat zur Seite. </li> <li>Lernen heißt bei uns in einem innovativen Arbeitsumfeld mit den neusten Technologien zu arbeiten, um die Zukunft voll automatisierter Lagerhäuser mitzugestalten – Deine Ideen sind willkommen! </li> <li>Zu Deiner finanziellen Unabhängigkeit und Arbeitsausstattung gehören eine attraktive Ausbildungsvergütung, eine 35 Stunden Woche (Gleitzeitmodell) in den Praxisphasen, ein eigenes Notebook für die gesamte Ausbildungszeit und weitere Benefits </li> <li>Networking ist uns wichtig. Deswegen bieten wir dir die Möglichkeit zum regelmäßigen Austausch mit allen dualen Studierenden der KION Group IT an – sowohl virtuell, als auch durch persönliche Treffen</li> </ul>

Duales Studium - Bachelor (B.Sc.) Wirtschaftsinformatik 2025

Wir, die Ev. Kita Nienstedten, suchen eine/n Erzieher/in oder Pädagogische Assistent/in (m/w/d) für den Elementarbereich oder die Krippe, der/die unser Team unterstützt und unsere Arbeit mit den Kindern bereichert. Als selbstständig geführter Kindergarten der Kirchengemeinde bieten wir Platz für ca. 95 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren, die in zwei Krippengruppen, zwei Elementargruppen und einer Vorschulgruppe betreut werden. Wir bieten den Kindern eine liebevolle, achtsame und ganzheitliche Betreuung, die auf unserem pädagogischen Konzept basiert. Auf unserer Website können Sie sich über unsere Arbeit, Konzepte und Zertifikate informieren und einen Einblick in unseren Kindergarten bekommen. Wenn Sie eine/n Erzieher/in oder Pädagogische Assistent/in sind, der/die sich mit unserem Konzept identifizieren kann und Freude daran hat, Kinder auf ihrem Weg zu begleiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. <ul><li>Du bist ein Teamplayer und hast Spaß an der Arbeit mit Kindern unterschiedlicher Altersgruppen</li><li>Du hast die Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung und Verbesserung des pädagogischen Konzeptes</li><li>Du übernimmst die pädagogische Begleitung, Erziehung und Förderung von Kindern im Elementarbereich oder Krippe. </li><li>Arbeit nach dem situativen Ansatz</li><li>Dokumentation und Elternarbeit </li><li>Kernzeit: 8.00 Uhr -16.00 (Frühdienst ab 7.30 Uhr, Spätdienst bis 16.30 Uhr). Wöchentliche Dienstbesprechung um 7.00 Uhr</li></ul> <ul><li>Freude an der Arbeit mit Kindern, Kolleg/innen und Eltern, sowie ein offenes, wertschätzendes Auftreten sind für dich selbstverständlich</li><li>Fachliche Qualifikation und Kenntnis der Hamburger Bildungsempfehlungen </li><li>Deine Arbeitsweise ist strukturiert, zuverlässig und eigenständig</li><li>Fähigkeit zur Teamarbeit</li></ul> <ul><li>Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen</li><li>Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li><li>Kollegialer Teamspirit</li><li>Ausführliche Einarbeitung</li><li>Tätigkeit in Festanstellung</li><li>Urlaubsgeld</li><li>Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld</li><li>Ein geschenkter zusätzlicher Urlaubstag</li><li>Unbezahlter Sonderurlaub möglich</li><li>Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Unternehmenseigener Betriebsarzt</li><li>Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze</li><li>Fitnessangebote</li><li>Betriebskantine am Standort</li><li>Gratis Getränke</li><li>Frisches Obst</li><li>Finanzieller Zuschuss zum Mittagessen</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Jobrad</li><li>Vergünstigtes Deutschland Ticket</li><li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li><li>Ferienbetreuung für Schulkinder</li><li>Kinderkrankentage</li></ul>

Erzieher/in (m/w/d)

