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Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Glied­kirchen der Evange­lischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,4 Millionen Gemeinde­glieder in 1.075 Kirchen­gemeinden und bietet rund 19.000 Menschen Beschäf­tigung. Die Kirchen­ver­waltung in Darmstadt ist die zentrale Dienst­leis­tungs­ein­richtung für alle Bereiche unserer Kirche. Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für die Referats­gruppe Kirchliches Bauen zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine Stellvertretende Arbeitsgruppen­leitung (m/w/d) Technische Gebäude­ausrüstung (TGA) mit einem Stellenumfang von 100 % (39 Wochen­stunden). Die Vergütung erfolgt nach E 12 KDO. Ihnen obliegt als zentraler Dienst­leister die Technische Gebäude­ausrüstung (TGA) für Kirchen­gemeinden, Dekanate sowie gesamt­kirchliche Liegen­schaften der EKHN. Ziele hierbei sind die nach­haltige Reduzierung von Treibhaus­gasen im Rahmen der Erneuerung von technischen Anlagen, die Reduzierung der Bau­neben­kosten/Honorare als Budget­entlastung zu Gunsten der Kirchen­gemeinden bzw. Dekanate sowie die Umsetzung einheit­licher Qualitäts­standards.Sie übernehmen zudem die Abwesenheits­vertretung der Arbeits­gruppen­leitung und in diesem Zusammen­hang auch die Personal­verantwortung in der Arbeits­gruppe TGA.Daraus ergeben sich im Einzelnen u. a. folgende Aufgaben:<ul><li>Mitwirkung bei der Steuerung des Gesamt­arbeits­bereichs und der Erarbeitung von Projekt­plänen</li><li>Koordination der Projekt­durch­führung, Verteilung von Aufgaben und Einsatz von TGA- sowie Projekt­mitarbeitenden, insbesondere im Kontext zu Klima­schutz­maßnahmen und Weg-von-Fossil-Projekten im Klima­schutz­plan der EKHN zur Erreichung der Treib­haus­gas­neutralität bis 2045</li><li>Wahrnehmung von Führungs­aufgaben bei Abwesen­heit der Gruppen­leitung und bei delegierten Aufgaben und Projekten</li><li>Erstellung von Berichten und Entscheidungs­vorlagen für die Gruppen- und Referats­leitung, Bausach­gebiets­leitung sowie kirchliche Gremien</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung von baufachlichen Stellung­nahmen im Rahmen von Baurechts- und Grundstücks­angelegenheiten sowie dem Erwerb, der Veräußerung und Anmietung gesamt­kirchlicher Gebäude</li><li>Mitwirkung bei der Konzept­entwicklung, Planung und Beratung von baulichen Investitions­maßnahmen, wertverbessernden sowie bauunterhaltenden Maßnahmen</li><li>Beratung der Gruppen-, Referats- und Dezernats­leitung zu Fach­themen wie Klima­schutz, Wärme- und Elektro­technik, Trinkwasser­hygiene u. a.</li><li>Öffentliche und teil­öffentliche Präsentationen zu Fach­themen und Arbeits­ergebnissen</li><li>Mitwirkung bei der Entwicklung von Klima­schutz­projekten, Klima­schutz­strategien sowie der Erfassung von Energie­bedarfs- und CO₂-Bilanzen im Gebäude­sektor</li><li>Vorträge, Rechen­schafts­berichte und Darstellung zu Arbeits­ergebnissen des Fachbereichs</li><li>Aktualisierung der Rechts­sammlung im Hinblick auf die technische Gebäude­ausrüstung</li><li>Bearbeitung/Planung eigener heraus­gehobener TGA-Projekte für Kirchen­gemeinden oder gesamt­kirchliche Immobilien in den HOAI Leistungsphasen 1-3 und nötigenfalls Mitwirkung bei den Leistungs­phasen 4-9</li></ul>Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden. <ul><li>Umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel durch einen Universitäts­abschluss (z. B. Energie- / Wärme- / Elektro­technik), Master-Abschluss oder einen entsprechenden Weiter­bildungs­abschluss und mehr­jährige Berufs­erfahrung in einschlägigen Bereichen nachgewiesen werden</li><li>Gute Kenntnisse in der Leitung von Projekten, Planung von gebäude­technischen Anlagen, Vergabe von Bau­leistungen nach der VOB sowie der Bauleitung und Bauabwicklung</li><li>Kenntnisse im Einsatz von regenerativen Energien sowie der Bauphysik</li><li>Kenntnisse über moderne Standards des Klima­schutzes im Gebäude­bereich, nachhaltiger Gebäude­energie­versorgung und nachhaltiger Flächen­nutzung</li><li>Souveräner Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Fachsoftware (AVA, CAD, Planungs­software)</li><li>Fundierte Kenntnisse im Organisations­management sowie souveräner Einsatz von Methoden des Zeitmanagements und der Arbeits­organisation u. a. in geteilten Teams</li><li>Sehr gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägtes Bewusstsein für wirtschaft­liches Handeln</li><li>Hohes Maß an Selbst­organisation, Engagement, Vertrauens­würdigkeit, Verantwortungs­bewusstsein, Konflikt­fähigkeit, Loyalität, Verschwiegenheit sowie soziale und analytische Kompetenz</li><li>Reisebereitschaft im gesamten Kirchen­gebiet der EKHN</li></ul> <ul><li>Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienst­vertrags­ordnung (KDO) mit einem Tabellen­entgelt oberhalb des Niveaus vergleich­barer Tarif­verträge wie TVöD, TV-L oder TV-H (5.589,00 EUR bis 7.343,90 EUR brutto mtl. je nach Stufen­zuordnung)</li><li>Jährliche Sonder­zahlung und vermögens­wirksame Leistungen</li><li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li><li>Flexible Arbeits­zeiten ohne Kernzeiten</li><li>30 Tage Urlaub sowie aktuell 3 arbeits­freie Tage zusätzlich</li><li>Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeit­geber finanziert)</li><li>Betriebliche Gesundheits­förderung</li><li>Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Kantine</li></ul>

