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Wir lieben Freiburg, weil... ...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für Migration und Integration als Projektleitung (a) Integration durch Qualifizierung <ul> <li>Sie steuern das Projekt „Qualifizierungsbegleitung Stadt Freiburg“: Kooperation der projektbezogenen Aufgaben, Verfassen von Sachberichten für den Mittelgeber (BMAS), projektbezogene Kommunikation und das Erstellen von Materialien zur projektbegleitenden Öffentlichkeitsarbeit zählen zu Ihren Aufgaben</li> <li>Klientinnen (a) werden von Ihnen mit der Zielsetzung der qualifikationsadäquaten Beschäftigungsaufnahme beraten und gecoacht</li> <li>Sie kooperieren mit und beraten Arbeitgeberinnen (a), fördern das betriebliche Onboarding und sind begleitend tätig bei der Erstellung von Qualifizierungsplänen für die Anpassungsqualizierung</li> <li>Sie sind zuständig für die Netzwerk- und Gremienarbeit im Kontext Qualifizierung und Beschäftigung: Akquise von Projektteilnehmenden (a) in der Zusammenarbeit mit den Projektpartnerinnen (a) und Verfassen von Drucksachen für den Ausschuss Integration und Migration oder den Gemeinderat </li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium, insbesondere der Sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik, Sozialwirtschaft oder der Erwachsenenbildung</li> <li>Von Vorteil sind vertiefte Kenntnisse im Projektmanagement, der Lebenswelt von Arbeitnehmerinnen (a) ausländischer Herkunft sowie Grundkenntnisse des Asyl- und Aufenthaltsrechts</li> <li>Im Idealfall kennen Sie sich mit zielgruppenspezifischen Förderprogrammen der berufsbezogenen Sprachförderung und zur Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten (a) aus</li> <li>Sie freuen sich auf eine interkulturelle Arbeit </li> </ul> <ul> <li>Eine bis 31.12.2025 befristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit (mind. 50%/ 19,5 Wochenstunden) mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD</li> <li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit spannenden Herausforderungen und hoher Eigenverantwortlichkeit in einem kollegialen und vielseitigen Sachgebiet</li> <li>Attraktive Arbeitgebervorteile, bspw. ein hoch bezuschusstes JobTicket/ Deutschlandticket, Hansefit, Fahrradleasing, gesunde Kantinen und ein breites Fortbildungsprogramm</li> </ul>

Projektleitung (a) Integration durch Qualifizierung

Wir lieben Freiburg, weil... ...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Gebäudemanagement Freiburg als SACHBEARBEITERIN (A) HAUSHALTS- UND FINANZWESEN Das Gebäudemanagement Freiburg betreut alle stadteigenen Gebäude, wie Schulen, Kindergärten, Museen und Verwaltungsgebäude, hinsichtlich baulicher Maßnahmen, Energiemanagement, Reinigung, Betrieb und Vermietung. Die ausgeschriebene Stelle ist in der Abteilung Kaufmännisches Management im Sachgebiet Haushalts- und Finanzwesen verortet. <ul> <li>Sie sind für die Mittelbeschaffung inkl. Koordination des Zuschusswesens sowie für das selbstständige Controlling des Finanzhaushalts im Bereich der Einzelvorhaben verantwortlich.</li> <li>Hierbei spielen unter anderem die Überwachung der per Haushaltsplan oder Gemeinderatsentscheidung vorgegebenen Zweckbindung eine wichtige Bewirtschaftungsgrundlage.</li> <li>Sie wirken bei der Erstellung des Jahresabschlusses, insbesondere bei der Ermittlung zu genehmigender Haushaltsreste mit.</li> <li>Sie erstellen Begründungen für die Übertragung, Bildung und Überwachung von Ermächtigungsgrundlagen und ermitteln zur Übertragung in Anspruch genommene Verpflichtungsermächtigungen.</li> <li>Sie pflegen und überwachen Stammdaten in Verbindung mit dem Vollzug des Haushaltsplans.</li> <li>Sie führen eigenverantwortlich die Anlagenbuchhaltung (ink. aktivierter Eigenleistungen).</li> <li>Sie übernehmen die eigenverantwortliche Pflege von unserem Bauprogramm.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine der folgende Qualifikationen: <ul> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>Vorliegen der Angestelltenprüfung II bzw. Abschluss als Verwaltungsfachwirt (a)</li> <li>abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium</li> </ul> </li> <li>Idealerweise haben Sie Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen, gute SAP-Kenntnisse sowie Verständnis für bauliche und technische Zusammenhänge.</li> <li>Ihre strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Ihre hohe Flexibilität helfen Ihnen sich schnell auf neue Anforderungen einzustellen.</li> <li>Sie haben Spaß am Umgang mit Zahlen und überzeugen mit Ihrer Teamfähigkeit.</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit Bewertung nach Besoldungsgruppe A 10 gD LBesO bzw. Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD</li> <li>Eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team, welches Sie bei der Einarbeitung und bei Fragen jederzeit unterstützt</li> <li>Attraktive Arbeitgeberleistungen wie z.B. tolle Gesundheitsangebote wie „Hansefit“, einen hohen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit für Home-Office</li> </ul>

