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Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in den Ämtern und Betrieben auf rund 3.000 modernen Arbeitsplätzen. Typisch für eine Kommunalverwaltung ist eine große Nähe zu den Bürgerinnen und Bürgern. Die Stadt kümmert sich um die klassischen Aufgaben der Daseinsvorsorge, um Sicherheit und Ordnung, um die Gestaltung des öffentlichen Raumes, um Kultur und Sport, Naturschutz, Straßenreinigung, IT und Kindertagesstätten. Du planst Kulturveranstaltungen oder berätst Menschen, die Hilfe brauchen. Bei der Stadt Oldenburg kannst du Gegenwart und Zukunft mitgestalten. Wir suchen Verstärkung: Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Fachdienst Projekt Fliegerhorst Deine Aufgaben Operative Aufgaben für das Projekt Fliegerhorst Organisation der Bewirtschaftung, Abgrenzung der Finanzvorfalle Entscheidung über temporäre Nutzungen Entscheidungen für die zukünftige Flachenentwicklung und -vermarktung mit den begleitenden Ingenieuren (Planung, Hochbau, Kampfmittel, Altlasten) vorbereiten, einleiten und begleiten Koordinierungsaufgaben für das Projekt Fliegerhorst Kampfmittelsondierungen und Abbrucharbeiten (Flachen festlegen, Vorbereitung der Eckdaten für die Vergaben, Begleitung der techn. Abwicklung) Einfordern von Kostenerstattungen in rechtlich schwierigen Fällen (BIMA), Fördermittel von Dritten, NBank oder noch zu akquirierende Stellen Einsatzplanung und technische Ausstattung für das Team Fliegerhorst Wartungs- und Nutzungsverträge erarbeiten und abschließen Vertretung des Fachdienstes in Angelegenheiten des Projektes innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung, z. B. gegenüber Fremdfirmen auf dem Gelände, Besuchergruppen, Mietern und weiteren Nutzern Betreuung von Gremien (Einladungen, Protokolle, technische Ausstattung), Dein Profil Formale Voraussetzungen Befähigung für die Laufbahngruppe 2/1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste abgeschlossener Angestelltenlehrgang II Bachelor-Abschluss im Studiengang „Öffentliche Verwaltung“ beziehungsweise ein vergleichbares Studium mit ähnlichen Schwerpunkten (zum Beispiel Bachelor of Arts im Studiengang Management Soziale Sicherheit Schwerpunkt Rentenversicherung) oder abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Bachelor of Laws oder 1. Staatsexamen) oder Bachelor-Abschluss im Studiengang Betriebswirtschaftslehre mit juristischem Schwerpunkt Fachliche /// Persönliche /// Soziale Kompetenzen Informationsfähigkeit sehr gute Kommunikationskompetenzen aufgeschlossene Haltung gegenüber den Belangen der Wirtschaft und dem Dienstleistungsansetz der Wirtschaftsförderung strukturiertes Arbeiten Führerschein der Klasse BE Unser Angebot eine qualifizierte Einarbeitung abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice) sechs Wochen Urlaub im Jahr Betreuung für Kinder von Mitarbeiter/innen bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge leistungsorientierte Bezahlung persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket Rad-Leasing Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits ». Hast du Fragen? Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt gern Axel Müller, Leiter des Fachdienstes Projekt Fliegerhorst, Telefon 0441 235-3523. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Anna Bültermann, Fachdienst Personal und Organisation, Telefon 0441 235-2332. Die Stelle auf einen Blick Amt: Amt für Wirtschaftsförderung Fachdienst: Projekt Fliegerhorst Funktion: Sachbearbeiter/in (w/m/d) für operative und koordinierende Aufgaben Besoldungs-/Entgeltgruppe: A 11/EG 10 TVöD Wochenarbeitszeit: Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist Termin der Einstellung: nächstmöglicher Zeitpunkt Beschäftigungsdauer: unbefristet Ende der Bewerbungsfrist: 25. September 2024 Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.

Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Fachdienst Projekt Fliegerhorst

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:n Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Entwickler von Schiffbau und Meerestechnik und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Du möchtest dein Potenzial vollständig entfalten können? Wir bieten dir eine Umgebung mit vielfältigen Aufgaben, neuen Herausforderungen und permanenten Chancen, in der du weiter wachsen und dein Profil schärfen kannst. Projektmanager Marine / Schiffbau (m/w/d) Oldenburg (Oldenburg) Diese Herausforderungen übernimmst du <ul><li>Du bist entscheidend an Bau- und Optimierungsprozessen im schiffbaulichen Umfeld involviert </li><li>Du übernimmst die Organisation und Planung von Maßnahmen im Bereich Qualitätsmanagement und Qualitätssicherheit </li><li>Du bist verantwortlich für die technische Dokumentation im Bereich ILS in deinem Aufgabenbereich </li><li>Die Planung der schiffbaulichen Ausrüstung übernimmst du </li><li>Als Schnittstelle bist du für die Kommunikation zu internen und externen Prozessbeteiligten verantwortlich </li></ul> Das nächste Level beginnt hier <ul><li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li><li> Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der ABLEacademy (E-Learnings, Trainings und Seminare) </li><li> Prämienprogramm für Empfehlungen neuer Kolleg:innen </li><li> Sonderurlaub für wichtige private Anlässe, z. B. Hochzeit, Umzug, Geburt </li><li> Mehr als der BAP: Wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u. v. m. </li></ul> Unsere Erwartungen an dich <ul><li>Du hast ein Studium im Bereich Schiffbau, Maschinenbau, eine Fortbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen </li><li>Du suchst nach deiner Zeit als Bundeswehrsoldat (m/w/d) eine spannende Aufgabe im technischen/schiffbaulichen Umfeld </li><li>Du bringst gute Englischkenntnisse mit </li><li>Du arbeitest gerne im Team und bist kommunikativ sowie durchsetzungsstark </li></ul>

Projektmanager Marine / Schiffbau (m/w/d)

Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 100 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bring dein Talent bei uns ein! Diese Stelle ist ausgeschrieben für: TÜV NORD Systems GmbH &amp; Co. KG. Standort(e): Oldenburg Vertrag: Duales Studium Arbeitszeitmodell: Vollzeit Duales Studium Elektrotechnik (Bachelor of Engineering) <ul> <li>Du hast – in Kooperation mit der Hochschule Bremen – im Rahmen des praxisintegrierten dualen Studiums (Studienbeginn ist der 01.09.2025) die Möglichkeit, den praktischen Teil in der TÜV NORD Systems GmbH &amp; Co. KG zu absolvieren.</li> <li>Du wirkst mit bei der Prüfung technischer Anlagen (Anlagen der Systemtechnik, der Elektro-/Leittechnik, der Fördertechnik, des Explosionsschutzes sowie der Funktionalen Sicherheit) und beteiligst dich an der standortübergreifenden Beratung.</li> </ul> <ul> <li>Du bringst das Abitur oder die Fachhochschulreife mit guten Noten in Mathematik, Physik und Deutsch mit.</li> <li>Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene Berufsausbildung.</li> <li>Du erfüllst die Zulassungsvoraussetzungen der Hochschule (NC, Vorpraktikum etc.).</li> <li>Du hast Interesse an naturwissenschaftlichen und technischen Themen.</li> <li>Du weist fundierte PC- und Englischkenntnisse vor.</li> <li>Du zeichnest dich durch eine selbstständige Arbeitsweise, Engagement und Zuverlässigkeit aus und bist zu örtlicher Flexibilität bereit.</li> <li>Du bist bereit, in großer Höhe zu arbeiten und Außendienst- und Reisetätigkeiten wahrzunehmen.</li> </ul> <ul> <li>Dich erwartet ein vielseitiges Studium; deine Semestergebühren werden übernommen und du erhältst eine monatliche Unterhaltsbeihilfe.</li> <li>Du lernst in den Praxisphasen die operativen Tätigkeiten des Fachgebiets im spannenden Umfeld eines internationalen Konzerns kennen.</li> <li>Zu Beginn des dualen Studiums findet für die neuen dual Studierenden aller Standorte ein gemeinsames Kennenlern- und Informationsseminar statt.</li> <li>Während des dualen Studiums nimmst du an den Erfahrungsaustauschen der dual Studierenden teil.</li> <li>Eine Übernahme nach dem erfolgreich absolvierten dualen Studium ist bei entsprechenden Leistungen angedacht.</li> </ul>

