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Bischof+Klein ist „packed with a smile“! Wir entwickeln und produzieren umweltfreundliche Lösungen für nachhaltigen Produktschutz von morgen. Bischof+Klein ist mit rund 2.700 Mitarbeitern an fünf Standorten einer der führenden Komplettanbieter für flexible Industrie- und Konsumverpackungen sowie technische Folien in Europa. Bock auf Business? Als dualer Student (m/w/d) Bachelor of Arts – Betriebswirtschaft erwartet Dich der Mix von theoretischem Know-how mit praktischer Erfahrung rund um kaufmännische Abläufe wie Einkauf, Personalmanagement, Controlling und mehr. Du eignest dir theoretisches Wissen in Kombination mit praktischen Erfahrungen über die kaufmännischen und verwaltenden Betriebsprozesse wie Einkauf, Produktionsplanung, Human Resources, Controlling oder Vertrieb an. Dir wird durch praktischen Tätigkeiten bei Bischof+Klein, als auch dem Hintergrundwissen dessen in der Hochschule, Wissen vermittelt. Du wirst durch den Einsatz in verschiedenen Bereichen optimal auf Dein späteres Einsatzgebiet vorbereitet. Du agierst mit modernster IT-Technik, in vielen Abteilungen auch SAP basiert. <ul> <li>In den ersten 1 ½ Jahren besuchst du jeden Montag die Berufsschule am Hansa Berufskolleg in Münster mit dem Ziel die Abschlussprüfung zum Industriekaufmann (m/w/d) zu absolvieren.</li> <li>Außerdem stillst du deinen Wissensdurst zusätzlich freitags und samstags bei der IHK Nord Westfalen in Münster, um nach drei Jahren den Abschluss als Betriebswirt VWA zu erreichen.</li> <li>Dein Bachelor Abschluss erhältst Du durch den weiteren Besuch der IHK Nord Westfalen an Freitagen und Samstagen nach 3 ½ Jahren als „Bachelor of Arts – Betriebswirtschaft“.</li> </ul> <ul> <li>Volle Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife</li> <li>Eigeninitiative, Kreativität und innovatives Denken</li> <li>Gewandtheit im Umgang mit Menschen</li> <li>Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Wir sind eine starke Gemeinschaft! Erlebe vom ersten Tag unsere herzliche Willkommenskultur, die Dich begeistert und wo Kollegen zu Freunden werden. </li> <li>Bei uns geht es nicht nur um stumpfes Fachwissen – wir fördern Deine Soft Skills, Teamarbeit und innovatives Denken nachhaltig und bereiten Dich bestens auf deine Prüfung und berufliche Zukunft vor.</li> <li>Bei uns übernimmst Du früh Verantwortung! Von der Organisation kleiner Projekte bis zur eigenständigen Durchführung von Aufgaben – bei uns stärkst Du früh Deine Selbstständigkeit und Entscheidungsfähigkeit.</li> <li>Vergiss langweilige Ausbildungen - bei Bischof+Klein wirst Du auf einem soliden Karrieretrip ins Berufsleben katapultiert. Bereit, richtig durchzustarten? </li> </ul> Ein starkes Bekenntnis zu Diversität und Inklusion ist in der Kultur von Bischof+Klein fest verankert. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Easy Apply ist für uns nicht nur ein Schlagwort: Wir benötigen weder ein aufwendiges Anschreiben, noch einen Motivationstext, Dein gezeigtes Interesse an Bischof+Klein und ein aussagekräftiger Lebenslauf reichen uns im ersten Schritt aus.

