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Ja, auch in harten Berufen zählen die Softskills. Teamgeist und Entschlossenheit stehen bei unserer Arbeit im Rettungsdienst ganz weit oben. Wenn es schnell gehen muss, sind ein kühler Kopf und ein warmes Herz entscheidend. Deshalb suchen wir Menschen, die beides mitbringen. Die beherzt anpacken und zugleich die Fürsorge für sich selbst wichtig nehmen, um langfristig für andere da sein zu können. Wir stärken Ihnen den Rücken und geben Ihnen die Stabilität, die Sie im Einsatz brauchen. Einsatzort: Bonn Gehalt: 3.439,16 - 3.982,19 (Vollzeit) Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter Besetzungsdatum: ab sofort Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Stundenumfang: 40 Wochenstunden Befristung: unbefristet Stellen-ID: J000021972Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere <ul> <li>Notfalleinsätze in Bonn, die Ihr ganzes Können fordern</li> <li>die medizinische (Not-) Versorgung von Patientinnen und Patienten</li> <li>Praxisanleitung und -betreuung der Auszubildenden (m/w/d) auf der Rettungswache</li> <li>12-Stundendienste, bei denen Ihnen durchweg volle Stunden angerechnet werden sowie die Möglichkeit der Wunschdienstplanung</li> <li>Unterstützung bei der Planung und Durchführung von internen Fortbildungen</li> <li>30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich bis zu 4 Tage Zusatzurlaub bei Nachtarbeit</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)</li> <li>Zusatzausbildung als Praxisanleitung (m/w/d)</li> <li>Erfahrung in der Erstellung und Durchführung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist wünschenswert</li> <li>Freude an einer motivierten Zusammenarbeit mit den Auszubildenden (m/w/d)</li> <li>gültige Fahrerlaubnis der Klasse C1</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> <ul><li>13. Monatsgehalt</li><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Anerkennung von Vordienstzeiten</li><li>attraktive Vergütung</li><li>Auslandsrückholdienst</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Dienstfahrrad</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Kaffee, Tee &amp; Wasser</li><li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>Obstkorb</li><li>persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li><li>Rabatte in regionalen Sportstudios</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche</li><li>Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Vertrauensvolle Ansprechpartner</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li><li>Zusatzurlaub für Nachtarbeit</li><li>Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen</li><li>Zuschläge für Überstunden</li></ul>

Notfallsanitäter als Praxisanleiter (m/w/d) im Rettungsdienst der Stadt Bonn

Referenzcode: 8131 Gesellschaft: TÜV Rheinland Kraftfahrt GmbH Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen. <ul> <li>In dieser Rolle fällt die fachliche Führung der technischen Mitarbeiter*innen in Ihren Verantwortungsbereich.</li> <li>Ihnen obliegt das Sicherstellen der Informationsweitergabe an alle technischen Mitarbeiter*innen durch z.B. Organisation und Durchführung von Mitarbeiterbesprechungen / Erfahrungsaustauschen.</li> <li>Sie sind Ansprechpartner*in für Kunden, Fahrschulen und im Zuständigkeitsbereich. </li> <li>Außerdem sind Sie für die Überwachung der Einhaltung des QM-Systems sowie die Einleitung von geeigneten Maßnahmen bei Abweichungen verantwortlich.</li> <li>Sie sind Dozent im Fachgebiet im Rahmen der internen Technischen Aus- und Weiterbildung.</li> </ul> <ul> <li>Abschluss als Kfz-Meister*in oder Karosseriebaumeister*in, abgeschlossene Ausbildung zum amtlich anerkannter Sachverständige*r (m/w/d) oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung als Kfz-Sachverständige*r, idealerweise mit fachlichen Schwerpunktbereichen, bzw. Spezialisten-Niveau</li> <li>Selbständige Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortung und -motivation</li> <li>Erste Führungserfahrung ist von Vorteil</li> <li>Hohe Kundenorientierung, Toleranzschwelle und Resilienz</li> <li>Fähigkeit zur Konfliktlösung mit Orientierung an möglichen Lösungen</li> </ul> <ul> <li>Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".</li> <li>Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.</li> <li>Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.</li> <li>Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr. </li> <li>Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.</li> </ul>

Kfz Sachverständige*r als Fachberater*in - Fahrzeuguntersuchung und Fahrerlaubnis (w/m/d)

