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Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen. Einsatzort: Kürten Gehalt: 3.439,16 - 3.982,19 (Vollzeit) Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: ab sofort Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Stundenumfang: 30-40 Wochenstunden Befristung: unbefristet Bewerbungsfrist: 31.10.2024 Stellen-ID: J000022405Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere <ul> <li>Eine zweigruppige Einrichtung in dörflicher Lage mit 40 Kindern, die in Funktionsbereichen mit den Schwerpunkte Naturerfahrung, Wahrnehmungsförderung, Kreativität und alltagsintegrierte Sprachbildung, die die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung unterstützt und sich an der Lebenswelt der Kinder orientiert.</li> <li>Sie haben Gestaltungsspielraum in einem engagierten und motivierten Team und können Ihre eigenen Ideen einbringen</li> <li>Es gibt ein etabliertes Kinderschutzkonzept</li> <li>Wir bieten vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>alternativ einen Bachelorabschluss in Kindheitspädagogik oder vergleichbarer Studiengang</li> <li>als Quereinsteiger (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit sich nach der Personalverordnung NRW zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d) weiterzubilden - die Kosten hierfür tragen wir </li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>Einfühlungsvermögen, Kreativität und Flexibilität </li> <li>selbständiges und verantwortungsbewusstes Handeln</li> </ul> <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>attraktive Vergütung</li><li>Auslandsrückholdienst</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Dienstfahrrad</li><li>Fachberatung</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>positive Arbeitsatmosphäre</li><li>regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li><li>Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpartner</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li><li>Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille</li></ul>

pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Kita Bechen - Quereinsteiger (m/w/d) herzlich Willkommen!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die IT-Abteilung des Haupt- und Personalamtes zweiMitarbeitende (m/w/d) für den Schul-IT-ServiceEntgeltgruppe 9b TVöD in Vollzeit, Besetzung in Teilzeit möglich unbefristetLeben und Arbeiten bei der Stadt PulheimHohe Lebensqualität, rheinische Mentalität und die richtige Balance zwischen Tradition und Moderne: Pulheim im Rhein-Erft-Kreis bietet Menschen Heimat, die die Nähe zu Großstädten wie Köln und Düsseldorf ebenso zu schätzen wissen wie einen Ausflug in die Natur. In der Verwaltung arbeiten 860 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die rund 56.000 Bürgerinnen und Bürger. Bringen Sie sich und Ihre Stärken ein – und gestalten Sie die Stadt von morgen mit! Die Stadtverwaltung Pulheim ist als Schulträger für 14 Schulen im Stadtgebiet verantwortlich, welche im Bereich der Informationstechnologie entsprechend unterstützt werden. Unter diesen befinden sich vier weiterführende Schulen, neun Grundschulen und eine Förderschule.Leben und Arbeiten in Balance - Unsere Benefits und Angebote für SieLeistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung und Jahressonderzahlungen, ausgesprochen gute kollegiale Zusammenarbeit, familien- und lebensfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit, Freizeitausgleich, familienfreundliche Ferienplanung und Sonderurlaub), vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindung zum Arbeitsplatz, kostenfreie Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe, Angebot für ein vergünstigtes Deutschlandticket, Vereinbarung für ein Dienstrad-Leasing, Möglichkeit zur aktiven Mittagspause sowie ein weitreichendes, vergünstigtes Fitnessangebot über einen Kooperationspartner. <ul><li>Betreuung und Weiterentwicklung der Netzwerk- und IT-Infrastruktur an städtischen Einrichtungen (Schwerpunkt Bildungseinrichtungen)</li><li>technischer Support und technische Beratung der Anwender/-innen (m/w/d) vor Ort oder mittels Fernwartungstools</li><li>Installation, Administration und Wartung von Windows / Linux Server Systemen und Netzwerkkomponenten sowie OSX und iOS Clients</li><li>Beratung, Schulung und Dokumentation</li><li>Mitarbeit in IT-Projekten</li></ul> <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor einer Fach- oder Hochschule) in den Bereichen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, IT-Management oder einen vergleichbaren Studienabschluss mit informationstechnischem Schwerpunkt – alternativ</li><li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/ zum Fachinformatiker/-in (m/w/d) – vorzugsweise in der Fachrichtung Systemintegration oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit informationstechnischem Schwerpunkt und anschließender Berufserfahrung im IT-Bereich</li><li>Praxiskenntnisse im Netzwerk- und Serverumfeld</li><li>Kenntnisse der aktuellen Microsoft Client- und Server-Technologien</li><li>hohes Maß an Service- und Kundenorientierung</li><li>gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse III) sowie ein eigener Pkw und die Bereitschaft, ihn für dienstliche Zwecke einzusetzen (Wegstreckenentschädigung nach Landesreisekostengesetz NRW)</li></ul>Zudem wird die Bereitschaft zur fortlaufenden Fort- und Weiterbildung sowie zur Einarbeitung in neue Technologien und Verfahren vorausgesetzt.Wünschenswert<ul><li>Berufserfahrung in den benannten Aufgabenbereichen – idealerweise innerhalb einer (öffentlichen) Verwaltung</li><li>Berufserfahrung im Bereich des IT-Service (Kundenservice) – idealerweise in Bildungseinrichtungen</li><li>Kenntnisse von Verwaltungsstrukturen und -abläufen</li><li>hohe Lern- und Leistungsbereitschaft</li></ul>

