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Die Process [.-ING] GmbH ist eine führende Beratungs- und Ingenieurgesellschaft für Bio- und Pharmaprozesstechnik. Wir planen und validieren für renommierte Pharmaunternehmen die Prozesse zur Herstellung von lebenswichtigen Biopharmazeutika und sterilen Arzneimitteln. Wir gestalten Technik für die Pharmafabrik der Zukunft. Erfolge werden von Menschen gemacht Gemeinsam mit über 300 hochqualifizierten Experten an Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz gestalten wir komplexe Industrieprojekte. Von der Planung über den Bau bis hin zum Betrieb von Wirkstoffproduktionen und Pharma-Fertigungsanlagen – wir sind der verlässliche Partner seit über 20 Jahren für führende Unternehmen der Life-Sciences-Branche. Wir bieten Ihnen die einzigartige Möglichkeit Industrieerfahrung zu sammeln und gleichzeitig ein Masterstudium und einen MBA zu absolvieren. IHRE AUFGABEN: (+) Ein für Sie maßgeschneidertes Studienprogramm durchlaufen, das auf Ihre beruflichen Ziele und unseren Unternehmensanforderungen abgestimmt ist, (+) Ihre Fach-, Methoden sowie Sozial- und Führungskompetenzen vertiefen und aktualisieren, um den sich stetig wandelnden Anforderungen der Pharmaindustrie gerecht zu werden. (+) Praktische Erfahrungen im Unternehmen sammeln und die erworbenen Kenntnisse unmittelbar in Industrieprojekten umsetzen sowie eng mit erfahrenen Fachleuten und Dozenten zusammenarbeiten, um eine optimale Verknüpfung von Theorie und Praxis zu gewährleisten. IHR PROFIL: (+) Abgeschlossenes Hochschulstudium (B.Sc./ B.Eng.) in einem naturwissenschaftlichen oder technischen Studiengang mit einem MINT-Anteil von 70%. (+) Hohe Leistungsbereitschaft und Selbstständigkeit im Spannungsfeld aus Qualität und Technik, Kosten und Terminen. (+) Hohe Motivation und Disziplin für berufsbegleitendes Lernen. (+) Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie analytische Fähigkeiten und strategisches Denken als Basis für die Fähigkeit zur Problemlösung und Entscheidungsfindung. (+) Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie das Potenzial zur Führung und Zusammenarbeit. Darüber hinaus sind starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten wichtig, um komplexe Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Die MSC-Initiative der Process [.-ING] bietet Ihnen eine einzigartige Kombination von Leistungen: (1.) Sie sammeln wertvolle Berufspraxis in Beratungs-, Planungs- und Validierungsprojekten für die Pharmaindustrie. (2.) Sie studieren berufsbegleitend einen der Masterstudiengänge Wirtschaftschemie (M.Sc.) oder Pharmazeutische Biotechnologie (M.Sc.). Alternativ bieten wir Ihnen individuell auf Sie zugeschnittene Masterstudiengänge im Spannungsfeld aus Technik und Wirtschaft. (3.) Sie nehmen an hochschulzertifizierten Weiterbildungskursen für die Zertifikatsabschlüsse Pharma-Prozesstechnik, Pharma-Projektmanager und Bio-Prozessingenieurwesen teil. (4.) Sie krönen nach 2,5 Jahren diese herausfordernde Kombination aus Lehre und Praxis mit dem MBA Pharma Science and Business. (5.) Sie verdienen ein Gehalt über Branchendurchschnitt und profitieren von den Leistungen des Process [.-ING] Versorgungswerkes. Alle Ihre Studiengebühren werden für Sie übernommen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Pharmafabrik mit uns!

