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Ihr Einsatzgebiet: Dezernat Inklusions-/Integrationsamt, Referat Kündigungsschutz und begleitende Hilfe Standort: Karlsruhe Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an. <ul> <li>fachtechnische Beratung zur barrierefreien / behinderungsgerechten Gestaltung von öffentlich zugänglichen und privaten Gebäuden im Rahmen der schulischen Inklusion und im Rahmen der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung, einschließlich der Erstellung von Gutachten über erforderliche bauliche Maßnahmen und deren Kosten</li> <li>fachtechnische Beratung von Arbeitgebenden und Menschen mit Behinderung in Fragen der behinderungsgerechten Arbeitsgestaltung</li> <li>Erstellung von fachtechnischen Gutachten in Verfahren der Begleitenden Hilfe im Arbeitsleben und des besonderen Kündigungsschutzes nach dem SGB IX</li> <li>Beratung zur behinderungsgerechten Kraftfahrzeugausstattung/-umrüstung und Erstellung von fachtechnischen Gutachten zu erforderlichen Maßnahmen und Kosten für den KVJS und externe Kostenträgen</li> <li>Mitwirkung bei Schulungsveranstaltungen/Öffentlichkeitsarbeit des KVJS-Inklusions-/Integrationsamtes und für Träger der Eingliederungshilfe als Referent</li> <li>Mitarbeit in Projektgruppen</li> <li>Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Referatsleitung</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum Bautechniker mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>berufspraktische Erfahrungen in den Bereichen Bauplanung, Barrierefreiheit und Kostenrechnung sind von Vorteil</li> <li>hohes Maß an Selbständigkeit und Flexibilität</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>sicheres, überzeugendes Auftreten</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>eine interessante und vielseitige Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und häufigem Außendienst verbunden ist</li> <li>eine moderne, digitale Arbeitsweise mit Hilfe der E-Akte</li> <li>Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit</li> <li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach dem TVöD</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV </li> </ul> Die Vergütung erfolgt bis Entgeltgruppe 11 TVöD. Der KVJS hat sich Chancengleichheit zum Ziel gesetzt und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.

Technischer Berater für Menschen mit Behinderung und Arbeitgeber (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Qualitätssicherung &amp; Verordnungsmanagement suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Karlsruhe einen Apotheker (m/w/d) oder Arzt (m/w/d) - Beratung <ul> <li>Bearbeiten von Mitgliederanfragen: Telefonische und schriftliche Beratung zur Verordnung von Arzneimitteln unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und rechtlicher Aspekte (SGB V, Arzneimittel-Richtlinie)</li> <li>Beratung zu Verordnungsstatistiken: Vorbereiten und Durchführen von Beratungen zu Arzneimittel-Verordnungsstatistiken</li> <li>Analyse des Arzneimittelmarkts: Erfassung, Analyse und Auswertung von Entwicklungen im Arzneimittelmarkt und im Gesundheitssystem</li> <li>Erstellung von Veröffentlichungen: Verfassen von Artikeln für die Informationsmedien der KVBW (Homepage, Verordnungsforum, Rundschreiben).</li> <li>Informationsveranstaltungen: Vorbereitung und Durchführung von Vorträgen und Seminaren</li> </ul> <ul> <li>Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Pharmazie oder Medizin oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fachkenntnisse: Grundlegendes Wissen in der Interpretation und Auslegung von relevanten Richtlinien des G-BA zu Arzneimitteln und des SGB V</li> <li>Kenntnisse der Systemzusammenhänge: Verständnis der Aufgaben und Prozesse der KVBW sowie der Zusammenhänge im Gesundheitswesen</li> <li>Rechercheerfahrung: Kenntnisse in der Durchführung von Arzneimittelrecherchen und über Therapieoptionen nach evidenzbasierten Gesichtspunkten</li> <li>Soft Skills: Belastbarkeit, sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul>