Stellvertretende Arbeitsgruppenleitung (m/w/d) Technische Gebäudeausrüstung (TGA)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Sachgebietsleitung für den Bereich der Beihilfe (m/w/d) Laufbahn: Gehobener Dienst Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Bewertung: E 9c TVöD / A 9g–A 11 BBesO Gehalt: 3.757,21 bis 4.334.08 € brutto Ort: Bad Homburg Kennziffer: BVA-2024-176 Bewerbungsfrist: 02.12.2024 Das Bundesverwaltungsamt (BVA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat (BMI). Als zentraler Dienstleister des Bundes nimmt das BVA mit rund 6.000 Beschäftigten an 23 Standorten mehr als 150 Aufgaben wahr. Beihilfen werden in Krankheits-, Pflege- und Geburtsfällen und zu Vorsorgemaßnahmen gewährt. Sie sind eine Beteiligung an den Krankheitskosten durch den öffentlichen Arbeitgeber und ergänzen in diesen Fällen die Eigenvorsorge der Beamtinnen und Beamten, der beihilfeberechtigten Angehörigen von Soldatinnen und Soldaten und in bestimmten Fällen der Tarifbeschäftigten. <ul> <li>Personalführung der Teamkoordinatorinnen / Teamkoordinatoren, fachliche Ansprechperson </li> <li> Steuerung des Personaleinsatzes </li> <li>Erstellung von Antwortentwürfen zu allgemeinen Beschwerden / Dienstaufsichtsbeschwerden, Berichtsentwürfen, Leitungsvorlagen, Statistiken </li> <li>Überwachung der Umsetzung von Entscheidungen / Hinweisen des Grundsatzreferats</li> <li>Organisation, Entwicklung von Arbeitsanweisungen und Anwendungshandbüchern </li> <li>Koordinierung der Prozesse in der Clearingstelle zur Einhaltung der vorgegebenen Bearbeitungsfristen </li> </ul> <ul> <li>Sie interessieren sich für die Verwaltung und verfügen über eine fachspezifische Qualifikation bzw. erwerben diese bis zum 31.03.2025, bevorzugt: <ul> <li>einen rechts- bzw. wirtschaftswissenschaftlichen akkreditierten Studienabschluss oder</li> <li>einen Abschluss zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt oder </li> <li> einen fachspezifischen Vorbereitungsdienst oder ein Aufstiegsverfahren oder</li> </ul></li> <li> Sie haben alternativ einen akkreditierten Studienabschluss einer anderen Fachrichtung, z. B. aus den Bereichen Sozial-, Politik- oder Bildungswissenschaften, bzw. erwerben diesen bis zum 31.03.2025</li> <li>Informationen über Ihren ausländischen Studienabschluss finden Sie hier: t1p.de/ekb01 </li> <li>Sie eignen sich die notwendigen rechtlichen und organisatorischen Grundlagen an </li> <li> Sie handeln selbstständig und dienstleistungsorientiert im Rahmen der rechtlichen Vorgaben </li> <li> Sie erledigen auch in Phasen mit erhöhter Arbeitsbelastung Ihre Aufgaben fristgerecht </li> <li> Sie übernehmen aktiv eine Führungsrolle und setzen sich für die Verwirklichung der Gleichstellung sowie der Gender- und Diversitätskompetenz ein </li> <li> Als Beamtin / Beamter bis A 11 BBesO besteht die Möglichkeit einer statusgleichen Abordnung mit dem Ziel der Versetzung </li> </ul> <ul> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. keine Kernarbeitszeiten, Möglichkeit von Homeoffice, Stundenausgleich durch Gleittage, Sabbatical)</li> <li> Wir besetzen ausgeschriebene Stellen flexibel in Vollzeit und Teilzeit </li> <li> Vielfältige Fortbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten</li> <li> Förderung der Gesundheit mit Arbeitszeitbonus (z. B. Sportgruppen) </li> <li> Deutschland-Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss bzw. kostenfreie Parkplätze</li> <li> Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>Zulagenzahlung gemäß § 16 Abs. 6 TVöD zur Personalgewinnung möglich </li> </ul> Darüber hinaus gemäß den gesetzlichen Bestimmungen <ul> <li>Zahlung einer Personalgewinnungsprämie gemäß § 43 BBesG möglich </li> <li> Bei Wechsel aus einem Dienstverhältnis als Landesbeamtin / Landesbeamter Zahlung einer Ausgleichszulage nach § 19b BBesG zum Ausgleich einer etwaigen Differenz zum früheren Grundgehalt </li> <li> Erstattung von Umzugskosten</li> <li>Möglichkeit der späteren Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen</li> <li> Prüfung einer Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Probe (A 9g BBesO) bei Vorliegen eines abgeschlossenen Vorbereitungsdienstes für die Laufbahn des nichttechnischen Verwaltungsdienstes</li> <li>Bewerbungen aus einem höheren Statusamt heraus können ausschließlich im Wege einer Rückernennung berücksichtigt werden </li> </ul> Ihr zukünftiger Arbeitsort <ul> <li>Bundesverwaltungsamt, Standort Bad Homburg, Saalburgstraße 155–157, 61350 Bad Homburg v. d. H.</li> </ul>

