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Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Die Stabsstelle Recht des Universitätsklinikums Bonn bearbeitet eine große Bandbreite an juristischen Themen. Zur Unterstützung des Teams Forschungsverträge sowie auch der Stabsstellenleitung in allen administrativen und organisatorischen Fragen sowie als Vertretung innerhalb des Geschäftszimmers suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Teamassistenz in der Rechtsabteilung (m/w/d) Die Stelle ist in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder ggf. auch in Teilzeit und unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Sie unterstützen die Juristinnen und Juristen des Teams Forschungsverträge administrativ und bei der Erstellung, Verwaltung sowie Prüfung und Verhandlung von Verträgen und sonstigen rechtlichen Dokumenten in allen forschungs- und krankenhausrelevanten Bereichen</li> <li>Sie wirken an Digitalisierungsprojekten wie bspw. dem Ausbau des elektronischen Vertragsmanagements und der Kanzleisoftware mit</li> <li>Sie wirken bei administrativen und organisatorischen Aufgaben (u. a. Terminkoordination und Fristenüberwachung, Vor- und Nachbereiten von Schriftsätzen, Aktenverwaltung) mit</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte*r oder Notarfachangestellte*r (m/w/d), gerne mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Hands-on-Mentalität</li> <li>Eigeninitiative und Zielorientierung</li> <li>Spaß daran, eigene Ideen voranzutreiben und sie mit Engagement in die Tat umzusetzen</li> <li>Sicheres Urteilsvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich darzustellen</li> <li>Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Teamassistenz in der Rechtsabteilung (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Köln zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: DOFM2454, Stellen‑ID: 1045221) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrige Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul> <li>Wahrnehmung des technischen Gebäudemanagements auf Liegenschaften</li> <li>Gewährleistung der Betreiberverantwortung, des technischen Betriebes und der Betriebssicherheit der Anlagen</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene technische Hochschulausbildung (Diplom-[FH]/Bachelor) in der Fachrichtung Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Maschinenbau, Technische Gebäudeausrüstung oder eine andere vergleichbare technische Fachrichtung bzw. Qualifikation nach dem DQR-Niveau 6 mit einem technischen Schwerpunkt wie z. B. Technikerin/Techniker (w/m/d) oder Meisterabschluss</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Immobilienverwaltung wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Technischen Gebäudemanagement und beim Betreiben von Technischen Anlagen</li> <li>Kenntnisse in SAP wünschenswert</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zu teilweise mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft sich gegebenenfalls einer Überprüfung nach § 10 des Gesetzes über die Voraussetzung und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (SÜG) sowie einer Überprüfung seitens der Nutzerin/des Nutzers (w/m/d) unterziehen zu lassen.</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul>

Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d) für den Geschäftsbereich Facility Management

Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.Die Direktion sucht für die Hauptabteilung IT am Standort Bonn zum 01.01.2025 eineTeamleitung Application Management <ul><li>In Deiner Position als Leitung bist Du verantwortlich für die erfolgreiche Führung des Teams IT-Services Standard- und Spezialanwendungen, die Weiterentwicklung von Prozessen, sowie die Steuerung des Projekt- und Tagesgeschäftes, während Du bei all dem stets den Überblick behältst<ul><li>Du stellst mit dem Team die Verfügbarkeit der Applikationen sicher</li><li>Du steuerst das Update- und Releasemanagement</li><li>Du führst in Projekten erfolgreich neue Applikationen ein</li><li>Du bist versiert im Optimieren unserer Betriebsprozesse</li><li>Du sorgst für ein effektives Wissensmanagement</li></ul></li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, eines artverwandten Studiengangs oder einer vergleichbaren Qualifikation mit mindestens mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise mehrjährige Erfahrung als Teamleitung</li><li>Erfahrung in der Steuerung von Teams</li><li>eine ausgeprägte Kunden-, Service- und Team- Orientierung</li><li>Projektmanagement- Kompetenz und ein sehr gutes Prozessverständnis (ITIL)</li><li>mehrjähriges fundiertes fachlich-technisches Knowhow im Betrieb von Applikationen in einem MS Windows Domänen- und/oder Linuxumfeld</li><li>eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen</li><li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)</li></ul> <ul> <li>Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld</li> <li>Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)</li> <li>Einen individuell auf Dich abgestimmten Onboarding-Prozess</li> <li>Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität - das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit</li> <li>Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden</li> <li>Wir stellen einen ergonomischen und modernen Arbeitsplatz mit aktueller IT-Ausstattung zur Verfügung (Notebook, Smartphone, 24“ Bildschirme)</li> <li>Mitarbeitenden Events, Fitnessräume inkl. Dusche, Re-Creation Raum für Brainstormings</li> <li>Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 12 BG-AT</li> </ul>

