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Unser deutsch-englischer Phorms Campus Berlin Prenzlauer Berg liegt verkehrsgünstig und in zentraler Lage. Den Rahmen für die internationale Ausrichtung unserer neu eröffneten Kita und Grundschule bildet unser bilinguales Konzept, welches wir nach der Immersionsmethode umsetzen. Der im Jahr 2022/23 erbaute Campus in historischer Umgebung verfügt über lichtdurchflutete, freundliche Räume sowie eine hervorragende digitale Ausstattung und bietet unserer internationalen und dynamischen Gemeinschaft einen Lern- und Lebensraum, der sich vor allem durch seine familiäre Atmosphäre auszeichnet. Phorms Berlin Prenzlauer Berg ist Teil des Netzwerkes der Phorms Education SE, einem überregionalen und zukunftsorientierten Unternehmen im Bereich Bildung und Erziehung, das seit 2006 die Bildungslandschaft in Deutschland bereichert. Für unsere Kita in Berlin Prenzlauer Berg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte und qualifizierte Erzieher (all genders) (Teil- oder Vollzeit <ul> <li>Ganzheitliche Förderung unserer Kinder im kognitiven, emotionalen, motorischen und kreativen Bereich</li> <li>Vorbereitung und Durchführung kindgerechter, entwicklungsangemessener pädagogischer Angebote und Projekte</li> <li>Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Elterngesprächen</li> <li>Eingewöhnung von Kindern, Beobachtung der Entwicklung, Führung des Sprachlerntagebuches sowie Erstellung von Entwicklungsberichten </li> </ul> <ul> <li>Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in oder eine vergleichbare Ausbildung, die deine Anerkennung als Fachkraft in einer Kindertageseinrichtung möglich macht</li> <li>Idealerweise praktische Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung</li> <li>Interesse am Arbeiten in einer bilingualen und internationalen Atmosphäre</li> <li>Motivation und Freude am Entwickeln gemeinsamer Zukunftsperspektiven </li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine attraktive am TVöD orientierte Vergütung</li> <li>Begrüßungsprämie in Höhe von 1.500 € bei Arbeitsbeginn</li> <li>Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. Deutschlandticket bz w. BVG-Jobticket oder Edenred City Karte, Zuschuss zur Urban-Sports Club-Mitgliedschaft, Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, Corporate Benefits Vorteilsportal)</li> <li>30 Urlaubstage </li> <li>Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie individuelle Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Angebot kostenloser halbjährlicher Sprachkurse (Deutsch und Englisch)</li> <li>Hochwertige und altersgerechte Ausstattung der Gruppenräume sowie moderne und ansprechende Themenräume (Smartboard-Raum, Bewegungshalle, Kunstraum)</li> <li>Überdurchschnittlicher Personalschlüssel durch zusätzliche englischsprachige Mitarbeiter:innen in den Gruppen </li> <li>Unkomplizierte Anschaffungen von Materialien</li> <li>Aktive Mitgestaltung des Kitaalltags und der Angebote sowie regelmäßige Teamsitzungen und Teamevents</li> </ul>

Erzieher (all genders) mit Begrüßungsprämie im Kindergarten in Berlin (Prenzlauer Berg)

Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 5.500 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1.500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen. Einen wichtigen Beitrag, um den verschiedenen Gefährdungen für die Bevölkerung und unseren Einsatzkräften zu entgegnen, leistet die Abteilung Einsatzvorbereitung, Brand- und Bevölkerungsschutz sowie Technische Gefahrenabwehr durch die Erstellung von Einsatzkonzepten und das Treffen vorbeugender Maßnahmen. Das in dieser Abteilung angesiedelte Referat Einsatzplanung ist dabei zum einen für die konzeptionelle, operative Einsatzplanung in der Brandbekämpfung und technischen Hilfeleistung, zum anderen für den Bevölkerungsschutz, die CBRN-Gefahrenabwehr einschließlich der Leitung des Umweltdienstes sowie der Störfallprävention verantwortlich. Kennzahl: 184/2024 Die Berliner Feuerwehr sucht eine Dienstkraft als Gruppenleitung (m/w/d) Katastrophenschutz, Bevölkerungsschutz und CBRN Details über die ausgeschriebene Stelle: Dienststelle: Groß-Berliner Damm 18, 12487 Berlin Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter Entg.