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Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Bilanzbuchhalter:in oder Diplom-Betriebswirt:in in Leitungsfunktion (m/w/d) Vergütung nach TVöD VKA EG 11 – unbefristet in Vollzeit Aufgaben <ul> <li> Leitung und Steuerung der Buchhaltungsabteilung des Eigenbetriebs Immobilienwirtschaft,</li> <li>Weiterentwicklung des Finanz- und Rechnungswesens sowie des Finanzcontrollings,</li> <li>Vorbereitung und Erstellung des prüffähigen Jahresabschlusses und der Gewinn- und Verlustrechnung gemäß HGB und kommunalen Vorgaben,</li> <li>Fortführung der Anlagenbuchhaltung,</li> <li>Vorbereitung der Wirtschaftspläne,</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung aller buchhalterischen, steuerlichen und rechtlichen Vorschriften,</li> <li>Erstellung von Quartalsabschlüssen und Berichten für den Rat und seine Ausschüsse,</li> <li>fachliche Führung des Buchhaltungsteams,</li> <li>Optimierung und Weiterentwicklung buchhalterischer Prozesse,</li> <li>Ansprechpartner:in für Wirtschaftsprüfer:innen, Steuerberater:innen und externe Institutionen.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Weiterbildung zum/zur geprüften Bilanzbuchhalter:in (IHK) oderabgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung Betriebswirtschafts­lehre mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen,</li> <li>fundierte Kenntnisse im kaufmännischen Rechnungswesen und der Jahresabschlusserstellung, idealerweise von Eigenbetrieben,</li> <li>mehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in einem kommunalen Unternehmen oder Eigenbetrieb,</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bilanzrecht, HGB, kommunalem Haushaltsrecht und Steuerrecht,</li> <li>umfassende EDV-Kenntnisse (absolut sichere Anwendung der gängigen Office-Programme und sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware),</li> <li>Fähigkeiten zum selbständigen konzeptionellen Arbeiten,</li> <li>hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise mind. 30 Tage Urlaub)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li> Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Bilanzbuchhalter:in oder Diplom-Betriebswirt:in in Leitungsfunktion (m/w/d)