Beim Umwelt- und Verbraucherschutzamt ist in der Verwaltungsabteilung im Sachgebiet – IT-Fachanwendungen – eine Stelle als Geodatenmanager*in (m/w/d) zu besetzen. Der Arbeitsschwerpunkt liegt in der Organisation und Betreuung des Kölner Umweltinformations- und Umweltmanagementsystems. Dieses dient der Aufgabenbewältigung innerhalb des Amtes, dem Datenaustausch mit den städtischen Ämtern sowie Dienststellen des Landes und Wirtschaftsunternehmen. Unter Einsatz von Webtechnologie werden umweltbezogene Informationen im Intranet und im Internet zur Verfügung gestellt. Die Geodatenmanagerin / der Geodatenmanager ist hier unerlässliches Bindeglied zwischen der Fachebene, dem Rechenzentrum der Stadt als zentralem IT-Dienstleister und den Fachämtern als Kooperationspartnern im Bereich der Er- und Verarbeitung von Geoinformationen. Das Umwelt- und Verbraucherschutzamt setzt dabei insbesondere Client-Server-Lösungen ein. Im Einzelnen handelt es sich um die Fachverfahren Lima / LimAQ, Immis Luft / Immis Arc, GW Base sowie die Geographischen Informationssysteme ArcGIS / ArcMap Desktop / ArcGIS Pro mit Erweiterungen und QGIS. Die kartographischen Auskunftssysteme bestehen aus Programmentwicklungen auf Basis von Open Layer und MapApps / Smartfinder, über die der ArcGIS Server und der UMN Server Inhalte publizieren. Die Datenbankprogramme sind Oracle, MS SQL Server, PostgreSQL / PostGIS, SpatiaLite und MySQL. Mittels Python werden fachspezifische Programme zur automatisierten Verarbeitung von Geoinformationen entwickelt und betrieben. Sie … <ul> <li>stellen in Kooperation mit dem städtischen Rechenzentrum sicher, dass die Anforderungen der verschiedenen Fachverfahren in den Bereichen Betriebssystem, Netztechnik, Datenbanksystem und Datensicherheit erfüllt sind</li> <li>sind mit Herstellung, Betrieb, Pflege und Ausbau der amtsspezifischen IT-Infrastruktur beziehungsweise insbesondere der amtsspezifischen Geodateninfrastruktur (GDI) betraut</li> <li>führen in Kooperation mit dem städtischen Rechenzentrum Hard- und Softwarebeschaffungen, die Inbetriebnahmen inklusive der Systemintegration durch und tragen die Releaseverantwortung für die Fachverfahren des Amtes</li> <li>betreiben das IT-Projektmanagement des Amtes in cProject, arbeiten in IT-Projekten mit und unterstützen Anwender*innen durch Beratung, methodische Hilfe, konzeptionell und durch eigens entwickelte Programmroutinen zur Automatisierung von der Verarbeitung von Geoinformationen</li> <li>organisieren Schulungen im Umgang mit Geoinformationen und führen diese selber durch</li> <li>übernehmen die fachspezifische Vertretung der Dienststelle in IT-Gremien, gegenüber dem IT-Dienstleister, Softwarefirmen und Lieferanten</li> </ul> Sie haben Freude an der Arbeit mit Geoinformationen, IT-Projekten und der Entwicklung innovativer Lösungen im Umweltschutz? Dann bewerben Sie sich beim Umwelt- und Verbraucherschutzamt Köln und gestalten Sie die Zukunft der Geodateninfrastruktur aktiv mit! Wir erwarten von Ihnen Sie ... <ul> <li>verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer der Aufgabenwahrnehmung dienlichen Fachrichtung (zum Beispiel der Geographie, der Geoinformatik, der Geodäsie oder der Geoinformation)</li> </ul> oder <ul> <li>über nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im IT-Bereich.</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt Sie … <ul> <li>haben Kenntnisse in den Bereichen relationale Datenbanken und Python-Programmierung beziehungsweise der Python gestützten Verarbeitung von Geoinformationen</li> <li>haben Kenntnisse im Umgang mit Netzwerken, bestehend aus Datenbank gestützten Client Server Systemen und Workflowmanagementsystemen</li> <li>verfügen über eine mindestens 2-jährige praktische Berufserfahrung im Bereich der Verarbeitung von Geoinformationen durch Geographische Informationssysteme</li> <li>sind service- und dienstleistungsorientiert</li> <li>sind lern- und leistungsbereit und verfügen über eine hohe individuelle Belastbarkeit</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in Köln bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Tarifbeschäftigte beziehungsweise 41 Stunden für Beamt*innen mit hoher Flexibilität im Rahmen der amtsspezifischen Möglichkeiten. Die Einstellung erfolgt unbefristet und ist sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit möglich. Die Stelle ist bewertet nach Besoldungsgruppe A11 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt LBesG NRW (Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen, ehemals gehobener Dienst) beziehungsweise nach Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-IKT). Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 11 (TVöD-IKT) zurzeit zwischen 4.032,38 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 5.975,19 Euro (Erfahrungsstufe 6). Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Darüber hinaus bieten wir als attraktive Arbeitgeberin: <ul> <li>eine attraktive Betriebsrente und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>ein strukturiertes Onboarding</li> <li>flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Home-Office und mobilem Arbeiten, gesunde Work-Life-Balance</li> <li>Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten</li> <li>diverse Fortbildungen sowie 30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Betriebssport und Gesundheitsmanagement</li> </ul>

Geodatenmanager*in (m/w/d)