Mitarbeitende (m/w/d) für den Schul-IT-Service

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Stabsstelle Digitalisierung im Haupt- und Personalamt eine/-nSachbearbeiter/-in (m/w/d) ProzessmanagementEntgeltgruppe 9b TVöD/ A 9 LBesG NRW in Vollzeit, Besetzung in Teilzeit möglich unbefristetLeben und Arbeiten bei der Stadt PulheimHohe Lebensqualität, rheinische Mentalität und die richtige Balance zwischen Tradition und Moderne: Pulheim im Rhein-Erft-Kreis bietet Menschen Heimat, die die Nähe zu Großstädten wie Köln und Düsseldorf ebenso zu schätzen wissen wie einen Ausflug in die Natur. In der Verwaltung arbeiten 860 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die rund 56.000 Bürgerinnen und Bürger. Bringen Sie sich und Ihre Stärken ein – und gestalten Sie die Stadt von morgen mit!Leben und Arbeiten in Balance - Unsere Benefits und Angebote für SieLeistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen für alle Mitarbeitenden, betriebliche Altersversorgung und Jahressonderzahlungen (für Tarifangestellte), ausgesprochen gute kollegiale Zusammenarbeit, familien- und lebensfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit, Freizeitausgleich, familienfreundliche Ferienplanung und Sonderurlaub), vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindung zum Arbeitsplatz, kostenfreie Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe, Angebot für ein vergünstigtes Deutschlandticket, Vereinbarung für ein Dienstrad-Leasing (für Tarifangestellte), Möglichkeit zur aktiven Mittagspause sowie ein weitreichendes, vergünstigtes Fitnessangebot über einen Kooperationspartner. <ul><li>Prozessaufnahme und Dokumentation der IST-Prozesse</li><li>Erstellung eines Prozessregisters für die Stadtverwaltung Pulheim</li><li>Durchführung von Teilprojekten (Prozessanpassungen) nach Vorgabe</li><li>Erstellung von Arbeitsabläufen in Workflowmanagementsystemen</li><li>Schnittstellenfunktion zwischen Fachämtern, Digitalisierung und IT</li><li>Mitwirkung bei Digitalisierungsprojekten</li><li>Mitwirkung beim Prozessmanagement</li><li>Erstellung von Schulungsunterlagen und Schulung zu Prozessabläufen</li><li>Mitwirkung bei der Digitalisierung der Verwaltung gemäß OZG 2.0 und EGovG NRW</li><li>Mitwirkung bei der Einführung von Systemen zur Unterstützung der digitalen Arbeit und zur Sicherung des Wissenstransfers, Planung und Aufbau einer Wissensdatenbank mit anschließender Verfahrensbetreuung</li></ul> <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom (FH)) in den Studienrichtungen Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, Verwaltungsmanagement, E-Government oder Digital-Business, Business Administration, Betriebswirtschaft bzw. in einer vergleichbaren Studienrichtung – alternativ</li> <li>Bachelor Professional (und nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten aufgrund langjähriger Berufserfahrung in den zuvor beschriebenen Aufgabenfeldern) – alternativ</li> <li>Fachinformatiker/-in (m/w/d) Systemintegration oder Anwendungsentwicklung und nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten aufgrund langjähriger Berufserfahrung in den zuvor beschriebenen Aufgabenfeldern – alternativ</li> <li>den erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II (ehemals: Angestelltenlehrgang II) oder die Bereitschaft diesen zeitnah zu absolvieren, vorausgesetzt es liegen langjährige Erfahrungen in unterschiedlichen Verwaltungsbereichen vor – oder alternativ</li> <li>die Befähigung für die Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (Diplom-Verwaltungswirt/-in (m/w/d) bzw. Bachelor of Laws oder Diplom-Verwaltungsbetriebswirt/-in (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts)</li> </ul> Zudem werden eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, eine hohe IT-Affinität sowie die Bereitschaft zur fortlaufenden Fort- und Weiterbildung sowie zur Einarbeitung in neue Technologien und Verfahren vorausgesetzt. Wünschenswert <ul> <li>erste Erfahrungen und Kenntnisse, bspw. im Umgang mit Prozessmodellierungstools (z. B. Signavio, PICTURE, MS Visio), sowie mit den gängigen MS Office Programmen, im Projektmanagement (PRINCE, PMI, IPMA, etc.), in der agilen Softwareentwicklung (Scrum, Kanban, etc.) oder im Umgang mit Workflowmanagementsoftware (z. B. DMS d3 von d.velop, d.velop process studio, etc.)</li> <li>hohes Maß an analytischer Denkfähigkeit</li> <li>mehrjährige Erfahrung im IT- oder Organisationsbereich einer öffentlichen Verwaltung sowie Kenntnisse der Verwaltungsprozesse und kommunalen Fachverfahren</li> <li>Praxiserfahrung bei der Umsetzung von Digitalisierungs- und E-Government-Projekten</li> <li>Kenntnisse im Bereich Dokumentenmanagement- und Workflowsysteme</li> <li>Beherrschung von Moderations- und Präsentationstechniken</li> </ul>

