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Wir bei Zimmer Biomet glauben daran, dass wir die Grenzen der Innovation verschieben und unseren Auftrag vorantreiben können. Als weltweit führender Medizintechnikanbieter verbessert Zimmer Biomet mit seinen Produkten und Technologien seit fast 100 Jahren alle 8 Sekunden die Mobilität eines Patienten. Als Teammitglied von Zimmer Biomet leisten Sie einen Beitrag zu unserem Engagement für Mobilität und ein neues Leben für Menschen auf der ganzen Welt. Um unser Talentteam zu unterstützen, legen wir den Schwerpunkt auf Entwicklungsmöglichkeiten, solide Mitarbeiter-Ressourcengruppen (Employee Resource Groups, ERGs), ein flexibles Arbeitsumfeld, standortspezifische wettbewerbsfähige Gesamtvergütungen, Wellness-Anreize und eine Kultur der Anerkennung und Leistungsprämien. Wir verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jedes Teammitglied einbezogen, respektiert, befähigt und anerkannt fühlt Was Sie erwarten können Sie unterstützen bei der Planung, Durchführung und Abstimmung der logistischen Organisation von Veranstaltungen, ob virtuell, physisch oder hybrid, Vertriebs- und Marketingmeetings und Kongressen. Sie verfügen über ein umfassendes Verständnis des Veranstaltungsumfelds sowie über die erforderlichen Fähigkeiten und Branchenkenntnisse, um eine Veranstaltung von A bis Z zu organisieren. Zudem bereiten Sie Veranstaltungsbudgets vor, führen Recherchen durch und analysieren Aktivitäten nach dem Kurs. Sie unterstützen die Gestaltung, Moderation und Umsetzung von Bildungserfahrungen für Angehörige der Gesundheitsberufe. Wie Sie Mehrwert schaffen <ul> <li>Organisation und Mitwirkung bei der Entwicklung der Zielerreichung gemäß den MedTech Europe-Richtlinien und dem Zimmer Biomet Corporate Compliance-Programm.</li> <li>Sie unterstützen bei der Planung von Veranstaltungen und der Standentwicklung für Kongresse</li> <li>Erstellung von Budgets (Vor-, Arbeits- und Abschlussbudgets)</li> <li>Vertragsverhandlungen mit Hotels, Konferenzzentren, Produktionsunternehmen, Transportunternehmen und anderen sonstigen Anbietern.</li> <li>Verwaltung der Interaktion mit Technologieanbietern für die Bereitstellung digitaler Veranstaltungen (Einrichtung der Veranstaltung ein, Registrierungsseite); Sie fungieren als Verbindung zwischen dem Kunden, dem Vertrieb, dem Marketing, der medizinischen Ausbildung und dem Anbieter, um sicherzustellen, dass die Erwartungen erfüllt werden</li> <li>Die Ausführung vor Ort mit Fokus auf das Kundenerlebnis.</li> <li>Sicherstellen, dass die Ergebnisse der Meetings sowie der Unternehmensveranstaltungen und Kongresse mit den Unternehmenszielen und -vorgaben übereinstimmen.</li> <li>Entwicklung von Veranstaltungsmaterialien, Verwalten von Speisen und Getränke (F&amp;B), Zeit- und Veranstaltungsplänen (T&amp;E), Ankunfts- und Abreisemanifeste (A&amp;D-Manifeste), Bankett- und Veranstaltungsbestellungen (BEOs), Unterkunftslisten und Bestätigungsmitteilungen.</li> <li>Effektive Zusammenarbeit mit einer vielfältigen Gruppe interner und externer Mitarbeiter, darunter Führungskräfte, Vertriebshändler, Vertriebsmitarbeiter, Kunden, Reisebüros und Lieferanten.</li> <li>Verwaltung von Aufgaben nach der Veranstaltung, einschließlich Rechnungsabgleich, Rückbuchungen und Kostenanalyse.</li> <li>Analysieren des Erfolgs der Veranstaltung und Erstellen der Berichte.</li> </ul> Was Sie auszeichnet Ausbildung <ul> <li>Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung oder kaufmännischen Ausbildung vorzugsweise in der Tagungs- und Kongressbranche oder einer anderen kaufmännischen Branche oder vergleichbare oder andere nicht-US-äquivalente Zertifizierung.</li> </ul> Berufserfahrung <ul> <li>3-5 Jahre Erfahrung in der Meeting- und Kongressplanungsbranche. Eine Kombination aus Ausbildung und Erfahrung wird berücksichtigt.</li> </ul> Besonderes Fachwissen <ul> <li>Muss mit häufig verwendeter Software vertraut sein.</li> <li>Fähigkeit, zugewiesene Programme einzurichten, um die maximale Wirksamkeit der Bemühungen der Organisation zur Erreichung strategischer Ziele sicherzustellen</li> </ul> Ihr Hintergrund Sprachen <ul> <li>Fließende Englischkenntnisse und muttersprachliche Deutschkenntnisse sind erforderlich.</li> </ul> Anforderungen an persönliche Fähigkeiten <ul> <li>Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Ausgezeichnete Organisations- und Motivationsfähigkeiten</li> <li>Engagement für Kundenservice und teamorientiertes Management</li> <li>Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten, Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und alle Kunden von Zimmer Biomet zu beeinflussen, sowohl intern als auch extern</li> <li>Fähigkeit, Fristen zu verwalten und einzuhalten</li> <li>Muss unternehmungslustig, diplomatisch und proaktiv bei der Lösung von Problemen sein</li> <li>Kenntnisse im Geschäftsfeld, einschließlich Hüfte, Knie, Extremitäten, F&amp;A, Sport, Robotik und Trauma, sind von Vorteil</li> <li>Bereitschaft, einen auf 2 Jahre befristeten Vertrag zu unterzeichnen</li> </ul> Wir bei Zimmer Biomet glauben an The Power of Us, was bedeutet, dass wir gemeinsam stärker sind. Wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jedes Teammitglied einbezogen, respektiert, befähigt und gefeiert fühlt. Zimmer Biomet bietet Ihnen eine aufregende Gelegenheit mit hervorragenden Karriereaussichten in einem schnell wachsenden internationalen Unternehmen und einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket <ul> <li>Möglichkeit, innerhalb eines Teams zu wachsen, sich zu entwickeln und befördert zu werden</li> <li>Freundliche, herzliche und kreative Atmosphäre</li> <li>Gesundes, inspirierendes und internationales Arbeitsumfeld</li> <li>Laufendes Coaching und Talententwicklung</li> <li>Zugang zu zukünftigen Karrierechancen</li> <li>Hybrides Arbeitsmodell</li> <li>Wettbewerbsfähige Prämienpakete</li> <li>Jährlicher Bonus</li> <li>Soziale und CSR-Veranstaltungen</li> <li>Initiativen zum Wohlbefinden</li> </ul>