Duales Studium Master // Prozessingenieur Pharma (M/W/D)

Geschäftszeichen: 11.1/2/98/2024 Der Main-Kinzig-Kreis ist der einwohnerstärkste Landkreis Hessens. Auf einer Gesamtfläche von rund 1.400 Quadrat­kilometern leben mittlerweile rund 431.000 Menschen. Die große Viel­falt der Lebensräume und die unmittelbare Nähe der Metropole Frankfurt sowie der Rhein-Main-Region machen den Main-Kinzig-Kreis als Wirtschafts-, Wohn- und Lebensstandort attraktiv. Das Amt für soziale Förderung und Teilhabe nimmt die kommunalen Aufgaben nach den Sozialgesetzbüchern Zwölftes Buch (SGB XII) Sozialhilfe und Neuntes Buch (SGB IX) Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen für den Main-Kinzig-Kreis wahr. Hierfür suchen wir im Main-Kinzig-Forum in Gelnhausen, Abteilung Existenzsicherung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt personelle Verstärkung in der Leistungssachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Sozialhilfe/Grundsicherung (SGB XII) <ul> <li>Ganzheitliche Beratung von Hilfesuchenden, ihrer Angehörigen, Bevollmächtigten und Betreuerinnen und Be­treuern zum Sozialgesetzbuch XII</li> <li>Eigenverantwortliche Fallsteuerung, ganzheitliche Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Gewährung von Hilfe zum Lebensunterhalt und Anträgen auf Gewährung von Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung</li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Hilfen in besonderen Lebenslagen</li> <li>Erarbeitung von einzelfallbezogenen Hilfeplänen</li> <li>Fertigung von Stellungnahmen in Widerspruchs- und Klagesachen</li> <li>Realisierung vorrangiger Ansprüche gegenüber anderen Leistungsträgern und Dritten</li> <li>Fallbearbeitung und Zahlbarmachung mit dem Fachverfahren „OPEN Prosoz“ und Führen der elektronischen Akte im „d.3 smart explorer“ </li> <li>Zusammenarbeit mit dem internen Sozialen Dienst und externen Kooperationspartnern der Sozialarbeit</li> <li>Bearbeitung von Eilfällen</li> <li>Pflege des statistischen Datenbestandes</li> <li>Kassenwesen</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Allgemeinen Verwaltung bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss innerhalb der öffentlichen Verwaltung bzw. eine erfolgreich abgelegte Fortbildungsprüfung zur/zum Verwaltungsfachwirt/-in oder ein abgeschlossenes Studium des Sozialrechts oder den Ausbildungsabschluss Verwaltungsfachangestellte/r (bzw. einen vergleichbaren Ausbildungsabschluss) mit Berufserfahrung in der Leistungssachbearbeitung nach den Sozialgesetzbüchern</li> <li>Fundierte Kenntnisse der spezifischen Sozialgesetzbücher</li> <li>Die Fähigkeit, auch bei erhöhter Arbeitsbelastung zielgerichtet zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen</li> <li>Eine eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Kooperationsfähigkeit und verbindliche Kommunikation</li> <li>Eine dienstleistungsorientierte Grundhaltung</li> </ul> <ul> <li>Unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 HBesG</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse</li> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>kostenfreie Parkmöglichkeiten, kostengünstiges Jobticket, hauseigene Kantine</li> </ul>

Leistungssachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Sozialhilfe/Grundsicherung (SGB XII)

