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Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) zeichnet sich durch ihre attraktive Lage zwischen Rhein und dem Naturpark Siebengebirge aus. Sie überzeugt mit hoher Lebensqualität und bietet allen Generationen und Menschen Chancen. Hier in Königswinter finden Sie beste Wohn- und Lebensqualität, eine überzeugende Infrastruktur sowie vielfältige Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebote.Die Stadt Königswinter bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Servicebereich Technische Verwaltung eine Stelle an alsVolljurist:in (m/w/d)Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle. Neben der Personalführung und -entwicklung Ihrer 15 Mitarbeiter:innen (m/w/d) unterstützen Sie die Dezernatsleitung bei der Erreichung der strategischen sowie operativen Ziele. Des Weiteren zählen nachstehende Tätigkeiten zu Ihrem Aufgabengebiet:<ul><li>Juristische Prüfung komplexer Sachverhalte sowie Vorbereitung von anspruchsvollen Schreiben und komplexen Sitzungsvorlagen für die entsprechenden Ausschüsse</li><li>Steuerung des Sitzungsdienstes, Qualitäts- und Beschlusskontrolle für Bau- und Verkehrsausschuss, Betriebsausschuss sowie Haupt-, Personal- und Finanzausschuss und Rat (letztere für die Geschäftsbereiche des Dezernates III), regelmäßige Teilnahme an den Gremiensitzungen wegen aufkommender Rechtsfragen</li><li>Erhebung der Beiträge für Straßenbeleuchtung, Straßenbau, Kanalanschluss sowie Kostenerstattung für Kanalhausanschlüsse</li><li>Erhebung der Gebühren für Beisetzungen und Abwasser sowie Grundlagenermittlung für Straßenreinigung und Winterdienst</li><li>Erarbeitung öffentlich-rechtlicher und privatrechtlicher Verträge (städtebauliche Verträge, Erschließungs- und Werkverträge, Ablöseverträge, Gestattungsverträge, Vereinbarungen mit anderen Behörden etc.)</li><li>Friedhofsverwaltung</li><li>Widerspruchsbearbeitung und Erstellung von Stellungnahmen zu Klageverfahren und Ordnungswidrigkeitsverfahren</li><li>Erstellung und Pflege von Satzungen im Technischen Dezernat sowie Abwicklung von Schadensfällen</li></ul> <ul><li>ein abgeschlossenes juristisches Studium (Volljurist:in)</li><li>mind. 2-jährige Führungserfahrung</li></ul>Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:<ul><li>mind. 2-jähriger Berufserfahrung in der kommunalen Verwaltung sowie umfangreichen Kenntnissen im Verwaltungsrecht</li><li>Empathie sowie Durchsetzungsvermögen bei der Vertretung Ihres Standpunktes</li><li>herausragender Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit, um die Stadtverwaltung weitervoranzutreiben und eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen</li><li>Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office</li><li>sicherem und freundlichem Auftreten gegenüber Externen (z.B. Bürger:innen) und Internen (z.B. Kolleg:innen)</li><li>der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, um die aktuelle Rechtslage sowie aktuelle Rechtsentscheidungen stets im Blick zu behalten</li><li>der Bereitschaft z.T. auch außerhalb der regulären Dienstzeiten zu arbeiten (z.B. bei Tagung der diversen o.g. Ausschüssen)</li><li>PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B) (wünschenswert)</li></ul> <ul><li>eine Besoldung / Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Besoldungsgruppe A13 LBesG NRW bzw. bis Entgeltgruppe 13 TVöD</li><li>tarifkonforme Eingruppierung sowie eine gute betriebliche Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte (m/w/d)</li><li>interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit</li><li>strukturierte und geschützte Einarbeitungsphase sowie die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li><li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>standortunabhängiges Arbeiten</li><li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei</li><li>wertschätzendes Miteinander sowie einen engen Austausch mit Kolleg:innen (m/w/d)</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte (m/w/d)</li><li>kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeiter:innen (m/w/d)</li></ul>