Duales Studium Elektrotechnik (Bachelor of Engineering)

Das Amt Oldenburg-Land ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und wird vom Amtsvorsteher vertreten. Das Amt Oldenburg-Land wurde zum 01.04.1970 durch den Zusammenschluss der Gemeinden Göhl, Gremersdorf, Heringsdorf, Neukirchen und Wangels gebildet. Zum 01.01.2008 erfolgte die Eingliederung der Gemeinde Großenbrode. Das Amt Oldenburg-Land verwaltet sechs Gemeinden und einen Schulverband. Beim Amt Oldenburg-Land ist zum nächst möglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Beschäftigter (m/w/i/t) im Fachbereich Finanzen (Kasse) EG 6 TVöD in Vollzeit mit 39,0 Wochenstunden. <ul> <li>Buchhaltung, Bargeldkasse, bargeldloser Zahlungsverkehr</li> <li>tägliche Zahlungseingänge (Kontoauszüge und Überweisungen)</li> <li>Erfassung von Lastschriftmandaten</li> <li>Spendenangelegenheiten</li> </ul> Weitere Aufgabenübertragungen sind vorbehalten. Sie haben die Bereitschaft sich in ein umfangreiches Aufgabengebiet einzuarbeiten, haben ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Loyalität? Sie sind kontaktfähig und kooperativ, flexibel, belastbar, sowie teamfähig und haben Durchsetzungsvermögen. Sind sie zudem eine Person mit freundlichem und kundenorientiertem Umgang? Dann bewerben Sie sich bei uns! Erwartet wird eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/i/t), oder vergleichbare Qualifikation. Ebenso werden gute EDV-Kenntnisse im Bereich der Office-Produkte vorausgesetzt. Wünschenswert und vorteilhaft sind Kenntnisse im Kassenwesen oder der Buchhaltung. <ul> <li>Ein unterstützendes, motiviertes Kassenteam</li> <li>positive Arbeitsatmosphäre</li> <li>Gesundheitsfördernde Maßnahmen</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>gleitende Arbeitszeiten</li> <li>gemeinsame Aktivitäten der Amtsmitarbeiter</li> <li>Tarifbindung (TVöD)</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>unbefristeter Arbeitsvertrag mit allen tariflich vorgesehenen Sozialleistungen</li> <li>persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>kostenloser Parkplatz</li> <li>Möglichkeit zum Fahrradleasing</li> <li>Wir wissen, was Sie leisten: Weihnachtsgeld, 6 Wochen / 30 Tage Urlaub sowie eine weitere Sonderzahlung im Rahmen der „Leistungsorientiere Bezahlung (LOB)“ zeigen unsere Wertschätzung</li> </ul>

Beschäftigter (m/w/i/t) im Fachbereich Finanzen (Kasse) EG 6 TVöD in Vollzeit mit 39,0 Wochenstunden