Arbeitgeber: Katholische Jugendagentur Leverkusen, Rhein-Berg, Oberberg gGmbH Einsatzort: 51373 Leverkusen Wir sind die Katholische Jugendagentur Leverkusen, Rhein-Berg, Oberberg gGmbH. Betreuung, Bildung, Beratung, Spaß &amp; Hilfen für Kinder und junge Menschen sind unser Job. Dabei setzen wir uns aktiv für Vielfalt und Inklusion ein. Zu uns gehören 50 Jugendzentren, Kitas, Offene Ganztagsschulen, Jugendwohnheime, Beratungsstellen und ein Stadtteilhaus. Knapp 600 nette Kolleg*innen arbeiten hier. Du bald auch? Wir suchen eine*n Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in / Erzieher*in (m/w/d) Einsatzort: Jugendwohnen St. Engelbert, Düsseldorfer Str. 185, 51379 Leverkusen Umfang: 100 % Beschäftigungsumfang; 39,0 Std./Woche Zeitraum: unbefristet <ul> <li>Betreuung, Unterstützung und individuelle Förderung junger Menschen mit unterschiedlichem kulturellen und sprachlichen Hintergrund im Bereich Inobhutnahme ab 12 Jahren (§ 42 und § 42a SGB VIII)</li> <li>Unterstützung junger Menschen in persönlichen Not- und Krisensituationen</li> <li>Hilfestellung bei der Bewältigung alltäglicher Anforderungen</li> <li>Kooperation mit Sorgeberechtigten, Jugendämtern, Schulen, Ärzten, Therapeuten etc.</li> <li>Planung und Durchführung freizeitpädagogischer Angebote</li> <li>Übernahme fachlich-administrativer Aufgaben, z. B. Dokumentation im Zusammenhang mit dem Hilfeprozess</li> <li>Kollegiale Fachberatung, Reflektion und Abstimmung des pädagogischen Handelns sowie Fallbesprechungen bei den wöchentlich stattfindenden Teamsitzungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in</li> <li>Wünschenswert sind berufliche Vorerfahrungen im Arbeitsbereich Jugendwohnen &amp; Erziehungshilfe</li> <li>Spaß an der Arbeit mit Jugendlichen und im Team</li> <li>Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten</li> <li>Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie Teamgeist und Offenheit</li> <li>Belastbarkeit und Fähigkeit zu zielorientiertem Arbeiten</li> <li>Identifikation mit dem Selbstverständnis/Grundauftrag und dem Leitbild der KJA LRO gGmbH</li> <li>Führerschein B, BE, C1 und C1E (ehemals Klasse III) wünschenswert</li> </ul>

Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in / Erzieher*in (m/w/d)

Arbeitgeber: KJF - Gemeinnützige Ev. Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH Einsatzort: 53111 Bonn So vielfältig wie die Interessen und Wünsche unserer Kinder sind, so individuell sind auch die Professionen oder Aufgaben unserer Mitarbeitenden, egal ob Erzieher*in, Kinderpfleger*in, Küchenkraft, Sozialpädagog*in oder Dipl. Pädagog*in. Die gemeinnützige Evangelische Gesellschaft für Kind, Jugend und Familie mbH (KJF) ist ein evangelischer Träger von 25 Kindertagesstätten und 3 Tagespflegestellen. Die KJF hat über 350 Mitarbeitende und betreut unter ihrer Trägerschaft rund 1.500 Kinder von 4 Monaten bis zum Schuleintritt. Sollten Sie sich auch eine*n Arbeitgeber*in „mit Vorliebe für süße Früchte“ wünschen, so freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Wir nehmen uns Zeit, mit Ihnen in einem ausführlichen Gespräch die richtige Aufgabe für Sie bei uns zu finden. Außerdem bieten wir Ihnen gerne eine Hospitation einer Kita in Ihrer Nähe oder mit dem bevorzugten pädagogischen Schwerpunkt an, damit Sie Ihre zukünftigen kleinen „Arbeitgeber*innen“ und Kolleg*innen kennenlernen können. <ul> <li>Unterstützung unserer Kindertagesstätten als Vertretung in Abwesenheitszeiten</li> <li>Organisation und teamorientierte Umsetzung unseres pädagogischen Alltags</li> <li>Begleitung und Unterstützung der Kinder in ihrer Entwicklung</li> <li>Mitgestaltung unserer offen gestalteten Pädagogik</li> <li>Sorge für die Einhaltung der Kinderrechte</li> <li>Engagierte Gestaltung und Umsetzung von pädagogischen Angeboten in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen</li> </ul> <ul> <li>Abschluss als Ergänzungskraft: Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in, Heilerziehungshelfer*in, Krippenerzieher*in oder Hortner*in (m/w/d)</li> <li>Führerschein - hohe Mobilität und gute Selbstorganisation</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe von Strukturen in der jeweiligen Einrichtung</li> <li>Freude an Abwechslung in der Arbeit mit den Kindern und verschiedenen Teams</li> <li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt</li> <li>Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Kindern und deren Familien</li> </ul>

Pädagogische Ergänzungskraft im Springerdienst (m/w/d)

Deine Stadt. Deine Zukunft. Die Stadt Erkelenz bietet zum 01.08.2025 folgende Ausbildungs-/Praktikumsmöglichkeiten an: Umwelttechnologe*in - Abwasserbewirtschaftung (w/m/d) Die Stadt Erkelenz wurde für das Jahr 2023/2024 zertifiziert als „TOP Arbeitgeberin“ und als „fahrradfreundliche Arbeitgeberin“. Weitere Informationen und alle Stellenausschreibungen unter <a href="http://www.erkelenz.de" target="_blank">www.erkelenz.de</a>. Bewerbungen bitte über das Online-Bewerbungsportal!

