field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Sie möchten Ihre kaufmännische Expertise und Ihr analytisches Denken in einer neu gegründeten Organisation mit großem inhaltlichen Gestaltungsspielraum einbringen? Dann sucht das Bistum Speyer für die sich in Gründung befindende Kita gGmbH genau Sie! Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum I. Quartal 2025 in Speyer eine Kaufmännische Geschäftsführung (w/m/d) Das Bistum Speyer, welches die Pfalz sowie den Saarpfalz-Kreis umfasst und in dem rund 1,4 Millionen Menschen leben, befindet sich in einer Phase innovativer Veränderungen. Aus diesen Transformationsprozessen heraus entsteht, die sich in Gründung befindende Kita gGmbH im Bistum Speyer. Dabei überführen die katholischen Kirchengemeinden die bisherige Trägerschaft ihrer Kindertagesstätten in die Kita gGmbH. Insgesamt werden bis zu 240 Kindertageseinrichtungen mit etwa 3.500 Mitarbeitenden in die Trägerschaft der Kita gGmbH aufgenommen. Als neue*r Geschäftsführer*in sind Ihre Ideen gefragt! Je nach Einstiegszeitpunkt haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Kita gGmbH mitzuwirken und die zukünftige Ausrichtung der Kindertagesstätten maßgeblich zu prägen. <ul> <li>Sie verfügen über einen akademischen Abschluss in Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Sie besitzen mehrjährige Führungserfahrung in großen Organisationen, idealerweise in der Sozialwirtschaft.</li> <li>Sie bringen Erfahrung in der Verhandlungsführung mit Kostenträgern, der Organisationsentwicklung sowie der Projekt- und Prozesssteuerung mit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch hervorragende Kommunikations- und Führungskompetenzen sowie Empathie, Überzeugungsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und Resilienz aus.</li> <li>Sie nutzen Ihre offene Kommunikation zur vertrauensvollen Zusammenarbeit im Geschäftsführungsteam und mit Ihren Mitarbeitenden. </li> </ul> <ul> <li>Sie tragen, als Mitglied des dreiköpfigen Geschäftsführungsteams, in kommunikativer und vertrauensvoller Zusammenarbeit die Gesamtverantwortung für das Unternehmen, wobei Ihr Schwerpunkt im betriebswirtschaftlichen Bereich liegt.</li> <li>Sie tragen die Verantwortung für das Rechnungswesen, Jahresabschlüsse, Finanzmitteldisposition, die Sicherung der Finanzierung und Liquidität sowie für die Bereiche Personalverwaltung, Tarif- und Arbeitsrecht und Arbeitsschutz.</li> <li>Sie entwickeln die Verwaltungsstrukturen im kaufmännischen Bereich kontinuierlich weiter, sind mitverantwortlich für die sich im Aufbau befindlichen Strukturen der Kita gGmbH und verantworten die Erstellung und Entwicklung von Kommunikations- und QM-Prozessen.</li> <li>Sie sorgen für die Umsetzung des Übergangs der Trägerschaft der Kindertagesstätten im Bistum Speyer an die Kita gGmbH, nehmen die Dienstgebervertretung gegenüber der Mitarbeitendenvertretung wahr und führen Verhandlungen mit öffentlichen Zuschussgebern.</li> <li> Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Aufsichtsrat sowie den Gesellschaftern zusammen und vertreten die Organisation nach innen und außen.</li> </ul>

Kaufmännische Geschäftsführung (w/m/d)

