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Win, win Unsere Kita ist ein Ort, an dem Kinder Orientierung, Unterstützung und Förderung erfahren, um die vielfältigen Anforderungen in ihrem Leben zu meistern. Für sie soll die Einrichtung ein Ort der Entwicklung, des Miteinanders und des Wohlfühlens sein. Wir verstehen die Kinder als Entdecker*in­nen und Erforscher*in­nen ihrer Umwelt. Wir suchen für unsere Kindertagesstätten in Marten, Husen und Derne in Vollzeit (39 Std.)/ Teilzeit, (30 Std.) Erzieher, Sozialarbeiter/-pädagogen, Heil-, Früh-, oder Kindheitspädagogen, Rehabilitationspädagogen/-wissenschaftler, Erziehungswissenschaftler, staatl. anerkannte Heilerziehungspfleger (w/m/d) <ul> <li>Pädagogische Betreuung der Bezugskinder</li> <li>Ansprechpartner für Kinder und Familien</li> <li>Begleitung der Mahlzeiten</li> <li>Zubereitung von Zwischenmahlzeiten</li> <li>Begleitung von Ausflügen</li> <li>Führen von Elterngesprächen und Elternabenden</li> <li>Planung und Durchführung von Festen und Elternaktionen</li> <li>Beobachtung und Dokumentation kindlicher Entwicklung</li> <li>Eingewöhnung von neuen Bezugskindern</li> <li>Anleitung von Kreativ-, Spiel- und Bewegungs­angeboten im Gruppenalltag</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine der oben genannten Professionen oder bist Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Pflegefachfrau/-mann, Logopäde, Motopäde, Physiotherapeut, Ergotherapeut, Theater-, Kultur-, oder Musiktherapeut (w/m/d)</li> <li>Du hast Freude an Teamarbeit und aktiver Mitwirkung</li> <li>Du arbeitest selbstständig, verantwortungs­bewusst und mit Eigeninitiative</li> <li>Du bringst Einfühlungsvermögen mit und hast Spaß an der Arbeit mit Kindern</li> <li>Zuhören, Respekt, Verstehen und Wertschätzen sind Grundlagen Deines Handelns</li> </ul> <ul> <li>die Chance bei uns Dein Jobglück zu finden</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>ein engagiertes Team</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vergütung nach Haustarif</li> <li>Sommer- und Wintergratifikation</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Supervisionen</li> <li>Firmenfeste und Teamevents</li> <li>Team- und Klausurtagungen</li> <li>die Möglichkeit, den Arbeitsbereich aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln</li> <li>modern ausgestattete Gruppenräume</li> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>ein multiprofessionelles und multikulturelles Team</li> </ul>

Erzieher, Sozialarbeiter /-pädagogen, Heil-, Früh-, oder Kindheitspädagogen, Rehabilitationspädagogen/-wissenschaftler, Erziehungswissenschaftler, staatl. anerkannte Heilerziehungspfleger (gn