Duales Studium Bachelor of Arts - Betriebswirtschaft (m/w/d) - Start: 2025

Bischof+Klein ist „packed with a smile“! Wir entwickeln und produzieren umweltfreundliche Lösungen für nachhaltigen Produktschutz von morgen. Bischof+Klein ist mit rund 2.700 Mitarbeitern an fünf Standorten einer der führenden Komplettanbieter für flexible Industrie- und Konsumverpackungen sowie technische Folien in Europa. Bereit für die Geschäftswelt? Als dualer Student (m/w/d) Bachelor of Science - Kunststofftechnik bist du nicht nur dabei, sondern mittendrin. Von der Produktentwicklung bis zur Qualitätssicherung bist du ein wichtiger Teil des Teams. Du unterstützt bei der Entwicklung und Optimierung von Kunststoffprodukten und -verfahren. Du agierst in Projekten rund um die Produktentwicklung oder Prozessoptimierung. Deine Aufgaben umfassen weit mehr als das Einrichten und Bedienen von computergesteuerten Extrusionsanlagen, das Planen und Steuern von Arbeitsabläufen oder das Anwenden von Recyclingverfahren. Du bist selbst zuständig für die Produktionsüberwachung und Qualitätssicherung. <ul> <li>Dir wird durch spannende praktische Tätigkeiten bei Bischof+Klein und begrifflichem Hintergrundwissen, in sich abwechselnden Praxis- und Akademiephasen, spannendes Wissen vermittelt</li> <li>Bereits nach 2 ½ Jahren erfolgt die Abschlussprüfung im Ausbildungsberuf des Kunststoff -und Kautschuktechnologen (m/w/d) vor der IHK</li> <li>Deinen Bachelor Abschluss erhältst Du durch den weiteren Besuch der Hochschule Osnabrück nach dem sechsten Semester als „Bachelor of Engineering – Kunststofftechnik im Praxisverbund“</li> </ul> <ul> <li>Allgemeine Hochschulreife</li> <li>Eigeninitiative, Kreativität und innovatives Denken</li> <li>Begeisterung für Kunststoffe und technische Zusammenhänge</li> <li>Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz</li> <li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li> </ul> <ul> <li>Wir sind eine starke Gemeinschaft! Erlebe vom ersten Tag unsere herzliche Willkommenskultur, die Dich begeistert und wo Kollegen zu Freunden werden. </li> <li>Bei uns geht es nicht nur um stumpfes Fachwissen – wir fördern Deine Soft Skills, Teamarbeit und innovatives Denken nachhaltig und bereiten Dich bestens auf deine Prüfung und berufliche Zukunft vor.</li> <li>Bei uns übernimmst Du früh Verantwortung! Von der Organisation kleiner Projekte bis zur eigenständigen Durchführung von Aufgaben – bei uns stärkst Du früh Deine Selbstständigkeit und Entscheidungsfähigkeit.</li> <li>Vergiss langweilige Ausbildungen - bei Bischof+Klein wirst Du auf einem soliden Karrieretrip ins Berufsleben katapultiert. Bereit, richtig durchzustarten? </li> </ul> Ein starkes Bekenntnis zu Diversität und Inklusion ist in der Kultur von Bischof+Klein fest verankert. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Easy Apply ist für uns nicht nur ein Schlagwort: Wir benötigen weder ein aufwendiges Anschreiben, noch einen Motivationstext, Dein gezeigtes Interesse an Bischof+Klein und ein aussagekräftiger Lebenslauf reichen uns im ersten Schritt aus.

Duales Studium Bachelor of Science - Kunststofftechnik (m/w/d) - Start: 2025

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Strategischer Einkäufer (gn*) Medizintechnik und Investitionen