Wir sind die Kreisverwaltung des Landkreises Darmstadt-Dieburg, kurz: LaDaDi, eine moderne Behörde in Hessens tiefem Süden. Für unsere Bürger*innen sind wir unermüdlich im Einsatz, bauen Schulen und betreiben Krankenhäuser, unterstützen die Wirtschaft, fördern Familien und schützen die Umwelt. Der LaDaDi kümmert sich.Lass uns zusammenarbeiten, regional &amp; weltoffen: LaDaDi &amp; DuDer LaDaDi sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in Beteiligungsmanagement in Vollzeit am Standort Darmstadt. Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis 24.12.2025.* <ul><li>Sie sind für die Steuerung und das Controlling kreiseigener Unternehmen zuständig, d. h. Sie stellen steuerungsrelevante Informationen zusammen und erstellen den Beteiligungsbericht.</li><li>Sie bereiten den Konzernabschluss vor, indem Sie Datenabfragen und Plausibilitätsprüfungen durchführen sowie Zweifelsfälle klären.</li><li>Darüber hinaus unterstützen und beraten Sie die Vertreter des Landkreises in den Gremien unserer Beteiligungen, indem Sie Beschlussvorlagen sichten und kommentieren sowie Empfehlungen abgeben.</li><li>In Ihren Aufgabenbereich fällt zudem das Vertragsmanagement.</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über den Abschluss eines einschlägigen (Fach-)Hochschulstudiums (B.A.), z.B. in Betriebs- oder Finanzwirtschaft, eine mehrjährige Berufserfahrung im Beteiligungsmanagement ist von Vorteil.</li><li>Sie haben gute Kenntnisse in kaufmännischer Buchführung und im Gesellschaftsrecht.</li><li>Sie arbeiten routiniert mit allen MS-Office-Anwendungen.</li><li>Sie verfügen über ein systematisch-analytisches Denkvermögen mit der Fähigkeit zu einer selbstständigen und kooperativen Arbeitsweise.</li><li>Sie zeichnet eine hohe Entscheidungsfähigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein aus.</li></ul> <ul><li>Schweren Herzens haben wir uns von unseren Faxgeräten getrennt (zumindest von den meisten) und sind auf den Zug der Digitalisierung aufgesprungen, daher ist Home-Office für uns inzwischen auch kein Fremdwort mehr, so lassen sich Privates und Berufliches noch besser vereinbaren.Home-Office</li><li>Wir unterstützen die nachhaltige Mobilität unserer Mitarbeitenden mit einem preisgünstigen JobTicket inkl. RMV-Mitnahmeregelung.Jobticket</li><li>Damit sich neue Mitarbeitende schnell bei uns zurecht finden, begleiten wir diese in den ersten sechs Monaten mit verschiedenen Onboarding-Veranstaltungen.Onboarding</li><li>Flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle erleichtern die Balance zwischen Berufs- und Privatleben. Unsere Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch in reduzierter Arbeitszeit zu besetzen.Work-Life-Balance</li><li>Als sinnvolle Ergänzung zur privaten Vorsorge haben wir die Rente unserer Mitarbeitenden im Blick.Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden mit großzügigen Fortbildungsmöglichkeiten. Unser hausinternes Fortbildungsprogramm bietet hierfür eine große Vielfalt an fachübergreifenden Seminaren und Veranstaltungen.Fort- &amp; Weiterbildung</li><li>Gesund und sicher arbeiten – darum kümmert sich unser Team „ImBlick“. Außerdem stehen eine Vielzahl von Angeboten zur Verfügung wie die LifeTouch Massage am Arbeitsplatz, eine aktive Mittagspause oder verschiedenste Seminare zum Thema „Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“.Gesundheits­management</li><li>30 Tage normaler Urlaub plus Weihnachten, Silvester und Fastnacht frei.Zusatzurlaub</li></ul>

