field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Sachgebietsleiter*in für das zukünftige Sachgebiet Teilhabemanagement Kinder im Fachdienst Eingliederungshilfe Wir sind ein multiprofessionelles Team, das von und miteinander lernt. Der Schlüssel zur erfolgreichen Arbeit mit Menschen liegt nach unserer Überzeugung darin, sein Gegenüber in seinen Bedürfnissen wahrzunehmen. Dazu ist es unsere Idee und Aufgabe als Behörde, den Menschen mit Behinderungen sowie allen im System handelnden Akteur*innen beratend, unterstützend und verlässlich zur Seite zu stehen. Sie wollen das auch? Dann melden Sie sich bei uns! Das sind Ihre wichtigsten Aufgaben: allgemeine Leitungsaufgaben wahrnehmen Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung im Sinne der Geschäftsordnung für die Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg und der jeweiligen Dienstanweisungen wahrnehmen, soweit nicht der Fachdienstleitung vorbehalten Fachaufgaben wahrnehmen, insbesondere: an der Synchronisierung der Interessen des Kreises mit dem operativen Handeln der Koordinierungsstelle soziale Hilfen (KOSOZ) sowie den Forderungen der Leistungsanbietenden in Bezug auf heilpädagogische Frühförderung, stationäre Einrichtungen für Minderjährige und Schulbegleitungen mitwirken, dabei neue Angebotsformen initiieren, wichtige Verhandlungen zu Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen begleiten, einschließlich der Abstimmung von Leistungsvereinbarungen hinsichtlich der Anwendung und Interpretation in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen der Kreisverwaltung Fragestellungen klären, Austausche initiieren und durchführen sowie Prozesse zum einheitlichen Vorgehen innerhalb der Kreisverwaltung vorbereiten und abstimmen Prozesse zur Klärung der sachlichen Zuständigkeit im Zusammenwirken mit dem Fachbereich Jugend und Familie initiieren und umsetzen an Fachaustauschen zur Weiterentwicklung des Bundesteilhabegesetzes in Bezug auf Minderjährige mitwirken selbst initiierte Modellprojekte begleiten und evaluieren Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. Das bringen Sie mit: eine der folgenden Qualifikationen: Bachelor of Arts Soziale Arbeit bzw. Dipl.-Sozialpädagog*in oder Heilpädagog*in mit abgeschlossener Hochschulbildung jeweils mit staatlicher Anerkennung (Bewerbende ohne staatliche Anerkennung kommen nur mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung in Betracht) Fachhochschul-/Bachelor-/Masterstudium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung, mit gleichwertigen Fähigkeiten und mit entsprechenden Erfahrungen von Sozialarbeiter*innen bzw. Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung Bereitschaft, sich als Führungskraft stetig weiterzuentwickeln Kenntnisse und Berufserfahrungen in den Bereichen der heilpädagogischen Leistungen und frühkindlichen Bildung fundierte Kenntnisse in der international classification of functioning, disability and health: children and youth (ICF-CY) Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein Bereitschaft, mit Menschen mit Einschränkungen zu arbeiten Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. Das bieten wir Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche und bis zu 4 Regenerations- und Umwandlungstage für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder eine jährliche Sonderzahlung eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen) moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing verschiedene Mitarbeitenden-Events einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen Arbeitszeit: Vollzeit (39 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe S 17 TVöD Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation. Arbeitsbeginn: ab sofort; die Stellenbesetzung erfolgt unter dem Vorbehalt der Zustimmung des Haupt- und Finanzausschusses zur Stellenumwidmung am 19.09.2024 Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 03. Oktober 2024 über das Onlineformular auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil. Für fachliche Fragen stehen Ihnen gerne zur Verfügung: Herr Kerkhoff, telefonisch unter 04621/87-586, per E-Mail unter <a href="mailto:simon.kerkhoff@schleswig-flensburg.de" target="_blank">simon.kerkhoff@schleswig-flensburg.de</a> Herr Elsholz, telefonsich unter 04621/87-237, per E-Mail unter <a href="mailto:michael.elsholz@schleswig-flensburg.de" target="_blank">michael.elsholz@schleswig-flensburg.de</a> Die Vorstellungsgespräche sind für den 14. und 15. Oktober 2024 geplant. Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste – Personal Flensburger Str. 7 24837 Schleswig <a href="http://www.schleswig-flensburg.de/karriereportal" target="_blank">www.schleswig-flensburg.de/karriereportal</a>