Sachbearbeiterin (a) Haushalts- und Finanzwesen

Die LebensWerkstatt für Menschen mit Behinderung e.V. ist das führende Sozial­unternehmen für Menschen mit geistiger Behinderung im Erwachsenen­alter in der Region Heilbronn-Franken. Wir sind mit ca. 750 Mitarbeitenden an neun Standorten von Heilbronn bis Crailsheim in den Bereichen Arbeit, Förderung, Bildung und Wohnen tätig. Ca. 1.500 Menschen mit geistiger Behinderung werden durch uns bei der selbst gestalteten Teilhabe am gesell­schaftlichen Leben unter­stützt. Für den Bereich ambulante Maß­nahmen / betriebliche Inklusion im Stadt- und Landkreis Heilbronn suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Koordinator / Jobcoach ambulante Maßnahmen für Menschen mit Behinderung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit. <ul> <li>Akquise von Partner­betrieben für Außenarbeits­plätze sowie Anbahnung und Umsetzung inklusiver Betriebs­praktika zur Integration von Menschen mit Behinderung in den ersten Arbeitsmarkt im Stadt- und Landkreis Heilbronn </li> <li>Anleitung der Teilnehmer*innen bei den beruflichen Aufgaben­stellungen im Betrieb </li> <li>Erste/r Ansprechpartner*in für unsere betrieblichen Kooperations­partner*innen und Unter­stützung dieser bei der Ausbildung und Integration im Betrieb </li> <li>Planung und selbstständige Durchführung über­betrieblicher Schulungen </li> <li>Fachliche Leitung eines Teams von 5 Jobcoaches sowie inhaltliche Weiter­entwicklung des Fachbereiches </li> <li>Zuordnung der Teilnehmer*innen zu den begleitenden Jobcoaches und betrieblichen Arbeits- und Praktikums­plätzen </li> <li>Präsentation der Jobcoaching­tätigkeit bei Kooperations­partner*innen und in der Öffentlichkeit</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung zum Arbeits­erzieher (m/w/d) oder Ergo­therapeuten (m/w/d), Studium der Sozial­pädagogik, jeweils mit erster einschlägiger Berufs­erfahrung oder </li> <li>Facharbeiter mit Weiter­bildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufs­förderung bzw. Bereitschaft zum Erwerb dieser pädagogischen Zusatz­qualifikation oder </li> <li>Heilerziehungs­pfleger (m/w/d) mit Zusatz­qualifikation zum Integrations­berater (m/w/d) oder Weiter­bildung zum Fachwirt für Organisation und Führung (m/w/d) </li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderung in ihrem Arbeits­umfeld oder Erfahrung in der Anleitung von Mitarbeiter*innen und Auszu­bildenden </li> <li>Erfahrung in der Planung und Organisation von Arbeits­abläufen </li> <li>Erste Erfahrungen in der fachlichen Leitung oder Koordination eines Teams </li> <li>Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten </li> <li>Freude an der Arbeit mit Menschen mit besonderem Unterstützungs­bedarf </li> <li>Pkw-Führerschein und Bereitschaft für Dienst­fahrten im Stadt- und Landkreis Heilbronn </li> <li>Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag</li> </ul> <ul> <li>Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit und ohne Behinderung</li> <li>Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozial­unternehmen</li> <li>Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Regelmäßige Schulungen sowie finanzierte Weiter­bildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufs­förderung</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management, einschließ­lich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad)</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</li> <li>Gleitzeitregelung mit der Möglichkeit zu teilweise mobilem Arbeiten </li> <li>39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche Regenerations­tage</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und Entgelt­umwandlung zur privaten Alters­vorsorge</li> <li>Günstige Kfz‑Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat‑Pkw und Mitarbeiter­rabattprogramm „Corporate Benefits“</li> <li>Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 11A (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 51.800 Euro bis 67.200 Euro Jahresbrutto)</li> </ul>

