field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Gestalter/-in (m/w/d) Energiewende Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht Gestalter /-in (m/w/d) der Energiewende Stellen-Nr. 66-11:2879 Datum: 05.09.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Stadtentwicklung, vorbehaltlich des Inkrafttretens des Nachtragshaushalts 2024, eine/-n Gestalter /-in (m/w/d) der Energiewende der Stadt Regensburg. Die Abteilung Entwicklungsplanung zeichnet sich für die großen Entwicklungslinien der Stadt Regensburg verantwortlich. Hauptaufgabe der Stadtentwicklungsplanung ist die Erarbeitung langfristiger Zielvorstellungen für die Entwicklung der Stadt Regensburg unter Einbeziehung des Umlandes und der verschiedenen Akteure in der Stadt. In den vergangenen Jahren geriet dabei die Dekarbonisierung von Stadtquartieren, der Wirtschaft und der Mobilität immer stärker in den Fokus. Auf der Grundlage des Green Deals Regensburg – Klimaneutralität der Gesamtstadt bis 2035 – und des Regensburg Plans 2040 arbeitet diese Abteilung deshalb zusammen mit zahlreichen internen und externen Akteuren intensiv an der Umsetzung der Energiewende in der Gesamtstadt. Dafür suchen wir für unser Team Verstärkung. Stellenausweisung: EG 13 TVöD bzw. BesGr. A 13/ A 14 BayBesG Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Umsetzung der Ziele des Green Deal Regensburg und des Themenfelds „Energie“ im Regensburg Plan 2040 Vertretung sämtlicher Belange der Energie- und Wärmewende sowie des Klimaschutzes auf der Ebene der Landes- und Regionalplanung und der vorbereitenden und verbindlichen Bauleitplanung Initiierung und Begleitung von Energienutzungsplänen und Konzepten zur Reduzierung der CO 2 -Emissionen sowie von Quartierskonzepten und Einzelprojekten in ihrer Anfangsphase bis Leistungsphase II Anbahnung und Koordinierung von EE-Projekten mit Akteuren aus dem Umland, der Industrie und externen Partnern sowie mit den regionalen Energieversorgern und Energiegenossenschaften Verfolgung der Förderlandschaft und der rechtlichen Rahmenbedingungen in den Bereichen Energie und Klimaschutz Verfassung von Stellungnahmen im Themenfeld Energie Vorbereitung und Erstellung von Beschlussvorlagen Durchführung von bzw. Mitarbeit bei Vergabeverfahren Zusammenarbeit und fachliche Abstimmung mit sämtlichen internen und externen Akteuren der Energie- und Wärmewende Öffentlichkeitsarbeit Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Univ.)) in den Fachrichtungen Geographie, Stadt- und Raumplanung, Erneuerbare Energien oder einer vergleichbaren Fachrichtung Zudem erwarten wir: Wünschenswert sind einschlägige Berufserfahrungen im Bereich der Energiewende sowie Berufserfahrungen in den Bereichen des öffentlichen Dienstes, der Stadtentwicklungsplanung oder vergleichbaren Tätigkeitsfeldern Darüber hinaus ist ein fundiertes Grundverständnis für die gesellschaftlichen, technischen und juristischen Zusammenhänge der Energiewende von Vorteil Für die Aufgabenstellungen sind insbesondere Kompetenzen in den Bereichen Projektmanagement, räumliche Planung, Geoinformationssysteme (GIS) und Öffentlichkeitsarbeit erforderlich Zudem erwarten wir eine ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit Die unterschiedlichen Aufgabenstellungen erfordern die Bereitschaft, sich schnell und sicher in unterschiedlichste Bereiche einarbeiten zu können Wichtig sind darüber hinaus die Fähigkeit zu strukturiertem und vernetztem Denken, Einsatzbereitschaft, Selbständigkeit, Kreativität, schriftlich wie mündlich gewandte Ausdrucksfähigkeit sowie ein kompetentes und souveränes Auftreten Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Homeoffice-Möglichkeiten Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Entwicklungsplanung, Herr Armin Mayr, Tel. (0941) 507-1661, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 66-11:2879 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 30.09.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:

Gestalter/-in (m/w/d) Energiewende

Hausmeister/-in (m/w/d) Museen Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht Hausmeister /-in (m/w/d) für die Museen der Stadt Regensburg Stellen-Nr. 44-04:2865 Datum: 05.09.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für die Museen der Stadt Regensburg eine /-n Hausmeister /-in (m/w/d). Die Museen der Stadt Regensburg zählen zu den großen und bedeutenden kommunalen Kultureinrichtungen in Deutschland. Das ausgeschriebene Aufgabengebiet betrifft Tätigkeiten im neuen Zentraldepot sowie in allen Liegenschaften der Museen. Sie ist sehr abwechslungsreich und vielfältig. Die Stelle ist vorbehaltlich des Inkrafttretens des Nachtragshaushaltes 2024 der Stadt Regensburg zu besetzen. Stellenausweisung: EG 7 TVöD Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Technische Betreuung des Zentraldepots mit Bedienung und Überwachung von Gebäudeleittechnik und Objektüberwachung, insbesondere: Führung von Technik- und Gebäudedaten, Auswerten von Messergebnissen, eigenverantwortliche Zustandskontrollen Sicherstellung der Klimabedingungen durch Funktionskontrollen der Technik, kleinerer Sofortreparaturen und Einsatz zusätzlicher Vorkehrungen Überwachung, Prüfung bzw. Funktionskontrollen und Dokumentationen verschiedener technischer Anlagen Wartungskontrollen sowie Koordination, Begleitung und Kontrolle der Arbeiten von externen Firmen sowie der dazugehörigen Erstellung von Abrechnungsunterlagen Übernahme von Schließdienst und Rufbereitschaft im Zentraldepot Organisatorische Vorbereitung und Begleitung von Veranstaltungen inkl. Veranstaltungstechnik Sonderaufgaben nach Weisung Wechselseitige Vertretung der weiteren Hausmeister /-innen der Museen der Stadt Regensburg Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Abgeschlossene mindestens 3-jährige Berufsausbildung in einem für die Hausmeistertätigkeit einschlägigen handwerklichen Beruf als Elektroniker /-in oder Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-,Heizungs- und Klimatechnik Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B Zudem erwarten wir: Ein freundliches und gepflegtes Auftreten Teamfähigkeit Ausgeprägtes Maß an Sorgfalt, Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit Kenntnisse über Aufbau, Funktion und Bedienung von Anlagen der Gebäudeleittechnik Bereitschaft zur wechselweisen Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten Eigenes Kfz zur Wahrnehmung von Rufbereitschaftsdiensten und Diensteinsätzen außerhalb des Depots Generelle Fahrpraxis und die Bereitschaft, einen Transporter zu fahren Bereitschaft zu Fortbildungen Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Einzigartige und abwechslungsreiche Einblicke und Tätigkeit im kulturellen Herzen der Stadt Regensburg Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Abteilungsleiter für Verwaltung und Innere Dienste, Herr Andreas Rumpel, Tel. (0941) 507-1443, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 44-04:2865 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 30.09.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:

Hausmeister/-in (m/w/d) Museen

Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht Sachbearbeiter /-in (m/w/d) Fuhrparkverwaltung Stellen-Nr. 70-17:2885 Datum: 05.09.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement eine/-n Sachbearbeiter /-in (m/w/d) für die Fuhrparkverwaltung. Die Abteilung Verwaltung und Flottenmanagement des Amts für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement ist unter anderem verantwortlich für die Beschaffung, Verwaltung und Disposition der städtischen Fahrzeugflotte. Hier ist auch die Stelle des Sachbearbeiters/der Sachbearbeiterinangesiedelt, der/die unter anderem für die Personalangelegenheiten der Kraftfahrer sowie die Aufnahme und Bearbeitung von Kfz-Unfällen verantwortlich ist. Wir schaffen nachhaltige Mobilität für die Stadtverwaltung Regensburg! Stellenausweisung: EG 6 TVöD bzw. A6/A7 (*A8) BayBesG Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 40 Wochenstunden) Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Mitarbeit bei der Fuhrparkverwaltung inkl. aller damit zusammenhängenden Tätigkeiten wie Erledigung der Aufgaben des Gebäude- und Anlagenmanagements, Erteilung von Reparatur- und Dienstleistungsaufträgen, Überwachung von wiederkehrenden Prüfungen Bearbeitung von Personalangelegenheiten der Kraftfahrer wie z. B. Überprüfung der Tagesarbeitsnachweise und der Zulagen sowie Betreuung des Zeiterfassungssystems, Überprüfung und Archivierung der Fahrtenschreiberdaten, Erstellung von Meldungen über Arbeitsunfälle Zuarbeit Fahrzeugeinsatzleiter inkl. aller damit zusammenhängenden Tätigkeiten Zuarbeit Fahrzeugtechnik inkl. aller damit zusammenhängenden Tätigkeiten Wahrnehmung der Aufgaben der beauftragten Person für Gefahrgut sowie Erledigung aller Aufgaben im Zusammenhang mit der Gefahrstoffverordnung und Führen von Gefahrstoffkataster und der Betriebsanweisungen vom Amt für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement Aufnahme und Bearbeitung von Kfz-Unfällen und sonstigen Schäden einschließlich der versicherungsrechtlichen Abwicklung, soweit das Amt dafür zuständig ist Mitwirkung bei Aufgaben der Arbeitssicherheit in der Abteilung Erteilung der Selbstfahrerlaubnis für städtische Fahrzeuge Technische Mithilfe beim Unterhalt der Grüngutsammelstellen Fahrzeugeinsatzleitung im Rahmen des Winterdienstes außerhalb der regulären Arbeitszeit im Wechsel mit drei anderen Personen Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst; zusätzlich abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker/-in oder eine vergleichbare Qualifikation (da technisches Verständnis erforderlich ist) oder Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik; zusätzlich abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker/-in oder eine vergleichbare Qualifikation (da technisches Verständnis erforderlich ist) oder Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang I; zusätzlich Ausbildung als Kfz-Mechatroniker/-in oder eine vergleichbare Qualifikation (da technisches Verständnis erforderlich ist) Fahrerlaubnis der Klasse C/CE Zudem erwarten wir: Da im Winter Arbeitsleistungen und kurzfristige Einsätze aus der Rufbereitschaft heraus außerhalb der üblichen Dienstzeiten zu erbringen sind, z. B. an Wochenenden und Feiertagen sowie in den Nachtstunden, ist es wünschenswert, dass die Wohnung des Bewerbenden, von der aus zur Dienststelle gefahren wird, bei normalen Straßen- und Verkehrsverhältnissen nicht weiter als 20 Fahrminuten vom Betriebshof des Amtes für Kreislaufwirtschaft, Stadtreinigung und Flottenmanagement, Markomannenstr. 3, 93053 Regensburg entfernt liegt Selbständige Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und hohes Maß an Einsatzbereitschaft Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: (*) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 8 BayBesG möglich Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD und der hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Möglichkeiten der Personalentwicklung sowie vielfältige Fortbildungsangebote Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Fahrzeugeinsatzleiter, Herr Helmberger, Tel. (0941) 507-1703 sowie Herr Stang, Tel. (0941) 507-1707 gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 70-17:2885 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 30.09.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Fuhrparkverwaltung

