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Die KA Köln.Assekuranz Agentur GmbH ist eine 100%ige Tochter der ERGO Versicherungsgruppe und Expertin in der Analyse und Absicherung industrieller Risiken in den Sparten Transport- und Gruppenunfallversicherung. Wir bieten als Zeichnungsagentur maßgeschneiderten Versicherungsschutz und vielfältige Risiko-Service-Lösungen an. Spezialist Risk Management Naturgefahren (m/w/d) Risikoanalysen Naturkatastrophen und Klimawandel Mit K.A.R.L.® hat unser hauseigenes Team von Geowissenschaftler/-innen zudem ein sehr leistungsstarkes Tool zur Risikoanalyse von Naturgefahren entwickelt. Damit sind wir in der Lage, Naturrisiken weltweit automatisiert punktgenau zu analysieren und konkret zu beziffern. Ob Standortanalysen, Portfolioanalysen oder Einschätzung von Naturgefahren für Vorhaben in allen Teilen der Welt – wir bieten nicht nur fundierte Risikoanalysen, sondern auch professionelle Beratung und Unterstützung bei der Ableitung geeigneter Maßnahmen. Mit K.A.R.L.® und der Expertise unseres Spezialistenteams setzen wir am Markt neue Maßstäbe. Diesen Vorsprung wollen wir jetzt gezielt weiter ausbauen. Mit Ihnen! <ul> <li>Sie engagieren sich bei der Weiterentwicklung von K.A.R.L.® und erstellen mathematische Modelle der Naturgefahren.</li> <li>Sie übersetzen neue Modelle in performante Software.</li> <li>Sie leiten Projekte insbesondere zur Weiterentwicklung der Risiko-Services gemeinsam mit unseren Kunden.</li> <li>Sie analysieren mit unserem Naturgefahrenanalyse-Tool K.A.R.L.® die Standorte unserer Kunden auf mögliche Naturgefahren, schreiben dazu Berichte und diskutieren die Ergebnisse.</li> <li>Sie stellen potenziellen Kunden unser Tool vor Ort vor und halten Vorträge bei Kundenveranstaltungen und Konferenzen.</li> <li>Sie entwerfen Präsentationen und kurze Artikel zu unseren Naturgefahren-Themen und arbeiten mit an der Weiterentwicklung hinsichtlich der Nutzerfreundlichkeit unseres Systems und seiner Ergebnisse.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein Studium einer Geowissenschaft oder Meteorologie (Master und/oder Promotion) erfolgreich abgeschlossen und ein besonderes Interesse am Thema Naturgefahren.</li> <li>Sie verfügen bereits über relevante berufliche Erfahrung im Thema Naturgefahrenanalyse.</li> <li>Sie haben Freude daran, Daten aufzubereiten und zu analysieren.</li> <li>Gute Kenntnisse in einer Programmiersprache (idealerweise aus dem .NET-Bereich oder Python) sind erforderlich.</li> <li>Sie haben eventuell Grundkenntnisse im Umgang mit GIS-Systemen.</li> <li>Sie überzeugen durch Engagement, gute Ideen, lassen sich von Rückschlägen nicht entmutigen und arbeiten gerne im Team.</li> <li>Perfekte Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Muss.</li> </ul> <ul> <li>Sie finden bei uns viele Vorteile eines Großkonzerns verbunden mit der Flexibilität und den schnellen Entscheidungswegen einer kleinen selbstständigen Einheit.</li> <li>Wir heben uns durch ausgewiesene Expertise und Innovationen, die echten Mehrwert bieten, vom Wettbewerb ab und werden weiterwachsen. Dabei setzen wir auf Teamspirit, interdisziplinäre Zusammenarbeit und außergewöhnlich große Freiräume bei der Umsetzung neuer Ideen.</li> <li>Das heißt für Sie: ein breiteres und interessanteres Aufgabengebiet in einem hochqualifizierten, sehr kollegialen Team und die Chance, mit Ihrem Engagement direkt Einfluss auf unsere weitere Entwicklung zu nehmen.</li> <li>Leistung muss sich lohnen! Eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum ÖPNV, moderne Arbeitszeitregelung, mobiles Arbeiten, eine hervorragende Kantine sowie weitere Zusatzleistungen dürfen Sie von uns erwarten.</li> </ul>