LANDSCHAFTSVERBAND WESTFALEN-LIPPE Das GUTE tun ...für die Menschen in Westfalen-Lippe. Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt - für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft? Dann passen Sie zu uns! Wir vom LWL freuen uns auf Sie! WIR SUCHEN SIE ZUM FRÜHESTMÖGLICHEN EINTRITTSTERMIN ALS Mitarbeiter:innen (w/m/d) für die IT- Koordination der kvw- Beamtenversorgung A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen Lippe. Wir bieten zwei Vollzeitstellen (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 6910 bis zum 23.09.2024. DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik und mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen oder Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung: mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder einer bestandenen Prüfung zum:r Certified IT-Professional (IHK) oder einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen. sowie Verständnis für technische Anwendungsarchitekturen und Datenmodelle Organisationsvermögen analytisches und strategisches Denken Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Kooperations- und Teamfähigkeit Belastbarkeit LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 0251 591-8684 kvw-Beamtenversorgung, Thomas Terheyden 0251 591-3939 Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a> Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen. IHRE AUFGABEN IN DER IT-KOORDINATION Erstellen von Fach- und Testkonzepten Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen Analyse und Qualitätssicherung des Datenbestandes Organisation und Leitung von Arbeitsgruppen Durchführung von Schulungsmaßnahmen Erstellen von Arbeitsanweisungen für den Fachbereich Betreuung von Anwender:innen Mitarbeit in überregionalen Arbeitsgruppen Diese Aufgaben werden in Form von Projektarbeit gemäß dem Projektleitfaden der kvw durchgeführt. WIR BIETEN: eine Besoldung/Vergütung nach aktuell A 11 LBesG NRW bzw. EG 11 TVöD eine individuelle Leistungsprämie einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit dem LWL als Arbeitgeber eine vielseitige Tätigkeit bei einem sozial ausgerichteten Dienstleister, der wirtschaftlich, verlässlich und partnerschaftlich im Sinne seiner Kunden in Westfalen-Lippe handelt ein gutes, kollegiales Betriebsklima eine gründliche Einarbeitung einen ansprechenden Büroarbeitsplatz ausgestattet auf dem neusten Stand der Technik attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die beruflichen Entwicklungs-möglichkeiten eines großen Arbeitgebers flexible Arbeitszeiten, z. B. Arbeitsbeginn von 6:30 bis 8:30 Uhr vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. Telearbeit und Home-office, Betreuungsmöglichkeit für U 3-jährige in der LWL-eigenen Kita, Nutzung eines El-tern-Kind-Büros, etc. einen mit Rad, Auto, Bus und Bahn gut erreichbaren Arbeitsplatz im Zentrum von Müns-ter (Jobticket möglich) Das Referat kvw-Informationstechnologie (kvw-IT) verantwortet die Informationssysteme und IT-Infrastruktur der kvw, unterstützt die Dienstleistungen der kvw durch die Bereitstellung und Weiterentwicklung des zentralen Fachverfahrens OPAL, schafft digitale Schnittstellen zu Nach-barsystemen wie auch zu externen Partnern und treibt die Etablierung und Digitalisierung von Ende-zu-Ende-Prozessen aus Kundensicht voran. Diese IT-Lösungen stellt die kvw-IT als IT-Dienstleister für die kvw und ihre Partner-Versorgungskassen in ganz Deutschland bereit. LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 0251 591-8684 Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Thomas Finkenwirth 0251 591-6449 Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a> Leben und arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander.Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Mitarbeiter:innen (w/m/d) für die IT- Koordination der kvw- Beamtenversorgung Vollzeit / Teilzeit