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Prozessmanagement

VHS leiten macht glücklich! Die Heinrich-Thöne-Volkshochschule (VHS) ist die kommunale Weiterbildungseinrichtung der Stadt Mülheim an der Ruhr und als Abteilung im Amt für Kinder, Jugend, Schule und Integration organisiert. Mit 16 hauptberuflichen und etwa 250 freiberuflichen Mitarbeitenden bietet die VHS ein vielseitiges und hochwertiges Programm, das u. a. die Bereiche Fremdsprachen, Kunst &amp; Kultur, Digitalisierung, Gesundheit und Beruf &amp; Persönlichkeit umfasst. Insgesamt ist die VHS Mülheim ein Ort des lebenslangen Lernens, welcher Bildung, kulturellen Austausch und persönliche Weiterentwicklung auf inspirierende Weise miteinander verbindet. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine souveräne und engagierte Führungspersönlichkeit als Leitung (w/m/d) der Heinrich-Thöne-Volkshochschule Diese attraktive Position wird nach Entgeltgruppe 15 TVöD vergütet. <ul> <li>Leitung der VHS in pädagogischer, organisatorischer und wirtschaftlicher Hinsicht</li> <li>Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Bildungsangebots unter Berücksichtigung aktueller pädagogischer und bildungspolitischer Entwicklungen</li> <li>Verantwortungsvolle Steuerung der Bereiche Marketing, Öffentlichkeitsarbeit und Qualitätsmanagement sowie Förderung der Netzwerkarbeit</li> <li>Verantwortliche Haushaltsplanung, Mittelbewirtschaftung sowie Akquise von Förder- und Projektmitteln</li> <li>Kooperative Führung und zielgerichtete Personalentwicklung der Mitarbeitenden sowie Auswahl und Verpflichtung der freiberuflichen Dozierenden</li> <li>Repräsentation der VHS in lokalen und überregionalen Organisationen und Gremien der Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium (Uni/TH) in einer für die Tätigkeit in der Weiterbildung geeigneten Fachrichtung mit einer Regelstudienzeit von mindestens acht Semestern (ohne etwaige Praxissemester, Prüfungssemester o. Ä.)</li> <li>Mehrjährige hauptberufliche Erfahrung in der Erwachsenenbildung, idealerweise bei einer VHS oder vergleichbaren Einrichtung</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung und daraus hervorgehende Führungskompetenz</li> <li>Erfahrungen im Bildungsmarketing, in der Öffentlichkeitsarbeit sowie mit Qualitätsmanagementsystemen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Verbindung mit einem souveränen Auftreten</li> </ul> Mit Ihren ausgeprägten strategisch-konzeptionellen und organisatorischen Kompetenzen sowie Ihrer hohen Gestaltungsmotivation und Innovationsfreude steuern Sie die täglichen Anforderungen der VHS und gewährleisten dabei ein wirtschaftliches, zukunfts- und kundenorientiertes Leistungsspektrum mit einem hohen Qualitätsstandard. Ihr Interesse an bildungspolitischen und gesellschaftlichen Entwicklungen treibt Sie an, das Angebot der VHS kontinuierlich weiterzuentwickeln. Ihre Flexibilität und Kreativität ermöglicht es Ihnen, unerwarteten Herausforderungen in einer dynamischen Bildungslandschaft entschlossen zu begegnen.