Teamleitung Application Management

Wir sind die Regionalrendantur Mitte-Ost, eine Einrichtung des Gesamtverbands der Katholischen Kirchengemeinden der Stadt Köln, ein familienfreundlicher, werteorientierter Arbeitgeber an unserem verkehrsgünstigen Standort im Zentrum von Köln. Als kompetenter Dienstleister für die Kirchengemeinden und ihre Kindertagesstätten bearbeiten wir Themen rund um Finanzen, Personal und Bau. Sie sind genau richtig bei uns, wenn Sie sich gerne mit komplexen Fragestellungen im Finanzbereich beschäftigen und gerne im Team arbeiten, denn wir bieten Ihnen ab sofort eine befristete Stelle in Voll- oder Teilzeit als Finanzbuchhalter (m/w/d) Gesamtverband der kath. Kirchengemeinden der Stadt Köln | 50668 Köln <ul> <li>Komplette Bearbeitung der laufenden Buchhaltung eines festen Mandantenstammes</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Jahres- und Quartalsabschlüssen</li> <li>Finanz- und Sachanlagenbuchhaltung</li> <li>Buchhalterische Verwaltung von Drittmitteln</li> <li>Ggf. Beteiligung in Projekten innerhalb des Fachbereichs</li> </ul> <ul> <li>Kfm. Ausbildung oder Studium (Bachelor-FH) mit Schwerpunkt Rechnungswesen mit Zusatzausbildung Finanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Spaß am eigenständigen, Service-orientierten und strukturierten Arbeiten</li> <li>Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> <ul> <li>Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten in Verbindung mit der Möglichkeit der mobilen Arbeit</li> <li>Attraktives Vergütungspaket nach Entgeltgruppe 9a KAVO (vergleichbar TVÖD; regional-koda-nw.de), je nach Erfahrungsstufe Jahresgehalt zwischen 47 – 56 TEUR inklusive Weihnachtsgeld und Leistungsentgelt mit zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung und weiteren Sozialleistungen </li> <li>30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage</li> <li>Verkehrsgünstige Anbindung in der Kölner Innenstadt</li> <li>Angebot eines vergünstigten Deutschland-Jobtickets</li> <li>Gesundheitsangebote (z.B. Fahrrad-Leasing) und Corporate Benefits</li> <li>Klimatisierte Büros, Kantine im Haus</li> <li>Breit gefächertes Angebot an persönlichen und fachlichen Weiterbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten</li> </ul>

Finanzbuchhalter (m/w/d)