Sachgebietsleitung für den Bereich der Beihilfe (m/w/d)

Die Sozialkasse und die Zusatzversorgungskasse des Gerüstbaugewerbes erbringt Dienstleistungen für 35.000 Arbeitnehmer in 3.000 Gerüstbaubetrieben. Wir fördern die Berufsbildung, sichern die Auszahlung des Urlaubsgeldes und sorgen für eine Rentenbeihilfe im Alter. Wir suchen für unser Team in Wiesbaden zum baldmöglichsten Termin eine/n Betriebsberater/Revisor (m/w/d) in Vollzeit. Die Betriebsberatung/Revision führt in den Mitgliedsbetrieben des Gerüstbauer-Handwerks Beratungen sowie Prüfungen zur ordnungsgemäßen Anwendung des Sozialkassenverfahrens durch. Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit einem Anteil der Außendiensttätigkeit von etwa einem Drittel der Tätigkeitszeit. <ul> <li>Durchführung eigenständiger Prüfungstätigkeiten, d.h. <ul> <li>Abgleich der Sozialkassenmeldungen der Betriebe mit den Lohn- und Gehaltsabrechnungen </li> <li>Bewertung tarifvertraglicher, steuer- oder sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen im Hinblick auf das Sozialkassenverfahren</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge </li> <li>Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder im Steuer- und im Sozialversicherungsrecht </li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen </li> <li>Freundliche und verbindliche Umgangsformen </li> <li>Gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen</li> </ul> <ul> <li>Eine strukturierte und gute Einarbeitung </li> <li>Einen sicheren zukunftsorientierten Arbeitsplatz </li> <li>Flache Hierarchien </li> <li>Einen Dienstwagen </li> <li>Eine marktgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen (z.B. JobRad, Altersversorgung)</li> </ul>

Betriebsberater/Revisor (m/w/d)