Win, win ConSol Dortmund ist eine gemeinnützige GmbH, die Kinder, Jugendliche und ihre Familien unter­stützt – ambulant und stationär. Wir bieten erzieherische Hilfen an und finden flexible und indivi­duelle Lösungen, völlig unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion oder Staats­ange­hörigkeit. Für uns steht das Wohl der Kinder und Jugend­lichen immer im Vorder­grund – eine Win-win-Situation für alle Beteiligten. Zur Verstärkung unserer stationären Einrichtungen, Mutter-Kind-Clearing-Hauses in Dortmund Kirchhörde und unserer Eltern-Kind-Verselbständigungs­gruppe im Dortmunder Norden, suchen wir unbefristet in Vollzeit (39 Std.) oder Teilzeit, mindestens 30 Stunden Erziehungswissen­schaftler, Erzieher, Sozialarbeiter/- pädagogen, Heil-, Reha-, oder Kindheits­pädagogen, Sonder­pädagoge, Heilerziehungs­pfleger (staatl. anerkannt) (w/m/d) <ul> <li>Du arbeitest im Clearinghaus mit Eltern ab 16 Jahren oder in der Verselbständigungs­gruppe mit Eltern ab 18 Jahren und ihren Kindern im Alter von bis zu 6 Jahren</li> <li>Beratung, Förderung im pädago­gischen Alltag</li> <li>Anleitung und Begleitung der Eltern bei der Versorgung und Erziehung ihrer Kinder</li> <li>Kooperations­arbeit im Sozialraum</li> <li>Zielorientiertes Arbeiten gemäß der Hilfe­planung</li> <li>Freizeitgestaltung</li> <li>Du arbeitest im Dreischicht­system – Frühdienst, Spätdienst, Nachtdienst - nach Dienst­plan</li> </ul> <ul> <li>Du hast Freude an der Arbeit mit Familien</li> <li>Systemisches Denken und Handeln ist für Dich ein Selbst­verständnis</li> <li>Du arbeitest initiativ, entscheidungs­stark und verantwortungs­voll</li> <li>Du bist kommunikations­fähig, belastbar, teamfähig, flexibel und zuverlässig</li> </ul> <ul> <li>ein unbefristetes Arbeits­verhältnis</li> <li>ein engagiertes Team</li> <li>die Chance bei uns Dein Jobglück zu finden</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vergütung nach Haustarif</li> <li>Sommer- und Wintergrati­fikation</li> <li>betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>vermögenswirk­same Leistungen</li> <li>Fort- und Weiter­bildungen</li> <li>Supervisionen</li> <li>Firmenfeste und Teamevents</li> <li>Team- und Klausurtagungen</li> <li>die Möglichkeit, den Arbeits­bereich aktiv mitzu­gestalten und weiterzu­entwickeln</li> </ul>

Erziehungswissenschaftler, Erzieher, Sozialarbeiter/- pädagogen, Heil-, Reha-, oder Kindheitspädagogen, Sonderpädagoge, Heilerziehungspfleger (staatl. anerkannt) (w/m/d)

Sie möchten sich sozial engagieren und damit auch Geld verdienen? Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Handicap? Sie haben möglicherweise keine pädagogische Qualifikation, doch die Bereitschaft sich in ein neues Arbeitsfeld einzuarbeiten? Oder Sie haben bereits Erfahrungen und möchten auch in Zukunft in diesem Bereich arbeiten? Dann bewerben Sie sich und kommen zum Familien unterstützenden Dienst der Graf Recke Stiftung. Zur Verstärkung unserer Teams an verschieden Standorten im Rheinland suchen wir engagierte Menschen als Schulbegleitung (m/w/d/x). Die konkrete Stundenzahl richtet sich dabei nach dem Bedarf des zu betreuenden Kindes oder Jugendlichen (m/w/d/x) und den Möglichkeiten der/s einzelnen Mitarbeitenden. Bewerbungen von Quereinsteigenden sind uns ebenso willkommen wie Bewerbungen von pädagogischen Fachkräften. <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Ein Arbeitszeitmodell, das Deine durchgängige Beschäftigung unter Zahlung der vollen Bezüge auch in den betreuungsfreien Zeiten wie den Schulferien sicherstellt</li> <li>Durchgängige tarifliche Vergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Eine attraktive tarifliche Zulage und Fahrtkostenzuschuss</li> <li>Bis zu 2 zusätzliche Regenerationstage pro Jahr</li> <li>Teilnahme an unserem Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm</li> <li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote</li> </ul> <ul> <li>Sie begleiten Kinder oder Jugendliche mit körperlichen, geistigen oder auch seelischen Behinderungen beim Schul- oder Kindergartenbesuch oder in der Freizeit</li> <li>Sie unterstützten diese Kinder oder Jugendliche in der KiTa oder Schule, zum Beispiel durch das Erklären von Aufgaben oder das Einhalten von Regeln</li> <li>Sie helfen bei der Bewältigung von Alltagsaufgaben wie Anziehen oder Essen</li> <li>Sie übernehmen gegebenenfalls nach Absprache mit ihrer Fachberatung pflegerische Tätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Quereinsteiger oder Pädagogische Fachkraft mit 2- oder 3-jähriger Ausbildung im pädagogischen Bereich oder einem Hochschulabschluss</li> <li>Sie sind wertschätzend gegenüber Menschen und haben Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Vielleicht haben Sie Kenntnisse in Unterstützer Kommunikation und oder Erfahrungen im Umgang mit Autismus-Spektrum-Störungen, diese sind aber kein "Muss"</li> <li>Sie sind zuverlässig und eigenverantwortlich</li> <li>Sie sind empathisch, kommunikations- und konfliktfähig</li> </ul> Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.

