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Die Betreuung, Begleitung und Unterstützung von Kindern und ihren Familien ist für uns bei der AWO eine Herzensangelegenheit. Unsere individuellen Konzepte brauchen individuelle Menschen, die mit Spaß die Entwicklung der Kinder begleiten wollen. Bereicher unsere Kita Elisabethstraße mit deiner Persönlichkeit als Erzieher*in/ Pädagogische Fachkraft Ü3 (m/w/d) <ul> <li>aktive Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte (u.a. Kinderschutzkonzept, Inklusion etc.)</li> <li>Planung und Begleitung des pädagogischen Alltags unter Berücksichtigung der einrichtungsindividuellen Schwerpunkte Reggiopädagogik und Arbeit mit Kindern in Projektform</li> <li>Führen von Bildungsdokumentationen (BaSiK, Portfolio und validierte Grenzsteine der Entwicklung)</li> <li>Leben von erziehungspartnerschaftlicher Zusammenarbeit mit Kindern und Familien</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Kindheitspädagoge*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Lust auf die Arbeit in einer kleinen, modernen Einrichtung mit 42 Betreuungsplätzen und zentraler Lage in unmittelbarer Nähe zum Stadtgarten</li> <li>Vorliebe für flache Hierarchien und selbstbestimmtes Arbeiten in kooperierenden Teams</li> <li>Nachweis der Masernimmunität</li> <li>Identifikation mit den Grundwerten der AWO: Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz</li> </ul> <ul> <li>eine unbefristete Anstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 39 Stunden</li> <li>eine Vergütung nach Tarifvertrag der AWO NRW inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) plus ein zusätzlicher Regenerationstag und freie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>eine individuell begleitete Einarbeitungszeit</li> <li>einen sicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem sympathischen Team</li> <li>Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien</li> <li>attraktive Mitarbeitendenrabatte, Jobrad-Leasing und bezuschusstes Jobticket</li> <li>vielfältige Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten sowie individuelles Coaching durch unsere Fachberatungen</li> </ul>

Erzieher*in/ Pädagogische Fachkraft Ü3 (m/w/d)

Wir sind der Verband der Vereine Creditreform, der High-Tech-Service-Dienstleister für unsere 128 Standorte in Deutschland. Über 140 Jahre Wissen &amp; Erfahrung fließen in unsere innovativen Software-Lösungen mit ein. Wir sorgen mit neuesten Technologien für ein bestmögliches Kundenerlebnis im Bereich Wirtschaftsinformationen, Forderungsmanagement und Marketingdaten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort Anwendungs-Supporter Forderungsmanagement (w/m/d) in Vollzeit in Neuss. Das Team Wir heißen dich willkommen in einem leistungsfähigen und crossfunktionalen Team. Unter dem Leitmotiv "schützen &amp; vermitteln“ stellen wir ein innovatives Forderungsmanagementsystem bereit. Wir möchten gemeinsam etwas bewegen und mit Hilfe neuester Technologien und agiler Entwicklungsmethoden schaffen wir innovative Lösungen um Creditreform im Bereich Forderungsmanagement weiterhin einen Spitzenplatz zu sichern. <ul> <li>Als 2nd-Level Supporter bist du Teil eines crossfunktionalen Entwicklungsteams.</li> <li>Kundenanfragen zu unserer Inkasso-Software IKAROS werden von dir in unserem Ticketsystem (Jira) koordiniert und bearbeitet.</li> <li>Du hältst unsere Knowledge-Base stetig auf dem neuesten Stand.</li> <li>Du unterstützt dein Team bei der Fehleranalyse.</li> <li>Du behebst eigenverantwortlich Konfigurationsprobleme.</li> </ul> <ul> <li>Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Forderungsmanagement.</li> <li>Du bist IT-affin und hast Kenntnisse in einer Inkasso-Software oder einem ähnlichen System, idealerweise IKAROS.</li> <li>Du bist kundenorientiert, hilfsbereit und kommunikationsstark.</li> <li>Du besitzt ein analytisches Denkvermögen.</li> <li>Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> <ul> <li>30 Tage Urlaub + Rosenmontag frei</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Budget für Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung, Sport- und Erholungsangebote</li> <li>Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Familienfreundlich, private Zusatzversicherung, auch für Angehörige</li> <li>Die Möglichkeit, neben dem Beruf zu studieren</li> <li>Kommunikation auf Augenhöhe und regelmäßige Feedbackgespräche</li> <li>After Work Veranstaltungen sowie Sommer- und Weihnachtsfeste</li> <li>Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits oder Mitarbeitervorteile für z.B. Technik, Reisen oder Wohnen</li> <li>Ausgestattete Küche mit Kaffee, Tee, Wasser und frischem Obst</li> <li>Subventioniertes, gesundes Mittagessen (täglich 3 Menüs zur Auswahl) sowie ein Snackautomat mit süßen, gesunden oder warmen Snacks</li> <li>Überdachte kostenlose Parkplätze und abschließbare Fahrradstellplätze</li> <li>Gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln</li> <li>JobRad Möglichkeit sowie ein vergünstigtes Deutschlandticket</li> </ul>