Mörfelden-Walldorf ist eine aufstrebende Stadt im Herzen Hessens und mit rund 35.000 Einwohner:innen die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir in der Abteilung Ordnungsamt eine unbefristete Position als Stadtpolizist (m/w/d) (Hilfspolizeibeamter, Ordnungspolizeibeamter o. ä.) Als Stadtpolizist sind Sie zuständig für die Sicherung und Regelung des Verkehrs durch Ahndung von Verstößen, Einleitung von Abschleppmaßnahmen, Geschwindigkeitskontrollen und Verkehrslenkung bei Störungen. Wir verstehen die Arbeit im Bereich Sicherheit und Ordnung als einen Beitrag zum Gemeinwohl unserer Stadt. Zu den Hauptaufgaben dort zählen die städtische Verkehrsüberwachung sowie Tätigkeiten zum Erhalt der Sicherheit und Ordnung im Stadtgebiet. Das Team der Stadtpolizei benötigt für diese verantwortungsvolle Tätigkeit nun SIE als tatkräftige Unterstützung! Geplant ist der uniformierte Einsatz im Außendienst in Früh- und Spätschicht zu Fuß, auf dem Fahrrad oder im Dienstfahrzeug und beinhaltet auch Wochenend- und Feiertagseinsätze. <ul> <li>Sicherung des Verkehrs durch Ahndung von Ordnungswidrigkeiten oder durch Einleitung von Abschleppmaßnahmen</li> <li>Regelung des Verkehrs bei Ampelausfällen oder Verkehrsunfällen sowie die Erteilung von Zeichen und Weisungen</li> <li>Geschwindigkeitsmessunge im Messfahrzeug z. B. im Umfeld von Kitas, Schulen und verkehrsberuhigten Bereichen</li> <li>Erstellung von Ordnungswidrigkeitenanzeigen</li> <li>Präventivkontrollen und Ermittlungen in den Bereichen Gaststätten- und Gewerberecht, Abfallrecht, Jugendschutzrecht, Personenbeförderungsrecht, Aufenthaltsrecht sowie im Verwaltungs- und Vollstreckungsrecht</li> <li>Erteilung von Platzverweisen</li> <li>Durchführung der sofortigen vorläufigen Unterbringung nach dem Psychisch-Kranken-Hilfe-Gesetz</li> <li>Rechtssichere Erteilung mündlicher und schriftlicher Verwarnungen sowie von Auskünften an Bürger:innen</li> <li>Korrespondenz und Abstimmung mit anderen Organisationseinheiten, Dienststellen und Behörden</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreiche Teilnahme am Sonderlehrgang für Hilfspolizeibeamt:innen von Vorteil</li> <li>Mindestens 21 Jahre alt</li> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz</li> <li>Führerschein der Klasse B, idealerweise erfolgreiche Teilnahme am Lehrgang „Sonderrechte B“</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln, EDV, fachspezifischer Software und Apps</li> <li>Teamfähigkeit, Sozialkompetenz, freundliches Auftreten, Durchsetzungsvermögen sowie Professionalität</li> <li>Interesse an physischer und psychischer Fitness</li> </ul> <ul> <li>Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li> <li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 8 TVöD möglich, je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen (zwischen 42.000 Euro und 52.000 Euro brutto jährlich)</li> <li>Zuschläge für Dienste zu besonderen Zeiten nach TVöD</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot</li> <li>RMV-Jobticket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)</li> <li>Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden</li> <li>Mögliche Vergünstigungen bei privaten Versicherungen, durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> </ul>

Stadtpolizist (m/w/d) (Hilfspolizeibeamter, Ordnungspolizeibeamter o. ä.)

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sachgebietsleitung (m/w/d) im technischen Objektmanagement Schulen, Fachbereich Gebäudebetrieb beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Leitung unseres Sachgebietes mit 40 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeitstellen (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich</li> <li>Bezahlung EG 11 TVöD </li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 27. November 2024, Kennziffer 2/330w4 (bitte angeben)</li> </ul> Wir sind verantwortlich für einen überwiegenden Teil der Immobilien der Wissenschaftsstadt Darmstadt. In unserem Fachbereich Gebäudebetrieb betreuen wir in Teams die Objekte in der Bauunterhaltung, betreuen die Nutzenden und üben die Betreiberverantwortung