Schulbegleitung (m/w/d/x) Inklusion Rheinland

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Innovationsmanager*in

Fachinformatiker/in (m/w/d) IT-Prozesse und Digitalisierung

Das Unternehmen: Unser Kunde ist ein führender Akteur im sozialen Bereich mit einem breiten Netzwerk an Einrichtungen und engagierten Mitarbeitenden. Mit innovativen IT-Lösungen trägt das Unternehmen dazu bei, Prozesse zu optimieren und den sozialen Auftrag erfolgreich zu erfüllen.Inhouse Consultant Microsoft Dynamics 365 / Power Platform w/m/d ${untertitel} <ul> <li>Digitalisierung vorantreiben: Pflege, Weiter­entwicklung und Optimierung der Dynamics 365 Customer Engagement (CE)-Plattform.</li> <li>Individuelle Lösungen entwickeln: Erstellen von maß­geschneiderten Lösungen mit der Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power Pages).</li> <li>Systeme administrieren: Weiterent­wicklung und Ver­waltung von Dynamics 365 und SharePoint.</li> <li>Kunden beraten: Analyse interner Anforderungen und Erarbeitung von maß­geschneiderten Lösungs­vor­schlägen.</li> <li>Dokumentation pflegen: Erstellung und Pflege der Konfigurations- und Betriebs­dokumentation.</li> <li>Zukunft gestalten: Mitwirkung bei der Ent­wicklung einer modernen IT-Struktur.</li> </ul> <ul><li>Ausbildung: Abge­schlossenes Studium der Informatik, Wirt­schafts­informatik, Betriebs­wirt­schaft mit IT-Fokus oder vergleich­bare Quali­fikation.</li><li>Kenntnisse: Erfahrungen mit Microsoft Dynamics 365 CE und Microsoft Power Platform. Kennt­nisse in HTML, CSS, JavaScript und C# sind ein Plus!</li><li>Arbeitsweise: Selbst­ständig, verant­wortungs­bewusst und strukturiert.</li><li>Teamplayer: Du arbeitest gerne im Team und bist kommuni­kations­stark.</li><li>Innovationsgeist: Interesse an neuen Techno­logien und IT-Systemen.</li><li>Werte: Du identi­fizierst dich mit den Werten unseres Kunden.</li></ul>Starte deine Karriere bei unserem Kunden – Junioren sind herzlich willkommen! Bist du frisch von der Uni und hast Kennt­nisse in C#, HTML und JavaScript? Willst du praktische Erfahrungen im ERP-Bereich sammeln? Bei unserem Kunden kannst du direkt durch­starten und deine Karriere in einem sinn­stiftenden Umfeld beginnen. Wir bieten dir die perfekte Plattform, um deine Fähig­keiten auszu­bauen und in spannenden Projekten Verant­wortung zu über­nehmen. <ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungs­reiche Position.</li> <li>Ein motiviertes Team mit kompe­tenten Kolleginnen und Kollegen.</li> <li>Raum für selbst­ständiges Arbeiten.</li> <li>Attraktive Vergütung nach Tarif (vergleich­bar mit TVöD) / Attraktive betrieb­liche Alters­ver­sorgung.</li> <li>Jahressonderzahlung / Kinder­zulage.</li> <li>Gleitende Arbeitszeit / Möglich­keit der Mobil­arbeit.</li> <li>30 Arbeitstage Urlaub, Heilig­abend und Silvester arbeits­frei.</li> <li>Betriebliche Gesundheits­förderung / Fahrrad- und E-Bike-Leasing</li> <li>Ladestationen für Elektro­autos für kostenloses Laden.</li> <li>Corporate Benefits.</li> <li>Kostenloses Deutschland­ticket.</li> </ul>