Koordinator / Jobcoach ambulante Maßnahmen (m/w/d)

UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sachbearbeiter*innen Leistungsgewährung SGB II</h2> Die Sozial- und Jugendbehörde sucht Sie als Sachbearbeiter*in für den Bereich Leistungsgewährung im Jobcenter zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stellen bieten je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 9c TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 10m/A 10g LBesOBW. <ul> <li>Entgegennehmen von Anträgen auf laufende und einmalige Leistungen nach dem SGB II</li> <li>Selbstständiges Prüfen, Entscheiden und Zahlbarmachen der Leistungen nach dem SGB II</li> <li>Herstellen des Nachrangs der Leistungsgewährung durch Verfolgen von Erstattungs- und Ersatzansprüchen gegenüber Dritten, insbesondere anderen Sozialleistungsträgern</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden der Arbeitsvermittlung des Jobcenters Stadt Karlsruhe</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt*in oder im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>Alternativ erfahrene Mitarbeiter*innen als Verwaltungs­fachangestellte*r oder mit vergleichbarer Qualifikation jeweils mit der Bereitschaft zur Weiterqualifikation</li> <li>Bereitschaft, sich intensiv und schnell fundierte Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere im SGB II, sowie in den verschiedenen DV-Fachanwendungen anzueignen</li> <li>Bereitschaft, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft</li> <li>Verhandlungsgeschick und soziales Verständnis im Umgang mit Menschen</li> </ul> <ul> <li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Sachbearbeiter*innen Leistungsgewährung SGB II

Das Bischöfliche Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit Sitz in Rottenburg am Neckar ist einer der größten Arbeitgebern in der Region. Um das Leben in der Katholischen Kirche von Rottenburg-Stuttgart zu unterstützen und zu koordinieren, zu strukturieren und zu finanzieren, arbeiten im Bischöflichen Ordinariat Menschen gemeinschaftlich zusammen. Das Kath. Verwaltungszentrum Künzelsau in Trägerschaft der Diözese Rottenburg-Stuttgart übernimmt die fachliche Betreuung von rund 30 Kindertageseinrichtungen in den Dekanaten Hohenlohe, Mergentheim und Schwäbisch Hall. Für dieses Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Kita-Manager:in (m/w/d) (1345/32/2024) mit einem Beschäftigungsumfang von 74 % <ul> <li>Organisation- und Personalmanagement</li> <li>Wahrnehmung von Leitungs- und Führungsaufgaben bspw. durch eigenverantwortliche Personalentscheidungen für pädagogische Mitarbeitende, die Beratung in Stör- und Konfliktfällen oder die Führung von Personalgesprächen</li> <li>Unterstützen/Vertreten der Träger in Fragen des Kindergartens und bei der Klärung von Trägerstrukturen</li> <li>Sichern und Weiterentwickeln kath. Kindergärten mit bedarfsgerechten und familienfreundlichen Angebotsformen</li> <li>Zusammenarbeit mit den Kommunen und den Mitarbeitervertretungen</li> <li>Stärkung und Entwicklung der katholischen Kindertageseinrichtungen</li> <li>Begleitung des Qualitätsmanagements in den Kindergärten</li> </ul> <ul> <li>ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein kreatives und engagiertes Team </li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. Zusatzversorgung aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket, Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>zusätzliche kirchenspezifische Leistungen (Arbeitsbefreiung bei besonderen Anlässen, Ausgleichstage z.B. für die Betreuung von Kindern unter 12 Jahren oder pflegebedürftige Angehörigen)</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung </li> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> <li>verkehrsgünstig gelegene Dienststelle, naher Autobahnanschluss und neue Verwaltungsräume</li> </ul> <ul> <li>Diplom-Verwaltungs-/Finanzwirt/-in (FH) bzw. B. A. – Public Management/LL. B., Betriebswirt/-in (BA, FH/IHK), B.A./Dipl. Sozialwirtschaft/Gesundheitswirtschaft/Soziale Arbeit, staatl. anerkannter Sozialwirt oder eine gleichwertige Ausbildung mit Bezug zum Stellenprofil</li> <li>Interesse und ggf. Erfahrungen im Handlungsfeld Kindergarten</li> <li>Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalführung sind von Vorteil</li> <li>Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Wahrnehmung von Außendiensttätigkeiten mit privatem PKW (Fahrtkostenerstattung)</li> <li>Bereitschaft zur Gremienarbeit</li> </ul>