Sachgebietsleiter*in für das zukünftige Sachgebiet Teilhabemanagement Kinder

Wer bei uns startet, bleibt auch mal bis zur Rente. Deshalb bieten wir in den nächsten Monaten einige freie Stellen an. Starten kannst Du ab sofort, um ein gutes Ankommen bei uns zu ermöglichen. Wir freuen uns auf Dich! Verstärke unser Team im Internat zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Heilerziehungspfleger (m/w/d) / Pflegefachkraft (m/w/d) und Erzieher (m/w/d) für Kinder und Jugendliche mit Behinderungen im DRK-Internat (Vollzeit und Teilzeit) Dich erwartet ein Willkommensbonus von bis zu 2.000 €. Starte in Teil- oder Vollzeit mit 20–38,5 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Im Internat des DRK-Schul- und Therapiezentrums Raisdorf leben in 3 Wohngruppen bis zu 42 Menschen. Es sind Schüler*innen, Auszubildende und Studierende, die dort in allen Belangen ihres Alltags begleitet werden. Unsere jungen Bewohner*innen brauchen durch ihre Körper- bzw. Mehrfachbehinderungen Unterstützung. Sie freuen sich über gute Laune sowie über die vielfältigen Angebote bei uns. Um acht ins Bett gehen wollen die wenigsten. Sie interessieren sich für YouTube, Mode und Sport wie ihre Altersgenossen. Wir brauchen Dich in unserem Team. Du solltest Empathie und Organisationsvermögen mitbringen, aber auch mal einen Quatsch mitmachen. … variieren je nach Profil. Grundsätzlich gilt: <ul> <li>Du förderst, begleitest und betreust die Bewohnenden fürsorglich in ihrem Alltag – wenn Du einen Job suchst, bei dem Du Dankbarkeit, gute Laune und Fortschritt miterlebst, komm zu uns ins Internat</li> <li>Grundpflegerische und teilweise spezielle behandlungspflegerische Tätigkeiten gehören je nach Qualifikation auch dazu</li> <li>Du arbeitest im Schichtdienst und erhältst dafür Zulagen (Deine Wünsche werden bei der Planung mitberücksichtigt)</li> <li>Um die sorgfältige Dokumentation und das Berichtswesen kümmerst Du Dich ebenfalls</li> <li>Du bist Mitgestalter*in der guten Zusammenarbeit und triffst sinnvolle Absprachen mit den anderen Betreuungsteams</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Altenpfleger*in, Heilerziehungspfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in bzw. Pflegefachmann*fachfrau</li> <li>Idealerweise bringst Du Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit besonderem Hilfebedarf mit</li> <li>Im Team und mit den Bewohner*innen agierst Du respektvoll und freundlich</li> <li>Du kannst Deine Abläufe und die Begleitung zum großen Teil selbstständig und flexibel ausüben</li> <li>Wir möchten in Dich und Deine Fortbildung investieren – sag JA</li> </ul> <ul> <li>Viel Wertschätzung und Freude an der Arbeit sowie gute Stimmung im Team – übrigens kannst Du bei uns hospitieren, bevor Du Dich entscheidest</li> <li>Gemeinsame Veranstaltungen wie Sommer- und Weihnachtsfeier zur Förderung unseres guten Betriebsklimas </li> <li>Ein attraktives Gehalt (monatliches Bruttogehalt laut Haustarif: 3.067 € bis 3.834 € plus Zulagen und Sonderzahlungen) sowie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen – und ein Willkommensbonus von bis zu 2.000 € (bei Vollzeit, anteilig bei Teilzeit)</li> <li>Verschiedenste Benefits wie z. B. Bikeleasing, Jobticket und DRK-Mitarbeitendenvorteile</li> <li>Bezuschusstes Essen in unserer Kantine </li> <li>Betriebssport und weitere Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, darunter die Möglichkeit zur freien Nutzung unseres Schwimmbades am Wochenende, auch mit der Familie</li> <li>Eine gut organisierte Einarbeitung mit einer festen Ansprechperson </li> <li>Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen – und wenn Du Dich später beruflich verändern möchtest, bieten sich am Standort Raisdorf/beim DRK großartige Möglichkeiten</li> <li>Eine externe Mitarbeitendenberatung (EAP) für herausfordernde Lebenslagen, die Dir kostenlos zur Verfügung steht – wir sind für Dich da</li> <li>Rückholung im Krankheitsfall im In- und Ausland sowie eine Medical Hotline für Dich und Deine Familie</li> </ul> Unser multikulturelles Team liebt die Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität. Voraussetzung für ein Beschäftigungsverhältnis ist für nach 1970 Geborene der Immunitätsnachweis gegen Masern gemäß Infektionsschutzgesetz.

Heilerziehungspfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d)

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Sachgebietsleiter*in für das zukünftige Sachgebiet Teilhabemanagement Kinder im Fachdienst Eingliederungshilfe Wir sind ein multiprofessionelles Team, das von und miteinander lernt. Der Schlüssel zur erfolgreichen Arbeit mit Menschen liegt nach unserer Überzeugung darin, sein Gegenüber in seinen Bedürfnissen wahrzunehmen. Dazu ist es unsere Idee und Aufgabe als Behörde, den Menschen mit Behinderungen sowie allen im System handelnden Akteur*innen beratend, unterstützend und verlässlich zur Seite zu stehen. Sie wollen das auch? Dann melden Sie sich bei uns! <ul> <li>allgemeine Leitungsaufgaben wahrnehmen</li> <li>Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung im Sinne der Geschäftsordnung für die Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg und der jeweiligen Dienstanweisungen wahrnehmen, soweit nicht der Fachdienstleitung vorbehalten</li> <li>Fachaufgaben wahrnehmen, insbesondere: <ul> <li>an der Synchronisierung der Interessen des Kreises mit dem operativen Handeln der Koordinierungsstelle soziale Hilfen (KOSOZ) sowie den Forderungen der Leistungsanbietenden in Bezug auf heilpädagogische Frühförderung, stationäre Einrichtungen für Minderjährige und Schulbegleitungen mitwirken, dabei neue Angebotsformen initiieren, wichtige Verhandlungen zu Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen begleiten, einschließlich der Abstimmung von Leistungsvereinbarungen hinsichtlich der Anwendung und Interpretation</li> <li>in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen der Kreisverwaltung Fragestellungen klären, Austausche initiieren und durchführen sowie Prozesse zum einheitlichen Vorgehen innerhalb der Kreisverwaltung vorbereiten und abstimmen</li> <li>Prozesse zur Klärung der sachlichen Zuständigkeit im Zusammenwirken mit dem Fachbereich Jugend und Familie initiieren und umsetzen</li> <li>an Fachaustauschen zur Weiterentwicklung des Bundesteilhabegesetzes in Bezug auf Minderjährige mitwirken</li> <li>selbst initiierte Modellprojekte begleiten und evaluieren</li> </ul> </li> </ul> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. <ul> <li>eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>Bachelor of Arts Soziale Arbeit bzw. Dipl.-Sozialpädagog*in oder Heilpädagog*in mit abgeschlossener Hochschulbildung jeweils mit staatlicher Anerkennung (Bewerbende ohne staatliche Anerkennung kommen nur mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung in Betracht)</li> <li>Fachhochschul-/Bachelor-/Masterstudium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung, mit gleichwertigen Fähigkeiten und mit entsprechenden Erfahrungen von Sozialarbeiter*innen bzw. Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung</li> </ul> </li> <li>Bereitschaft, sich als Führungskraft stetig weiterzuentwickeln</li> <li>Kenntnisse und Berufserfahrungen in den Bereichen der heilpädagogischen Leistungen und frühkindlichen Bildung</li> <li>fundierte Kenntnisse in der international classification of functioning, disability and health: children and youth (ICF-CY)</li> <li>Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative</li> <li>Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein</li> <li>Bereitschaft, mit Menschen mit Einschränkungen zu arbeiten</li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche und bis zu 4 Regenerations- und Umwandlungstage für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li> <li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul> Arbeitszeit: Vollzeit (39 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe S 17 TVöD Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation. Arbeitsbeginn: ab sofort; die Stellenbesetzung erfolgt unter dem Vorbehalt der Zustimmung des Haupt- und Finanzausschusses zur Stellenumwidmung am 19.09.2024 Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirt­schaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeits­platz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeit­modellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Landesbau in der Arbeitsgruppe Bestands­pflege Ihre Karriere! <ul> <li> Sie fertigen schwierige Zeichnungen und Pläne nach nur groben Angaben oder nach Unter­lagen ohne Anleitung sowie einfache Zeichnungen und Pläne mit DV-technischer- und CAD-Unter­stützung eigen­ständig an </li> <li>Sie pflegen Stammdaten in unser bestehendes CAFM-System ein </li> <li>Sie prüfen CAD-Pläne mit und ohne DV-Unter­stützung auf Einhaltung von Vorgaben </li> <li>Sie über­nehmen das Einstellen und Pflegen von digitalen Bestands­plänen, Planunterlagen und 3D-Modellen in unser CAFM-System </li> <li>Sie bearbeiten ver­schiedenste Anfragen zu den Plan­unterlagen </li> </ul> <ul> <li> Sie verfügen über eine abge­schlossene Berufs­ausbildung zum Bau­zeichner (m/w/d) </li> <li>Sie besitzen fundierte Kennt­nisse bei der Anfertigung von digitalen Zeichnungen und Plänen im Bereich der HOAI Leistungs­phasen 1–5 + 9 </li> <li>Sie haben Kenntnisse über die erforderlichen Richtlinien und Normen für die Erstellung von Bau­zeichnungen (DIN 277, DIN 1356, DIN 276) </li> <li>Sie verfügen über fundierte anwendbare Kenntnisse und Fertigkeiten in Architektur-CAD-Systemen und MS Office </li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbst­ständige, sorgfältige sowie strukturierte Arbeits­weise aus </li> <li>Sie verfügen über ein starkes Qualitäts­bewusstsein und streben stets nach hervor­ragenden Ergebnissen </li> <li>Sie unter­stützen Ihre Kollegen und sehen Feedback als Verbesserungs­möglichkeit </li> </ul> <ul> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist </li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten </li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 6 </li> <li>Jährliche Sonder­zahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen </li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr </li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei </li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-9-Euro-Ticket </li> <li>Indi­viduelle Einar­beitung sowie breit­gefächerte Fort- und Weiterbildungen </li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatz­versicherung zur gesetzlichen UV </li> </ul> Berufliche Gleich­stellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrück­lich erwünscht.