aus. Jedes Team besteht aus den für die Gebäude zuständigen Hausmeister/innen, dem kaufmännischen und technischen Objektmanagement, die sich aus verschiedenen Fachrichtungen zusammensetzen. Die Teams übernehmen die Vertragsverhandlungen und die Ausgestaltung mit Mietenden und Vermietenden, betreuen die Objekte in allen kaufmännischen Belangen und übernehmen bei kleineren Projekten alle Leistungsphasen der HOAI. Als moderner Dienstleistungsbetrieb möchten wir zeitgemäße und klimafreundliche Liegenschaften für unsere Kundschaft betreiben. Leitung Sachgebietes technisches Objektmanagement Schulen, insbesondere: <ul> <li>Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht, Personalführung</li> <li>Steuerung der Kommunikation im Sachgebiet mit entsprechender Informationsweitergabe (auch im Rahmen von regelmäßigen Dienstbesprechungen)</li> <li>Steuerung der termin- und sachgerechten Aufgabenerledigung</li> <li>Bearbeitung und Entscheidung von Grundsatzangelegenheiten</li> <li>strategische Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches</li> <li>Ansprechperson in Beschwerdefällen, Konflikt- und Eskalationsmanagement gegenüber anderen Fachbereichen, Organisationseinheiten und Dritten</li> <li>Vertretung des Eigenbetriebes in Arbeit- und Projektgruppen und Entscheidungsgremien (intern und extern)</li> <li>Priorisierung eingehender Meldungen jeder Art / Schadensmeldungen bei Gefahr in Verzug, unmittelbares Handeln und Organisieren geeigneter Maßnahmen</li> <li>Prüfung der formalen, inhaltlichen und konzeptionellen Grundlagen und Rahmenbedingungen der Gebäudeunterhaltungsmaßnahmen</li> <li>Budgetplanung für alle im Gebäudebetrieb anfallenden Betreiber- und Betriebskosten</li> <li>Unterstützung der Fachbereichsleitung und Betriebsleitung bei der Optimierung der Prozesse innerhalb des Fachbereiches, Beratung sowie ständige Abstimmung mit der Fachbereichs-leitung zu den das Sachgebiet betreffenden Themenfeldern</li> <li>Beratung sowie ständige Abstimmung mit den Sachgebietsleitungen anderer Fachbereiche des Immobilienmanagements</li> </ul> · Projektmanagement im Gebäudebetrieb: Planung, Projektentwicklung und Aufstellung von Planungskonzepten in übergeordneter Funktion für das Sachgebiet bei Bauen im Bestand und Sonderbauten sowie bei Umzügen · Beratung in Bezug auf die Gebäudelebenszyklus-Phase „Betrieb“ bei Planung und Durchführung von Baumaßnahmen <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH oder Bachelor) Fachrichtung Immobilienmanagement, Architektur, technisches Gebäudemanagement, Bauingenieurwesen oder Versorgungstechnik oder ein vergleichbarer Studiengang</li> <li>Fähigkeit in der Mitarbeiterführung</li> <li>fundierte Kenntnisse der für das kommunale Bauwesen (insbesondere der Sonderbauten gemäß der Hessischen Landesbauordnung) und die Gebäudeausstattung anzuwendenden Gesetze, Verordnungen und Richtlinien in der jeweils gültigen Fassung</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Beurteilung gebäudewirtschaftlicher Daten und Fakten sowie Analyse der Wirtschaftlichkeit anhand vorliegender Planungen für Instandsetzungsmaßnahmen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Einstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen</li> <li>Kenntnisse und langjährige praktische Erfahrung bei Maßnahmen an Bestandsgebäuden und im laufenden Betrieb bei Denkmalgeschützen Gebäuden sowie beim Umgang mit schadstoffbelastenden Bauteilen und Materialien</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse sowie in der CAFM-Software</li> <li>Kenntnisse im Bereich Betreiberverantwortung</li> <li>Konfliktfähigkeit, Organisationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Weitere wünschenswerte Qualifikationen: <ul> <li>Personalführungserfahrung</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung auf den für die Umsetzung der Maßnahmen relevanten Fachgebieten</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>ausgeprägte Fähigkeit in der Beurteilung gebäudewirtschaftlicher Sachverhalte</li> </ul> <ul> <li>verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 12, 64295 Darmstadt</li> </ul>