Wir suchen Sie! Werden Sie Teil unseres Teams der KiTa LebensFreude Pädagogische Fachkräfte &amp; Ergänzungskräfte (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit (ab 30 Std.) | ab sofort | Mönchengladbach Sie haben ein Herz für Kinder, Lust auf ein wertschätzendes Team und möchten in einer modernen KiTa mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Wer wir sind: Unsere KiTa LebensFreude betreut Kinder im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt. In einer liebevollen Atmosphäre begleiten wir jedes Kind individuell und stärken seine Potenziale – nach dem ressourcenorientierten Early-Excellence-Ansatz. Wir legen großen Wert auf: <ul> <li>ein harmonisches Miteinander im Team</li> <li>eine enge Zusammenarbeit mit den Eltern</li> <li>eine offene, inklusive Haltung</li> </ul> Träger ist die Lebenshilfe Mönchengladbach, eine konfessionslose und unabhängige Organisation, die sich seit 1966 für Menschen mit geistiger Behinderung stark macht. **Einstiegsprämie von 2.500,00 € aufgeteilt in Willkommensbonus von 1.000,00 € und Prämie nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit von 1.500,00 €** Aufgaben <ul> <li>Individuelle Betreuung und Förderung: Begleitung der Kinder im Alter von 0,4 Monaten bis 6 Jahren in ihrer Entwicklung und Bildung.</li> <li>Dokumentation &amp; Beobachtung: Erstellen von Bildungsdokumentationen und Anwenden von Beobachtungsverfahren zur gezielten Förderung jedes einzelnen Kindes.</li> <li>Vielfältige Förderangebote: Unterstützung von Kindern mit und ohne Behinderung im Rahmen unserer pädagogischen Arbeit, um deren individuelle Talente und Bedürfnisse bestmöglich zu fördern.</li> <li>Pädagogische Konzeption umsetzen: Mitwirkung an der Umsetzung unserer pädagogischen Rahmenkonzeption, die auf einer ganzheitlichen Förderung basiert.</li> <li>Tagesablauf gestalten: Strukturierung und Begleitung des täglichen Ablaufs, um den Kindern einen klaren und sicheren Rahmen zu bieten.</li> <li>Innovative Konzepte entwickeln: Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Umsetzung der einrichtungsbezogenen Konzeption sowie des Early-Excellence Ansatzes, um eine exzellente Bildungsqualität zu gewährleisten.</li> <li>Kreative Angebote planen und durchführen: Verantwortung für die Planung und Durchführung von pädagogischen und kreativen Angeboten, die den Alltag der Kinder bereichern und ihre Entfaltung fördern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine Ausbildung als Erzieherin, Heilerziehungspflegerin, Kindheitspädagogin, Kinderpflegerin, Sozialassistent*in oder eine vergleichbare Qualifikation (gemäß KiBiz)</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern &amp; Familien</li> <li>Teamgeist, Offenheit &amp; Zuverlässigkeit</li> <li>Lust auf kreative, verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>Interesse an Fort- und Weiterbildungen</li> </ul> Wir bieten Wir wissen: Wer mit Herz und Engagement arbeitet, verdient echte Wertschätzung – im Alltag, im Team und in den Rahmenbedingungen. Deshalb bieten wir Ihnen: <ul> <li>2.500 € Einstiegsprämie, weil wir uns freuen, wenn Sie Teil unseres Teams werden (1.000 € zum Start, 1.500 € nach einem Jahr)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und verlässliche Dienstpläne, die Raum für Ihr Privatleben lassen</li> <li>Bezahlung nach TVöD SuE, mit allen Vorteilen und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Job-Bike und vermögenswirksame Leistungen, damit Sie heute und morgen gut aufgestellt sind</li> <li>Ein gesundes Arbeitsumfeld, unterstützt durch betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge</li> <li>30 Urlaubstage und 2 zusätzliche Regenerationstage, weil Erholung genauso wichtig ist wie Engagement</li> <li>Ein Arbeitsplatz, den Sie mitgestalten können – Ihre Ideen sind willkommen und gefragt</li> <li>Gespräche auf Augenhöhe, regelmäßige Reflexion und persönliche Entwicklung sind uns wichtig</li> <li>Fachliche Unterstützung und Fortbildungen, damit Sie wachsen können – fachlich und persönlich</li> <li>Ein herzliches Team und gemeinsame Erlebnisse, die uns als Team zusammenwachsen lassen</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft/ Ergänzungskraft (m.w.d.) für die Kindertageseinrichtung LebensFreude/ Familienzentrum

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen, und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert. Zur Verstärkung unseres Teams für den Rhein-Erft-Kreis suchen wir ab sofort für unsere Region Mitte, Fachabteilung Prävention in Voll- oder Teilzeit zunächst im Rahmen einer einjährigen Ausbildung, eine/n Meisterin/Meister (m/w/d) bzw. Technikerin/Techniker (m/w/d) des Baugewerbes oder der baunahen Dienstleistung mit Berufserfahrung in der Baubranche als Aufsichtsperson II für die Betreuung von Mitgliedsbetrieben der BG BAU Aufgaben <ul> <li>Überwachung der Durchführung der Präventionsmaßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingter Erkrankungen in Betriebsstätten und auf Baustellen</li> <li>Beratung der Unternehmerinnen und Unternehmer sowie der Versicherten zu allen Präventionsmaßnahmen, auch bei der Einbindung des Arbeitsschutzes in die betriebliche Organisation</li> <li>Schulung der Akteure und Multiplikatoren des Arbeitsschutzes, insbes. Sicherheitsbeauftragte, Betriebs- und Personalräte sowie Unternehmerinnen und Unternehmer und Personalverantwortliche </li> <li>Untersuchung zugewiesener Unfälle</li> <li>Tätigkeitsdokumentationen, insbesondere das Erstellen von Besichtigungs- und Unfalluntersuchungsberichten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene technische oder gleichwertige Ausbildung (Meisterin/Meister (m/w/d) bzw. staatlich geprüfte/r Technikerin/Techniker (m/w/d)) im Baugewerbe oder in baunahen Dienstleistungen </li> <li>Mindestens zweijährige und relevante Berufserfahrung in der einstellungsrelevanten Qualifikation in der Bauwirtschaft als Bauleitung/ Objektleitung oder in baunahen Dienstleistungen in vergleichbarer Tätigkeit</li> <li>Sicheres Auftreten und Kontaktfreudigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick und ein hohes Durchsetzungsvermögen</li> <li>Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie Konfliktlösungsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine feste Anstellung in Vollzeit, grundsätzlich auch in Teilzeit, im öffentlichen Dienst</li> <li>Eine sinnvolle Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert</li> <li>Die Möglichkeit, Arbeitsschutz in den verschiedenen Sparten der Bauwirtschaft wie z. B. Abbruch; Hoch-, Tief-, Ingenieur-, Gleis- und Straßenbau und Bauausbau sowie der Bauwerksunterhaltung voranzubringen </li> <li>Eine einjährige umfassende Ausbildung zur Aufsichtsperson II</li> <li>Einen Arbeitsplatz bei einer Non-Profit-Arbeitgeberin</li> <li>Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung in einem geregelten Rahmen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Chance, Ihre Work-Life-Balance zu finden und zu leben</li> <li>Nach abgeschlossener Ausbildung besteht die Möglichkeit eines Heimbüros im genannten Großraum </li> </ul> Vergütung: Eine Einstellung erfolgt während der Ausbildung in Entgeltgruppe 10 BG-AT. Nach der Ausbildung erhalten Sie eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 BG-AT. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Die BG BAU hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sind daher insbesondere an Bewerbungen von Frauen interessiert. STBL1_DE