Spezialist Risk Management Naturgefahren (m/w/d) Risikoanalysen Naturkatastrophen und Klimawandel

Die Flohkiste ist eine lebendige Elterninitiative in Bonn‐Kessenich, in der 40 Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren in zwei Gruppen ganztägig betreut werden. Wir wollen in unserer Kita eine vertraute Umgebung schaﬀen, in der Kinder sich glücklich, selbstbewusst und selbstbestimmt entfalten können. Unseren Mitarbeiter*innen bieten wir ein interessantes pädagogisches Arbeitsumfeld in einer kleinen Kindertageseinrichtung bei einem freien Träger. Als Elterninitiative binden wir die Eltern in besonderem Maße mit ein. Sowohl in Trägerverantwortung, als Arbeitgeber, wie auch im täglichen Leben als Unterstützungsorgan für die unterschiedlichsten Aufgaben. Einen Schwerpunkt legt die Kita auf den Bereich der Naturwissenschaften und wurde zertifiziert als "Haus der kleinen Forscher". Wir bieten unseren Mitarbeitern ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und viel Raum für Kreativität und Eigeninitiative. Durch regelmäßige Fortbildungen und Supervisionen fördern wir die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Bewerben Sie sich jetzt als Gruppenleitung bei der Kita Flohkiste und werden Sie Teil unseres engagierten Teams! <ul><li>Gruppenleitung einer Kindergartengruppe im Alter von 2 bis 6 Jahren,</li><li>Verantwortung für die Planung, Gestaltung und Durchführung der pädagogischen Arbeit im Team,</li><li>Unterstützung, Förderung und Erziehung der uns anvertrauten Kinder,</li><li>selbständige Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit,</li><li>Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu Eltern, Kindern und dem Team.</li></ul> <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, einen sozialpädagogischen (Fach‐)Hochschulabschluss oder einen sonstigen Berufsabschluss mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit möglichst zweijähriger Berufserfahrung,</li><li>einen wertschätzenden und verantwortungsvollen Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen,</li><li>Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit den Interessen der Kinder und Eltern,</li><li>Flexibilität und Oﬀenheit für Veränderungen und Neues.</li></ul> <ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz (39h/Woche) und die Mitarbeit in einem engagierten Team mit sehr gutem Personalschlüssel in familiärer Atmosphäre,</li><li>Bezahlung nach TVöD SuE/Inflationszulage und Stufenerhalt bei bereits vorher erreichter Erfahrungsstufe, </li><li>Möglichkeiten zur kontinuierlichen beruﬂichen und persönlichen Weiterentwicklung nebst Supervision </li><li>Wir planen langfristig und möchten Sie absichern, daher bieten wir Ihnen gern eine betriebliche Altersvorsorge an,</li><li>30 Urlaubstage im Jahr (mind. 10 Tage frei planbar), Regenerationstage und drei Tage Sonderurlaub,</li><li>Möglichkeit ein Job-/Deutschland-Ticket zu beziehen, alternativ die Beteiligung an einem JobRad-Angebot oder an Fahrtkosten mit vorhandenem Kita-Parkplatz</li></ul>

Erzieher/in Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Gruppenleitung

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Innovationsmanager*in

IT Consultant im Defense und Public Sector (m/w/d) Die CONET-Gruppe ist seit mehr als 30 Jahren der Digitalisierungspartner mit Fokus auf Consulting, Customer Experience, Data Intelligence, Managed Services, SAP und Software Development. Wir suchen dich baldmöglichst zur Verstärkung unseres Teams an unseren Standorten Bonn, Berlin, Frankfurt am Main, Koblenz, Düsseldorf, Garching bei München, Karlsruhe, Ludwigsburg, Augsburg oder remote zur Umsetzung spannender IT-Beratungsprojekte bei unseren Kunden im öffentlichen Sektor und bei der Bundeswehr. <ul> <li>Begleitung strategischer Projekte als Berater (m/w/d)</li> <li>Beratung bei der Entwicklung neuer beziehungsweise Optimierung bestehender Geschäftsprozesse</li> <li>Analyse, Konzeption und Implementierung von Lösungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen unserer Kunden</li> <li>Portfolioanalysen und Ableitung von Optimierungspotenzialen</li> <li>Konzeption und Durchführung von Kundenworkshops</li> </ul> <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium in Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft, Technik (MINT) oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung</li> <li>Erfahrungen im Bereich Projekt-, Programm- oder Portfoliomanagement</li> <li>Kenntnisse über die Strukturen, Prozesse und Systeme der Bundeswehr / des öffentlichen Sektors von Vorteil</li> <li>Erfahrungen im Stakeholder-Management und der Entwicklung von Kommunikationskonzepten</li> <li>Zertifizierungen, z. B. SCRUM, PRINCE2®, ITIL® oder im SAP-Umfeld wünschenswert</li> <li>fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wertschätzung heißt bei CONET, dass sich Einsatz auch in besonderen Arbeitgeberleistungen auszahlt, z. B. <ul> <li>hybrides Arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>JobRad</li> </ul>