Sachbearbeiter*in Beteiligungsmanagement - Elternzeitvertretung

Wir sind ein zukunftsorientiertes kommunales Unternehmen und als Eigenbetrieb der Wissenschaftsstadt Darmstadt in den Bereichen Abfallentsorgung, Straßenreinigung und Winterdienst, Kanalbetrieb und Straßenunterhaltung, Gebäudereinigung, Gemeinschaftsverpflegung und Hauswirtschaft sowie Zoo Vivarium mit insgesamt ca. 830 Beschäftigten tätig. Wir - der Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen (EAD) - suchen eine/nReferent/in im Gebührenbereich (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Eintritt: schnellstmöglich Dauer: unbefristet Arbeitszeit: 39 Wochenstunden Gehalt: 4528 € brutto/Monat * Urlaub: 30 Tage/Jahr Bewerbungsfrist: ohne Betriebsrente kostenfreies Jobticket * ab 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung, ansonsten 3895 € bis 4191 € brutto/Monat bei geringerer/anderer Berufserfahrung <ul><li>Sie beschäftigen sich mit Themen aus dem Umfeld E-Government.</li><ul><li>Koordination und Kommunikation mit Portalanbietern und Fachabteilungen</li><li>Prozessanalyse, -design und -anpassung</li><li>Dokumentation der Prozesse</li></ul><li>Sie sind zuständig für die Widersprüche der Gebührenpflichtigen.</li><li>Sie beschäftigen sich generell mit der laufenden Rechtsprechung und der Entwicklung der Methodik in der kommunalen Gebührenpolitik.</li><li>Sie übernehmen die Fakturierung/Veranlagung im Bereich kommunale Gebühren (z. B. Abfallgebühr) sowie Abrechnungen von Einmal- und Logistikaufträgen.</li><li>Sie führen die Gebührenkalkulation durch.</li><li>Sie übernehmen die Stammdatenpflege im ERP-System, im CRM-System und im Dokumentenmanagementsystem.</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Diplom FH / Bachelor) idealerweise mit Schwerpunkt aus den Bereichen Public Administration/Public Management oder über ein vergleichbares Studium.</li><li>Sie können eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung vorweisen, idealerweise in der Gebührenveranlagung, Widerspruchssachbearbeitung und im E-Government.</li><li>Sie zeichnen sich durch Kenntnisse im Kommunalabgabengesetz (KAG), in der Abgabenordnung (AO), im Verwaltungsverfahrensgesetz (VwVfG) und idealerweise im Onlinezugangsgesetz (OZG) aus.</li><li>Sie verfügen über gute Microsoft-Office-Kenntnisse sowie gute SAP-Kenntnisse, vorzugsweise in den Modulen IS-U und SD.</li><li>Sie überzeugen mit einer selbstständigen Arbeitsweise, mit Eigeninitiative, mit Verantwortungsbewusstsein, mit einem hohen Engagement und mit Ihrer Zielorientierung.</li><li>Sie zeigen Bereitschaft zur ständigen Fort- und Weiterbildung.</li><li>Sie verfügen über sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul> <ul><li>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem nachhaltigen Unternehmen mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.</li><li>Wir bieten zudem eine Jahressonderzahlung, eine Betriebsrente, eine jährliche Erfolgs- und Jahresprämie sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.</li><li>Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch flexible Arbeitszeiten und kostenfreie Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen, Möglichkeit zum Home-Office).</li><li>Wir bieten Ihnen ein kostenfreies Jobticket sowie eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.</li><li>Wir können Ihnen Sonderkonditionen zur körperlichen Fitness über das Firmenfitness-Angebot (inkl. aller Premium-Leistungen z. B. Kurse, Sauna) anbieten.</li><li>Wir legen sehr großen Wert auf die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen und bieten Ihnen zahlreiche Fortbildungsangebote an.</li></ul>

Referent/in im Gebührenbereich (m/w/d)

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalcontroller / Personalreferent / HR-Controller (m/w/d) in Vollzeit für den Fachbereich Personalservice. Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach den Bestimmungen des TVöD. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als Personalcontroller / Personalreferent / HR-Controller (m/w/d) entwickeln Sie ein effizientes Personalcontrolling und erstellen eigenständig aussagekräftige Berichte zur Unterstützung der strategischen Entscheidungsfindung der Führungsebene. <ul> <li>Aufbau eines professionellen und effizienten Personalcontrollings</li> <li>Selbstständige Konzeption und Erarbeitung aussagefähiger Berichte zur Vorbereitung von Ressourcen- und Steuerungsentscheidungen der Leitungsebene</li> <li>Analyse von relevanten Kennzahlen sowie Ableitung und Entwicklung von Handlungsempfehlungen die strategische und operative Personalarbeit</li> <li>Erarbeitung und Aufstellung der Haushaltsplanung und Bewirtschaftung der zugewiesenen Haushaltsmittel</li> <li>Beantwortung interner und externer statistischer Anfragen</li> <li>Aktive Mitgestaltung und Optimierung von Personalprozessen</li> <li>Konzeption eines internen Kontrollsystems im Personalbereich</li> </ul> <ul> <li>Wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine abgeschlossene Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) und berufliche Erfahrungen im Personalwesen</li> <li>Berufliche Erfahrungen im Controlling, vorzugsweise im Personalcontrolling</li> <li>Interesse und Verständnis für Systeme und systematische Zusammenhänge </li> <li>Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytische Kompetenz zur Interpretation komplexer Daten</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Programme (insbesondere MS Excel) und Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Bereitschaft sich regelmäßig weiterzubilden</li> </ul> <ul> <li>Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team</li> <li>Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben</li> <li>Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten</li> <li>Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt</li> <li>Eine Jahressonderzahlung</li> <li>Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes</li> <li>Betriebssportangebot</li> <li>Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter</li> </ul>

