Notfallsanitäter als Praxisanleiter (m/w/d) im Rettungsdienst der Stadt Bonn

Ja, auch in harten Berufen zählen die Softskills. Teamgeist und Entschlossenheit stehen bei unserer Arbeit im Rettungsdienst ganz weit oben. Wenn es schnell gehen muss, sind ein kühler Kopf und ein warmes Herz entscheidend. Deshalb suchen wir Menschen, die beides mitbringen. Die beherzt anpacken und zugleich die Fürsorge für sich selbst wichtig nehmen, um langfristig für andere da sein zu können. Wir stärken Ihnen den Rücken und geben Ihnen die Stabilität, die Sie im Einsatz brauchen.

Einsatzort: Bonn
Gehalt: 3.439,16 - 3.982,19 (Vollzeit)
Gehaltsinformation: Tarifgehalt AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: ab sofort
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Stundenumfang: 40 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000021972

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

• Notfalleinsätze in Bonn, die Ihr ganzes Können fordern
• die medizinische (Not-) Versorgung von Patientinnen und Patienten
• Praxisanleitung und -betreuung der Auszubildenden (m/w/d) auf der Rettungswache
• 12-Stundendienste, bei denen Ihnen durchweg volle Stunden angerechnet werden sowie die Möglichkeit der Wunschdienstplanung
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von internen Fortbildungen
• 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich bis zu 4 Tage Zusatzurlaub bei Nachtarbeit

• Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)
• Zusatzausbildung als Praxisanleitung (m/w/d)
• Erfahrung in der Erstellung und Durchführung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist wünschenswert
• Freude an einer motivierten Zusammenarbeit mit den Auszubildenden (m/w/d)
• gültige Fahrerlaubnis der Klasse C1
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstfahrrad
• Fort- und Weiterbildungen
• Kaffee, Tee & Wasser
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Obstkorb
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zusatzurlaub für Nachtarbeit
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• Zuschläge für Überstunden