Volljurist:in (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale - mit Hauptsitz in Bonn - und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Bonn am Arbeitsort Bonn und Swisttal zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Baumanagerin / Baumanager (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: DOFB 2482/2182, Stellen‑ID: 1175676) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrige Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Baumanagement in Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen und technischen Objektmanagement sowie dem liegenschaftsoperativen Personal in überwiegend gewerblich angemieteten Liegenschaften insbesondere: <ul> <li>Erfassung und Bewertung der Bauzustände sowie Planung von Bauunterhaltungs- und Investitions­maßnahmen in Abgrenzung zu Maßnahmen des externen Vermieters</li> <li>Überwachung der Ausführung von vergebenen Baumaßnahmen (u. a. Funktion, Standard, Gestaltung, Termine, Kosten, Qualitäten)</li> <li>Betreuung von Maßnahmen aus Bauherrinsicht (u. a. auch hinsichtlich Barrierefreiheit, Gebäudeenergie­effizienz, Nachhaltigkeit im Gebäudebestand einschließlich lebens-zyklusorientiertem Gebäudebetrieb)</li> <li>Qualitätsmanagement, insbesondere Steuerung aller am Bau Beteiligten mit Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Beratung der Nutzer zu Einsparpotentialen und zur Kostenoptimierung</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Fach‑​/Hochschulstudium (Diplom/​Bachelor) bzw. Qualifikation nach dem DQR – Niveau 6 der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse im Baurecht und Gewerbemietrecht</li> <li>Verständnis für bautechnische und wirtschaftliche Zusammenhänge</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an teilweise mehrtägigen Schulungen und Dienstreisen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Eine Bewerbung setzt die Bereitschaft voraus, sich einer Überprüfung nach § 9 des Gesetzes über die Voraussetzung und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (SÜG) sowie einer Überprüfung seitens des Nutzers unterziehen zu lassen.</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul>

Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)

Wir suchen für unserer Geschäftsstelle in Bonn in Vollzeit und zum nächst möglichen Zeitpunkt eine Team Assistenz (m/w/d) im Bereich Office Management und Qualitätsmanagement, die/der sich für Qualität und Transparenz in Bildung und Wissenschaft einsetzen möchte. Bewerben Sie sich jetzt!Die Foundation for International Business Administration Accreditation (FIBAA) ist eine internationale, gemeinnützige Stiftung für Hochschulakkreditierung mit Stiftungssitz in Zürich und Office in Bonn. Der Auftrag der Stiftung ist die gemeinnützige Förderung von Qualität und Transparenz in Bildung und Wissenschaft durch die Vergabe von Gütesiegeln an Studienprogramme, Universitäten, Hochschulen und Weiterbildungseinrichtungen in Deutschland, der Schweiz und im Ausland. Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit sind das Office Management, sowie das Qualitätsmanagement. Dies beinhaltet<ul><li>Vor- und Nachbereitung von Kommissionssitzungen, dies Beinhaltet u.a.:</li><li>Organisation von Örtlichkeiten inkl. Hotel, Restaurant, Meetingräume</li><li>Einladungen versenden und Rückmeldungen dokumentieren</li><li>Verwaltung der Sitzungshomepage und Erstellung der Ablaufpläne</li><li>Vorbereitung der Beschlussschreiben und Urkunden</li><li>Physischer und digitaler Versand der Unterlagen</li><li>Dokumentation und Veröffentlichung der Beschlüsse</li><li>Reiseorganisation für Mitglieder</li><li>Koordination und Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern</li><li>Durchführung von Recherchen zur Unterstützung der Projektarbeit</li><li>Mitwirkung und Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und QM-Systemen</li><li>Allgemeine Office-Tätigkeiten je nach Bedarf</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelor-Studium</li><li>Sehr gute organisatorische und administrative Fähigkeiten</li><li>Fundierte Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel, PowerPoint und Word</li><li>Gute Kenntnisse in Projektmanagement-Tools und -Methoden</li><li>Analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Hohe Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Detailorientierung und Genauigkeit</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Gehalt &amp; Sozialleistungen<ul><li>Gehaltsrahmen (Bruttojahresgehalt in Euro): 38000€</li><li>Arbeitsumfang - Wochenarbeitszeit in Stunden: 40 Stunden</li><li>unbefristete Anstellung</li><li>vielseitiges und selbständiges Arbeiten in einem dynamischen Umfeld</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Home-Office möglich</li><li>Zusätzliche Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>49 Euro Ticket / Deutschlandticket</li><li>Kostenlose Getränke und wöchentlicher Obstkorb</li><li>Nach der Probezeit gibt es die Möglichkeit, ein Firmenfahrrad zu erwerben</li></ul>

Team Assistenz (m/w/d)  