-Gr.: E14 TV-L Befristung: befristet bis 25.05.2026 als Elternzeitvertretung Bewerbungsfrist: 17.11.2024 Hinweis: Für die Aufgabenerfüllung ist eine einfache Sicherheitsüberprüfung (SÜG – SÜ1) nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz erforderlich. Diese wird erst nach Durchlaufen des Auswahlverfahren durchgeführt. Als Gruppenleitung übernimmt die stelleninnehabende Person eine entscheidende Funktion in der konzeptionellen Weiterleitung des Katastrophenschutzes und der CBRN-Abwehr im Land Berlin. Damit trägt sie maßgeblich zur Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung bei. Zu Ihren Aufgaben gehören u. a.: <ul> <li>Analyse taktischer Konzepte anderer Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben und deren Auswirkungen auf die Berliner Feuerwehr </li> <li>Etablierung und Fortentwicklung einer effektiven Führungsstruktur der Berliner Feuerwehr im Katastrophenfall</li> <li>verantwortliche Mitarbeiterführung und Personalentwicklung im Verantwortungsbereich </li> <li>Entwicklung und Einführung neuer Konzepte im Bereich Katastrophenschutz und CBRN sowie für die Fachdienste Brandschutz, den Sanitäts- und Betreuungsdienst und die Führungsstrukturen der Berliner Feuerwehr </li> <li>Steuerung der Belange der Störfallprävention im Vorbeugenden Brand- und Gefahrenschutz</li> </ul> Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium als Dipl.-Ing. oder Master in der Fachrichtung: <ul> <li>Katastrophenmanagement oder KAVOMA (Katastrophenvorsorge und -Management) oder</li> <li>Rettungsingenieurwesen oder</li> <li>Umwelttechnik oder Verfahrenstechnik oder</li> <li>vergleichbare Studiengänge</li> </ul> Für die Bewältigung des Aufgabenkreises erforderliche Erfahrungen und Kenntnisse: <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Störfallprävention oder des Katastrophenschutzes</li> <li>Erfahrung als Führungskraft mit mindestens fünf Mitarbeitenden</li> <li>mehrjährige Erfahrung als ehrenamtliche Einsatzkraft einer anerkannten privaten Hilfsorganisation oder einer Freiwilligen Feuerwehr ist wünschenswert </li> <li>die Bereitschaft zur Durchführung einer einfachen Sicherheitsüberprüfung gemäß § 8 SÜG nach Unterzeichnung des Arbeitsvertrages</li> </ul> <ul> <li>einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen</li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima in einer kompetenten und freundlichen Arbeitsgruppe mit einer modernen IT-Ausstattung</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen (z.B. flexible Arbeitszeitmodelle)</li> <li>eine sehr gute ÖPNV-Anbindung als zentral gelegener Arbeitgeber in der Stadtmitte</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung und eine Betriebsrente</li> <li>pro Jahr 30 Tage Erholungsurlaub</li> <li>vergünstigte Mitgliedschaften in verschiedenen Fitnessstudios im Rahmen der Sportförderung</li> <li>kostenfreier Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung</li> <li>Gelegenheit zu 1 Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit</li> <li>eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von 150 Euro oder einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket plus die Differenz zu 150 Euro</li> </ul>

Teamleiter/in (m/w/d) Katastrophenschutz, Bevölkerungsschutz und CBRN

Zur Mitgestaltung einer modernen digitalen Aktenführung sucht das Berliner Kammergericht mehrere Informatikerinnen / Informatiker für die Stellen - Technische Entwicklung und Einführung sowie technischer Betrieb Bezeichnung: Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter (m/w/d) – Entgeltgruppe 14 Teil I der Anlage A zum TV-L - Besetzbar: sofort, nach Maßgabe der haushaltsrechtlichen Beschränkungen. Vollzeit/Teilzeit: beides Unbefristet Das Kammergericht ist als Oberlandesgericht des Landes Berlin das höchste Berliner Gericht der ordentlichen Gerichtsbarkeit. Es verantwortet als Mittelbehörde für die 14 Gerichte der ordentlichen Gerichtsbarkeit des Landes Berlin an über 20 Standorten mit ca. 4500 Mitarbeitenden die (Weiter-)Entwicklung der IT-Systeme sowie der IT-Infrastruktur und der IT-Verfahren. Dem Stabsbereich E-Justice obliegt u.a. die Weiterentwicklung der eJustice-Basisdienste. Hierzu zählen im Wesentlichen die elektronische Kommunikationsplattform (eKP) zur Bearbeitung und Abwicklung des elektronischen Rechtsverkehrs und das zur elektronischen Aktenbearbeitung dienende elektronische Integrationsportal (eIP). Auch die Einführung einer elektronischen Akte für wesentliche Verwaltungsbereiche der Gerichte in der ordentlichen Gerichtsbarkeit Berlins wird von hier ausgesteuert. Kurzum: Hier gestalten engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die digitale Zukunft der ordentlichen Gerichtsbarkeit Berlins. Werden Sie ein Teil dieses Teams! <ul> <li>Technische Entwicklung und Einführung von e-Justice Basisdiensten</li> <li>Technischer Betrieb</li> <li> IT-Systemadministration</li> </ul> Formal <ul> <li>abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung im Bereich Informatik bzw. mit dem Schwerpunkt Informatik oder gleichwertige Qualifikation aufgrund relevanter Tätigkeit sowie</li> <li>langjährige Berufserfahrung innerhalb einer IT-Organisation</li> </ul> idealerweise Kenntnisse über <ul> <li>IT-Infrastruktur und IT-Architektur (z. B. EAM, Architekturrahmenwerke, Entwicklung)</li> <li>Projekt-, Prozess- und Qualitätsmanagement</li> <li>Container- und Virtualisierungstechnologien, Softwareverteilung, Verschlüsselungstechnologien, Windows