Ausbildung / Praktikum Umwelttechnologe*in - Abwasserbewirtschaftung (w/m/d)

Forschung für eine Gesell­schaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im For­schungs­zen­trum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemein­schaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forde­rungen unserer Zeit und erfor­schen Optionen für die digi­tali­sierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und res­sour­cen­schüt­zendes Wirt­schaften. Arbeiten Sie gemein­sam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten For­schungs­zen­tren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Sie möchten Teil unseres Leitungsteams im Fachbereich Personal­betreuung werden und haben Lust, die Zukunft des Fach­bereichs mit uns zu gestalten? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Der Fachbereich Personal­betreuung betreut und berät Führungs­kräfte sowie Mitarbeitende des Forschungs­zentrums Jülich in sämtlichen personellen Angelegenheiten. Dies umfasst neben den Arbeits­verhältnissen der nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Beschäftigten auch die viel­fältigen außertariflichen Beschäf­tigungs­verhältnisse. Des Weiteren erfolgen im Fachbereich die Überprüfung von Tätigkeits­darstellungen sowie die tarif­rechtliche Bewertung dieser. Ebenfalls zum Leistungs­spektrum zählen die Bearbeitung von Grundsatz­fragen der Personal­betreuung, die Beratung zu arbeits­rechtlichen Frage­stellungen sowie die Durchführung arbeits­rechtlicher Maßnahmen. Vervoll­ständigt werden die Aufgaben des Fach­bereichs durch den Inter­national Advisory Service, welcher die inter­nationalen Mitarbeitenden und Gäste in aufenthalts­rechtlichen Angelegen­heiten begleitet. Verstärken Sie diesen Bereich als Teamleitung in der Personalbetreuung (w/m/d) <ul> <li>Sie führen und koordinieren Ihr vier- bis sechsköpfiges Team und verantworten innerhalb dieses die ordnungs­gemäße Funktio­nalität aller Arbeits­abläufe der Personal­betreuung</li> <li>Ihnen obliegt die Entscheidung in arbeits- und tarif­rechtlichen Einzel­fragen sowie bei komplexen und heraus­fordernden Personal­angelegen­heiten</li> <li>Sie begleiten arbeitsrechtliche Maßnahmen und leiten Personal- sowie Konflikt­gespräche unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Rahmen­bedingungen, ggf. in Abstimmung mit der Fachbereichs­leitung</li> <li>Bei organisatorischen Veränderungen, ob Umstrukturierungen oder Neuaus­richtungen, beraten Sie umfassend zu allen relevanten Themen der Personalbetreuung</li> <li>Sie beraten Organisations­einheiten und Führungs­kräfte in personal­wirtschaft­lichen Frage­stellungen</li> <li>Sie verantworten und koordinieren die Durch­führung der in Ihren Zuständig­keits­bereich fallenden Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Eingliederungs­managements (BEM)</li> <li>Die Weiterentwicklung Ihrer Team­mitglieder haben Sie stets im Blick und Sie stellen sicher, dass die Kompe­tenzen gezielt gefördert und an die Anforderungen angepasst werden</li> <li>Gemeinsam mit unserem Leitungsteam gestalten Sie die strate­gische Ausrichtung des Fach­bereichs und bringen Ihre Ideen aktiv ein </li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, vorzugs­weise mit einem Schwer­punkt im Personal­management, in der Wirtschafts­psychologie oder vergleichbar, idealer­weise auf Master-Niveau</li> <li>Im Rahmen der Tätigkeit können Sie auf Ihre einschlägige Berufs­erfahrung in der Personal­arbeit zurück­greifen</li> <li>Sie besitzen gute Kenntnisse im Arbeits­recht sowie erste Erfahrung in der Anwendung eines Tarif­vertrages, idealer­weise des Tarif­vertrages für den öffent­lichen Dienst (TVöD)</li> <li>Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit aus</li> <li>Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommuni­kations­fähigkeit und können sich flexibel auf unter­schiedliche Gesprächs­partner:innen und Situationen einstellen</li> <li>Sie bringen idealerweise erste Führungs­erfahrung mit und haben einen moti­vierenden, empathischen, offenen sowie lösungs­orientierten Führungs­stil</li> <li>Ihre systematische und strukturierte Arbeits­weise, kombiniert mit einer hohen Leistungs­bereit­schaft, rundet Ihr Profil ab </li> </ul> Auch wenn Sie sich nicht vollständig in dieser Stellen­ausschreibung wieder­finden, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Wir möchten, dass Sie als Person zu uns passen, nicht nur Ihr Profil. Wir arbeiten an hochaktuellen gesell­schaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzu­gestalten! Sie erwartet ein viel­seitiges Angebot: <ul> <li>Sie werden Teil des Leitungsteams im Fachbereich Personal­betreuung, bestehend aus der Fachbereichs­leitung, vier Team­leitungen und einer Referentin</li> <li>Sie gestalten die Zukunft des Fach­bereichs aktiv mit </li> <li>Wir begleiten Sie von Beginn an: Neuen Kolleg:innen erleichtern wir den Start, u. a. durch unsere Welcome Days und unseren Welcome Guide (go.fzj.de/willkommen)</li> <li>Die Entwicklung der Potenziale unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen – indivi­duelle Weiterbildungs­maßnahmen sind daher für uns selbst­verständlich</li> <li>Flexible Arbeitszeit­modelle, attraktive Gleitzeit­gestaltung sowie eine Vollzeit­tätigkeit (39 Stunden / Woche)</li> <li>Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familien­bewusste Unter­nehmens­politik, unterstützt durch unser Büro für Chancen­gleichheit (go.fzj.de/VereinbarkeitvonBerufundFamilie)</li> <li>Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice, ist grund­sätzlich nach Abstimmung und im Einklang mit den Aufgaben und (Vor-Ort-)Terminen gegeben</li> <li>30 Tage Urlaub und eine Regelung für freie Brückentage (z. B. zwischen Weih­nachten und Neujahr)</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und eine betrieb­liche Alters­vorsorge </li> </ul> Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: go.fzj.de/Benefits. Wir bieten Ihnen einen zukunfts­sicheren und langfristigen Arbeitsplatz im Rahmen eines unbe­fristeten Beschäftigungs­verhältnisses bei einem von Bund und Land getragenen Arbeitgeber. Vergütung und Sozial­leistungen erfolgen in Abhängig­keit von den vorhandenen Quali­fikationen und je nach Aufgaben­übertragung nach dem Tarifvertrag für den öffent­lichen Dienst (TVöD-Bund). Alle Infor­mationen zum TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI: go.fzj.de/bmi.tvoed.