Sachgebietsleitung (m/w/d) im technischen Objektmanagement Schulen, Fachbereich Gebäudebetrieb beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement

Für unser zukunftsorientiertes Team suchen wir einen motivierten dualen Studenten (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für den Bereich Elektrotechnik, der mit uns die Vision einer nachhaltigen Zukunft teilt und aktiv umsetzt. Wenn Du Lust hast, die Welt von morgen mitzugestalten, dann bist Du bei uns genau richtig! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.Vollzeit (ab dem 01.10.2025) – befristetDas sind wir – ein starkes Team, das die Zukunft gestaltetWir bei JUWI stehen für eine nachhaltige und starke Zukunft für uns alle. Unser Leitmotiv „Unser Wir wirkt. Nachhaltig. Gemeinsam. Stark.“ durchdringt alles, was wir tun, von der Planung bis zur Umsetzung.Als Wegbereiter im Bereich erneuerbarer Energien entwickeln wir innovative Lösungen, um den Übergang zu einer nachhaltigen Energieversorgung voranzutreiben. Unser Engagement für Klimaschutz, Gemeinschaft und wirtschaftlichen Fortschritt ist tief in unserer DNA verankert. Wir freuen uns auf Dich. Während des dreijährigen dualen Studiums an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Mannheim und der Praxisphasen in Wörrstadt erwartet Dich eine ideale Kombination aus Theorie und Praxis. Du wirst bestens auf Deine Fachlaufbahn bei uns vorbereitet, beispielsweise als Ingenieur in der Planung und Realisierung PV (Photovoltaik) oder technischen Betriebsführung. In den dreimonatigen Theoriephasen erwirbst Du fundierte Kenntnisse in Mathematik, Naturwissenschaften, Informationstechnik und Elektrotechnik.Als dualer Student (m⁠/⁠w⁠/⁠d) planst Du in der Praxisphase eigenständig Projekte, wie Kabeltrassen für Solarparks und übernimmst Aufgaben in der Betriebsführung. Auf diese Herausforderungen kannst Du Dich freuen.Du:<ul><li>befasst Dich mit dem nachhaltigen Umgang von Energieressourcen sowie unseren technischen Einrichtungen und Verfahren zur Erzeugung, Übertragung und Speicherung elektrischer Energie</li><li>planst, organisierst und führst eigenständig Projekte durch</li><li>unterstützt bei der Wartung und Reparatur von bestehenden Windenergie- und Solaranlagen und hilfst diese im Betrieb zu managen</li><li>optimierst den Betrieb unserer Anlagen durch den Einsatz neuer Techniken und Softwarelösungen, um die Produktion nachhaltiger Energie mit der vorhandenen Infrastruktur zu maximieren</li></ul> Du überzeugst uns mit diesen Qualifikationen:<ul><li>Abi oder Fachabi (mit Zusatzprüfung an der DHBW) mit guten Noten in Mathematik, Physik, Technik, Englisch und Deutsch</li><li>Leidenschaft für Technik und Spaß an der praktischen Arbeit an elektrischen Anlagen</li><li>Interesse an technischen und wirtschaftlichen Zusammenhängen und eine strukturierte Herangehensweise an komplexe Themen</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Selbstständigkeit</li></ul>Du hast noch mehr zu bieten? Nehmen wir gerne. Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Bei JUWI erwartet Dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Unsere flexiblen Arbeitsbedingungen sorgen dafür, dass Du Deine Arbeit optimal in Dein Leben integrieren kannst und gleichzeitig von vielen Benefits profitierst:<ul><li>Übernahmechance: Nach erfolgreichem Abschluss hast Du sehr gute Chancen auf eine Festanstellung</li><li>Azubi-Days: Genieße 4-mal im Jahr gemeinsame Aktionen mit allen JUWI Azubis und dualen Studierenden</li><li>Auslandssemester: Möglichkeit eines Auslandssemster während der Theoriephasen</li><li>Flexible Arbeitsmodelle: Wann und wo immer es möglich ist, kannst Du mobil und flexibel arbeiten</li><li>Sport &amp; Gesundheit: Triff Dich mit deinen Kolleg*innen zum Fussball, Beachvolleyball oder zum Fitness</li><li>Mitarbeiterrabatte: Du erhältst attraktive Sonderkonditionen bei rund 500 namhaften Anbietern</li><li>Benefit-Karte: Freu Dich auf ein monatliches Guthaben von 50 Euro für Geschäfte in Deiner Nähe</li><li>Weiterbildung: Wir bieten Dir vielfältige Chancen für Deine berufliche Entwicklung</li><li>Juwitality: Betriebsrestaurant am Hauptsitz Wörrstadt oder Essenszuschuss an unseren weiteren Standorten</li><li>Auslandssemester: Ein Teil der Theoriephase deines Dualen Studiums kannst Du im Ausland verbringen</li></ul>

Duales Studium im Bereich Elektrotechnik

Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. In der WISAG Sicherheit &amp; Service sind wir auf Sicherheitsdienstleistungen und Sicherheitstechnik in den Bereichen: Industrie, Banken, Verwaltung, öffentliche Institutionen sowie im privaten Umfeld spezialisiert. Mit rund 5.700 Mitarbeitenden gewährleisten wir Werk- und Objektschutz, Revierbewachung, Alarmservice und Notrufzentrale. Darüber hinaus bieten wir: Sicherheitsanalysen und -beratung, Planung und Installation sicherheitstechnischer Anlagen, Empfangs-, Veranstaltungs- und Rezeptions-/Poststellendienste sowie Fahrgastbetreuung. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite. <h1>Feuerwehrmann (m/w/d) Hausfeuerwehr</h1> Kennziffer: 340846 <ul> <li>Vorbeugender und abwehrender Brandschutz</li> <li>Erledigen von Wartungs- und Reparaturarbeiten</li> <li>Leitstellen- und Einsatzdienst sowie Gefahrenabwehr</li> <li>Überwachen und Bedienen der technischen Melde- und Überwachungsanlagen</li> <li>First Responder - Erstmaßnahmen bis zum Eintreffen der örtlichen Feuerwehr</li> </ul> Ihr Einsatzort ist in der Nähe des Flughafens in Frankfurt am Main. <ul> <li>Ausbildung zum Gruppenführer zwingend erforderlich</li> <li>Ausbildung zum Sprechfunker</li> <li>Gute bis befriedigende Englischkenntnisse</li> <li>PC-Kenntnisse </li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (24-Stunden-Dienste)</li> <li>Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis</li> <li>Hohes Maß an Teamfähigkeit und Kontaktfreudigkeit</li> </ul> <h3>Wünschenswert</h3> <ul> <li>Erste-Hilfe-Ausbildung oder Betriebssanitäter </li> </ul> <ul> <li>Übertarifliche Bezahlung</li> <li>Kostenfreie Dienstkleidung</li> <li>Moderne Feuerwehrausrüstung</li> <li>Dienstsport</li> <li>Bezuschussung Deutschland-Ticket Jobticket </li> <li>Regelmäßige Aus- und Weiterbildungen</li> <li>Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote</li> </ul> <h3>Wir haben Sie überzeugt?</h3> Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten. Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.