Meisterin/Meister (m/w/d) bzw. Technikerin/Techniker (m/w/d) des Baugewerbes als Aufsichtsperson II

Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. liegt verkehrsgünstig zwischen den Ballungsräumen Köln und Aachen. Er engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit über 50 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege.Über 1.500 Menschen greifen mittlerweile meist täglich auf unser Pflege- und Versorgungsangebot in den eigenen vier Wänden zurück, Tendenz steigend. Ihnen die Möglichkeit zu bieten, so lange es gewünscht wird, im Haus oder der Wohnung zu bleiben, ist unser Ziel. Dabei helfen uns unsere gut ausgebildeten Pflegekräfte in den acht Caritas-Pflegestationen im Kreisgebiet Düren und unsere Serviceangebote, die die häusliche Pflege ergänzen und die Angehörigen darüber hinaus unterstützen, wie Beratungsangebote, Kurberatung oder tagesweise Besuche in unseren Tagespflegen im Verband der Caritas-Altenhilfe.Wir sind immer nahe bei den Menschen unserer Region, mit diesem kompletten Serviceangebot "Pflegekompetenz aus einer Hand", bestehend aus:<ul><li>acht Pflegestationen (Grund- und Behandlungspflege)</li><li>Hilfen im Haushalt</li><li>Familienpflege</li><li>Essen auf Rädern</li><li>Beratungsangeboten bspw. zu Pflege- und Demenzthemen</li><li>unseren Angehörigengruppen und -kurse</li><li>sowie mit unserem Hausnotruf-Dienst</li></ul>Wir, die Caritas, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Ambulante Pflege und Betreuung in Düren eine/n Auditor,/in, Qualitätsmanager, Referent/in Qualitätsmanagement , Pflegemanager oder vergleichbar für die Stabsstelle:Qualitätsbeauftragter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Teil- oder Vollzeit Aufgaben <ul><li>Zentrale Ansprechpartner/in für das Qualitätsmanagement im Fachbereich Ambulante Pflege und Betreuung</li><li>Erstellung, Steuerung, Aktualisierung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementhandbuches der ambulanten Einrichtungen</li><li>Informationsweitergabe hinsichtlich Veränderungen und Neuerungen im Bereich des Qualitätsmanagements</li><li>Unterstützung der Fachbereichsleitung / stellvertretende Fachbereichsleitung bei der Umsetzung und Überprüfung der Verfahren und Standards</li><li>Planung, Durchführung und Nachbereitung von internen Audits/ Schullungen, Sicherstellung, dass die gesetzlichen Vorgaben konsequent erfüllt werden</li><li>Informationsweitergabe hinsichtlich Veränderungen und Neuerungen im Bereich des Qualitätsmanagements</li></ul> Profil <ul><li>Berufliche Qualifikation im Pflege- und Gesundheitsbereich oder vergleichbares</li><li>Idealerweise Weiterbildung als Qualitätsbeauftragte/r, interne/r Auditor/in und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement</li><li>Erfahrung in der strategisch-konzeptionellen Arbeit sowie ein ausgeprägtes Prozessdenken</li><li>Eine sorgfältige, selbstständige und proaktive Arbeitsweise</li><li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe</li><li>Moderations- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Wertschätzende Umgangsform und fachlich souveränes Auftreten</li><li>Sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office Programmen</li><li>Identifikation mit den Zielen und Werten des Caritasverbandes</li></ul> Wir bieten <ul><li>Gezielte Einarbeitung, kontinuierliche und kollegiale Begleitung</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Individuelle Planung der mittel- und langfristigen beruflichen Entwicklung</li><li>Eine Vergütung nach dem AVR-Tarif mit Sozialleistungen, wie kirchliche Zusatzversorgung sowie tariflich vereinbarte Sonderleistungen (Jahressonderzahlungen)</li><li>Angebote zur Gesundheitsprävention</li><li>Corporate Benefits</li></ul> STBL1_DE