Medical Education and Events Specialist DACH (m/w/d)

als Mitarbeiter*in der Abteilung Straßenbau für unsere Technischen Betriebe Offenburg (TBO) in Vollzeit. Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeitende der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul> <li>indem Du Straßen- und Tiefbauarbeiten an neuen und bestehenden Objekten durchführst</li> <li>indem Du Unterhaltungsarbeiten am Straßennetz (u. a. Asphaltsanierung, Randsteinregulierung und Rissbeseitigung) durchführst</li> <li>indem Du für Sanierungs- und Unterhaltungsarbeiten an Wirtschaftswegen sowie deren Neubau zuständig bist</li> <li>weil Du den Winterdienst unterstützt und somit für die Sicherheit unserer Bürger*innen sorgst</li> <li>wenn Du bei allen sonstigen anfallenden Tätigkeiten in der Abteilung Straßenbau mithilfst</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Straßenbauer*in oder entsprechende Berufserfahrung im Baugewerbe vorweisen kannst</li> <li>bereits Erfahrung im Umgang mit Baumaschinen sammeln konntest</li> <li>den Führerschein Klasse B und idealerweise CE besitzt</li> <li>engagiert und teamorientiert bist</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD ab Entgeltgruppe 5 sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Die Eingruppierung hängt von Deiner persönlichen Qualifikation ab. Gerne begleiten wir Dich auf dieser Stelle bei Deinem Einstieg ins Berufsleben.