Leitung (w/m/d) der Heinrich-Thöne-Volkshochschule

1. Jahr 1.205  Euro, im 2. Jahr 1.282 Euro und im 3. Jahr 1.370 Euro Du willst dir theoretisches Wissen aneignen und neu erworbene Kenntnisse sofort in die Praxis umsetzen? Du willst von Beginn an deine Ideen einbringen? Dann kombiniere dein Studium der Wirtschaftsinformatik an der Rheinischen Hochschule Köln mit einem Praxiseinsatz bei AXA ab dem 01.09.2025. Das erwartet dich  <ul> <li>Du wirst von Anfang an in agilen Teams mitwirken, um die AXA beim Prozess der Digitalisierung in einer modernen und anspruchsvollen IT-Landschaft voranzubringen </li> <li>Erlange Kenntnisse und Fähigkeiten des Business Analysten / Requirement Engineers wie z.B. Anforderungsvalidierung und -Anforderungsmanagement, Kundenberatung, Erstellung von Lösungskonzepten sowie Softwaretests und deren Automatisierung und vieles mehr </li> <li>Du hast die Option, diverse Programmiersprachen wie Java, Javascript, Golang, Python u.a zu erlernen </li> <li>Du wirst an der Rheinischen Hochschule Köln studieren (Übernahme der Studiengebühren und Semestergebühren) </li> <li>Vorlesungen in kleinen Lerngruppen in familiärer Atmosphäre </li> <li>Während der Praxisphasen (ca. 50 %) wirst du von erfahrenen Kolleg:innen betreut und kannst deine erlernten Kenntnisse im Arbeitsumfeld umsetzen, um die Theorie mit der Praxis in idealer Weise zu verknüpfen </li> <li>Es wird dir ein Entwicklernotebook für den Ausbildungszeitraum bereitgestellt </li> <li>Freu dich auf eine tarifgerechte Vergütung und darüber hinaus einen Zuschuss in Form von Bonus-, Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Bei guten Leistungen gibt es eine Übernahmegarantie</li> </ul> <ul> <li>Du hast deine Fachhochschulreife oder die Allgemeine Hochschulreife mit gutem Notendurchschnitt (Leistungskurse in Mathematik und/oder Informatik) abgeschlossen </li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Du bringst erste Informatikkenntnisse und Begeisterung für IT-Themen mit </li> <li>Dich zeichnet logisches Denkvermögen aus</li> <li>Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Motivation sind für dich selbstverständlich </li> <li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit gehören zu deinen Stärken </li> <li>Du bist neugierig, lernbereit und besitzt ein hohes Durchhaltevermögen</li> </ul> Bei AXA wartet nicht nur eine Ausbildung mit spannenden Aufgaben und Aufstiegschancen auf dich, sondern auch ein Arbeitgeber, der Innovationen fördert und dir Verantwortung überträgt. Deine Ausbildungsleitung unterstützt und begleitet dich intensiv bei deiner Weiterentwicklung, damit du sicher ins Berufsleben starten kannst. <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Homeoffice</li> <li>Attraktive Sozialleistungen</li> <li>Shopping-Vorteile</li> <li>Vergünstige Fitnessangebote</li> <li>Offene und dynamische Unternehmenskultur und Teamspirit</li> <li>Unterstützung bei deinem Karriereeinstieg</li> <li>Netzwerkmöglichkeiten und Unternehmenseinblicke</li> <li>Soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit</li> <li>Ausgezeichnetes Seminarkonzept: von Persönlichkeitsentwicklung bis hin zu speziellen Fachschulungen</li> <li>Betriebsrestaurant &amp; eigene Barista-Bar</li> <li>Azubievents &amp; Teamevents (wie eigene Karnevalsparty)</li> </ul> Du bist dir unsicher, ob wir cool genug für dich sind? Dann komm vorbei und mache einen Schnuppertag bei uns. #gerneperDu #knowyoucan #TeamAXA

Duales Studium Wirtschaftsinformatik Bachelor of Science 2025 (m/w/d) (Köln)