Qualitätsbeauftragter (m/w/d) - Auditor/in, Qualitätsmanager, Referent/in Qualitätsmanagement, Pflegemanager

Die Niederlassung Aachen des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur oder Architektin / Architekten (w/m/d) für das Immobilien­management</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Koordinierung bedeutender öffentlicher Baumaßnahmen in der Projekt­verantwortung und fachliche Leitung von interdisziplinären Projekt­teams</li> <li>Sie übernehmen Projekt­management­leistungen in anspruchsvollen Bauprojekten, die den klimapolitischen Zielen des Landes NRW durch Zertifizierung gerecht werden und zur CO2‑Einsparung beisteuern</li> <li>Dabei verantworten Sie Projekte verschiedener Größen­ordnungen mit dem Schwerpunkt</li> <li>Die Klärung und Erreichung der Ziele hinsichtlich Termine, Kosten und Qualitäten, die Aufbau- und Ablauforganisation, die Vergabe­strategie und das Vertrags­wesen, das Steuern und Qualitäts­sichern der Planungs- und Ausführungs­beteiligten fallen bis zum Projekt­erfolg in Ihren Verantwortungsbereich</li> </ul> <ul> <li>Im Stakeholder­management arbeiten Sie konstruktiv mit allen internen und externen Stakeholder*innen zusammen</li> <li>Darüber hinaus sind Sie als Ansprechperson regelmäßig vor Ort und beraten den Kunden zu projekt­spezifischen Fragestellungen</li> <li>Als Projekt­teammitglied arbeiten Sie in interdisziplinären Bauprojekt­teams in den unterschiedlichsten Projekten mit</li> <li>Während der Ausführung sichern Sie die Qualität der Leistungen der freiberuflich Tätigen und der ausführenden Gewerke vor Ort</li> </ul> Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) vorzugsweise in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung oder Sie haben einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in in einer der o. g. Fachrichtungen und anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeits­zeugnisse zu belegen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie können idealerweise 3 Jahre Berufserfahrung in der Baubranche vorweisen, Erfahrungen im Projekt­management mehrerer Projekte sind wünschenswert</li> <li>Sie wollen mit Ihrem Know-how aktiv einen Beitrag zur Klimaneutralität leisten und die Zukunft mitgestalten</li> <li>Abgerundet wird Ihr Profil durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) sowie durch qualifiziertes Wissen im Bereich baurelevanter Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB, VgV und AHO)</li> </ul> <ul> <li>Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office einschließlich Project, Projekt­kommunikations­systemen) und aufgeschlossen gegenüber der Anwendung von SAP</li> <li>Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität und Zielorientierung verfügen Sie ebenfalls über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, die mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen, mit. Zudem haben Sie die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgelt­gruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit dem Entwicklungs­potenzial E 13 sowie mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur oder Architektin / Architekt (w/m/d) für das Immobilienmanagement