Die Stadtwerke Bonn sind Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit und setzen sich für klimaschonende Energieerzeugung, Trinkwasserversorgung und Mobilität ein. Doch unsere Vielfalt endet hier nicht. Als interner Dienstleister unterstützt unsere IT unsere Konzerngesellschaften in den Bereichen Energieversorgung, öffentlicher Nahverkehr und Abfallverwertung. Wir stehen für eine zuverlässige IT-Infrastruktur, aktuelle Technologien und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer IT-Prozesse. Und jetzt suchen wir Sie, um unser Team zu verstärken! Ihre Leidenschaft gilt dem Aufspüren von Optimierungsmöglichkeiten und der Einhaltung der Lizenz- und Vertrags-Compliance? Dann ist hier Ihr Platz: Als IT Lizenz- und Vertragsmanager (m/w/d) verantworten Sie im Bereich IT das Lizenz- und Vertragsmanagement auf Basis des Enterprise Service Management von Matrix42. Dabei gestalten Sie Prozesse und das Software-Produktportfolio aktiv mit. Sie können sich auf einen ausgewogenen Mix aus eigenständigem Arbeiten und der gemeinschaftlichen Weiterentwicklung von Ideen und Verbesserungen freuen. Ein offenes und engagiertes Team freut sich darauf, gemeinsam mit Ihnen die anstehenden Herausforderungen anzugehen. <ul> <li>Software- und Vertrags-Lebenszyklus: Sie begleiten Softwareprodukte und Verträge entlang ihres Lebenszyklus. Hierbei stimmen Sie Anforderungen mit Anwendern und/oder Systemadministratoren ab und wirken IT-seitig bei den über den Konzern-Einkauf durchgeführten Beschaffungsmaßnahmen mit. Im Enterprise Service Management von Matrix42 dokumentieren Sie Lizenzen und Verträge und prüfen Lizenzbilanzen.</li> <li>Prozesse: Sie entwickeln von Beginn an aktiv die relevanten Prozesse weiter, identifizieren Optimierungsmöglichkeiten, steuern diese und setzen sie soweit möglich selbst um.</li> <li>Software-Produktportfolio: Sie gestalten das Produktportfolio mit und haben dabei stets einen Blick für Standardisierungsmöglichkeiten der eingesetzten Produkte und Verträge.</li> <li>Marktentwicklungen: Sie verfolgen Marktentwicklungen von Lizenzierungs- und Vertragsmodellen, zeigen relevante Veränderungen und Folgen auf und erarbeiten Lösungsvorschläge zur Sicherstellung der Compliance.</li> <li>Lizenzierungs- und Vertragsfragen: Sie wirken aktiv bei Lizenzierungs- und Vertragsfragen mit und recherchieren ggf. fehlende Informationen. Ihre Expertise bringen Sie auch in Projekten ein.</li> </ul> <ul> <li>Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Prozesskenntnisse: Sie bringen tiefgreifende praktische Erfahrungen in den Prozessen des Lizenzmanagements inkl. dem Arbeiten mit einem Software Asset Management (SAM)-Tool mit.</li> <li>Microsoft-Lizensierung: Sie können ein fundiertes Wissen im Bereich der Microsoft-Lizenzierung vorweisen und sind bereit, sich in die Lizenzierung weiterer Softwareprodukte eigenständig einzuarbeiten.</li> <li>Kommunikation: Sie treten selbstbewusst auf, agieren dabei partnerschaftlich auf Augenhöhe und können auch komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufbereiten.</li> <li>Arbeitsweise: Sie arbeiten methodisch, konzeptionell und lösungsorientiert. Dabei legen Sie großen Wert auf Teamarbeit und sind stets bereit, proaktiv Ideen einzubringen und das Team voranzubringen.</li> </ul> <ul> <li>Strukturiertes Onboarding: Ein Mentor an Ihrer Seite, ein durchdachter Einarbeitungsplan, vielfältige Überblicksschulungen und regelmäßige Feedbackrunden sichern Ihren Start - wir lassen Sie nicht allein.</li> <li>Faires und attraktives Gesamtpaket: Sie können sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen.</li> <li>Karriere-Boost: Entwickeln Sie sich mit uns weiter! Profitieren Sie von gezielten Weiterbildungen, die Ihre Fähigkeiten auf das nächste Level heben.</li> <li>Arbeitsort: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, flexibel und ausgewogen zu arbeiten. Mit unserem Hybrid-Arbeitsmodell können Sie Ihre Arbeit sowohl im Büro als auch remote innerhalb der Gleitzeit erledigen und so Ihre Work-Life-Balance optimal gestalten.</li> <li>Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden &amp; Familientickets, kostenlose Nextbike-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder &amp; E-Bikes. Zudem können Sie das Deutschlandticket als günstiges Job-Ticket erhalten.</li> <li>Gesundheit: Profitieren Sie von unserem Gesundheitsprogramm sowie exklusiven Vorteilen beim Urban Sportsclub - auch für Ihre Familie.</li> </ul> Wir stehen für Nachhaltigkeit, erzeugen klimaschonend Energie, liefern wertvolles Trinkwasser und sorgen für Mobilität. Ebenso vielfältig sind die Beschäftigungsfelder bei den Stadtwerken Bonn. Werden Sie ein Teil unseres Unternehmens. Wir suchen Fachkräfte, die innovativ denken und fortschrittlich handeln.