Die Deutsche Stiftung Denkmalschutz ist die größte private Initiative für Denkmalpflege in Deutschland. Sie setzt sich seit 1985 kreativ, fachlich fundiert und unabhängig für den Erhalt bedrohter Baudenkmale ein. Ihr ganzheitlicher Ansatz ist einzigartig und reicht von der Notfall-Rettung gefährdeter Denkmale, pädagogischen Schul- und Jugendprogrammen bis hin zur bundesweiten Aktion „Tag des offenen Denkmals®“. Rund 600 Projekte fördert die Stiftung jährlich, vor allem dank der aktiven Mithilfe und Spenden von über 200.000 Förderern. Unser Team besteht aus etwa 180 hochengagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Hauptstandorten in Deutschland (Bonn und Berlin), mit den unterschiedlichsten Profilen und Expertisen. Für unser Team in Bonn suchen zum nächstmöglichen Termin unbefristet und in Vollzeit den Teamleiter Liegenschaftsverwaltung (m/w/d) für stiftungseigene Liegenschaften von der Einzimmerwohnung bis zum Schloss <ul> <li>Verantwortung für die operative und strategische Verwaltung und Bewirtschaftung des Objektportfolios der Stiftung</li> <li>Bearbeitung sämtlicher vertraglicher und rechtlicher Angelegenheiten bei der Vermietung</li> <li>Sicherstellung von ordnungsgemäßen Nebenkostenabrechnungen</li> <li>Steuerung der Wirtschaftlichkeit der Liegenschaften, Einführung einer Budgetbewirtschaftung</li> <li>permanentes Monitoring der Prozesse und Umsetzung von kurz- und langfristigen Verbesserungsmöglichkeiten</li> <li>Verantwortlichkeit für die Dokumentation aller Liegenschaften, Koordination der Umsetzung von prozessrelevanten Digitalisierungsprojekten</li> <li>fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d), gerne in Verbindung mit einschlägigen Weiterbildungen z.B. zum Immobilienfachwirt (m/w/d) oder Betriebswirt (m/w/d) oder einen vergleichbaren Hintergrund</li> <li>mehrjährige Erfahrungen im Bereich der kfm. Immobilienverwaltung; u.a. Vertragswesen, Mieterbetreuung, Mietenbuchhaltung und Mahnwesen, Betriebs- und Heizkostenabrechnungen, Bewirtschaftung (Dienstleister/Versorger), sowie im Versicherungswesen</li> <li>offene, verbindliche und in viele Richtungen mitdenkende und schnittstellenbildende Kommunikation</li> <li>Organisationsstärke, strategisches und prozessorientiertes Denken</li> <li>selbständige, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>ausgeprägte Teamplayer-Mentalität</li> <li>IT-Affinität, sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel), Erfahrung im Umgang mit DATEV, ELO sowie in der Nutzung und/ oder Einführung von Liegenschaftsverwaltungsprogrammen von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>eine erfüllende und sinnstiftende Tätigkeit in unserer privaten, gemeinnützigen Organisation zur Bewahrung des kulturellen Erbes</li> <li>ein interessantes, vielseitiges Arbeitsgebiet</li> <li>ein hohes Maß an Selbständigkeit und Verantwortung</li> <li>eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt im Team</li> <li>mobile Arbeit/flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit mit Zeitkonto /</li> <li>Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Bezuschussung des Deutschlandtickets, Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen, Vergünstigung bei Autoversicherungen, eine betriebliche Altersvorsorge und viele weitere freiwillige Leistungen des AG wie z.B. eine Bezuschussung einer Fitnessstudio-Mitgliedschaft und Jobradanbieter</li> <li>sehr gut erreichbarer, zentraler Standort in Bonn (Museumsmeile)</li> </ul>