Wir sind ein leistungsfähiges und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen der sozialen Sicherheit mit mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als regionaler Träger der Deutschen Rentenversicherung sind wir für die Regierungsbezirke Oberbayern, Niederbayern und Oberpfalz zuständig. An den Standorten Landshut und München sind wir kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner für rund 2,9 Millionen Versicherte, für Arbeitgeber sowie für 1 Million Rentnerinnen und Rentner. Zur Verstärkung unseres aktuell ca. 150 Mitarbeiter/innen umfassenden IT-Bereichs suchen wir an unserem Standort in Landshut oder München ab sofort einen Software-Entwicklungsassistent / IT-Assistent Softwareentwicklung (m/w/d) <ul> <li>Entwicklung und Wartung anforderungsgerechter Softwarekomponenten (Neuentwicklungen, Programmänderungen und -pflege von einfachen Softwarekomponenten nach aktuellen Standards)</li> <li>Auftragsplanung (Auftragserfassung, Terminplanung, Information und Beratung von internen Kunden und Kundinnen, Erstellung von Sachstandsberichten, Beurteilung marktgängiger IT-Systeme und kundenspezifischer Lösungen usw.)</li> <li>Softwarepflege inkl. Fehleranalyse (Analyse der Fehlfunktion und Ermittlung der Fehlerursache durch Codeanalyse und Debugging)</li> <li>Test von Softwarekomponenten/ Softwaresystemen</li> <li>Benutzerbetreuung im Aufgabenumfeld (Incident- und Changemanagement)</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in (zum Beispiel der Fachrichtung Anwendungsentwicklung) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Assistent/in – Informatik oder eine vergleichbare informationstechnische Ausbildung</li> <li>Alternativ eine mehrjährige einschlägige Erfahrung im Aufgabengebiet</li> <li>Erfahrung in der Software-Entwicklung bzw. Grundkenntnisse einer Programmiersprache wünschenswert</li> <li>Kompetenz im Umgang mit Informationen und Anforderungen</li> <li>Hohe Serviceorientierung</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Analytisches, logisches, strukturiertes Denkvermögen</li> <li>Eigenverantwortliches Handeln und Entscheiden</li> <li>Bereitschaft, sich erforderliche Fachkenntnisse anzueignen</li> </ul> <ul> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Std./Woche)</li> <li>Eine Vergütung bis Entgeltgruppe 9a sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Gewährung einer Ballungsraumzulage – in München – unter bestimmten Voraussetzungen</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit sowie Home-Office</li> <li>Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant</li> <li>Rund 500 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe – Vergabe unter bestimmten Kriterien</li> <li>Übernahme der Umzugskosten – bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport</li> <li>Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen</li> </ul> Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt.

Software-Entwicklungsassistent / IT-Assistent Softwareentwicklung (m/w/d)

