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Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Als Teil der größten Organisation für anwendungsorientierte Forschung in Europa ist das Fraunhofer IAIS mit Sitz in Sankt Augustin bei Bonn eines der führenden Wissenschaftsinstitute auf den Gebieten Künstliche Intelligenz, Maschinelles Lernen und Big Data in Deutschland und Europa. Mit unseren mehr als 350 Mitarbeitenden entwickeln wir für unsere Fördergeber und Kunden aus der Wirtschaft intelligente Lösungen zur Optimierung von Produkten, Dienstleistungen, Prozessen und Strukturen sowie zur Entwicklung neuer digitaler Geschäftsmodelle. Im Team unserer zentralen IT-Services sorgen Sie dafür, dass sich unsere Wissenschaftler*innen auf sichere und funktionierende IT verlassen können. Sie erfassen und setzen die internen und externen Anforderungen auf IT-Sicherheit um und passen Sie auf die konkreten Anforderungen unserer Projekte an. Sie sorgen dafür, dass unsere IT-Systeme innovativ, aber auch sicher sind. Sie haben Freude daran, an der Schnittstelle zwischen IT-Sicherheit, Netzwerk und unseren Mitarbeitenden zu agieren und punkten durch entsprechende Kenntnisse? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen! <ul> <li>Weiterentwicklung des ISMS auf Basis von ISO27001</li> <li>Konzeption und Umsetzung der IT-Spezifikationen in der IT-Umgebung</li> <li>Unterstützung der Mitarbeitenden bei Sicherheitsfragen (z.B. Erstellung von TOMs)</li> <li>Klärung der Sicherheit und Kompatibilität von Cloud-Services mit den Regeln der Fraunhofer-Gesellschaft</li> <li>Mitarbeit beim Betrieb des Netzwerks (Firewall, VPN-Zugang, Switch-Konfigurationen)</li> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung unseres Netzwerks mit neuen Konzepten (Zerotrust, Firewall)</li> <li>Aufbau und Betrieb der Zertifizierung von Clients für Netzwerkzugang</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines vergleichbaren Studienganges</li> <li>Einschlägige Kenntnisse im Bereich der IT-Sicherheit und der Einhaltung von Informationssicherheitsvorgaben</li> <li>Mehrjährige Erfahrungen und fundierte Praxis in ähnlichen Aufgabengebieten</li> <li>Erfahrungen im Aufbau von Netzwerken und der Verwaltung von Netzwerkkomponenten und in der Administration von Serversystemen</li> <li>Starkes Interesse an innovativen Technologien und neuen IT-Themen</li> <li>Offenheit für neue Technologien sowie Lust und Bereitschaft, die vorhandene Systemlandschaft stetig zu verbessern</li> <li>Engagierte und konzeptionelle Arbeitsweise sowie Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten</li> <li>Außerordentliche Kundenorientierung und ein hohes Engagement</li> <li>Ausgeprägten Teamgeist und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift (C2-Level) sowie gutes Englisch</li> </ul> <ul> <li>Interessante Einblicke in die strategischen und operativen Tätigkeiten in der IT eines Fraunhofer-Institutes</li> <li>Freundliches, offenes und kollegiales Arbeitsumfeld mit dynamischer und kreativer Arbeitsatmosphäre</li> <li>Wir sind motiviert und leben eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur – und das sagen wir nicht einfach nur so</li> <li>Moderne und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Eine Vielfalt an Soft-Skill-Trainings und fachlichen Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>In unserem Institut ist Diversity ein wichtiges, strategisches Ziel: Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein, beginnend mit einem Diversity Training für alle Mitarbeitenden</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigungen beim Deutschlandticket</li> </ul>