Teamleiter Liegenschaftsverwaltung (m/w/d) für stiftungseigene Liegenschaften

Die Universitäts-, Kongress- und Einkaufsstadt Siegen mit rund 106.000 Einwohnerinnen und Einwohnern stellt als Oberzentrum die Wirtschaftsmetropole des südwestfälischen Raumes mit einem Einzugsbereich von rund 600.000 Menschen dar. Als Stadtverwaltung Siegen ist es unser Ziel, für die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt Dienstleistungen in hoher Qualität zu erbringen. Unsere Dienstleistungen und unsere dynamische Stadtentwicklung tragen maßgeblich zur hohen Lebensqualität der Menschen in der grünsten Großstadt Deutschlands bei. Für die in den nächsten Jahren anstehenden vielfältige und interessanten Aufgaben der Freiraum-, Grün- und Stadtgestaltung sowie das Grünflächen- und Friedhofsmanagements sucht die Universitätsstadt Siegen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung der Abteilung 4/6 Grünflächen (m/w/d) Zu Ihren Aufgabenschwerpunkten gehören <ul> <li>Verantwortungsvolle Leitung der Abteilung mit etwa 130 Beschäftigten, einschließlich der Steuerung und Optimierung in fachlicher, personeller und organisatorischer Hinsicht.</li> <li>Konzeptionelle (Weiter-) Entwicklung der städtischen Grün- und Freiflächen, der Friedhöfe und des Bestattungswesens, der Spielplätze sowie der Wald- und Forstflächen</li> <li>Koordination von Planung und Bau sowie Pflege und Unterhaltung der vorgenannten Flächen</li> <li>Weiterentwicklung und Koordination des Bereichs Grünflächenmanagement</li> <li>Fachliche Begleitung von städtebaulichen Projekten</li> <li>Vertretung der Abteilung in den politischen Gremien und in der Öffentlichkeit</li> <li>Planung und Verantwortung von Haushaltsmitteln</li> </ul> Als Abteilungsleitung werden Sie durch die Zusammenarbeit mit vier Arbeitsgruppenleitungen und acht Meistern unterstützt, wobei letztere den Arbeitsgruppenleitungen zugeordnet sind. Wir erwarten von Ihnen <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor of Science Uni/FH/ TU/TH) in den Fachrichtungen Landschaftsarchitektur, Landschaftspflege, Landschaftsplanung oder eines vergleichbaren Studiengangs</li> <li>oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt und die Bereitschaft zur Absolvierung der modularen Qualifizierung <ul> <li>in diesen Fällen sind umfangreiche Fachkenntnis und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Grünflächenmanagement, Landschaftspflege oder vergleichbar erwünscht</li> </ul> </li> <li>Erfahrung in Fach- und Personalführung</li> <li>Kooperativer Führungsstil und Kommunikationstalent in der Zusammenarbeit mit den Arbeitsgruppenleitungen</li> <li>Führerschein Klasse B/Bereitschaft privaten PKW zu dienstlichen Zwecken zu nutzen</li> </ul> Sie erwartet eine sinnstiftende und eigenverantwortliche Tätigkeit mit aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Wir bieten ein kollegiales und familienfreundliches Betriebsklima, vielfältige Aufgabenbereiche und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur. Die Möglichkeiten der beruflichen Werdegangsplanung, Fort- und Weiterbildung, Angebote zur flexiblen Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Bike-Leasing sowie ein weitreichendes betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Zuschuss zum Fitnessstudio und jährlicher Gesundheitstag) zählen zu unseren Stärken als Arbeitgeber. Wir bieten Ihnen eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 15 TVöD, bzw. eine Besoldung nach A 15 LBesG NRW. Weitere Informationen zur Entgelttabelle finden Sie hier: <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/</a> und zur Besoldungstabelle hier: <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/beamte/nw/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/beamte/nw/</a> . Ihre Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbstverständlich berücksichtigt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt bei Tarifbeschäftigten 39 Stunden bzw. nach den beamtenrechtlichen Vorschriften zwischen 39 und 41 Stunden. Bewerbung Die Universitätsstadt Siegen fördert die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz NRW werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden (m/w/d). Daher wird bei dieser Ausschreibung zuerst ein internes Auswahlverfahren durchgeführt. Externe Bewerbungen werden erst nach erfolglosem Abschluss des internen Verfahrens berücksichtigt. Wenn Sie unser Stellenangebot interessiert, bewerben Sie sich bitte bis spätestens zum 01.12.2024 per Online-Bewerbung über das Stellenportal "INTERAMT": <a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a>. Hierzu ist eine erstmalige kostenlose Registrierung auf der Portalseite "INTERAMT" erforderlich. Das Stellenangebot finden Sie unter: <a href="https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1217834" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1217834</a> Es werden ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt, die über das Stellenportal "INTERAMT" eingehen. Sollte für Sie eine Bewerbung über dieses Portal aus persönlichen Gründen nicht möglich sein, setzen Sie sich bitte mit der Arbeitsgruppe 1/1-2 Personal, Herrn Heuel, in Verbindung. Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne Herr Henrik Schumann, Geschäftsbereichsleiter 4 - Bauen, Planen, Umwelt, Telefon 0271/404-3300, E-Mail: <a href="mailto:h.schumann@siegen.de" target="_blank">h.schumann@siegen.de</a> und für allgemeine Fragen Herr Heuel, Arbeitsgruppe Personal, Telefon 0271/404-1434, <a href="mailto:k.heuel@siegen.de" target="_blank">k.heuel@siegen.de</a> zur Verfügung.