Teamleitung in der Personalbetreuung (w/m/d)

Unser Gesundheitssystem lebt von den Menschen, die sich mit Kompetenz und Leidenschaft für eine gute Versorgung einsetzen – sowohl in der aktiven Pflege als auch in der Pflegebegutachtung. Wir wissen aber, dass unser Gesundheitssystem nur dann von Ihrem Know-how profitiert, wenn Ihr Job auch zu Ihrem Leben passt. Wenn Sie flexibel und trotzdem abgesichert sind. Wenn Ihr Arbeitgeber genauso in Ihre Gesundheit investiert, wie Sie in die Gesundheit anderer. Das bieten wir Ihnen beim Medizinischen Dienst Nordrhein. <ul> <li>…ist mit und für den Menschen: Wir setzen auf Ihre pflegefachliche Expertise, Ihre Empathie und Ihre Kommunikationsfähigkeit, nicht nur im Umgang mit Versicherten und Einrichtungsvertretenden, sondern auch untereinander.</li> <li>Sie bewerten die Qualität in Pflegeeinrichtungen anhand gesetzlicher Regelungen und Prüfrichtlinien. Dabei sind Sie als Teil eines Prüfteams im Einsatz und arbeiten mit den WTG-Behörden (früher: Heimaufsicht) zusammen.</li> <li>Sie beraten die Pflegeeinrichtungen zu pflegefachlichen Fragen und erstellen Prüfberichte.</li> <li>Damit Sie sich vor Ort ausschließlich auf die Qualitätsprüfung konzentrieren können, erhalten Sie von uns alle notwendigen Arbeitsmittel. Ihre Einsätze werden für Sie vorab geplant.</li> <li>Darüber hinaus erstellen Sie Sachverständigengutachten zu pflegefachlichen Fragestellungen und nehmen an Gesprächen bei den Landesverbänden der Pflegekassen sowie an Arbeitsgemeinschaften teil.</li> <li>Um up-to-date zu bleiben, treffen Sie sich einmal monatlich mit den Kolleginnen und Kollegen Ihres Teams an Ihrem Dienstort, um sich fachlich auszutauschen.</li> </ul> <ul> <li>Sie bringen eine examinierte Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder als Pflegefachperson (m/w/d) mit.</li> <li>Sie besitzen nachweisbare Führungskompetenz und/oder Kenntnisse im Bereich der Qualitätssicherung. </li> <li>Sie verfügen idealerweise über eine Weiterbildung im Qualitätsmanagement oder ein Studium im Bereich Pflege / Gesundheitsmanagement. Dies ist aber kein Muss.</li> <li>Sie sind auf dem neuesten Stand, wenn es um pflegewissenschaftliche Standards und aktuelles Branchenwissen geht. Darüber hinaus haben Sie Lust, sich regelmäßig fachlich fortzubilden. </li> <li>Sie bringen Erfahrung in der digitalen Dokumentation mit, denn unsere Gutachten werden hauptsächlich digital erstellt.</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein und bringen die Bereitschaft mit, ihr privates Kraftfahrzeug im Rahmen Ihrer Arbeit zu nutzen. Die Fahrtkostenerstattung liegt aktuell bei 0,42€/km.</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung: Eine faire und transparente Bezahlung nach unserem Tarifvertrag (VG 8 TV MD) inkl. attraktiven Zusatzleistungen wie 13tes Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (40€/Monat), Kinderzuschlag (bei Vollzeit 102€/Monat) und Boni.</li> <li>Endlich mehr Zeit für Privates: Flexible Arbeitszeiten. Ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und freien Tagen an Weihnachten und Silvester. Örtliche Flexibilität durch mobiles Arbeiten.</li> <li>Familienfreundlicher Arbeitsplatz: Unterstützung bei der Organisation von Kinderbetreuungsangeboten und Flexibilität durch Teilzeitmodelle.</li> <li>Wissensaufbau: Eine strukturierte Einarbeitung und eine 1:1 Begleitung durch ein Mentorenprogramm machen Sie fachlich fit für Ihren neuen Job. Persönliche und berufliche Entwicklung durch unseren internen Karrierepfad. Eine Kultur des lebenslangen Lernens mit umfangreichen internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. </li> <li>Gelebte Nachhaltigkeit: Mobil sein und Kosten sparen mit einem vergünstigten Deutschlandticket. Entspannter Arbeitsweg durch gute Erreichbarkeit des Standortes in attraktiver innerstädtischer Lage in Köln. Papierlose Arbeitsabläufe sowie vegetarisches Catering.</li> <li>Umfassende Mitarbeitervorteile: Willkommensveranstaltung für neue Mitarbeitenden. Vielseitige Rabatte durch Corporate Benefits. Jährlicher Bereichsausflug und Weihnachtsfeier.</li> <li>Gesundheitliche Vorsorge: Vielfältige Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung wie z.B. Firmenlauf, Wandertag und Schrittzählerchallenge. Ergonomische Arbeits-plätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen. </li> </ul> <h3>Wer wir sind</h3> Als Medizinischer Dienst sind wir der unabhängige Beratungs- und Begutachtungsdienst für die gesetzliche Kranken- und soziale Pflegeversicherung an Rhein und Ruhr. In unserer Arbeit steht der Mensch im Zentrum unseres Handelns. Respekt, Offenheit und transparente Entscheidungen sind daher die Leitlinien für unsere Zusammenarbeit mit den über acht Mio. Versicherten in unserer Region. Dabei arbeiten wir stets auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse und sind nur unserem gutachterlichen Gewissen verpflichtet. Mit über 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern leisten wir somit einen wichtigen Beitrag für ein solidarisches Gesundheitswesen. Wir sind der Medizinische Dienst Nordrhein. Wir sind Menschlich. Echt. Gut.