Expert*in für IT-Sicherheit und Netzwerk

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­verband mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Men­schen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultur­einrichtungen, vier Jugendhilfe­einrichtungen, dem Landes­jugendamt sowie dem Verbund Heil­pädago­gischer Hilfen erfüllt er Auf­gaben, die rhein­landweit wahr­genom­men werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Sie übernehmen die Verantwortung für alle notwendigen Maßnahmen im Rahmen der Betreiber­verantwortung am Standort Köln-Deutz mit den Schwer­punkten Haus­technik, Hausmeister, Medien­technik, Brand­schutz und Fremdfirmen­koordination. Dies beinhaltet: <ul> <li>Fachliche und personelle Führung von zwei Teams mit bis zu insgesamt 25 Mitarbeitenden,</li> <li>Aufrechterhaltung der Betriebs­bereitschaft und Betriebs­sicherheit der Bauwerke und technischen Anlagen einschließ­lich der damit einher­gehenden Dokumentations­pflichten,</li> <li>Sicherstellung eines effizienten Betriebs der technischen Anlagen,</li> <li>Aufbau und die Etablierung einer wirtschaft­lichen und rechtssicheren Betreiber­organisation innerhalb der Abteilung und den beteiligten Organisations­einheiten auf Seiten der Nutzer unter Anwendung der vorhandenen Software­tools GLT, CAFM und Elektro­nische Gebäude­akte,</li> <li>Koordination und Steuerung der Leistungen aus dem infrastruk­turellen Facility Management der Rheinland-Kultur-GmbH, wie Reinigungs- und Sicherheits­dienst und</li> <li>Entwicklung von Geschäfts­prozessen für die Fremdfirmen­koordination und den operativen Brand­schutz.</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Architektur, Wirtschafts­ingenieur­wesen mit ingenieur­wissen­schaft­lichen Schwerpunkt, Elektro­technik, Energie­technik, Gebäude­ausrüstung und Versorgungs­technik, Energie- und Gebäude­technik, Facility Management oder Technischer Umweltschutz (FH-Diplom / Bachelor) oder</li> <li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätig­keit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können und</li> <li>mindestens 3-jährige Berufs­erfahrung im Facility Management oder in der Bauunter­haltung.</li> </ul> Der Dienstposten ist auch für Bewerber*innen geeignet, die <ul> <li>als Absolvent*innen in einem der genannten Studien­bereiche/-gänge noch nicht über die geforderte mindestens dreijährige Berufs­erfahrung im Facility Management oder in der Bauunter­haltung verfügen oder</li> <li>staatlich geprüfte Techniker*innen oder Meister*innen bzw. Bachelor Professional im Handwerk sind und über eine Weiterquali­fizierung als Fachwirt*in Facility Management verfügen.</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Mindestens 2-jährige Leitungs­erfahrung</li> <li>Mindestens 2-jährige Erfahrung in der Wahrnehmung von Betreiber­aufgaben</li> <li>Kenntnisse und praktische Anwendung moderner Führungs­instrumente</li> <li>Konflikt-, Überzeugungs- und Motivations­fähigkeit sowie Empathie</li> <li>Eigeninitiative, Verantwortungs­bewusstsein und Lösungs­orien­tierung</li> <li>Verhandlungssicherheit und Durch­setzungs­vermögen</li> <li>Strukturierte Arbeits­weise</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>Berufsgruppenüber­greifendes Fort- &amp; Weiterbildungs­angebot Bei uns bedeutet lebens­langes Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persön­lichen Fähigkeiten kontinuier­lich weiterent­wickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungs­programm.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freund­schaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Verein­barung In Absprache können Sie tage­weise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung Wir schaffen für Sie optimale Arbeits­bedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeits­umgebung mit einem höhenver­stellbaren Schreib­tisch, Laptop und zusätzlichen Bild­schirmen zur Verfügung.</li> <li>Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen indivi­duelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungs­angebot sowie die Möglich­keit, andere Bereiche des LVR kennen­zulernen.</li> <li>Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechts­seitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.</li> <li>Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeit­geber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisations­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberecht­igung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungs­struktur, mit Frauen­förderung z. B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familien­freund­licher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorge­arbeit zu unterstützen oder auch in seinen fach­lichen Aufgaben für mehr Gendersensi­bilität. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissen­schaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleich­stellungs­gesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berück­sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschafts­management, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH</li> <li>Vergü</li></ul>

Abteilungsleitung (m/w/d) "Operatives Facility Management"

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­verband mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Men­schen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultur­einrichtungen, vier Jugendhilfe­einrichtungen, dem Landes­jugendamt sowie dem Verbund Heil­pädago­gischer Hilfen erfüllt er Auf­gaben, die rhein­landweit wahr­genom­men werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. <ul> <li>Sie leiten die Abteilung „Neubau-, Umbau- und Erweiterungs­maßnahmen“ im Fachbereich „Baumaßnahmen“. Neben der Führung von zwei Teams mit derzeit je 15 Architekten*innen obliegt Ihnen die fachliche Beratung und personal­recht­liche Führung der Teamleitungen.</li> <li>Der Aufgabenbereich umfasst die Planung und Realisierung anspruchs­voller Sonderbauten und die Umsetzung von General­sanierungs­programmen, überwiegend von Bauten für die Kultur und Förder­schulen sowie Bauaufgaben für psychiatrische Kliniken im Rheinland.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Erreichung aller Projekt­ziele der Abteilung, nicht nur in Bezug auf Kosten, Qualität und Termine, sondern auch in beson­derer Weise hinsicht­lich ökolo­gischer Ziele des LVR sowie hinsicht­lich der Gesichts­punkte Nachhaltig­keit und Barriere­freiheit.</li> <li>Ein fachlicher Schwerpunkt liegt auch in der Verantwortung für die Ausarbeitung von konzeptio­nellen Vorgaben oder Ausführungs­standards für Hochbauten innerhalb der o.g. Baumaß­nahmen des LVR. Bei der Formulierung der technischen Standards sind insbesondere Aspekte der Energie- und Kosten­effizienz, Bauunterhaltungs­freundlich­keit, Nutzer­freund­lichkeit, Umweltverträg­lichkeit und Recycle­fähigkeit wesentlich.</li> <li>Im Rahmen der Aufgaben fallen Dienst­reisen im gesamten Rheinland an.</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissen­schaft­liches Hochschul­studium in Architektur (Universitäts­diplom / Master) oder</li> <li>die durch eine dement­sprechende zweieinhalb­jährige haupt­berufliche Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische Dienste, Laufbahn­gruppe 2, 2. Einstiegsamt oder</li> <li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufs­tätigkeit gleich­wertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li> <li>Mindestens 3-jährige Berufs­erfahrung in der Projekt­leitung von großen Sonderbauten nach § 50 LBO NRW</li> <li>Mindestens 2-jährige Leitungs­erfahrung</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Erfahrung in der Anwendung des öffent­lichen Vergaberechts</li> <li>Kenntnisse im Bauplanungs- und Bauordnungs­recht</li> <li>Kenntnisse und praktische Anwendung moderner Führungs­instrumente</li> <li>Konflikt-, Überzeugungs- und Moti­vations­fähigkeit sowie Empathie</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähig­keiten und eine gute Auffassungsgabe</li> <li>Verhandlungssicher­heit und Durchsetzungs­vermögen</li> <li>Strukturierte Arbeits­weise</li> <li>Moderations- und Präsentations­kompetenzen</li> <li>Bereitschaft zur Mitarbeit in politischen Gremien</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine viel­fältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahr­zunehmen und anzuer­kennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>Berufsgruppenüber­greifendes Fort- &amp; Weiterbildungs­angebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähig­keiten kontinuier­lich weiter­entwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungs­programm.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freund­schaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Verein­barung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutsch­lands arbeiten.</li> <li>Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen indivi­duelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungs­angebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennen­zulernen.</li> <li>Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.</li> <li>Chancengleich­heit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und welt­offener Arbeit­geber freuen wir uns über jede Perspektive und indivi­duelle Persönlich­keit.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisations­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsäch­liche Erreichung der Gleich­berecht­igung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausge­wogene Beschäftigungs­struktur, mit Frauen­förderung z. B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familien­freund­licher Arbeitgeber die Verein­barkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unter­stützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersen­sibilität. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissen­schaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleich­stellungs­gesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berück­sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschafts­management, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH</li> <li>Vergütung: A15 LBesO NRW / E15 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: 01.01.2025</li> <li>Bewerbungsfrist: 20.10.2024</li></ul>