Ihr Herz schlägt für die Sozialwirtschaft? Sie wünschen sich in Ihrer täglichen Arbeit einen großen inhaltlichen Gestaltungsspielraum? Zudem möchten Sie Ihre fachliche Expertise einbringen, um die Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern zu fördern? Dann sucht das Bistum Speyer für die sich in Gründung befindende Kita gGmbH genau Sie! Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum I. Quartal 2025 in Speyer eine Pädagogische Geschäftsführung (w/m/d) Das Bistum Speyer, welches die Pfalz sowie den Saarpfalz-Kreis umfasst und in dem rund 1,4 Millionen Menschen leben, befindet sich in einer Phase innovativer Veränderungen. Aus diesen Transformationsprozessen heraus entsteht, die sich in Gründung befindende Kita gGmbH im Bistum Speyer. Dabei überführen die katholischen Kirchengemeinden die bisherige Trägerschaft ihrer Kindertagesstätten in die Kita gGmbH. Insgesamt werden bis zu 240 Kindertageseinrichtungen mit etwa 3.500 Mitarbeitenden in die Trägerschaft der Kita gGmbH aufgenommen. Als neue*r Geschäftsführer*in sind Ihre Ideen gefragt! Je nach Einstiegszeitpunkt haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Kita gGmbH mitzuwirken und die zukünftige Ausrichtung der Kindertagesstätten maßgeblich zu prägen. <ul> <li>Sie verfügen über einen akademischen Abschluss in Pädagogik, Sozialpädagogik, Elementarpädagogik, Religionspädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Sie besitzen mehrjährige Führungserfahrung in großen Organisationen in der Sozialwirtschaft und haben umfassende Erfahrung im Bereich pädagogischer Einrichtungen.</li> <li>Sie bringen Kompetenzen in Organisationsentwicklung, Verhandlungsführung sowie Projekt- und Prozesssteuerung mit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch hervorragende Kommunikations- und Führungskompetenzen sowie Empathie, Überzeugungsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und Resilienz aus.</li> <li>Sie nutzen Ihre offene Kommunikation zur vertrauensvollen Zusammenarbeit im Geschäftsführungsteam und mit Ihren Mitarbeitenden.</li> </ul> <ul> <li>Sie tragen, als Mitglied des dreiköpfigen Geschäftsführungsteams, in kommunikativer und vertrauensvoller Zusammenarbeit die Gesamtverantwortung für das Unternehmen, wobei Ihr Schwerpunkt im fachlich / (religions-)pädagogischen Bereich liegt.</li> <li>Sie steuern die strategische Ausrichtung der KiTa gGmbH unter Berücksichtigung der Vorgaben der Gesellschafter, sind mitverantwortlich für die sich im Aufbau befindlichen Strukturen der Kita gGmbH und entwickeln das pädagogische Angebot kontinuierlich weiter.</li> <li>Sie tragen die Dienst- und Fachaufsicht über das Personal der Kindertagesstätten und sind verantwortlich für die Personal- und Organisationsentwicklung.</li> <li>Sie sorgen für die Umsetzung des Übergangs der Trägerschaft der Kindertagesstätten im Bistum Speyer an die Kita gGmbH, sichern die Qualitätsstandards in Zusammenarbeit mit der jeweils zuständigen Fachabteilung und steuern die (religions-)pädagogische Schwerpunktsetzung in den Einrichtungen auf Grundlage des Speyerer Qualitätsmanagements.</li> <li>Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Aufsichtsrat sowie den Gesellschaftern zusammen und vertreten die Organisation nach innen und außen.</li> </ul>

Pädagogische Geschäftsführung (w/m/d)