Anwendungs-Supporter Forderungsmanagement (w/m/d)

<h3>GESTALTE DIE STADT BORKEN MIT DEINER AUSBILDUNG ALS &nbsp;</h3><h1>Notfallsanitäter/in (m/w/d)</h1>Kennziffer: 2024/A016Die Stadtverwaltung Borken gehört mit bis zu 50 Auszubildenden zu den größten Ausbildungsbetrieben in der Region. Wir bilden in neun Ausbildungsberufen und drei dualen Studiengängen aus. Und eins ist uns dabei besonders wichtig: Dass du Dich bei uns wohl fühlst! In der Ausbildung zur Notfallsanitäterin/zum Notfallsanitäter erlernst Du die Beurteilung des medizinischen Zustandes einer Patientin/eines Patienten und führst Maßnahmen zur medizinischen Erstversorgung bis zum Eintreffen des Notarztes durch. Außerdem sicherst du den Zustand der Patientin/des Patienten während des Transportes. Nach Einsatzende stellst du die Einsatzfähigkeit der Rettungsfahrzeuge wieder her und dokumentierst die durchgeführten Maßnahmen.<h2>Dein Ausbildungsverlauf &nbsp;</h2><ul><li>3-jährige duale Ausbildung</li><li>theoretische Ausbildung an der Feuerwehr- und Rettungsdienstakademie Bocholt (in Blockform)</li><li>praktische Ausbildung an der Feuer- und Rettungswache sowie im Krankenhaus</li><li>Praxisbegleitung durch ausgebildete Anleiterinnen und Anleiter während der Praxisphasen der Ausbildung</li><li>vielseitige Mitarbeit im Einsatz-, Arbeits- und Rettungsdienst sowie auch im Schichtbetrieb</li></ul><h2>Hiermit machst Du Eindruck</h2><ul><li>Fachoberschulreife, alternativ einen Hauptschulabschluss und eine mindestens zweijährige abgeschlossene Berufsausbildung</li><li>eine Fahrerlaubnis der Klasse B und vorzugsweise der Klasse C1</li><li>die gesundheitliche Eignung für die Ausübung der Tätigkeit einer Notfallsanitäterin / eines Notfallsanitäters</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Belastbarkeit und und Entscheidungsfähigkeit</li><li>Flexibilität</li></ul><h3>DEINE VORTEILE</h3><h2>Unsere Benefits</h2><h3>Azubi-Events</h3>Bei uns erwarten Dich nicht nur spannende Aufgaben und eine erstklassige Ausbildung, sondern auch regelmäßige Azubievents, die Dir die Möglichkeit bieten, Dich mit den anderen Auszubildenden auszutauschen, neue Kontakte zu knüpfen und gemeinsam unvergessliche Erlebnisse zu teilen. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Auszubildenden nicht nur fachlich, sondern auch persönlich wachsen und sich wohlfühlen.<h3>Willkommenskultur</h3>Uns ist es sehr wichtig, dass Du einen guten Einstieg bei der Stadt Borken hast und Dich bei uns bestens aufgehoben fühlst. Unser Onboarding-Konzept umfasst eine strukturierte Einarbeitung, zielgerichtete (Online-) Schulungen und sorgt insgesamt für erste positive und stimmige Erfahrungen mit Deiner neuen Arbeitgeberin. Zudem legen wir großen Wert auf eine moderne digitale Ausstattung. Du erhältst z. B. direkt zu Beginn Deiner Ausbildung ein Notebook.<h3>Gesundheitsmanagement</h3>Von den unterschiedlichen Betriebssportgruppen und regelmäßigen Gesundheitstagen über unsere ergonomischen Arbeitsplätze bis hin zur aktiven Mittagspause und gesundem Mittagessen einer unserer Kantinen – mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement achten wir gemeinsam auf Deine Gesundheit.<h3>Zusammenhalt &amp; Kollegialität</h3>Die Personalpolitik der Stadt ist durch einen respektvollen, fairen und diskriminierungsfreien Umgang mit allen Mitarbeitenden ganz unabhängig von deren Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Nationalität, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung geprägt.<h3>Übernahmeperspektive</h3>Bei uns hast Du die Möglichkeit, langfristig Teil unseres Teams zu werden. Wir legen großen Wert auf die Ausbildung und Weiterentwicklung unserer eigenen Mitarbeitenden und unterstützen Dich dabei, Deine beruflichen Ziele zu erreichen. Werde Teil unserer Stadt und gestalte gemeinsam mit uns eine erfolgreiche Zukunft!<h3>Sicherheit</h3>Stabil und krisenfest! Die Stadtverwaltung Borken bietet Dir nicht nur einen modernen, sondern auch einen zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz.<h3>JETZT BEWERBEN</h3><h2>Interesse geweckt?</h2>Arbeiten bei der Stadtverwaltung Borken hat viel mit Aufgabenvielfalt, Chancen und Gestaltung zu tun. Mach gemeinsam mit uns die Stadt Borken l(i)ebenswert. Vor Ort ist die Stadtverwaltung Borken als moderne Dienstleistungsverwaltung eine der größten Arbeitgeberinnen.Weitere Informationen unter <a href="https://www.borken-nrw.de/de/karriere/" target="_blank">www.borken.de/karriere</a>.i<h3>Bitte beachten &nbsp;</h3>Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, sofern dienstliche Gründe (u.a. flexible Arbeitsausübung und erforderlicher Abstimmungsbedarf) gewahrt bleiben.Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 05.10.2024 über unser Bewerbungsformular.<h3>KONTAKT</h3><h2>Du hast noch Fragen?</h2><h4>René Papendick</h4>Ausbildungsleiter<a href="tel:02861939424" target="_blank">02861/939-424</a>&nbsp;<a href="mailto:rene.papendick@borken.de" target="_blank">rene.papendick@borken.de</a>