Trends und Traditionen, Kunst und Natur, histo­ri­sche Bauten und moderne Infra­struktur: Der Land­kreis Freising mit seinen schönen Isar­auen und dem größten Hopfen­an­bau­ge­biet der Welt, der Haller­tau, bietet viel für die Men­schen, die hier leben. Und sie leben gern hier. Zudem ist unser Land­kreis ein starker Wirt­schafts­stand­ort für Unter­nehmen aller Größen­ordnungen, z.B. Weihen­stephan und das Fraunhofer Institut. Wir im Land­rats­amt Freising sorgen mit mehr als 850 Mit­ar­bei­ten­den dafür, dass das so bleibt. Ent­scheiden auch Sie sich für uns als attrak­ti­ven Arbeit­geber und ge­stalten Sie mit uns die Zukunft der Menschen, die hier leben und arbeiten – en­ga­giert, ver­ant­wor­tungs­be­wusst und bürger­nah. Zum nächst­möglichen Zeit­punkt suchen wir für das Sach­gebiet 52 – Krisen­inter­ven­tions­team Kinder­schutz – eine Fachkraft (m/w/d) im Bereich Kinderschutz in Vollzeit Sie über­nehmen die Ab­klärung von Kindes­wohl­ge­fähr­dungs­fällen nach § 8a SGB VIII zur Wahrung des Schutz­auf­trages, nehmen im kollegialen Mit­ein­­ander Risiko­ein­schätzungen vor und er­ar­beiten in­di­vi­duelle Schutz­konzepte oder führen Krisen­inter­ven­tions­maß­nahmen, wie In­ob­hut­nahmen, durch. Zudem arbeiten Sie mit allen Kooperations­partnern im Be­reich Kinder­schutz im Land­kreis zu­sammen. <ul> <li>Ein ab­ge­schlos­se­nes so­zial­pä­da­go­gi­sches Studium oder Studium der Sozialen Arbeit (B.A. / M.A.)</li> <li>Ein­schlägige Be­rufs­er­fah­rung wün­schens­wert</li> <li>Die Bereit­schaft der Über­nahme von Ruf­bereit­schaft</li> <li>Zusatz­quali­fi­ka­tion als in­so­weit er­fahrene Fach­kraft wün­schens­wert</li> <li>Führer­schein der Klasse B</li> <li>Psychische Belast­barkeit</li> <li>Über­zeugungs­fähigkeit</li> <li>Sorgfältigkeit</li> <li>Selbst­reflektion</li> <li>Komplexitäts­ver­ar­bei­tungs­kom­pe­tenz</li> <li>Nach­weis eines voll­ständigen Masern­schutzes (durch Impfung, ärzt­li­chen Nach­weis der Immunität oder ärzt­li­chen Nach­weis einer vor­lie­gen­den me­di­zi­ni­schen Kontra­indi­kation)</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit tarifgerechter Eingruppierung in Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE (Entgelttabelle) </li> <ul> <ul> <li>Zu­sätz­liche Leistungen des öffent­lichen Dienstes (Jahres­sonder­zahlung, leistungs­orien­tier­te Be­zahlung, ver­mögens­wirk­same Leistungen)</li> <li>Groß­raum­zu­lage in Höhe von 270 Euro monat­lich sowie 50 Euro pro Kind monat­lich zu­sätzlich zum Ta­bellen­ent­gelt</li> <li>Arbeit­geber­fi­nan­zier­te be­trieb­li­che Alters­vor­sorge in Höhe von zu­sätz­lich 7,75% des Monats­ent­gelts (Broschüren)</li> <li>Jährliche Sonder­zahlung, Leistungs­prämie sowie ver­mö­gens­wirk­same Leistungen</li> <li>Monatliche Zulage in Höhe von zu­sätz­lich 180 Euro für Be­schäf­tigte im So­zial- und Er­ziehungs­dienst</li> </ul> </ul> <li>30 Urlaubs­tage, zu­züg­lich 24.12., 31.12. und Faschings­dienstag frei sowie Frei­zeit­aus­gleich für ge­leistete Mehr­arbeit</li> <li>Möglichkeit von flexiblem Home­office (mit pau­schaler Auf­wands­ent­schä­di­gung bei über 20% Tätig­keit im Home­office) und mobilem Ar­beiten</li> <li>Attraktive Fort- und Wei­ter­bil­dungs­möglich­keiten (z.B. sofern nicht vor­handen, Zerti­fi­zie­rung zur in­soweit er­fahrenen Fach­kraft)</li> <li>Krisen­sicheren Arbeits­platz</li> <li>Moderne Arbeits­platz­aus­stattung</li> </ul>

Fachkraft (m/w/d) im Bereich Kinderschutz

Mit 9 Millionen Privat- und Firmenkunden ist die R+V einer der größten Versicherer Deutschlands. Gemäß unseres Mottos Du bist nicht allein versprechen wir, dich auf deinem Weg in den passenden Beruf zu begleiten und zu fördern. Du interessierst dich für Finanzthemen, möchtest praxisbezogen studieren und dabei Geld verdienen? Unterstützung, Begleitung und Mentoring sind dir ebenfalls wichtig? Dann werde Teil unseres Teams: Duales Studium Bachelor of Arts BWL – Versicherung Bankvertrieb (m/w/d) In den Regionen: Landshut, Passau, Straubing, Kelheim, Regensburg · Start: 01.09.2025 · Dauer: 3 Jahre <ul> <li>Wir bringen dir alles rund um unsere Versicherungs­produkte bei – konkret lernst du, wie du Kundinnen und Kunden bedarfs­gerecht berätst, betreust und begeisterst.</li> <li>Im Rahmen von abwechs­lungs­reichen Seminaren und Projekten lassen wir dich und die weiteren Nachwuchs­kräfte tiefer in unsere Materie eintauchen.</li> <li> Du sammelst Erfahrung am Point of Sale in den Filialen der Volks- und Raiffeisenbanken, während du gleich­zeitig dein theoretisches Wissen an einer dualen Hochschule in Baden-Württemberg, an der BA Dresden oder an der HWR Berlin vertiefst. </li> </ul> <ul> <li>(Fach-)Hochschulreife mit guter Mathe­matiknote – auch eine bereits abgeschlossene Ausbildung ist eine gute Voraus­setzung</li> <li>Ebenfalls willkommen: Wenn du in deinem aktuellen Studium fest­gestellt hast, dass du dich lieber praxis­orientiert auf eine neue Challenge stürzen möchtest</li> <li>Einen Führerschein bei Ausbildungsbeginn</li> <li>Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Empathie und ausgeprägten Teamspirit </li> </ul> <ul> <li>Gute Ausbildungsvergütung: Monatlich 1.282 € im ersten, 1.370 € im zweiten und 1.498 € im dritten Ausbildungs­jahr – zuzüg­lich Urlaubs- und Weih­nachts­geld in Höhe von zwei Monats­gehältern</li> <li>Wegweisend: Bachelorstudium mit weiteren anerkannten Abschlüssen, z. B. Finanzanlagen­vermittlung IHK, Mentoring-Programm, Zusatzquali­fikationen im Rahmen des Hochschul­programms (z. B. Ausbilder­eignung IHK) sowie inner­betrieb­liche Trainings und Talent­entwicklung </li> <li>Finanzielle Unterstützung: Vermögens­wirk­same Leistungen, Lern­mittel­zuschuss sowie Fahrt­kosten- oder Miet­kosten­betei­ligung je nach Entfernung zum Hochschul­standort</li> <li>Modernes Umfeld: Neuestes iPhone und Notebook, tarif­liche Wochen­arbeits­zeit von 38 Stunden, 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Fit für jede Herausforderung: Koope­ration mit EGYM WELLPASS und Benefits.me, betrieb­liches Gesund­heits­manage­ment sowie Gesund­heits­programme der R+V Betriebs­kranken­kasse</li> <li>Schöne Aussicht: Dank bester Übernahme-, Entwicklungs- und Karriere­chancen</li> </ul>