Feuerwehrmann (m/w/d) Hausfeuerwehr

Die Zukunft braucht Dich! Entwickle Dich schon am Anfang Deiner Karriere Richtung Klimaschutz. Arbeite mit Techem an noch besseren Lösungen für mehr Energieeffizienz, die Ressourcen und Klima schonen. Wir sorgen gemeinsam für die digitale Energiewende in Gebäuden. Als ein führender Servicepartner für smarte und nachhaltige Gebäude bieten wir Effizienzsteigerung entlang der gesamten Wertschöpfungskette von Wärme und Wasser in Immobilien an. Techem ist heute mit rund 4.300 Mitarbeitenden in 19 Ländern aktiv und hat 12,5 Millionen Wohnungen im Service. Unsere Werte: Klarheit, Offenheit, Ehrlichkeit, Verbindlichkeit – Diversität und Inklusion sind bei uns Realität, nicht nur Buzzwords. Als Innovationstreiber bieten wir faszinierende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld, flexible Arbeitsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur. Sei Teil der Revolution – Join Techem! Willkommen im Helden-Team: Gemeinsam treiben wir den klimaneutralen Gebäudebestand voran – steig bei uns ein als: Dualer Student (m/w/d) BWL – Immobilienwirtschaft, R-102778 Standort: Eschborn Praxisphase in Eschborn Theoriephase an der DHBW Mannheim Start des dreijährigen Dualen Studiums ist am 01.09.2025 Deine Berufsausbildung ist für Techem besonders wichtig! Und wir haben ein Netzwerk von über 100 Fachausbilder*innen, die uns dabei unterstützen.- <ul> <li>Du interessierst Dich für den Immobiliensektor und hast Lust auf fundiertes Know-how rund um Verwaltung, Vermarktung und Bewertung von Immobilien? Dann ist unser Duales Studium genau das Richtige für Dich!</li> <li>Die Grundlagen hierfür bringen wir Dir an der DHBW in Mannheim näher. Alle drei Monate folgt auf die Theorie die Praxis – und Du setzt das Gelernte aktiv in unserer Firmenzentrale in Eschborn um.</li> <li>Konkret geht es um das Verstehen und Realisieren von Kundenbedürfnissen – auch im direkten Austausch – sowie um das Entwickeln neuer Produktideen.</li> <li>Dabei unterstützen Dich unsere vielfältigen Kommunikationstools ebenso wie Deine erfahrenen Kolleg*innen – damit Du nach Deinem Dualen Studium bestens vorbereitet bei uns durchstarten kannst.</li> <li>In unseren Azubiprojekten kannst Du Eigenverantwortung übernehmen. Zusammen mit den anderen Auszubildenden bist Du für die Entwicklung, Organisation und Durchführung verschiedenster Projekte verantwortlich und kannst somit einen echten Mehrwert für das Unternehmen leisten.</li> </ul> Ach und übrigens: Wo wir eigentlich arbeiten? Mal im Office, mal zu Hause, mal hybrid – flexibel wird es für Dich in jedem Fall sein. <ul> <li>Du bringst eine gute allgemeine Hochschulreife / Fachhochschulreife mit</li> <li>Du hast Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und immobilienwirtschaftlichen Spezialkenntnissen – dabei darf es ruhig auch mal etwas technischer zugehen.</li> <li>Du gehst motiviert vor, wenn es um die Erstellung von wissenschaftlichen Arbeiten geht.</li> <li>Engagement und Eigeninitiative sind keine Fremdwörter für Dich.</li> <li>Du besitzt eine gute Kommunikationsstärke, eine selbstständige und kreative Arbeitsweise und Du hast Spaß daran, auch mal vor internem und externem Publikum zu präsentieren.</li> <li>Du bist ein flexibler Teamplayer und nimmst die Chance zu gelegentlichen Reisetätigkeiten wahr.</li> </ul> <ul> <li>Während Deiner Ausbildung wirst Du von Deinen unterschiedlichen (Fach-)Ausbilder*innen betreut und nimmst regelmäßig an Schulungsmodulen teil, die Dir das passende Werkzeug mit an die Hand geben.</li> <li>Für Deinen Ausbildungsberuf lernst Du die relevanten Abteilungen bei Techem kennen und hast die Möglichkeit, Deinen Ausbildungsplan aktiv mitzugestalten.</li> <li>Wir legen viel Wert auf eine gute Feedbackkultur. Dementsprechend bekommst Du regelmäßig Rückmeldung zu Deiner geleisteten Arbeit und Deiner persönlichen Entwicklung. Und auch Du hast die Möglichkeit, Deinen neuen Kolleginnen und Kollegen Feedback zu geben.</li> <li>Neben einer fairen Ausbildungsvergütung erhältst Du bei Techem u. a. einen Fahrgeldzuschuss zu den öffentlichen Verkehrsmitteln und vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr.</li> <li>Techem ist smart und mobil – bei uns erhält jeder Azubi zu Beginn einen eigenen Laptop.</li> </ul>