Die Große Kreisstadt Leonberg (ca. 49.000 Einwohner) liegt im Herzen der wirt­schaftlich pros­perierenden Region Stuttgart. Leonberg bezieht seinen Reiz aus dem Miteinander von historisch gewachsener Altstadt und modern gestalteten Stadt­quartieren. Die Stadt verfügt über eine hervor­ragende soziale und kulturelle Infrastruktur, über sehr gute Einkaufs­möglichkeiten und ein attraktives Erholungs- und Freizeitangebot. Für unseren Bäderbetrieb des Hallen- und Freibades suchen wir einen Fach­angestellten (m/w/d) für Bäder­betriebe in Teilzeit oder Vollzeit zum nächst­möglichen Zeitpunkt für die Abteilung Bäder bei unserem Eigen­betrieb Stadtwerke Die Stadt Leonberg verfügt über zwei moderne Bäder: ein Freizeitbad im Stadtteil Eltingen und ein Hallenbad im Stadtkern. Im Hallenbad befindet sich auch eine Sauna. Hier stehen den Besuchern eine Kelo-Sauna, Aroma- und Baumhaus­sauna, Dampfbad, Warmbecken, Kalttauchbecken und Ruheraum zur Verfügung. <ul> <li>Überwachung und Beauf­sichtigung des Badebetriebes in unseren Bädern </li> <li>Ansprech­partner (m/w/d) für Badegäste </li> <li>Anwendung des Hausrechts im gesamten Bad im Rahmen der Haus- und Bade­ordnung </li> <li>Mitarbeit bei der Pflege und Instand­haltung des Bades </li> <li>Mitwirkung bei Aktionen und Veran­staltungen </li> <li>Mitarbeit bei der Ein- und Auswinterung des Freibades </li> <li>Mitarbeit in der Sauna </li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Fach­angestellter für Bäderbetriebe (m/w/d) oder Rettungs­schwimmer (m/w/d) mit dem Deutschen Rettungs­schwimmer­abzeichen in Silber mit Bereitschaft zur Weiter­bildung als Fachangestellter für Bäderbetriebe (m/w/d) </li> <li>kunden- und dienstleistungs­orientiertes Auftreten </li> <li>Einsatz in allen Schwimmbad­bereichen und der Sauna </li> <li>team­orientiertes Handeln</li> <li> Bereitschaft zum Schicht­dienst (auch am Wochen­ende und an Feiertagen), der Einsatz erfolgt nach Dienstplan </li> </ul> <ul> <li>eine interessante, verantwortungs­volle und abwechslungs­reiche Tätigkeit </li> <li>familienfreundliche Arbeitszeit­regelungen </li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen Weiter­entwicklung durch gute Fortbildungs­möglichkeiten </li> <li> einen attraktiven ÖPNV-Fahrtkosten­zuschuss </li> <li>die Möglichkeit des Dienstrad­leasings im Rahmen der Entgelt­umwandlung</li> <li> gesundheits­fördernde Maßnahmen </li> <li>ein unbefristetes Arbeits­verhältnis mit einer Vergütung ent­sprechend den persönlichen Voraus­setzungen bis Entgeltgruppe 5 TVöD, die Überleitung in den TV-V wird zum 01.01.2025 angestrebt </li> <li>die betriebliche Alters­vorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li>eine Jahres­sonderzahlung und Leistungsentgelt nach TVöD sowie eine Arbeitsmarktzulage </li> </ul>