Mitarbeiter*in der Abteilung Straßenbau

als Lkw-Fahrer*in in der Abteilung Straßenbau für unsere Technischen Betriebe Offenburg (TBO) in Vollzeit. Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeitende der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul> <li>indem Du für den Transport von Baustellenmaterial wie Schüttgüter, Pflaster, Beleuchtungsmasten und Absperrmaterial zuständig bist</li> <li>indem Du moderne Fahrzeuge, Maschinen und Geräte führst, bedienst und pflegst</li> <li>weil Du Radlader und Gabelstapler bedienst</li> <li>wenn Du bei allen sonstigen anfallenden Tätigkeiten in der Abteilung Straßenbau mithilfst</li> </ul> <ul> <li>einen Führerschein der Klasse CE besitzt; es ist keine spezielle Berufsausbildung erforderlich</li> <li>idealerweise bereits Erfahrungen in der Führung von Baumaschinen sammeln konntest</li> <li>selbstständig und sicher Lkws führst und mit Einachsanhängern umgehst</li> <li>engagiert und teamorientiert bist</li> <li>bereit bist, Bereitschaftsdienste (z. B. Winterdienst) zu übernehmen</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 6 sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Gerne begleiten wir Dich auf dieser Stelle bei Deinem Einstieg ins Berufsleben.

Lkw-Fahrer*in in der Abteilung Straßenbau

...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Garten- und Tiefbauamt als TRAINEE (A) GRÜNPLANUNG UND BAU Wir unterstützen Sie und machen Sie fit für die Praxis: In einem für Sie maßgeschneiderten Traineeprogramm geben wir Ihnen alle Werkzeuge an die Hand, um bei uns durchstarten zu können. Es wird individuell an Ihre Kompetenzen angepasst und bietet eine Mischung aus Learning on the job, selbstständigem Arbeiten, Qualifizierungsmaßnahmen und tollen Entwicklungsmöglichkeiten. Die Abteilung Grünflächen kümmert sich mit seinen 3 Sachgebieten um den Neubau von Grünanlagen und Kinderspielplätzen, die Unterhaltung der Grünanlagen, den städtischen Baumbestand, und die Anpassung der Grünflächenversorgung an den Klimawandel <ul> <li>Eine intensive Einarbeitung und Betreuung durch Fachexpertinnen (a) folgender Bereiche der Grünplanung: Kinderspielplätze, Bolz- und Trendsportanlagen, Grün- und Parkanlagen</li> <li>Einblick in die Arbeit spannender Projekte, wie z.B. dem Parkneubau Kleineschholz, die Begrünung der Innenstadt oder die Weiterentwicklung des Dietenbachparks, dabei begleiten Sie externe Planerinnen (a), bereiten Bürgerbeteiligungstermine vor und führen diese durch und führen Recherchearbeiten durch</li> <li>Hospitationen, in denen Sie verschiedene Bereiche kennen lernen und sich ein Netzwerk aufbauen</li> <li>Bei Bedarf intensive Sprachkurse für ausländische Kolleginnen (a) auf Arbeitszeit</li> <li>Ein sehr motiviertes Team des Sachgebietes Grünplanung und Bau</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Landschaftsarchitektur, Landschafts- oder Freiraumplanung oder Landespflege oder vergleichbar</li> <li>Sie haben noch keine Berufserfahrung im Bereich Landschaftsarchitektur in Deutschland gesammelt</li> <li>Sie haben gute Sprachkenntnisse in Englisch (mind. C1) oder Deutsch (mind. B1)</li> <li>Sie sind lernbereit, motiviert, sich weiterzuentwickeln und neugierig auf einen Einsatz in unterschiedlichen Arbeitsbereichen sowie mit unterschiedlichen Menschen zusammenzuarbeiten</li> </ul> <ul> <li>Ein 12-monatiges Ausbildungsverhältnis mit einer Vergütung von 3.000 € brutto/monatlich</li> <li>Den Besuch von internen und externen Fortbildungsangeboten</li> <li>Nach erfolgreichem Absolvieren des Traineeprogramms ist unser festes Ziel, Ihnen eine dauerhafte Perspektive bei uns zu bieten</li> <li>Ein moderner Arbeitsplatz im Rathaus im Stühlinger im Innen- und Außendienst, flexible Arbeitszeiten, Hansefit-Mitgliedschaft, ein hoher Zuschuss zum Deutschlandticket/Jobticket, Gesundheitsangebote u.v.m.</li> </ul>