Bildung – Beratung – Service. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts nimmt die Handwerkskammer Münster die Interessen der 30.000 im Handwerk selbstständigen Betriebe und deren rund 212.000 Beschäftigten wahr, als modernes Dienstleistungszentrum bietet die Kammer ein umfangreiches Informations-, Beratungs- und Weiterbildungsangebot. Für unseren Geschäftsbereich Bildung und Recht suchen wir im Rahmen der Elternzeitvertretung zu sofort eine:n Mitarbeiter:in Projektkommunikation (m/w/d) für das Projekt "Kompetenzzentrum Frau und Beruf Münsterland". Ziel des Projektes ist es, über frauen- und familienfördernde Strukturen in KMU des Münsterlandes zu informieren. Dazu gehört auch, Mädchen für eine Ausbildung in Mint-Berufen zu gewinnen und KMU Betriebe im Münsterland für die Einstellung von Frauen zu sensibilisieren und auf diese Weise dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Zudem werden Mentoringprogramme zur Förderung von Frauen mit Migrationserfahrung durchgeführt, und um Frauen zu ermutigen, Führungsaufgaben zu übernehmen oder auch zu gründen bzw. sie bei dem Gründungsprozess zu begleiten. <ul> <li>Konzeptionierung und operative Umsetzung einer zielgruppengerechten Medienplanung zur Kommunikation der Projektziele in die Öffentlichkeit</li> <li>Recherche und publikationsreife Aufbereitung von Informationen zu frauenfördernden Themen für verschiedene Formate wie z. B. Pressemitteilungen, Reden, Newsletter etc. </li> <li>Aufbau, inhaltliche Ausgestaltung und Pflege einer Website durch Erstellen von Textbeiträgen und Medien wie z. B. Bilder und Videos</li> <li>Erstellung und Veröffentlichung plattformadäquater Beiträge in Social-Media-Kanälen</li> <li>Entwicklung von Vorschlägen zur inhaltlichen Gestaltung von Druckvorlagen für Printmedien wie Flyer und Broschüren, ggfls. in Kooperation mit externen Dienstleistern</li> <li>Fachliche Vorbereitung, Koordination und Umsetzung von pressewirksamen Gesprächsterminen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium Kommunikationswissenschaften, möglichst mit vertieften Kenntnissen in den Bereichen Mediendesign für Websites und Social Media sowie Mediengestaltung inkl. relevanter Anwendungsprogramme</li> <li>Rechtliche Kenntnisse, insbesondere Urheber-, Nutzungs- und Datenschutzrecht etc.</li> <li>Affinität zu frauen- und mädchenfördernden Themen</li> <li>Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität im Umgang mit Menschen</li> <li>Besitz eines Führerscheins Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team </li> <li>Vergütung nach TV-L mit zusätzlicher Altersversorgung (ZVK) und Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Betriebliche Telearbeitsregelung</li> <li>Zuschuss zum Job-Ticket </li> <li>Unfallversicherung</li> </ul> Die Stelle ist im Rahmen der Elternzeitvertretung voraussichtlich bis zum 28. Februar 2026 befristet.

Mitarbeiter:in Projektkommunikation (m/w/d)