Bauzeichnerin (m/w/d) für die Bestandsdatenpflege

Im Ostseebad Eckernförde, einem kleinen und beliebten Urlaubs- und Fischerstädtchen, direkt an der Eckernförder Bucht, betreuen und fördern wir seit 75 Jahren in unseren frei gemeinnützigen Einrichtungen in 21 Wohnhäusern junge Menschen mit Entwicklungsstörungen und Behinderungen. Sie sind qualifiziert und motiviert? Dann suchen wir Sie als Staatlich anerkannte:n Erzieher:in (m/w/d) / Pädagogische Fachkraft für den Intensiv- und Regelgruppenbereich der Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII). Wir bieten Ihnen eine neue Aufgabe bei einem kompetenten Träger der Kinder- und Jugendhilfe und Eingliederungshilfe mit einer Vielfalt an Leistungsangeboten. Sie möchten sich mit uns weiterentwickeln und bei uns mitgestalten? Sie identifizieren sich mit den christlichen Grundwerten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Aufgabe Die Aufgabe richtet sich an sozialpädagogische Fachkräfte, die sich aufgrund ihrer Befähigung und der Motivation, jungen Menschen eine neue Perspektive für ihr Leben zu eröffnen, gerne einer reizvollen Herausforderung stellen möchten. In unseren Intensiv- und Regelwohngruppen geben wir Kindern und Jugendlichen ab dem sechsten Lebensjahr Orientierungshilfe und klare Strukturen. Der Respekt, Zuwendung und die Vermittlung von Normen und Werten hilft den Kindern und Jugendlichen eine langfristige und tragfähige Perspektive zu entwickeln. Die Aufgabe umfasst im Einzelnen: <ul> <li>Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen mit Entwicklungsstörungen/Behinderung und im Intensivbereich mit intensivem Betreuungsbedarf</li> <li>In individuellen Settings eigene Ressourcen – z. B. im handwerklichen Bereich – einbringen</li> <li>Zeitliche und inhaltliche Mitgestaltung und Planung von Tagesabläufen</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres Erziehungsauftrages</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen und anderen interdisziplinären Partnern</li> </ul> Ihr Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher:in (m/w/d) oder eine gleichwertigen Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft</li> <li>Team- und Konfliktfähigkeit, Empathie und Lebensfreude</li> <li>Wunsch und Befähigung zur strukturierten Arbeit</li> <li>Für den Intensivbereich gerne mit handwerklichen Fähigkeiten</li> </ul> Unser Angebot <ul> <li>Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Ein Arbeitsfeld mit klaren und zuverlässigen Strukturen</li> <li>Jährliche Tariferhöhungen</li> <li>Zulagen (z. B. Sonn- und Feiertagszulage, Intensivzulage für den Intensivbereich)</li> <li>Es besteht keine Verpflichtung zu Nachtdiensten</li> <li>Freiwillige Zusatzleistungen</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Regelmäßige Supervision, Coaching und Mitarbeitergespräche</li> <li>Eine individuelle und gründliche Einarbeitung nach Einarbeitungsleitfaden in den ersten 3 Monaten</li> <li>Fortbildungen, Qualitätszirkel und Workshops sind bei uns Standard</li> <li>Ein seit Jahren bewährtes Deeskalationsmanagement zum Schutz vor Gewalt und Aggressionen nach ProDeMa</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Zuverlässige und langfristige Dienstplanung für eine verlässliche Freizeitgestaltung</li> <li>keine Nachtdienste</li> <li>keine geteilten Dienste</li> </ul> </li> <li>Eine von Wertschätzung, Offenheit und Toleranz geprägte Zusammenarbeit</li> <li>Mitarbeiter-Events (z. B. Weihnachtsfeier und Sommerfest)</li> <li>Tatsächlich gelebte betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement)</li> <li>Sport- und Wellness-Zuschuss in Kooperation mit unserem Partner Hansefit (<a href="http://www.hansefit.de" target="_blank">www.hansefit.de</a>).</li> <li>Bike Leasing (unseren Partner finden Sie auf: <a href="http://www.bikeleasing.de" target="_blank">www.bikeleasing.de</a>)</li> <li>Präsente zu persönlichen Anlässen (z. B. Geburtstage, Hochzeit und Geburten)</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Sie haben hohe Umzugskosten? Wir beteiligen uns daran!</li> <li>Sie suchen eine Wohnung oder ein Haus und den passenden Kindergarten? Wir unterstützen Sie mit unserem Netzwerk in Eckernförde und Umgebung.</li> </ul>