Trainee (a) Grünplanung und Bau

Unverzichtbar, unabhängig – den Menschen im Blick: Über 1.500 hoch­qualifi­zierte Fachkräfte an insgesamt 18 Stand­orten in Baden-Württemberg unter­stützen und beraten die Kranken- und Pflege­kassen in medizi­nischen und pflege­rischen Fragen. Für eine gute und verläss­liche Gesund­heits­ver­sorgung, zum Nutzen aller Bürger­innen und Bürger.Die Arbeit mit Menschen, Kommunikation und Interaktion sind Ihre Leidenschaft? Sie haben Interesse an personalwirtschaftlichen Themen und möchten aktiv an spannenden Projekten mitwirken? Dann sollten wir uns kennenlernen!Wir bieten in unserer Hauptverwaltung in Lahr zum 1. April 2025 oder zum 1. Oktober 2025 die praktische Ausbildung im Dualen Studium für den folgenden Studiengang an:Bachelor of Arts (B.A.) Personalmanagement (m/w/d) Für die dreijährige praktische Ausbildung im Dualen Studium Bachelor of Arts (B.A.) Personal­management kooperieren wir mit der IU Internationale Hochschule in Freiburg. Folgende Studieninhalte erwarten Sie: <ul> <li>Betriebswirtschaftslehre und Personal­controlling</li> <li>Personalwesen, Arbeitsrecht</li> <li>Diversity Management &amp; Inklusion</li> <li>Wahlpflichtmodule: z. B. Betrieb­liches Gesundheits­management</li> </ul> Der Fokus während Ihrer Praxisphase liegt auf dem betrieblichen Gesundheits­management. Sie lernen alle Teilbereiche kennen: den betrieblichen Arbeits- und Gesundheits­schutz, das betriebliche Eingliederungs­management (BEM) und die betriebliche Gesundheits­förderung (BGF). Sie wirken aktiv an der Umsetzung von BGM-Angeboten und Projekten mit. Während Ihrer Praxisphase lernen Sie zudem verschiedene Schnitt­stellen­partner kennen wie die Personal­administration, die Zentralen Dienste, das QM sowie viele weitere Teams vor Ort. <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Abitur mit guten Noten in Deutsch und Englisch</li> <li>Interesse an Personal­management und Gesundheits­themen</li> <li>Organisations- und Koordinations­talent mit guten analytischen Fähigkeiten</li> <li>Kommunikationsvstärke und Team­fähigkeit</li> <li>Pkw-Führerschein und Fahr­erlaubnis</li> </ul> Weitere Informationen über die IU Internationale Hochschule und Einzelheiten über den Studiengang finden Sie hier: <a href="http://www.iu-dualesstudium.de" target="_blank">www.iu-dualesstudium.de</a> Freuen Sie sich auf eine vielseitige duale Studienzeit beim Medizinischen Dienst Baden-Württem­berg. Neben einem Tarifvertrag mit attraktiver Vergütung und einem modernen Arbeitsumfeld bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeitgestaltung sowie selbständiges Arbeiten.