Abteilungsleitung (m/w/d) "Neubau-, Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen"

Leverkusen wächst. Mehr als 169.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit? Unser Fachbereich Bauaufsicht (63) sucht – möglichst bald und unbefristet in Vollzeit – kompetente Verstärkung als Sachbearbeiter*in Wohnungswesen / Wohnungsaufsicht (m/w/d) <ul> <li>Sie übernehmen die Verwaltung des öffentlich geförderten Wohnungsbestandes, zum Beispiel die Bestands- und Besetzungskontrolle einschließlich der Erstellung der Jahresstatistik</li> <li>zu Ihren Aufgaben gehören die Prüfung und Entscheidung über Freistellungsanträge sowie die Festsetzung von Ausgleichszahlungen gemäß dem WFNG NRW inklusive der Abwicklung der Zahlungsvorgänge in SAP</li> <li>Sie erteilen Löschungsbewilligungen sowie Pfandfreigabe- und Rangrücktrittserklärungen</li> <li>Sie sind zudem für die Förderung von Eigentumsmaßnahmen und die Abwicklung von Sonderprogrammen im Rahmen der öffentlichen Wohnraumförderung zuständig</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 oder</li> <li>abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom [FH] oder Bachelor) im Studienbereich Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften bzw. eines vergleichbaren tätigkeitsnahen Studiengangs</li> </ul> Das macht Sie stark: <ul> <li>Sie besitzen idealerweise einen Führerschein der Klasse B</li> <li>Sie haben Lust, sich in neue Themen und IT-Programme, wie zum Beispiel WohnWeb, GekoS, KSU und SAP, einzuarbeiten </li> <li>idealerweise verfügen Sie bereits über Grundkenntnisse im öffentlichen Förderrecht in NRW sowie im Grundbuchrecht und können Lagepläne lesen und verstehen</li> </ul> <ul> <li>Vergütung: ein Gehalt nach Entgeltgruppe E 9b TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 3.566,89 € und 5.018,11 € (monatlich brutto / Vollzeit), bzw. eine Besoldung nach A 9 / 10 LBesG, garantierte Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte, Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung</li> <li>Vereinbarkeit: Vielzahl von Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche) sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei, Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>Entwicklung: interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Bildungsurlaub</li> <li>Gesundheit: vielfältiges Angebot im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)</li> <li>Sicherheit: Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Rabatte: vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Wohnungswesen / Wohnungsaufsicht (m/w/d)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­verband mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Men­schen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultur­einrichtungen, vier Jugendhilfe­einrichtungen, dem Landes­jugendamt sowie dem Verbund Heil­pädago­gischer Hilfen erfüllt er Auf­gaben, die rhein­landweit wahr­genom­men werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Die Abteilung befindet sich in der Weiter­entwicklung zu einem modernen, CAFM-gestützten technischen Facility Management, das die Sicher­stellung aller Pflichten im Rahmen einer rechts­konformen Wahrnehmung der Betreiber­aufgaben gewähr­leistet. Sie verant­worten <ul> <li>die fachliche und personelle Führung von zwei Teams mit bis zu insgesamt 22 Mitarbeitenden</li> <li>alle notwendigen Maßnahmen im Rahmen der Betreiber­aufgaben im allgemeinen Grund­vermögen des LVR. Dazu gehören: <ul> <li>die Aufrechterhaltung der Betriebs­bereitschaft und Betriebs­sicherheit in ökonomischer, ökolo­gischer und recht­licher Hinsicht sowie die damit einher­gehenden Dokumen­tations­pflichten</li> <li>die Steuerung der Instandhaltungs­leistungen in der Beschaffung als auch in der Zusammen­arbeit mit externen Dienst­leister*innen</li> </ul> </li> <li>die Weiterent­wicklung der Aufbau- und Ablauf­organisation hin zu einem modernen technischen Facility Management</li> <li>die Weiterent­wicklung des CAFM-Systems und dessen Nutzung</li> <li>die Vertretung der Interessen des LVR gegenüber Bauaufsichts­behörden, Nutzer*innen oder sonstigen Beteiligten</li> <li>die Abwesenheits­vertretung der Fachbereichs­leitung</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaft­liches Hochschul­studium in Architektur, Wirtschafts­ingenieurwesen, Elektro­technik, Energie­technik, Gebäude­ausrüstung oder Versorgungs­technik (Universitätsdiplom, Master oder Magister) oder</li> <li>die durch einen der o.g. Studien­gänge sowie einer dement­sprechenden zweieinhalb­jährigen haupt­beruflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische Dienste, Laufbahn­gruppe 2, 2. Einstiegsamt oder</li> <li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufs­tätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li> <li>Mindestens 3-jährige Berufs­erfahrung in Organisations­einheiten mit Schwerpunkt technisches Facility Management</li> <li>Mindestens 2-jährige Leitungs­erfahrung</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Kenntnisse und praktische Anwendung moderner Führungs­instrumente</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Überzeugungs- und Motivations­fähigkeit</li> <li>Empathie</li> <li>Mindestens 2-jährige Erfahrung in der Wahrnehmung von Betreiber­aufgaben</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten</li> <li>Eine gute Auffassungs­gabe</li> <li>Verhandlungssicherheit und Durchsetzungs­vermögen</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Gute Moderations- und Präsentations­kompetenzen</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. <ul> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freund­schaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeits­zeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.</li> <li>Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und indivi­duelle Persönlich­keit.</li> <li>Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen indivi­duelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungs­angebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.</li> <li>Berufsgruppen­über­greifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebens­langes Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähig­keiten kontinuier­lich weiterent­wickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungs­programm.</li> <li>Gute Verkehrs­anbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisations­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsäch­liche Erreichung der Gleich­berechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungs­struktur, mit Frauen­förderung z. B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familien­freund­licher Arbeitgeber die Verein­barkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersen­sibilität. Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissen­schaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleich­stellungs­gesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschafts­management, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH</li> <li>Vergütung: A15 LBesO NRW / E15 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>Unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: 01.01.2025</li> <li>Bewerbungsfrist: 20.10.2024</li> </ul>