Stadt Borken

Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter/in (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag. Unsere Klinik für Gastroenterologie, Hepatologie und Infektiologie – Leber und Infektionszentrum (LIZ) Schwerpunkt Privatambulanz sucht ab sofort eine/einen Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Tätigkeiten: Organisation der im LIZ befindlichen Privatambulanz Bearbeiten der mündlichen und schriftlichen Korrespondenz, Befundvorlage EDV-gestützte Terminplanung Aufnahme und Entlassung von Patient*innen inkl. Anlegen/Vorbereiten der Arztbriefe Venöse Blutentnahmen Anlegen von Infusionen Probenmateriallogistik Durchführung von Schnelltests Vorbereitung und Nachbereitung von ärztlichen Eingriffen und Maßnahmen inkl. Materiallogistik (Sonographien, Aderlasse, Punktionen, Wundpflege bei postoperativen sowie PEG-Patient*innen) Erhebung sowie Kontrolle von Vitalparametern sowie Wundmanagement bei LTX-Patient*innen Aktenmanagement einschl. des lokalen Archivs, Sortieren und Abheften von Befunden Vertretungen für andere LIZ-Ambulanzen Wir erwarten: Abgeschlossene Berufsausbildung als GKP, GKKP Fremdsprachenkenntnisse erwünscht Spez. Wundversorgung sehr wünschenswert Selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, gute kommunikative Fähigkeiten Gute EDV Kenntnisse Wir bieten: 38,5 Wochenarbeitsstunden Montag bis Freitag im Tagdienst Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept Einweisung in unser Patientendatenmanagementsystem Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten Kindertagesstätte Personalunterkünfte Die Vergütung erfolgt in die Entgeltgruppe KR 7 TV-L unter Anrechnung aller Vorzeiten. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige postalisch oder per E-Mail an folgende Anschrift: <a href="mailto:bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de" target="_blank">bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de</a> oder Universitätsklinikum Düsseldorf D 01.2.1 – Kennziffer: 377E/24 Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf

Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag. Unsere Klinik für Neurologie – des Universitätsklinikums Düsseldorf sucht ab sofort eine/einen Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in / Doktorand*in (m/w/d) Die Anstellung erfolgt in Teilzeit mit 65% Wochenarbeitszeit befristet für 2 Jahre. Eine Verlängerung ist möglich. Es handelt sich um eine Qualifikationsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG gemäß § 2 Abs. 2). Die Stelle wird im Rahmen eines durch die Deutsche Multiple Sklerose Gesellschaft (DMSG) geförderten Projekts ausgeschrieben. Es handelt sich um ein Kooperationsprojekt zwischen den neurologischen Kliniken des Universitätsklinikum Düsseldorf und der Kliniken Maria Hilf in Mönchengladbach. Ziel ist es, Schlafstörungen als Ursache und therapeutischen Ansatz für Fatigue und kognitive Beeinträchtigungen bei Menschen mit Multipler Sklerose zu untersuchen. Die Kliniken Maria Hilf verfügen über ein großes neurologisches Schlaflabor, während das Universitätsklinikum Düsseldorf ein Multiple-Sklerose-Schwerpunktzentrum ist. Somit werden durch die Kooperation der beiden Zentren die idealen Voraussetzungen geschaffen, um die Rolle von Schlafstörungen bei Menschen mit Multipler Sklerose und Fatigue genauer zu untersuchen. Ihr Aufgabenbereich: Durchführung wissenschaftlicher Untersuchungen im Rahmen des o.g. Projekts: Administrative Koordination Rekrutierung von Studienteilnehmer*innen Neuropsychologische Untersuchungen Effizientes Datenmanagement Aufbereitung und statistische Auswertung der Daten Publikation der Forschungsergebnisse in internationalen Fachzeitschriften und auf (inter)nationalen Kongressen Bei Interesse können zusätzlich Daten aus früheren Projekten ausgewertet und publiziert werden Ihr Profil: Sehr guter Universitätsabschluss (Diplom oder Master) in Psychologie Forschungsinteresse im Bereich der Neuropsychologie Freude am wissenschaftlichen Arbeiten Sicherer und professioneller Umgang mit Patient*innen Bereitschaft zur aktiven interdisziplinären Zusammenarbeit Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift Sehr gute Kenntnisse in Forschungsmethoden und Statistik und Interesse an einer weiteren Vertiefung der Methodenkompetenz Vorerfahrungen in der statistischen Auswertung (z.B. mit R Studio, SPSS) sind wünschenswert Wir bieten: Förderung und Unterstützung Ihrer Promotion Ein interdisziplinäres Team aus Neurolog*innen und Psycholog*innen Die Möglichkeit, an einem hochrelevanten Thema zu arbeiten und aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Multipler Sklerose beizutragen. Einbindung in nationale und internationale Netzwerke Ein freundliches, kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Die Vergütung erfolgt gemäß den Bestimmungen des TV-L in der Entgeltgruppe 13 unter Anrechnung aller Vorzeiten. Der Arbeitsvertrag wird mit der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf geschlossen. Die ausgeschriebene Stelle erfordert eine Tätigkeit im Universitätsklinikum Düsseldorf und den Kliniken Maria Hilf in Mönchengladbach. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung daher bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip Exzellenz durch Vielfalt. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt ihrer Mitarbeiter*innen zu fördern. Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen wird das Einverständnis gegeben, dass diese in das Eigentum des Universitätsklinikums Düsseldorf übergehen und aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von zwei Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift: <a href="mailto:bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de" target="_blank">bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de</a> oder Universitätsklinikum Düsseldorf D 01.2.1 Kennziffer: 366E/24, Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in / Doktorand*in (m/w/d)

Medizinische Technologin für Laboratoriumsanalytik / Medizinischer Technologe für Laboratoriumsanalytik (m/w/d) bzw. Biologisch-technische Assistentin / Biologisch-technischer Assistent (m/w/d) oder Medizinische Technologin für Veterinärmedizin / Medizini Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag. Das C. und O. Vogt-Institut für Hirnforschung sucht ab sofort eine/einen Medizinische Technologin für Laboratoriumsanalytik / Medizinischen Technologen für Laboratoriumsanalytik (m/w/d) bzw. Biologisch-technische Assistentin / Biologisch-technischen Assistenten (m/w/d) oder Medizinische Technologin für Veterinärmedizin / Medizinischen Technologen für Veterinärmedizin (m/w/d) Tätigkeiten: Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung morphologischer, histologischer und immunhistochemischer Untersuchungen der Struktur des Gehirns verschiedener Herkunft Vorbereitung des Hirngewebes sowie Anfertigung von Gewebeschnitten am Gefriermikrotom, Kryostat und Mikrotom zur Vorbereitung für die Licht- und Elektronenmikroskopie Proteinbiochemische Verfahren wie Western Blotting und molekularbiologische Methoden wie PCR Planung, Durchführung und Auswertung von diversen komplizierten experimentellen Verfahren Bedienung komplexer Messinstrumente (z.B. PC-gesteuerte Bildanalysesysteme, sowie verschiedene Mikroskope) Beteiligung an der Durchführung von Tierexperimenten und Pflege der Versuchstiere Laborspezifische administrative Aufgaben (Dokumentation, Bestellungen) Identifizierung, Pflege und Dokumentation von Hirnschnitten der verschiedenen Sammlungen im C. u. O.- Vogt-Archiv Praktische Unterstützung von Laborpraktika für Bachelor- und Masterstudierende in Vorbereitung und Durchführung sowie in der Unterstützung der praktischen Arbeit medizinischer und naturwissenschaftlicher Doktorand*innen Voraussetzungen und Kenntnisse: Abgeschlossene Ausbildung zur/zum MT-L, MT-V oder BTA Erfahrungen und Kenntnisse über histologische und immunhistologische Verfahren, Blotverfahren und PCR Tierversuchskundenachweisschein (FELASA) oder die Bereitschaft diesen zu erwerben Dokumentation im Labor, EDV-Kenntnisse Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Verantwortungsbewusstsein, Motivation und selbstständige, gewissenhafte Arbeitsweise Hohes Maß an Flexibilität und Zuverlässigkeit Wir bieten: 38,5 Wochenarbeitsstunden Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept Perspektive auf eine Weiterbeschäftigung Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten Kindertagesstätte Personalunterkünfte Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe 9b unter Anrechnung aller Vorzeiten. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift: <a href="mailto:bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de" target="_blank">bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de</a> oder Universitätsklinikum Düsseldorf D 01.2.1 Kennziffer: 358E/24, Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf

Medizinische Technologin für Laboratoriumsanalytik / Medizinischer Technologe für Laboratoriumsanalytik (m/w/d) bzw. Biologisch-technische Assistentin / Biologisch-technischer Assistent (m/w/d) oder Medizinische Technologin für Veterinärmedizin / Medizini

Die Stadt Iserlohn, mit derzeit rund 1.800 Mit­arbeitenden, ist nicht nur eine der größten Arbeit­geberinnen im Märkischen Kreis, sondern historisch gesehen auch die älteste Stadt. Ihren Bei­namen „Waldstadt“ führt sie mit Stolz. Er geht zum einen zurück auf die Über­setzung des Namens „Iserlohn“ als „Eisenwald“ und zum anderen beherbergt sie innerhalb ihres Stadt­gebietes eine Wald­fläche von 1.230 Hektar. Daneben genießt sie den Ruf, einen hervor­ragenden Wohn- und Freizeit­wert zu haben, verfügt über eine leistungs­starke Wirtschaft und eine ausgezeichnete Bildungs­infrastruktur. Die Stadt Iserlohn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Straßenverkehr einen, eine Sachbearbeiter, Sachbearbeiterin (m/w/d) für Baustellen, Schwertransporte, Bußgelder fließender Verkehr (Vollzeit bzw. Teilzeit, unbefristet) <ul><li>Erteilung verkehrsrechtlicher Anordnungen für Baustellen und Veranstaltungen in einzelnen Bezirken</li><li>Bearbeitung der Anträge und Anhörung für Groß­raum- und Schwer­transporte</li><li>Entscheidung über Verkehrs­regelungen in einzelnen Bezirken</li><li>Bearbeitung und Prüfung von Anregungen und Beschwerden in Bezirken</li><li>Bußgeldsachbearbeitung im fließenden Straßen­verkehr</li><li>Ordnungsverfügung und Kosten­ersatz bei Abschlepp­vorgängen</li><li>Selbstständige Betreuung von Projekten</li><li>Key-User für Fachsoftware</li><li>Teilnahme an der zusätzlich vergüteten Ruf­bereitschaft der Ordnungs­behörde im Rahmen eines Dienst­plans (erst nach entsprechender Einarbeitung)</li></ul> <ul><li>Abschlussprüfung als Verwaltungs(fach)angestellter, Verwaltungs(fach)angestellte und Angestellten­prüfung II, Fach­richtung Kommunal­verwaltung alternativ:</li><li>Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegs­amt (ehemals gehobener nicht­technischer Dienst), Fach­richtung Kommunaler Verwaltungs­dienst alternativ:</li><li>Tarifbeschäftigter, Tarifbeschäftigte des öffentlichen Dienstes (z. B. Justiz, Agentur für Arbeit, Sozial­versicherung, Bundes­verwaltung, Landes­verwaltung) mit abgeschlossener Hoch­schul­bildung und entsprechender Tätigkeit alternativ:</li><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (FH-Diplom, Bachelor); Berufs­erfahrung in öffentlichen Verwaltungen oder öffentlichen Unter­nehmen ist von Vorteil alternativ:</li><li>Bankfachwirt, Bankfachwirtin</li><li>Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Gute EDV-Kenntnisse</li><li>Führerschein Klasse B (alte Klasse 3)</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungs­vermögen</li><li>Fähigkeit und Bereitschaft, selbst­ständig und eigen­verantwortlich zu arbeiten</li><li>Hohes Maß an Teamfähigkeit</li><li>Aufgeschlossenes und freundliches Verhalten gegen­über Bürgerinnen und Bürgern – auch in Stress­situationen</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an speziellen Fortbildungs­veranstaltungen</li></ul> <ul> <li>Eingruppierung als Beschäftigter, Beschäftigte in EG 9c TVöD alternativ:</li> <li>Besoldung als Beamter, Beamtin nach BesGr. A 10 LBesG NRW</li> <li>Familienfreundliche, flexible Arbeits­zeiten ohne Kernarbeits­zeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalender­jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche betriebliche Alters­vorsorge für die tariflich Beschäftigten</li> <li>Individuelle Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheits­förderung</li> </ul>