Kita-Manager:in (m/w/d) (1345/32/2024)

Wir sind der starke Partner für die Metall- und Elektroindustrie (M+E) in Baden-Württemberg. Als Experten rund um den Faktor Arbeit beraten und vertreten wir mehr als 1.600 Unternehmen. Jeden Tag warten deshalb neue Aufgaben und Herausforderungen sowie immer neue Perspektiven auf Sie – egal ob als Einsteiger oder Experte. Machen Sie den nächsten Schritt mit uns. Wir suchen: Volljurist als Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit, Reutlingen <ul> <li>Sie beraten und unter­stützen unsere Mit­glieds­unter­nehmen in allen Fragen des kollek­tiven und individuellen Arbeits-, Tarif- und Sozial­rechts.</li> <li>Sie betreuen und führen arbeits­recht­liche Gerichts- und sonstige Verfahren (z. B. Schlichtungs- und Einigungs­stellen).</li> <li>Sie konzipieren und halten Schulungen, Seminare oder Arbeits­kreise.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abge­schlossenes Studium als Voll­jurist (m/w/d), idealer­weise mit arbeits­recht­lichem Schwer­punkt.</li> <li>Sie verfügen im besten Fall über das Referendariat hinaus belastbare Kenntnisse im individuellen und kollek­tiven Arbeitsrecht sowie im Sozial­versicherungs­recht und sind erfahren in der Prozess­führung.</li> <li>Sie entwickeln eigen­ständig Lösungen und tragen diese sicher vor.</li> <li>Gesell­schafts­politisches Interesse rundet Ihr Profil ab.</li> </ul> Neben einer leistungsgerechten Bezahlung finden Sie bei uns zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, individuelle Arbeitszeitmodelle und eine große Zahl zusätzlicher Benefits. Punktuell unterscheiden sich die Benefits von Standort zu Standort und Position. Sprechen Sie uns gerne vorab oder im Bewerbungsgespräch an. <ul> <li>Aus- und Weiterbildung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Firmenlaptop</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Gesundheit</li> <li>Gute Verkehrs­an­bindung</li> <li>Homeoffice</li> <li>Internet­nutzung</li> <li>Kantine</li> <li>Mitarbeiter­event</li> <li>Parkplatz</li> <li>Smartphone</li> <li>Sport- und Fitness­angebote</li> <li>Unfall­ver­sicherung</li> <li>Vermögens­wirk­same Leistungen</li> </ul>

Volljurist als Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)