Duales Studium Bachelor of Arts BWL – Versicherung Bankenvertrieb (m/w/d)

Du möchtest im Bereich Soziale Arbeit durchstarten? Beginne Dein duales Studium beim passenden Praxispartner. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2024. Beim Praxispartner - Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir vom Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. für Dich!</li><li>Du profitierst von Vergünstigungen </li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen</li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li></ul>Bei der IU - Campus München:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da</li><li>Kleine Lerngruppen und persönliche Atmosphäre</li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen sowie Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul> <ul><li>Du unterstützt unsere Schüler:innen bei den Hausaufgaben und beim Lernen</li><li>Du gestaltest eigene Projekte im Rahmen der vielfältigen Freizeitgestaltung</li><li>Du förderst das soziale Miteinander in der Gruppe</li><li>Du unterstützt bei Organisations- und Verwaltungsaufgaben</li></ul> <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist</li><li>Du bringst Freude an der Arbeit mit Kindern mit</li><li>Du zählst Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit zu Deinen Stärken</li></ul>Karriereaussichten:Bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung besteht für Dich die Möglichkeit auf eine Übernahme mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten

Duales Studium Soziale Arbeit (B.A.) - Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.

Vitesco Technologies ist ein international führender Entwickler und Hersteller moderner Antriebstechnologien für nachhaltige Mobilität. Mit intelligenten Systemlösungen und Komponenten für Elektro-, Hybrid- und Verbrennungsantriebe macht Vitesco Technologies Mobilität sauber, effizient und erschwinglich. Das Produktportfolio umfasst elektrische Antriebe, elektronische Steuerungen, Sensoren und Aktuatoren sowie Lösungen zur Abgasnachbehandlung. Vitesco Technologies erzielte 2020 einen Umsatz von rund 8 Milliarden Euro und beschäftigt knapp 40.000 Mitarbeiter an rund 50 Standorten. Vitesco Technologies hat seinen Hauptsitz in Regensburg. Startdatum: 01.10.2024Dauer: 6 MonateWöchentliche Arbeitszeit: 35 StundenFür unsere ESH-Abteilung am Standort Regensburg bieten wir ab sofort die Möglichkeit, uns im Rahmen eines Praktikums im Bereich Arbeitsschutz und Gefahrstoffmanagement für die Dauer von sechs Monaten zu unterstützen. Dies kann auch teilweise im mobile work@home sein.Deine Mission:Verbesserung der Transparenz von Gefahrstoffmerkmalen in einer Datenbank für Arbeitsschutz und UmweltschutzUnterstützung bei der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen für GefahrstoffeBeratung von Führungskräften zum Gefahrstoffmanagement und der sicheren Verwendung von GefahrstoffenAustausch mit der Unternehmenszentrale und anderen Standorten zur Weiterentwicklung des GefahrstoffmanagementsUnterstützung der Fachkräfte für Arbeitsschutz, Brandschutz, Umweltschutz sowie betriebliches Gesundheitsmanagement im Tagesgeschäft Studium im Bereich Arbeitsschutz, Gesundheitsmanagement, Umweltschutz, Chemie, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren StudienrichtungSicherer Umgang mit den MS Office-ProgrammenFließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftKenntnisse zur Gefährdungsbeurteilung und/oder Chemiekenntnisse sind wünschenswert, aber keine VoraussetzungErste Erfahrung als Trainer/Tutor (d/m/w) sind wünschenswert, aber keine VoraussetzungKommunikations- und Teamfähigkeit, Organisationsvermögen, selbstständige Arbeitsweise sowie EigeninitiativeWir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung!Bei Vitesco Technologies legen wir großen Wert darauf, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die Vielfalt und Inklusion fördert und aktiv unterstützt. Wir freuen uns auf Bewerbungen von allen interessierten Menschen, denn für uns zählt Dein Potenzial! #passionate - Bei uns wirst Du garantiert keine Papiereimer entleeren oder Kaffeekochen, sondern von Beginn an voll in das Daily Business mitgenommen und darfst früh Verantwortung übernehmen. #partnering - Trotz hoher Eigenverantwortung wirst Du ein tolles Team an Deiner Seite haben, auf das Du zählen kannst und das Dir in deinen täglichen Herausforderungen den Rücken stärkt.#pioneering - Du kannst Dir sicher sein, dass Dein Wissensdurst auch außerhalb des Uni-Alltags gestillt wird