Server, Linux Server, Oracle WebLogic, SOA, Oracle Datenbanken</li> <li>IT-Organisation, IT-Management (insbes. ITIL® ) und IT-Controlling</li> <li>Analyse- und Kreativitätstechniken</li> </ul> Persönlich <ul> <li>selbstständige und innovationsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Konflikt- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>guter und sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> Werden die formalen Voraussetzungen (Masterabschluss) nicht erfüllt, erfolgt die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger. Sofern keine 3-jährige Berufserfahrung vorliegt, erfolgt bis zum Ablauf der 3 Jahre die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger. Hinweis: Die Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung auf Grundlage des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) zu unterziehen sollte vorhanden sein. Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches unter dem Button "Weitere Informationen" am Ende der Ausschreibung heruntergeladen werden kann. Bei uns finden Sie eine offene Unternehmenskultur und eine freundliche, sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre. Wir arbeiten agil, selbst organisiert und eigenverantwortlich zusammen. Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich, auch das Arbeiten im Homeoffice ist möglich. Ferner bieten wir <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag (mit 6 Monaten Probezeit) im öffentlichen Dienst des Landes Berlin,</li> <li>Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (u.a. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge – Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, Zuzahlung zum Firmenticket),</li> <li>ein Einstiegsgehalt von mind. ca. 55989,40 € Jahresbrutto (incl. Jahressonderzahlung) bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen,</li> <li>Teil- sowie Gleitzeit ohne Kernzeit als flexibles Arbeitszeitmodell,</li> <li>30 Tage Urlaub (fünf-Tage-Woche) und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember,</li> <li>ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen</li> </ul>

Informatikerinnen / Informatiker - Technische Entwicklung und Einführung und technischer Betrieb

Zur Ergänzung unserer Teams an den Standorten Bad Freienwalde und Bernau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere erfahrene Sozialpädagogen (m/w/d). Die BvB ist eine Maßnahme der Agentur für Arbeit, in der junge Menschen durch ein multiprofessionelles Team aus Bildungsbegleiter*innen, Ausbilder*innen, Sozialpädagog*innen, Lehrkräften und Psycholog*innen mit dem Fokus auf die individuelle Berufsorientierung begleitet werden, und Ihnen durch Vermittlung alltagspraktischer und beruflicher Grundlagenkenntnisse in unterschiedlichen Berufsfeldern der Übergang in Ausbildung erleichtert werden soll. An rund 130 Standorten engagiert sich die SBH Nordost für eine zeitgemäße Bildung. Unsere Angebote reichen von der frühkindlichen Pädagogik über Berufsorientierung bis hin zur beruflichen Aus- und Weiterbildung. Vielfältige Ziele erfordern vielfältige Ansätze. Vom beruflichen Einstieg bis zum beruflichen Aufstieg: Mit Beratung, Training und Qualifizierung bereiten und begleiten wir die passenden Wege. Als Unternehmen der Stiftung Bildung &amp; Handwerk gehört die SBH Nordost zur international agierenden SBH-Gruppe. Lebenslanges Lernen ist unsere Motivation. Sie haben Berufserfahrung in der Ausbildung und eine Ausbildereignung? Sie sind engagiert und haben Freude an der Arbeit mit Jugendlichen? Dann sind Sie bei uns richtig. Sie leiten unsere Teilnehmenden fachlich an und sind erster Ansprechpartner für unsere jungen Menschen. Sie unterstützen uns bei: <ul> <li>Hilfestellung bei Problemlagen (z. B. Krisenintervention, Zeitmanagement)</li> <li>Entwicklungsfördernde Beratung und Einzelfallhilfe</li> <li>Zusammenarbeit und Informationsaustausch mit den am Qualifizierungsprozess beteiligten Mitarbeiterin-nen/ Mitarbeitern</li> <li>Regelmäßige Sprechstundenangebote</li> <li>Unterstützung/Begleitung während der Phase der betrieblichen Erprobung</li> <li>Heranführung an das deutsche Ausbildungs- und Beschäftigungssystem</li> <li>Mitwirkung an Dienst- und Teambesprechungen</li> <li>Teilnehmer- bzw. lehrgangsbezogene Verwaltungsarbeiten</li> <li>Hilfestellung bei der Beantragung von Sozialleistungen.</li> </ul> <ul> <li>·ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master)</li> <li>Weitere Studienabschlüsse (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten (Sozial-/Heil Pädagogik/Sozialarbeit oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe)</li> <li>Ersatzweise werden auch staatlich anerkannte Erzieher, Erzieher – Jugend-/Heimerziehung, Heilerziehungspfleger jeweils mit einschlägiger Zusatzqualifikation und staatlich anerkannte Arbeitserzieher zugelassen, soweit diese mindestens eine einjährige berufliche Erfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre</li> <li>Kenntnisse im kompetenzorientierten Vermittlungsprozess wünschenswert</li> <li>Gute Kenntnisse über den regionalen Arbeitsmarkt</li> <li>Organisationsvermögen, Flexibilität, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Hohe soziale sowie interkulturelle Kompetenz, Verantwortungsbereitschaft und eine gute Selbstorganisation .