IT Lizenz- und Vertragsmanager (m/w/d)

Arbeitgeber: Kleine Racker e.V. Einsatzort: 50829 Köln Klettern wie die Ninja Warriors, zappeln wie bei Let's Dance, singen wie bei The Masked Singers? Das alles und noch viel mehr passiert in unserer Elterninitiativ-Kita, gegründet einst von Film- und Fernsehschaffenden und mit einer langen Tradition in Köln-Ossendorf. Wir haben 2 altersgemischte Gruppen mit jeweils 17 tollen Kindern, große Räumlichkeiten und ein weitläufiges Außengelände. Wir zeichnen uns aus durch unser junges, engagiertes Team, eine außergewöhnlich gute personelle Besetzung und die Nähe zu den Filmstudios und den Unternehmen des Geländes. Die kleinen Racker suchen dich als Erzieher*in in Vollzeit oder Teilzeit <ul> <li>Du bist für die pädagogische Begleitung und Betreuung in einer von zwei altersgemischten Gruppen mitverantwortlich</li> <li>Du betreust die Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren, einschließlich Beobachtung und Förderung des Sozialverhaltens</li> <li>Du gestaltest aktiv die Erziehungspartnerschaft mit Eltern und Familien</li> <li>Du unterstützt bei der anregenden Gestaltung der Räume und Bereitstellung von Materialien</li> <li>Du übernimmst je nach Interesse und Kompetenz Projekte oder Aufgaben in eigener Verantwortung </li> </ul> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder ein Studium (BA) im relevanten Bereich</li> <li>Du teilst mit uns das Ziel, die Entwicklung der Kleinen an ihren individuellen Stärken und Bedürfnissen zu unterstützen</li> <li>Du hast Lust etwas zu gestalten und möchtest deine besonderen Kompetenzen einbringen (z.B. im Bereich Medienpädagogik)</li> <li>Ideenreichtum, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus </li> </ul>