Fachangestellter (m/w/d) für Bäderbetriebe

Du hast Lust, in einen Bereich einzusteigen, wo du wirklich was bewegst? Willst Lernen an der Uni und Praxis im Unternehmen clever verbinden? Freust dich über finanzielle Sicherheit schon ab Semester 1 – plus viele weitere Extras? Dann wird es höchste Zeit, dass wir uns kennenlernen! Das sind wir Energie bewegt die Welt. Und wir – vielleicht schon bald mit dir – sind mittendrin. Über 200 Beschäftigte hat die Thüga Energienetze GmbH und kümmert sich um die Erdgas-, Strom- und Wärmenetze für rund 130 Städte und Gemeinden in Süddeutschland – betreibt, baut auf, baut aus. Dabei ist eine unserer großen Aufgaben die Energiewende in eine nachhaltige Zukunft: Gemeinsam machen wir die Netze fit für klimafreundliche Energie! Ob im privaten Haushalt, in der Wirtschaft oder in unserer Gesellschaft: Ohne Strom wäre das Leben mühsam und eingeschränkt. Doch wer sichert Tag für Tag unseren Lebensstandard und die Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Industrie? Wer erzeugt, verteilt und speichert Strom? Ingenieur:innen der Energietechnik! Im Rahmen deines 6-semestrigen Studiums (B. Eng.) wirst du zum absoluten Profi der Energietechnik und erwirbst entscheidendes Know-how, in der Energieversorgung. Die benötigte Theorie lernst du an der DHBW in Mannheim: <ul> <li>Studiengang "Elektrotechnik und Informationstechnik"</li> <li>Grundstudium im 1. Jahr </li> <li>Schwerpunkt "Elektrische Energietechnik" oder "Energie und Umwelttechnik" von dir wählbar </li> <li>Inhalte: Energietechnik, elektrische Anlagen und Netze, Hochspannungstechnik, Informatik, Antriebssysteme, Digitaltechnik</li> </ul> Das lernst du in den Praxisphasen bei uns: <ul> <li>Wie Strom erzeugt, transportiert und effizient gespeichert werden kann</li> <li>Was für die Zukunft unserer Energieversorgung wichtig ist</li> <li>Betreuung intelligenter Messsysteme </li> <li>Wie du mit klugen Konzepten dazu beitragen kannst, dass die Energiewende gelingt</li> <li>Mit wachsender Erfahrung bearbeitest du selbständig kleinere Projekte mit wirtschaftlicher Bedeutung und hast die Gelegenheit, eine Ingenieuraufgabe in einer ausgewählten Fachabteilung eigenverantwortlich zu übernehmen.</li> </ul> Das Beste an deinem Studium bei uns: Der weltweit steigende Energiebedarf und die Energiewende stellen dich in Zukunft nicht nur vor Herausforderungen: Im Zusammenspiel aus zukunftsgerichteter Theorie und anwendungsorientierter Praxis legen wir mit unserem dualen Studienmodell die Basis für eine vielversprechende berufliche Karriere. <ul> <li>Qualifikation: (Fach-)Abitur mit guten Noten in Mathematik und Naturwissenschaften</li> <li>Arbeitsweise: Teamgeist und Eigenverantwortung</li> <li>Know-how: Technisches Grundverständnis</li> <li>Begeisterung: Interesse an der Auseinandersetzung mit aktuellen technischen Themen, Herausforderungen der Energiewende und innovativen Technologien/Anlagen</li> </ul> <ul> <li>überregionale Praxisphasen in einem innovativen Unternehmen</li> <li>Spannenden Projekte: bringe dein erworbenes Fachwissen und deine Ideen aktiv in unsere Projekte ein</li> <li>Echten Teamgeist: 20 Auszubildende und Dualstudierende sind mit dir am Start, du arbeitest von Beginn an auf Augenhöhe mit allen Kollegen und du kannst immer auf die Unterstützung der anderen zählen</li> <li>Topmodernes Equipment – vom Laptop und Handy speziell für dich bis hin zu modernster Software und Technologie</li> <li>attraktive Vergütung: 1. Jahr: 1325€, 2. Jahr: 1440€, 3. Jahr: 1500€ </li> <li>Kostenübernahme für Lernmittel</li> <li>49€ Fahrtkostenzuschuss/ Monat</li> <li>ein volles Monatsgehalt Weihnachtsgeld</li> <li>27 Urlaubstage plus 2,5 zusätzliche freie Tage an Heiligabend, Silvester und Fasnacht</li> <li>Beste Möglichkeiten, mehr zu sehen als andere: Teile deiner Praxissemester finden bei Partnerunternehmen statt</li> <li>regelmäßige Teamevents </li> </ul>

Duales Studium Bachelor of Engineering / Elektrotechnik und Informationstechnik/ DHBW (m/w/d) ab 01.09.2025

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Landau zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Architekt (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI, insbesondere:<ul><li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe nach öffentlichem Vergaberecht</li><li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 44.903 € bis 53.246 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Architekt (m/w/d)