Abteilungsleitung (m/w/d) Technisches Facility-Management

Die Diakonie Michaelshoven ist seit über 70 Jahren in allen sozialen Belangen für Menschen da. Unsere 3.000 hauptamtlichen und 650 ehrenamtlichen Mitarbeiter:innen helfen uns in weit über 200 Einrichtungen dabei, Menschen zu begleiten, zu fördern und gemeinsam mit ihnen und für sie neue Perspektiven zu schaffen. Jede Immobilie stellt unterschiedliche Anforderungen. Wir als Profis übernehmen die Verantwortung von der kleinsten Reparatur über die Gesamtinstandhaltung bis hin zu Großprojekten. Unser Ziel ist ein verlässliches Objektmanagement anzubieten, das einen sicheren Betrieb gewährleistet und zu einem dauerhaften Werterhalt führt. Projektleiter (m/w/d) Bauwesen Diakonie Michaelshoven in Köln Steigen Sie ein, werden Sie Teil unseres vielfältigen Teams! Ort: 50999 Köln Vertragsart: Vollzeit, 39 Std./Woche, unbefristet Beginn: 01.09.2024 oder später! <ul> <li>Sie verantworten in der Region Köln vielfältige Projekte (größere Instandhaltungsmaßnahmen, Sanierungen, Neubauten).</li> <li>Sie übernehmen die Bedarfsabstimmung mit den internen Nutzer:innen und die Begleitung der Planungsaufgaben mit externen Planer:innen.</li> <li>Sie vertreten den Bauherrn, führen Qualitäts- und Leistungskontrollen durch und sind verantwortlich für das Projektkostencontrolling.</li> <li>Sie betreuen die Übergabe an die Facility-Services und entwickeln und überwachen Prozesse zur Steuerung des Betriebes.</li> <li>Sie überwachen für den Eigentümer die Instandhaltungsplanung der Facility-Services und entwickeln gemeinsam mit diesen Kolleg:innen sinnvolle und nachhaltige Immobilienstrategien.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben Ihr Studium im Bereich Architektur/Bauingenieurwesen/TGA erfolgreich beendet oder haben eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung aus einer projektleitenden Funktion mit.</li> <li>Sie verfügen über vertiefte Baurechtskenntnisse nach VOB/B und HOAI und fundierte Kenntnisse in MS-Office.</li> <li>Sie sind teamfähig, lösungsorientiert und bringen eine selbständige Arbeitsweise mit.</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.</li> <li>Sie sind hochmotiviert, gemeinsam mit einem großartigen Team die Zukunft der Diakonie Michaelshoven zu gestalten. </li> </ul> Bei uns stimmt das Gehalt - und noch mehr <ul> <li>Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung nach unserem Tarif BAT-KF zuzüglich einer Jahressonderzahlung und Kinderzulage.</li> <li>Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge haben Sie mehr Rente im Alter. </li> <li>Unsere betriebliche Krankenzusatzversicherung bietet Ihnen Extras, die in Ihrer gesetzlichen Krankenversicherung nicht enthalten sind.</li> <li>Wir fördern Ihre Karriere mit berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen in unserer eigenen Akademie.</li> <li>Holen Sie Ihre neuen Kolleg:innen doch selber mit ins Boot und erhalten Sie für Ihre Empfehlung eine Prämie von bis zu 1500€.</li> </ul> Beruf und Privatleben vereinbaren - das unterstützen wir <ul> <li>Die Diakonie Michaelshoven bietet mögliche Betreuungsplätze für Ihre Kinder in unseren Kindertagestätten.</li> <li>Zusätzlich bieten wir in Rodenkirchen eine Notbetreuung im „Michaelshoven Kids Club“ an.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, über Ihr Jahresarbeitszeitkonto Mehrarbeit aufzubauen, welche Sie flexibel entsprechend Ihrer Wünsche einsetzen können. </li> <li>Mit einem Zeitwertkonto bieten wir Ihnen die Möglichkeit, den Arbeitsausstieg oder ein Sabbatical flexibel zu gestalten.</li> <li>Wir bieten Ihnen eine kostenlose Beratung rund um das Thema Pflege von Verwandten und Angehörigen.</li> <li>Weitere Vorteile für Sie: Fahrradleasing über eurorad, Vergünstigungen beim Einkaufsportal WGKD, betriebseigene Mensa auf dem Gelände, vergünstigte Mitgliedschaft in Fitnessstudios, Sportvereinen und vieles mehr.</li> </ul> Sicherer Arbeitgeber - vielfältig und menschlich <ul> <li>Sie arbeiten bei dem größten sozialen Träger in Köln und der Region.</li> <li>Wir sind ein starkes Team und bewältigen alle Aufgaben gemeinsam. Unsere erfolgreiche Zusammenarbeit feiern wir bei Veranstaltungen und Festen.</li> </ul> Die Diakonie belegt aktuell den ersten Platz in einem Gehaltsvergleich zwischen bundesweit tätigen Wohlfahrtsverbänden.