Sachbearbeiter, Sachbearbeiterin (m/w/d) für Baustellen, Schwertransporte, Bußgelder fließender Verkehr

Bei der Stadt Gelsenkirchen findest du echte Vielfalt. Mehr als 6.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in insgesamt 80 verschiedenen Berufen und sorgen täglich dafür, dass die Menschen in der Stadt gut leben können. Langeweile - ist hier nicht drin. Komm zu uns und gestalte eine moderne, weltoffene und vielfältige Stadt mit! Werde Teil des Bunten Haufens! Auch Gelsenkirchen muss sich in Zukunft auf intensivere Hitzeperioden, längere Trockenphasen sowie häufigere und in ihrer Intensität stärker werdende Extremwetterereignisse wie zum Beispiel Starkregen einstellen. Dieser Herausforderung ist sich die Stadt Gelsenkirchen bewusst und schreibt daher mehrere Stellen für den Bereich der wasserwirtschaftlichen Klimaanpassung aus. So werden zukünftig fachdienststellenübergreifend die Aufgaben im Bereich der Klimaanpassung koordiniert und zielgerichtet umgesetzt. Wir suchen Macherinnen und Macher, die auf der Suche nach einer sinnhaften Aufgabe sind. Wir bieten Dir die Chance eine klimaangepasste Stadtentwicklung mitzugestalten und voranzutreiben. Nur GEmeinsam können wir Hitze, Starkregen und Stürmen in Gelsenkirchen trotzen! Bei der Stadt Gelsenkirchen ist im Referat Hochbau und Liegenschaften in der Abteilung Planung die Stelle einer Ingenieurin bzw. eines Ingenieurs (w/m/d) der Fachrichtung Architektur/Hochbau oder Bauingenieurwesen als Maßnahmenleitung für wasserwirtschaftliche Klimaanpassung Kennziffer: E 2024 - 180 (bitte bei Bewerbung angeben) unbefristet zu besetzen. Das sind I hre Aufgaben bei uns: Das Aufgabengebiet umfasst die Planung und Umsetzung von Dach- und Fassadenbegrünungen sowie ggf. anderen Maßnahmen zur wasserwirtschaftlichen Klimaanpassung, die Beantragung und Abrechnung von Fördermitteln sowie die fachtechnische Beratung und Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit zu diesem Thema. Das Arbeitsfeld dieser Position umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Planung (HOAI, Leistungsphasen 1-5) für Projekte, die der wasserwirtschaftlichen Klimaanpassung dienen, wie z.B. Dach- und Fassadenbegrünungen, Regenwasserversickerung etc.</li> <li>Unterstützende Beratung bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und bei der Bauausführung (HOAI, Leistungsphasen 6-9)</li> <li>Maßnahmenleitung und Bauherrenvertretung extern vergebener Ingenieurleistungen</li> <li>Erarbeitung von technischen Standards</li> <li>Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit und fachtechnische Vorbereitung von Vorlagen für politische und sonstige Gremien</li> <li>Kostenkalkulation</li> <li>Erstellung und Überwachung von Terminplänen</li> <li>Prüfung, Antragstellung und Verwendung von Fördermitteln</li> </ul> Das bringen Sie mit: Die Position erfordert den Abschluss eines Hochschulstudiums (Bachelor, Diplom oder Master) vorzugsweise der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder einen vergleichbaren Studiengang. Darüber hinaus werden von der Bewerberin bzw. dem Bewerber erwartet: <ul> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, sich fachspezifische Kenntnisse anzueignen</li> <li>Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Kenntnisse maßgebender Normen, Gesetze und Verordnungen</li> </ul> Ein sicherer Umgang mit der Microsoft-Office-Standardsoftware und CAD-Anwendungen wird vorausgesetzt. Eine mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert. Bei der Stadt Gelsenkirchen gehören der wertschätzende Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Arbeitsalltag. In diesem Zusammenhang werden soziale und interkulturelle Kompetenzen erwartet. Das erwartet Sie bei uns: <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer engagierten und dynamischen Verwaltung</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeitstelle (Eine Bewerbung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, allerdings muss eine vollständige zeitliche Abdeckung des Arbeitszeitumfanges der Stelle gewährleistet sein.)</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die EGr. 11 TVöD</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelungen der Stadt Gelsenkirchen</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Gesundheitsvorsorge mit</li> <li>Sport- und Fitnessangeboten</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von</li> <li>Familie und Beruf</li> <li>Eine gute betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein kostengünstiges Firmenticket für den ÖPNV</li> </ul> Das ist Ihr Ansprechpartner: Für weitere Informationen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Planung, Herr Böckler (0209 169-4193) gerne zur Verfügung. Grundsätzliche Anmerkungen zu Bewerbungen: Gelsenkirchen ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadtverwaltung Gelsenkirchen werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Die Position ist - je nach Art der Behinderung - auch für Schwerbehinderte geeignet. Bewerbungen Schwerbehinderter werden unmittelbar an die Schwerbehindertenvertretung der Stadtverwaltung Gelsenkirchen weitergeleitet, sofern die Bewerberinnen und Bewerber diesem Verfahren nicht ausdrücklich widersprechen. Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 11.10.2024 direkt hier durch Klick auf den Button "Online-Bewerbung". Mehr Informationen zur Stadt Gelsenkirchen als Arbeitgeberin finden Sie unter <a href="http://www.gelsenkirchen.de/karriere" target="_blank">www.gelsenkirchen.de/karriere</a> und <a href="http://www.einbunterhaufen.de" target="_blank">www.einbunterhaufen.de</a>.