Bachelor of Arts (B.A.) Personalmanagement

als Mitarbeiter*in für die Streckenkontrolle in der Abteilung Straßenbau für unsere Technischen Betriebe Offenburg (TBO) in Vollzeit. Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeitende der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul> <li>indem Du die Streckenkontrolle an Straßen, Rad- und Gehwegen mit einem digitalen Endgerät durchführst</li> <li>weil Du Unterhaltungsarbeiten am Straßennetz durchführst</li> <li>indem Du Gefahrenstellen absicherst und für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger sorgst</li> <li>weil Du die Pflasterkontrolle mit kleinen Reparaturen durchführst</li> <li>wenn Du bei allen sonstigen anfallenden Tätigkeiten in der Abteilung Straßenbau mithilfst</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Straßenbauer*in oder entsprechende Berufserfahrung im Baugewerbe vorweisen kannst</li> <li>die digitale Erfassung mit dem Smartphone durchführen möchtest</li> <li>bereit bist, die Streckenkontrolle teilweise mit dem E-Bike durchzuführen</li> <li>den Führerschein Klasse B und idealerweise CE besitzt</li> <li>engagiert und teamorientiert bist</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD ab Entgeltgruppe 5 sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Die Eingruppierung hängt von deiner persönlichen Qualifikation ab. Gerne begleiten wir Dich auf dieser Stelle bei Deinem Einstieg ins Berufsleben.

Mitarbeiter*in für die Streckenkontrolle in der Abteilung Straßenbau

Leiter*in (m/w/d) für die Ganztagsschulbetreuung #SPURENHINTERLASSER WIR SUCHEN SPURENHINTERLASSER (M/W/D)! als Leiter*in für die Ganztagsschulbetreuung Nord in Teilzeit (29,25 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. Hier hinterlässt Du Deine Spuren Du führst Deine Mitarbeiter*innen in den Einrichtungen der Ganztagsschulbetreuung Nord an den Schulen in Bohlsbach und Windschläg teamorientiert und förderst sie aufgabenbezogen Du leitest die Ganztagsschulbetreuungen fachlich, organisierst sie als verlässliche Einrichtungen und entwickelst sie aktiv zu modernen und zukunftsorientierten Betreuungseinrichtungen weiter Du trägst die Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts der Einrichtungen im Rahmen der Gesamtkonzeption der Stadt Offenburg Du pflegst eine wertschätzende Zusammenarbeit mit den Familien, Schulen, Kooperationspartnern in den Ortsteilen sowie relevanten Ämtern und Beratungsstellen orientiert an den Bedürfnissen und dem Entwicklungsstand führst Du Angebote für die Kinder durch Für uns machst Du den Unterschied, wenn Du einen sozialpädagogischen Studienabschluss oder die staatliche Anerkennung zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG mitbringst eine hohe Kompetenz im Umgang mit multiprofessionellen Teams sowie idealerweise Erfahrung in der Leitung pädagogischer Teams besitzt Lerngeschenke aktiv gestaltest mit dem Ziel, Miteinander und Füreinander zu wachsen mit Kopf und Herz die vielfältigen Bedürfnisse der kleinen und großen Menschen in der Kita ausbalancierst Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe S 16 sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Du hast Lust, gemeinsam mit uns Spuren im Leben der Offenburger*innen zu hinterlassen? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum 17.09.2024. Fragen im Vorfeld beantwortet Dir gerne unsere Spurenhinterlasserin Leonie Broß aus der Personalabteilung unter Tel. 0781 82-2699. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 02.10.2024 statt. Werde auch Du Spurenhinterlasser (m/w/d) und bewirb Dich jetzt! Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung ein. Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugen wir bei gleicher Eignung. karriere.offenburg.de BEWIRB DICH JETZT UND MACH MIT UNS DEN UNTERSCHIED!