Apotheker (m/w/d) oder Arzt (m/w/d) - Beratung

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigten der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten – und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungsfähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Für unsere Beratungsaufgaben, zur Begleitung von Forschungs- und Entwicklungstätigkeiten sowie zum Austausch mit der Fachwelt sucht die BAW für die Abteilung Wasserbau im Binnenbereich, Referat Flussbau, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet eine/einen Ingenieurin/Ingenieur (Uni-Diplom/Master) (m/w/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Umweltingenieurwesen oder vergleichbares Studium Der Dienstort ist Karlsruhe. Referenzcode der Ausschreibung 20241990_9339 Auf dem Gebiet des Flussbaus berät die BAW die WSV im Rahmen bedeutender Vorhaben zur verkehrlichen und ökologischen Entwicklung der Bundeswasserstraßen. Unsere Schwerpunkte liegen dabei auf den hydro- und morphodynamischen Prozessen. Deren Veränderungen durch verkehrswasserbauliche Maßnahmen, ökologisch orientierte Anpassungen und auch klimawandelbedingte Einflüsse werden durch Einsatz modernster Methoden untersucht. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Fachliche Begleitung und strategisch-konzeptionelle Beratung der WSV im Rahmen von flussbaulichen Projekten zur Verbesserung schifffahrtlicher und ökologischer Bedingungen sowie zur Sedimentbewirtschaftung</li> <li>Vertiefte Analyse hydrodynamischer und morphodynamischer Prozesse zur stetigen Erweiterung des Prozessverständnisses an Bundeswasserstraßen und zur Implementierung solcher Prozesse in numerischen Simulationsverfahren</li> <li>Betreuung und Weiterentwicklung der flussbaulichen mehrdimensionalen numerischen Verfahren an der BAW (Hydro- und Morphodynamik)</li> <li>Eigene Tätigkeiten sowie fachliche Betreuung von Kooperation mit Partnern im Bereich der anwendungsorientierten Forschung und Entwicklung</li> <li>Aufbereitung und Darstellung von Ergebnissen in Berichten, Präsentation von Empfehlungen gegenüber Auftraggebern und der Fachöffentlichkeit sowie Verfassen fachwissenschaftlicher Publikationen</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einer der oben genannten Fachrichtungen</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung und Anwendung numerischer Modellverfahren</li> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet des Flussbaus sowie der Hydrodynamik und Morphodynamik in Fließgewässern</li> <li>Begeisterungsfähigkeit für flussbauliche Lösungen unter starker Berücksichtigung ökologischer Anforderungen</li> <li>Fähigkeiten in der Arbeit mit Geoinformationssystemen und/oder Datenbanken mit Bezug zu numerischen Verfahren</li> <li>Erweiterte Programmierkenntnisse in mindestens einer modernen objektorientierten Programmiersprache</li> <li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgaben</li> <li>Fähigkeit zur selbstständigen Durchführung konzeptioneller und fachlicher Arbeiten</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Goethe-Zertifikat C2 oder gleichwertig)</li> </ul> <ul> <li>Bestreben: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für dennationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung, Infrastruktur, Umwelt und Mobilität.</li> <li>Sicherheit: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund</li> </ul> o 39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit) o 30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. <ul> <li>Verlässlichkeit:</li> </ul> o Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung in Entgeltgruppe 13 des TVöD. o Beschäftigung im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 13 Bundesbesoldungsordnung (BBesO) nur bei Verfügbarkeit einer Planstelle und Erfüllung der fachlichen sowie persönlichen Voraussetzungen nach einer vorangehenden Abordnung bzw. Versetzung. <ul> <li>Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.</li> <li>Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.</li> <li>Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes.</li> <li>Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit.</li> <li>Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände/ flexibler Arbeitsplätze für Ruhearbeit, Rückzugsmöglichkeiten und zur Arbeit mit Kind</li> <li>Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten</li> </ul> Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Ingenieurin/Ingenieur (Uni-Diplom/Master) (m/w/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Umweltingenieurwesen oder vergleichbares Studium

als Referent*in Digitalisierung für unseren Fachbereich Finanzen in Vollzeit (39–41 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul> <li>Die konzeptionelle Entwicklung stadtweiter Digitalisierungsprojekte mit Finanzbezug wird von Dir ausgearbeitet</li> <li>Du leitest das Projekt des digitalen Rechnungseingangsworkflows und führst dieses ein</li> <li>Der Aufbau des Projektmanagements sowie die Analyse und laufende Optimierung der Prozesse und Abläufe werden von Dir übernommen</li> <li>Du planst und begleitest Digitalisierungsprojekte im Fachbereich Finanzen</li> <li>Die Verwaltung der Berechtigungen und das Lizenzmanagement für SAP Finanzen und Avviso gehören ebenso zu Deinen Aufgaben</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts „Public Management“ bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit Weiterqualifizierung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in mitbringst</li> <li>idealerweise über Kenntnisse in Projektmanagement und Projektleitung verfügst</li> <li>Erfahrung im Umgang mit kommunalem Wirtschaftsrecht gesammelt hast</li> <li>sicher mit der IT (z. B. SAP) umgehst</li> <li>selbstständig und strukturiert arbeitest</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetesArbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 11, bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis mit Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A12 LBesG BW sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an.