Der Ennepe-Ruhr-Kreis im nordrhein-westfälischen Landesteil Westfalen hat seinen Sitz in der über 500 Jahre alten Kreisstadt Schwelm. Rund 325.000 Menschen leben in den neun kreisangehörigen Städten Breckerfeld, Ennepetal, Gevelsberg, Hattingen, Herdecke, Schwelm, Sprockhövel, Wetter (Ruhr) und Witten in reizvoller Landschaft. Als Teil des Ruhrgebiets und der Metropolregion Rhein-Ruhr gehört der Ennepe-Ruhr-Kreis zudem zu einem Verdichtungsraum mit einer Bevölkerungsanzahl von über zehn Millionen. Beim Ennepe-Ruhr-Kreis ist im Fachbereich II – Finanzen und Kreisentwicklung - in der Abteilung 80 – Kreisentwicklung, Planung und Mobilität im Sachgebiet 80/3 - Wohnungsbauförderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Sachbearbeitung (m/w/d) Wohnungswesen mit Schwerpunkt in der Wohnungsbauförderung als unbefristete Vollzeitstelle (39 bzw. 41 Wochenstunden) zu besetzen. Der Ennepe-Ruhr-Kreis ist die Bewilligungsbehörde für die Vergabe und Verwaltung von öffentlichen Mitteln des Landes NRW. Das Land NRW unterstützt die (Neu-)Schaffung, Modernisierung und Erhaltung moderner, barrierefreier, klimaschutzorientierter und insbesondere bezahlbarer Wohnstandorte und Wohnangebote mit Mietpreis- und Belegungsbindungen für unterschiedlichste Zielgruppen mit zinsgünstigen Darlehen. Das Sachgebiet 80/3 Wohnungsbauförderung wird zum 01.01.2025 innerhalb der Abteilung 80 in das Sachgebiet 80/2 Räumliche Planung, Bauaufsicht und Wohnungsbauförderung integriert. <ul> <li>Kontaktaufnahme, Beratung und Entscheidung mit beteiligten Träger*innen, kreisangehörigen Gemeinden, Investor*innen über mögliche Förderorte sowie Projekte im gesamten Förderbereich</li> <li>Intensive Zusammenarbeit mit der NRW.BANK und dem Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen</li> <li>Beratung von Investor*innen und Privatpersonen in allen Förderprogrammen des Landes NRW mit Schwerpunkt Mietwohnungsbau</li> <li>Eigenständige Einordnung der Förderanträge in Förderprioritäten als Grundlage für die Reihenfolge der Förderung</li> <li>Vorbereitung der Bonitätsprüfung von Investor*innen sowie Treffen von Entscheidungen über die Bonität im Eigenheimbereich in eigener Verantwortung</li> <li>Förderrechtliche Prüfung und Gewährung von Landesdarlehen im Mietwohnungsbau sowie für die Modernisierung von Mietwohnungen für den gesamten Ennepe-Ruhr- Kreis</li> <li>Förderrechtliche Prüfung und Gewährung von Landesdarlehen im Bereich der Eigenheimförderung im Neubau, Bestand und Modernisierung</li> <li>Besichtigung und Abnahme von Förderprojekten „Wetterfest“ und nach Fertigstellung im Mietwohnungsbau</li> <li>Ortsbesichtigungen vor und nach der Modernisierung oder Kauf einer Bestandsimmobilie</li> <li>Wahrnehmung von Aufgaben nach dem WFNG NRW (Ausstellung von Wohnberechtigungsscheinen, Erteilung von Freistellungen etc.)</li> </ul> <ul> <li>Die Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im Verwaltungsdienst (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) bzw. die zweite Verwaltungsprüfung im Verwaltungsdienst</li> </ul> oder <ul> <li>ein abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom) der Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Finanzwirtschaft, Finance &amp; Banking oder einer vergleichbaren Qualifikation</li> </ul> oder <ul> <li>ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium in einer anderen Fachrichtung in Ver-bindung mit einer mindestens zweijährigen Tätigkeit im Bereich des Wohnungswesens oder der Wohnungsbauförderung</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Erfahrung im Umgang mit privaten, öffentlichen und gewerblichen Investor*innen im Wohnungsbau</li> <li>Kenntnisse über kommunale Strukturen, kreisweite Akteure*innen und Partner*innen im Bereich der Wohnungsbauförderung</li> <li>Sicheres, verbindliches und souveränes Auftreten, Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit sowie Präsentationserfahrung</li> <li>Eigenverantwortliches, serviceorientiertes und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Sicherer Umgang mit Zahlen</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung der gängigen Office-Programme (Word, Excel, Power-Point)</li> </ul> Je nach Erfordernis werden die Aufgaben im Innen- oder Außendienst verrichtet. Aus diesem Grunde wird die Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW dienstlich zu nutzen, gewünscht. Eingruppierung: EG 10 TVöD-V. bzw. A 11 LBesG NRW Umfang der Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw, 41 Wochenstunden) Darüber hinaus erwartet Sie bei uns: <ul> <li>Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten sowie Homeofficemöglichkeiten</li> <li>ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>betriebliche Altersvorsorge für die Tariflich Beschäftigten</li> <li>Jobrad-Leasing und Verkehrsmittelzuschuss (Jobticket) für die Tariflich Beschäftigten</li> </ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) Wohnungswesen mit Schwerpunkt in der Wohnungsbauförderung