</li> </ul> <ul> <li>eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li> <li>innovatives und eigenverantwortliches Mitgestalten Ihres Arbeitsfeldes</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten auch in unserer SBH INTRAAKADEMIE</li> <li>einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz </li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Berufserfahrung  (Sozialpädagoge / Sozialpädagogin / Erzieher / Erzieherin / Heilpädagoge / Heilpädagogin / Sonderpädagoge / Sonderpädagogin ... )

Wir sind ein anerkannter Freier Träger der Jugendhilfe mit Namen Kompaxx e.V. und Sitz in BerlinSpandau. Unsere vertrauensvolle und kooperative Unternehmenskultur bietet viel Raum für eigenverantwortliches Handeln in einem interkulturellen Team und kollegialen Betriebsklima. Unser Team „Sprachfüchse“ sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unsere Sprachfördergruppen gemäß § 55 SchulG in Berlin Spandau: Als Erzieher*in in der vorschulischen Einrichtung „Sprachfüchse“ betreust Du Kinder zwischen 5 und 6 Jahren, bei denen ein Sprachförderbedarf festgestellt wurde, in ihrem letzten Jahr vor der Einschulung, in Gruppen von maximal 15 Kindern. Die Sprachförderung findet in gezielt gestalteter Einzelförderung, in Kleingruppen und alltagsintegriert statt, mittels spielen, singen, malen und basteln, klettern, turnen und Ausflügen in die Umgebung. Deine weiteren Aufgaben sind: <ul> <li>Sprachfreundliche und sprachanregende Gestaltung des Alltags in der Einrichtung</li> <li>Kontinuierliche Beobachtung jedes einzelnen Kindes, Lerndokumentation und regelmäßige Entwicklungsgespräche mit den Eltern</li> <li>Vorbereitung der Kinder auf Einschulung und Schulbesuch</li> <li>Neben der Arbeit in den Sprachfördergruppen ist auch Einzelfallarbeit in der Eingliederungshilfe und im HOT®-Haushaltsorganisationstraining erwünscht und möglich</li> </ul> als Qualifikation eine staatlich anerkannte Erzieherin/einen staatlich anerkannten Erzieher, möglichst mit zusätzlicher Qualifizierung im Bereich der Sprachförderung oder Berufserfahrung auf diesem Gebiet, gerne mit besonderen Sprachkenntnissen, die möglichst folgende Voraussetzungen mitbringt: <ul> <li>Fachkompetenz hinsichtlich aktueller Entwicklungen in der Pädagogik (Frühkindliches Lernen, Bindungsforschung, Beobachtung und Dokumentation, Partizipation von Kindern)</li> <li>Eine empathische Persönlichkeit mit der Fähigkeit zur Selbstreflexion</li> <li>Interesse an fachlicher Weiterentwicklung und lebenslangem Lernen</li> </ul> eine sichere Anstellung, einen flexiblen Arbeitsvertrag nach Vereinbarung in Teilzeit bis Vollzeit, eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem aufgeschlossenen und motivierten Team, zu fairen Konditionen: <ul> <li>Eine angemessene Vergütung, orientiert an der Entgelttabelle Land Berlin S 8a, auf der Grundlage einer internen Betriebsvereinbarung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub, einen Zuschuss zum BVG-Firmenticket und in der Regel eine freiwillige Jahressonderzahlung</li> <li>Supervision, Kollegiale Beratung, Reflexion und fachliche Begleitung</li> <li>Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Qualitätsanspruch, Fortbildungsmöglichkeiten und Fachberatung zum Kinderschutz</li> </ul>

Erzieher*in für Sprachfördergruppen

In der Stiftung Erinnerung, Verantwortung und Zukunft (EVZ) in Berlin ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, die Position Mitarbeiter:in Buchhaltung &amp; Controlling (w/m/d) zu besetzen. Zur Unterstützung unseres Teams Haushalt und Controlling im Bereich der Administration suchen wir eine:n Mitarbeiter:in in Vollzeit (39 Stunden pro Woche). Die Stiftung Erinnerung, Verantwortung und Zukunft (Stiftung EVZ) ist eine Stiftung öffentlichen Rechts. Sie unterstützt Überlebende nationalsozialistischer Verfolgung und stärkt das Engagement ihrer Nachkommen, agiert gemeinsam mit jungen Menschen für lebendiges Erinnern an die Schicksale der Verfolgten, initiiert zeitgemäße Bildung zur kritischen Auseinandersetzung mit dem Nationalsozialismus und seinen Fortwirkungen, setzt sich für gleiche Würde und gleiche Rechte aller Menschen und gegen Antisemitismus, Antiziganismus, Rassismus und jede Form von Diskriminierung ein, ermöglicht wirkungsvolles Handeln von Selbstorganisationen und ist strategische Partnerin und Förderin der Zivilgesellschaft. Mit Mitteln der Bundesregierung führt die