Die Niederlassung Aachen des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Einkäuferin / Einkäufer (w/m/d) mit dem Schwerpunkt öffentliches Vergabewesen</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie stellen die Einhaltung der Einkaufs- und Vergabe­grundsätze des BLB NRW zur Verringerung von Compliance-Risiken sicher</li> <li>Die eigenverantwortliche Durchführung europaweiter und nationaler Vergabe­verfahren für Bau- und Ingenieur­leistungen sowie die vergabe­rechtliche Prüfung der Ausschreibungs- und Vergabe­unterlagen gehören zu Ihrem Aufgabengebiet</li> <li>Sie prüfen Angebote und den Abschluss von Verträgen</li> <li>Sie entwickeln das Warengruppen­management unter Berücksichtigung des Einkauf­controllings weiter</li> </ul> <ul> <li>Sie unterstützen beim Lieferanten­management</li> <li>Sie sind verantwortlich für die fortlaufende konzeptionelle Weiterentwicklung vorhandener Beschaffungs­prozesse und unterstützen bei der Entwicklung neuartiger Pilot­verfahren</li> <li>Sie koordinieren interne Interessens­gruppen unserer Niederlassung im Zuge des Beschaffungs­prozesses</li> <li>Sie beobachten und analysieren relevante Beschaffungs­märkte</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) der Fachrichtung Ingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft, Verwaltungs­wirtschaft, Jura mit mind. erstem Staatsexamen o. ä. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise konnten Sie erste Berufserfahrung im Einkauf, in der Bau- und Immobilien­wirtschaft oder im öffentlichen Vergabe­wesen sammeln</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (BGB, GWB, VgV, VOB, UVgO) sowie der HOAI wären wünschenswert</li> <li>Ihr Durchsetzungs­vermögen sowie Verhandlungs- und Organisations­geschick zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr analytisches Denken und Ihre eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Teamfähigkeit sowie die Motivation und Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten, sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Eine ausgeprägte Problemlösungs­fähigkeit sowie ein sicheres, kundenorientiertes Verhalten runden Ihr Profil ab</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Microsoft-Office-Produkten und SAP</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, die mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgelt­gruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Einkäuferin / Einkäufer (w/m/d) mit dem Schwerpunkt öffentliches Vergabewesen

Als Teamleiter/in Student Acquisition &amp; Admission (m/w/d) an der RWTH Business School übernimmst Du eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle. Du entwickelst strategische Rekrutierungsmaßnahmen und setzt diese gemeinsam mit einem motivierten Team gewinnbringend um. Hinterlasse Deinen persönlichen Fingerabdruck und trage maßgeblich zu unserem Ziel bei, die besten Studierenden aus aller Welt für unsere Weiterbildungsprogramme zu gewinnen. Im Herzen einer der führenden technischen Universitäten Europas verschmelzen an der RWTH Business School die Fachbereiche Management und Technologie in vielfältigen Weiterbildungsangeboten für Fach- und Führungskräfte. In allen MBA-, Master- und maßgeschneiderten Programmen werden aktuelle Erkenntnisse aus den Ingenieur- und Naturwissenschaften auf betriebswirtschaftliche Problemfelder angewendet, um innovative Lösungsansätze für die globalen Herausforderungen der Zukunft zu entwickeln. Als exklusiver Weiterbildungsanbieter bieten wir Young Professionals und Berufserfahrenen ein interdisziplinäres Lernerlebnis und eine unvergessliche Zeit auf ihrem Erfolgsweg. Die RWTH Business School wurde 2017 eröffnet und zählt seitdem jedes Jahr rund 140 neue Studierende aus über 30 Nationen. Aufgaben <ul> <li>Leitung und Weiterentwicklung des Student Recruitment Teams, einschließlich der Koordination der täglichen Aufgaben und der Sicherstellung einer hohen Teamleistung</li> <li>Sicherung der jährlichen Umsatzziele im Bereich Masterprogramme</li> <li>Entwicklung und Umsetzung effektiver Rekrutierungsmaßnahmen zur Gewinnung qualifizierter Studierender</li> <li>Umfassende und individuelle Beratung von Studieninteressierten zu den verschiedenen Studienprogrammen, Zulassungsvoraussetzungen und Begleitung bis zum Vertragsabschluss</li> <li>Steuerung des Bewerbungs- und Zulassungsprozesses, inklusive Optimierung der Abläufe</li> <li>Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung zur Erstellung zielgruppenspezifischer Kampagnen</li> <li>Analyse von Kennzahlen und Erstellung eines regelmäßigen Reportings</li> </ul> Profil <ul> <li>Einschlägige Erfahrung im Bereich (Student) Recruitment, Studienberatung, Vertrieb, Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und hohe Kundenzentrierung</li> <li>Starke Ziel- und Ergebnisorientierung</li> <li>Führungserfahrung und Branchenwissen von Vorteil</li> <li>Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse</li> </ul> Wir bieten Die Arbeit in unserem kleinen, sehr dynamischen Team mit kurzen Entscheidungswegen bietet Dir spannende Aufgaben mit Gestaltungsspielraum sowie hoher Eigenverantwortung. Wir leben eine fördernde sowie fordernde Arbeitskultur, in der Engagement, Teamgeist, Transparenz und Zuverlässigkeit großgeschrieben werden. Was noch dazu gehört: <ul> <li>Vertrauensarbeitszeit</li> <li>Homeoffice</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge mit einer 30%igen Bezuschussung</li> <li>Private Krankenzusatzversicherung</li> <li>Kita-Zuschuss</li> <li>Team Events und Gesundheitstage</li> <li>Medizinische Dienste und die TK als Partner</li> <li>RWTH Sportangebote</li> <li>E-Bike-Leasing Möglichkeit</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze</li> </ul> STBL1_DE