Projektleiter (m/w/d) Bauwesen Diakonie Michaelshoven in Köln

Wir suchen für unserer Geschäftsstelle in Bonn in Vollzeit/Teilzeit und zum nächst möglichen Zeitpunkt eine/n Projektmanager/in für Akkreditierungsverfahren, die/der sich für Qualität und Transparenz in Bildung und Wissenschaft einsetzen möchte. Bewerben Sie sich jetzt!Die Foundation for International Business Administration Accreditation (FIBAA) ist eine internationale, gemeinnützige Stiftung für Hochschulakkreditierung mit Stiftungssitz in Zürich und Office in Bonn. Der Auftrag der Stiftung ist die gemeinnützige Förderung von Qualität und Transparenz in Bildung und Wissenschaft durch die Vergabe von Gütesiegeln an Studienprogramme, Universitäten, Hochschulen und Weiterbildungseinrichtungen in Deutschland, der Schweiz und im Ausland. Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Betreuung von Akkreditierungsverfahren an internationalen Hochschulen. Dies beinhaltet die<ul><li>Analyse von Selbstberichten der Bildungseinrichtungen (Hochschulen, Universitäten &amp; Weiterbildungsinstitutionen) (in Deutschland auf Basis der Vorgaben des Studienakkreditierungsstaatsvertrags und der Länderrechtsverordnungen).</li><li>Die Organisation und Durchführung von Begutachtungsterminen.</li><li>Die Erstellung und Abstimmung von Gutachten mit Gutachterteams.</li><li>Die Dokumentation der Projektvorgänge.</li><li>Die Beratung von Kunden.</li><li>Sowie die Mitwirkung im Rahmen interner Arbeitsgruppen und fachbezogener Gremien.</li></ul>Nach einer umfassenden Einarbeitung ist die Übernahme weiterführender Aufgaben möglich. <ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in einem juristischen, wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Fach.</li><li>Interesse an aktuellen Themen im Hochschulwesen und deren Weiterentwicklung.</li><li>Von Vorteil sind erste berufliche Erfahrungen im Hochschulbereich bzw. hochschulischer Selbstverwaltung.</li><li>Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache und ein sicheres Verfassen von Texten setzen wir voraus.</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li><li>Bereitschaft zu nationaler und internationaler Reisetätigkeit sowie zeitlicher Flexibilität.</li><li>Eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise.</li><li>Kontakt- und Kommunikationsstärke sowie Teamgeist.</li><li>Qualitätsbewusstsein und eine hohe Serviceorientierung.</li></ul> <ul><li>Eine Vergütung in Anlehnung an den TV-L in der Stufe E12, je nach Ihrer fachlichen und beruflichen Qualifikation.</li><li>Nach der Befristung für die Dauer von zwei Jahren besteht die Möglichkeit der Verlängerung des Arbeitsvertrags.</li><li>Vollzeit 40 Stunden, ggf. ist eine Teilzeitbeschäftigung möglich.</li><li>Vielseitiges und selbständiges Arbeiten in einem dynamischen Umfeld</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Home-Office möglich</li><li>Zusätzliche Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>49 Euro Ticket / Deutschlandticket</li><li>Kostenlose Getränke und wöchentlicher Obstkorb</li><li>Nach der Probezeit gibt es die Möglichkeit, ein Firmenfahrrad zu erwerben.</li></ul> Möchten Sie Ihre Expertise in einem internationalen Umfeld einbringen? Werden Sie Teil unseres Teams bei FIBAA in Bonn!Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben und Lebenslauf im pdf-Format, zusammengefasst in einem Dokument).Bitte geben Sie Ihren Vorstellung zum Beschäftigungsumfang sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an und richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 25. Oktober an:Nadja MohdadFIBAABerliner Freiheit 20 – 24D-53111 BonnZum Ablauf des BewerbungsverfahrensNach Ihrem schriftlichen Erstkontakt sichten wir Ihre Unterlagen.Bei positivem Feedback schlagen wir Ihnen einen Termin für ein (persönliches oder digitales) Erstgespräch vor.Bei positivem Verlauf des ersten Termins wird in Absprache mit Ihnen ein Zweitgespräch vereinbart, bei welchem dann die Anstellung ggf. direkt fest vereinbart werden kann.Abschließend folgt die Unterzeichnung des Arbeitsvertrags.