IT Consultant im Defense und Public Sector (m/w/d)

mags&nbsp;steht für „Mönchengladbacher Abfall-, Grün- und Straßenbetriebe - AöR“. Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen und sorgen für die Unterhaltung und Pflege des rund 950 Kilometer langen Straßennetzes, der über 200 öffentlichen Grün-, Spiel- und Sportanlagen, der 13 städtischen Friedhöfe und des Baumbestandes im Gebiet der Stadt Mönchengladbach. Darüber hinaus sind wir gemeinsam mit unserem Tochterunternehmen GEM für die Abfallentsorgung, die Straßenreinigung und den Winterdienst verantwortlich.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine/n<h3>Forstwirt/in (m/w/d)</h3>Ihre Aufgaben:<ul><li>Mitarbeit in einer angeleiteten Arbeitsgruppe als Forstwirt</li><li>Mithilfe bei der Pflege und Bewirtschaftung unserer naturnah bewirtschafteten Waldflächen</li><li>Baumfällungen aller Art (Holzernte u. Gefahrbaumfällungen)</li><li>Begründen von Waldbeständen (Erst- und Wiederaufforstungen)&nbsp;</li><li>Fahren und Bedienen von forstlichen Schleppern mit entsprechenden Anbaugeräten</li></ul>(z.B. Ladekräne, Seilwinden, Rückewagen etc.)<ul><li>Baumpflegearbeiten mit Hubarbeitsbühnen</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>abgeschlossene oder in Kürze abgeschlossene Ausbildung zum Forstwirt</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Gesundheitliche Eignung sowie körperliche Belastbarkeit</li><li>selbständiges Arbeiten, Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit</li><li>im Besitz der Führerscheinklassen: BE, T (wünschenswert)</li><li>freundlich und aufgeschlossen im Umgang mit Bürger/innen in städtischen Wäldern</li></ul>Wir bieten:<ul><li>berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und persönlicher Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 6 nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V)</li><li>eine abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem dynamischen und engagierten Team</li><li>eine regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen einer tarifrechtlichen 39-Stunden-Woche</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten, z.B. ein externes Unterstützungsangebot – auch für Familienangehörige – bei Problemen und Sorgen im Alltag</li><li>zusätzliche Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes und eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li><li>einen modernen Fuhrpark und kostenlose Parkmöglichkeiten</li></ul>Wissenswertes:mags verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Interessantes und Wissenswertes über mags finden Sie unter&nbsp;<a href="http://www.mags.de" target="_blank">www.mags.de</a>.Wenn Sie noch Fragen haben, melden Sie sich gerne. Sie erreichen Maurice Pluntke telefonisch unter 02161 49 10 801. Oder schreiben Sie eine Mail an&nbsp;<a href="mailto:personal@mags.de" target="_blank">personal@mags.de</a>. Für fachliche Fragen erreichen Sie Werner Stops unter 02161 49 10 750. Gerne können Sie auch eine Mail an&nbsp;<a href="mailto:werner.stops@mags.de" target="_blank">werner.stops@mags.de</a> senden.Interessiert? Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung unter Angabe&nbsp;„4.4-2408-1“&nbsp;und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens&nbsp;23.09.2024&nbsp;in digitaler Form an&nbsp;<a href="mailto:personal@mags.de" target="_blank">personal@mags.de</a>oder in herkömmlicher Form anmags&nbsp;AöRPersonalmanagementAm Nordpark 40041068 MönchengladbachDer Umwelt zuliebe benutzen Sie bitte keine aufwändigen Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä. Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an sich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Wir speichern und verarbeiten die Bewerberdaten nach § 18 Abs. 1 DSG NRW. Die Daten werden nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens nach § 18 Abs. 7 gelöscht. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.Besondere Hinweise: Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheitstechnischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die städtische Firewall blockiert und aussortiert.&nbsp;

mags Mönchengladbacher Abfall-, Grün- und Straßenbetriebe - AöR

Forstwirt/in (m/w/d)