Teamleiter/in Student Acquisition & Admission (m/w/d)

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet. Vergütung nach Entgeltgruppe E 10 TVöD-V Aufgaben Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt: <ul> <li>Bauwerksprüfungen – Sie wirken bei der Durchführung von Bauwerksprüfungen bzw. dessen Ausschreibung mit und überwachen deren Durchführung durch externe Ingenieurbüros nach DIN 1076.</li> <li>Auswertung – Sie werten die ermittelten Ergebnisse aus und beurteilen diese hinsichtlich Verkehrssicherheit, Standsicherheit und Dauerhaftigkeit.</li> <li>Weiterentwicklung – Sie erarbeiten Vorschläge für Instandsetzungs- und Unterhaltungsmaßnahmen und wirken an der Weiterentwicklung und Verbesserung von Prüfverfahren mit.</li> <li>Datenbank – Sie bauen eine Datenbank (SIB-Bauwerke o. Ä.) sowie ein digitales Bauwerkkataster auf und pflegen diese.</li> <li>Sondertransporte &amp; Überprüfungen – Sie unterstützen bei der Genehmigung von Schwer- und Sondertransporten und führen statische sowie geometrische Überprüfungen durch.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit der Vertieferrichtung Konstruktiver Ingenieurbau oder ein gleichwertiger Abschluss einer vergleichbaren Studienrichtung oder</li> <li>eine einschlägige Berufsausbildung und abgeschlossene Weiterbildung zur*m staatlich geprüfte*n Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik mit zusätzlichen Weiterbildungen und Berufserfahrung im Bereich der Bauwerksprüfung oder des konstruktiven Ingenieurbaus*</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> * Hinsichtlich der Ausbildungs- und Prüfungspflicht sind die tariflichen Bestimmungen zu beachten. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen. Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: <ul> <li>Selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation</li> <li>Eigeninitiative bzw. proaktives Handeln innerhalb des eigenen Aufgabengebiets</li> <li>Zuverlässige, kooperative und teamorientierte Verhaltensweise</li> <li>Verhandlungsgeschick im Umgang mit den Bürgern und allen am Bau und der Prüfung Beteiligten</li> <li>Kenntnisse im Vergabewesen (VOB und HOAI) und weiteren Regeln des Vergaberechtes, sowie der technischen Regelwerke</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word und Excel. Darüber ist auch ein geübter Umgang mit anderen Softwarelösungen aus den Bereichen Bauwerks- und Projektmanagement sowie AVA von Vorteil. Aktuell sind folgende Programme im Einsatz: SIB Bauwerke, MS Project und California </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst</li> <li>Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur</li> <li>Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur</li> <li>Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents</li> <li>Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigungen – Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Bauwerksprüfer*in im konstruktiven Ingenieurbau