Leiter*in (m/w/d) für die Ganztagsschulbetreuung

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Obereschach (m/w/d) Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE Folgende Stelle ist zu besetzen: pädagogische Fachkraft, Gruppenleitung, Verlängerte Öffnungszeiten für Kinder von 2 bis 6 Jahren, 32 - 37 Stunden In unserer Kita werden rund 80 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren in 4 Stammgruppen betreut. Schwerpunktmäßig arbeiten wir nach dem Ansatz der Bildungs- und Lerngeschichten. Hierbei steht der individuelle Lernprozess des Kindes im Vordergrund. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und ein respektvoller Umgang mit den Familien ist uns, dem etwa 15-köpfigen Team, ein großes Anliegen. Ihre Aufgaben Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren in der Angebotsform Verlängerte Öffnungszeit Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts Bildungs- und Lerngeschichten Sprachförderung der Kinder im Alltag Planung und Durchführung von Bildungsangeboten in unterschiedlichen Bildungsbereichen vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Elterngesprächen Anleitung von Auszubildenden Unser Angebot Mitgestaltung am pädagogischen Konzept in einem motivierten Team intensive und individuelle Einarbeitung geregelte Arbeitszeit durch festgelegten Dienstplan sehr gute Ausstattung mit digitalen Medien für Kinder und Personal Begleitung durch Fachberatung und den heilpädagogischen Dienst zukunftssichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job' betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten Ihr Profil eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung wir wünschen uns eine einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien Sie zeigen Freude und eine positive Grundhaltung bei der liebevollen Entwicklungsbegleitung der Kinder, dann sind Sie bei uns richtig Gelassenheit und Humor hilft uns im Team um den unterschiedlichsten Herausforderungen gelassen und konsequent zu begegnen unser Team freut sich über Ihre die Bereitschaft unser langjährig bewährtes pädagogisches Konzept in der täglichen Arbeit umzusetzen und mit neuen und kreativen Ideen zu bereichern Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, gute Sprachkenntnisse, Fortbildungsbereitschaft, sowie Erfahrungen mit dem Orientierungsplan sind im pädagogischen Alltag unerlässlich gute Sprachkenntnisse in Deutsch Impfung bzw. Immunität gegen Masern STADTVERWALTUNG Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 19.09.2024. Fragen zur Stelle? Einfach anrufen Sibylle Maier, Tel. 07721 71265 Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann rufen Sie einfach an! Wir vereinbaren gerne einen Termin zum Kennenlernen der Kita. Informationen über die Kindertagesstätte: <a href="https://www.villingen-schwenningen.de/bildung-soziales/kindertagesbetreuung/kitafinder/einrichtung/staedtische-kindertagesstaette-obereschach/" target="_blank">https://www.villingen-schwenningen.de/bildung-soziales/kindertagesbetre…</a> Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen

Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Obereschach (m/w/d)

Ihr attraktiver Arbeitgeber in der Region Zur Verstärkung unseres Teams im Hauptamt, Fachbereich Organisation, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungswirt/in (m/w/d) für Kreistag und Wahlen als unbefristete Vollzeitkraft <ul> <li>Vor- und Nachbereitung von Sitzungen des Kreistags und der Aus­schüsse mit Protokoll­führung, Ansprech­partner/in (m/w/d) für die Ver­waltung und den Kreistag</li> <li>Rechtliche Bearbeitung von Fragen zum Kreisrecht</li> <li>Betreuung des Ratsinformationssystems</li> <li>Betreuung von Bundestags-, Europa-, Landtags-, Kreistags- und Landratswahlen</li> <li>Durchführung der Wahlprüfung, System­administration verschie­dener Wahlprogramme</li> <li>Allgemeine Aufgaben im Fachbereich Organisation</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts – Public Management oder Diplom-Verwaltungswirt/in (m/w/d)</li> <li>Organisationsgeschick, Kommunikations­fähigkeit, Durchsetzungs­vermögen, selbst­ständiges Arbeiten</li> <li>Gute Kenntnisse der MS-Office-Standard­anwendungen und gute Recht­schreib­kenntnisse</li> <li>Grundkenntnisse im Kommunalrecht</li> </ul> <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem sympa­thischen und engagierten Team</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. A 11 LBesG</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich</li> <li>Hansefit, JobRad, Zuschuss zum Job- / Deutsch­landticket</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management</li> </ul>