Fröbel ist Deutschlands größter überregionaler freigemeinnütziger Träger von Kindertageseinrichtungen. Wir betreiben aktuell 240 Krippen, Kindergärten und Horte sowie weitere Einrichtungen in zwölf Bundesländern. Sie sind eine sozial engagierte und teamorientierte Persönlichkeit, die mit Innovationsfreude und Unternehmergeist eine unserer Regionen übernehmen und weiterentwickeln möchte? Wir suchen eine visionäre, zukunftsorientierte und engagierte Führungspersönlichkeit, die sich als Geschäftsleitung dafür einsetzt, dass Kinder tagtäglich bestmögliche Bildung, Erziehung und Betreuung erleben. Klingt ganz nach Ihnen? Na dann los! Wir freuen uns über Verstärkung in unserer Geschäftsstelle Münster-Osnabrück, Lippstädter Straße 46, 48155 Münster zum 01.01.2025, in Vollzeit und unbefristet als Regionale Geschäftsleitung für Kindertageseinrichtungen (m/w/d) Nach erfolgreicher und individueller Einarbeitungszeit sind Sie gemeinsam mit einer pädagogischen Fachberatung verantwortlich für sechs Einrichtungen in Münster und eine Einrichtung in Osnabrück sowie für die drei sich im Bau befindlichen Kindertagesstätten in Münster. Wir bieten Ihnen ein Umfeld, in dem Ideen und Initiative willkommen sind und Sie die Möglichkeit haben Ihre eigenen Stärken und Visionen einzubringen. Weitere Information zu Fröbel in der Region finden Sie hier. <ul> <li> die Trägerverantwortung für die Kindertageseinrichtungen der Region und die Führung der zugeordneten Einrichtungsleitungen;</li> <li>die betriebswirtschaftliche Steuerung einer eigenständigen Region; neben der Wirtschaftsplanung gehören hierzu: <ul> <li>die Beantragung und Abrechnung von Zuwendungen und Sicherung der Personalvorhaltung,</li> <li>die Steuerung der pädagogischen Profilbildung und Qualitätsentwicklung zusammen mit den regionalen Fachberatungen und der pädagogischen Fachabteilung in der Zentrale,</li> <li>die Steuerung der regionalen Personalgewinnung und Personalentwicklung in Zusammenarbeit mit den zentralen Fachabteilungen.</li> </ul> </li> </ul> Weiterhin sind Sie verantwortlich für: <ul> <li>die Vertretung des Trägers in regionalen Gremien und die Vernetzung mit wesentlichen Akteuren in der Jugendhilfe sowie mit Vertretern von Politik, Wirtschaft, Verwaltung und Verbänden,</li> <li>die Gewinnung von Kooperationspartnern im örtlichen Unternehmensumfeld,</li> <li>eine hohe pädagogische Qualität in den Einrichtungen und starke Sichtbarkeit der frühen Bildung in Politik und Gesellschaft,</li> <li>die Koordination von Projekten und Vorhaben mit der Hauptgeschäftsstelle in Berlin sowie die Gewährleistung der zeitnahen Umsetzung von organisatorischen Vorgaben,</li> <li>die Teilnahme an regelmäßigen überregionalen Geschäftsleitungskonferenzen in Berlin und Vernetzung mit anderen Fröbel-Regionen sowie die Sicherstellung der laufenden Berichterstattung an die Hauptgeschäftsstelle.</li> </ul> <ul> <li> Sie haben ein Hochschulstudium im Bereich der Sozialwissenschaften, Erziehungswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Disziplinen abgeschlossen,</li> <li>Sie waren bereits mit Führungsverantwortung in leitender Position für Unternehmen bzw. Abteilungen ähnlicher Größenordnung tätig,</li> <li>Sie bringen Kenntnisse und Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe, im Bildungswesen und /oder Erfahrungen im Verbandsbereich mit, wünschenswert sind Erfahrungen zur Kindertagesbetreuung,</li> <li>Sie überzeugen uns durch ein hohes Maß an Kommunikationsstärke, Organisationstalent, Führungspotenzial und Innovationsbereitschaft,</li> <li>Sie verfügen über soziale Kompetenzen, können andere von Ihren Visionen begeistern, Veränderungsprozesse initiieren und in ihrer Komplexität begleiten. </li> </ul> <ul> <li>Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.</li> <li>Vergütung: Eine der Qualifikation entsprechende und für die Führung von gemeinnützigen Einheiten dieser Größenordnung faire Vergütung.</li> <li>Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.</li> <li>Zusatzleistungen: Wählen Sie zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.</li> <li>Eigene Ideen: Gestaltungsmöglichkeiten, die insbesondere mit dem Ausbau der Region und der Inbetriebnahme neuer Kindertageseinrichtungen verbunden sind.</li> <li>Familienfreundlich: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li> <li>Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.</li> <li>Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.</li> <li>Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.</li> <li>Prämien und Rabatte: Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.</li> </ul> *Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß Haustarifvertrag Sind Sie neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