Staatlich anerkannte:r Erzieher:in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Intensiv- und Regelgruppenbereich der Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Zentrale Steuerung eineAbteilungsleitung Organisationsentwicklung und DigitalisierungDigitalisierung ohne Organisationsentwicklung geht doch gar nicht mehr, oder? Wenn Sie diese Überzeugung teilen, interessiert Sie sicher unsere neu gestaltete Stelle! In der Abteilung ist ein interessantes Multiprojektmanagement zu steuern: Dies beginnt bei der Anbindung der Bürger*innen über das OZG, eine medienbruchfreie Digitalisierung in den Fachdiensten durch sinnvolle Schnittstellen und Prozesse in den Fachanwendungen, einem gelebten DMS und der entsprechenden Begleitung von Aufbau- und Ablauforganisationsfragen in den Fachdiensten. Gestalten Sie gemeinsam mit Ihrem 6-köpfigen agilen Team die Arbeitswelt der gesamten Verwaltung mit und bauen Sie mit den Fachdiensten die Verwaltung der Zukunft!Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe EG 13 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 13. Digitale Transformation, Organisationsentwicklung<ul><li>Sie behalten den Überblick über die vielfältigen Projekte Ihrer Abteilung und sorgen im Dialog mit Ihrem Team für die Zielerreichung. Dazu gehören das "Frontend" gegenüber den Bürger*innen mit der Anbindung von Leistungen gemäß OZG, die Verfolgung der medienbruchfreien Strategie, die die Eingaben der Bürger*innen nahtlos in die Fachanwendung bringt und deren Ergebnisse genauso nahtlos zurück an die Bürger*innen gelangt. Als zentrale Fachanwendung ist das Dokumentenmanagementsystem enaio in Ihrer Abteilung verortet, das neben der Anbindung von Fachverfahren ebenso die Digitalisierung von allgemeinem Schriftgut in den Fachdiensten ermöglichen soll (E-Akte).</li><li>Sie entwickeln und etablieren Grundsätze der Organisationsentwicklung für Veränderungen in der Aufbau- und Ablauforganisation und sorgen für eine Begleitung der Fachdienste in der Aufgabenkritik. Dazu nutzen Sie interne Ressourcen oder organisieren externe Begleitung.</li><li>Sie gestalten die organisatorische Ausrichtung der Verwaltung im Rahmen digitaler Transformation inkl. Aufgabenkritik.</li><li>Sie leiten und bearbeiten fachdienst- oder dezernatsübergreifende Organisations- und Digitalisierungsprojekte.</li><li>Mit einem Gespür für Effektivität etablieren Sie sinnvolle Standards für Projektmanagement und Changemanagement.</li></ul>Leitung der Abteilung<ul><li>Gemeinsam mit Ihrem Team von Spezialisten entwickeln Sie Zielvorstellungen und Leitlinien.</li><li>Sie lenken die passende Leistungserstellung zur Zielerreichung und übernehmen die Dienst- und Fachaufsicht.</li><li>Durch Ihre teamorientierte Führung entwickeln Sie Ihre Mitarbeitenden, führen Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche und stellen Informationsflüsse sicher.</li><li>Sie vertreten die Abteilung nach innen und außen, z.B. bei den zahlreichen Schnittstellen innerhalb der Verwaltung, internen Gremien wie dem Personalrat und Gleichstellung, politischen Gremien, Verbänden oder Arbeitskreisen.</li><li>Sie übernehmen die Haushaltsplanung für Ihre Abteilung und verantworten den entsprechenden Budgeteinsatz.</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste und bringen mehrjährige Erfahrung in dieser Laufbahngruppe mit. Alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (im Bereich Betriebswirtschaft, VWL, Public Administration, Wirtschaftsinformatik, EGovernment, Verwaltungsdigitalisierung oder vergleichbar) oder über ein entsprechendes Hochschulstudium auf Bachelor-Niveau und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.</li><li>Sie bringen fundierte Führungserfahrung mit.</li><li>Sie verfügen über Berufserfahrung in der Steuerung von Digitalisierungs- oder Organisationsprojekten, idealerweise unter Berücksichtigung der Besonderheiten im öffentlichen Dienst, z.B. als Koordinator*in einer Fachanwendung, Digitalisierungsprojektleiter*in, oder bei der Steuerung von Organisationsveränderungen auf Basis von Organisationsuntersuchungen und Stellenbemessungen u.v.m.</li><li>Eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit, ein versierter Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln und Präsentationstechniken, sowie eine emphatische Verhandlungsführung und Konfliktmanagement gehören zu Ihren Stärken.</li><li>Kenntnisse aus den Bereichen Organisation und ggf. Tarifrecht sind ebenfalls erforderlich bzw. die Bereitschaft diese kurzfristig zu erwerben.</li></ul> Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>Notfallbetreuung für Kinder</li><li>Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm „EGym/Wellpass“</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeitgeber 2024" von Focus ausgezeichnet.Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Abteilungsleitung Organisationsentwicklung und Digitalisierung im Fachdienst Zentrale Steuerung