Projektmanager/in für Akkreditierungsverfahren (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit 

Zeppelin Rental ist Deutschlands führender Vermiet- und Baulogistikdienstleister und betreut Kunden im Bereich Bau, Industrie, Handwerk, öffentliche Hand, Garten- und Landschaftsbau sowie Event. Unser Portfolio umfasst Maschinen- und Gerätevermietung, temporäre Infrastruktur und Baulogistik. Mit rund 2000 Mitarbeitenden an über 160 Standorten arbeiten wir täglich daran, unsere Kunden mit hochwertigen Produkten, exzellenten Dienstleistungen und technologischen Spitzenleistungen zu begeistern. Zeppelin Rental ist Teil des global agierenden Zeppelin Konzerns, der mit mehr als 10.000 Mitarbeitenden in 26 Ländern in den Bereichen Bauwirtschaft und Industrie weltweit aktiv ist. Als Stiftungsunternehmen lebt der Konzern Werte, die auf Luftfahrtpionier und Visionär Ferdinand Graf von Zeppelin zurückgehen. Daraus hervor geht eine einzigartige Unternehmenskultur, bei der „Schaffenskraft“ im Mittelpunkt steht. Dafür steht auch Zeppelins Kundenversprechen „We Create Solutions“. Bei Zeppelin wächst man mit seinen Aufgaben. Deswegen suchen wir Menschen, bei denen das Team im Fokus steht, die das Herz am richtigen Fleck haben und die sich nicht scheuen, für neue Lösungen kreative Wege zu gehen. Zum 01.10.2025 suchen wir einen dualen Studenten (m/w/d) im Studiengang Bauingenieurwesen mit der Studienrichtung Projektmanagement und dem Schwerpunkt Nachhaltiges Bauen in Kooperation mit der DHBW Mosbach für unseren Standort Dormagen/Neuss. DARAUF HAST DU LUST <ul> <li>Regelmäßiges Gehalt – Im ersten Studienjahr bekommst Du bei uns jeden Monat 1.288 € brutto (2. Jahr: 1.363 € | 3. Jahr: 1.415 €).</li> <li>Abwechslung - Du bist sowohl auf Baustellen als auch im Büro unterwegs und befasst Dich mit Themen rund um das Bauen in den Bereichen Bildungsimmobilien, Wohnheime und Büros.</li> <li>Verantwortung – Stück für Stück übernimmst Du eigenverantwortlich Aufgaben und Projekte, arbeitest eng mit Kollegen, Lieferanten und Kunden zusammen und bist eine wertvolle Unterstützung für das Team.</li> <li>Rundumblick und Networking - Du arbeitest mit Deinen Kollegen in verschiedenen Bereichen wie der Planung, Kalkulation, Vertrieb, Bauleitung und Nachhaltigkeit.</li> <li>Theorie &amp; Praxis – Der praktische Teil Deines Dualen Studiums findet an unserem Zeppelin Rental Standort in Dormagen/Neuss statt. Darüber hinaus lernst Du unsere Zentrale in Garching b. München und weitere Standorte kennen. Theoretische Inhalte werden Dir an der DHBW Mosbach vermittelt, sodass Du immer mehr Deine Spezialkenntnisse erweiterst.</li> </ul> DAS WÜNSCHEN WIR UNS <ul> <li>Schulabschluss – Bis zum Sommer 2025 hast Du Dein (Fach-) Abitur in der Tasche.</li> <li>Technisches Verständnis, räumliches Vorstellungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Kreativität und zielorientiertes Handeln</li> <li>Kundenorientierung – Du bist aufgeschlossen, hast Freude am Austausch mit Anderen und kannst gut mit Menschen umgehen.</li> <li>Teamgeist – Du bist verantwortungsbewusst und findest es toll, wenn ein Team zusammenhält. Auf Dich kann man sich verlassen.</li> <li>Power – Wenn man Dir eine Aufgabe gibt, dann klemmst Du Dich voll dahinter. Und wenn Du einmal Hilfe brauchst, unterstützen wir Dich gerne.</li> <li>Flexibilität – Du kannst Dich schnell und flexibel an veränderte Rahmenbedingungen anpassen und zeichnest Dich durch eine schnelle Auffassungsgabe aus.</li> <li>Führerschein – Es wäre schön, wenn Du schon einen Führerschein der Klasse B besitzt. Das ist aber kein Muss!</li> </ul> DARAUF KANNST DU DICH FREUEN <ul> <li>Einzigartige Unternehmenskultur: Basierend auf den Werten von Ferdinand Graf von Zeppelin handeln wir als Stiftungsunternehmen zukunftsorientiert, sozial und nachhaltig.</li> <li>Unsere Nachhaltigkeitsstrategie: Als Konzern ergreift Zeppelin zahlreiche Maßnahmen in den Bereichen der CO2-Reduktion und ist sich seiner gesellschaftlichen Verantwortung bewusst. We Create Solutions! </li> <li>Z Colourful: Die Verankerung und Wertschätzung von Vielfalt ist wichtiger Bestandteil unserer Unternehmensstrategie, die wir mit Impulsreihen, Netzwerken und Inklusionsmaßnahmen stärken.</li> <li>Mit Zeppelin wachsen: Sammle bei uns erste berufliche Erfahrung mit abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben. Bei uns hast du während und nach der Ausbildung umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Unterstützt wirst Du von einem tollen Team, das zusammenhält und Teamspirit lebt.</li> <li>Gesundheit und Bewegung: Dein Wohlbefinden ist uns wichtig, daher bieten wir Dir zahlreiche Gesundheitsprogramme und Initiativen.</li> <li>Weitere Benefits wie z.B. Onboarding-Veranstaltungen in unserer Unternehmenszentrale in München, 30 Tage Urlaub, Vergünstigungen &amp; Mitarbeiterrabatte, Beteiligung am Unternehmenserfolg, vergünstigter Urlaub in unserem Zeppelin Ferienhaus uvm.</li> </ul> Referenznummer: JR_12785