Regionale Geschäftsleitung (m/w/d) für Kindertageseinrichtungen

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Geschäftsbereich 3 - EU-Zahlstelle, Förderung -in Münster baldmöglichst eine/n Referent/in (m/w/d) für den Arbeitsbereich Tierförderung und Landesförderung (ohne Flächen) Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team an der Umsetzung der Gemeinsamen Agrarpolitik (GAP) der Europäischen Union. Die GAP ist aufgrund ihrer finanziellen Tragweite ein wichtiges Politikfeld der EU. Allein an unserer Zahlstelle in NRW kommen jährlich über 600 Mio. Euro an rund 40.000 Antragsteller zur Auszahlung. <ul> <li>In Ihren Aufgabenbereich fallen die Fördermaßnahmen der gekoppelten Tierprämien in den Direktzahlungen, verschiedene ELER-finanzierte Tierwohlmaßnahmen und landesfinanzierte Maßnahmen</li> <li>Sie leiten, organisieren und steuern den Arbeitsbereich „Tierförderung und Landesförderung“ in personeller und fachlicher Hinsicht mit ca. 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Sie üben die Fachaufsicht im unterstellten Bereich aus</li> <li>Sie entwickeln revisionssichere Konzepte und setzen diese im Aufgabenbereich um</li> <li>Sie erstellen bzw. überprüfen inhaltlich Stellungnahmen an vorgesetzte Dienstbehörden und Kontrollorgane</li> <li>Sie erstellen Arbeitsanweisungen und führen Schulungen durch</li> <li>Sie passen den Bereich bei sich ändernden Rechtsvorschriften auf EU-, Bundes- und Landesebene an</li> <li>Sie vertreten die EU-Zahlstelle und nehmen an relevanten Tagungen auf nationaler und internationaler Ebene teil</li> <li>Sie optimieren Arbeitsabläufe und passen diese bei Änderungen rechtlicher und/oder organisatorischer Regelungen an</li> <li>Sie erstellen Artikel und Beiträge für die Fachpresse</li> <li>Sie sind in ihrem Arbeitsbereich Ansprechpartner/in für das Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz, Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr, für die verschiedenen Kontrollorgane sowie der Kreisstellen</li> </ul> <ul> <li>Ein zum Zeitpunkt der Einstellung</li><ul> <li>Ein abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium aus den Bereichen Agrar-, Geo- oder Forstwissenschaften (Universitäts-Diplom oder Master) oder</li> <li>Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder – bei Bewerberinnen oder Bewerbern der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt eine bestehende Zulassung zur modularen Qualifizierung im Rahmen der beruflichen Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 mit der Bereitschaft, diesen Abschluss zu erwerben</li></ul> <li>Umfassende Kenntnisse im Bereich der Gemeinsamen Agrarpolitik (GAP) sowie im Bereich der Entwicklung ländlicher Räume (ELER)</li> <li>Kenntnisse des Integrierten Verwaltungs- und Kontrollsystems (InVeKoS) sind von Vorteil</li> <li>Umfassende Kenntnisse im Europa-, Verwaltungs- und Haushaltsrecht</li> <li>EDV-Kenntnisse für Datenbankauswertungen (z. B. SQL)</li> <li>Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, Soziale Verantwortung und Personalführungsqualitäten</li> <li>Sicherer Umgang mit und eigenständige Aneignung von neuen Aufgaben sowie erfolgreiche Entwicklung und Umsetzung von Problemlösungskonzepten</li> <li>Erfahrung in der Mitarbeiterführung erwünscht</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>umfassende Fort- und regelmäßige Weiterbildungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Homeoffice</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li> <li>Sozialraum</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Gute ÖPNV-Anbindung</li> </ul> <ul> <li>Es handelt sich um eine unbefristete Stelle</li> <li>Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. Beim Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Fortführung des Beamtenverhältnisses bis einschließlich A 14 LBO möglich</li> <li>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht</li></ul>

Referent/in (m/w/d) für den Arbeitsbereich Tierförderung und Landesförderung (ohne Flächen)