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Bei der Stadt Flensburg ist im Jobcenter Flensburg im Team 11 – „Recht“ – zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Sachbearbeitung (m/w/d) für Grundsatzfragen/Qualitätssicherung im Leistungsbereich unbefristet in Vollzeit in der Besoldungsgruppe A 10 SHBesO/Entgeltgruppe 9c TVöD zu besetzen. Das Jobcenter Flensburg stellt die Grundsicherung für Arbeitsuchende (Bürgergeld) nach dem SGB II sicher. Wesentliche Aufgaben sind die Leistungsgewährung und die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung für Kundinnen und Kunden, die zum Teil durch komplexe Problemlagen belastet sind. Ziel ist es, mehr Teilhabe und die Rückkehr ins Erwerbsleben zu ermöglichen. <ul> <li>rechtliche Klärung von Grundsatzfragen; Darstellung, Pflege und Bereitstellung der Grundsatzvermerke für die Beschäftigten im Jobcenter</li> <li>Beantwortung von Anfragen der Geschäftsführerin, der Teamleitungen und der Widerspruchsstelle zu Rechtsfragen mit hohem Schwierigkeitsgrad</li> <li>Erstellung von Arbeitshilfen/Checklisten/Arbeitsablaufdarstellungen für die Beschäftigten des Jobcenters</li> <li>Durchführung von Learning Nuggets zu Themen aus dem Leistungs- und Verfahrensrecht</li> <li>Ansprechperson bei Anfragen aus den Teams </li> <li>Zusammenarbeit mit den Trägern (Stadt Flensburg und Bundesagentur für Arbeit) und sozialen Netzwerkpartnern (z.B. Arbeitskreis soziale Gerechtigkeit) in Rechts- und Verfahrensfragen </li> <li>Unterstützung der Rechtsbehelfsstelle bei der Bearbeitung von Widerspruchsangelegenheiten</li> <li>Teilnahme an verschiedenen Arbeitskreisen innerhalb des Jobcenters und als Vertreter des Jobcenters in überregionalen Arbeitskreisen</li> <li>Auswertung der fachlichen Hinweise der Bundesagentur für Arbeit für die Tätigkeiten des Jobcenters sowie Auswertung von gesetzlichen Änderungen und Prüfung der jeweiligen Auswirkungen auf das Jobcenter</li> <li>Auswertung höchstrichterlicher Entscheidungen (BSG)</li> <li>Bereitschaft zur Mitarbeit in der Schlichtungsstelle</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) mit einem juristischen Schwerpunkt wie z.B. Allgemeine Verwaltung/Public Administration, Bachelor of Laws, Rechtswissenschaften oder vergleichbares Studium oder </li> <li>abgeschlossene Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, oder</li> <li>abgeschlossene 2. Angestelltenprüfung oder</li> <li>abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) bzw. 1. Angestelltenprüfung mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften und einer mehrjährigen Berufserfahrung </li> </ul> Bewerben können sich außerdem Absolventinnen/Absolventen eines anderen Studiengangs mit mehrjähriger Erfahrung im Einsatzgebiet. Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. <ul> <li>Erfahrung in der Anwendung von Gesetzestexten</li> <li>Kenntnisse der SGB-Gesetzgebung und angrenzender Rechtsgebiete </li> <li>eigenständiges, strukturiertes und konzeptionelles Arbeiten</li> <li>ausgeprägte Kundenfreundlichkeit </li> <li>Verantwortungs- und Fortbildungsbereitschaft</li> <li>Identifikation mit dem Leitbild des Jobcenters</li> </ul> <ul> <li>vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz</li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst</li> <li>jährliche Sonderzahlungen </li> <li>betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing </li> <li>Mitarbeiterparkplätze </li> <li>Kantine</li> </ul>

Sachbearbeitung (m/w/d) für Grundsatzfragen/Qualitätssicherung im Leistungsbereich

Du möchtest Dich für den Berufszugang im Verkehrs- und Bewachungsgewerbe in unserer Region und in Schleswig-Holstein stark machen? Dann kommt hier die passende Stelle für Dich. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserem Geschäftsbereic h Existenzgründung und Unternehmensförderung einen Fachberater (w/m/d) in Vollzeit (40 Stunden). Die Stelle ist unbefristet. <ul> <li>Wir arbeiten Dich strukturiert ein, </li> <li>Du arbeitest in einem abwechslungsreichen sowie verantwortungsvollen Umfeld,</li> <li>kannst Dir Deine Arbeitszeit flexibel, auch im Homeoffice, einteilen,</li> <li>hast 30 Tage Urlaub,</li> <li>kannst Dich auf vielfältige Weiterbildungsangebote freuen,</li> <li>profitierst vom betrieblichen Gesundheitsmanagement</li> <li>und kannst Dich auf zwei Mitarbeiterfeste im Jahr freuen. </li> </ul> <ul> <li>Du berätst Mitgliedsunternehmen und Interessenten zum Berufszugang im Bewachungs- und Verkehrsgewerbe,</li> <li>koordinierst und organisierst Sachkundeprüfungen und Unterrichtungsverfahren für das Bewachungsgewerbe,</li> <li>überwachst und erkennst Schulungsveranstalter im Bereich ADR-Gefahrgut