Stiftung EVZ seit 2021 eine Bildungsagenda zu NSUnrecht durch. Dabei werden alle Formen und Opfergruppen nationalsozialistischer Verfolgungen adressiert. Über innovative Förderpraxis, digitale Vermittlung und neue Allianzen mit der Zivilgesellschaft soll die Arbeit der Stiftung EVZ präventiv gegen diskriminierende Ideologien in der Gegenwart wirken. <ul> <li>Bearbeitung und Verbuchung von Geschäftsvorfällen</li> <li>Durchführung des Zahlungsverkehrs und Abrufe der bewilligten Mittel</li> <li>Anlage von Dauerbuchungen</li> <li>Erfassung des Anlagevermögens</li> <li>Bildung von Abgrenzungen und Rückstellungen</li> <li>Kontrolle der Bankkonten und Buchen der Bankkontoauszüge</li> <li>Kontenklärungen und Kostenanalysen</li> <li>Erstellung von In- und Auslandsüberweisungen</li> <li>Buchung von Fremdwährungstransaktionen und Berechnung von Differenzen aus dem Fremdwährungsgeschäft</li> <li>Fehlerermittlung und Bereinigung zwischen dem Buchhaltungs- und Projektmanagementsystem</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung des Jahresabschlusses nach HGB 2/2</li> <li>Überwachung der Ausgaben und der Einhaltung der finanzrelevanten Vorgaben (z.B. programmspezifische Budgetkontrolle)</li> <li>Nach Einarbeitung in das o. g. Aufgabengebiet Sonderthemen und Projekte (u. a. Unterstützung bei Bilanzplanungen, Liquiditätsplanungen, Digitalisierung, Erstellung von unterjährigen Berichten und Auswertungen) Sie berichten an die Teamleitung Haushalt und Controlling.</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene zweijährige kaufmännische Berufsausbildung mit nachweisbarer einschlägiger Berufstätigkeit (mind. 2 Jahre)</li> <li>Berufserfahrung im Rechnungswesen, Kenntnisse einer Buchhaltungssoftware</li> <li>sicherer Umgang mit Office Anwendungen und berufsfeldbezogenen Datenverarbeitungsprogrammen</li> <li>ausgeprägter Teamgeist</li> <li>sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (C1)</li> <li>Erfahrung in der Bearbeitung staatlich geförderter Projekte</li> <li>gute Kenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften nach HGB</li> <li>Grundkenntnisse im Zuwendungs- und Vergaberecht</li> </ul> Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis zur Vergütungsgruppe 9b TVÖD (Tarifgebiet Ost). Die Stiftung EVZ strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei ihren Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Teams stärken. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Mitarbeiter:in Buchhaltung & Controlling (w/m/d)

Du suchst einen Arbeitgeber, bei dem Du Dich frei entfalten kannst und bei dem das WIR im Vordergrund steht? Dann suchen wir Dich! Wir sind die top itservices AG: kompetent. persönlich. initiativ. Was machen wir? – Wir beraten Unternehmen ganzheitlich in ihren IT-Projekten und unterstützen sie durch die Vermittlung von Fach- und Führungskräften bei der optimalen Besetzung ihrer IT-Vakanzen. Warum wir? – Wir sind Qualitätsführer am Markt und bieten Dir die Möglichkeit Deine beruflichen Ziele zu verfolgen. Die top itservices AG - the best Place2grow and the best place to be! Mit uns als Praxispartner erhältst Du Zugang zur innovativen und zukunftssicheren IT-Branche und treibst als Duales Studium BWL - Public (m/w/d) die Digitalisierung und gleichzeitig Deine eigene Karriere voran! Create your own work-life! Duales Studium BWL - Public (m/w/d) Festanstellung - Berlin - Ab sofort oder nach Vereinbarung <ul><li>Du hast ein Auge fürs Detail: Du unterstützt bei der Analyse und Bearbeitung von Ausschreibungen für Kunden aus dem öffentlichen Sektor in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen</li><li>Du sprühst vor Ideen: Mit Deiner Kreativität entwickelst Du überzeugende Konzepte und Präsentationen, die uns von der Konkurrenz abheben und die Bedürfnisse des Kunden erfüllen</li><li>Bring Dich ein: Du unterstützt bei der Sicherstellung der inhaltlichen und formalen Qualität sowie der termingerechten Abgabe unserer Angebote </li><li>Deine analytische Ader: hilft Dir bei der Erstellung von Reports und Auswertungen für Ausschreibungsdokumente </li></ul> <ul><li>Gehe den nächsten Schritt: Du verfügst über eine abgeschlossene allgemeine Fachhochschulreife und bist bereits an einer Hochschule immatrikuliert oder stehst schon in Kontakt</li><li>Du bist aufgeschlossen: Du scheust Dich nicht vor der Kommunikation mit internen Ansprechpartnern und Deinem Team, sondern beweist Dein Kommunikationstalent durch Deine Funktion als Bindeglied</li><li>Begeisterungsfähigkeit: Du bringst Neugierde, persönliches Interesse und Lust mit, Dich der neuen Aufgabe zu stellen und viel zu lernen</li><li>Sprachkenntnisse: Du verfügst über fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie sehr gute MS Office-Skills</li></ul> <ul><li>Wir geben Dir Raum, um Dich weiterzuentwickeln! Bei uns kannst Du wachsen und aus Deinen Fehlern lernen. Unser Mentorenprogramm und die Academy unterstützen Dich dabei, Deine Stärken zu erkennen und gezielt zu fördern</li><li>Starte richtig durch! Du entscheidest selbst, wie Du Deine Karriere gestalten möchtest. Flache Hierarchien in unserem Unternehmen ermöglichen Dir, Deinen Berufseinstieg richtig in Gang zu bringen</li><li>Dein Studium hat Priorität! Damit Du Dein Studium uneingeschränkt weiterführen kannst, bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Freue Dich auf ein monatliches Gehalt ab 1.100 € brutto!