Head of People Analytics & HR Systems

Nachhaltiges Hafenmanagement aus einer Hand: wir sorgen für den wirtschaftlichen Herzschlag der Hansestadt. Tag für Tag geben unsere 1.800 Beschäftigten vollen Einsatz in Sachen Schienen, Straßen, Schotter, Brücken, Schleusen, Sperrwerke sowie Sicherheit und Wirtschaftlichkeit im Hafen. Wir planen und begleiten komplexe Projekte für eine Vielzahl von konstruktiven Bauwerken und managen Immobilien und Flächen. Wir verbinden Effizienz und Umweltbewusstsein, nicht zuletzt dank des Einsatzes neuster Technologien und zukunftsweisender Projekte wie smartPORT. Kurz: Wir machen Hafen! Mit Dir?

• Du baust die neu geschaffene Abteilung People Analytics & HR Systems auf und bringst die Kolleg*innen aus den Teams HR Systems und HR Controlling zusammen
• Du erarbeitest mit deinem Team digitale Lösungen für HR und treibst die Modernisierung der bestehenden HR-Systeme voran
• Aus den bestehenden HR-Controllingstrukturen entwickelst Du umfassende People Analytics, um in strategischen Fragestellungen beraten zu können
• Du stellst das Reporting und die Analyse von HR-Kennzahlen sowie der Personalkosten mit funktionaler Einbettung in das Corporate Controlling sicher und entwickelst die Datenqualität weiter
• Die Standardisierung und Harmonisierung von Prozessen ist Grundlage Deiner Arbeit
• Die zielgruppengerechte Aufbereitung und Kommunikation von Reports und Analysen gehört ebenfalls zu Deinem Aufgabenspektrum
• Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen und berichtest regelmäßig an die HR-Leitung und Geschäftsführung

• Du bringst ein abgeschlossenes wirtschaft-/ geisteswissenschaftliches oder vergleichbares Studium mit
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Systems und HR Controlling bzw. People Analytics kannst Du vorweisen
• Du konntest bereits Erfahrung in der Führung eines interdisziplinären Teams sammeln
• Eine hohe Projektaffinität ist von Vorteil
• Du bringst ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit und kannst Dich in der Ansprache auf die unterschiedlichen Stakeholder einstellen
• Du bist ein*e Teamplayer*in
• Du hast eine proaktive Einstellung und Lust, Dinge voranzutreiben

• Familie, Freizeit und Beruf: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Teilzeit, familienfreundliche Atmosphäre, Sabbaticals und Elder Care, Ferienangebote oder Eltern-Kind-Zimmer - für Deine Life-Balance machen wir Vieles möglich.
• Gesundheit im Fokus: mit interessanten Impulsvorträgen, digitalen Gesundheitsangeboten, attraktiven Kooperationen und einer eigenen Gesundheitsplattform. Nicht umsonst wurden wir mit dem Corporate Health Award 2020 ausgezeichnet.
• Attraktive Standorte: im Hafen und in der Speicherstadt. Der Umwelt zuliebe bieten wir vergünstigt das DeutschlandTicket und Fahrradleasing an.
• Vielfältige Entwicklungschancen: Mit unserem umfassenden Weiterbildungsangebot investieren wir gemeinsam in Deine Entwicklung, etwa durch fachbezogene und fachübergreifende Trainings, Coachings und Mentoringprogramme.
• Faire Vergütung: Nach dem Tarifvertrag der AVH bieten wir Dir eine transparente Vergütung, Sonderzahlungen, eine attraktive Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester), diverse Vergünstigungen über Corporate Benefits und Vieles mehr.
• Unsere Unternehmenskultur: Als modernes und innovatives Hafenmanagement gehen wir offen aufeinander zu und wertschätzend miteinander um.