Pforzheim steht aktuell wie andere Großstädte vor der Herausforderung, die Mobilitätswende zu gestal­ten. Mit dem Integrierten Mobilitätsentwicklungsplan (IMEP) wurde der Rahmen für die Entwicklung nachhaltiger Mobilitätslösungen politisch beschlossen. Ein wichtiger Baustein ist hierbei der Radverkehr. Im Sachgebiet Mobilität und Verkehr treiben wir in einem motivierten und enga­gier­ten Team aktiv die Förderung des Radverkehrs in Pforzheim auf Grundlage der im IMEP festgesetzten Leitplanken voran. Ein sehr guter Teamspirit und eine offene Kommunikation sind dabei für uns selbstverständlich. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Grünflächen- und Tiefbauamt einen PROJEKTMANAGER RADVERKEHR - SCHWERPUNKT KOMMUNIKATION UND ÖFFENTLICHKEITSARBEIT (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung, welche je nach fachlichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TVöD vergütet wird. <ul> <li>Information, Koordinierung und Vernetzung aller relevanten Akteure im Radverkehr sowie der politischen Entscheidungsträger </li> <li> zielgruppenspezifische Öffentlichkeitsarbeit mit Durchführung von Kampagnen und Veranstaltungen </li> <li>Entwicklung kreativer Ansätze zur Stärkung des Radverkehrs in der öffentlichen Wahrnehmung </li> <li> Bearbeitung von Bürgeranfragen </li> <li>Verantwortung für die Fortschreibung der Radverkehrskonzeption </li> <li>konzeptionelle Planung und Steuerung der Umsetzung von Radverkehrsmaßnahmen </li> <li>Mitgestaltung der Mobilitätswende im Team Mobilität und Verkehr </li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Mobilität und Verkehr, Geographie oder einer vergleichbaren Qualifikation </li> <li>eine hohe Affinität zum Thema nachhaltige Mobilität, insbesondere Radverkehr </li> <li>ausgeprägte und fundierte Kommunikationsfähigkeit, sowie das Talent, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln </li> <li>die Fähigkeit, sich selbstständig, zielgerichtet und ergebnisorientiert in neue Themengebiete einzuarbeiten </li> <li>eine hohe Motivation zur engen und konstruktiven Zusammenarbeit im Team </li> </ul> <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungs­karriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeits­zeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutsch­land­ticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechs­lungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug </li> </ul>

Projektmanager Radverkehr - Schwerpunkt Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit (w/m/d)

Ihr Auftrag: Nachhaltige Landesgebäude Attraktive Job-Perspektiven beim Land Ob Landtag, Schlösser, Universitäten, Finanzämter oder Klöster: Wir schaffen die Voraussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude. Lust auf einen sicheren Arbeitsplatz in unserem interdisziplinären Team im Amt Pforzheim? Wir suchen Unterstützung: Diplom-Ingenieur (FH/ DH) bzw. Bachelor (w/m/d) oder Techniker (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung für das Projekt „LAN 2030“ in Vollzeit. Dienstsitz ist Pforzheim. Das Projekt hat die Ertüchtigung der Dienststellen des Landes Baden- Württemberg mit VOIP-fähigen Datennetzen nach AMEV-LAN zum Ziel. Dazu sind alle durch das Amt Pforzheim betreuten Liegenschaften in den Landkreisen Enzkreis, Rastatt, Calw und Freudenstadt sowie in Teilen des Landkreises Karlsruhe auf Tauglichkeit der vorhandenen physikalischen Infrastruktur zu überprüfen, Modernisierungsmaßnahmen auszuwählen, festzulegen und zu realisieren. Die möglichen Maßnahmen reichen vom Austausch der Einsätze der Datenanschlussdosen bis zur kompletten Erneuerung der physikalischen Infrastruktur. Die Abwicklung der Aufgaben erfolgt in Eigenerledigung oder als Bauherrenvertretung unter Mitwirkung freiberuflich Tätiger. Die Tätigkeiten verlangen umfassende Fachkenntnisse, Selbstständigkeit, wirtschaftliches und verantwortungsbewusstes Denken und Handeln sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit. Berufliche Erfahrungen im Bereich Projektmanagement sowie Kommunikationstechnik sind von Vorteil. Wir bieten eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem qualifizierten Team mit gutem Betriebsklima und flexiblen, familiengerechten Arbeitszeiten. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich. Nach erfolgreicher Einarbeitung ist ebenfalls ein teilweises Arbeiten im Homeoffice möglich. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). In Durchführung des Chancengleichheitsgesetzes werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.