Referent*in Digitalisierung für unseren Fachbereich Finanzen

UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Technische*r Sachbearbeiter*in Das Tiefbauamt, Bereich Stadtentwässerung, sucht Sie als Technische*n Sachbearbeiter*in für das Sachgebiet Grundstücksentwässerung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 9b TVöD. Das Sachgebiet Grundstücksentwässerung ist im Stadtkreis Karlsruhe für die Genehmigung und Überwachung von Grundstücksentwässerungsanlagen zuständig. Schwerpunktaufgaben sind deren Prüfung und Abnahme sowie die technische Beratung der Bürger*innen. <ul> <li>Eigenständiges Prüfen von Entwässerungsanträgen und Festlegen der Auflagen und Bedingungen in der Entwässerungsgenehmigung</li> <li>Technische Beratung der bauwilligen Bürger*innen sowie der Fachplaner*innen in Fragen der Gebäude- und Grundstücksentwässerung in persönlichen und telefonischen Gesprächen</li> <li>Abnehmen der Grundstücksentwässerungsanlagen sowie Durchführen der Schlussabnahmen und Überprüfen der gesamten Entwässerungsanlagen</li> <li>Wahrnehmen der Baustellentermine zu Aufgrabungen im öffentlichen Raum für Kanalanschlüsse sowie Überprüfen der Baugruben unter Beachtung der Unfallverhütungsvorschriften</li> <li>Bearbeiten und Auswerten der Schadensberichte aus der Eigenkontrollverordnung und Vorbereiten der Daten zur Auflagenerstellung</li> <li>Auswerten von Kamerabefahrungen der Grundstücksentwässerungsleitungen und Bearbeiten von Auflagen zur Sanierung</li> </ul> <ul> <li>Staatlich geprüfte*r Techniker*in in der Fachrichtung Bautechnik, Meister*in im Bauhauptgewerbe oder eine vergleichbare Qualifikation. Die Stelle ist auch für Berufsanfänger*innen geeignet</li> <li>Die Stelle eignet sich auch als Entwicklungsoption für Bauzeichner*innen mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Bereich der oben genannten technischen Sachbearbeitung und der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung für höherwertige Aufgaben</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Stadtentwässerung/Wasserwirtschaft sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich</li> <li>Gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen sowie die Bereitschaft, Neues zu erlernen</li> <li>Motivation, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und verhandlungssichere Deutschkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Technische*r Sachbearbeiter*in für den Bereich Stadtentwässerung