an, </li> <li>bearbeitest Widersprüche und setzt Verordnungen und aktualisierte Satzungen um, </li> <li>organisierst Veranstaltungen, baust Netzwerke auf und pflegst diese,</li> <li>betreust und arbeitest in Prüfungsausschüssen mit</li> <li>und vertrittst die IHK Flensburg in bundesweiten Arbeitskreisen. </li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und eine Aufstiegsfortbildung,</li> <li>Du hast idealerweise Berufserfahrung. Falls nicht, bist Du jedoch auch als engagierte/r Berufseinsteiger/in herzlich willkommen,</li> <li>Du hast ein sicheres Auftreten und bist kommunikationsstark,</li> <li>Dich kennzeichnen dein Engagement und Organisationsgeschick aus, </li> <li>Du behältst auch in Stresssituationen einen kühlen Kopf</li> <li>und Dir liegt die Arbeit mit Menschen im Blut.</li> </ul>

Fachberater (w/m/d) für Berufszugänge (Sach- und Fachkundeprüfungen, Unterrichtungen)

Das Kraftfahrt-Bundesamt (KBA) in Flensburg ist die Bundesbehörde rund um das Kraftfahrzeug und seine Nutzenden in Deutschland und in Europa. Es verarbeitet in seinen Zentralen Registern Informationen über Verkehrsteilnehmende und ihre Fahrzeuge, um inländischen und europäischen Behörden Entscheidungen zu ermöglichen sowie Bürgerinnen und Bürgern Auskünfte zu erteilen. Statistiken liefern für Politik, Wirtschaft, Forschung und die Öffentlichkeit vielfältige Erkenntnisse aus den Zentralen Registern und über den Straßen­güterverkehr. Das KBA erteilt Typgenehmigungen für Fahrzeuge und Fahrzeugteile. Mit seiner fahrzeugtechnischen Kompetenz überwacht es die Märkte hinsichtlich der Standards von Produkt­sicherheit und Umwelt­schutz. Als moderne Verwaltung mit hoher Fachkompetenz bietet es vielseitige Arbeitsplätze. Das Kraftfahrt-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Kraftfahrt-Bundesamt sucht für den Einsatz in der Abteilung „Statistik“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für die Dauer von 2 Jahren, mehrere Verfahrens­betreuerinnen / Verfahrens­betreuer (m/w/d) für die Güterkraftverkehrs­statistik Der Dienstort ist Flensburg. Referenzcode der Ausschreibung 20242239_9339 Das Kraftfahrt-Bundesamt erstellt für die Europäische Union Statistiken über den Güterkraft­verkehr deutscher Fahrzeuge. Um den gesamten Produktions­prozess der Statistik von der Konzeption bis zur Verbreitung der Ergebnisse sicherzustellen, brauchen wir Sie für die folgenden Aufgaben: <ul> <li>Organisation und fachliche Betreuung des Statistik­prozesses von der Ziehung der Stichproben­fahrzeuge über die Hochrechnung der Stichproben­ergebnisse bis zur Verbreitung der hochgerechneten und genauigkeits­geprüften Ergebnis­tabellen bzw. der Einzeldaten­sätze</li> <li>Datenauswertung inklusive Bewertung der statistischen Genauigkeit, der Geheimhaltung und der Kommentierung</li> <li>Erstellung, Bewertung und Übermittlung der Quartals­zahlen an das Statistische Amt der Europäischen Union (Eurostat) unter Berücksichtigung der einzuhaltenden Fristen</li> <li>Erstellung und Kontrolle fachspezifischer Vorgaben für die Statistik­produktion (z. B. Vorgaben für die Software­entwicklung im Rahmen von Verfahrens­änderungen)</li> <li>Telefon- und Schriftverkehr mit Auskunfts­pflichtigen (insbesondere Erläuterung des Stichproben­verfahrens und der rechtlichen Grundlagen)</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Erfolgreicher Hochschul­abschluss (Bachelor/​FH‑Diplom) vorzugsweise mit (wirtschafts‑)informatischem, statistischem bzw. mathematischem Schwerpunkt oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder</li> <li>Abschluss zur/zum Verwaltungs­fachwirt/in, Verwaltungs­betriebswirt/in bzw. Angestellten­lehrgang II oder</li> <li>nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Sie überzeugen mit Ihren Kenntnissen und Erfahrungen <ul> <li>bei der statistischen Aufbereitung und Auswertung von Daten sowie bei der Entwicklung mit Anwender­software wie SPSS oder R,</li> <li>bei der Prozessmodellierung im IT‑Umfeld</li> <li>im Umgang mit Datenbanken und gängigen Werkzeugen der digitalen Zusammenarbeit (u. a. Confluence, Jira)</li> </ul> </li> <li>Sie verfügen über die erforderliche Belastbarkeit, Flexibilität und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit.</li> <li>Sie verbinden Ihre selbständige und initiative Arbeitsweise mit einem klaren Verhandlungs-, Überzeugungs- und Durchsetzungs­vermögen.</li> <li>Sie überzeugen durch Ihre Planungs- und Organisations­fähigkeit sowie durch Ihre analytische Denk- und Urteils­fähigkeit.