Ingenieurin bzw. Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Architektur/Hochbau oder Bauingenieurwesen als Maßnahmenleitung für wasserwirtschaftliche Klimaanpassung

Wir versichern rund 1,7 Millionen Menschen gegen die Folgen von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Unsere 1.500 Beschäftigten beraten zur Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Sie kümmern sich um Verletzte und Erkrankte und sorgen für Rehabilitation und Entschädigung. Duales Studium Sozialversicherung (B.A.) Schwerpunkt Unfallversicherung STANDORT: Wuppertal START: 1. September 2025 DAUER: 3 Jahre <ul> <li>Studium mit hoher beruflicher Qualifikation</li> <li>Praxiseinstieg in die Unfall-, Berufskrankheiten- und Regresssachbearbeitung sowie Unternehmensbetreuung</li> <li>Kontakt zu unseren Versicherten und Mitgliedsunternehmen</li> <li>Hospitation in einer BG-Unfallklinik bzw. in einer Praxis für spezielle Unfallchirurgie, Einsatz im Außendienst unserer Präventionsabteilung</li> <li>Abwechslungsreiche Vorlesungen wie Case Management, Medizin, Rechtswissenschaften und Psychologie an der Hochschule der Gesetzlichen Unfallversicherung in Bad Hersfeld oder an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg in Hennef</li> </ul> <ul> <li>(Fach-)Abitur mit guten Noten in Deutsch und Mathe oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte*r (w/d/m) mit einschlägiger Berufserfahrung bei einem Unfallversicherungsträger oder mittleren Schulabschluss mit einer abgeschlossenen, mindestens dreijährigen, anerkannten Ausbildung (Note 2,5 oder besser)</li> <li>Freude im Umgang mit Menschen, gute mündliche/schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Spaß an Teamarbeit und eine selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Monatliche Studienbezüge für den gehobenen Dienst von zurzeit rund 1.744 Euro brutto sowie eine Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts </li> <li>Übernahme der Studiengebühren, kostenfreie Unterkunft und Verpflegung auf dem Hochschulcampus</li> <li>Individuelle Unterstützung und Förderung durch qualifizierte Ausbildende</li> <li>Firmenlaptop</li> </ul> Das bieten wir dir <ul> <li>Hohe Übernahmechancen und einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub im Jahr, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit auf mobiles Arbeiten und weitere Vorteile des öffentlichen Dienstes</li> <li>Sehr gute Verkehrsanbindung</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket sowie zum umfangreichen Fitness- und Gesundheitsangebot von HANSEFIT (Best-Mitgliedschaft)</li> <li>Familienfreundlichkeit (Zertifizierung mit dem audit berufundfamilie)</li> </ul>