Personalcontroller / Personalreferent / HR-Controller (m/w/d)

Als Arbeitgeber hat der Wetteraukreis viel zu bieten. Nicht nur vielfältige Aufgaben, die wir gemeinsam für unsere Region tagtäglich bewältigen, sondern auch attraktive Angebote, die unser Team in der Work-Life-Balance unterstützen.Wenn der richtige Mix auch Sie anspricht, kommen Sie in unser Team des Fachdienstes Immobilienmanagement alsSachbearbeitung Klimaschutz- und Energiemanagement für die kreiseigenen Liegenschaften (m/w/d)39 h/Woche, unbefristet <ul><li>Umsetzung und Weiter­entwicklung von klimaschutz­relevanten Zielen und Projekten aus dem Klimaschutzkonzept für die kreiseigenen Liegenschaften</li><li>Initiierung und Steuerung energierelevanter Prozesse und Projekte mit fach­bereichs­übergreifender Zusammenarbeit und Vernetzung</li><li>Sicherstellung des wirt­schaftlichen Energieeinkaufs mit Controlling und Vertrags­überwachung sowie Budget­planung und -kontrolle</li><li>Organisation von Beteiligungs­prozessen und Vorbereitung von Gremien­entscheidungen</li><li>Regelmäßige Fortschreibung des Energiecontrollings mit CO₂-Bilanz und Klima­schutz­berichterstattung</li><li>Durchführung laufender Verbrauchs­kontrollen mit dem Ziel Schwachstellen sowie Einsparpotenziale zu identifizieren und Verbesserungen anzustoßen bzw. umzusetzen</li><li>Projektarbeit im Einsatz Erneuerbarer Energien in den kreiseigenen Liegenschaften</li></ul> <ul><li>abgeschlossenes Studium im Bereich Energiemanagement mit betriebs­wirtschaftlicher Zusatz­qualifikation, betriebs­wirt­schaftlicher Studienabschluss mit Zusatzqualifikation Energie­management oder vergleichbare Qualifikation</li><li>fundierte Erfahrungen im Energie­management und in der Projekt­arbeit</li><li>Kenntnisse im Vergaberecht und im Umgang mit Fördermitteln sind wünschenswert</li><li>strukturierte, präzise und selbst­ständige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Zahlen­verständnis und gute analytische Fähigkeiten</li><li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>sicheres Auftreten bei Verhandlungen mit externen Dienstleistern</li><li>gültiger Führerschein und die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für den Außendienst (gegen Reisekostenerstattung)</li></ul> <ul><li>Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 10 TVöD. Es erwarten Sie Jahres­sonder­zahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD.</li><li>Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.</li><li>Ihre Fahrtwege – ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit – unter­stützen wir mit einem Premium-JobTicket im gesamten Gültig­keits­bereich des Rhein-Main-Verkehrs­verbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot „Jobradleasing“ für Tarif­beschäftigte.</li></ul>Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht: Wir übernehmen Verantwortung. Daher ist aufgrund des Tätigkeits­feldes die Vorlage eines einwand­freien erweiterten Führungs­zeugnisses unumgänglich.Auch ist im Fall einer Einstellung von Bewerberinnen und Bewerbern, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, ein Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern nach dem Infektionsschutzgesetz erforderlich.

Sachbearbeitung (m/w/d) Klimaschutz- und Energiemanagement für die kreiseigenen Liegenschaften