Lust auf Sinn, Sicherheit und Professionalität in einem? Dann komm zum Caritasverband im Kreisdekanat Warendorf e. V. – einem der größten Arbeitgeber in unserem Kreis Aufgrund des Wechsels des jetzigen Stelleninhabers in den Ruhestand suchen wir zum 01.01.2025 eine*n neue Sozialarbeiter/Heilpädagoge als Leitung des Caritas Netzwerk für Familien (m/w/d) -in Vollzeit, unbefristet <ul> <li>Leitung eines großen Organisationsbereichs mit ca. 450 Mitarbeitenden innerhalb des Caritasverbandes mit verschiedenen Diensten und Einrichtungen im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe, u.a. stationäres Wohnen für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene, ambulante Erziehungshilfe, Erziehungsberatungsstelle, OGS, Kindertagesstätten und weitere</li> <li>Bündelung der Kommunikationen im Hinblick auf die Unternehmensziele</li> <li>Herausarbeitung von Synergieeffekten</li> <li>Entwicklung von neuen Konzepten in Kooperation mit den Fachkräften</li> <li>Personalentwicklung, Fach- und Dienstaufsicht in Delegation und in Kooperation mit den Bereichsleitungen</li> <li>Weiterentwicklung der Einrichtung und Gestaltung passender Arbeitsstrukturen</li> <li>Kooperation mit Institutionen des Hilfesystems und übergeordneten Behörden</li> </ul> <ul> <li>Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit, Heilpädagogik oder ähnlicher Fachrichtung</li> <li>Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und in Leitungsfunktionen</li> <li>Prozess- und Entwicklungsorientierter Blick auf die Organisation, auf Mitarbeitende, auf die Hilfekonzepte sowie auf die internen und externen Beziehungen</li> <li>Fähigkeit zu wertschätzendem Umgang mit HilfeadressatInnen, Mitarbeitenden und KooperationspartnerInnen</li> <li>Zuversicht vermittelnde und partizipative Grundhaltung</li> <li>Fähigkeit schwierige Entwicklungsprozesse geduldig und zugleich beharrlich weiter zu verfolgen</li> <li>Kenntnisse in Organisation- und Personalentwicklung und / oder systematisch-sozialwissenschaftlichen Arbeitsansätzen</li> <li>Fähigkeit der Wahrnehmung und Bewertung von Chancen und Risiken innerhalb und außerhalb der Organisation</li> <li>Fähigkeit zu analytischem und strategischem Denken</li> <li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse oder die Bereitschaft sich diese anzueignen</li> <li>Positive Einstellung zur caritativen Arbeit</li> </ul> <ul> <li>Einen interessanten, vielseitigen und innovativen Arbeitsplatz bei einem regional gut vernetztem Wohlfahrtsverband</li> <li>Mitarbeit bei einem qualitätsorientierten Träger mit einer fachlich gut aufgestellten Mitarbeiterschaft</li> <li>Gute Gestaltungsspielräume im Rahmen der Leitungsstruktur des Caritasverbandes</li> <li>Eine der Aufgabe angemessenen Vergütung</li> <li>Technisch gut ausgestatteter Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zu hybridem Arbeiten</li> <li>Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Leitung des Caritas Netzwerk für Familien (m/w/d)