</li><li>Wir bieten Dir eine topUnternehmenskultur! Als Student bist Du ein wertvolles Teammitglied. Unsere Duz-Kultur, qualifizierte Führungskräfte sowie eine klare Kommunikation ermöglichen Dir einen guten Einstieg in die Berufswelt. Dabei erwarten Dich bereits als Werkstudent verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben!</li></ul>

Duales Studium BWL - Public (m/w/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland aus sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das BBR sucht für das Referat B 2, „Baufachlicher Grundsatz“, auf Dauer eine: <h1>Bürosachbearbeitung im Vorzimmer (w/m/d)</h1> Der Dienstort ist Berlin. Kennnummer 296-24 Die Abteilung B innerhalb der Hauptabteilung Querschnitt bündelt eine Vielzahl bautechnischer und baufachlicher Grundsatz- und Spezialthemen. Mit ihren vielfältigen Fachkompetenzen unterstützt sie hierdurch die Projektmanagementreferate der Bauabteilungen. Des Weiteren ist sie abteilungsübergreifend für die Einführung und Betreuung digitaler Bau- und Fachinformationstechnik zuständig. Innerhalb dieser Abteilung umfasst Ihr Aufgabengebiet im Referat B2 „Baufachlicher Grundsatz“ <ul> <li>Terminplanung und Ablaufkoordination für die Referatsleitung und Unterstützung im operativen Tagesgeschäft,</li> <li>Koordinierung der Termine für das Referat und die Projekte, Schreibarbeiten und sonstige Verwaltungsaufgaben,</li> <li>Aufbereitung von Inhalten im Intranet auf Anweisung und in Abstimmung mit dem zuständigen Team,</li> <li>Erstellung von Präsentationsunterlagen, Tabellen, Übersichten bzw. Aufbereitung relevanter Informationen und Daten auf Anweisung und</li> <li>Pflege von IT‑Ablagesystemen, Ablage und Digitalisierung von Dokumenten im Rahmen der Dokumentation.</li> </ul> Vorausgesetzt werden: <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Bürokommunikation, zur/zum Verwaltungsfachangestellten, zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation bzw. Büromanagement, Angestelltenlehrgang I oder ein vergleichbarer Abschluss,</li> <li>oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können,</li> <li>sehr gute IT‑Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, PowerPoint),</li> <li>die Fähigkeit und Bereitschaft, auch unter Belastung, effizient, selbständig, systematisch und eigenverantwortlich zu arbeiten,</li> <li>sicheres, gewandtes Auftreten sowie engagiertes, flexibles und umsichtiges Arbeiten im Team.</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Kenntnisse in der Arbeit mit Datenbanken</li> <li>und Interesse an der Baukultur.</li> </ul> <h2>Bezahlung:</h2> Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 6 TV EntgO Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung ist ein moderner, zukunftssicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Wir bieten unseren Mitarbeitenden <ul> <li>interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld,</li> <li>strukturierte Einarbeitung mit Patenschaftssystem,</li> <li>flexible Arbeitszeiten und ‑formen, wie beispielsweise Gleitzeit von 6 Uhr bis 21 Uhr, individuelle Teilzeitvereinbarungen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können,</li> <li>persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot unter anderem durch die Bundesakademie für öffentliche Verwaltung,</li> <li>eine ergänzende Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen,</li> <li>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr,</li> <li>eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr,</li> <li>ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen,</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul> Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. <h2>Besondere Hinweise:</h2> Bewerbungsberechtigt sind sowohl Tarifbeschäftigte als auch Bewerbende, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennt das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung sich zu den Chancen der Diversität in der Arbeitswelt und verpflichtet sich dazu, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Es gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind willkommen. Von schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird nur das zur Wahrnehmung der Funktion notwendige Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 2. Kalenderwoche 2025 stattfinden.