Pflegefachkraft (m/w/d) für den Bereich Qualitätsprüfung am Standort Köln

Mauser Packaging Solutions ist ein globaler Marktführer von hochwertigen und wegweisenden Verpackungen für industrielle Zwecke. Das Leistungsspektrum umfasst ein vielfältiges Produktportfolio, zu dem Kunststoffverpackungen, Fibertrommeln, Stahlfässer, Intermediate Bulk Container (IBC) in verschiedenen Größen sowie die Rücknahme gebrauchter Verpackungen gehört (Rekonditionierung). Damit bietet Mauser Packaging Solutions einen Komplettservice, der von der Produktion bis zur Wiederverwendung der Verpackungen auf Nachhaltigkeit ausgerichtet ist ("ECO-CYCLE®"). Mauser Packaging Solutions beliefert mit mehr als 11.000 Beschäftigten an über 180 Standorten namhafte Kunden aus der Chemie, Petrochemie, Landwirtschaft, Pharmazie und der Lebensmittelindustrie. Einsteigen bei MAUSER heißt beruflich nach vorne kommen - Werde Teil eines globalen Teams, das Verpackungen, und den Planeten, besser macht! Die Aufgaben und Herausforderungen für Mauser Packaging Solutions wachsen. Deshalb suchen wir Dich für ein Duales Studium Bachelor of Arts – International Management mit Ausbildung zum Industriekaufmann/frau (m/w/d) an unseren Standorten Brühl bei Köln (01.08.2025) Aktuell beschäftigt Mauser International Packaging Solutions (MIPS) etwa 70 Auszubildende. Rund 30 neue Auszubildende starten jedes Jahr ihre Ausbildung an einem der fünf deutschen Standorte und können dabei aus zehn verschiedenen Ausbildungsberufen wählen. Das sind die Zahlen – aber was bedeutet das eigentlich im Alltag? <ul> <li>Als Auszubildende/r bei MAUSER steigst Du mit der perfekten Mischung aus Theorie und Praxis in eine vielseitige professionelle Tätigkeit ein.</li> <li>Du erhältst von Anfang an eine attraktive Basis-Vergütung plus leistungsorientierter Prämien.</li> <li>Darüber hinaus fördern wir Dein fachliches Wissen durch interne Schulungen (Office, Kommunikation, Buchführung etc.), qualifizierte externe Lehrgänge und Prüfungsvorbereitungen bei allen gewerblich-technischen und IT-Berufen und Zusatzunterricht. </li> <li>Daneben konzentrieren wir uns mit Dir auf den Ausbau Deiner sozialen Kompetenzen durch Maßnahmen wie die Azubi-Kennenlernfahrt und Sportkurse.</li> <li>Außerdem stellen wir selbstverständlich Arbeitskleidung, Sicherheitsschuhe, Gehörschutz und alles Weitere, was für Deine Arbeitssicherheit wichtig ist, kostenlos zur Verfügung.