Erzieher*in (m/w/d) auf Gelände der MMC-Fernsehstudios

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: (Junior) IT-Administratorin / IT-Administrator im Applikationsbetrieb (w/m/d) Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze: Bonn, Frankfurt am Main, Köln, Wiesbaden Referenzcode: Z7-P1464-4-18/24-e Das Referat verantwortet den allgemeinen und den cloudbasierten Applikationsbetrieb für die Fachverfahren des Statistischen Bundesamtes sowie der Bundeswahlleitung. Das Team betreut dabei gemeinsam die verschiedenen Applikationen und ist verantwortlich für den reibungslosen IT-Betrieb einer Vielzahl von wichtigen Fachanwendungen des Kunden. Als (Junior) IT-Administratorin / IT-Administrator (w/m/d) für Verfahren / Anwendungen unter Windows-Betriebssystemen unterstützen Sie das bestehende Team in der Administration und im Service-Management. Folgende spannende Aufgaben erwarten Sie: <ul> <li>Aufbau und Betreuung von fachverfahrensspezifischen Windows-Verzeichnisdiensten (AD, DC, DNS, Userverwaltung, Gruppenrichtlinien, etc.).</li> <li>Sie kümmern sich um die Administration, Pflege und Weiterentwicklung von Konfigurations- und Systemmanagement-Werkzeugen für den Betrieb von Verfahren unter Windows-Betriebssystemen und koordinieren die technischen Zulieferungen beteiligter Stakeholder.</li> <li>Damit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebs der verantworteten IT-Systeme und übernehmen Prozessverantwortung (Incident- / Problem- / Change- / Request-Fulfillment- / Capacity- / Patch- und Release -Management).</li> <li>In abwechslungsreichen IT-Projekten übernehmen Sie die betriebsseitige Betreuung und Beratung.</li> <li>Zudem analysieren Sie Kundenanforderungen und sind verantwortlich für die Planung der technischen Umsetzung.</li> <li>Dabei steht auch immer die Umsetzung von IT-Sicherheitsmaßnahmen im Fokus, unterstützt durch Ihre Mitarbeit bei der IT-Sicherheitskonzeption.</li> </ul> Ihre erforderlichen Qualifikationen <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit einschlägigem IT-Bezug oder schließen dieses in Kürze erfolgreich ab. Bewerbungen von Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern sind uns willkommen.</li> <li>Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren.</li> <li>Oder: Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 9g bis A 11 BBesO.</li> </ul> Weiterhin bringen Sie fachlich mit: <ul> <li>Kenntnisse in der Administration von Windows-Servern, MS-Verzeichnisdiensten.</li> <li>Kenntnisse in Aufbau und sicheren Betrieb von IT-Anwendungen in einer RZ-Infrastruktur.</li> <li>Erste Erfahrungen im Betrieb mit Prozessen/Rollen und Funktionen nach ITIL.</li> <li>Grundkenntnisse in Script-Programmierung.</li> <li>Kenntnisse über Sicherheitskonfigurationen (BSI-Vorgaben, Sicherheitskonzepte) bzw. Interesse daran, sich schnell in dieses Thema einzuarbeiten.</li> </ul> Das zeichnet Sie persönlich aus: <ul> <li>Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen.</li> <li>Außerdem handeln Sie adressaten- und dienstleistungsorientiert.</li> <li>Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.</li> <li>Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Zudem zeichnen Sie sich durch Ihre Kooperations- und Teamfähigkeit aus.</li> </ul> Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen zum Kunden am Standort Wiesbaden und Rufbereitschaften. Zudem stimmen Sie einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu. Gute Gründe, die für uns sprechen Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 9g / A 11 BBesO bewertet <ul> <li>Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 128 € / 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.</li> <li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).</li> <li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li> <li>Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen.</li> <li>Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.</li> <li>Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.</li> <li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li> <li>Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.</li> <li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.</li> </ul>

(Junior) IT-Administratorin / IT-Administrator im Applikationsbetrieb (w/m/d)

Stadtplaner*in (m/w/d) beim Stadtplanungsamt der Stadt Köln Mach Köln – lebenswerter! Beim Stadtplanungsamt der Stadt Köln ist ab 01.11.2024 eine Stelle als Stadtplaner*in (m/w/d) im Bereich Städtebauliche Planung und Bebauungsplan für die Stadtbezirke Porz, Kalk und Mülheim zu besetzen. Die dynamisch wachsende Stadt Köln stellt die städtebauliche Planung vor große Herausforderungen. Zur Bewältigung der damit verbundenen vielfältigen Aufgaben im Bereich städtebaulicher Projektentwicklung und -steuerung, städtebaulicher Gestaltqualität sowie der Bauleitplanung suchen wir befristet bis zum 31.10.2025 Unterstützung. SIE ... <ul> <li>bearbeiten und betreuen komplexe Bebauungsplanverfahren inklusive Begründung in allen Verfahrensstufen nach dem Baugesetzbuch (BauGB) und koordinieren alle Verfahrensbeteiligten</li> <li>erarbeiten und betreuen komplexe städtebauliche Planungen in allen Maßstabsebenen, städtebauliche Vorentwürfe und Konzepte als Grundlage für Wettbewerbsauslobungen, Bauleitplanungen und ähnlichem</li> <li>entwickeln Projekte im Vorfeld und im Nachgang von Wettbewerben und Bauleitplanverfahren</li> <li>führen kleinräumige städtebauliche Standortuntersuchungen durch</li> <li>sind verantwortlich für die Projektsteuerung im Rahmen der verbindlichen Bauleitplanung und stimmen die Planung mit Behörden, Dienststellen und Investor*innen ab</li> <li>beraten Externe zur Sicherung der städtebaulichen Ordnung und der gestalterischen Qualität</li> <li>wirken bei der Öffentlichkeitsarbeit mit und begleiten Öffentlichkeitsveranstaltungen</li> <li>bereiten Beschlussvorlagen für die politischen Gremien vor</li> </ul> Sie bringen ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom einer Technischen Hochschule oder Universität) der Fachrichtung Städtebau, Stadt- und Regionalplanung, Raumplanung, Urbanistik, Architektur mit der Vertiefung Stadtplanung / Städtebau oder vergleichbar mit. Bei Beamt*innen wird neben dem vorgenannten Hochschulstudium die erlangte Befähigung für die Laufbahngruppe 2 des 2. Einstiegsamtes des technischen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer technischer Dienst) vorausgesetzt. DARÜBER HINAUS IST UNS WICHTIG: SIE ... <ul> <li>besitzen fundierte Kenntnisse des Planungs- und Baurechts und verfügen über ein sicheres städtebauliches und architektonisches Urteilsvermögen</li> <li>haben Erfahrungen in inhaltlicher und methodischer Konzeption und Durchführung dialogischer Planungsprozesse (Moderation) und idealerweise Erfahrung in der städtebaulichen Projektsteuerung</li> <li>bringen idealerweise Kenntnisse bei der Vergabe öffentlicher Leistungen mit und setzen sich mit aktuellen städtebaulichen Fragestellungen und Trends auseinander</li> <li>verhandeln konstruktiv und sachlich in komplexen Sachverhalten und Konstellationen mit externen Vorhabenträger*innen, Planer*innen sowie politischen Gremien,</li> <li>verfügen über sehr gute schriftliche Sprachkompetenz sowie grafische Fähigkeiten zur Darstellung der komplexen Sachverhalte</li> <li>arbeiten teamorientiert und kommunizieren klar, anschaulich und empfänger*innenorientiert</li> <li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung</li> <li>verfügen über digitale Kompetenz und eine gute Anwendungspraxis der üblichen Datenverarbeitungsprogramme (Microsoft Office, Adobe Acrobat)</li> </ul> <ul> <li>einen nicht nur finanziell zukunftssicheren Arbeitsplatz mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes, sondern auch eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden für Beschäftigte</li> <li>eine wichtige nachhaltige Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung mit einem zentral gelegenen Arbeitsort im Stadthaus in Köln-Deutz mit guter ÖPNV-Anbindung und Betriebskantine</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten</li> <li>Strukturiertes Onboarding sowie Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Jahresurlaub (zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag) sowie eine Betriebssportgemeinschaft</li> <li>regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie eine attraktive Betriebsrente</li> <li>Angebot eines vergünstigten Deutschlandtickets für Tarifbeschäftige</li> </ul> Die Einstellung erfolgt im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis 31.10.2025. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) beziehungsweise Besoldungsgruppe A 13 des Landesbesoldungsgesetzes für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW). Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 13 (TVöD-VKA) zwischen 4.628,76 € (Erfahrungsstufe 1) und 6.635,44 € (Erfahrungsstufe 6) bei einer Vollzeittätigkeit. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.