Der katholische Kita-Träger Unikathe sucht ab dem 01.10.2024 in MAINZ-HECHTSHEIM für seine Kindertagesstätte ST. FRANZISKA eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet (Krippe U2) Unikathe versteht sich als weltoffener, moderner und gesellschaftsnaher Verband. Im Zusammenleben unserer Kindertageseinrichtungen begegnen sich Kinder und Fachkräfte unterschiedlicher kultureller, religiöser und sozialer Herkunft: in der Kita trifft sich bei uns die Welt! WAS MACHT DIE KITA ZU ETWAS BESONDEREM: St. Franziska 97 Kitaplätze | 10 Krippenplätze Teiloffenes Konzept | modernes Haus &amp; naturnahes Außengelände Zertifiziert als gesunde Kindertagesstätte mit vielfältigen Kooperationen <ul> <li>Sie sind Wegbegleitung für Kinder in ihrer Entwicklung</li> <li>Sie machen christliche, soziale und kulturelle Werte für die Kinder erfahrbar</li> <li>Sie entwickeln und verwirklichen gerne eigene Ideen – eigenständig und im Team</li> <li>Sie arbeiten in Erziehungspartnerschaft Hand in Hand mit den Eltern zusammen</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft</li> <li>Sie identifizieren sich mit unserem christlichen Profil</li> </ul> <ul> <li>Ein respektvolles, partnerschaftliches und wertschätzendes Miteinander</li> <li>Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Caritas (AVR) mit einem Grundgehalt zwischen 2.995,63 € – 4.446,86 €</li> <li>Jahressonderzahlung sowie eine – in Teilen in Freizeit umwandelbare – SuE-Zulage von bis zu 130 €</li> <li>30 Urlaubstage | bis zu 2 Regenerationstage</li> <li>Geregelter Dienstplan mit Vor- und Nachbereitungszeit</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge durch kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)</li> <li>Professionelles Arbeiten nach Qualitätsstandards</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet (Krippe U2)

Der Medizinische Dienst (MD) Hessen ist die kassenartenübergreifende, unabhängige und unparteiische sozialmedizinische Sachverständigeninstitution für die Belange der Solidargemeinschaft aus gesetzlicher Krankenversicherung und sozialer Pflegeversicherung. Der MD übernimmt wichtige Aufgaben bei der Feststellung von Pflegebedürftigkeit und in der Qualitätssicherung im Gesundheitswesen. In unseren vier Geschäftsbereichen Krankenhaus, Arbeitsunfähigkeit/Rehabilitation, Ambulante Versorgung und Pflege bearbeiten wir über 500.000 Aufträge der Kranken- und Pflegekassen jährlich. Zeit für Veränderung: Für den Geschäftsbereich Pflege am Standort Darmstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet eine/-n Teamleiter/-in (w/m/d) im Bereich Einzelfallbegutachtung In dieser verantwortungsvollen Position haben Sie die richtlinienkonforme Begutachtung der Pflegebedürftigkeit gemäß § 18 SGB XI in den Ihnen zugeordneten Teams stets im Blick und sorgen für eine entsprechende Dokumentation im Berichtswesen. In Zusammenarbeit mit der Sachgebietsleitung arbeiten Sie an der Optimierung bestehender Prozesse und verantworten die Einführung von neuen Prozessen. Für die Mitarbeiter/-innen Ihres Teams sind Sie sowohl fachlich als auch disziplinarisch eine führungsstarke Persönlichkeit. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d), Kenntnisse im Bereich der Einzelfallbegutachtung sowie Führungserfahrung. Sie sind Teamplayer durch und durch und haben keine Scheu Verantwortung zu übernehmen. Mit Leichtigkeit können Sie Ihre kommunikativen und methodischen Stärken einsetzen, punkten mit einer hohen Prozessorientierung, besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie sicheres Auftreten. <ul> <li>Ein engagiertes Team mit kollegialer Führung</li> <li>Durch Mentoren begleitete Einarbeitung nach einem strukturierten Konzept</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 38,5 Stunden-Woche und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Attraktive Vergütung nach unserem eigenständigen Tarifvertrag TV MD inklusive betrieblicher Altersversorgung, 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Umfangreiche Angebote zur Fortbildung sowie zur Gesundheitsförderung</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege</li> </ul>