Leitung der Abteilung 4/6 Grünflächen (m/w/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das BBR sucht für das Referat Z 6 „Arbeitsschutz, Umweltmanagement, Liegenschaftsverwaltung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Dauer eine/einen:<h1>Staatlich geprüfte/n Technikerin / Techniker und Meisterin / Meister (w/m/d) in der Fachrichtung Hochbau/​Gebäudetechnik/​Elektrotechnik oder gleichwertig</h1>Der Dienstort ist Bonn. Kennnummer 346-24 Die Zentralabteilung nimmt die klassischen Aufgaben einer Verwaltung wahr. Dazu gehören neben Personal und Haushalt auch Planungs- und Organisationsaufgaben, der Innere Dienst, die Liegenschaftsverwaltung und das Justitiariat. Die Zentralabteilung versteht sich als Dienstleister für alle Fachabteilungen und stellt die notwendigen Ressourcen für die erfolgreiche Arbeit im BBR bereit. Innerhalb dieser Abteilung ist Ihr Aufgabengebiet im Referat Z 6: <ul> <li>Planung und Überwachung von Maßnahmen der Instandhaltung, Instandsetzung und Modernisierung an den Liegenschaften des BBR einschl. der haustechnischen Anlagen</li> <li>Koordination und Abwicklung der Wartungen und Prüfungen der gebäudetechnischen Anlagen</li> <li>Eigenverantwortliche Objektbetreuung und ‑überwachung, im Besonderen die Aufnahme, Abwicklung und Analyse von Schäden</li> <li>Feststellen von Instandsetzungs- und Modernisierungserfordernissen</li> <li>Mitarbeit bei der Erarbeitung von Leistungsverzeichnissen</li> <li>Mitwirkung bei der Einführung eines CAFM‑Systems</li> </ul> Vorausgesetzt werden <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte/r Technikerin/​Techniker (w/m/d) oder Meisterin/​Meister (w/m/d) in der Fachrichtung Hochbau/​Gebäude­technik/​Elektrotechnik oder gleichwertig</li> <li>sichere bauliche Fachkompetenz</li> <li>Verhandlungsgeschick sowie Durch­setzungsfähigkeit im Umgang mit den ausführenden Firmen und freiberuflich Tätigen</li> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln</li> <li>Fähigkeit zur Teamarbeit und zur Kooperation mit anderen Fachgewerken</li> <li>gute Kenntnisse der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB) und den Vergabevorschriften</li> <li>gute EDV‑Kenntnisse (Microsoft Office)</li> <li>überzeugende Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> </ul> Nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren ist eine Sicherheitsüberprüfung (bis) „Ü2“ nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen. <h2>Bezahlung:</h2> Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9b TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeitenden <ul> <li>interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und ‑formen wie beispielsweise Teilzeit, die auch eingeschränkt mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen sowie dienstlichen Belangen,</li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot, unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung,</li> <li>eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen,</li> <li>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr,</li> <li>eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr,</li> <li>ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugs­kostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen,</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul> Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.<h2>Besondere Hinweise:</h2>Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. Von schwerbehinderten Bewerberinnen/​Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 51. Kalenderwoche stattfinden.

Staatlich geprüfte/r Technikerin / Techniker und Meisterin / Meister (w/m/d) in der Fachrichtung Hochbau/​Gebäudetechnik/​Elektrotechnik oder gleichwertig