Diplom-Ingenieur (FH/ DH) bzw. Bachelor (w/m/d) oder Techniker (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Gärtner*in Die Ortsverwaltung Grötzingen sucht Sie als Gärtner*in zum 1. November 2024 in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle ist im Rahmen einer Krankheitsvertretung befristet zu besetzen und bieten je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 6 TVöD. Eine darüber hinausgehende Beschäftigung wird angestrebt. <ul> <li>Unterhalten, Neubepflanzen und Pflegen von Grünanlagen in Grötzingen</li> <li>Pflanzarbeiten von Stauden, Wechselbeeten und Gehölzen</li> <li>Schneid- und Pflegearbeiten an Stauden, Gehölzen und Formschnitthecken</li> <li>Wegebauarbeiten</li> <li>Winterdienst einschließlich Rufbereitschaft an Wochenenden und Feiertagen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner*in oder eine abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise im handwerklichen Bereich mit praktischer Erfahrung im Garten-und Landschaftsbau</li> <li>Praktische Erfahrung und sicherer Umgang mit den üblichen Geräten und Maschinen zur Grünpflege</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B ist erforderlich</li> <li>Erfahrung im Fahren mit Anhängern beziehungsweise Bereitschaft sich diese anzueignen</li> <li>Handwerkliches beziehungsweise technisches Geschick</li> <li>Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Freundliches und gepflegtes Auftreten</li> </ul> <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Gärtner*in

Pforzheim steht aktuell wie andere Großstädte vor der Herausforderung, die Mobilitätswende zu gestal­ten. Mit dem Integrierten Mobilitätsentwicklungsplan (IMEP) wurde der Rahmen für die Entwicklung nachhaltiger Mobilitätslösungen politisch beschlossen. Ein wichtiger Baustein ist hierbei der ruhende Verkehr. Das bestehende Parkraumangebot ist effizient und nutzerspezifisch zu gestalten, um den öffentlichen Raum für alle Verkehrsteilnehmenden sicher zu machen und eine hohe Aufenthaltsqualität zu schaffen. Im Sachgebiet Mobilität und Verkehr treiben wir in einem motivierten und engagierten Team aktiv die Mobilitäts­wende in Pforzheim auf Grundlage der im IMEP festgesetzten Leitplanken voran. Ein sehr guter Teamspirit und eine offene Kommunikation sind dabei für uns selbstverständlich. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Grünflächen- und Tiefbauamt einen PROJEKTMANAGER RUHENDER VERKEHR UND PARKRAUMKONZEPTION (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine auf vier Jahre befristete Vollzeitstelle im Rahmen des durch das Land Baden-Württemberg ausgelobten Förderprogrammes für nachhaltige Mobilität. Die Vergütung erfolgt je nach fachlichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TVöD. <ul> <li>Bestandsaufnahme und Analyse der Parknachfrage </li> <li>Entwicklung geeigneter Parkraumkonzepte mit konkreten Zielen und Maßnahmen </li> <li> Betreuung der Umsetzung von Parkraumkonzepten und Monitoring </li> <li>Entwicklung eines Konzepts zur effektiven Parkraumüberwachung in Abstimmung mit der Straßenverkehrsbehörde </li> <li> Verantwortung für die städtische Parkgebührensatzung </li> <li>Vernetzung mit Stellen der Bundes-, Landes- und der Kommunalverwaltung, Öffentlichkeitsarbeit für das Themengebiet Ruhender Verkehr </li> <li>Mitgestaltung der Mobilitätswende im Team Mobilität und Verkehr </li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Mobilität und Verkehr, Geographie oder einer vergleichbaren Qualifikation</li> <li> eine hohe Affinität zum Thema nachhaltige Mobilität </li> <li>ausgeprägte und fundierte Kommunikationsfähigkeit, sowie das Talent, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln </li> <li>die Fähigkeit, sich selbstständig, zielgerichtet und ergebnisorientiert in neue Themengebiete einzuarbeiten </li> <li>eine hohe Motivation zur engen und konstruktiven Zusammenarbeit im Tea</li> </ul> <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungs­karriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeits­zeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutsch­land­ticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechs­lungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug </li> </ul>

Projektmanager Ruhender Verkehr und Parkraumkonzeption (w/m/d)