Praktikum - Arbeitsschutz und Gefahrstoffmanagement

Mit unseren Marken BMW, MINI, Rolls-Royce und BMW Motorrad sind wir einer der weltweit führenden Premium-Hersteller von Automobilen sowie Motorrädern und darüber hinaus Anbieter von Premium-Finanz- und Mobilitätsdienstleistungen. Für den Unternehmensbereich Fire Brigade am Standort Landshut suchen wir Sie als <h3>Brandoberinspektor (w/m/x)</h3> WERTE SCHÜTZEN. TEILEN SIE IHRE LEIDENSCHAFT. Als führender Hersteller von Mobilitätslösungen liegen uns die Sicherheit unserer Mitarbeiter:innen und Anlagen sowie der Schutz der Umwelt am Herzen. Darum stellen wir beim Brandschutz höchste Anforderungen. Die BMW Werkfeuerwehr ist am Standort Landshut für den abwehrenden und vorbeugenden Brandschutz verantwortlich. In unserem Team vorbeugender Brandschutz dreht sich alles um die Einsatzvorbeugung und den betrieblichen Brandschutz. Was erwartet Sie? <ul> <li>Im Rahmen Ihrer Tätigkeit beraten Sie interne Fachbereiche zu allen Fragen des baulichen, technischen und organisatorischen Brandschutzes. Sie erhalten dadurch einen Einblick in die aktuellen und fortschrittlichsten Prozesse und Produktionstechnologien im Bereich der Komponentenfertigung (bspw. Interieur/Exterieur, Gießerei und E-Mobilität).</li> <li>Sie bringen Ihr Wissen um innovative Brandschutzlösungen ein, bewerten diese bzgl. ihrer Wirksamkeit und setzen diese in der Praxis um.</li> <li>Sie führen Bandschutzbegehungen durch und unterweisen Mitarbeiter*innen rund um die Themen Brandschutz, Evakuierung und Krisenmanagement.</li> </ul> Was bringen Sie mit? <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, die zur Qualifizierung QE 3 befähigt bzw. einen Studienabschluss in Architektur, Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Sicherheit und Gefahrenabwehr oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Erfolgreich abgelegte Laufbahnprüfung der QE 3 gem. FachV-Fw Bayern (Verbandsführer), mind. jedoch QE 2 (Gruppenführer) sowie die Bereitschaft zur Durchführung der Schulungsmaßnahme QE 3.</li> <li>Umfangreiche Erfahrungen bei der Brandschutzplanung und Klärung komplexer brandschutzrelevanter Sachverhalte und Fragestellungen.</li> <li>Uneingeschränkte Atemschutz / Feuerwehrtauglichkeit gem. DGUV 49 (G 26.3) und Pflichtvorsorge gem. ArbMedVV.</li> <li>Führerschein der Klasse B, Führerschein der Klasse C von Vorteil.</li> <li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse.</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.</li> </ul> Sie sind motiviert und haben Lust, mit uns die Mobilität von morgen zu gestalten? Bewerben Sie sich jetzt! Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden. Was bieten wir Ihnen? <ul> <li>Herausfordernde Projekte, mit denen wir gemeinsam die Mobilität von morgen gestalten.</li> <li>Vielfältige persönliche und fachliche Entwicklungschancen. </li> <li>Attraktive und leistungsgerechte Vergütung. </li> <li>Hohe Arbeitsplatzsicherheit.</li> <li>Jährliche Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Erfolgsbeteiligung.</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. 6 Wochen Jahresurlaub und Überstundenausgleich.</li> <li>Vergünstigte BMW &amp; MINI Konditionen.</li> <li>Viele weitere Benefits siehe bmw.jobs/waswirbieten</li> </ul> Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten. Mehr zu Diversity bei der BMW Group unter bmwgroup.jobs/vielfalt Stellenreferenz: 131079