Wir – das Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) – sind eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen. Unser Hauptdienstsitz ist in Bonn. Weitere Dienstsitze befinden sich in Berlin, Saarlouis und Schwedt. Mit rund 2.400 Beschäftigten nehmen wir zentrale steuerliche Aufgaben mit nationalem und internationalem Bezug wahr. Für den Einsatz am Dienstsitz in Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <h2>Data-Analysten (m/w/d)</h2> für einen Einsatz in der Data &amp; Analytics Unit (DA Unit) des BZSt. Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 13g BBesG bzw. der Arbeitsplatz nach der Entgeltgruppe E 12 TVöD bewertet und grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Das BZSt verfolgt mit der DA Unit das strategische Ziel, durch den Einsatz neuer Technologien (z. B. Big Data-Analysen, KI‑Methoden) in den Fachbereichen digitalisierte, datengetriebene Prozesse zu etablieren, die automationsgestützt Datenanalysen und datenbasierte Entscheidungen ermöglichen. Die DA Unit nutzt die Plattform ANSWER zur Verknüpfung von internen Datenquellen zu Analysezwecken. In der DA Unit als zentraler Serviceeinheit arbeiten aktuell acht Expertinnen und Experten interdisziplinär mit den Fachbereichen im BZSt zur Durchführung von Datenanalysen und Entwicklung von Modellen zusammen. Mit Ihrer Tätigkeit in der DA Unit fördern Sie die Datenkompetenz unserer steuerlichen Fachexperten und -expertinnen und leisten damit einen zentralen Beitrag, das BZSt im digitalen Transformationsprozess zukunftssicher aufzustellen. Sie gestalten aktiv die Digitale Transformation des BZSt durch die Umsetzung von innovativen Datenanalyse- und Datenauswertungs­projekten und nehmen insbesondere folgende Aufgaben wahr: <ul> <li>Analyse großer, teilweise unstrukturierter Datenmengen und Modellierung steuerrechtlicher Fragestellungen sowie deren Aufbereitung, z. B. in Form von Grafiken und Visualisierungen komplexer Sachverhalte</li> <li>Eigenständige Anforderungserhebung und Beratung der Fachbereiche über analytische Methoden</li> <li>Design, Prototyping, Realisierung und Rollout datenbasierter Analyseberichte</li> <li>Aufbau von ETL-Datenpipelines für Analyse- und Data-Science-Anwendungen sowie Sicherstellung des laufenden Betriebes der Prozesse</li> <li>Qualitätssicherung von Daten und Ergebnissen</li> <li>Eigenständige Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Überleitung der fachlichen Anforderungen in die technologische Umsetzung</li> <li>Vertretung des Bundes in Bund-Länder-Arbeitsgruppen sowie internationalen Arbeitsgruppen der OECD und der EU betreffend die o. g. Aufgabenbereiche</li> <li>Kommunikation mit BMF, obersten Finanzbehörden der Länder und dem ITZBund</li> <li>Erarbeitung von Fachkonzepten und Berichten an vorgesetzte Stellen im Bundesfinanzministerium</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium mit mindestens 180 ECTS-Punkten in den Fachrichtungen Mathematik, (Wirtschafts- bzw. Verwaltungs‑)Informatik, Statistik oder über einen vergleichbaren, informatiknahen Studienabschluss</li> <li>Falls Sie den Abschluss an einer ausländischen Hochschule absolviert haben, ist zusätzlich ein Nachweis von Deutschkenntnissen vergleichbar dem Niveau C 1 des gemeinsamen europäischen Referenz­rahmens (GER) oder ein gleichwertig anerkanntes Sprachzeugnis, vorzulegen</li> <li>Sofern Sie sich bereits in der Laufbahn des gehobenen Dienstes befinden, sind Sie erst ab einer Zugehörigkeit zu mindestens der Besoldungsgruppe A 12 bewerbungsberechtigt</li> <li>Gute Kenntnisse der englischen Sprache, nachgewiesen durch eine Mindestpunktzahl von 95 Punkten in einem im Rahmen des Bewerbungsverfahrens abzulegenden Einstufungstest für Kompaktsprach­lehrgänge „Englisch“ des Bundessprachenamtes (für die Ermittlung der Gesamtpunktzahl werden die für das Bundes­sprachenamt geltenden Auswertungskriterien zugrunde gelegt)</li> <li>Eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich Data Analytics oder einem vergleichbaren Bereich ist zwingend erforderlich</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Datenmodellierung und Datenvisualisierung sind von Vorteil</li> <li>Kenntnis von Methoden und Werkzeugen (Data Analytics, statistische Analysen und Business Modellierungen), um Probleme strukturiert zu lösen, ist von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Steuerrecht sind von Vorteil</li> </ul> <h2>Sie passen zu uns, wenn Sie</h2> <ul> <li>über eine ausgeprägte analytische Denkweise verfügen und</li> <li>systematisch-methodisch planen sowie</li> <li>ein Kommunikationstalent sind und komplizierte Inhalte verständlich vermitteln sowie</li> <li>kooperativ und teamfähig agieren und</li> <li>eine hohe Motivation für die Aufgaben des BZSt mitbringen.</li> </ul> <ul> <li>eine Übernahme im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung und Beförderungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13 g auf diesem Dienstposten, sofern Sie sich bereits in der Laufbahn des gehobenen Dienstes befinden</li> <li>unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach Entgeltgruppe 12 TVöD (Bund) mit einem Verdienst zwischen 4.170,32 Euro und 5.061,67 Euro brutto bei Neueinstellung in den öffentlichen Dienst</li> <li>in Abhängigkeit der Bewerberlage die Möglichkeit der Gewährung zusätzlicher variabler Gehaltsbestandteile</li> <li>weitreichende voraussetzungslose Möglichkeiten von mobilem Arbeiten (z. B. im „Homeoffice“)</li> <li>eine individuelle und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li> <li>gute Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege: wir unterstützen unsere Beschäftigten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (wie Teil- und Elternzeiten), Telearbeit sowie Eltern-Kind-Büro und eigener U 3-Kindertageseinrichtung</li> <li>aktive Gesundheitsprävention (Sportangebote, Entspannungskurse etc.)</li> <li>zentrale Lage, hervorragende Parkmöglichkeiten und gute Anbindung an den ÖPNV (einschließlich Berechtigung zum Erwerb eines durch uns geförderten DeutschlandJobtickets).</li> </ul> Was Sie noch wissen sollten: Für uns zählen Ihre Qualifikation und Stärken. Deshalb ist uns jede/r – unabhängig von Geschlecht, der sexuellen Identität, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder einer eventuellen Behinderung – willkommen. Wir streben die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an und fordern Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Zudem haben wir uns das Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation gemäß der Maßgabe der in der Bundesfinanzverwaltung geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen über das BZSt finden Sie im Internet unter bzst.bund.de.