Päd. Fachkräfte in der stationären Jugendhilfe Überregional ambulante und stationär arbeitende Jugendhilfeeinrichtung in Frechen sucht Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für: Stationäre Jugendhilfe nach SGB VIII Wir sind ein freier, gemeinnützig arbeitender Träger der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe im Rhein-Erft-Kreis. Unsere Arbeitsgebiete sind die ambulante und stationäre Kinder- /Jugendhilfe sowie ambulant betreutes Wohnen (BeWo). Zur Verstärkung unseres Teams in Dormagen suchen wir derzeit eine pädagogische Fachkraft für unsere Intensivwohngruppe mit verschiedenen Formen des selbstständigen Wohnens. Wir betreuen hier 8 Jugendliche ab 16 Jahren auf dem Weg der Verselbstständigung. <ul> <li>Gemeinsame Organisation des Wohngruppenalltages</li> <li>Förderung der persönlichen und sozialen Entwicklung der Jugendlichen</li> <li>Aufbau positiver Beziehungen zu den Jugendlichen und ihren Herkunftsfamilien, Zusammenarbeit mit den gesamten Helfersystemen</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung pädagogischer Aktivitäten und Programme für Jugendliche</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung von individuellen Hilfsplänen im Dialog mit dem Jugendamt</li> <li>Dokumentation von Entwicklungsfortschritten und Aktivitäten</li> <li>Perspektivklärung der zu betreuenden Jugendlichen auf ihrem Weg in ein selbstständiges Berufsleben</li> <li>Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Team und gemeinsame Reflexion im Team mit dem Ziel die Klient*innen bestmöglich pädagogisch zu begleiten</li> <li>Förderung der Verselbstständigung durch individuelle Ansätze und Maßnahmen</li> <li>Begleitung von erlebnispädagogischen Freizeitmaßnahmen der Einrichtung (aktuell Skifreizeit in der Schweiz und Surfcamp in Frankreich)</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung als Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge/in, Erzieher/in, Heilerzieher/in, oder abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften, (Heil-, Sonder-, Rehabilitations-, Behinderten-, Integrations-, Förder-,) Pädagogik, Psycholog*innen oder ähnliche Studienabschlüsse oder vergleichbar</li> <li>Humor und Lebenserfahrung</li> <li>Kreativität und Flexibilität in der Gestaltung und Umsetzung der Arbeitsaufträge der Jugendämter</li> <li>Teamfähigkeit, Fähigkeit der kritischen Selbstreflexion, Flexibilität, Belastbarkeit, Kommunikationskompetenz</li> <li>Präsenz beim Umgang mit den Klient*innen</li> <li>Bereitschaft sich auf neue Konzepte und Ideen einzulassen und diese weiter zu entwickeln</li> <li>Die Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten (auch an Wochenenden) und an den regelmäßigen Freizeitmaßnahmen teilzunehmen</li> <li>Besitz einer Fahrerlaubnis</li> <li>Sicherer Umgang mit dem PC (Word, Excel, Outlook)</li> <li>Fähigkeit sich adäquat schriftlich auszudrücken und wesentliche Aspekte im Hilfeverlauf der Klient*innen im Rahmen von Entwicklungsberichten auszuformulieren</li> </ul> Willkommen – aber nicht vorausgesetzt: <ul> <li>Sie verfügen über eine systemische und/oder erlebnispädagogische Zusatzqualifikation oder Erfahrungen</li> <li>Sie haben einen eigenen PKW</li> </ul> <ul> <li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit einem innovativen Arbeitskonzept</li> <li>Tätigkeit in einer schönen Einrichtung mit familiärer Atmosphäre, Vollzeit in der stationären Jugendhilfe in Festanstellung </li> <li>42 Urlaubstage in einer 7 Tage Woche</li> <li>Steuerfreie Sachbezüge wie eine Tankkarte</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kollegiales Miteinander</li> </ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für Stationäre Jugendhilfe nach SGB VIII