Stadtplaner*in (m/w/d) beim Stadtplanungsamt der Stadt Köln

Die Bundesanstalt für Post und Telekommunikation (BAnst PT) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts im erweiterten Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen mit Sitz in Bonn. Qualität und Engagement bilden die Basis für unseren Service: Als Bundesbehörde sind wir Dienstleisterin für 270.000 Versorgungsempfänger/-innen von Post, Telekom und Deutsche Bank AG. Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld. Zur Verstärkung unseres Fachbereichs 34 (Controlling) suchen wir Sie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für zwei Jahre, am Dienstort Bonn als <h2>Referent/-in Controlling (w/m/d) </h2> <ul> <li>Verantwortliche Mitwirkung bei der Kostenstellenanpassung und Vorgabenumsetzung im Rahmen der SAP HANA-Umstellung</li> <li>Erarbeitung und Durchführung von strategischen Anpassungen im Rahmen der Budgetkontrolle</li> <li>Betriebswirtschaftliche Beratung und Controlling im Rahmen des Vorhabens „Drittgeschäft Versorgung“</li> <li>Sonderaufgaben gemäß Weisung FBL</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (Uni-Diplom/Master) mit Schwerpunkt Controlling bzw. finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt, mit mindestens der Note „gut“</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Finanzcontrolling</li> <li>sicherer Umgang mit Microsoft Office</li> <li>sehr gute Excel-Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit SAP-Anwendung Modul CO von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Bereich des Bundesgleichstellungsgesetzes*</li> <li>Kenntnisse im Bereich des Schwerbehindertenrechts*</li> </ul> *oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen. Die BAnst PT unterstützt Sie bei der Teilnahme an entsprechenden Qualifizierungsmaßnahmen. *oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen. Die BAnst PT unterstützt Sie bei der Teilnahme an entsprechenden Qualifizierungsmaßnahmen. <h2>Weitere erforderliche Qualifikationen</h2> <ul> <li>selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Diskretion und Vertraulichkeit</li> <li>Integrität und Objektivität</li> <li>Termintreue</li> <li>Dienstleistungsverständnis</li> <li>sicheres und situationsangemessenes Auftreten</li> <li>Problemlösefähigkeit und Kreativität</li> <li>Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen</li> </ul> <ul> <li>abwechslungsreiche Tätigkeit in einem guten Betriebsklima</li> <li>zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung (etwa Fachseminare)</li> <li>vielfältige Perspektiven innerhalb der Behörde</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>vergünstigtes Ticket im regionalen Verkehrsverbund</li> <li>Mentoring-Programm, regelmäßige Gespräche zur Personalentwicklung</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> </ul>