Duales Studium Sozialversicherung (B.A.) Schwerpunkt Unfallversicherung

Bei der Stadt Gelsenkirchen findest du echte Vielfalt. Mehr als 6.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in insgesamt 80 verschiedenen Berufen und sorgen täglich dafür, dass die Menschen in der Stadt gut leben können. Langeweile - ist hier nicht drin. Komm zu uns und gestalte eine moderne, weltoffene und vielfältige Stadt mit! Werde Teil des Bunten Haufens! Im Referat Umwelt der Stadt Gelsenkirchen ist in der Abteilung Technischer Umweltschutz im Team Betrieblicher Umweltschutz die Stelle einer technischen Sachbearbeiterin bzw. eines technischen Sachbearbeiters (w/m/d) Kennziffer: E 2024 - 155 (bitte bei Bewerbung angeben) zunächst befristet für die Dauer eines Jahres zu besetzen. Vor Ablauf der Befristung wird die Möglichkeit einer unbefristeten Weiterbeschäftigung geprüft. Die ausgeschriebene Stelle ist schwerpunktmäßig im Bereich des Immissionsschutzes angelegt, vor allem in dem Bereich der Beurteilung von immissionsschutzrechtlichen Belangen bei Bebauungsplanverfahren. Aber auch Aufgaben im medienübergreifenden betrieblichen Umweltschutz sind Bestandteil der Themen. In unserem Team arbeiten Ingenieurinnen und Ingenieure mit der Verwaltung interdisziplinär auf Augenhöhe zusammen. Die Aufteilung der Aufgaben erfolgt in Büro- sowie Außendiensttätigkeiten. Zu den Tätigkeiten gehören unter anderem: <ul> <li>Technische sowie rechtliche Prüfung und Beurteilung von Immissionsschutzfragestellungen und Gutachten im Rahmen von Bauleitplanverfahren und sonstigen Planverfahren sowie von Verfahren nach dem Landes-Immissionsschutzgesetz (LImschG)</li> <li>Ansprechperson als Expertin bzw. Experte für grundlegende immissionsschutztechnische und rechtliche Fragestellungen mit den Schwerpunkten Lärm, Geruch und Licht</li> <li>Medienübergreifende Bearbeitung von baurechtlichen Anträgen sowie von Beschwerden</li> <li>Durchführung von Außendiensten, teilweise auch in unwegsamem Gelände, z.B. bei betrieblichen Anlagen</li> </ul> Die Position erfordert ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master) mit dem Schwerpunkt Umwelt oder Naturwissenschaften (z.B. Technischer Umweltschutz, Umwelttechnik und Ressourcenmanagement, Umwelt- und Verfahrenstechnik, Umweltingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Geographie, Geophysik oder Physik) oder ein vergleichbares Studium mit den entsprechenden Aspekten im Bereich des technischen Umweltschutzes. Darüber hinaus werden von der Bewerberin bzw. dem Bewerber erwartet: <ul> <li>Kenntnisse im Bereich der Beurteilung von Emissionen, insbesondere Geräuschemissionen</li> <li>Kenntnisse im Bereich umweltrechtlicher Anforderungen in Bebauungsplanverfahren</li> <li>Interdisziplinäre Kenntnisse im Bereich Umwelttechnik und Umweltrecht</li> <li>Aufgeschlossenes, freundliches und sicheres Auftreten sowie Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit im Umgang mit Betreibenden, antragsstellenden Personen, Sachverständigen, anderen Fachbehörden sowie Beschwerdeführenden</li> <li>Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Entscheidungsfreude</li> <li>Teamfähigkeit sowie selbständiges und eigenverantwortliches Handeln</li> <li>Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit der Microsoft-Office-Standardsoftware</li> <li>PKW-Führerschein der Klasse B (bitte Nachweis beifügen)</li> <li>Körperliche Belastbarkeit für die Begehung von betrieblichen Anlagen (diese muss ggf. betriebsärztlich attestiert werden.)</li> </ul> Es wird erwartet, sich intensiv in die einschlägigen Verwaltungsvorschriften und rechtlichen Vorgaben einzuarbeiten. Darüber hinaus wird die Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft für Schadensfälle außerhalb der üblichen Dienstzeiten (soweit keine Ausschließungsgründe vorliegen) vorausgesetzt. Bei der Stadt Gelsenkirchen gehören der wertschätzende Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Arbeitsalltag. In diesem Zusammenhang werden soziale und interkulturelle Kompetenzen erwartet. <ul> <li> Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer engagierten und dynamischen Verwaltung</li> <li>Ein zunächst für die Dauer eines Jahres befristeter Arbeitsvertrag gem. § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (Sachgrundlose Befristung). Sofern bereits zu einem früheren Zeitpunkt ein Arbeitsverhältnis bei der Stadt Gelsenkirchen bestanden hat, ist keine erneute Beschäftigung möglich.</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die EGr. 12 TVöD</li> <li>Eine 5-Tage-Woche (39 Stunden) mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells (Eine Bewerbung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Gelegentlich sind Termine außerhalb der Regelarbeitszeit und am Wochenende wahrzunehmen. Es muss daher die Bereitschaft bestehen, die Arbeitszeit an die Gegebenheiten der Aufgabe anzupassen. )</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelungen der Stadt Gelsenkirchen</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Gesundheitsvorsorge mit Sport- und Fitnessangeboten</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Ein kostengünstiges Firmenticket für den ÖPNV</li> <li>Die Bereitstellung eines Dienstfahrzeuges für die Wahrnehmung der Aufgaben</li> </ul>

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