Unter dem Motto "Lernen unter Sternen" beschulen wir 96 neugierige Kinder in der Montessorischule Hamburg-Bergedorf. Auf dem idyllischen Gelände der Hamburger Sternwarte im Stadtteil Bergedorf befindet sich die erste Montessorischule Hamburgs. Hier lernen seit Sommer 2007 Schüler*innen selbstbestimmt nach dem Leitsatz von Maria Montessori: "Hilf mir, es selbst zu tun!" Unser kleines Team besteht aus 17 Mitarbeiter*innen. Die Klassen werden von einem Lehrer*innenteam geleitet. In der Freiarbeit, dem Herzstück unserer Schule, sind wir immer doppelt besetzt. Das heißt, hier ist unser Personalschlüssel 1:12. Der Umgang miteinander ist offen und herzlich. Niemand im Kollegium muss alles können. Gemeinsam prägen wir die Pädagogik der Schule. Wir wollen ein Haus des Lernens sein, in dem sich Kinder und Mitarbeiter*innen gleichermaßen wohl fühlen. Ein Lern- und Lebensort, an dem geforscht wird - an dem man sich angstfrei entwickeln darf. Ein Haus, in dem unsere Lehrer*innen den Kindern Vertrauen und Sicherheit geben. Neben den Prinzipien der Montessori-Pädagogik orientieren wir uns hinsichtlich der Unterrichtsdidaktik an den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen und neurobiologischen Forschungsergebnissen. Jedes Kind konstruiert seinen Lebensweg auf seine Weise und benötigt Ermutigung und Wertschätzung. Unsere zahlreichen Projekte und "Going-Outs" finden Sie auf unserer Homepage. Vom Zirkus- bis zum Trommelprojekt bieten wir gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern viele interessante Lernfelder an. Wir suchen eine oder zwei Personen, die folgende Berufsfelder abdecken: Sie übernehmen als Lehrer*in zusammen mit Ihrer Kollegin die Klassenleitung. Dazu gehören folgende Aufgaben: <ul> <li>Organisation und Durchführung des Unterrichts</li> <li>Planung und Durchführung von Klassenprojekten</li> <li>Erstellen von Leistungsdokumentationen</li> <li>Teilnahme an Konferenzen</li> </ul> Als Lehrer* in für Sonderpädagogik übernehmen Sie folgende Aufgaben: <ul> <li>Beurteilung des Lernbedarfs eines Kindes</li> <li>Umsetzung der Methoden des sonderpädagogischen Förderbedarfs</li> <li>Entwicklung individualisierter Lernprogramme</li> <li>Schreiben von Förderplänen</li> </ul> <ul> <li>Ihnen ist es wichtig, die pädagogische Arbeit in unserer kleinen Schule mitzugestalten?</li> <li>Struktur und eine gute Organisation liegen Ihnen am Herzen?</li> <li>Die Zusammenarbeit mit großen und kleinen Menschen bereitet Ihnen Freude?</li> <li>Sie arbeiten gerne in einem kleinen Team?</li> <li>Ihnen ist eine freundliche Arbeitsatmosphäre wichtig?</li> </ul> Dann sind Sie bei uns genau richtig. <ul> <li>Ein innovatives und motiviertes Kollegium</li> <li>Zahlung des Montessori-Diploms falls nicht vorhanden</li> <li>Einzigartige Lernumgebung auf dem Gelände der Hamburger Sternwarte</li> <li>Parkähnlicher Schulhof</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Sehr gute Ausstattung mit modernen Lern-, Arbeits- und Montessori-Materialien</li> <li>Sehr gute digitale Ausstattung</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Festanstellung</li> <li>Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Zwei zusätzliche Urlaubstage</li> </ul>

Lehrer*in (w/m/d) für Grundschule/Lehrer*in (w/m/d) für Sonderpädagogik

Die Deutsche Rentenversicherung Nord ist Trägerin der gesetzlichen Rentenversicherung in den Bundesländern Schleswig-Holstein, Hamburg und Mecklenburg-Vorpommern mit Sitz in Lübeck und Standorten in Hamburg und Neubrandenburg. Mit fast 3.000 Mitarbeiter*innen erbringen wir unser breites Leistungs- und Serviceangebot für mehr als 2 Millionen Versicherte.einen verantwortungsvollen Beruf mit Zukunft und Sicherheit. Unsere Ausbildung bietet Ihnen: Möchten Sie später mit uns für Rehabilitations- und Rentenleistungen zuständig sein sowie Versicherte, Rentner oder Arbeitgeber beraten? Nach erfolgreicher Ausbildung bieten wir Ihnen vielfältige Einsatzmöglichkeiten, verschiedene Qualifizierungsmöglichkeiten, Aufstiegschancen und die flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit an. Wir erwarten von Ihnen: <ul> <li>die Fähigkeit zu strukturiertem und selbständigem Arbeiten</li> <li>Engagement und Leistungsbereitschaft</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit und Ausdrucksvermögen</li> <li>die Fähigkeit zur Teamarbeit mit hoher Sozialkompetenz</li> <li>mittlerer Schulabschluss oder ein vergleichbarer qualifizierter Abschluss</li> <li>Interesse an Büro- und Verwaltungstätigkeiten</li> <li>Interesse am Umgang mit Gesetzen und moderner Kommunikations- und Informationstechnik</li> <li>Service- und Kundenorientierung</li> </ul> Eintrittsdatum ab 01.08.2025 Vergütung: 1. Jahr: 1.118,26 € 2. Jahr: 1.268,20 € 3. Jahr: 1.314,02 € <ul> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV</li> <li>30 Urlaubstage + arbeitsfrei an Weihnachten und Silvester</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>bei entsprechender Leistung Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach der Ausbildung</li> </ul>

Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten

Als Deutschlands größter, inhabergeführter und unabhängiger Versicherungsmakler und Risk Consultant sprechen wir seit 1879 Unternehmen in Sachen Sicherheit die beste Empfehlung aus. Wir ebnen den Weg in die Zukunft – für spannende Kunden in unterschiedlichsten Branchen, mit den Vorzügen eines Familienunternehmens und einem Team aus über 1.650 Kolleg*innen, das täglich daran arbeitet, Unternehmen weltweit die Sicherheit zu geben, die sie für die Zukunft brauchen. Und genau dieses Team freut sich immer über neue Talente! <ul> <li>Sie sind für die interne Kundenbetreuung der spartenübergreifenden Funk-Komfort-Police für die zugeordneten Industriekunden zuständig</li> <li>Sie kümmern sich um die Erstellung und Durchführung von Ausschreibungen</li> <li>Zu Ihren Aufgaben zählt die Schaden- und Vertragsbearbeitung</li> <li>Sie verhandeln mit Versicherern</li> <li>Sie beraten und betreuen unsere Niederlassungen</li> <li>Sie kümmern sich um die Produktpflege und -weiterentwicklung</li> <li>Sie arbeiten mit den internen Fachabteilungen zusammen</li> <li>Die Datenpflege gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d), idealerweise mit abgeschlossener Fortbildung zum Versicherungsfachwirt (m/w/d) oder Technischen Underwriter (m/w/d)</li> <li>Sie können mindestens drei Jahre Berufserfahrung vorweisen</li> <li>Sie haben spartenübergreifende Kenntnisse im Bereich Komposit-Industrie</li> <li>Sie haben ein angenehmes Auftreten und besitzen Kommunikationsstärke und Dienstleistungsbereitschaft</li> <li>Engagement, eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit gehören zu Ihren Fähigkeiten</li> <li>Gute MS Office-Kenntnisse runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Treten Sie in ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen der Stadt (HH, BE) ein, welches von familiärer Tradition geprägt ist, und in dem Sie als Mitarbeiter*in im Mittelpunkt stehen</li> <li>Sind Sie ideenreich? Wir bieten Ihnen größtmöglichen Gestaltungsspielraum in einem international erfolgreichen, organisch wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte</li> <li>Dank unseres modernen Arbeitszeitmodells gelingt es Ihnen mühelos, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, sei es durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office</li> <li>Nutzen Sie vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um sich zukunftsorientiert und zielgerichtet weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Sie dabei gerne!</li> <li>Selbstverständlich honorieren wir Ihre wertvolle Unterstützung angemessen, inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weitere attraktive Zusatzleistungen</li> <li>Ihr persönlicher Lieblings-Benefit ist nicht dabei? Dann entdecken Sie auf unserer Homepage unter "Karriere &gt; Benefits von Funk" viele weitere Funk-Benefits.</li> </ul>

Kaufmann für Versicherungen und Finanzen/Kundenberater (m/w/d) Vertragsbearbeitung Funk Komfort Police

Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV) und der maritime Dienstleister und Partner des Bundes für die Seeschifffahrt, den Umweltschutz auf See sowie die Meeresnutzung. An unseren Dienstsitzen in Hamburg und Rostock, dem meereschemischen Labor in Sülldorf, einem Stadtteil von Hamburg, und auf fünf behördeneigenen Schiffen in Nord- und Ostsee arbeiten derzeit ca. 1000 Beschäftigte auf interessanten Arbeitsplätzen mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten. Wir sind ein moderner Arbeitgeber, für den die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege sowie der Einklang von Berufs- und Privatleben gelebte Praxis ist. Wir arbeiten in altersgemischten Teams mit zeitgemäßer Technik und bieten flexible Arbeitszeiten, Telearbeit (Home-Office), mobiles Arbeiten sowie attraktive Teilzeitmodelle. Ein gutes Arbeitsklima ist maßgebend für unseren Erfolg. Wir legen Wert auf Teamfähigkeit, soziale Kompetenzen und einen modernen Führungsstil, der die Beschäftigten mitnimmt. Führungskräfte und alle anderen Beschäftigten werden in ihrer weiteren Entwicklung kontinuierlich mit verschiedenen Angeboten unterstützt. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Zudem sind wir bestrebt, die Inklusion für eine behindertengerechte Beschäftigung umzusetzen. Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das BundesamtfürSeeschifffahrtundHydrographie(BSH)sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung „Schifffahrt" (S), Unterabteilung „Schiffsausrüstung und digitale Prozesse" (S2), Referat „Navigationssensoren" (S23), unbefristet, eine/einen Staatlich geprüfte Technikerin/Staatlich geprüften Techniker (m/w/d) Der Dienstort ist Hamburg. Referenzcode der Ausschreibung 20242210_9339 Das Referat „Navigationssensoren“ arbeitet in nationalen sowie internationalen Normengruppen und maritimen Gremien. Wir forschen zu den Besonderheiten maritimer Anwendungen der terrestrischen und satellitengestützten Kommunikation zwischen Schiffen beim Automatischen Identifikationssystem (AIS) sowie der Sensorik für die zukünftigen Anforderungen der autonomen Seeschifffahrt. Im Rahmen dieser Tätigkeiten werden Prüfungen und Gutachten entsprechend den Regeln verschiedener technischen Normen erstellt, um langfristige Projekte der IMO (International Maritime Organization) fundiert zu begleiten. <ul> <li>Mitarbeit bei der Programmierung und Aktualisierung von Prüfplätzen</li> <li>Vorbereiten und Durchführen der messtechnischen Prüfungen</li> <li>Mitarbeit bei dem Konzept des Prüfplatzes und der Auswahl geeigneter Prüfmethoden</li> <li>Pflege der Prüfplätze in einem akkreditierten Labor</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Staatlich geprüfte Technikerin / geprüfter Techniker nach § 10 (2) TV EntgO Bund in der Fachrichtung Elektro-, Kommunikations- oder Radiotechnik oder vergleichbare Fachrichtung</li> <li>oder eine Anerkennung als Sonstige/r Beschäftigte/r gemäß Entgeltordnung Bund mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Englische Sprachkenntnisse der GER Niveaustufe B2</li> </ul> Die o.g. Kriterien müssen spätestens zum Zeitpunkt der Besetzung erfüllt sein. Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Im Rahmen der Fachkenntnisse sind wichtig: <ul> <li>Grundlegende Programmierkenntnisse (z.B. Python, Arduino)</li> <li>Kenntnisse bezüglich der Arbeit in einem Laborbereich bzw. einer Entwicklungsabteilung</li> <li>Kenntnisse von Prüfmethoden und -systemen</li> </ul> </li> <li>Qualität und Verwertbarkeit der Arbeitsergebnisse</li> <li>Zeitmanagement und Arbeitsquantität</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Selbstständigkeit und Initiative</li> <li>die Fähigkeit zur Zusammenarbeit</li> </ul> Bitte gehenSiein IhremMotivationsschreibenauf die genanntenFähigkeitenund Kenntnisse ein. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9b TVöD, soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Im Hinblick auf Personalgewinnung und Personalentwicklung wird die Stufenzuordnung unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung im Einzelfall geprüft. Änderungen bleiben vorbehalten. Bei Vorliegen aller dienst- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen wird eine Verbeamtung in Aussicht gestellt. Tarifbeschäftigte des Bundes werden darauf hingewiesen, dass die Stelle während der Erprobung nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern – wenn die Voraussetzungen erfüllt sind – eine Zulage nach § 14 Abs. 3 TVöD bezahlt wird. Zusätzlich bieten wir: <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz und transparente Bezüge</li> <li>eine strukturierte Einarbeitung sowie individuelle berufliche Personalentwicklung</li> <li>regulär 30 Tage Jahresurlaub (bei einer fünf Tage Woche)</li> <li>zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung (Teilzeit, Telearbeit/Home-Office bis zu 60% der individuellen wöchentlichen Arbeitszeit, mobiles Arbeiten)</li> <li>vielfältige Angebote für die Gesundheitsförderung und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bspw. durch unser Eltern-Kind-Arbeitszimmer oder unser Gesundheitsmanagement</li> <li>umfangreiche, individuell zugeschnittene Fortbildungsangebote</li> <li>Teilnahmemöglichkeit am vielfältigen Angebot des Betriebssports</li> <li>Zahlung eines Zuschusses zum Job-/Deutschlandticket von derzeit ca. 23 Euro monatlich</li> </ul> außerdem für Tarifbeschäftigte: <ul> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für ein angemessenes Rentenniveau</li> </ul> Besondere Hinweise: Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Die Auswahlgespräche werden gegebenenfalls als Videokonferenz durchgeführt.