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigen der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten – und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungsfähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet eine/einen Informationssicherheitsbeauftragte / Informationssicherheitsbeauftragter (m/w/d) Der Dienstort ist Karlsruhe. Referenzcode der Ausschreibung 20242125_9339 Die BAW betreibt an zwei Standorten in Deutschland insgesamt ca. 1.000 Clientsysteme, eine Serverbetriebsumgebung mit über 300 virtuellen Serverinstanzen, zahlreiche dedizierte Serversysteme für Storage, Hochleistungsrechnern sowie eine leistungsfähige Netzwerkinfrastruktur. Aufgrund der technisch-wissenschaftlichen Aufgaben der BAW sind diese Systeme hardwaretechnisch und softwareseitig sehr heterogen ausgestattet. Die Komplexität dieser IT-Infrastruktur und deren teilweise Einbindung in die WAN-Infrastruktur der Bundesverwaltung stellt eine besondere Herausforderung für Etablierung und Aufrechterhaltung der Informationssicherheit dar. Sie übernehmen im Bereich der Informationssicherheit strategische Aufgaben und steuern zusammen mit den IT-Betreibenden die Umsetzung derselben als zentrale Ansprechperson zum Thema Informationssicherheit. <ul> <li>Erarbeitung von Konzepten, Strategien und Maßnahmen, um die Erfüllung des BSI IT-Grundschutz durch die BAW sicherzustellen</li> <li>Schulung von Mitarbeitenden</li> <li>Erstellung von Leitfäden und Dokumentationen</li> <li>Präventionsmaßnahmen zur Informationssicherheit (Risikoanalysen, Audits, Zertifizierungen, Koordination und Qualitätssicherung von Informationssicherheitsvorgaben)</li> <li>Koordination sicherheitsrelevanten Projekte.</li> <li>Untersuchung von Sicherheitsvorfällen und Ermittlung sowie Analyse von Bedrohungen und Risiken</li> <li>Mitwirkung bei der Erkennung und Behebung sicherheitsrelevanter Ereignisse.</li> </ul> Zudem haben Sie eine leitende Funktion bei der Erstellung von zentralen IT-Sicherheitskonzepten und des Notfallvorsorgekonzepts der BAW. Dabei arbeiten Sie mit der Behördenleitung und dem IT-Sicherheitsmanagementteam der BAW zusammen und stimmen sich in den erforderlichen Maßnahmen und Handlungsfeldern mit diesen ab. Sie vernetzen sich behördenübergreifend in bundesweiten Arbeitskreisen. Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (idealerweise im Bereich der Informationssicherheit oder im Sicherheitsmanagement mit Schwerpunkt Informationssicherheit) ODER</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Managements von Informationssicherheit in einer Behörde in Verbindung mit einer Berufsausbildung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse der gängigen Standards und Prozesse (ISO 2700x, BSI-Standards) sowie von IT-Sicherheitsmechanismen nach dem Stand der Technik</li> <li>Gute Kenntnisse zu Projekt- und Prozessmanagement sowie Methoden der Risikoanalyse</li> <li>Kenntnisse in den einschlägigen Bestimmungen zum Datenschutz (EU-DSGVO) insbesondere der dort aufgeführten notwendigen technischen und organisatorischen Maßnahmen</li> <li>Kenntnisse in der Administration von Windows-Servern, Microsoft-Netzwerken Linux-Systemen, Web-Anwendungen, Datennetzen, IT-Sicherheitskomponenten und IT-Forensik oder ein sehr großes Interesse, sich diese anzueignen</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (CEFR C2-Niveau oder gleichwertig)</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in englischer Sprache (CEFR B2-Niveau oder gleichwertig)</li> </ul> <ul> <li>Relevanz: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für dennationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung, Infrastruktur, Umwelt und Mobilität.</li> <li>Sicherheit: <ul> <li>unbefristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund</li> <li>39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit)</li> <li>30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> </ul> </li> <li>Verlässlichkeit: <ul> <li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte entsprechend dem Vorliegen der fachlichen Voraussetzungen des Anforderungsprofils und vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung bis zur Entgeltgruppe 12 des TVöD.</li> <li>Beschäftigung im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 12 Bundesbesoldungsordnung (BBesO) nur bei Verfügbarkeit einer Planstelle und Erfüllung der fachlichen sowie persönlichen Voraussetzungen nach einer vorangehenden Abordnung bzw. Versetzung.</li> </ul> </li> <li>Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.</li> <li>Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.</li> <li>Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.</li> <li>Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände.</li> <li>Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten</li> </ul> Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

162 Vollzeit Jobs in 76275 Ettlingen, Deutschland