Angehörige der Wachpolizei (w/m/d)

Das Polizeipräsidium Frankfurt am Main sucht zum 1. April 2025 mehrere Angehörige der Wachpolizei (w/m/d) Entgeltgruppe 8 TV-H.

Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für ein Jahr. Bei entsprechender Bewährung erfolgt die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.

Sie werden nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) eingestellt und erhalten die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen.

Die Wachpolizei des Landes Hessen trägt zur Stärkung der Inneren Sicherheit im Land Hessen bei und übernimmt dabei überwiegend folgende Aufgaben:

• Objektschutzmaßnahmen
• Gewahrsamsdienst
• Durchführung von Transporten (z.B. festgenommene Personen, Abschiebungs- und Vorführungstransporte)

Wir können Sie einstellen, wenn Sie zum Einstellungszeitpunkt

• mindestens 18 Jahre alt sind und eine Abschlussprüfung in einem Ausbildungsberuf oder im öffentlichen Dienst erworben haben oder mindestens 21 Jahre alt sind und mindestens einen Hauptschulabschluss erlangt haben,
• höchstens 39 Jahre alt sind,
• eine Mindestgröße von 155 cm erreichen,
• körperlich und geistig für den Dienst in der Wachpolizei geeignet erscheinen,
• die deutsche Sprache in Wort und Schrift beherrschen,
• über die Fahrerlaubnis der Kl. B verfügen,
• jederzeit für die freiheitlich demokratische Grundordnung eintreten,
• nicht zu einer Freiheits- oder Geldstrafe verurteilt worden sind,
• im Besitz der deutschen oder der Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates sind; Bewerberinnen und Bewerber anderer Länder müssen im Besitz einer Niederlassungserlaubnis sein und mindestens 5 Jahre in Deutschland gelebt haben.

Das bieten wir Ihnen

• spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• offenes und kollegiales Arbeitsumfeld
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten – das Polizeipräsidium Frankfurt am Main ist mit dem Gütesiegel des Landes Hessen „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ ausgezeichnet
• kostenfreies Landesticket für den ÖPNV im gesamten Land Hessen einschließlich Mitnahmeregelung
• gute Verkehrsanbindung
• Kinderzulage
• betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• behördeninterne Gesundheitsförderung z.B. in Form von attraktiven Gesundheitssportangeboten