</li> </ul> Nach abgeschlossener Ausbildung kannst Du in verschiedensten Industriezweigen Arbeit finden. Deine Aufgaben werden in den Bereichen Marketing und Absatz, Beschaffung und Bevorratung, Leistungserstellung und -abrechnung sowie Personalwesen liegen. Durch das Studium wirst Du qualifiziert sein, auch verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen. Je nach Größe des Unternehmens wirst du Dich auf ein Aufgabengebiet spezialisieren oder eine Kombination mehrerer Funktionsbereiche übernehmen. <ul> <li>Guter oder sehr guter Abschluss der allgemeinen Hochschulreife (Abitur)</li> <li>Gute bis sehr gute Noten in Mathematik, Deusch und Englisch</li> <li>Erste Kenntnisse in BWL, VWL, Rechnungswesen und Informatik sind von Vorteil</li> <li>Hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität, ausgeprägtes Pflichtbewusstsein und besondere Motivation wegen der anspruchsvollen Kombination aus Ausbildung und Studium</li> </ul> <ul> <li>Leistungsabhängige Prämienzahlungen zusätzlich zu Deiner monatlichen Vergütung</li> <li>Zahlungen des Arbeitgebers zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Kosten für Lehrmittel werden vom Arbeitgeber übernommen</li> <li>Moderne Arbeitsmittel (Laptop)</li> <li>Diverse Sportangebote</li> <li>Möglichkeit eines Aufenthalts in einem anderen deutschen Zweigwerk</li> <li>Möglichkeit eines Auslandspraktikums an einem anderen europäischen Standort</li> <li>Kennenlernfahrt mit allen Azubis</li> <li>Individuelle Betreuung durch qualifizierte Fachausbilder</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Gute Verkehrsanbindung &amp; Jobticket</li> <li>"Job-Rad"-Leasing</li> <li>Parkplatz</li> <li>Erste-Hilfe-Schulungen</li> </ul> Die Ausbildung bei Mauser-Werke GmbH: Ausbildung: <ul> <li>Drei Jahre Ausbildung mit Möglichkeit auf zweieinhalb Jahre zu verkürzen</li> <li>Berufsschulunterricht am Karl-Schiller-Berufskolleg in Brühl</li> <li>Abschluss zum geprüften Industriekaufmann (m/w/d)</li> <li>Während der Ausbildung durchläufst du alle wichtigen Abteilungen, wie z.B. Einkauf, Customer Service, Treasury, Human Resources, Logistik und Qualität</li> <li>Zusätzlich wirst du mindestens einmal an einem unserer anderen deutschen Werke während eines mehrwöchigen Aufenthalts Erfahrungen sammeln können</li> <li>Diverse Schulungen und Seminare während der Ausbildung</li> </ul> Studium: <ul> <li>7 Semester (dreieinhalb Jahre)</li> <li>Studiengang Bachelor of Arts - International Management an der FOM Bonn</li> <li>Deutsch-/Englischsprachige Vorlesungen freitagsabends und samstags</li> <li>Vielseitige Module, wie z.B. Human Resources, Management Basics oder International Economics</li> <li>Persönliche Interessen können in Wahlmodulen vertieft werden</li> </ul> Ausbildungsvergütung: 1. Ausbildungsjahr: 1.045,00€ brutto 2. Ausbildungsjahr: 1.078,00€ brutto 3. Ausbildungsjahr: 1.162,00€ brutto <ol> <li>Studienjahr nach der Ausbildung € 3.123,00</li> <li>Studienjahr nach der Ausbildung € 3.416,00</li> </ol> Prüfungen: Deine Zwischenprüfung legst Du vor Ende des zweiten Ausbildungsjahres, die zweite nach 3 Jahren vor der Industrie- und Handelskammer ab.