Beim Amt für Informationsverarbeitung der Stadt Köln ist ab sofort in der Abteilung Verwaltung und IT-Vergaben die Stelle als Sachgebietsleitung (m/w/d) Einkauf und IT-Vergaben zu besetzen. Das Amt für Informationsverarbeitung ist der innovative IT-Dienstleister der Stadt Köln. Hier vereinen sich zukunftsweisende Arbeitsformen, ein attraktives Dienstgebäude, ein interessantes und vielfältiges Arbeitsumfeld und Familienfreundlichkeit in einer modernen Atmosphäre. Die Abteilung besteht aus den drei Sachgebieten: Einkauf und IT-Vergaben, Finanzen und Controlling sowie Allgemeine Verwaltung. Das Sachgebiet Einkauf und IT-Vergaben ist die zentrale Beschaffungsstelle für Informationstechnik (unter anderem Hardware, Software, Dienstleistungen und Telekommunikation) der Stadt Köln. Als neue*r Kolleg*in werden Sie das Sachgebiet Einkauf und IT-Vergaben mit seinen vielfältigen Aufgaben und derzeit 14 Mitarbeiter*innen leiten. Sie… <ul> <li>verantworten die IT-Einkaufsprozesse inklusive des IT-Vergabewesens. Hier sorgen Sie für Standards in den regelkonformen Abläufen und gewährleisten zeitgerechte Umsetzungen.</li> <li>beraten die Amtsleitung sowie die Mitarbeitenden des Amtes für Informationsverarbeitung und anderer Ämter der Stadt Köln in komplexen und bedeutenden IT-Vergabe-Fragen.</li> <li>führen IT-Vergaben in dem weitreichenden Feld von Soft- und Hardware, Dienstleistungen und Telekommunikation in der Rolle als zentrale IT-Vergabestelle der Stadt Köln durch.</li> <li>vertreten die Stadt Köln sowohl in stadtinternen als auch interkommunalen Arbeitsgruppen mit vergaberechtlichen Inhalten, zum Beispiel Dachverband Kommunaler IT-Dienstleister (KDN), ProVitako.</li> <li>führen die Verhandlungen in komplexen IT-Vergabeverfahren und bei kritischen Vertragsstörungen.</li> <li>beobachten und analysieren Rechtsprechungen und -entwicklungen zu Vergabeverfahren allgemein und im Besonderen von IT-Verfahren.</li> <li>entwickeln ein IT-Vergabecontrolling.</li> <li>konzeptionieren und entwickeln Prozesse und Richtlinien zum Lizenzmanagement weiter.</li> <li>üben die Dienst- und Fachaufsicht über die im Sachgebiet eingesetzten Mitarbeitenden aus und übernehmen Verantwortung für Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabenbereich.</li> </ul> Ihre aktive Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei der Durchführung von Wahlen sowie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zur Übernahme einer solchen Funktion wird erbeten. Dies betrifft maximal 3 Tage je Wahl, welche mit Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigung honoriert werden. Sie bringen Erfahrungen in der Führung von größeren Organisationseinheiten mit? Sie besitzen darüber hinaus einschlägige Berufserfahrung im Bereich Einkauf und öffentliche Vergaben? Dann lesen Sie unbedingt weiter! Was Sie mitbringen: Bei Tarifbeschäftigten: <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Universitäts-Diplom) der Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften</li> </ul> oder <ul> <li>den Abschluss der modularen Qualifizierung für den allgemeinen Verwaltungsdienst</li> </ul> oder <ul> <li>eine Tätigkeit in einem entsprechenden Aufgabengebiet der Kommunalverwaltung analog der Laufbahngruppe 2, ab dem 2. Einstiegsamt (ehemals höherer Verwaltungsdienst).</li> </ul> Bei Beamt*innen: <ul> <li>die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer Dienst).</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: Sie... <ul> <li>setzen klare Ziele unter Beachtung gesamtstädtischer Interessen.</li> <li>motivieren Ihre Mitarbeiter*innen durch angemessene Steuerungsmaßnahmen und Delegation zur eigenverantwortlichen Aufgabenerledigung.</li> <li>identifizieren sich mit Transformations- und Reformprozessen und gestalten diese aktiv mit.</li> <li>verfügen eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft sowie Eigeninitiative.</li> <li>besitzen Verhandlungsgeschick und setzen sich angemessen durch.</li> <li>bringen digitale Kompetenz mit.</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung, setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein und fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um.</li> </ul> Wünschenswert ist: Sie… <ul> <li>verfügen über allgemeine juristische Vorkenntnisse (auch ohne Abschluss)</li> <li>bringen Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift mit.</li> </ul> <ul> <li>eine abwechslungsreiche, vielschichtige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Aufgabengebiet</li> <li>umfassende und kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, insb. im IT-Bereich</li> <li>offene Türen, kurze Wege und nette Kolleg*innen</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen der gültigen Dienstvereinbarungen sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange und persönlichen Voraussetzungen</li> <li>ein strukturiertes Onboarding</li> <li>Betriebssport und Gesundheitsmanagement</li> <li>Corporate Benefits.</li> </ul> Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 13 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) beziehungsweise nach Besoldungsgruppe A 13 Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des Landesbesoldungsgesetzes NRW. Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden beziehungsweise 41 Stunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.