Verwaltungswirt/in (m/w/d) für Kreistag und Wahlen

Zahlen im Blick, Verwaltung im Fokus! Die Stadt Offenburg mit ihren 63.000 Einwohner*innen liegt im Herzen Baden-Württembergs, nahe der französischen Grenze. Eingebettet zwischen Schwarzwald und den Weinbergen der Ortenau, vereint Offenburg traditionelles Flair mit moderner Lebensqualität. Neben der attraktiven Lage überzeugt die Stadt mit einer lebendigen Innenstadt, vielfältigen Freizeitmöglichkeiten sowie einem breiten kulturellen Angebot. Für den Fachbereich Familien, Schulen und Soziales sucht die Stadt Offenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kommunikationsstarke und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit als Leitung Controlling und Verwaltungsmanagement (w/m/d) Diese attraktive Position wird nach A 14 LBesGBW besoldet bzw. nach EG 14 TVöD vergütet. Ihre Kernaufgaben Professionelle Steuerung der Finanzen des gesamten Fachbereichs Familien, Schulen und Soziales mit einem Budgetvolumen von über 50 Mio. Euro jährlich Zielgerichtete Analyse von Entwicklungen und Zahlen (z. B. von Kinder- und Schülerzahlen) zur Ableitung von Handlungsoptionen sowie Bedarfs- und Investitionsplanungen Strategische Weiterentwicklung relevanter Prozesse sowie der Digitalisierung im Fachbereich Aufbau und wertschätzende Leitung eines kleinen Teams Aktive Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Finanzen, Personal oder Digitalisierung/IT Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder Public Management oder Befähigung für den höheren Verwaltungsdienst oder den gehobenen Verwaltungsdienst mit entsprechender Berufserfahrung sowie der Voraussetzung und Bereitschaft, die Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst zu erwerben Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung Fachkenntnisse in der Budgetsteuerung, der Organisation oder im Verwaltungsmanagement Ein hohes Maß an Selbstständigkeit gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise Ausgeprägte Lösungs- und Umsetzungsorientierung Fähigkeit, mit relevanten Ansprechpartner*innen innerhalb der Stadtverwaltung zielgerichtet und auf Augenhöhe zu kommunizieren Mit Ihrer Zielorientierung und dem nötigen Pragmatismus sind sie in der Lage, ein kleines Team zu leiten und wichtige Querschnittsthemen voranzutreiben. Als wichtiges Bindeglied gelingt es Ihnen, zwischen den vielfältigen pädagogischen Anforderungen des Fachbereichs und den Prozessen innerhalb der Verwaltung erfolgreich zu „übersetzen“. In dieser neugeschaffenen Position berichten Sie direkt an die Fachbereichsleiterin und profitieren dadurch von kurzen Entscheidungswegen. Ein offener und ehrlicher Umgang sowie eine lösungsorientierte Fehlerkultur sind der Stadt Offenburg wichtig. Die Stadt Offenburg engagiert sich für Chancengleichheit. Interessiert? Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Alexander Wodara, Annika Lachmann oder Roland Matuszewski gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 06.10.2024 über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse" target="_blank">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung <a href="http://www.zfm-bonn.de" target="_blank">www.zfm-bonn.de</a>

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