Staatlich geprüfte Technikerin/Staatlich geprüften Techniker (m/w/d) Elektro-, Kommunikations- oder Radiotechnik für das Referat „Navigationssensoren“

Job-ID: J000027936 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 14 TV-L, BesGr. A13 HmbBesG Bewerbungsfrist: 13.10.2024 Wir über uns In der Abteilung Bodenschutz und Altlasten der Behörde für Umwelt, Klima, Energie und Agrarwirtschaft befassen sich rund 60 Mitarbeiter:innen mit dem vorsorgenden und nachsorgenden Bodenschutz. Es ist das Ziel, Böden und deren Funktionen zu schützen, Bodenressourcen zu schonen sowie Schadstoffe im Boden, in der Bodenluft und im Grundwasser zu untersuchen, zu bewerten und ggf. zu sanieren. Die Stelle ist im Referat „Boden-Mensch, Bodenluft, Flächenrecycling Wohnen“ angesiedelt. Wir begleiten und steuern Flächenrecyclingprojekte und vertreten die Belange des vor- und nachsorgenden Bodenschutzes in Bau- und Planungsvorhaben. Ein fachlicher Fokus liegt auf dem nachhaltigen Umgang mit Bodenmaterial. Werden Sie Mitglied in einem engagierten und fachkundigen Team mit rund 15 Mitarbeiter:innen. Sie <ul> <li>leiten das Themenfeld „nachhaltige Nutzung von Bodenmaterial“ und begleiten städtebaulich bedeutende Projekte mit Altlastenbezug,</li> <li>entwickeln Instrumente für den nachhaltigen Umgang mit Bodenmaterial im hamburgischen Verwaltungshandeln gemäß BBodSchV,</li> <li>bearbeiten Altlasten zur Gefahrenabwehr und im Rahmen des Flächenrecyclings, führen Gefährdungsabschätzungen durch und entwickeln Sanierungsziele,</li> <li>legen Bedingungen und Auflagen für Bau- und Genehmigungsverfahren fest und</li> <li>führen Verhandlungen, beantworten Anfragen aus Politik und Öffentlichkeit, vertreten Ihre Themen in Gremien und erstellen Auskünfte aus dem Altlastenhinweiskataster.</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Geographie (Schwerpunkt Physische Geographie), Umwelttechnik, Geologie, Chemie, Stadtplanung oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li> <li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) der o.g. Fachrichtung und zusätzlich mit 5 Jahren einschlägiger Berufserfahrung oder</li> <li>als Beamt:in: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste</li> <li>Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste verfügen und sich bereits in einem Amt mindestens der Besoldungsgruppe A12 befinden.</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>umfassende Kenntnisse des Bodenschutzes und der Altlastenbearbeitung</li> <li>Kenntnisse des Umweltrechts, des Erd- und Tiefbaus und zum Management von Bodenmaterialien sowie des Verwaltungs-, Bau- und Planungsrechts</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen mit IT-Anwenderprogrammen (insbesondere GIS)</li> <li>Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative sowie Lern- und Veränderungsbereitschaft</li> <li>Problemlösefähigkeit, Kooperationsbereitschaft sowie ausgeprägtes Koordinationsvermögen und Verhandlungsgeschick</li> </ul> <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A13</li> <li>umfangreiches Fortbildungsprogramm im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung</li> <li>gute Work-Life-Balance, u.a. mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office und 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer Fünftagewoche</li> <li>moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung (S-Bahn Wilhelmsburg), Personalrestaurant vor Ort</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> <li>Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> </ul>

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