Dualer Student (m/w/d) BWL – Immobilienwirtschaft

Das Polizeipräsidium Frankfurt am Main sucht zum 1. April 2025 mehrere Angehörige der Wachpolizei (w/m/d) Entgeltgruppe 8 TV-H. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für ein Jahr. Bei entsprechender Bewährung erfolgt die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis. Sie werden nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) eingestellt und erhalten die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen. Die Wachpolizei des Landes Hessen trägt zur Stärkung der Inneren Sicherheit im Land Hessen bei und übernimmt dabei überwiegend folgende Aufgaben: <ul> <li>Objektschutzmaßnahmen</li> <li>Gewahrsamsdienst</li> <li>Durchführung von Transporten (z.B. festgenommene Personen, Abschiebungs- und Vorführungstransporte)</li> </ul> Wir können Sie einstellen, wenn Sie zum Einstellungszeitpunkt <ul> <li>mindestens 18 Jahre alt sind und eine Abschlussprüfung in einem Ausbildungsberuf oder im öffentlichen Dienst erworben haben oder mindestens 21 Jahre alt sind und mindestens einen Hauptschulabschluss erlangt haben,</li> <li>höchstens 39 Jahre alt sind,</li> <li>eine Mindestgröße von 155 cm erreichen,</li> <li>körperlich und geistig für den Dienst in der Wachpolizei geeignet erscheinen,</li> <li>die deutsche Sprache in Wort und Schrift beherrschen,</li> <li>über die Fahrerlaubnis der Kl. B verfügen,</li> <li>jederzeit für die freiheitlich demokratische Grundordnung eintreten,</li> <li>nicht zu einer Freiheits- oder Geldstrafe verurteilt worden sind,</li> <li>im Besitz der deutschen oder der Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates sind; Bewerberinnen und Bewerber anderer Länder müssen im Besitz einer Niederlassungserlaubnis sein und mindestens 5 Jahre in Deutschland gelebt haben.</li> </ul> Das bieten wir Ihnen <ul> <li>spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>offenes und kollegiales Arbeitsumfeld</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten – das Polizeipräsidium Frankfurt am Main ist mit dem Gütesiegel des Landes Hessen „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet</li> <li>kostenfreies Landesticket für den ÖPNV im gesamten Land Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> <li>gute Verkehrsanbindung</li> <li>Kinderzulage</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>behördeninterne Gesundheitsförderung z.B. in Form von attraktiven Gesundheitssportangeboten</li> </ul>

Angehörige der Wachpolizei (w/m/d)

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Verwaltungsmitarbeiter/in (w/m/d) im Bereich Erziehungsberatung beim Jugendamt, Familienzentrum Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit derzeit sechs Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt ab 1. Januar 2025</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.)</li> <li>Bezahlung EG 6 TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt 3.042,04 € bis 3.708,02 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,8451 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 25. November 2024, Kennziffer 2/326 (bitte angeben)</li> </ul> Das Jugendamt hat insgesamt rund 750 Mitarbeitende und ist Träger der öffentlichen Jugendhilfe. Aufgaben sind u. a. die Förderung der Erziehung und Entwicklung junger Menschen. Das Familienzentrum hat rund 20 Mitarbeitende und bietet in den Bereichen Familienbildung und Erziehungsberatung Bildungs-, Beratungs- und Unterstützungsleistungen an. <ul> <li>Entgegennahme und Bearbeitung von persönlichen und telefonischen Anfragen von Klient/innen, Terminvereinbarung für Beratungsgespräche, Empfang der einbestellten Eltern und Kinder</li> <li>Anlegen, Führen und Verwalten sowie Abschließen und Löschen der Akten, Klientendatei und Warteliste, Dateieingabe in das EDV-Programm SoPart EBuCo, Statistikerstellung, Weiterleitung an das Hessische Landesamt</li> <li>Erledigung des gesamten Schriftverkehrs (nach Vorgabe und selbständig) für die Leitung und Erziehungsberater/innen</li> <li>allgemeine administrative Aufgaben wie Weitergabe von Krankmeldungen, Registraturarbeiten, Materialbestellung und -verwaltung, Erstellen von internen Vordrucken etc.</li> <li>Vorbereitung von Präsentationen (z. B. Moderationskarten, Folien, Arbeitsblättern, Tabellen usw.)</li> <li>Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen (z. B. Weltkindertag, Neujahrsempfang usw.)</li> <li>Protokollführung in den wöchentlichen Teamsitzungen</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene dreijährige Verwaltungsausbildung (z.B. Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) oder eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse</li> <li>sicherer Umgang mit Mailprogrammen</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> <ul> <li>interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> </ul> - Standort des Arbeitsplatzes: Julius-Reiber-Straße 39, 64293 Darmstadt

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