Die Barockstadt Rastatt, Große Kreisstadt mit über 50.000 Einwohnern und im Herzen Mittel­badens gelegen, ist eine Stadt mit hoher Lebens­qualität, einem viel­fältigen kulturellen Angebot und zahlreichen weiteren Möglich­keiten zur Ent­spannung und Nah­erholung. Im Stadt­zentrum befindet sich eines der schönsten Barock­schlösser am Oberrhein, der Schwarzwald ist zum Greifen nah und das Elsass nur eine Fähr­über­fahrt entfernt. Wir – das sind rund 950 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – wollen gestalten statt ver­walten. Neue Ideen, Flexibilität und gute Kommunikation sind deshalb bei uns genauso gefragt wie die Bereit­schaft, sich immer wieder neuen Heraus­forderungen zu stellen. Sind Sie dabei? Für unseren Fachbereich Stadt- und Grün­planung suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen Landschaftsarchitekten (m/w/d) oder Freiraumplaner (m/w/d) mit abgeschlossenem Studium der Fachrichtung Landschafts­architektur, Land­schafts­planung oder Vergleich­barem – gerne in Kombination mit der Fach­richtung Stadt­planung. In Rastatt werden in den kommenden Jahren bedeutende städte­bauliche Projekte auf den Weg gebracht: <ul> <li>10 ha Wohnungsbau und 7 ha Freifläche auf einer ehe­maligen Kaserne am südlichen Stadt­eingang </li> <li>Neubau einer Hauptfeuerwache und anschließend 6 ha Wohnungs­bau mit 3 ha Frei­fläche am nördlichen Stadt­eingang </li> <li>Planung und Bau eines Sportparks </li> <li>Neubau für das Klinikum Mittelbaden</li> </ul> Wir brauchen hierfür in unseren interdisziplinären Teams Ihre Unterstützung, um alle „grünen“ Themen zu bündeln und im jeweiligen Projekt bis zur Realisierung zu vertreten (qualitative Frei­räume, Klima­schutz und ‑anpassung, blau-grüne Infra­struktur, Natur- und Arten­schutz). <ul> <li>Aufgabenwahrnehmung als Landschafts­architekt/in (m/w/d) sowie Beauftragung und Begleitung von Landschafts­architektur­büros in städte­baulichen Projekten bis zur Fertig­stellung der Freianlagen </li> <li>Bündelung aller „grünen“ Themen in den städte­baulichen Projekten, um möglichst effizient resiliente und qualitätvolle Quartiere zu schaffen </li> <li>Präsentation der Arbeits­ergebnisse in Gremien und Bürger­informations­veranstaltungen</li> </ul> <ul> <li>erfolgreicher Abschluss eines technisch-ingenieur­wissen­schaftlichen Studien­gangs der Fachrichtung Landschafts­architektur, Fachrichtung Landschafts­planung oder eine vergleich­bare Qualifikation </li> <li>idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in der Zusammen­arbeit mit der Stadt­planung und der Stadt­entwicklung </li> <li>eigenständige Arbeitsweise und gute Organisations­fähigkeit </li> <li>Entwurfskompetenz </li> <li>fundierte Fach- und Rechts­kenntnisse </li> <li>ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit im Spannungs­dreieck Bürger-Politik-Verwaltung</li> </ul> <ul> <li>unbefristete Vollzeitstelle (grund­sätzlich teilbar) </li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (bei Vorliegen der tariflichen Voraus­setzungen) </li> <li>ein krisensicherer Arbeits­platz </li> <li>ein gutes Miteinander auf Augenhöhe </li> <li>ein attraktives Arbeitszeitmodell, welches eine gute Verein­barkeit von Familie und Beruf ermöglicht </li> <li>bei Bedarf ggf. Bereitstellung eines Kinderbetreuungs­platzes </li> <li>moderne Arbeitsformen, wie Telearbeit und mobiles Arbeiten </li> <li>Erweiterung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch breit­gefächerte Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten, auch in digitaler Form </li> <li>diverse Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheits­managements </li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket Job </li> <li>Betriebsrente sowie Zuschuss zur betrieblichen Alters­vorsorge </li> <li>eine Verwaltung der kurzen Wege mit modern aus­gestatteten Arbeits­plätzen im Herzen der Stadt </li> <li>kostenlose Bereitstellung von Getränken </li> <li>Corporate Benefits: ein Vorteils­portal mit vielen attraktiven Angeboten</li> </ul>

Landschaftsarchitekt (m/w/d) oder Freiraumplaner (m/w/d) im Fachbereich Stadt- und Grünplanung

Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? Beginne Dein duales Studium beim passenden Praxispartner. Seit fast 30 Jahren begleiten und beraten wir als Personal- und Unternehmensberatung erfolgreich namhafte Versicherer, Versicherungsmakler und Inhouse Broker bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften aller Ebenen. Unser Fachgebiet ist die Industrieassekuranz. Am Standort in Karlsruhe agieren wir erfolgreich mit rund 15 Mitarbeitenden im Bereich Executive Search. Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur sowie der persönlichen Kontakt mit allen Menschen zu pflegen sowie Kompetenz und Einfühlungsvermögen zu schaffen und das Vertrauen bei unserem Gegenüber aufzubauen, sind uns wichtig. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2024. Beim Praxispartner - LE GROUPE BLEU:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der LE GROUPE BLEU für Dich! </li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns </li><li>Du hast flexible Arbeitszeiten </li><li>Du kannst im Home-Office arbeiten</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen</li><li>Du arbeitest bei uns mit Appel Produkten </li></ul>Bei der IU - Campus Karlsruhe:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktive Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> <ul><li>Du unterstützt unsere Personalberater bei der Suche und Auswahl unserer Kandidaten</li><li>Du recherchierst eigenständig nach Kandidaten </li><li>Du telefonierst mit unseren Kandidaten</li><li>Du terminierst eigenständig Interviews mit den Berater:innen </li><li>Du Managet Deine Projekte eigenständig und behältst alles im Blick</li></ul> <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du telefonierst gerne </li><li>Du besitzt Selbstmotivation </li><li>Du bleibst dran, auch wenn es schwierig wird</li><li>Du lernst gerne neues</li></ul>Karriereaussichten:Nach erfolgreichem Studienabschluss, hast Du die Möglichkeit mit uns weiter zu wachsen

Duales Studium Personalmanagement (B.A.) - LE GROUPE BLEU

als Mitarbeiter*in der Abteilung Warenwirtschaft für unsere Technischen Betriebe Offenburg (TBO) in Voll- oder Teilzeit. Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeitende der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul> <li>Du organisierst und koordinierst die Materiallogistik, einschließlich der Verwaltung von Beständen, und stellst eine effiziente Lagerführung sicher</li> <li>Die Abwicklung von Bestellanfragen und die Angebotseinholung gehören zu Deinen Aufgaben </li> <li>Du baust nachhaltige Lieferantenbeziehungen auf und führst eigenständig Verhandlungen zur Sicherstellung optimaler Konditionen </li> <li>Du prüfst und verbuchst eingehende Rechnungen und überwachst bestehende Verträge, um die Einhaltung von Lieferbedingungen sicherzustellen</li> <li>Zur Optimierung der Materiallogistik analysierst Du regelmäßig bestehende Prozesse </li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich hast, idealerweise mit Erfahrungen im Bereich Materiallogistik</li> <li>idealerweise über Erfahrung im Bereich Warenwirtschaft verfügst</li> <li>EDV-Kenntnisse (Microsoft Office, Internet etc.) mitbringst</li> <li>den Führerschein Klasse B und idealerweise den Gabelstaplerführerschein besitzt</li> <li>teamfähig, engagiert und kommunikationsstark bist</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 5 sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung. Gerne begleiten wir Dich auf dieser Stelle bei Deinem Einstieg ins Berufsleben.

Mitarbeiter*in der Abteilung Warenwirtschaft

UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sachbearbeiter*in Entgelt und Bezüge</h2> Das Personal- und Organisationsamt, Abteilung Personalabrechnung, sucht Sie als Sachbearbeiter*in Entgelt- und Bezügeabrechnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit. Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 9a TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 9 LBesOBW. <ul> <li>Sie bearbeiten die Entgelt- und Bezügeabrechnung für Ihren Personenkreis bei der Stadtverwaltung und den Gesellschaften sowie den elektronischen Meldeverkehr</li> <li>Sie stellen Bescheinigungen aus und erstellen Berechnungen sowie Simulationen</li> <li>Sie beraten die von Ihnen betreuten Mitarbeiter*innen, Dienststellen und Gesellschaften fachlich</li> <li>Sie klären Fragen der Entgeltabrechnung mit Sozialversicherungs­trägern und weiteren Stellen</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, als Verwaltungsfachangestellte*r, als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement mit Zusatzqualifikation „Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA)“ oder eine gleichwertige Ausbildung im kaufmännischen, sozialversicherungs­rechtlichen oder steuerrechtlichen Bereich</li> <li>Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement oder eine gleichwertige Ausbildung mit der Bereitschaft zum Erwerb der Zusatzqualifikation „Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA)“</li> <li>Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in der Personalabrechnung und Kenntnisse im Abrechnungsverfahren SAP‑HCM mit</li> <li>Sie begeistern sich für Zahlen und eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten zeichnet Sie aus</li> <li>Sie haben Freude im Umgang mit Menschen und eine entsprechende Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität sind für Sie eine Selbstverständlichkeit</li> </ul> <ul> <li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Eine gute und strukturierte Einarbeitung in einem engagierten Team</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Entgelt und Bezüge