Du bist ein Recruiting-Profi mit Begeisterung für innovative Ansätze in der Personalgewinnung? Du hast Erfahrung im zielgruppenspezifischen Recruiting und verstehst, wie wichtig es ist, die richtigen Talente für ein werteorientiertes Unternehmen zu gewinnen? Du verfügst über Kenntnisse in der Personalentwicklung und weißt, wie wertvoll sie für ein Unternehmen ist? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Unser Team der Malteser Regionalgeschäftsstelle Nordost und Nordwest in Lohne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Personalabteilung Verstärkung in Vollzeit (39 Std./Wo.). Mit unseren rund 10.000 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern helfen wir an über 150 Standorten in den Regionen Nordost und Nordwest (Bezirke Berlin, Bremen, Dresden-Görlitz, Hamburg, Hildesheim, Magdeburg, Oldenburg, Osnabrück und Erfurt) Menschen in Not. Für alle Standorte und Dienste erfolgt die Betreuung unserer Mitarbeitenden durch unsere Regionalgeschäftsstelle. <ul> <li>Du bist Ansprechperson für den Bereich Recruiting und Personalentwicklung für Führungskräfte und Mitarbeitenden der Regionen Nordost und Nordwest</li> <li>Du entwickelst moderne Recruitingstrategien und setzt innovative Methoden ein, um die Candidate Experience zu optimieren</li> <li>Du erarbeitest und implementierst zielgruppenspezifische Recruitingkampagnen, insbesondere unter Einsatz von Social Media, und förderst die Sichtbarkeit der Malteser als attraktiver Arbeitgeber</li> <li>Du übernimmst die fachliche Betreuung unserer Recruiterinnen und Recruiter in den Bezirken</li> <li>Du unterstützt bei der Erstellung von Unterlagen für Personalauswahlprozesse wie Auswahlgespräche und Assessment-Center</li> <li>Du beobachtest Recruiting-Trends und entwickelst proaktiv neue Ansätze, um unsere Personalgewinnung kontinuierlich zu verbessern</li> </ul> <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Psychologie, Soziologie, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf modernen, digitalen Methoden</li> <li>Ausgeprägte digitale Affinität und Erfahrung im zielgruppenspezifischen Einsatz von Social Media im Recruiting</li> <li>Verständnis hinsichtlich der Verzahnung von Personalauswahl und -entwicklung</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, andere zu beraten und zu befähigen</li> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Dienstleistungsorientierung und Organisationsgeschick</li> <li>Eine selbständige und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> <ul> <li>Die Möglichkeit, aktiv an der Modernisierung und Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse mitzuwirken</li> <li>Eine unbefristete Tätigkeit (39 Stunden/Woche)</li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit einem engagierten Team </li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich</li> <li>Dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub und einen Tag zur freien Verfügung</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-Learning Einheiten</li> <li>Modernes betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. durch die Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket und Company Bike</li> <li>Mitarbeiterevents</li> </ul>

Referent (m/w/d) Personalentwicklung und Recruiting (Schwerpunkt Recruiting)

pro liberis ist seit 40 Jahren ein anerkannter Träger der Jugendhilfe. Ins­gesamt 100 Mitarbeiter*innen betreuen Kin­der, Jugendliche und Familien in stationären, teilstationären und am­bulanten Settings. Die Arbeit ist sozial­the­ra­peu­tisch, traumazentriert und systemisch ausgerichtet und zeich­net sich durch einen respektvollen und annehmenden Um­gang mit der Klientel aus. <ul> <li>Wertschätzende und aufmerksame Begleitung der Kinder und Jugendlichen auf ihrem Weg zum selbst­be­wussten und eigenverantwortlichen Leben;</li> <li>Schaffen eines stimmigen pädagogischen Umfeldes, das Schutz und Sicherheit bietet;</li> <li>Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und Tagesstrukturierung;</li> <li>Regelmäßige Beobachtung, Begleitung, Förderung und Dokumentation der individuellen Entwicklung der Kinder im Alltag;</li> <li>Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern </li> </ul> <ul> <li>Über eine staatlich anerkannte oder eine vergleichbare Ausbildung verfügen, die Ihre Anerkennung als Fach­kraft in der stationären Jugendhilfe möglich macht;</li> <li>Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psy­cho­trau­matologie mitbringen, bzw. die Bereitschaft sich diese anzueignen;</li> <li>Organisationstalent, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein besitzen;</li> <li>Gerne im Team arbeiten und unser pädagogisches Konzept im Alltag umsetzen;</li> <li>Flexibel und engagiert auch Dienste zu ungünstigen Zeiten (Wochenende/Schichten) wahrnehmen;</li> <li>Leitungs-/Führungserfahrung wäre wünschenswert;</li> <li>Einen Führerschein der Klasse B besitzen. </li> </ul> <ul> <li>Ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und sympathischen Team;</li> <li>Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit Vergütung in Anlehnung an den TVöD, Urlaubsgeld sowie Sonderzahlungen;</li> <li>Fachlichen und kreativen Gestaltungsspielraum innerhalb des Arbeitsbereiches</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten;</li> <li>Regelmäßige Fallbesprechungen und Supervisionen;</li> <li>Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, wie z. B. Freistellung bzw. Kosten­be­tei­li­gung;</li> <li>Betriebliches Fitnessangebot über Fitnessverbundpartner (Hansefit);</li> <li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung;</li> <li>Dienstrad-Programm. </li> </ul>