Sachgebietsleitung (m/w/d) Einkauf und IT-Vergaben

Wir – das Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) – sind eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen. Unser Hauptdienstsitz ist in Bonn. Weitere Dienstsitze befinden sich in Berlin, Saarlouis und Schwedt. Mit rund 2.400 Beschäftigten nehmen wir zentrale steuerliche Aufgaben mit nationalem und internationalem Bezug wahr. Für den Einsatz am Dienstsitz in Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt <h2>Steuerbeamtinnen und Steuerbeamte des gehobenen Dienstes (m/w/d)</h2> für eine Tätigkeit im Aufgabenbereich „Koordinierte neue Software-Entwicklung der Steuerverwaltung-KONSENS“ Die zu besetzenden Dienstposten sind nach der Besoldungsgruppe A 12 des Bundesbesoldungsgesetzes bewertet und grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Geschäftsstelle-IT/Projektbüro im Vorhaben KONSENS <ul> <li>Mitarbeit in zentralen Organisationseinheiten des Vorhabens KONSENS</li> <li>Fachliche Betreuung von KONSENS-Gremien und Verfahren</li> <li>Organisation, Durchführung und Leitung von KONSENS-Gremien</li> <li>Unterstützung der Gesamtleitung sowie von Entscheidungsgremien im Vorhaben KONSENS</li> </ul> Anforderungsmanagement im Vorhaben KONSENS <ul> <li>Begleitung von Gesetz­gebungsprozessen mit Auswirkung auf IT‑Verfahren der Landesfinanzverwaltung</li> <li>Definition von fachlichen Anforderungen an KONSENS-Software, insbesondere aufgrund von Gesetzesänderungen und Zusammenstellung der Anforderungen in KONSENS-Aufgabenanmeldungen</li> <li>Klärung von Anforderungen an KONSENS-Software mit dem Bundesministerium der Finanzen und diesbezüglich Interpretation von gesetzlichen Bestimmungen</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über die Laufbahn­befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungs­dienst (Fachrichtung Steuern), sind Beamtin bzw. Beamter auf Lebenszeit (m/w/d) und haben mindestens das Besoldungsamt A 10 inne</li> <li>Von Vorteil sind: <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Vorhaben KONSENS</li> <li>Grundkenntnisse über IT‑Projekte in der Finanzverwaltung</li> </ul> </li> </ul> <h2>Sie passen zu uns, wenn Sie:</h2> <ul> <li>über eine analytische Denkweise verfügen,</li> <li>ein gutes Ausdrucksvermögen haben,</li> <li>Ihre Aufgaben gewissenhaft erledigen,</li> <li>eigenverantwortlich handeln können,</li> <li>kommunikativ und teamfähig sowie</li> <li>belastbar und konfliktfähig sind.</li> <li>Weiterhin sollten Sie über die Bereitschaft zu überwiegend mehrtägigen Dienstreisen im Umfang von etwa 15 Tagen im Jahr verfügen. Diese fallen in der Regel mit mehrmonatiger Vorlaufzeit an, können mitunter aber auch in geringem Umfang kurzfristig vorkommen.</li> </ul> <ul> <li>eine Übernahme im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung und Beförderungs­möglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 12 auf diesem Dienstposten</li> <li>weitreichende voraussetzungslose Möglichkeiten von mobilem Arbeiten (z. B. im „Homeoffice“)</li> <li>eine individuelle und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege: Wir unterstützen unsere Beschäftigten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (wie Teil- und Elternzeiten), Telearbeit sowie Eltern-Kind-Büro und eigener U 3-Kindertageseinrichtung</li> <li>aktive Gesundheitsprävention (Sportangebote, Entspannungskurse etc.)</li> <li>zentrale Lage, hervorragende Parkmöglichkeiten und gute Anbindung an den ÖPNV (einschließlich Berechtigung zum Erwerb eines durch uns geförderten DeutschlandJobTickets)</li> </ul> Was Sie noch wissen sollten: Für uns zählen Ihre Qualifikation und Stärken. Deshalb ist uns jede/jeder – unabhängig von Geschlecht, der sexuellen Identität, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder einer eventuellen Behinderung – willkommen. Das BZSt strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an. Darüber hinaus unterstützen wir die Eingliederung schwerbehinderter Menschen und begrüßen Ihre Bewerbung. Nach Maßgabe der in der Bundes­finanzverwaltung geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung werden schwerbehinderte Menschen bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Von schwerbehinderten Menschen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Steuerbeamtinnen und Steuerbeamte des gehobenen Dienstes (m/w/d) für eine Tätigkeit im Aufgabenbereich „Koordinierte neue Software-Entwicklung der Steuerverwaltung-KONSENS“