Teamleiter/-in (w/m/d) im Bereich Einzelfallbegutachtung

Willkommen im Team der Fraport AG. Wir sind eines der führenden Unternehmen im Airport Business und betreiben mit dem Flughafen Frankfurt einen der größten Verkehrsflughäfen Europas. Tag für Tag verbinden wir bei Fraport Menschen und Kulturen aus aller Welt - auch als Arbeitgeber. Wir sind das berufliche Zuhause für Menschen aus über 100 Nationen, die an einem Strang ziehen, um unseren Flughafen 365 Tage im Jahr am Laufen zu halten. Du willst deinen eigenen Weg in der Fraport-Welt gehen? Dann gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität: nachhaltig, innovativ und digital. <ul> <li>Eigenverantwortliche Wahrnehmung von Aufgaben im Rahmen von Projekten innerhalb der Flughafenfeuerwehr, insb. im Bereich Technik</li> <li>Aktive Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Beschaffungsprojekten</li> <li>Unterstützung und Begleitung von Ausschreibungsverfahren</li> <li>Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung von Projektbesprechungen sowie Terminen mit externen Partnern</li> <li>Unterstützung bei der Koordination und Steuerung von Projektaktivitäten</li> <li>Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen sowie externen Partnern/Dienstleistern</li> <li>Allgemeine administrative Unterstützung im Tagesgeschäft, mit der Möglichkeit praxisbezogene Einblicke in diverse Bereiche der Feuerwehr zu erhalten</li> </ul> <ul> <li>Studium mit wirtschaftlichem, technischem oder feuerwehrspezifischem Schwerpunkt (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Rettungsingenieurwesen, Sicherheitstechnik, Krisenmanagement, Gefahrenabwehr)</li> <li>Sorgfältige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Flexibilität und die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten</li> <li>Interesse an den Bereichen Luftverkehr, Feuerwehrwesen sowie technischen Fragestellungen</li> <li>Kenntnisse in Englisch (B1 / B2)</li> </ul> Von uns. Für dich. Unsere Arbeitgeberleistungen <ul> <li>Eine attraktive Vergütung mit Jahressonderzahlung</li> <li>Bundesweite Mobilität dank Deutschlandticket</li> <li>Kostenloser Parkplatz vor Ort, Job-Bike</li> <li>Betriebsrestaurants mit vergünstigten Preisen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Jubiläumszahlungen und Zusatzversicherungen</li> <li>Betriebssport, Fitnessstudio und Gesundheitsberatung</li> <li>Kinder- und Ferienbetreuung</li> <li>Vergünstigungen (Tanken, Reisen, Urlaubsparken, Airport-Shops, Corporate Benefits)</li> <li>u. v. m.</li> </ul>

Hochschulpraktikum Bereich Flughafenfeuerwehr, Gefahrenabwehr Schwerpunkt Technik /Projektmanagement

Der katholische Kita-Träger Unikathe sucht ab dem 01.10.2024 in MAINZ-HECHTSHEIM für seine Kindertagesstätte ST. FRANZISKA eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet (Regelbereich 2- bis 4-Jährige) Unikathe versteht sich als weltoffener, moderner und gesellschaftsnaher Verband. Im Zusammenleben unserer Kindertageseinrichtungen begegnen sich Kinder und Fachkräfte unterschiedlicher kultureller, religiöser und sozialer Herkunft: in der Kita trifft sich bei uns die Welt! WAS MACHT DIE KITA ZU ETWAS BESONDEREM: St. Franziska 97 Kitaplätze | 10 Krippenplätze Teiloffenes Konzept | modernes Haus &amp; naturnahes Außengelände Zertifiziert als gesunde Kindertagesstätte mit vielfältigen Kooperationen <ul> <li>Sie sind Wegbegleitung für Kinder in ihrer Entwicklung</li> <li>Sie machen christliche, soziale und kulturelle Werte für die Kinder erfahrbar</li> <li>Sie entwickeln und verwirklichen gerne eigene Ideen –eigenständig und im Team</li> <li>Sie arbeiten in Erziehungspartnerschaft Hand in Hand mit den Eltern zusammen</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft</li> <li>Sie identifizieren sich mit unserem christlichen Profil</li> </ul> <ul> <li>Ein respektvolles, partnerschaftliches und wertschätzendes Miteinander</li> <li>Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Caritas (AVR) mit einem Grundgehalt zwischen 2.995,63€ - 4.446,86€</li> <li>Jahressonderzahlung sowie eine - in Teilen in Freizeit umwandelbare - SuE-Zulage von bis zu 130€</li> <li>30 Urlaubstage | bis zu 2 Regenerationstage</li> <li>Geregelter Dienstplan mit Vor- und Nachbereitungszeit</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge durch kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)</li> <li>Professionelles Arbeiten nach Qualitätsstandards</li> </ul>

486 Vollzeit Jobs in 63128 Dietzenbach, Deutschland