Pädagogische Fachkraft Wohngruppe (m*w*d)

Innovativer Industriepark &amp; Leistungsfähiger Binnenhafen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt / 01.01.2025 eine Geschäftsführung (m/w/d) Der c-Port Zweckverband IIK (ZV IIK), getragen von den Mitgliedern Stadt Friesoythe, Gemeinde Saterland und Landkreis Cloppenburg, ist Betreiber des gleichnamigen Interkommunalen Industrieparks und Eigentümer des Binnenhafens am Küstenkanal. Für Energiewirtschaft, Industrie und Handel bietet der c-Port großzügige Flächenpotenziale zur Realisierung vielfältiger Projekte und ist zugleich eine leistungsfähige Schnittstelle im Bereich der Projektladungs- und Massengutlogistik. Für die Position der Geschäftsführung wird nun ein geeigneter Nachfolger (m/w/d) gesucht. <ul> <li>Vermarktung von Industrie- und Gewerbeflächen </li> <li>Strategisches und operatives Flächenmanagement inkl. Erwerb von Flächen </li> <li>Betrieb und Unterhaltung der eigenen Infrastrukturen </li> <li>Marketing, Öffentlichkeitsarbeit, Veranstaltungen, Messen, Netzwerkaufbau </li> <li>Weiterentwicklung des Angebots von Serviceleistungen für angesiedelte Unternehmen </li> <li>Zusammenarbeit mit den Gremien des ZV IIK und dem Hafenbetreiber </li> <li>Verantwortung für rechtliche und kaufmännische Fragestellungen </li> <li>Identifizierung und Nutzung von Förderprogrammen </li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 40 Std./Woche</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Dienstwagen</li> <li>Mitgliedschaft bei Hansefit</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine akademische Ausbildung mit einschlägigem, betriebswirtschaftlichem Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie haben idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen (Gewerbe-)Immobilien, Logistik, Marketing und Vertrieb.</li> <li>Die Zusammenarbeit mit Verwaltungen, Behörden und Gremien ist Ihnen idealerweise vertraut.</li> <li>Kunden und Investoren überzeugen Sie mit Ihrem verbindlichen Auftreten, sehr guten kommunikativen Fähigkeiten und einer hohen Serviceorientierung.</li> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse der Region und des Standorts bzw. sind bereit, sich diese anzueignen.</li> <li>Sie sind teamfähig und zeichnen sich durch Ihr großes Verantwortungsgefühl, hohe Einsatzbereitschaft und eine wertschätzende Führung Ihrer Mitarbeitenden aus.</li> </ul>