Duales Studium Bachelor of Arts - International Management mit Ausbildung zum Industriekaufmann/frau (m/w/d)

Wir von The Little Gym Bonn sind ein Teil der globalen Bildungs- und Trainingsfirma The Little Gym. Seit 1976 bieten wir Gymnastikprogramme für Kinder im Alter von 4 Monaten bis 12 Jahren an und haben uns mittlerweile auf über 300 Standorte weltweit ausgedehnt. Unsere exklusive Philosophie namens Three-Dimensional Learning betont die körperliche Aktivität als Mittel zur Förderung der ganzheitlichen Entwicklung von Kindern. Dabei legen wir besonderen Wert auf die drei Dimensionen Bewegung, Gehirnleistung und Sozialkompetenz. Unser Ziel ist es, Kinder aktiv zu halten, ihre Gehirnleistung zu steigern und ihre sozialen und emotionalen Fähigkeiten zu verbessern. The Little Gym Bonn bietet eine sichere Umgebung an, in der Eltern und Kinder gemeinsam Gymnastik und andere Aktivitäten entdecken und genießen können. Deine Aufgaben: <ul> <li>Durchführung von Kursen (70–85% der Arbeitszeit) und Leitung von Events wie Geburtstagsfeiern und Camps.</li> <li>Koordination des Trainerteams, um reibungslose Abläufe zu gewährleisten.</li> <li>Hauptansprechpartner für Eltern und Aufbau langfristiger Mitgliederbeziehungen.</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsstandards und The Little Gym-Richtlinien.</li> </ul> Dein Profil: <ul> <li>Erfahrung im Unterrichten oder Coaching von Kindern (z.B. in Gymnastik, Sportpädagogik, Kinderentwicklung).</li> <li>Begeisterungsfähig, teamorientiert und kreativ.</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> <li>Starke Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Kindern und Eltern.</li> <li>Vielleicht hast du noch andere Talente wie zB Social Media Marketing, die unser Team bereichern könnten? Lass es uns wissen!</li> </ul> Das bieten wir: <ul> <li>Eine freundliche und dynamische Arbeitsumgebung.</li> <li>Ein Curriculum, das bereits optimal für dich Instructor durchgeplant ist - du darfst einfach nur noch unterrichten ohne intensive Planungsarbeit zuvor!</li> <li>Schulungen, internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten und klare Aufstiegsmöglichkeiten.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten je nach Vereinbarung (Vollzeit, Teilzeit oder Minijob).</li> <li>Du hast die einzigartige Möglichkeit, die Entwicklung von Kindern aktiv zu fördern und zu unterstützen und wirst nicht nur Teil eines Teams sein, sondern auch ein wichtiger Begleiter im Leben junger Menschen.</li> <li>Diese erfüllende Tätigkeit gibt dir die Chance, nachhaltig das Leben von Kindern zu beeinflussen und positive Veränderungen für die ganze Gesellschaft zu bewirken.</li> <li>Wir bieten dir eine faire Vergütung und Extras, die deine Leistung und dein Engagement wertschätzen.</li> </ul> Bewerbungsunterlagen: <ul> <li>Lebenslauf: Mit Fokus auf relevante Erfahrungen im Unterrichten, Sportunterricht oder Kinderentwicklung.</li> <li>Anschreiben: Erläutere deine Motivation für die Position und deine Qualifikationen.</li> <li>Referenzen (optional): Kontaktdaten von Personen, die über deine beruflichen Fähigkeiten Auskunft geben können.</li> <li>Zertifikate (optional): Relevante Zertifikate und Nachweise über deine Qualifikationen.</li> </ul> Interesse geweckt? Bewirb dich jetzt mit deinen Unterlagen bei: The Little Gym Bonn Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:bonn@thelittlegym.eu" target="_blank">bonn@thelittlegym.eu</a> Wir freuen uns, dich kennenzulernen! <ul><li>Du kümmerst Dich um das Kursmanagement und stellst die Umsetzung aller Prozesse des Kurses sicher</li><li>Du bist für die Umsetzung des The Little Gym Curriculums zuständig, welches sich an den Bedürfnissen unserer Teilnehmer orientieren soll.</li><li>Du übernimmst die Vorbereitung (durchlesen, verstehen, verinnerlichen des vorgegebenen Kursplans) und Durchführung von den Kursen.</li></ul> <ul><li>Geduldige, sensible und humorvolle Persönlichkeit mit guten Umgangsformen</li><li>Idealerweise hast du bereits Erfahrungen im Unterrichten von Kindern oder Training halten gesammelt.</li><li>Deine Sport- und Fitnessaffinität runden dein Profil ab</li><li>Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder studierst gerade noch oder bist in Ausbildung oder hast diese abgeschlossen, idealerweise im Bereich Pädagogik oder Erziehungswissenschaften oder Sport. </li></ul> <ul><li>Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen</li><li>Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung</li><li>Firmenevents und -veranstaltungen</li><li>Arbeitszeiten flexibel gestalten</li><li>Leistungsgerechtes Einkommen</li><li>Vergünstigungen für Mitarbeiter</li><li>Kollegialer Teamspirit</li><li>Ausführliche Einarbeitung</li><li>Tätigkeit in Festanstellung</li><li>Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche</li><li>Gratis Getränke</li><li>Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Coaching-Angebote</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li></ul>

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