Leitung der Anlagenbuchhaltung (m/w/d)

Altenpfleger / -in, Gesundheits- und Krankenpfleger / -pflegerin (m/w/d) Fachkrankenpflegekraft für Psychiatrie (m/w/d) Abteilung Gerontopsychiatrie und –psychotherapie

Arbeiten im Herzen der DemokratieSie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat I.A.4 „Petitionen“<h1>eine Referentin/ einen Referenten (m/w/d)</h1>befristet für die Dauer einer Elternzeit bis zum 28. Juni 2026 in Voll- oder Teilzeit (bis A 14 LBesO/ bis EG 13 TV-L) Bewerbungsfrist: 12.09.2024Über uns:Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung.Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen.Das Petitionsrecht gehört in der Bundesrepublik Deutschland zu den verfassungsrechtlich verbrieften Grundrechten. Der Petitionsausschuss leitet seine Rechte aus dem Grundgesetz, der Landesverfassung sowie aus der Geschäftsordnung des Landtags ab. Gegenstand von Petitionen sind Fallgestaltungen aus allen Bereichen öffentlichen Handelns. Das Referat I.A.4 „Petitionen“ unterstützt den Petitionsausschuss bei der Wahrnehmung seiner parlamentarischen Arbeit und seiner Kontrollrechte gegenüber der Exekutive.Ihr Aufgabengebiet:<ul><li>Umfassende Beratung der Mitglieder des Petitionsausschusses</li><li>Tätigkeit in vielfältigen Bereichen, wie Baurecht, Ausländerrecht oder Sozialrecht</li><li>Rechtliche Begutachtung der den Petitionen zugrunde liegenden Sachverhalte sowie das Erarbeiten von Handlungsspielräumen (etwa bei Ermessensentscheidungen) und von Argumentationslinien für verschiedene Handlungsoptionen innerhalb der rechtlichen Grenzen</li><li>Vorbereitung von Anhörungen gemäß Artikel 41 a Landesverfassung, sog. Erörterungstermine, die die jeweiligen berichterstattenden Abgeordneten des Petitionsausschusses im Landtag oder vor Ort durchführen</li><li>Vorbereitung und Begleitung der Beratungen im Ausschuss und adressatenorientiertes Formulieren von Entscheidungsentwürfen</li><li>Begutachtung rechtlicher Fragen des Petitionsrechts und konkreter Eingaben an den Landtag</li></ul>Sie bringen mit:<ul><li>Erste und zweite juristische Staatsprüfung mit jeweils mindestens befriedigendem Abschluss</li></ul>Darüber hinaus ist wünschenswert:<ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung nach Absolvierung der zweiten juristischen Staatsprüfung sowie Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, insbesondere in einer obersten Landes- oder Bundesbehörde, sind von besonderem Vorteil</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Bereitschaft, sich zügig in neue Aufgabengebiete und Rechtsbereiche einzuarbeiten</li><li>Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsstärke</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Kreativität sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li><li>Fähigkeit, komplizierte Sachverhalte adressatenorientiert zu formulieren</li><li>Sensibilität für die Belange der Petentinnen und Petenten</li><li>Gespür für politische Zusammenhänge und politische Sensibilität sowie absolute parteipolitische Neutralität</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb von Nordrhein-Westfalen</li></ul>Was Sie von uns erwarten können:<ul><li>Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie</li><li>Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, Mobile Arbeit)</li><li>Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge</li><li>Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub</li><li>Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li><li>Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant</li><li>Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum)</li><li>Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal</li><li>Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert</li><li>Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.Sie sind interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse und bei Beamtinnen und Beamten insbesondere die letzte dienstliche Beurteilung), die Sie bitte an:Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen Referat I.B.2 „Personalmanagement“ Postfach 10 11 43 40002 Düsseldorfoder per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@landtag.nrw.de" target="_blank">bewerbung@landtag.nrw.de</a>richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung Referat I.A.4 Referent/in“ anzugeben.Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Pauli (Tel. 0211/884-2336) gerne zur Verfügung.Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter: <a href="https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html" target="_blank">https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html</a>.

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