Duales Studium Bauingenieurwesen: Projektmanagement und Nachhaltiges Bauen

Für die Geschäftsstelle der Kommission Arbeitsschutz und Normung (KAN) in Sankt Augustin bei Bonn bieten wir zum 01. Februar 2025 befristet bis zum 31. Januar 2026 folgende Teilzeitstelle (19,5 h) an: Assistenz für die Leitung des Arbeitnehmerbüros Wir über uns: Die KAN ist Ansprechpartnerin für fachliche und politische Aspekte des Arbeitsschutzes im Zusammenspiel mit der Normung und dem Regelwerk. In ihr treffen sich die Vertreterinnen und Vertreter der Arbeitgeber, der Arbeitnehmer, des Bundes, der Länder, der gesetzlichen Unfallversicherung und von DIN. Die KAN hat eine starke europäische Ausrichtung. Die Normung erfolgt inzwischen hauptsächlich europäisch und zunehmend international und die zugrundeliegende Rechtssetzung hat ihren Ursprung ebenfalls in europäischen Richtlinien und Verordnungen. Die Arbeit der KAN wird durch eine Geschäftsstelle mit einem interdisziplinär ausgerichteten Team von derzeit 25 Mitarbeitenden unterstützt. Dabei profitieren wir von einer offenen Kommunikation untereinander und einem modernen Führungsverständnis, das vor allem die Kolleginnen und Kollegen und eigenverantwortliches Arbeiten in den Fokus stellt. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.kan.de" target="_blank">www.kan.de</a>. Worauf Sie sich bei uns freuen dürfen: Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Veranstaltungen des Arbeitnehmerbüros im In- und Ausland, Erstellung von Sitzungsunterlagen und Betreuung der Teilnehmenden Recherchen, Auswertungen und Bestandsaufnahmen zu aktuellen Fragestellungen Büroorganisation, Korrespondenz und Kommunikation für die Leitung des Arbeitnehmerbüros, insbesondere Anfertigung von Texten, Tabellen, Grafiken und Präsentationen nach Vorlage oder allgemeiner Angabe Terminkoordination und -überwachung Empfang von Besuchern und Gästen Akten- und Vorgangsführung, auch elektronisch einschließlich Dokumentation Sichtung und Zuordnung der Eingangspost, Telefondienst Organisation und verwaltungstechnische Abwicklung von Dienstreisen Recherchen, Auswertungen und Bestandsaufnahmen zu aktuellen Fragestellungen Mit diesem Profil passen Sie zu uns: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder gleichwertige Kenntnisse Erfahrungen in Sekretariatsarbeit, sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, ausgeprägtes Organisationsgeschick, gute Englischkenntnisse, Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache von Vorteil, gute Team- und Kommunikationsfähigkeit, hohe Dienstleistungsorientierung Erfahrungen im Bereich Sozial-/ Politikwissenschaften von Vorteil Was wir Ihnen bieten: Vergütung nach Entgeltgruppe 7 des Berufsgenossenschaftlichen Angestelltentarifvertrages (BG-AT) Eine attraktive zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBLU) 30 Tage Urlaub/Jahr Arbeiten in einem interdisziplinären, kommunikativen und motivierten Team Familienfreundliche Rahmenbedingungen, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten, Nachhaltigkeitszuschuss ÖPNV, betriebliches Gesundheitsmanagement, ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz, Sport- und Bewegungsangebote Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen aus einem breiten Bildungsangebot Werden Sie Teil unseres Teams! Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Bewerbungsportal der DGUV (untenstehender Link) bis zum 31. Oktober 2024 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen unter der Kennziffer KAN - 24 - 03. Bewerbungsportal Verein zur Förderung der Arbeitssicherheit in Europa e. V. Alte Heerstraße 111 53757 Sankt Augustin Tel.: +49 2241 231 3460 Datenschutzerklärung