Data-Analyst (m/w/d) für einen Einsatz in der Data & Analytics Unit (DA Unit) des BZSt

Wir sind das Team der Stadtverwaltung Dormagen und setzen uns täglich für eine funktionierende Stadt ein! Um Dormagen für unsere Bürgerinnen und Bürger weiter zu verbessern und ein noch l(i)ebenswerteres Umfeld zu schaffen, suchen wir neue, engagierte Kolleginnen und Kollegen, die mit uns gemeinsam viel bewegen möchten. Sie können sich vorstellen, etwas zum Gemeinwohl beizutragen und uns dabei zu unterstützen, Menschen in Dormagen zu helfen? Dann bewerben Sie sich in unserem Fachbereich Integration und Soziales als Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter (m/w/d) Umfang: Vollzeit | Befristung: befristet (bis längstens 02.11.2025) | Vergütung: S 12 TVöD SuE | Beginn: ab sofort Zu besetzen sind 2 aufgrund von Elternzeitvertretung befristete Stellen. <ul> <li>Beraten, Begleiten und Unterstützen von Menschen mit Migrationshintergrund </li> <li>Betreuen und Beraten von Wohnungslosen </li> <li>Fördern der Selbstständigkeit und gemeinsames Entwickeln von realistischen Zukunftsperspektiven </li> <li>Vorbereiten und Durchführen von erforderlichen Antragstellungen bei Leistungsträgern und Behörden</li> <li>Beschaffen und Erhalten einer Wohnung </li> <li>Aufsuchende Sozialarbeit</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Sie sind eine empathische und selbstsichere Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationsvermögen, verfügen über gute Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeiten und können Konfliktlösungsstrategien sicher anwenden</li> <li>Die Wahrung eines angemessenen Nähe-Distanz-Verhältnisses ist für Sie selbstverständlich </li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B </li> <li>Sie sind teamfähig und engagiert</li> </ul> <ul> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team </li> <li>Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE </li> <li>Flexible Arbeitszeiten </li> <li>30 Tage Urlaub und Gleitzeit </li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung (Firmenläufe, Yoga, Fußballgruppe etc.) </li> <li>Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung </li> <li>Fahrradzuschuss </li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket Job </li> <li>Weitere Mitarbeitendenvergünstigungen</li> </ul>

Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter (m/w/d)

Staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d) in der Bauunterhaltung beim Amt für Wohnungswesen der Stadt Köln Beim Amt für Wohnungswesen im Bereich des Zentralen Objektservice – Bauunterhaltung ist ab sofort eine Stelle als staatlich geprüfte*r Techniker*in zu besetzen. Die Abteilung Wohnraumversorgung des Amtes für Wohnungswesen betreibt und verwaltet Unterkünfte und Wohnungen für Wohnungssuchende, obdachlos gewordene Personen, Geflüchtete und Opfer von Großschadensereignissen. Derzeit beläuft sich der Bestand auf rund 660 Objekte verschiedenster Art, darunter Mehr- und Einfamilienhäuser, ehemalige Gewerbeflächen, Systembauten und andere Bauweisen. Der Objektservice übernimmt die bauliche Verwaltung der Objekte und trägt die Betreiberverantwortung und die Verkehrssicherungspflicht. Die Stelle ist im zentralen Objektservice zu besetzen. Hier werden Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Umbaumaßnahmen beauftragt, die aus den einzelnen Objekten gemeldet werden. Mach Köln größer! Moderner! Lebenswerter Sie … <ul> <li>unterstützen bei der Abwicklung von Bauunterhaltungsmaßnahmen aller Gewerke zur Sicherstellung der Verkehrssicherheit und Betriebsfähigkeit der vom Amt für Wohnungswesen betriebenen Objekte nach der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB).</li> <li>führen Begehungen von Objekten für Stellungnahmen zu Bauschäden an Bestandsobjekten und möglichen Objektneuzugängen durch.</li> <li>wirken bei Abwicklung und Verhandlung von Gewährleistungsfällen gegenüber Herstellerfirmen (GU) in Zusammenarbeit mit der Abteilung „Neubau, Umbau, Sanierung, Flächenakquise“ mit.</li> <li>erstellen, bearbeiten und pflegen Listen für notwendige Wartungen und Prüfungen von technischen Anlagen in den Objekten.</li> <li>kommunizieren bei Beauftragung mit stadtinternen Dienststellen (zum Beispiel der Gebäudewirtschaft).</li> <li>prüfen Schadensmeldungen auf bautechnische und wirtschaftliche Aspekte und wägen Alternativen ab.</li> <li>beraten Objektverwalter*innen und Bausachbearbeiter*innen zu bautechnischen Fragen mit Problemlösungen.</li> </ul> Sie bringen mit Einen erfolgreichen Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik. Worauf es uns noch ankommt Sie … <ul> <li>arbeiten teamorientiert und sind kommunikationsfähig.</li> <li>ergreifen Initiative, sind proaktiv, gestaltend und besitzen die Fähigkeit zum lösungsorientierten Arbeiten, auch bei hoher Arbeitsbelastung.</li> <li>zeigen Kooperationsbereitschaft.</li> <li>verfügen über einen sicheren Umgang mit dem PC und haben Kenntnisse in den Microsoft Office-Standardanwendungen.</li> <li>zeigen Lern- und Leistungsbereitschaft.</li> <li>haben Verhandlungsgeschick und Organisationstalent.</li> <li>zeigen eine positive Grundhaltung gegenüber sozialen Randgruppen und Geflüchteten.</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.</li> </ul> Darüber hinaus ist uns wichtig Sie … <ul> <li>besitzen Grundkenntnisse im Vergaberecht beziehungsweise der VOB sowie Erfahrung im Umgang mit der elektronischen Vergabeassistenz (eVa).</li> <li>verfügen über handwerklich-technisches Grundverständnis.</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 9b Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 9b (TVöD-VKA) zwischen 3.566,89 € (Erfahrungsstufe 1) und 5.018,11 € (Erfahrungsstufe 6). Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Wir bieten Ihnen <ul> <li>Zukunftssicherheit in herausfordernden Zeiten: Wir bieten Ihnen eine stabilisierte Arbeitsumgebung, die auch in schwierigen Zeiten Sicherheit und Perspektiven bietet.</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten und Work-Life-Balance: Bei uns erwarten Sie klare Arbeitszeiten, die Ihnen eine ausgeglichene Work-Life-Balance ermöglichen.</li> <li>Regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Erfahrungsstufen: Durch automatische Anstiege in den Erfahrungsstufen profitieren Sie regelmäßig von Gehaltserhöhungen.</li> <li>Jahressonderzahlung im November: Als zusätzliche Anerkennung erhalten Sie eine Jahressonderzahlung zum Novembergehalt.</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung: Wir honorieren Ihre Leistung mit einer jährlichen leistungsorientierten Bezahlung.</li> <li>Unterstützung von Elternzeit und Kindkrank: Wir unterstützen alle Elternteile mit Maßnahmen zur Elternzeit und bei Krankheit des Kindes. Zudem bieten wir ein Väternetzwerk zum Erfahrungsaustausch.</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten Fortbildungsmöglichkeiten.</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und zusätzliche freie Tage: Sie erhalten 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche. Zusätzlich gewähren wir volle freie Tage an Rosenmontag, dem 24. Dezember und dem 31. Dezember.</li> <li>Vergünstigtes Deutschlandticket: Nutzen Sie die Möglichkeit eines vergünstigten Deutschlandtickets für flexibles Reisen.</li> <li>Attraktive Betriebsrente: Wir bieten Ihnen die Aussicht auf eine attraktive Betriebsrente zur finanziellen Absicherung im Alter.</li> </ul>

Staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d) in der Bauunterhaltung beim Amt für Wohnungswesen der Stadt Köln

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Sachbearbeitung Cyber Security (m/w/d) im Referat D 1 „Grundsatz-luK/IT-Sicherheit“ in der THW-Leitung in Bonn EG 11 TVöD (Bund) – unbefristet Kenn-Nr.: THW‑2024‑280 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 11 BBesO erfolgen. <ul> <li>Im Aufgabengebiet Cyber-Security betreiben Sie unterschiedliche Security-Appliances der zentralen IT‑Infrastruktur des THW bundesweit. Hierzu gehören unter anderem Systeme zur Abwehr von IT‑Eindringversuchen (IDS/IPS), Systeme zur Sicherheitsvorfallerkennung (SIEM) und Systeme zur Schwachstellenanalyse</li> <li>Sie analysieren und bewerten Sicherheitsvorfälle sowie Warnmeldungen und veranlassen bei Bedarf notwendige Maßnahmen zur Sicherung oder Wiederherstellung des sicheren IT‑Betriebs in enger Abstimmung mit dem IT‑Sicherheitsbeauftragten des THW</li> <li>Sie konzipieren die systematische Weiterentwicklung der Sicherheitslandschaft des THW und setzen diese sukzessive um</li> <li>Sie unterstützen und beraten das ISMS-Team bei der Weiterentwicklung des Informationssicherheits­managementsystems (ISMS) des THW</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule in der Fachrichtung Informatik, Wirtschafts­informatik, Mathematik, Physik, Nachrichtentechnik, Ingenieurwissenschaften oder in vergleichbaren akademischen Studiengängen mit IT‑Bezug oder</li> <li>Nachgewiesene, gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 6 Jahren</li> <li>Berufserfahrung im IT‑Umfeld oder als IT‑Beratung sowie Erfahrungen im Aufbau und Betrieb unterschiedlicher Security-Appliances</li> <li>Erfahrung im Aufbau komplexer Netzwerkstrukturen oder in der Risikobewertung von Cyber-Security-Angriffen wünschenswert</li> <li>Gute Microsoft-Office-Kenntnisse wünschenswert</li> <li>Eigenständige Arbeitsweise und Diversity-Kompetenz</li> <li>Bereitschaft zu in der Regel gut planbaren Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> <li>Das Einverständnis zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG)</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> <li>IT Zulage</li> </ul>

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