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an den Dienstorten Bonn und Erfurt unbefristet mehrere Informatikerinnen / Informatiker (m/w/d) und Ingenieurinnen / Ingenieure (m/w/d) als technische Einkäuferinnen / Einkäufer (m/w/d) Kennziffer: BeschA-2024-008 Faszination Beschaffung Das Beschaffungsamt des BMI ist der größte zivile Einkäufer des Bundes. Jedes Jahr setzen wir Einkaufsprojekte im Wert von mehreren Milliarden Euro um. Wir realisieren wichtige Zukunftsprojekte, arbeiten effizient und sorgen für einen fairen Wettbewerb. Beim Einkauf von Produkten und Dienstleistungen setzen wir auf Innovation und Nachhaltigkeit. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Aufgaben und Einsatzmöglichkeiten, die Sicherheit eines Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst und zugleich eine große Bandbreite an sehr flexiblen Arbeitsmodellen für eine echte Work-Life-Balance. Wir gehören zu den größten IT-Vergabestellen in Deutschland und statten Ministerien und Behörden mit zukunftsfähigen Lösungen zur Digitalisierung aus. Um das zu realisieren, gehen wir neue Wege und lösen komplexe Aufgaben in interdisziplinären Teams, um die wirtschaftlichste Lösung für un-sere Kunden zu finden. Wir agieren in einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld als wichtiger Ausrüster für die digitale Modernisierung Deutschlands. <ul> <li>Sie schreiben komplexe ITK-Rahmenverträge sowie Einzelvergaben für die Bundesverwaltung aus und beschaffen dabei Software-/Hardware und Dienstleistungen, z. B. aus den Bereichen: <ul> <li>Server- / Netzwerktechnik,</li> <li>SW-Entwicklung / -Support,</li> <li>IT-Dienstleistung/ -Betrieb,</li> <li>Kryptotechnik,</li> <li>(Mobil-) Funktechnik, -forensik, -messtechnik,</li> <li>Polizeiliche Sondertechnik (z.B. Peiltechnik, Leitstellentechnik),</li> <li>Audio-/ Videoausstattungen.</li> </ul> </li> <li>Dabei steigen Sie tief in die Materie ein, bestimmen die Bedarfe, legen die Anforderungen an Unternehmen und Leistung in der Ausschreibung fest, erstellen die kompletten Vergabe- und Vertragsunterlagen, insbesondere die technische Leistungsbeschreibung und die Zeitplanung, und führen nach der Angebotsfrist die Angebotsauswertung durch.</li> <li>Zudem stimmen Sie die Ausschreibungen vorab eng mit den großen Bedarfsträgern/Kundenbehörden der Bundesverwaltung, sowie intern mit den Vergabejuristinnen/Vergabejuristen, den technischen Referentinnen/Referenten sowie der Führungsebene ab.</li> <li>Sie wirken in Großprojekten mit und sind in behördenübergreifenden Projekt-/Arbeitsgruppen aktiv.</li> <li>Sie verfolgen aktiv den Markt, sind nah am Innovationsgeschehen (z. B. KI, Cloud, Open Source, Nachhaltigkeit und Barrierefreiheit) und beraten unsere Bedarfsträger zu technischen, wirtschaftlichen und vergaberechtlichen Fragen.</li> <li>Sie sind mit den ITK-Unternehmen im Austausch (vom Startup bis zum internationalen Großkonzern), führen Marktgespräche durch und tragen damit letztendlich zur Zukunftsfähigkeit unseres Landes bei.</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelor-Niveau (Bachelor / Diplom (FH)) in den Studiengängen <ul> <li>Informatik, Medieninformatik, Wirtschaftsinformatik, Softwareengineering oder einem vergleichbaren informationstechnischen Studiengang und idealerweise mindestens einjährige nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Kommunikationstechnik ODER </li> <li>Elektrotechnik, Nachrichten-/ Informationstechnik, Kommunikationstechnik oder einem vergleichbaren kommunikationstechnischen Studiengang und idealerweise mindestens einjährige Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Informationstechnik</li> </ul> </li> <li>Kenntnisse in den Bereichen öffentliche Beschaffung (insbesondere ITK/EVB-IT) und Vergabe-/Vertrags-/IT-Recht sowie Erfahrungen im Bereich (IT-)Projektmanagement sind von Vorteil</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität, Eigeninitiative, Entscheidungsfreude, Teamgeist und Lernbereitschaft</li> <li>Freude an Technik und neuen technischen/technologischen Trends im Bereich ITK</li> <li>Ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucks- vermögen, insbesondere für das Erstellen von technischen Leistungsbeschreibungen sowie das Führen von Vertragsverhandlungen</li> <li>Die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Überprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG)</li> </ul> <ul> <li>Einen vielseitigen, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten sowie ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem engagierten Team</li> <li>Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD Bund – abhängig vom Kenntnis- und Erfahrungsumfang –, die grundsätzliche Möglichkeit einer späteren Verbeamtung (statusgleiche Übernahme von Beamtinnen / Beamten bis Besoldungsgruppe A 13g BBesO)</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, familienfreundliche Work-Life-Balance, übliche Sozialleistungen im öffentlichen Dienst u. a. Zusatzversorgung, Deutschland-JobTicket, Familienservice, Umzugskostenvergütung (bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen)</li> <li>Je nach Qualifikation und Ausgangslage eine Personalgewinnungszulage bzw. IT-Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 12.000 € brutto jährlich für bis zu 5 Jahre</li> </ul> Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich.

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