Assistenz für die Leitung des Arbeitnehmerbüros

Ref-Nr: 224000057147Umsetzung der Digitalen Agenda des LVR; Leitung, Koordination und Qualitätssicherung der Projekte zum Einsatz von KI und Robotic Process Automation im LVR; Steuerung der strukturierten Datenanalyse und des strategischen Umgangs mit Daten im LVR;...Ref-Nr: 224000054392Leitung internationaler Digitalisierungsprojekte (Schwerpunkt AI, GenAI) inklusive Konzeptionierung, Entwicklung und Abstimmung von Business Cases sowie die erfolgreiche Implementierung; Verantwortung für die Planung, Steuerung und Überwachung;...<h2>Suche speichern und kostenlos Jobs per Mail erhalten.</h2>Ref-Nr: 49117883Du ergänzt unser Team als dynamischer Controlling-Allrounder und gestaltest aktiv und eigenverantwortlich spannende fachübergreifende Projekte; du analysierst und strukturierst kaufmännische Fragestellungen aller Art in Zusammenarbeit;...Ref-Nr: 13765557-SDEDie Integration und Verwaltung von Cloud Services, einschließlich Konfiguration, Bereitstellung und Überwachung von virtuellen Maschinen, Netzwerken und Diensten in der Cloud-Umgebung;...Ref-Nr: 22400004853304.10.2024Zuverlässig trägst du dazu bei, eine maßgeschneiderte, moderne IT-Landschaft in einer dynamischen, vielfältigen und hochrelevanten Branche zu konzipieren und zu entwickeln;...Ref-Nr: 22400005136503.10.2024Mitwirkung bei der Sicherstellung des reibungslosen Übergangs von der Projektorganisation in den regulären Betrieb; Verantwortung für die Behebung von Anwendungsproblemen bzw. Prozessstörungen im Rahmen des Tagesbetriebs;...Ref-Nr: 22400005060629.09.2024Du berätst unsere Kunden in allen Bereichen rund um das Thema Informationssicherheit (ISMS), Datensicherheit und Cyber Security; du begleitest Unternehmen und Organisationen bezüglich der strategischen Weiterentwicklung der Informationssicherheit;...Ref-Nr: 13764868-SDERef-Nr: 224000057816Karriereseite &amp; Firmenprofile: Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Karriereseite sowie unserer Firmenprofile, um potenzielle Interessenten zu überzeugen; Social Media &amp; Kampagnen: Gestaltung von kreativem Social-Media-Content;...Ref-Nr: 224000055579Sie halten im Schadenfall unseren Kunden und Vermittlern den Rücken frei; Verlässlich und mit Fingerspitzengefühl stehen Sie allen Beteiligten persönlich zur Seite und betreiben ein effizientes Schadenmanagement;...Ref-Nr: 13291591-SDESie bearbeiten selbständig und eigenverantwortlich anfallende Geschäftsvorfälle in der Anlagenbuchhaltung; betreuen unterschiedliche Projekte; erstellen Inventur-Richtlinien;...Ref-Nr: 13688988-SDE05.10.2024Strategische Leitung und Optimierung der Personalprozesse in einem agilen, internationalen Umfeld in Bezug auf HR-Programme, Digitalisierung, Schaffung von Effizienzen und Wachstumsbegleitung;...Ref-Nr: 22400005620301.10.2024Vorbereitende Buchhaltung: Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie bei buchhalterischen Tätigkeiten; Kontenüberwachung und Mahnwesen: Überwachung von Zahlungseingängen und -ausgängen;...Ref-Nr: MA 60.231-STA18.09.2024Mit direktem Berichtsweg an die Geschäftsführung verantworten Sie die Leitung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Finanzbuchhaltung; Sie unterstützen die Geschäftsführung durch die Bereitstellung und Interpretation von Finanzdaten;...Ref-Nr: 13796067-SDE30.09.2024Verantwortung für die ordnungsgemäße Vorbereitung und Erstellung der Gehaltsabrechnungen für die deutschen Gesellschaften, dazu gehört die Anlage neuer Mandanten, die Erstellung von Meldungen und die Durchführung von Monatsabschlüssen;...Ref-Nr: 13458520-sdeGrundverständnis für IT und erste Erfahrungen mit Software, Hardware und Netzwerken; Begeisterung für die digitale Welt und Beitrag zur Zukunftsfähigkeit des Unternehmens;...Ref-Nr: 779387226.09.2024Erste/r AnsprechpartnerIn der Mitarbeitenden: Du stehst in direktem Kontakt zu allen Mitarbeitenden und übernimmst die qualifizierte Betreuung der KollegInnen in sämtlichen personal- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen;...Ref-Nr: 13197121-SDE14.09.2024Sie sind verantwortlich für die Abwicklung unserer Kundenaufträge – von der Prüfung über den Versand bis hin zur Rechnungsstellung und Reklamationsbearbeitung; unterstützen uns beim Ausbau unseres Qualitätsmanagements;...Ref-Nr: 224000052567Sie unterstützen die IT und die Fachabteilungen bei der Umsetzung von IT-Projekten (u. a. Projektleitung, Projektberatung und -koordinierung); Sie erarbeiten und setzen Strategiekonzepte zum Einsatz und zur Einführung z. B. von Softwaresystemen um;...Ref-Nr: 13337435-SDEDie Annahme, Priorisierung, Klassifizierung und Bearbeitung von Störungsmeldungen und weiteren Anforderungen an die IT via Ticketsystem, Telefon und E-Mail nach ITIL; die Unterstützung der IT-Ansprechpartner (m/w/d) in Schulen und bei Geschäftskunden;...Ref-Nr: H-24-10706.10.2024Du verantwortest die Ausrichtung unseres Internetauftritts (Serviceprodukte und Funktionsumfang) sowie die digitale Customer Journey; dabei gehört auch die Koordination der Durchführung von User Tests;...Ref-Nr: 13247578-SDE03.10.2024Die Aussteuerung der System Administratoren innerhalb des Competence Team „Cloud Based Platforms“; Die Konzeptionierung und Weiterentwicklung unserer automatisierungs- und containerbasierten Lösungen;...Ref-Nr: 13247579-SDE03.10.2024Der Support von Schulen und Geschäftskunden vor Ort; Die eigenständige Fehleranalyse und das Erstellen von Incidents; Die Installation/Konfiguration der IT-Infrastruktur beim Kunden; Die Durchführung von Administrations- und Wartungsarbeiten;...Ref-Nr: 13645914-SDE02.10.2024Die strategische und technische Beratung von Geschäftskunden im Microsoft 365 Umfeld mit dem Schwerpunkt SharePoint; die Gestaltung von kundenindividuellen Lösungen und Konzeptionierung von Kundenprojekten;...Ref-Nr: 13492599-SDE06.10.2024Die proaktive Akquise von Neukunden im B2B-Bereich mit dem Ziel, langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen; die Führung einer eigenen Sales Pipeline mithilfe von CRM, die auf einheitlichen KPIs basiert; die eigenständige Entwicklung;...

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