Bürosachbearbeitung im Vorzimmer (w/m/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Präsidialbereich Brot für die Welt / Diakonie Katastrophenhilfe in der Abteilung Kommunikation und Fundraising, Stabsreferat Fundraising, des Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung e. V. in Berlin eine*n Referent*in Großspendenfundraising (100 %) Vakanz 1140, unbefristet Das Evangelische Werk für Diakonie und Entwicklung e. V. (EWDE) mit Sitz in Berlin vereint seit 2012 Entwicklungsdienst, Katastrophenhilfe und bundesweite diakonische Arbeit. Der Verein führt drei Marken: Diakonie Deutschland, den evangelischen Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, das Entwicklungswerk Brot für die Welt und die Nothilfe-Organisation Diakonie Katastrophenhilfe. Das Stabsreferat Fundraising steuert die Fundraisingmaßnahmen für Brot für die Welt und die Diakonie Katastrophenhilfe. Zusammen mit den anderen Referaten der Abteilung Kommunikation und Fundraising nimmt das Stabsreferat eine wichtige Rolle zur Einnahmensteigerung und Weiterentwicklung des Images von Brot für die Welt und der Diakonie Katastrophenhilfe ein. Der*die Stelleninhaber*in betreut im Team die bereits beide Marken Brot für die Welt und Diakonie Katastrophenhilfe unterstützenden privaten Großspender*innen. Darüber hinaus entwickelt der*die Stelleninhaber*in auch in Absprache mit dem Team Philanthropie die Strategien weiter, um neue Großspender*innen und Förderstiftungen für beide Marken zu gewinnen. Der*die Stelleninhaber*in ist im Team für deren Umsetzung verantwortlich und trägt entscheidend zur deutlichen Einnahmensteigerung im Bereich Philanthropie bei. <ul> <li>Weiterentwicklung und Umsetzung des Programms für private Großspender*innen</li> <li>strategische Planung und operative Umsetzung der Fundraisingmaßnahmen zur Neugewinnung und Bindung von Großspender*innen mit individueller Ansprache </li> <li>gemeinsamer Aufbau eines Unterstützernetzwerkes mit dem Ziel der Einnahmensteigerung </li> <li>Ausbau der Researchmaßnahmen in diesem Bereich </li> <li>Konzeptionierung und Steuerung der Analysemaßnahmen und des Reportingsystems </li> <li>Budgetverantwortung für den Aufgabenbereich </li> <li>Steuerung von Agenturen und anderen für die Aufgabenstellung relevanten Dienstleistern </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium Schwerpunkt Marketing, Fundraising, Wirtschaftskommunikation oder gleichwertig </li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Großspendenfundraising oder in vergleichbaren Arbeitsgebieten</li> <li>gute Kenntnisse im Databasemanagement </li> <li>gute Englischkenntnisse, eine weitere Sprache erwünscht (Französisch, Spanisch)</li> <li>hohe Teamfähigkeit, Kreativität, Bereitschaft zu flexibler Gestaltung der Arbeitszeit </li> <li>hohe kommunikative und soziale Kompetenz im Umgang mit der Zielgruppe</li> <li>Bereitschaft für bundesweite Dienstreisen für persönliche Kontakte vor Ort</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li>Schulung und Weiterbildung im Bereich Großspendenfundraising, sollte der bisherige berufliche Schwerpunkt in einem anderen, vergleichbaren Bereich gelegen haben</li> <li>betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Möglichkeiten zur Weiterbildung </li> <li>tariflicher Urlaub von 30 Tagen und Sonderurlaubsmodelle </li> <li>gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und eigene Fahrradgarage </li> </ul>

Referent*in Großspendenfundraising (100 %)