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen ab sofort eine Fachkraft (m/w/d) / eine:n Erzieher:in im Kita-Springerpool für den koordinierten Einsatz in unseren Kindertagesstätten Vergütung bis TVöD VKA SuE S 8a unbefristet in Voll- oder Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Vertretung von kurzzeitigen Personalausfällen in den städtischen Kitas</li> <li>Betreuung von Kindern überwiegend im Alter von 3-6 Jahren</li> <li>Pflegerische Betreuung und Begleitung der Kinder im Alltag</li> <li>Durchführung und Begleitung von bedürfnisorientierten kurzfristigen Projekten</li> <li>Gestaltung des Tagesablaufs</li> <li>Bedürfnisorientierte, vorurteilsbewusste Haltung Konzeptionsarbeit im Springerteam</li> </ul> Profil <ul> <li>Erzieher:in, Heilpädagog:in oder Heilerziehungspfleger:in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Sensibilität im Umgang mit verschiedenen Personengruppen</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Wertschätzende Haltung Kindern und Eltern gegenüber sowie Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li> <li>Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist die Anerkennung durch die zuständige deutsche Bezirksregierung zwingend erforderlich sowie ein Nachweis der deutschen Sprachkenntnis von mindestens der Stufe B 2</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise 30 Tage Urlaub zzgl. Regenerationstag/e und zusätzlicher Zulage zum Entgelt gemäß TV SuE)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) </li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft / Erzieher:in (m/w/d) im Kita-Springerpool

Die BTG Kreis Düren mbH, gegründet im Jahr 2009, entstand aus der Fusion der Dürener Kreisbahn GmbH und der Beteiligungsgesellschaft Kreis Düren mbH. Als Verwalter der Beteiligungen des Kreises Düren im Bereich der Daseinsvorsorge und des öffentlichen Nahverkehrs bietet sie vielfältige Aufgaben im kommunalen Umfeld. Die Gesellschaft bewirtschaftet Liegenschaften, bietet Finanzbuchhaltungs- und Personalverwaltungsleistungen an und eröffnet Mitarbeitern spannende Entwicklungsmöglichkeiten.Die BTG Kreis Düren mbH sucht derzeit einen Sachbearbeiter Finanzbuchhaltung (w/m/d), der/die Teil eines engagierten Teams in einem vielseitigen kommunalen Umfeld werden möchte. Wenn Sie Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Unternehmen einbringen und weiterentwickeln möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Aufgaben <ul><li>Du kümmerst dich um die Kontenabstimmung und sorgst für eine genaue Buchführung</li><li>Die Bearbeitung von Geschäftsvorfällen gehört zu deinen täglichen Aufgaben</li><li>Rechnungen prüfst du sorgfältig und stellst ihre Richtigkeit sicher</li><li>In der Anlagenbuchhaltung bist du verantwortlich für die Verwaltung und Dokumentation</li><li>Die Erstellung von Monatsabschlüssen ist ein wichtiger Teil deiner Tätigkeit</li><li>Stammdaten pflegst du gewissenhaft und sorgst für ihre Aktualität</li><li>Umsatzsteuer-Voranmeldungen erstellst du präzise und termingerecht</li></ul> Profil <ul><li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Mit MS-Office gehst du sicher um</li><li>Strukturierte Arbeitsweise zeichnet dich aus</li><li>Du bist zuverlässig und arbeitest gerne im Team</li><li>Du bringst Berufserfahrung in der (Finanz-)Buchhaltung mit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein moderner Büroarbeitsplatz</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Sehr flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>Option im Homeoffice zu arbeiten</li><li>Umfangreiche Einarbeitung</li><li>Ein unbefristeter Arbeitsplatz</li><li>Urlaubsgeld</li><li>Weitere Entlohnung durch Weihnachtsgeld</li><li>Zusatzleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge</li><li>Aktives Gesundheitsmanagement mit eigenem Betriebsarzt</li><li>Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze</li><li>Fitness programs</li><li>Kostenfreie Krankenzusatzversicherung</li><li>Additional medical services</li><li>Weiterbildungen und Schulungen</li><li>Ein Dienstrad auch zur privaten Nutzung</li><li>Firmeneigene Parkplätze</li><li>Hauseigene Kantine</li><li>Kostenfreie Getränke</li></ul> STBL1_DE

106 Vollzeit Jobs in Eschweiler, Deutschland