Beim Regierungspräsidium Freiburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 9 - Landesamt für Geologie, Rohstoffe und Bergbau - im Referat 94 - Landeshydrogeologie und -geothermie - eine befristete Vollzeitstelle zu besetzen mit einer Fachperson (w/m/d) der Qualifikation Master / Diplom (Univ.) Geowissenschaften oder vergleichbar mit Schwerpunkt Hydrogeologie. Dienstort ist Freiburg. Die Beschäftigung ist bis 28.02.2027 befristet zur Vertretung von Mitarbeitenden. Mitarbeit in den landesweiten Aufgabengebieten der hydrogeologischen Landesaufnahme und des Grundwasserschutzes: <ul> <li>Qualitätssicherung und wissenschaftliche Bewertung hydrogeologischer Daten;</li> <li>Beurteilung und zusammenfassende Interpretation von Grundwasserfließsystemen;</li> <li>Erstellen hydrogeologischer Gutachten zur Abgrenzung von Wasserschutzgebieten;</li> <li>Mitarbeit bei der Pflege und dem Ausbau von Fachinformationssystemen;</li> <li>Berichterstellung und Präsentation von Ergebnissen;</li> <li>Wahrnehmung von Aufgaben bei fachübergreifenden Querschnittsthemen.</li> </ul>Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. <ul> <li>Erfahrungen mit den gängigen Arbeitsmethoden der Hydrogeologie;</li> <li>sicherer Umgang mit Geoinformationssystemen;</li> <li>ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und soziale Kompetenz; Belastbarkeit und Flexibilität bei der Bewältigung auch hohen Arbeitsaufkommens;</li> <li>sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift;</li> <li>PKW-Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen.</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>gute Kenntnisse der regionalen Hydrogeologie von Baden-Württemberg.</li> </ul> <ul> <li>eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit im öffentlichen Dienst;</li> <li>moderne Arbeitsbedingungen mit großen Gestaltungs- und Entscheidungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team;</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, ausgewogene Work-Life Balance mit flexiblen Arbeitszeitregelungen;</li> <li>eine aufgeschlossene Hauskultur, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement;</li> <li>Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität (JobTicket).</li> </ul> Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei insgesamt gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung in Entgeltgruppe 13 TV-L.

Master / Diplom (Univ.) Geowissenschaften oder vergleichbar mit Schwerpunkt Hydrogeologie

Die Akademie für Gesundheitsberufe (AfG) im Klinikverbund Südwest bietet über 400 Ausbildungsplätze im pflegerischen, medizintechnischen, kaufmännischen sowie gewerblichen Bereich an. Zusätzlich verfügen wir über ein attraktives Angebot an verschiedenen Studiengängen und kooperieren mit Hochschulen und beruflichen Bildungseinrichtungen in der Region. Unsere Akademie für Gesundheitsberufe im Klinikverbund Südwest sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für den Standort in Nagold, eine Lehrkraft (m/w/d) – Kennziffer AKA 6590 In dieser Rolle sind Sie Gestalter:in, Wissensvermittler:in und Vorreiter:in. Sie schaffen den Spagat zwischen theoretischen Lernansätzen und der praktischen Ausbildung im Pflegealltag. <ul> <li>Unterrichtstätigkeit an der Berufsfachschule für Pflege- am Schulstandort Nagold</li> <li>Eigenverantwortliches Leiten eines Kurses</li> <li>Persönliches Begleiten und Fördern der Auszubildenden in Theorie und Praxis</li> <li>Das selbstständige Gestalten und Führen von mündlichen und schriftlichen Leistungskontrollen</li> <li>Mitwirkung und Abnahme der staatlichen Examensprüfungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik (Medizin- / Pflege- oder Berufspädagogik) oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflege</li> <li>Berufserfahrung im pädagogischen Bereich ist von Vorteil</li> <li>Freude an der sehr vielfältigen pädagogischen Arbeit</li> </ul> <ul> <li>Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen gemäß TVöD-K. Hinzu kommen die Zulagen bzw. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Schicht- bzw. Dienstvergütungen.</li> <li>Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Akademie</li> <li>Zuschuss in Höhe von 75 % für das Deutschland-Ticket als Jobticket</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> <li>Vergünstigtes Speisen- und Getränkeangebot</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum und Kinderbetreuungsangeboten möglich</li> </ul>