Inhouse Consultant Microsoft Dynamics 365 / Power Platform w/m/d

Arbeiten im Herzen der DemokratieSie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat I.A.4 „Petitionen“<h1>eine Referentin/ einen Referenten (m/w/d)</h1>befristet für die Dauer einer Elternzeit bis zum 28. Juni 2026 in Voll- oder Teilzeit (bis A 14 LBesO/ bis EG 13 TV-L) Bewerbungsfrist: 12.09.2024Über uns:Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung.Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen.Das Petitionsrecht gehört in der Bundesrepublik Deutschland zu den verfassungsrechtlich verbrieften Grundrechten. Der Petitionsausschuss leitet seine Rechte aus dem Grundgesetz, der Landesverfassung sowie aus der Geschäftsordnung des Landtags ab. Gegenstand von Petitionen sind Fallgestaltungen aus allen Bereichen öffentlichen Handelns. Das Referat I.A.4 „Petitionen“ unterstützt den Petitionsausschuss bei der Wahrnehmung seiner parlamentarischen Arbeit und seiner Kontrollrechte gegenüber der Exekutive.Ihr Aufgabengebiet:<ul><li>Umfassende Beratung der Mitglieder des Petitionsausschusses</li><li>Tätigkeit in vielfältigen Bereichen, wie Baurecht, Ausländerrecht oder Sozialrecht</li><li>Rechtliche Begutachtung der den Petitionen zugrunde liegenden Sachverhalte sowie das Erarbeiten von Handlungsspielräumen (etwa bei Ermessensentscheidungen) und von Argumentationslinien für verschiedene Handlungsoptionen innerhalb der rechtlichen Grenzen</li><li>Vorbereitung von Anhörungen gemäß Artikel 41 a Landesverfassung, sog. Erörterungstermine, die die jeweiligen berichterstattenden Abgeordneten des Petitionsausschusses im Landtag oder vor Ort durchführen</li><li>Vorbereitung und Begleitung der Beratungen im Ausschuss und adressatenorientiertes Formulieren von Entscheidungsentwürfen</li><li>Begutachtung rechtlicher Fragen des Petitionsrechts und konkreter Eingaben an den Landtag</li></ul>Sie bringen mit:<ul><li>Erste und zweite juristische Staatsprüfung mit jeweils mindestens befriedigendem Abschluss</li></ul>Darüber hinaus ist wünschenswert:<ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung nach Absolvierung der zweiten juristischen Staatsprüfung sowie Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, insbesondere in einer obersten Landes- oder Bundesbehörde, sind von besonderem Vorteil</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Bereitschaft, sich zügig in neue Aufgabengebiete und Rechtsbereiche einzuarbeiten</li><li>Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsstärke</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Kreativität sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li><li>Fähigkeit, komplizierte Sachverhalte adressatenorientiert zu formulieren</li><li>Sensibilität für die Belange der Petentinnen und Petenten</li><li>Gespür für politische Zusammenhänge und politische Sensibilität sowie absolute parteipolitische Neutralität</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb von Nordrhein-Westfalen</li></ul>Was Sie von uns erwarten können:<ul><li>Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie</li><li>Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, Mobile Arbeit)</li><li>Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge</li><li>Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub</li><li>Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li><li>Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant</li><li>Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum)</li><li>Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal</li><li>Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert</li><li>Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.Sie sind interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse und bei Beamtinnen und Beamten insbesondere die letzte dienstliche Beurteilung), die Sie bitte an:Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen Referat I.B.2 „Personalmanagement“ Postfach 10 11 43 40002 Düsseldorfoder per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@landtag.nrw.de" target="_blank">bewerbung@landtag.nrw.de</a>richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung Referat I.A.4 Referent/in“ anzugeben.Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Pauli (Tel. 0211/884-2336) gerne zur Verfügung.Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter: <a href="https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html" target="_blank">https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html</a>.

Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen

Referentin / Referent (m/w/d) "Petitionen"

Bauingenieurin bzw. Bauingenieur (w/m/d) Verkehrsbauwesen oder Straßenbau

Arbeiten im Herzen der Demokratie 

 
Sie wollen an der demokratischen 

Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem 
anspruchsvollen Umfeld einbringen? 

Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-
Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines star-

ken und vielfältigen Gemeinwesens ein! 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen 

 
Fachangestellte/n für Medien- und Informationsdienste der 

Fachrichtung Archiv (m/w/d) 
 

für das Referat I.A.5 „Informationsdienste“ 
in Voll- oder Teilzeit (bis EG 9a TV-L) 

Bewerbungsfrist: 10.09.2024 
 
Über uns: 
 
Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und be-
steht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind 
die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Minister-
präsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Ver-
waltung. 
Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den 
reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organi-
satorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit 
der Abgeordneten im Landtag zu schaffen. 
Das Archiv des Landtags ist ein staatliches Archiv, das sich in drei Arbeitsgebiete glie-
dert. Im Parlamentsarchiv werden die Parlamentspapiere seit Gründung des Landtags 
bis zu tagesaktuellen Dokumenten vorgehalten. Das Verwaltungsarchiv ist für die Un-
terlagen der Landtagsverwaltung seit 1946 zuständig und sichert in seinen Sammlun-
gen Quellen mit direktem Bezug zur Geschichte des Landtags. Ein weiteres Arbeits-
gebiet widmet sich Sammlungen zu den Abgeordneten im Hinblick auf ihr parlamenta-
risches Wirken sowie AV-Medien. 
 
Ihr Aufgabengebiet: 
 

 • Mitwirkung bei der Überlieferungsbildung und Erschließung von Fotos und AV-
Medien 

 • Beteiligung an internen und externen Maßnahmen der Schutzdigitalisierung 
 • Benutzerbetreuung und Bearbeitung von Anfragen mit Prüfung der Rechtsfra-

gen (Zugangs-, Persönlichkeits- und Urheberrechte) 


 • Mitwirkung im Bereich Abgeordnetendaten 
 • Beteiligung an sachbereichsinternen und übergreifenden Projekten 
 • Mitarbeit an der sachbereichsübergreifenden Infothek (Bibliothek, Archiv, Do-

kumentation) 
 
Sie bringen mit: 
 

 • Mit mindestens der Note „befriedigend“ abgeschlossene Berufsausbildung als 
Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste der Fachrichtung Archiv 

 
Darüber hinaus sind wünschenswert: 
 

 • Einschlägige Vorkenntnisse bzw. mindestens zweijährige einschlägige Berufs-
erfahrung 

 
Was Sie von uns erwarten können: 
 

 • Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentari-
scher Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie 

 • Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben 
durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit) 

 • Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittel-
barer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder 
sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr 

 • Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeber-
unterstützte Altersvorsorge 

 • Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub 
 • Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die 

persönliche und fachliche Weiterentwicklung 
 • Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestau-

rant 
 • Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Ange-

boten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum) 
 • Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartne-

rin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassen-
dem Informations-/ Serviceportal 

 • Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch 
flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbe-
treuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen ge-
fördert 

 • Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich 
das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein 


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
 
Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen und tarifrechtlichen Vo-
raussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9a TV-L. 
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen 
von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unter-
repräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leis-
tung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, so-
fern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. 
Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und 
ihnen gleichgestellten Menschen. 
Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von 
Menschen mit Migrationshintergrund. 
 
Sie sind interessiert? 
 
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschrei-
ben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse), die 
Sie bitte an 
Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen 
Referat I.B.2 „Personalmanagement“ 
Postfach 10 11 43 
40002 Düsseldorf 
oder per E-Mail an 
<a href="mailto:bewerbung@landtag.nrw.de" target="_blank">bewerbung@landtag.nrw.de</a> 
richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Be-
werbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir 
Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewer-
bung I.A.5 – FaMI Archiv“ anzugeben. 
Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Koppers (Tel. 0211/884-4185) gerne zur Verfügung. 
Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Be-
werbungsverfahren unter: 
<a href="https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html" target="_blank">https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html</a>.

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