Fachangestellter (m/w/d) für Bäderbetriebe

Die Große Kreisstadt Leonberg (ca. 49.000 Einwohner) liegt im Herzen der wirt­schaftlich pros­perierenden Region Stuttgart. Leonberg bezieht seinen Reiz aus dem Miteinander von historisch gewachsener Altstadt und modern gestalteten Stadt­quartieren. Die Stadt verfügt über eine hervor­ragende soziale und kulturelle Infrastruktur, über sehr gute Einkaufs­möglichkeiten und ein attraktives Erholungs- und Freizeitangebot.

Für unseren Bäderbetrieb des Hallen- und Freibades suchen wir einen

Fach­angestellten (m/w/d) für Bäder­betriebe in Teilzeit oder Vollzeit

zum nächst­möglichen Zeitpunkt für die Abteilung Bäder bei unserem Eigen­betrieb Stadtwerke

Die Stadt Leonberg verfügt über zwei moderne Bäder: ein Freizeitbad im Stadtteil Eltingen und ein Hallenbad im Stadtkern. Im Hallenbad befindet sich auch eine Sauna. Hier stehen den Besuchern eine Kelo-Sauna, Aroma- und Baumhaus­sauna, Dampfbad, Warmbecken, Kalttauchbecken und Ruheraum zur Verfügung.

• Überwachung und Beauf­sichtigung des Badebetriebes in unseren Bädern
• Ansprech­partner (m/w/d) für Badegäste
• Anwendung des Hausrechts im gesamten Bad im Rahmen der Haus- und Bade­ordnung
• Mitarbeit bei der Pflege und Instand­haltung des Bades
• Mitwirkung bei Aktionen und Veran­staltungen
• Mitarbeit bei der Ein- und Auswinterung des Freibades
• Mitarbeit in der Sauna

• eine abgeschlossene Ausbildung als Fach­angestellter für Bäderbetriebe (m/w/d) oder Rettungs­schwimmer (m/w/d) mit dem Deutschen Rettungs­schwimmer­abzeichen in Silber mit Bereitschaft zur Weiter­bildung als Fachangestellter für Bäderbetriebe (m/w/d)
• kunden- und dienstleistungs­orientiertes Auftreten
• Einsatz in allen Schwimmbad­bereichen und der Sauna
• team­orientiertes Handeln
• Bereitschaft zum Schicht­dienst (auch am Wochen­ende und an Feiertagen), der Einsatz erfolgt nach Dienstplan

• eine interessante, verantwortungs­volle und abwechslungs­reiche Tätigkeit
• familienfreundliche Arbeitszeit­regelungen
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiter­entwicklung durch gute Fortbildungs­möglichkeiten
• einen attraktiven ÖPNV-Fahrtkosten­zuschuss
• die Möglichkeit des Dienstrad­leasings im Rahmen der Entgelt­umwandlung
• gesundheits­fördernde Maßnahmen
• ein unbefristetes Arbeits­verhältnis mit einer Vergütung ent­sprechend den persönlichen Voraus­setzungen bis Entgeltgruppe 5 TVöD, die Überleitung in den TV-V wird zum 01.01.2025 angestrebt
• die betriebliche Alters­vorsorge des öffentlichen Dienstes
• eine Jahres­sonderzahlung und Leistungsentgelt nach TVöD sowie eine Arbeitsmarktzulage