<h3>Auf der Suche nach einem neuen beruflichen Zuhause mit den besten Perspektiven? </h3> Dann haben wir die passende Position für Sie – Vollzeit oder Teilzeit, die Entscheidung überlassen wir Ihnen! <h1>Mitarbeiter*in Datenmanagement &amp; -analyse (m/w/d) </h1> Als Ostdeutscher Sparkassenverband (OSV) unterstützen wir die Sparkassen unseres Geschäftsgebietes dabei, ihre Visionen zu verfolgen und ihre Ziele zu erreichen. Wir sind Prüfungs- und Beratungshaus für unsere 43 öffentlich-rechtlichen Sparkassen mit einer hervorragenden Marktposition und der Sicherheit einer starken Marke. Unsere Beschäftigten prägen unsere Unternehmenskultur entsprechend unseren Werten: Leistung, Vertrauen, Respekt und Ehrlichkeit – aus Überzeugung setzen wir auf Innovation und Nachhaltigkeit. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Gestaltungsfreiräume bietet und innovative Ideen fördert. <h3>Arbeitsagenda: Ihr Einsatzbereich </h3> <ul> <li>Mitgestaltung wichtiger Erhebungen: Sie wirken aktiv an der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung statistischer Analysen für Sparkassen in mehreren Bundesländern mit.</li> <li>Datengetriebene Einblicke: Sie erstellen aussagekräftige Auswertungen und Präsentationen, pflegen und aktualisieren zentrale Datenbanken und bringen wertvolle Insights ans Licht.</li> <li>Beratungskompetenz gefragt: Sie sind Ansprechperson im OSV und für Sparkassen zu fachlichen Fragen, Terminen und Prozessen von Erhebungen im S-IBUS-Statistiksystem und unterstützen mit fundierter Beratung.</li> <li>Teamarbeit auf Augenhöhe: Sie arbeiten eng vernetzt in einem Team von zwölf Expert*innen für Sicherungssysteme und Datenmanagement.</li> <li>Innovation mitgestalten: Sie unterstützen die Weiterentwicklung der Sparkassen- und Verbundanalyse-Plattform (SVP) in Zusammenarbeit mit Ihrem Team, weiteren Regionalverbänden, dem DSGV sowie der Finanzinformatik GmbH und dem Deutschen Sparkassenverlag.</li> <li>Entscheidungsunterstützung: Sie runden Ihre Tätigkeit ab, indem Sie Daten zur Entscheidungsunterstützung für die Verbandsleitung und die Sparkassen aufbereiten </li> </ul> <h3>Skill-Check: Ihre Kompetenzen</h3> <ul> <li>Fachliche Basis: Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, idealerweise ergänzt durch ein betriebswirtschaftliches Studium.</li> <li>Analytische Erfahrung: Ihre Erfahrungen in Statistik und Datenanalyse sind ein Plus, das Sie bei uns einsetzen können.</li> <li>Selbstständigkeit und Engagement: Sie zeichnen sich durch lösungsorientiertes Arbeiten, Eigeninitiative und Belastbarkeit aus.</li> <li>IT-Know-how: Sie gehen sicher mit MS-Office um, insbesondere Excel zur effizienten Datenbearbeitung und -präsentation.</li> </ul> <h3>Ihr Mehrwert: Was uns begeistert</h3> <ul> <li>Teamplayer mit Kommunikationsstärke und zuverlässiger Arbeitsweise</li> <li>Organisation und Planung: Sie sind strukturiert und fokussieren sich auf die Lösung von Aufgaben</li> </ul> <h3>Ihr Gewinn: Was Sie von uns haben</h3> <ul> <li>attraktive Vergütung nach TVöD-Sparkassen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>32 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)</li> <li>Vollzeit oder Teilzeit möglich</li> <li>moderne Büros und hochwertige Arbeitsausstattung</li> <li>mitarbeiterfreundliche Home-Office-Regelung</li> <li>individuelle Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>vielfältiges Gesundheitsmanagement</li> <li>Fahrkostenzuschuss</li> <li>JobRad</li> <li>Bezuschussung bei der Mittagsversorgung</li> <li>regelmäßige Teamevents</li> </ul> Wenn Sie diese Herausforderung annehmen möchten und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis 03.12.2024 inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermins. Sie haben noch inhaltliche Frage? Dann rufen Sie gern direkt Frank Purtz - stellvertretender Abteilungsleiter Grundsatzfragen – unter folgender Nummer an: 0171 22 44 235. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Bitte versenden Sie Ihre Unterlagen über unser Onlinebewerbungsportal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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