Referent/-in Controlling (w/m/d) Fachbereich 34 (Controlling)

Wenn der Mensch zählt, dann ist es mehr als nur Arbeit. Die Malteser Wohnen &amp; Pflegen gGmbH ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen in der Gesundheitsbranche und Träger von 34 Wohn- und Pflegeinrichtungen. Zusammen mit drei Ambulanten Diensten, zwei Hospizzentren und einem Ambulanten Palliativdienst beschäftigen wir über 2.700 Mitarbeitende. Das Malteserstift St. Antonius in Solingen im schönen Bergischen Land ist eine Wohn- und Pflegeeinrichtung mit drei Wohnbereichen und 88 Plätzen in der vollstationären Versorgung sowie 19 weiteren Plätzen in der Kurzzeitpflege. Darüber hinaus bietet die Einrichtung 39 Wohnungen mit Service an. In den Versorgungsangeboten steht immer der ganze Mensch unter Berücksichtigung seiner körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse sowie seiner bisherigen Wohn- und Lebensumstände im Vordergrund. Zum 01.03.2025 oder früher suchen wir eine Gesamteinrichtungsleitung / Hausleitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche)! Es handelt sich hierbei um eine Nachbesetzung, da die bisherige Stelleninhaberin altersbedingt ausscheidet. Attraktive Rahmenbedingungen &amp; Berücksichtigung Ihrer persönlichen Work-Life Balance <ul> <li>30 Urlaubstage und eine 5-Tage-Woche</li> <li>eine sehr gute tarifliche Vergütung </li> <li>eine von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge i.H.v. 5,6 % Ihres Bruttogehalts bei der KZVK</li> <li>zusätzliche Kinderzulage i.H.v. 90€ pro Monat pro Kind</li> <li>attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Online-Portal bei vielen Anbietern</li> <li>Arbeitszeitgestaltung auf Vertrauensbasis</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, wie z.B. kostenlose psychologische Beratung</li> <li>diverse Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu Ihren beruflichen Interessen und Zielen sowie Coaching-Angebote</li> <li>ein interessantes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen und Entwicklungsvorschläge umsetzen können</li> <li>(E-)Bike Leasing mit Company Bike</li> </ul> Sicherheit <ul> <li>eine geregelte Einarbeitung und Begleitung in Ihre Aufgaben durch Partnereinrichtungen und die bisherige Stelleninhaberin </li> <li>eine sichere Anstellung mit langfristiger Perspektive bei einem gemeinnützigen, kirchlichen Träger</li> </ul> Gemeinschaft <ul> <li>Vernetzung durch regelmäßige Gremien und Arbeitskreise sowohl hausintern, mit anderen Einrichtungsleitungen, als auch mit zentralen Schnittstellen im Malteser Verbund</li> <li>basierend auf den christlichen Werten sind uns ein wertschätzendes Miteinander und eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre besonders wichtig </li> </ul> <ul> <li>eine min. dreijährige berufliche Qualifikation in einem Pflegeberuf (z.B. als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)) oder in einem Beruf mit sozialpflegerischer Ausrichtung und jeweils eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation</li> <li>Oder eine min. dreijährige berufliche Qualifikation in einem kaufmännischen Beruf oder der öffentlichen Verwaltung und jeweils eine sozialpflegerische Zusatzqualifikation</li> <li>Oder einen min. mit dem Bachelor-Grad abgeschlossenen Studiengang mit gesundheits-, pflege- oder sozialwirtschaftlichem Schwerpunkt</li> <li>Qualifikation als Heimleitung / Einrichtungsleitung</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung als Leitungskraft, vorzugsweise im Gesundheitssektor</li> <li>Konflikt- und Kritikfähigkeit, ausgeprägte soziale Kompetenz sowie ein kooperativer und motivierender Führungsstil</li> <li>Ihre persönlichen Werte entsprechen dem christlichen Menschenbild</li> </ul> <ul> <li>Als erfahrene Führungskraft verantworten Sie die fortlaufende Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit des Hauses.</li> <li>Mit dem richtigen Gespür für den herausfordernden Bewerbermarkt priorisieren Sie eine zukunftsorientierte Personalgewinnung und langfristige Mitarbeiterbindung. Ihre Werte und Führungsqualitäten prägen die wertschätzende Arbeitsatmosphäre im Haus.</li> <li>Die kontinuierliche Weiterentwicklung im Blick treiben Sie die Umsetzung der Qualitätsziele und unseres Leitbildes voran. Basierend auf gesetzlichen Vorgaben und wissenschaftlichen Standards sorgen Sie für eine hohe Pflege- und Betreuungsqualität.</li> <li>Ihre kommunikative und gewinnende Art nutzen Sie in der Mitarbeiterführung sowie fachlichen und individuellen Beratung der Bewohner, Angehörigen und Gäste.</li> <li>Durch eine proaktive und kreative Quartiersarbeit und Bewohnerakquise vernetzen Sie das Haus in der Gemeinde und repräsentieren es kompetent nach außen.</li> </ul>

Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) - stationäre Altenpflege

Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher. Für unseren Bereich Service &amp; Beratung suchen wir Sie als<h1>CRM-Experte (w/m/d) Schwerpunkt KI- / AI-Wissensmanagement</h1><h2>am Standort Köln</h2> <ul><li>Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung eines KI-gestützten Wissensmanagementsystems für die KV Nordrhein</li><li>Integration unseres Wissensmanagementsystems in unsere bestehenden Systeme und Prozesse (u. a. CRM, Dialogautomatisierung)</li><li>Sicherstellung einer maximalen Unterstützung aller Prozesse durch die Bereitstellung von relevantem Wissen in Echtzeit über alle Touchpoints und Entscheidungsprozesse hinweg</li><li>Analyse und Optimierung unseres Wissensflusses durch fortlaufende Identifikation und Integration relevanter sowie gesicherter Wissensquellen in unser Wissensmanagementsystem</li><li>Entwicklung und Implementierung eines organisatorischen Ordnungsrahmens für die Erstellung, Bereitstellung und Aktualisierung interner Wissensinhalte (einschließlich Format, Verantwortlichkeiten und Regeln)</li><li>Durchführung von Anforderungsworkshops zur Nutzung unseres KI-gestützten Wissensmanagementsystems und Sicherstellung einer erfolgreichen operativen Implementierung</li><li>Strukturierte Analyse der Leistungsfähigkeit von KI-basierten Wissensmanagementsystemen sowie Ableitung von Maßnahmen zu deren kontinuierlicher Verbesserung (KVP)</li></ul> <ul><li>Sie verfügen über einen Studienabschluss und/oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem für diese Position relevanten Fachbereich mit entsprechender Berufserfahrung</li><li>Sie können mehrjährige Praxiserfahrung und nachweislichen Erfolg im Bereich Wissensmanagement und Integration in Organisationen, Prozesse und Systeme vorweisen</li><li>Sie bringen Erfahrung in und/oder ein sehr gutes Verständnis der Nutzungsmöglichkeiten von KI im Bereich Wissensmanagement mit</li><li>Sie kennen gängige KI-Modelle und deren Anwendungsgebiete – Begriffe wie z. B. Generative und Conversational AI, Guardrails AI, multimodale KI, maschinelles Lernen, LLM und SLM sind Ihnen vertraut</li><li>Sie verfügen über stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Wissensmanagementstrukturen und der Effektivität von KI-Lösungen</li><li>Sie sind sehr Kommunikationsstark, können adressatengerecht Wissen vermitteln und verfügen über Erfahrung in der Moderation von Workshops</li><li>Sie haben die Fähigkeit, in interdisziplinären Teams zu arbeiten und Projekte zielorientiert umzusetzen</li></ul> <ul><li>Zentrale Rolle in der Weiterentwicklung und Digitalisierung von modernsten KI-gestützten Wissensmanagementtechnologien</li><li>Innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld, das Raum für Kreativität und eigene Ideen bietet</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich KI, Wissensmanagement und CRM</li><li>Chance, aktiv an der Gestaltung der zukünftigen Serviceprozesse der KV Nordrhein mitzuwirken</li><li>Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte </li><li>Mobiles Arbeiten (bis zu 40 % Home Office)</li><li>Attraktive Sozialleistungen wie z. B. arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss</li></ul>

427 Vollzeit Jobs in Bonn, Deutschland