Geschäftsführung (m/w/d) c-Port am Küstenkanal

Die Universitätsstadt Oldenburg, Zentrum im Nordwesten mit mehr als 175.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Leiter/in (w/m/d) des Bereiches Abfallbehandlungsanlagen Die Stelle auf einen Blick Betrieb: Abfallwirtschaftsbetrieb der Stadt Oldenburg Abteilung: Abfallbehandlung und Verwertung Funktion Leitung (w/m/d) des Bereiches Abfallbehandlungsanlagen Entgeltgruppe: 10 TVöD Wochenarbeitszeit: Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist Termin der Einstellung: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Beschäftigungsdauer: unbefristet Ende der Bewerbungsfrist: 1. September 2024 Der Abfallwirtschaftsbetrieb der Stadt Oldenburg betreibt eine Mechanische Abfallbehandlungsanlage sowie ein Kompostwerk am Betriebsstandort Neuenwege. Die im Bereich zu leistenden Aufgaben beinhalten die Annahme, Vorbehandlung und letztlich den Transport von Abfällen und gesondert gesammelten Wertstoffen in externe und interne Verwertungsanlagen. Dem Bereich sind aktuell 17 vorrangig gewerbliche Mitarbeitende zugeordnet (einschließlich Vorarbeiter und Disponent). Eine der wesentlichen Aufgaben und Herausforderungen in naher Zukunft ist die Begleitung der Umbauarbeiten des Kompostwerkes, welches die Umstellung auf einen Radladerbetrieb und außerdem die Errichtung einer Vergärungsanlage umfasst. <ul> <li>Wahrnehmung der Personalverantwortung einschließlich Dienst- und Fachaufsicht im Rahmen einer werteorientierten Führung</li> <li>fachliche Begleitung, Beratung und Qualifizierung im jeweiligen Aufgabenbereich</li> <li>Koordination, Überwachung und Weiterentwicklung der betrieblichen Abläufe unter Einbeziehung der nachgeordneten Mitarbeitenden zur Erreichung einer optimalen produktiven Auslastung der Anlagen des jeweiligen Aufgabenbereiches</li> <li>enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung des anderen Aufgabenbereiches und der Abteilungsleitung</li> <li>Optimierung und Modernisierung abfallwirtschaftlicher Anlagen des AWB</li> <li>Vertretung des Aufgabenbereiches bei betrieblichen Projekten</li> </ul> Formale Voraussetzungen <ul> <li>ein abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium (Abschluss: Diplom/Master/Bachelor) in den Bereichen Abfall-, Entsorgungs-, Umwelt- oder Verfahrenstechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung oder</li> <li>eine abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise im Bereich der Kreislauf- und Abfallwirtschaft, des Umweltschutzes oder vergleichbar (aus tarifrechtlichen Gründen erfolgt eine Eingruppierung ohne Studium in Entgeltgruppe 9c)</li> </ul> Fachliche Kompetenzen <ul> <li>Kenntnisse im Abfallrecht, Arbeits- und Gesundheitsschutz und in der Personalführung</li> <li>Kenntnisse im Bereich Logistik wünschenswert</li> <li>Abfallwirtschaftliche Fachkunde gemäß KrWG, EfbV und TRGS 529 von Vorteil. Die erforderlichen Kenntnisse können aber auch noch zu einem späteren Zeitpunkt durch Teilnahme an entsprechenden Lehrgängen erworben werden.</li> <li>kaufmännische Kenntnisse, Kostenbewusstsein und technisches Verständnis von Vorteil</li> <li>sicheres Auftreten, Verantwortungsbereitschaft, Organisations- und Teamfähigkeit</li> <li>gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang in den MS-Office-Anwendungen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit</li> <li>sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice)</li> <li>sechs Wochen Urlaub im Jahr</li> <li>Betreuung für Kinder von Mitarbeiter/innen bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen</li> <li>Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit</li> <li>Zuschuss zu Deutschland- oder Jobticket</li> <li>Fahrradleasing</li> </ul> Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits » .

Leiter/in (w/m/d) des Bereiches Abfallbehandlungsanlagen

Wir sind ein starkes Team aus rund 1.400 Profis im Hoch-, Tief- und Ingenieur- &amp; Wasserbau, mit einem starken Teamgeist und einer langen Tradition. Bei uns hast Du die Möglichkeit, Dich und Deine Talente zu entfalten und bei uns Großes zu bewegen. Denn wir halten immer zusammen und finden in jedem Projekt die innovativsten und kreativsten Lösungen! Großen Wert legen wir dabei auf Qualität und Nachhaltigkeit. Das willst Du auch? Dann bist Du bei DEPENBROCK genau richtig. Für unser Team in Oldenburg oder Stemwede suchen wir Dich als Recruiter / Ausbilder (m/w/d) für osteuropäische Fachkräfte. Ingenieur / Polier als Recruiter / Ausbilder (m/w/d) für osteuropäische Fachkräfte <ul> <li>Identifikation und Rekrutierung von gewerblichen Personal in Polen, vorzugsweise über Social Media</li> <li>Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahl geeigneter Kandidaten</li> <li>Integration und Mitarbeiterbetreuung der rekrutierten Fachkräfte auf unseren Baustellen</li> <li>Erstellung von individuellen Förder- und Qualifizierungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit dem Campus</li> <li>Eigenständige Durchführung von fachlichen Trainingsprogrammen und fachlicher Einarbeitung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium in einem Bauberuf (Ingenieur, Polier, Schachtmeister)</li> <li>Fließende polnische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Erste Erfahrung im Bereich der Mitarbeitergewinnung und -qualifizierung von Vorteil</li> <li>Kontaktfreudigkeit und Spaß am Umgang mit Menschen</li> <li>Hands-on-Mentalität</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich Social Media</li> <li>Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Krisensicherer unbefristeter Arbeitsplatz in einem stark aufgestellten Familienunternehmen</li> <li>Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten dank gezielter Schulungs- und Förderungsprogramme</li> <li>Attraktives Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub für Ihre Erholung</li> <li>Ein tolles Team und ein strukturiertes Onboarding erwartet Dich</li> <li>Interessante Mitarbeiterrabatte für Dein besonderes Einkaufserlebnis</li> <li>Besondere Rabatte bei privat genutzten Kfz über Fleetpool</li> <li>Moderne Arbeitsumgebung mit neuster Technik</li> <li>Flexible Arbeitszeit</li> </ul>

Ingenieur / Polier als Recruiter / Ausbilder (m/w/d) für osteuropäische Fachkräfte

In den acht ADAC Geschäftsstellen &amp; Reisebüros des ADAC Weser-Ems e.V. sind wir für unsere Mitglieder und Kunden da - persönlich vor Ort, telefonisch und auch digital. Wir bieten Hilfe und Schutz aus der Produkt- und Angebotsvielfalt des ADAC und beraten kompetent zu allen Themen rund um Mobilität, Sicherheit <ul> <li>Sie inspirieren und beraten unsere Mitglieder und Kunden persönlich rund um das Thema Reise weltweit, beim Kauf von touristischen Leistungen aller Art wie Individual-, Pauschalreisen, Kreuzfahrten und überzeugen durch erstklassigen Service.</li> <li>Mit Begeisterung verkaufen Sie aktiv vielfältige Leistungen rund um das Thema Reisen und planen für unsere Kunden die schönste Zeit des Jahres.</li> <li>Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen realisieren Sie die gesteckten Vertriebsziele im Team und bereichern dieses durch Ihre langjährige Erfahrung.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Tourismus.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Reisebürogeschäft können Sie bereits vorweisen.</li> <li>Sie bringen Empathie im Umgang mit Kunden und Mitarbeitenden mit.</li> <li>Eine proaktive, serviceorientierte Arbeitsweise sowie Vertriebsstärke und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten gehören zu Ihren Stärken. </li> <li>Darüber hinaus besitzen Sie Anwendungssicherheit im Umgang mit digitalen Kommunikationsmitteln und touristischen Buchungssystemen.</li> </ul> <ul> <li>Vergütung – es geht schließlich auch ums Geld: Wir vergüten überdurchschnittlich und honorieren zusätzlich Ihre Zusatzqualifikationen und Berufserfahrung.</li> <li>Urlaub – nur mit Auszeit geht es gut: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub im Jahr.</li> <li>Weiterbildung – denn aus Stillstand wird Rückschritt: Schulungen, Weiterbildungen und Führungskräftetrainings - die individuelle Weiterbildung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen.</li> <li>Ihr Arbeitsplatz – das Alltagszuhause: Wir bieten vielfältig flexible Arbeitszeitmodelle und Sie arbeiten an einem modernen, ergonomischen Arbeitsplatz. Dazu sorgen wir mit vielen weiteren Angeboten dafür, dass Sie sich wohlfühlen.</li> <li>Mitarbeiterrabatte – Ihre exklusiven Extras: Vergünstigungen auf alle ADAC eigenen Leistungen, exklusive Preisvorteile bei designierten Partnern und hohe Rabatte bei unseren Reiseveranstaltern – so profitieren Sie als Mitarbeiter.</li> </ul>

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