Wir - der Nahverkehr Westfalen-Lippe (NWL) - gestalten, organisieren, vermarkten und finanzieren den SPNV in Westfalen-Lippe als Teil des Mobilitätsangebotes in NRW. Darüber hinaus entwickeln wir nachhaltige, vernetzte Mobilitätskonzepte und -lösungen im Umweltverbund und wirken darauf hin, diese mit unseren Partnern umzusetzen, um einen Beitrag zur Verkehrswende zu leisten. Am Hauptsitz in Unna sowie in den regionalen Geschäftsstellen in Münster, Bielefeld, Paderborn und Siegen arbeiten rund 120 Mitarbeitende gemeinsam an der Umsetzung sowie Weiterentwicklung dieser Ziele für die Bürgerinnen und Bürger der Region. Mit dem Zukunftsnetz Mobilität NRW unterstützt das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW die Kommunen dabei, neue Wege für lebenswerte Städte und für eine gesicherte, nachhaltige Mobilität im ländlichen Raum zu eröffnen. Das Zukunftsnetz Mobilität NRW besteht aus drei regionalen Koordinierungsstellen. Die Koordinierungsstelle Westfalen-Lippe mit Standorten in Paderborn und Münster ist beim NWL angesiedelt. Neben der kontinuierlichen Beratung werden Kommunen mit konkreten, lokalen und/oder kommunenübergreifenden Maßnahmen im Mobilitätsmanagement unterstützt. Für diese Koordinierungsstelle suchen wir befristet für einen Zeitraum von zwei Jahren zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeitenden (m/w/d) am Standort der NWLGeschäftsstelle Münster. <ul> <li>Beratung und Unterstützung von Kommunen zur Förderung eines kommunalen Mobilitätsmanagements</li> <li>Konzeption und Begleitung von Projekten zur nachhaltigen Mobilität in den Mitgliedskommunen</li> <li>Beratung der Kommunen zu nachhaltigen Mobilitätsangeboten</li> <li>Wissenstransfer von Forschungsaktivitäten, Best-Practice-Beispielen und Landesvorhaben</li> <li>Sicherstellung des Wissenstransfers zwischen den drei Koordinierungsstellen in NRW</li> <li>Organisation und Durchführung von Veranstaltungen (u. a. Fachtagungen und Netzwerktreffen)</li> </ul> <ul> <li>Fachspezifisches Hochschulstudium (Verkehrswissenschaft, Geografie, Raumplanung, Stadtplanung, Politikwissenschaft, Verwaltungswissenschaft o. ä.) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrungen im Bereich Mobilitätsmanagement und vernetzter Mobilität, Verwaltung und Veranstaltungsmanagement sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse über Aufbau und Abläufe von kommunalen Verwaltungen sowie deren politische Strukturen und Förderkulissen sowie Erfahrungswissen im Umgang mit dem politischen Umfeld sind von Vorteil</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft</li> <li>Hohe Fähigkeit und Bereitschaft zu strukturiertem, sorgfältigem und selbstständigem Arbeiten</li> <li>Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen/ Stabsstellen und Partnern</li> <li>Sichere EDV-Anwendungskenntnisse der Microsoft-Produkte, insbesondere Adobe InDesign ist von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen in Westfalen-Lippe, Führerschein Klasse B von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Einen Top-Job für die Umsetzung der Mobilitätswende</li> <li>Eine aufgaben- und verantwortungsadäquate Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TVöD (VKA)</li> <li>Eine leistungsstarke Betriebsrente</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Jobrad im Rahmen einer Entgeltumwandlung</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem arbeitnehmerfreundlichen Tarifvertrag nach TVöD (VKA)</li> <li>Ortsunabhängiges, mobiles Arbeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Ein Gleitzeitkonto zur Erfassung und dem Abbau von Überstunden</li> <li>Attraktive Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub plus Heiligabend und Silvester frei</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) für die Koordinierungsstelle Westfalen-Lippe im Zukunftsnetz Mobilität NRW

Du träumst davon eine Pflegeeinrichtung zu leiten und später auch Führungsaufgaben zu übernehmen? Das duale Studium BWL - Pflegemanagement bereitet Dich umfangreich darauf vor. Gestalte die Pflegebranche aktiv mit! Du kannst ab Oktober 2024 starten - entweder direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. <ul><li>Dein Praxispartner übernimmt Deine Studiengebühren - Abhängig vom Unternehmen bekommst Du zusätzlich eine Vergütung </li><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da </li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen </li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul> <ul><li>Du übernimmst Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Verwaltung und Pflege</li><li>Du erarbeitest Konzepte zur Optimierung von Pflege- und Betreuungsprozessen</li><li>Du bist für die Organisation Deiner Pflegeeinrichtung zuständig und hast die Wirtschaftlichkeit des Betriebs im Blick</li><li>Du arbeitest bei der Planung und Durchführung von Qualitätsmanagementmaßnahmen in Pflegeeinrichtungen mit</li></ul> <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du interessierst Dich für Pflege und Betriebswirtschaft</li><li>Du bist einfühlsam und hast Freude am Umgang mit Menschen aus allen Altersgruppen</li><li>Du bist verantwortungsbewusst, gewissenhaft, belastbar und verfügst über gute Organisationsfähigkeiten</li><li>Du hast Lust auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die Dich auch persönlich bereichert </li></ul>Karriereaussichten:<ul><li>Gesundheitsverwaltung</li><li>Verwaltung eines Pflegeheims</li><li>Bereichsleiter:in im Gesundheitswesen</li><li>und weitere spannende Berufe</li></ul>Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen.

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