Offenburg Vollzeit Bis Entgeltgruppe 14 TVöD, bis A 14 LBesGBW Bewerbungsfrist bis 21.09.2024 Beginn zum nächst­möglichen Zeitpunkt Der Ortenaukreis ist der größte Landkreis in Baden-Württemberg und hat rund 444.000 Ein­wohner, die in fünf Großen Kreis­städten und 46 Städten und Gemeinden leben. Er liegt mitten in einer der schönsten Land­schaften Deutschlands zwischen Rhein und Schwarz­wald in nächster Nähe zu Freiburg und Karlsruhe sowie zu Straßburg und dem Elsass. Der Ortenau­kreis hat eine positive wirt­schaftliche Ent­wicklung sowie eine gute Infra­struktur und ist in weiten Teilen ländlich geprägt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle als Leitung des Amtes für Brand- und Katastrophenschutz neu zu besetzen. Das Amt für Brand- und Katastrophenschutz koordiniert die gesetzlichen Aufgaben der Gefahrenabwehr in den Bereichen Brandschutz, Katastrophenschutz und Rettungsdienst. Als Aufgabenschwerpunkte stellt es im Rahmen der Aufsicht die bedarfsgerechte Leistungsfähigkeit der Gemeindefeuerwehren sicher, koordiniert die Vorbereitung auf und die Abwehr von außergewöhnlichen Gefahrenereignissen für die Bevölkerung und betreibt in Kooperation eine Leitstelle für Feuerwehr und Rettungsdienst. Wir halten die Ortenau am Laufen! Zwischen Rhein und Schwarzwald gelegen, geprägt von einer reizvollen Landschaft und einem milden Klima, ist der Ortenaukreis der größte Landkreis Baden-Württembergs. Hier leben über 444.000 Ein­wohner und gemeinsam halten wir die Ortenau am Laufen! <ul> <li>organisatorische, finanzielle und personalrechtliche Leitung des Amtes für Brand- und Katastrophenschutz </li> <li>Entwicklung von Strategien zur kommunalen und interkommunalen Gefahrenabwehr und verantwortliche Vertretung des Amtes im Verwaltungsstab </li> <li>Entscheidung in Grundsatzangelegenheiten aus den Bereichen Brand-, Katastrophen- und Bevölkerungsschutz, Krisenmanagement und Rettungsdienst </li> <li>Betrieb, Weiterentwicklung und Projektbegleitung des Neubaus der Integrierten Leitstelle in Kooperation mit einem Leistungsträger des Rettungsdienstes </li> <li>Zusammenarbeit bei besonderen Gefahrenlagen mit den Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben </li> <li>Rechtsaufsicht über den Bereichsausschuss für den Rettungsdienst sowie Vertretung des Amtes in kreispolitischen und sonstigen Gremien</li> </ul> <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise als Diplom-Ingenieur (m/w/d) bzw. Bachelor of Engineering – Rettungsingenieurwesen oder als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management oder eine abgeschlossene Ausbildung zum gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Kenntnisse im Bereich Brandschutz, Rettungsdienst, Bevölkerungs- oder Katastrophenschutz </li> <li>die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, diese schriftlich prägnant zu formulieren und tragfähige Lösungen zu erarbeiten, umzusetzen und zu kommunizieren </li> <li>eine motivierende Persönlichkeit mit Führungskompetenz und Erfahrung im Krisenmanagement; Führungserfahrung ist von Vorteil </li> <li>Aufgeschlossenheit und möglichst Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden und Organisationen für Sicherheitsaufgaben</li> </ul> <ul> <li>gute Verein­barkeit von Familie und Beruf</li> <li>gut ausge­statteter digitaler Arbeits­platz</li> <li>betriebliches Gesundheits­management</li> <li>Fahrtkosten­zuschuss zum Jobticket</li> <li>flexible Arbeitszeit- und Arbeitsmodelle</li> <li>indivi­duelles Einarbeitungs­konzept</li> <li>betrieb­liche Alters­vorsorge</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>engagiertes und qualifiziertes Team</li> <li>Jobradleasing</li> <li>unterschiedliche führungsunterstützende Angebote</li> </ul>

127 Vollzeit Jobs in Bühl, Deutschland