Lehrkraft (m/w/d) Akademie für Gesundheitsberufe

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist eine prägende öffentliche Institution, die durch nachhaltige und sozial orientierte Arbeit zur gesellschaftlichen Entwicklung beiträgt. Als stabilisierende Kraft in der Region bietet dieses Unternehmen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern ermöglicht es auch, an bedeutenden Projekten mit sozialem Impact mitzuwirken. Ihr Beitrag hilft, die Lebensqualität unserer Gemeinschaft zu verbessern. Diese Position bietet nicht nur berufliche Sicherheit, sondern auch die Möglichkeit, soziale Verantwortung zu übernehmen. Bilanzbuchhalterin, Steuerfachangestellte, Sachbearbeiterin Abrechnung, Kreditorenbuchhalterin, Debitorenbuchhalter, Steuerfachwirt, Kaufmännische Mitarbeiterin Buchhaltung oder Sachbearbeiterin in der Buchhaltung (mwd), werden Sie Teil eines Teams, das gesellschaftliche Verantwortung übernimmt. Der Einsatzort: Emmendingen, Freiburg Im Breisgau <ul> <li>Unterstützung bei der Erfassung und Verbuchung von Geschäftsvorfällen</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um Buchhaltungsdaten zu sammeln und zu überprüfen</li> <li>Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von Buchhaltungsprozessen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erste Erfahrungen in der Buchhaltung sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich</li> <li>Grundkenntnisse in MS Office</li> <li>Analytische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Detail</li> <li>Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Sinnstiftende Arbeit in einem Unternehmen, das soziale und gemeinnützige Einrichtungen unterstützt</li> <li>Krisenfester Arbeitsplatz in einem dynamischen, modernen Umfeld</li> <li>Ausgezeichnete Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexibilität in Form von Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und preisgekrönten Team</li> <li>Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Die Möglichkeit, maßgeblich zur Verbesserung von Verwaltungsprozessen beizutragen</li> </ul>

Buchhalter / Finanzen (m/w/d) für öffentliche Verwaltung

Wir suchen für die Abteilung „Kompetenzzentrum Umweltinformatik“ in Langenargen eine/einen Informatikerin / Informatiker (m/w/d) für die IT-Betreuung an unserem Standort Langenargen zur Mitarbeit im Referat „Umweltanwendungen III“. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die LUBW ist das Kompetenzzentrum des Landes Baden-Württemberg in Fragen des Umwelt- und Naturschutzes, des technischen Arbeitsschutzes, des Strahlenschutzes und der Produktsicherheit. Wir beraten Politik und Verwaltung in Baden-Württemberg in einer Vielzahl fachlicher Themen. Das Institut für Seenforschung untersucht und bewertet den Zustand stehender Gewässer in ganz Baden-Württemberg anhand chemisch-physikalischer, sedimentologischer und biologischer Parameter. <ul> <li>Entwicklung und Pflege von Datenbanken und Datensystemen im ISF</li> <li>Sicherstellung der Datenqualität und -integrität</li> <li>Analyse von Daten und Erstellung von Berichten</li> <li>Zusammenarbeit mit der Fachseite zur Identifizierung von Datenanforderungen und Entwicklung von Lösungen</li> <li>Mitarbeit im Bereich IT Infrastruktur (Server- und Netzwerk-Infrastruktur sowie Benutzerbetreuung am ISF)</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) der Fachrichtungen Informatik, Geoinformatik, Umweltinformatik, Wirtschaftsinformatik Medieninformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder als Quereinsteiger mit Hochschulstudium und mehrjähriger Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabenschwerpunkten. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen vorzulegen.</li> <li>Erfahrung in der Softwareentwicklung</li> <li>Erfahrung im Datenmanagement</li> <li>Kenntnisse in Datenbankmanagementsystemen (Oracle, SQL)</li> <li>idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in der Administration von Server-Systemen mit aktuellen Windows-Betriebssystemen</li> <li>eine engagierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, eine gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Eigeninitiative und Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TV-L [bzw. Besoldung bis A 12]</li> <li>Verbeamtungsmöglichkeit zu einem späteren Zeitpunkt</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>JobBike BW1 und Zuschuss zum JobTicket BW2. Das JobTicket BW gilt auch für die regelmäßig verkehrende Schifffahrt am Bodensee.</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit für Arbeiten im Homeoffice</li> <li>zielgerichtete Einarbeitungsphase, abwechslungsreiche Aufgaben und Mitarbeit in einem engagierten Team</li> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.</li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.</li> </ul>

1.182 Vollzeit Jobs in Baden-Württemberg