</li> <li>Neben Ihren sicheren Deutschkenntnissen (mindestens vergleichbar dem Level C2 CEFR) und Englischkenntnissen (mindestens vergleichbar dem Level B2 CEFR) verfügen Sie über eine gute Kommunikations- und Informations­fähigkeit.</li> </ul> Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer modernen Verwaltung nach den Bedingungen des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe 11 TVöD. Ihre Berufserfahrung wird im Rahmen der tariflichen Regelungen bei der Bemessung des Eingangs­entgeltes berücksichtigt. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeit­modelle und verschiedene Home‑Office-Möglichkeiten. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt angepasst an die individuell festgestellten Rahmen­bedingungen. Besondere Hinweise: Die Beschäftigung erfolgt zunächst im Rahmen eines auf zwei Jahre befristeten Arbeits­vertrages. Entsprechende Leistungen vorausgesetzt, ist hiernach im Rahmen der haushälterischen Möglichkeiten ggf. die Übernahme in ein unbefristetes Arbeits­verhältnis angedacht. Bei Erfüllen der einschlägigen Voraussetzungen kann ggf. die spätere Übernahme in ein Beamten­verhältnis erfolgen. Die Stelle ist grundsätzlich für eine Teilzeit­beschäftigung geeignet. Von den Bewerbenden wird ein uneingeschränktes Einstehen gegen Diskriminierung und für Gleichstellung erwartet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Verfahrens­betreuerinnen / Verfahrens­betreuer (m/w/d) für die Güterkraftverkehrs­statistik

Die ZBW – Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft ist eine forschungsbasierte Informationsinfrastruktur für Wirtschaftswissenschaften und Mitglieder der Leibniz-Gemeinschaft. Die Einrichtung ist eine der weltweit größten ihrer Art und beherbergt mehr als 4 Millionen Medieneinheiten. Zudem ermöglicht sie den Zugang zu ca. 2,2 Millionen digitalen Volltexten. Die ZBW ist wissenschaftlich an die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel angegliedert. Wir suchen am Standort Hamburg oder Kiel zum 01.12.2024 für unsere Abteilung Wirtschaftsdienst Intereconomics eine:n Layouter:in für die Zeitschriften Wirtschaftsdienst und Intereconomics Das Entgelt erfolgt nach EG 9b TV-L (Teilzeit – zurzeit 19,35 Stunden / Woche). Die Stelle ist gemäß § 14 Absatz 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) zunächst auf zwei Jahre befristet mit Option auf Verlängerung. <ul> <li>Gestaltung und Umsetzung von Digitalinhalten für die beiden Zeitschriften (z.B. für Websites, Anzeigen, Newsletter, Social Media)</li> <li>Erstellung des Layouts der Zeitschriften mithilfe der Adobe Creative Suite (v.a. InDesign und Adobe Illustrator)</li> <li>Eingabe von Korrekturen von Redakteur:innen und Autor:innen</li> <li>Aufbereitung und Versand der Ausgaben an Verlag und Druckerei</li> </ul> Erforderlich sind: <ul> <li>Studienabschluss (Bachelor) im Bereich Medien-, Grafik- oder Kommunikationsdesign bzw. vergleichbare mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li> <li>ausgeprägtes Interesse an der Gestaltung und Umsetzung von Digitalinhalten (z.B. für Websites, Anzeigen, Newsletter, Social Media)</li> <li>Sicherheit in der Anwendung der Adobe Creative Suite, insbesondere InDesign und Illustrator, sowie von MS-Office-Anwendungen</li> <li>gute Kenntnisse in der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>strukturierte Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit, schnell und sorgfältig – auch unter Zeitdruck – zu arbeiten</li> <li>souveränes Auftreten im direkten Kontakt sowie am Telefon und per E-Mail</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Erwünscht sind: <ul> <li>Erfahrungen in der Erstellung des Layouts von Zeitschriften</li> <li>Kenntnisse in HTML</li> </ul> Die Bereitschaft zu gelegentlichen Tageseinsätzen am anderen Standort und zu Dienstreisen wird ebenso erwartet wie die Bereitschaft, sich ständig weiterzubilden. <ul> <li>eine spannende Tätigkeit in einem vielfältigen Umfeld, in dem Sie Ihre Ideen direkt in die Praxis einbringen können und in dem sowohl Teamarbeit als auch Raum für persönliche Weiterentwicklung zentrale Bestandteile sind</li> <li>die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)</li> <li>ein gefördertes Jobticket des öffentlichen Personennahverkehrs</li> <li>ein Arbeitsplatz an der Hamburger Binnenalster oder an der Kieler Förde in einem sympathischen Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten</li> <li>eine Teilzeitbeschäftigung ist in Abhängigkeit von den betrieblichen Erfordernissen grundsätzlich möglich</li> <li>Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie (erfahren Sie mehr unter zbw.eu/de/ueber-uns/chancengleichheit/)</li> </ul>

83 Vollzeit Jobs in Eckernförde, Deutschland