Brandoberinspektor (w/m/x)

Das Unternehmen Bayerische Staatsforsten (BaySF) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts mit Sitz in Regensburg. Wir bewirtschaften mit unseren rund 50 Forstbetrieben und Sondereinrichtungen sowie rund 2.500 Beschäftigten eine Fläche von über 800.000 ha Staatswald. Mit einem jährlichen Holzeinschlag von ca. fünf Millionen Festmetern sind wir einer der größten Forstbetriebe Europas. Für unsere Zentrale in Regensburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/n <h2>Mitarbeiter/in Beteiligungscontrolling (m/w/d)</h2> <ul> <li>ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem führenden Unternehmen der europäischen Forstwirtschaft, das nachhaltig arbeitet und für eine naturnahe Waldbewirtschaftung und aktiven Klimaschutz einsteht</li> <li>attraktive Vergütung nach dem TV-L</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. durch flexible Teilzeitlösungen und Homeofficeoption</li> <li>betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>vorteilhafte Beschäftigtentarife z. B. bei öffentlichen Verkehrsmitteln (Bahn, RVV)</li> <li>Zugang zu Staatsbedienstetenwohnungen</li> <li>sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> <ul> <li>Bearbeitung aller kaufmännischen Themen des Beteiligungscontrollings von derzeit drei Gesellschaften</li> <li>Berichterstellung über die finanzielle Performance für das Management</li> <li>Vorbereitung und Mitwirkung von Finanzierungsstrukturen</li> <li>Koordinierung und Controlling unseres Förderwesens in Abstimmung mit den internen Fachbereichen und externen Fördergebern</li> <li>Kaufmännische Analysen (u.a. Wirtschaftlichkeitsberechnungen)</li> <li>Mitwirkung bei betriebswirtschaftlichen Sonderprojekten</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium bzw. solide kaufmännische Ausbildung im Finanzbereich mit abgeschlossener betriebswirtschaftlicher Weiterbildung</li> <li>Berufserfahrung im Themenfeld Beteiligungscontrolling erforderlich</li> <li>erste Erfahrungen in den Themenfeldern Förderwesen und Finanzierungen wünschenswert</li> <li>gute Kenntnisse in EDV-Standardanwendungen (MS-Office) sowie von SAP R3</li> <li>ausgeprägtes Informations- und Kommunikationsverhalten sowie Teamfähigkeit</li> <li>kunden- und dienstleistungsorientiertes Verhalten</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig.

61 Vollzeit Jobs in 84051 Essenbach, Deutschland